生产质量部产品质量主管工作说明书
产品质量主管岗位职责解析
产品质量主管岗位职责解析产品质量主管是负责保证公司产品质量的关键岗位，其职责涉及到生产流程的各个环节，包括产品设计、生产过程、产品检测、质量控制等方面。
下面我们来详细解析产品质量主管的岗位职责。
首先，产品质量主管需要负责建立和完善质量管理体系，包括制定质量管理制度、标准、流程等，以确保产品质量达到公司的要求。
他们需要负责监督和指导生产过程中的质量管理工作，包括对原材料的检验、生产工艺的控制、半成品及成品的检测等。
其次，产品质量主管需要负责制定产品质量检测计划和质量控制方案，确定产品质量检测的标准和方法，并组织实施检测工作。
他们需要及时发现并解决产品质量问题，防止产品流入市场出现质量问题，从而影响公司形象和利润。
另外，产品质量主管还需要负责分析产品质量问题的原因，制定改进措施，推动生产过程的持续改进。
他们需要与研发部门、生产部门、销售部门等部门紧密合作，共同解决产品质量问题，提高产品质量水平。
此外，产品质量主管还需要负责评估供应商的质量水平，建立供应商的质量管理制度，监督供应商的生产过程，确保供应商提供的原材料符合公司的质量要求。
他们需要定期进行供应商的质量评估和审核，及时发现并解决供应商的质量问题，确保公司产品质量稳定。
在日常工作中，产品质量主管需要负责培训和指导质量管理人员，提高其工作技能和质量意识，确保他们能够胜任自己的工作。
同时，产品质量主管需要定期组织和开展质量管理培训活动，提高全员的质量管理水平，推动公司质量管理体系的持续改进。
总的来说，产品质量主管是公司质量管理的核心岗位，承担着保证产品质量、提高产品质量水平、推动质量管理体系持续改进的重要职责。
只有做好产品质量管理工作，公司才能赢得客户的信任和认可，保持市场竞争力，实现长期稳定发展。
产品质量主管需要具备坚实的专业知识和丰富的实践经验，善于团队合作和沟通协调，有较强的责任心和执行力，能够全面负责公司产品质量管理工作，确保公司产品质量始终达到最高标准。
生产主管具体岗位职责说明书(8篇)
生产主管具体岗位职责说明书(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理:(1)主持车间例会，全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。
生产主管岗位职责(二)1.全面负责生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
2.根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。
3.合理调动员工工作积极性，组织能力强。
4.服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质，配合出货交期5.有较强的责任心和敬业精神，品行端正，有良好的组织协调能力、沟通能力、较强的分析和解决问题能力6.要服从领导对于工作的安排岗位要求:1.有____年以上电子类(有PMC工作经验、LED应用行业优先)工厂生产管理经验;2.熟悉基本的电脑操作3.中专以上学历，____具备较强责任心和敬业精神，品行端正生产主管岗位职责(三)1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、懂得技术机修方面的管理。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司组织架构中至关重要的部门之一，负责监督和管理产品或服务的质量。
本文将详细介绍质量部的岗位职责，职责分为质量策划、质量控制、问题解决和质量改进四个方面。
二、质量策划质量策划是质量部的核心职责之一，主要包括以下工作内容：1. 制定质量目标和指标：根据公司战略和业务要求，制定质量目标和指标，确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求。
2. 设计质量标准和程序：制定并更新质量标准和程序，确保产品或服务的设计、生产和交付过程中，各项质量要求得以满足。
3. 实施质量审核：组织并实施质量审核，包括内部审核和供应商审核，以确保各项质量管理体系的有效运行。
三、质量控制质量控制是质量部不可或缺的职责，主要包括以下工作内容：1. 定义质量检测标准：参照相关法规和标准，制定产品或服务的质量检测标准，确保产品或服务的质量符合要求。
2. 执行质量检测：组织并执行产品或服务的质量检测工作，采用合适的检测方法和设备，确保产品或服务的质量稳定可靠。
3. 管理质量记录：建立并管理产品或服务的质量记录，包括检测结果、异常情况和改进措施等，以便进行质量分析和持续改进。
四、问题解决问题解决是质量部的重要职责，主要包括以下工作内容：1. 接收和处理质量投诉：及时接收来自客户或内部的质量投诉，进行调查和处理，并与相关部门协调解决问题，确保问题得到妥善解决。
2. 进行质量分析：根据质量数据和记录，进行质量分析，找出问题的根本原因，并提出改进方案，以防止问题再次发生。
3. 协调内外部沟通：负责与客户、供应商和相关部门进行沟通，解决质量问题，确保有效的信息交流和问题解决流程。
五、质量改进质量改进是质量部的持续追求，主要包括以下工作内容：1. 制定改进计划：根据质量分析结果和策划要求，制定产品或服务的质量改进计划，明确改进目标和实施步骤。
2. 组织质量培训：组织并开展相关人员的质量培训，提高员工的质量意识和专业技能，推动质量管理水平的不断提升。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书1. 岗位概述质量部是企业内部负责质量管理的重要部门，其主要职责是确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。
质量部门负责制定和实施质量控制策略、标准和流程，并负责监督和评估质量绩效。
2. 岗位职责2.1 质量管理体系质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，包括制定质量政策和目标，并确保其贯彻执行。
质量部门应提供必要的培训和教育，以确保员工了解并按照质量管理体系的要求进行工作。
2.2 质量标准和流程质量部门负责制定和修订质量标准和流程，以确保生产过程和产品的质量符合相关的标准和法规要求。
部门应完善和更新质量控制流程，并提供必要的培训和指导，以确保员工严格按照流程执行工作。
2.3 质量控制质量部门负责监督和管理质量控制活动，包括设定并监控关键质量指标，识别潜在问题并采取纠正措施。
部门应建立合适的质量检测和检验方法，并负责对产品或服务的质量进行评估和验证。
2.4 问题解决和改进质量部门应对质量问题进行调查，并与相关部门协作解决。
部门应建立有效的问题反馈和改进机制，并推动质量管理体系的持续改进。
质量部门还应收集和分析质量数据，在核心问题和趋势上持续改进。
2.5 客户满意度管理质量部门负责评估客户满意度，收集客户反馈并提供相应的反馈。
部门应与客户沟通，解决客户的质量问题，并持续改进产品和服务，以提高客户满意度。
2.6 内部培训和沟通质量部门应组织质量相关的培训和教育活动，以提高员工对质量管理的理解和意识。
部门还应确保与其他部门的有效沟通，以协调和推动质量控制和改进活动。
2.7 外部合作与合规质量部门负责与外部机构和合作伙伴合作，确保满足质量管理的要求和法规。
部门应定期审查和更新相关合规文件，并与相关方沟通并解决相关问题。
3. 岗位要求3.1 教育背景本科及以上学历，工程管理、质量管理或相关专业优先。
3.2 专业知识和技能熟悉质量管理体系和工具，例如ISO 9001等。
具备良好的质量管理原理和方法的理解，熟悉SPC、FMEA、8D等常用工具。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是指负责组织、协调和监督质量控制工作的管理人员。
主要职责包括质量政策的制定与落实、质量控制流程的建立与改进、质量问题的解决和质量指标的监测与评估等。
二、岗位职责1. 负责制定和实施质量管理体系，确保质量管理工作符合相关法规和标准要求。
2. 负责编制质量控制方案和检测标准，建立完善的质量控制体系。
3. 组织并参与质量检查与评估工作，确保产品及过程质量的稳定性和符合标准要求。
4. 负责处理质量问题和客户投诉，提出改进意见并跟踪整改进程。
5. 针对存在的质量问题，制定和推动相应的改进计划并进行周密的统计分析。
6. 与相关部门进行密切合作，确保问题的追踪和解决的有效性。
7. 指导和培训QC团队成员，并激励团队积极参与到质量管理工作中。
8. 参与新产品开发，提供相关的质量意见和建议。
9. 负责根据公司战略目标，推动质量管理工作的不断改进和提升。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景。
2. 具备较强的质量管理理论基础和实践经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的解决问题的能力。
4. 具备较强的统计分析能力和质量数据报告编制能力。
5. 具备一定的项目管理经验，能够有效推动和落实质量管理相关项目。
6. 熟练掌握办公软件和质量管理软件工具的使用。
7. 具备快速学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。
四、发展前景QC主管是质量管理领域的核心岗位，有着广阔的发展前景。
在公司内部，QC主管可以逐步晋升为质量管理部门的管理者，负责整个质量管理体系的建设和管理。
在行业内，有机会担任质量管理顾问、质量技术专家等高级职位，为更多企业提供质量管理方面的咨询和指导。
五、工作环境QC主管需要在办公室和生产现场之间进行频繁的协调与沟通。
工作要求严谨细致、责任心强，需要有一定的工作灵活性和应变能力。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部岗位是公司质量管理体系的核心职能部门之一。
岗位承担着质量管理工作的规划、组织、监督和评估等职责。
旨在确保公司的产品和服务符合质量标准，提高顾客满意度，促进公司的可持续发展。
二、岗位职责1. 制定质量管理制度质量管理制度是保障产品和服务质量的基础。
质量部负责制定、更新和监督实施公司的质量管理制度，包括标准、流程、规范等文件的编制和修订，确保各项质量管理要求得到落实。
2. 管理质量体系构建和管理公司的质量管理体系，确保其符合国家和行业标准要求。
质量部负责内部审核、外部审核的组织和执行，发起和推进体系改进活动，提高公司的质量管理水平。
3. 监控产品和服务质量设计、实施产品和服务的质量检验标准与方法，对公司的产品和服务进行监控与评估。
质量部负责制定检验计划、监测样品选择、测试流程和结果分析等工作，确保产品和服务质量的稳定与可靠。
4. 处理质量问题响应和处理客户的质量投诉和意见反馈，进行问题分析、溯源追踪和整改措施的制定。
质量部负责组织相关部门协调解决质量问题，确保问题得到及时有效的解决，同时通过问题处理的总结和汇报，推动质量体系改进。
5. 分析质量数据质量数据分析是质量管理的重要依据。
质量部负责收集、整理、分析质量相关数据，制作质量报告和趋势分析，为公司的决策提供支持和参考。
6. 质量培训和教育质量部负责组织和开展员工的质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和质量技能水平。
包括但不仅限于产品质量知识、质量管理体系、质量工具与方法等方面的培训。
7. 质量改进项目质量部负责推动质量管理改进项目的实施，协调跨部门资源，协助相关岗位解决项目中出现的质量问题，保证项目的顺利推进，并对改进成果进行评估。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景者优先考虑；2. 有较好的质量管理知识和实践经验，熟悉ISO体系，有内审员资质者优先；3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效推动和协调各部门间的合作；4. 具备较强的分析和问题解决能力，善于数据分析和质量提升；5. 具备一定的项目管理能力，有质量项目管理经验者优先。
oqc主管职务说明书
oqc主管职务说明书OQC主管职务说明书职务名称：OQC主管职责概述：OQC主管是负责质量控制的主要负责人，需要领导和管理质量控制团队，负责确保产品的质量符合公司和客户的要求。
职责描述：1. 领导和管理团队：负责领导和管理OQC团队，确保团队成员理解和执行公司的质量目标和要求，制定团队的工作计划和目标，协调和分配团队资源，提供培训和发展机会，激励团队成员达成个人和团队目标。
2. 开发和改进质量控制程序：负责开发、评估和改进质量控制程序和流程，确保程序和控制方法的有效实施，包括检查、测试和评估产品的质量，以确保符合公司和客户的要求和标准。
3. 确保产品质量符合标准：负责监督和管理产品的质量控制过程，包括原材料的检查、半成品的检验和最终产品的出货前检验。
确保产品符合公司和客户的质量要求和标准，并及时采取纠正措施和预防措施来解决任何质量问题。
4. 数据分析和报告：负责收集和分析质量控制数据，并生成相关报告，通过数据分析来识别潜在的质量问题和改进机会，提出改进建议，并与相关部门合作解决质量问题。
5. 建立和维护质量相关文档：负责建立和维护与质量控制相关的文件和记录，包括质量标准、程序、工艺说明书、检验和测试记录等。
确保文件的准确性、可靠性和及时更新。
6. 与客户和供应商沟通：作为质量控制的主要联系人之一，负责与客户和供应商进行沟通和协调，解决质量问题、回应客户和供应商的质量要求和投诉，并与供应商合作改进质量。
任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备至少5年相关工作经验，有质量控制和管理经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的沟通和团队管理能力，熟练掌握质量控制工具和方法，熟悉ISO质量管理体系，具备数据分析和问题解决能力。
4. 语言能力：英语流利，能够进行基本的口头和书面沟通。
5. 主动性和责任感：具备积极主动的工作态度和高度的责任感，能够承受工作压力和处理紧急情况。
生产主管岗位说明书
7、负责车间员工劳动纪律管理及工作绩效考核。
◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟练使用办公软件；
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团，发挥较好的团队合作精神；
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
◆具有较强的成本意识、品质管理意识和安全生产意识。
二、岗位职责：
1、接受上级的领导，保质保量全面完成生产任务。
2、协助生产经理开展生产部日常管理工作，认真贯彻上级领导部门的工作要求。
3、根据上级下达的生产计划和任务指标编制各车间的工作计划，监控车间的生产进度及生产过程中的操作规程、质量要求、并严格把关。
4、跟进物料到位状况，加强用料监控。
5、协调车间关系，解决生产矛盾，倡导成本意识，落实成本控制，发现问题迅速反馈，并找出原因立即处理，确保生产正常运作。
生产主管岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
组织下属并指导其完成公司生产计划，实现公司生产目标。
一、岗位标准:
◆高中或中专以上学历。
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
◆有2年以上从事电子行业现场生产管理实际工作经验。精通工厂管理，有现场6S管理经验。
质量主管的职责范本(2篇)
质量主管的职责范本
1.负责原辅材料，外购外协件，包装材料的进厂质量检验与处理。
2.负责产成品检验，并出具成品检验报告，判定，批准或否定产品放行出厂。
3.负责检验器具、仪器、计量器具的管理、使用和维护。
4.解决质量异常问题。
5.执行质量管理的各项活动，协调与质量有关的工作。
6.参与新产品，新材料，新设备的监督检验及与产品质量有关的验证工作。
7.试剂的配制与标定。
8.定期对车间产品质量、环境条件进行监督、抽查和监测。
9.认真、如实做好，质量记录的审批，整编工作，填写台账，做好，成品月汇总，质量
统计报表，及统计分析报告，按月整编成册交品质部经理审核归档。
10.主持实验室、进货、产品放行、车间环境监测，计量室全面工作。
质量主管的职责范本（二）
1.贯彻国家和地方的标准化法律、法规和方针政策、组织编制本企业的标准化
工作规则、计划。
2.制定或组织制定、修订企业标准，建立企业标准体系。
____组织实施有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
____组织对本企业实施标准的情况进行监督检查。
5.参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化工作，提出标准化要求，
负责产品图样及技术文件标准化审查。
6.做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。
7.统一归口管理各类标准，搜集国内外标准化信息资料。
8.对本企业有关人员进行标准化培训。
9.检查审核质量管理相关记录。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部作为公司组织架构中的重要部门，承担着保障产品和服务质量的重要责任。
该岗位旨在明确质量部的职责和使命，确保公司能够持续提供高质量的产品和服务，满足客户需求并提升市场竞争力。
二、岗位职责1. 质量管理制度的建立与实施负责制定、审查和修订公司质量管理制度，确保制度符合相关法律法规及国家标准要求，并能够满足公司的质量目标。
同时，负责推动制度的实施和执行，确保各相关部门按照规定的程序和要求履行相应的职责。
2. 质量监控与评估制定质量监控与评估体系，对公司产品和服务进行监测和评估，及时发现和解决存在的质量问题，并提出改进方案以确保质量的稳定性和持续性。
3. 质量培训与教育负责组织和开展质量培训与教育活动，加强员工对质量管理的理解与认同，提高员工的质量意识和质量管理能力。
同时，负责组织各类质量培训和考核，确保员工对公司质量目标的达成有清晰的认识和责任。
4. 客户投诉处理负责制定并完善客户投诉处理流程，及时处理和解决客户的投诉，并将问题汇总并进行分析处理，以改进产品和服务质量，提升客户满意度。
5. 质量数据分析与报告负责收集、整理和分析质量相关数据，编制相关报告，对公司的质量绩效进行评估和总结，提供数据支持和建议，为公司决策提供质量方面的参考依据。
6. 质量风险评估与预防针对公司存在的潜在质量风险，负责进行评估和分析，制定相应的预防措施并推动实施，以降低风险的发生和不良后果的影响。
7. 质量改进活动的推动负责组织和推动公司的质量改进活动，收集和分析改进意见和建议，提升产品质量、服务质量和质量管理水平，不断优化质量管理体系。
8. 合作伙伴管理与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，确保供应商符合公司的质量要求，并加强对供应链质量的监督和管理，以提供可靠的原材料和外包服务。
9. 质量认证与审核负责组织公司质量管理体系的认证工作，包括质量管理体系的建立和运行符合ISO等相关质量认证标准的要求。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管作为公司质量管理体系的重要组成部分，负责监督和管理产品或服务的质量保证，确保其符合相关法规和标准要求。
本岗位旨在提高组织的质量管理水平，增强客户满意度并减少质量风险。
二、职责描述1. 开展质量管理计划：根据公司总体质量策略和目标，制定并实施质量管理计划，确保产品或服务的质量满足客户需求。
2. 建立质量保证体系：负责建立和维护质量管理体系，包括标准、流程、程序和工具，以确保质量标准的一致性和有效性。
3. 进行质量培训：组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工深入了解和遵守质量管理相关要求。
4. 监控质量问题：制定并执行质量监控措施，包括设定质量指标、检验方法和抽样计划，及时发现和解决质量问题，确保产品或服务的质量达到国内外标准要求。
5. 分析和改进质量问题：负责分析和评估质量问题的根本原因，提出改善措施并推动实施，以避免类似问题的再次发生，并改进工作流程。
6. 客户投诉处理：负责客户投诉的处理工作，对投诉内容进行调查、分析和回复，寻找问题根源并确保及时解决，提升客户满意度。
7. 参与供应商管理：对供应商进行审核、评估和监控，确保所采购的原材料和服务符合质量要求，并提供必要的支持与指导，以实现供应链质量的稳定和提升。
8. 质量报告编制：定期撰写质量报告，分析质量绩效和趋势，提出改进建议，为企业决策提供支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科、质量管理或相关专业优先。
2. 经验要求：具备相关行业质量管理工作经验，熟悉国内外质量管理体系和标准。
3. 技能要求：a. 熟练运用质量管理工具和方法，如FMEA、SPC、6Sigma等。
b. 具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作，推动质量改进。
c. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立快速解决质量问题。
d. 具备较强的组织与计划能力，能够合理分配资源，按时完成工作任务。
e. 熟悉ISO 9001等质量管理体系认证要求，有管理体系认证经验者优先。
质量主管工作职责具体范本(2篇)
质量主管工作职责具体范本
1、负责履行质量部的职能，领导质控、质检工作;
2、负责质量检验流程控制，严格按照制度流程执行各项检测检验任务，并进行有效的控制;
3、负责各项检验试验工作检查、记录以及日常质量管理工作;
4、负责质量管理体系工作的推进;
5、负责质量不合格原因的分析、报告工作;
6、负责审核质量报表，组织编制年、季、月质量统计分析报告，并对预防和改进质量状况提出合理化建议。
质量主管工作职责具体范本（二）
1、参与样机试制，主导新产品小批量及大批量生产制程设计及优化;
2、转化研发文件及图纸，编制修订生产工艺文件，包括SOP、流程图、控制节点、和质量规范文件;
3、制程持续改善/优化，新工艺引进及验证、维护工艺BOM;
4、分析不良事故并制定、实施解决方案;
5、负责外协SMT及外协外协厂商的技术指导;
6、负责工装治具的开发设计，提高生产效率及改善质量;
7、负责现场验证和帮助供应商从源头上降低不良率，落实降低不良率的措施并对相关文件体系进行更新;
8、完成领导布置的其他工作。
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生产主管JD
内部协调关系
配制车间，膏霜车间，液洗车间，整理车间
外部协调关系
计划部，设备部，仓储部，行政部，财务部，品质部
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
化工类
培训经历
接受过生产管理、品质管理、ISO9OO1、GMP等相关知识培训
经验
3年以上日化产品、化妆品生产企业工作经验，2年以上生产主管工作经验
工作任务
1、按照生产部下发的日排产计划进行人员安排和协调，确保计划按时完成；
2、在计划执行过程中出现异常时第一时间反馈给排产员，同时对于导致异常现象进行详细记录，以便计划部后期跟进解决；
3、掌控生产进度，对临时插单进行合理的调整；
4、不断提供生产计划安排的合理性及灵活性；
职
责
三
职责表述：
日常生产管理
生产主管岗位职责说明书
岗位名称
生产主管
岗位编号
所在部门
生产部
岗位定员
3
直接上级
生产经理
职系
工厂
直接下级
生产线长
所辖人员
175
岗位分析日期
2015.10.26
职责概述：协助生产经理规划.执行.检查.改进车间所有管理工作,稳定生产质量.降低生产成本,提高生产效,并协调相关部门建立完整的生产管理体系
职责与工作任务：
工作时间百分比：30%
工作任务
1、负责车间人员的合理安排及根据生产计划进行人员，设备，设施的调配；
2、负责按照5S，目标管理，看板管理等要求各线长对生产现场进行管理；
3、对生产现场的各种缺陷进行跟进解决；
4、对生产线人员动作及配置进行标准化制定；
5、要求各线长对生产数据进行详细的记录，通过数据分析提供改善措施；
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述qc主管是负责产品质量控制的核心岗位，需要负责监督和管理质检团队，并确保产品生产过程中的质量标准得到遵守。
本文将详细介绍qc主管的职责、任职要求以及工作职责。
二、岗位职责1. 指导和管理质检团队：负责指导和管理质检人员，确保质检工作按照标准操作程序进行。
2. 制定质检计划：根据产品特点和生产进度，制定质检计划，并监督实施。
3. 检验合格标准制定：与生产部门合作，制定产品质量检验的合格标准，并更新维护。
4. 质量异常处理：对于不合格产品进行及时处理，并提出改进方案，以确保生产质量符合标准。
5. 岗位培训：定期对质检人员进行技术培训和知识普及，提高团队整体素质。
6. 质量数据分析：对质检过程中生成的数据进行分析和整理，为质量改进提供依据和建议。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关大学本科及以上学历，专业为质量管理、化学或材料科学等相关专业。
2. 工作经验：拥有相关质检工作经验2年以上，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉质量管理体系和相关质检标准，具备质检设备的操作和维护知识。
4. 技能要求：具备良好的数据分析能力、问题解决能力和沟通协调能力。
5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备良好的英语读写能力。
6.工作态度：工作积极主动，具备责任心，能够承受工作压力。
四、工作职责1. 与相关部门密切合作，确保生产过程中的产品质量得到控制和保证。
2. 协助制定和完善质量管理制度和操作规范，确保质检工作按照标准流程进行。
3. 监督质检过程，确保每个环节的质量标准符合要求，并及时发现和纠正问题。
4. 负责处理质检过程中的异常情况，及时制定改进方案并跟踪执行情况。
5. 指导并组织质检人员进行质量知识培训，提高技术水平和工作效率。
6. 定期向上级汇报工作进展情况，提出合理化建议，推动质量改进和提升。
五、薪资待遇根据个人能力和实际工作表现，提供具有市场竞争力的薪资待遇和福利。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司中负责确保产品或服务符合规定质量标准的关键部门。
其工作涵盖了从原材料采购到产品交付的整个过程，通过一系列的质量控制活动，以保证公司能够提供满足客户需求和期望的优质产品或服务，维护公司的良好声誉和市场竞争力。
二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划制定并完善质量方针、目标和质量计划，确保与公司整体战略相一致。
规划质量部的组织架构和人员配置，明确各岗位的职责和权限。
2、质量体系建设与维护建立、健全质量管理体系，并监督其有效运行。
组织质量体系的审核和评审，推动持续改进。
3、团队管理与培训招聘、选拔和培养质量管理人员，打造高效团队。
制定团队培训计划，提高团队的专业素质和业务能力。
4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进措施。
为公司高层提供质量决策的依据和建议。
5、外部沟通与合作与供应商、客户等外部相关方进行质量沟通和协调。
处理客户投诉和质量问题，维护公司形象和客户满意度。
三、质量主管岗位职责1、质量标准制定参与制定产品或服务的质量标准和检验规范。
确保质量标准的清晰、准确，并在部门内得到有效执行。
2、质量检验管理组织实施原材料、半成品和成品的检验工作。
对检验结果进行审核和判定，确保检验数据的准确性和可靠性。
3、不合格品控制负责不合格品的评审和处置，制定纠正和预防措施。
监督不合格品的整改情况，防止再次发生。
4、质量记录与文档管理建立和管理质量检验记录和相关文档，确保资料的完整性和可追溯性。
定期整理和分析质量记录，为质量改进提供数据支持。
5、内部沟通与协调与生产部门、研发部门等内部相关部门进行质量沟通和协调。
及时反馈质量问题，共同解决质量难题。
四、质量检验员岗位职责1、检验执行按照质量标准和检验规范，对原材料、半成品和成品进行检验。
熟练使用检验设备和工具，准确记录检验数据。
2、质量判断根据检验结果，对产品或服务的质量进行判断。
对可疑产品进行标识和隔离，及时报告上级。
岗位职责说明书
任职要求：
教育水平： 本科及以上学历；
专业背景： 机加工等相关专业优先； 工作经验： 8年以上相关职能或专业领域工作经验；
能 力： 很强的学习能力，严谨的工作作风，极强的责任心；
其他事项：
ห้องสมุดไป่ตู้
所需工具 /设备
（V ）普通办公设备 （ ）专业办公设备 （ ）生产操作设备 （ ）其他：______________
（ ）轻松 消耗体力的程度 （ ）一般
（ ）较繁重
工作环境
工作环境的舒适 性
（ （ （
）舒适（主要在办公室） ）一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查） ）较差（主要在生产作业现场或室外
工作时间
工作环境的危险 性
（ ）有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、化学元素、工频电 厂等带来生命危险或者职业病危险） （ ）无职业病危险
4.配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；
5.负责公司的原料进货检验、制程检验、出货检验三个检验环节的指导工作；
6.建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总 结分析，提出改进意见；
7.及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录 、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；
内部协调关系 外部协调关系 职业发展： 可轮换岗位：
第 1 页，共可晋2 升页岗位:
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XXX公司岗位说明书-质量主管
WI/HR-01
岗位名称
质量经理
岗位编号
所属部门
质量部
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书一、生产部整体职责生产部是企业组织架构中的重要部门，其主要职责是规划、组织和控制生产流程，确保产品的准时交付和质量符合要求。
生产部负责协调各个岗位之间的工作，同时与其他部门密切合作，以实现生产目标。
二、生产部岗位职责1. 生产主管生产主管是生产部的核心岗位之一，其主要职责如下：- 监督生产计划的执行，确保生产进度的准时完成；- 确保生产流程中的质量控制，提高产品的质量；- 协调生产线上各个岗位的工作，确保协同配合；- 提出生产流程改进的建议，优化生产效率。
2. 生产计划员生产计划员承担以下职责：- 根据销售部门提供的订单，制定生产计划；- 跟踪原材料的供应情况，确保生产所需材料的及时到位；- 调整生产计划，以应对订单的变化或紧急情况；- 分析生产数据，提出优化生产计划的建议。
3. 生产线操作员生产线操作员在生产过程中执行以下任务：- 操作设备，进行产品的加工或组装；- 检查产品的质量，确保符合标准要求；- 维护设备的正常运行，及时进行保养和维修；- 参与生产记录的填写，提供生产数据支持。
4. 质量检验员质量检验员的主要职责是：- 抽样检验原材料和成品，确保符合质量标准；- 进行产品质量问题的调查和分析，制定改进措施；- 检查生产过程中的工艺和操作规范，提出改进建议；- 协助解决客户投诉和质量问题。
5. 物料管理员物料管理员负责以下工作：- 管理生产所需的原材料和辅助材料，确保库存充足；- 跟踪物料的采购和供应，及时补充缺货物料；- 维护物料库存记录，定期进行盘点，并提供报告；- 提供物料支持，协助生产部门高效运作。
6. 安全管理员安全管理员的职责包括：- 确保生产现场的安全和环境卫生；- 制定并执行安全管理制度和操作规范；- 进行安全培训，提高员工的安全意识；- 管理事故隐患，及时采取预防和应对措施。
三、生产部门间协作机制为保证整个生产部门的高效运作，不同岗位之间需要有良好的协作机制。
产品主管职位说明书
经验:
◆5年以上市场调研策划工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
◆具有较强的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责；
◆沟通协调能力强；
产品主管
职位名称
产品主管
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场部经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织、协调与产品相关的各种工作，实现产品的市场目标。
工作内容:
%制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作；
%分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；
%策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施；
%协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或管理类相关专ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ本科以上学历。
培训经历:
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生产质量部产品质量主管工作说明书
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。