MBTI性格类型测试

■MBTI世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，因为只有它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。

目前它已被翻译成二十多种文字。

近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。

据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。

天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。

由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。

面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：它会寻找并跟循阻力最小的路径，这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。

一个问题出现了，你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。

又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定。

这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。

你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。

因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以才储认为：1、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，更不能持续地做得很优秀。

2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我）。

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。

MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。

一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境后性格类型有改变的例外情况），只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。

MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。

它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作。

通过了解自己和其他人的性格倾向，我们可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使我们理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于我们在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。

70年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用。

中国才储创新性的引进了MBTI性格类型精髓，把中国因材施教的理念、现代伯乐思想与MBTI融合在一起,期望帮助人们发挥更大能量与潜力。

■四个维度才储MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向：每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。

例如：如果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；如果你落在内倾的那边，称为“你具有内倾的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。

同样，你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。

四个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2=16种性格类型。

■维度解释■提醒1．自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试，并与对这个性格类型系统和测试工具有深入了解的才储专业顾问充分沟通，由顾问对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。

2．测试结果展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3．每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。

4．MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。

普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。

中国人80%以上性格偏向“内倾”。

5．不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径。

怎样正确使用MBTI测试MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。

它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，现在在MBTI越来越受关注。

那么MBTI究竟是什么怎样才能正确、合理地使用MBTIMBTI测试行为规范MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10多个版本。

值得一提的是，仅仅在30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。

事实上，在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范:第一步调整心态：被试者进行测试前完全放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

第二步答问题卷：被试者尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，中国才储在线咨询师也不回答任何相关问题。

第三步建议您了解MBTI内容的基本介绍和定位并进行自我初步评估。

第四步进行在线测试，得到性格类型结果。

第五步您可以尝试自我探索这个结果，对几个维度用不同的才储通俗表达[见MBTI之概念主义者MBTI之理想主义者 MBTI之传统主义者 MBTI之经验主义者]进行思考探索，进一步明确自己的性格类型。

才储在线MBTI测试前准备和MBTI认知1 测试者始终应该处于轻松自如的状态下，即没有现实中工作、生活的压力，确保展现自我的本来面目。

2 MBTI问卷的结果代表了测试者对自身性格类型的清楚程度，而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度；MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，其中描述的各种行为表现没有好坏优劣之分别。

3 MBTI旨在帮助人们了解自我的本来面目，即个人与生俱来的性格；既然后天的种种环境压力和客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现，那么对自己性格最有发言权的当然只能是被试自己。

MBTI就像一个经验丰富的“开道者”（而不是诊断病因的医生）提着灯笼照亮你面前的路却从不在意你去向何方——无论你的目的地在哪里，他只管提着灯笼照亮你的前方；然而，没有这样一名开道者你便陷于沉沉黑暗之中无所适从。

中国才储MBTI的在线评估系统作用是不断引导人们探索自我、进而认清自我的本来面目。

问卷性格类型结果也只是一种辅助或者参考，当测试结果与自评结果不符时，您可以和在线咨询师沟通，尝试找出原因或者得到解释，仔细理解性格类型的描述澄清自我认识。

无论如何，中国才储不建议被测者一味坚持问卷的结果或者说服你接受这样的结果。

最清楚自己性格的当然是你自己，这也正是MBTI的关键理念之一。

正确合理地使用MBTIMBTI可以帮助我们认清自己，但是并不剥夺我们认知的自由，把结论强加于人。

MBTI可以有效地评估我们的性格类型，但是由此并不能推断我们的行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现（未来祸福和命运）——MBTI在职业定位、领导力发展、团队建识、婚姻家庭关系的完善的等等领域大有作为正是凭借着规范而富有技巧的使用，决非随心所欲的滥用。

MBTI已经得到广泛应用而且在实践中行之有效，而这有赖于每一位才储在线测试者恪守测试中的行为规范。

正确、合理地使用MBTI将使我们更好地认识自己、理解他人，它将为我们搭建起交流与沟通的平台，帮助我们规划未来的发展之路。

附[MBTI性格理论基础]MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

它以瑞士心理学家Carl Jung 的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成：外向Extravert ——内向Introvert感觉Sensing ——直觉iNtuition思考Thinking ——情感Feeling判断Judging ——感知Perceiving其中，“外向E—内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”是就人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。

它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。

正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

人们显然更愿意在生活处世中顺应天性，然而个人的行为表现却注定逃不脱后天因素的影响：文化传统、教养习惯、利益目标、行动时的客观条件以至环境的种种限制……因此，尽管在理论上性格可以对行为表现作出某种“解释”，但是从行为表现出发推测性格，或者相反，从性格出发推测行为表现的努力却不得不面对太多不确定因素。

换言之，就一个人个体而言，外显的行为、态度与其性格之间并没有必然的、直截了当的关联，承认这种不确定性是一种基本的科学态度，它告诉我们任何单一的逻辑都不足以确定一个人的性格或者根据性格推论行为表现。

[详细... ]要做职业规划，有一个重要前提：首先要了解自己，深入了解自己，搞清楚自己的兴趣和能力到底在哪里。

那么我们如何才能深入了解自己怎样找到自己的兴趣和能力深入了解自己，最关键需要自己作为分析的主体，对内心进行探索。

而我们大部分人都会迷茫于此：不知道从何入手。

我们每个人都是独特而复杂的，性格看似随机又不可琢磨，有时候连自己也无法对自己做出的某些决定做出解释。

但是在临床心理学领域，我们有一个重要的理论：每个人的心理活动和行为并不是随机的，而是遵循着某种客观规律的。