关于申购员工生日券的请示
员工生日福利请示（精选18篇）
员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。
20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。
具体福利明细如下：略妥否，请领导批示!年月日员工生日福利请示篇2为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。
特申请增设我分公司工生日福利的费用。
依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。
具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。
特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。
人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!发放方式：1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天(以身份证为基准);3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。
同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4团委:我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。
团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。
拟由、任委员，兼任团支部书记。
员工生日福利申请表
员工生日福利申请表第一篇：员工生日福利申请表员工生日福利申请尊敬的公司领导：为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业文件建设，行程良好的企业向心力和凝聚，并切实实现公司企业价值观，让每一位集散中心员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下福利方案，望领导批准：一、适用范围集散中心入职员工。
二、福利项目及费用标准员工生日前一天赠公司提供嘉华饼屋150元蛋糕卡。
（此卡无有效期要求）。
三、费用预算集散中心目前员工20人计，每年因申请费用2850元。
（按嘉华饼屋提供云旅汽车价格，一次性购买1000元，优惠5％）。
四、实际产生费用按当年员工呢数量为准。
附：员工生日统计表行政部2013年12月19日附件：第二篇：员工生日福利申请表员工生日福利申请书尊敬的公司领导：为了增强公司凝聚力，增加员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实实现公司企业价值观，让每一位员工切实感受到大家庭的温暖，特申请以下生日福利方案：一、适用范围宁夏云南润邦工程咨询有限公司宁夏分公司全体员工。
二、福利项目1.工作满一个月的在职员工在生日当天可赠送价值100元生日蛋糕一份。
2.由公司行政部编写祝福短信一条代表公司全体员工祝贺其生日。
三、费用审批附：员工生日统计表行政部2013年12月19日附件：第三篇：关于员工生日福利员工生日福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在XXXX的人员切实感受到XXXX这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围XXXXXXXX有限公司二、适用人员XXXXXXXX有限公司所有员工三、福利项目1.生日贺卡公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样，还有全体员工的签名祝福。
生日贺卡由行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。
关于申请增加员工生日福利资金及
关于申请增加员工生日福利资金及“三八”妇女节福利资金的请示
为了增强公司的凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到安达尔大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下福利方案，请领导审批：
一、适用人员：安达尔、欧克莱全体员工
二、福利项目：
1、生日福利申请：公司以前的生日福利为麦香村蛋糕券每人30元，
现申请调整为生日当天麦香村6寸小蛋糕一个（费用预算在48
元∕人）及生日祝福贺卡，生日贺卡由行政部统一申购管理，贺
卡上由董事长或者总经理签字，并在生日前一天由行政部门亲自
发送到员工手上，让员工有种被重视的感觉，生日蛋糕每月月初
集中发送，由行政部配合部门主管一起送至员工工作岗位；
2、“三八”妇女节福利申请：2014年“三八”妇女节将至，为了体
现公司领导对女同胞的关心和照顾，特申请按往年一样，妇女节
当日发放现金100元节日奖金，以提高员工积极性。
以上申请妥否，请领导批示！
行政部：吴芸芸
2014.3.5人力资源总监审核：
董事长批示：。
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
公司领导：
为表达公司对员工的关怀与问候，增强员工归属感，现就采购生日蛋糕券及电影票相关事项请示如下：
一、基本情况
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第五条，工会会员生日慰问可发放生日蛋糕券，标准人均不超过400元。
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第十六条，工会可组织全体会员观看电影，也可向会员发放电影入场券。
二、请示内容
（一）为关怀员工，拟申请采购xxx年生日蛋糕券，数量xx张，每张面值xx元，金额共xx元。
（二）为丰富员工业余生活，拟采购xxxx年x月至xxxx 年x月的电影票，每月x张。
以上电影票每张面值xx元，人数xx人，金额共xxxx元。
以上费用合计共xxx元，在工会费中列支。
妥否，请批示。
附件：1.员工生日蛋糕券发放名单
2.员工电影票发放名单
xx部
xxxx年x月x日。
员工生日申请书
员工生日申请书
尊敬的HR部门：
我是公司的一名员工，本人即将过生日，我才发现公司是非常关心员工的，通过本次申请生日福利，我深刻地感受到了公司对员工的关心。
因此，特此向公司提出我的生日福利申请，希望能获得公司的支持和帮助。
以下是我的申请内容：
申请内容
1.生日礼物：我希望公司可以为我的生日准备一个小礼物，不需要太大的，但一定要有心意。
2.生日蛋糕：作为生日最重要的部分，我希望公司可以为我准备一个小蛋糕，或者让我享受一个小的生日聚会。
3.生日假期：我申请一天的生日假期，以便我可以在生日那天好好地休息一下，并准备迎接下一个美好的一年。
申请理由
作为公司的员工，我一直以来都非常努力地工作，希望为公司多做贡献。
我的生日是我一年中最特殊的一天，同时也是感受公司关心和支持的一天。
通过提供这些简单的生日福利，公司可以激励员工在工作中更加努力，提高工作效率，同时也能够提高公司的员工满意度，为公司带来更多的收益和价值。
申请结尾
最后，我再次感谢公司对我的支持和关心，期望公司可以批准我的生日福利申请，并期待与您的回复。
祝公司业绩不断提升，员工更加健康、快乐！
此致
敬礼！
作者：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
关于职工生日蛋糕券比选采购的函
致XXX公司采购部门：根据公司年度福利政策，每位员工在其诞辰时可获得一张诞辰蛋糕券作为诞辰礼物。
为了确保员工享受到高品质的诞辰蛋糕，我们希望通过比选的方式来采购诞辰蛋糕券，以确保蛋糕的品质和服务质量。
一、采购需求1. 根据公司规定，每份诞辰蛋糕券的面额为100元，用于在指定的蛋糕店购物诞辰蛋糕。
2. 我们需要采购500份诞辰蛋糕券，以覆盖全体员工的诞辰礼物需求。
二、采购比选标准1. 蛋糕品质：诞辰蛋糕应新鲜美味，符合食品安全标准，并能够满足员工的口味需求。
2. 服务质量：蛋糕店需提供良好的配送服务，确保蛋糕能够准时送达，达到员工的诞辰惊喜效果。
3. 价格合理：希望能够以更优惠的价格获得诞辰蛋糕券，以节约公司成本。
三、采购比选流程1. 发布比选公告：公司采购部门将发布诞辰蛋糕券比选公告，面向蛋糕生产商或蛋糕店进行比选。
2. 接受报价：所有符合条件的蛋糕生产商或蛋糕店可提供报价并提交相关资质文件。
3. 综合评审：采购部门将对报价进行综合评审，综合考虑蛋糕品质、服务质量和价格因素，选取最优供应商。
4. 签订合同：选定供应商后，将与其签订采购合同，并约定具体的交付时间和方式。
四、预期效果1. 提高员工福利：通过比选采购，我们能够为员工提供更加优质的诞辰礼物，增强员工对公司的归属感和满意度。
2. 精细化管理：比选采购能够有效管理诞辰蛋糕券的质量和成本，提高采购管理的精细化水平。
3. 优化成本：比选采购有助于找到性价比更高的供应商，降低公司采购成本，实现成本优化。
五、补充说明1. 我们将严格按照公司的采购流程进行，确保比选采购的公平公正。
2. 请各位蛋糕生产商或蛋糕店积极参与比选，提供最优惠的报价和最优质的服务。
希望采购部门能够支持并配合比选采购工作，确保诞辰蛋糕券的采购顺利进行。
我们期待通过比选采购，为员工带来最美味的诞辰惊喜！此致XXX公司采购部门敬礼尊敬的XXX公司采购部门：感谢您对比选采购诞辰蛋糕券的支持和配合。
员工生日福利申请报告
员工生日福利申请报告员工生日福利申请报告随着个人的素质不断提高，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编精心整理的员工生日福利申请报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工生日福利申请报告1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案：一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处。
二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工。
三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤。
2、生日礼物。
员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品。
3、生日贺卡。
公司设计制作统一的.格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动。
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、责任部门1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡和生日礼物。
五、具体要求1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
员工生日福利申请报告书9篇
员工生日福利申请报告书9篇第1篇示例：员工生日是一个重要的事件，公司通常会为员工准备生日礼物或者福利来表达对员工的关怀和支持。
为了让员工在公司工作时感受到更多的温暖和关爱，公司需要规定员工生日福利的申请制度，以便统一管理和执行。
今天我就为大家制定一份关于员工生日福利申请的报告书。
一、背景二、申请条件1.员工必须是公司在册员工，且具有一定的工作年限；2.员工必须在公司工作满一年以上；3.员工的生日月份必须在公司的备案范围内。
三、申请流程1.员工在生日月份初可向公司人事部门提交申请表格；2.申请表格需包括员工基本信息、工作部门、生日日期等；3.人事部门确认员工资格后，将申请表格转交至财务部门；4.财务部门根据公司规定的福利标准进行审核，并拨款给员工。
四、申请福利1.员工可以选择货币福利或者实物礼物；2.货币福利标准为公司规定的金额；3.员工可以自行选择实物礼物，但需在公司规定的金额范围内。
五、执行标准1.公司规定的员工生日福利标准不可变更；2.员工在申请时需如实填写表格，并确保资料准确无误；3.公司将保护员工的隐私信息，不会将员工的个人资料泄露给他人。
六、效果评估1.公司将定期对员工生日福利申请制度进行评估；2.公司将关注员工生日福利对员工工作积极性的影响；3.公司将听取员工的反馈意见，不断改进员工生日福利申请制度。
七、总结员工是公司最宝贵的财富，公司应该尽力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
通过制定员工生日福利申请制度，不仅可以增加员工的幸福感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和生产效率。
希望公司的员工生日福利申请制度能够得到员工的支持和配合，为公司的发展贡献力量。
第2篇示例：员工生日福利申请报告书一、报告目的本报告旨在提出员工生日福利申请方案，以促进公司内部员工关系，增强公司员工凝聚力，加强员工对公司的归属感。
二、背景介绍员工是公司的重要资产，他们的参与和忠诚度直接影响着公司的发展和稳定。
为了更好地关心和关爱公司的员工，提升员工福利待遇，公司将设立员工生日福利申请制度。
关于购买生日卡的请示
关于购买生日卡的请示
尊敬的公司领导：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
具体方案如下：一、活动时间：每季度月中，不超过两小时；二、活动地点：会议室；三、生日会品类：道具（气球、横幅）、水果、生日蛋糕、生日活动礼品等；三、费用预算：按季度生日人员安排，生日员工100元/人的标准，受邀人员及组织人员10/人，凭正规发票，实报实销；四、负责人：行政部；以上妥否，请领导批示！申请人：xxx时间：2018年10月30日
第二季度员工生日会方案一、活动目的1、庆祝在第二季度（4-6月份）生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强喜盈门（泉州店）一家亲氛围的建设;2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间：每个季度最后一个月的最后一个星期，时间为16点至18点四、活动地点：商场六楼大会议室。
五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：总经理、各部门总监及经理、副经理，人力资源部及第二季度过生日的员工。
关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]
![关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0b10726b814d2b160b4e767f5acfa1c7aa00823c.png)
关于申请员工季度生日会的请示[五篇范例]第一篇：关于申请员工季度生日会的请示关于申请公司季度生日会费用的请示尊敬的公司领导：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。
具体方案如下：一、活动时间：每季度月中，不超过两小时；二、活动地点：会议室；三、生日会品类：道具（气球、横幅）、水果、生日蛋糕、生日活动礼品等；三、费用预算：按季度生日人员安排，生日员工100元/人的标准，受邀人员及组织人员10/人，凭正规发票，实报实销；四、负责人：行政部；以上妥否，请领导批示！申请人：xxx时间：2018年10月30日第二篇：关于每月开展员工生日会的请示关于每月开展员工生日会的请示公司领导：为增强公司吸引力，增加员工向心力，提高归属感觉。
行政部准备采纳员工建议，每月月初集中召开一次当月生日员工生日会。
需要公司提供生日蛋糕2—3个，2.5L可乐10瓶，小食1批。
费用大约每月600元——1000元，每年7200——12000元。
对于上班满2个月，当月生日的员工奖励50元红包1个，每年约35000元。
以上费用预计每年50000元。
生日会方案拟准备在3月份开始实行。
以上可否实行，请批示。
行政人事部 2015年1月29日第三篇：员工生日会策划书——即君澜5月份员工生日会策划书一、活动主题：我们的爱，一路随行& Love always belong to us二、活动主办：三亚君澜度假酒店餐饮部三、活动时间：2012年5月28日四、活动地点：大宴会厅五、前期准备工作1、28号早上在员工通道入口处设置祝福语收集处，将部分祝福在生日会上分享（物品准备：OBR桌一张，笔数支，便贴纸数张，纸箱一个）2、投影仪两个，一个随时播放与本次主题有关的PPT，并标注餐饮各个分部，一个播放人事部的PPT。
员工生日福利申请报告
员工生日福利申请报告1. 背景本报告旨在对员工生日福利申请进行分析和评估，为公司提供合理和可行的福利方案。
作为一项重要的员工关怀措施，员工生日福利对于增加员工满意度和公司凝聚力具有显著影响。
2. 目的本报告的主要目的如下： - 研究员工们对于生日福利的需求和期望； - 分析现有的生日福利政策和实施情况； - 提出改善和优化的建议； - 制定新的员工生日福利方案。
3. 方法为了收集员工对生日福利的需求和看法，我们采取了以下方法： 1. 发放调查问卷：我们向所有员工发送了一份电子调查问卷，以了解他们对当前福利政策的满意度、期望以及对新福利方案的建议； 2. 个别访谈：我们随机选择了一部分员工进行个别访谈，深入了解他们的需求和意见； 3. 参考其他公司经验：我们研究了一些同行公司的福利政策，以寻找可以借鉴的方案。
4. 调查结果经过对调查问卷和访谈结果的分析，我们得出了以下结论：- 大部分员工对现有的生日福利政策表示满意； - 有一部分员工希望能获得更加个性化和贴心的福利； - 礼品的选择和质量是员工关注的重点之一； - 对于经费支出方面，则以合理范围内提升福利为主；5. 改善建议为了进一步优化员工生日福利方案，我们提出以下建议： - 制定更加个性化的福利方案：针对员工的个人特点和喜好，制定个性化的生日福利计划，例如员工可自行选择或提前填写个人喜好清单，将福利与员工的爱好相结合； - 加强礼品品质控制：选择高质量的礼品供应商，确保福利实物的品质和质量；- 提供更多选择：在福利方案中增加员工可以选择的福利品类，以满足不同员工的需求和爱好； - 提升员工参与感：通过组织员工生日会、发放生日贺卡等方式，增加员工参与感和团队凝聚力；6. 新生日福利方案基于以上的调查结果和改善建议，我们制定了新的员工生日福利方案： 1. 礼品选择方面，提供员工选择的范围，包括礼品卡、实物礼品和个性定制礼品；2. 设置不同的福利等级，根据员工在公司的工龄和贡献程度进行差异化策略； 3. 发放生日贺卡，并为员工举办生日会，增加员工的参与感和归属感；4. 针对员工的特殊需求进行个别定制，例如提供免费的健身卡或健康体检等。
关于申购员工生日券的请示
关于申购员工生日券的请示第一篇：关于申购员工生日券的请示关于申购员工生日券的请示工会领导：为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为江西**人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，工会特申请为公司每位员工过生日券。
具体方案如下：员工入职满一年以上，每位员工按生日公历发放80元生日券，申请购买壹万元（10000元）生日购物券。
以上请示，妥否，请领导批示！申请人：*** 2012-12-4第二篇：关于申购叉车的请示X X 有限公司文件关于申购叉车的请示XXX：为了提高办事效率，减轻人工搬运劳动强度，进行全钢轮胎搬运机械化作业，保障员工日常工作安全，XXX公司特申请一部轮胎专用叉车，费用预计在134000元，品牌合力叉车，具体配置见附件《报价表》。
现在XXX公司每月轮胎进货量为3000条左右，如全部用外请搬运工装卸，按进货量计算平均每套2元，每月搬运费为6000元左右。
如以后集团消费轮胎业务转至XXX公司操作（集团消费业务每月进货量约为6000套），如全用外请搬运工装卸，按进货数量计算平均每套2元，集团消费每月搬运费为12000元，两项合计搬运费用约为18000元，全年搬运费用达21.6万元。
以上是否可行，请批示附件：《报价表》XXXX有限公司二〇一五年七月二十三日主题词：申购叉车请示抄报：拟稿：审核：第三篇：关于申购热水器的请示物管部关于申购热水器一台的请示公司领导：因内部接待清洗餐具、玻璃杯、口布需要，物管部申请采购60L 电热水器一台，经询价，海尔品牌一台电热水器带安装费用约4000元。
员工生日福利的请示
呈报：总经理/先生
抄送：各部门
由：人力资源部
日期：2021年5月19日
关于：员工生日福利的请示
编号：H.R.2021011
为了体现酒店以人为本的管理理念，同时表达酒店对员工的关怀，我部建议为员工做如下庆生安排：
一、庆生活动：
1.活动形式：室内生日会或室外游玩活动
2.费用预算：每两个月组织一次，每次300元
二、生日礼品：
1.礼品组成：
（1）员工生日当天，到员工餐厅用餐时提供一份长寿面、果盘。
（2）每月月底赠送精美小礼物一份。
2.协办部门:
（1）餐饮部:负责制作长寿面、果盘。
（2）财务部:负责采购员工礼品。
3．费用预算：20元/人
妥否，请批示。
人力资源部。
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
公司领导：
为表达公司对员工的关怀与问候，增强员工归属感，现就采购生日蛋糕券及电影票相关事项请示如下：
一、基本情况
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第五条，工会会员生日慰问可发放生日蛋糕券，标准人均不超过400元。
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第十六条，工会可组织全体会员观看电影，也可向会员发放电影入场券。
二、请示内容
（一）为关怀员工，拟申请采购xxx年生日蛋糕券，数量xx张，每张面值xx元，金额共xx元。
（二）为丰富员工业余生活，拟采购xxxx年x月至xxxx 年x月的电影票，每月x张。
以上电影票每张面值xx元，人数xx人，金额共xxxx元。
以上费用合计共xxx元，在工会费中列支。
妥否，请批示。
附件：1.员工生日蛋糕券发放名单
2.员工电影票发放名单
xx部
xxxx年x月x日。
员工生日福利申请报告2
员工生日福利申请报告2甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：员工生日福利申请报告2为了增加饭店凝结力，加强员工归属感，进一步推进饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝结力，让每位在饭店工作的员工切实感触到博雅大家庭的暖和，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利计划。
一、适用人员：饭店全部的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门按照实际另行布置调休。
(此条需斟酌)2、红*蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉利如意的红*蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领年级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲手发放生日礼物。
4、生日专栏在饭店的宣扬栏里设一个员工生日专栏，天天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。
5、短信祝愿由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝愿。
6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡*OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：根据人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红*蛋。
五、详细要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及详细生日(以员工信息记下表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。
人力资源部天天10：00前将当天生日员工名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天预备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲手把生日贺卡和生日礼品送给员工并赋予庆贺。
4、每月底由人力资源部布置组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和布置，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。
关于申请一季度职工生日慰问经费的请示
关于申请一季度职工生日慰问经费的请示下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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员工生日福利申请报告（精选3篇）
员工生日福利申请报告（精选3篇）员工生日福利申请报告篇1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。
并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
生日福利申请书
生日福利申请书(共4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--生日福利申请书生日福利申请书模板生日福利申请书模板【一】尊敬的领导：为促进员工工作积极性以及。
现申请员工生日福利，望领导批准。
谢谢!申请人：年月日生日福利申请书模板【二】为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：饭店所有的员工二、福利项目1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
(此条需斟酌)2、红鸡蛋员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个3、生日贺卡、生日礼物生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的.员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
五、具体要求：1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。
人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
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关于申购员工生日券的请示
工会领导：
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！
为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为江西**人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，工会特申请为公司每位员工过生日券。
具体方案如下：
员工入职满一年以上，每位员工按生日公历发放80元生日券，申请购买壹万元（10000元）生日购物券。
以上请示，妥否，请领导批示！
申请人：***
2012-12-4。