白金定律11
心理学 白金法则
心理学白金法则
“白金法则”是美国著名作家托尼·亚历山德拉博士与迈克尔·奥康纳博士共同提出的一个重要的人际交往法则，其核心思想是“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们”。
“白金法则”与“黄金法则”不同，“黄金法则”是指“你希望别人怎样对待你，你就怎样对待别人”。
这两者的区别在于，“黄金法则”是从自我的角度出发，强调我们应该以自己希望被对待的方式去对待他人；而“白金法则”则是从他人的角度出发，强调我们应该关注他人的期望和需求，并根据这些来调整自己的行为。
在实际应用中，“白金法则”提醒我们要更加关注他人的感受和需求，而不是仅仅关注自己的利益和欲望。
通过倾听、理解和尊重他人，我们可以建立更加良好的人际关系，增强彼此之间的信任和合作。
总之，“白金法则”是一种以他人为中心的人际交往法则，强调关注他人的需求和期望，以及根据这些来调整自己的行为。
它对于建立良好的人际关系、增强沟通和合作具有重要的指导意义。
白金法则的三个要点
白金法则的三个要点
1. 白金法则第一要点那就是要理解别人啊！就像你朋友特别不喜欢吃香菜，你还一个劲地给他夹香菜，这能行吗？比如你约朋友出去玩，你就得考虑他的喜好啊，他要是喜欢安静，你就别带他去热闹非凡的游乐场呀！
2. 一定要尊重他人哇！这可太重要啦！你想想，要是有人老是对你指手画脚，不尊重你的想法，你会乐意和他相处吗？就好比你同事在讨论方案时，老是打断你说话，你心里肯定不舒服吧。
3. 得学会真诚待人啊！别整那些虚头巴脑的。
假设你对朋友说的每句话都不靠谱，时间久了，谁还信你啊！就像你答应帮邻居个小忙，那就得说到做到，不能光说不练呀！
4. 白金法则的第二个要点是要站在对方的角度看问题哟！你不能一味地只想着自己呀！比如说你家人喜欢吃辣，你做菜就别一点辣都不放啦！
5. 得去感受别人的感受哇！如果你朋友失恋了难过，你还嘻嘻哈哈的，这多不合适呀！好比你同学考试没考好很沮丧，你得去安慰安慰他，而不是嘲笑他呀！
6. 要学会换位思考呐！要是你都不理解别人的处境，怎么能和别人好好相处呢？就像老师批评学生后，也要想想学生的感受啊！
7. 白金法则最后一个要点就是要多关心别人呀！不能太冷漠了哟！你朋友生病了，你总得去关心关心吧！比如你邻居一个人在家，你偶尔送上点温暖，人家会很感激你呢！
8. 还要用心去对待别人哇！别只是嘴上说说。
假设你和同学说以后有事找你，结果人家真有事找你，你却不理不睬，那可不行！就好比你对长辈说会常去看望，那就得付诸行动呀！总之，白金法则就是要我们真心对待他人，理解、尊重、关心他人，这样才能和别人相处得愉快呀！。
礼仪交往中的白金法则_金正昆
没有互动的意识。你要真是有教养的话， 诉翻译， 咱们老北京要跟老外说话， 说吃
你知道对老人要尊重， 对晚辈也要尊重， 了没有， 一律翻译成你好。看对象讲规
对任何人都要尊重， 因为善待别人就是 矩。老外有个习惯， 尤其西方人有个习
善待自己， 这是教养的问题。
惯， 喜欢恭维异性， 见到男人说你帅哥，
第二个要点是有效沟通。沟通是互 见到女孩说你靓女， 有时候词还很厉害，
家回得比较晚， 不想做饭， 老婆也不想做 听得懂啊。
饭， 就去外面吃个家常菜。我们到了一个
我们沟通还要讲另外一点， 了解
家常菜馆， 家常菜做得很好， 小妹长得很 人， 尊重人， 尊重为本。学习礼仪， 运用礼
漂亮， 服务态度极热情， 价钱也 极 公 道 ， 仪， 最重要的是永远不失敬人之意。但是
但是员工可能是没搞过培训， 我们两个 我们必须强调， 尊重的前提是了解他， 你
联这个会就是成功的。再者呢一个正常 上不说， 万一里面给你加点多余的东西
的女人没有人说不愿意老公爱自己的。 呢？ 缺斤短两呢？ 这都不好说， 所以我就
我有句名言， 尊重妇女就是尊重人类的 赶快和稀泥， 我说靓女， 你看清楚了， 我
母亲。我不仅尊重我老婆， 而且尊重我老 们这两个家伙长得像洪七公吗？ 我想拿
动的角度考虑的。我经常跟结了婚的谈 实没有有效地沟通。
恋爱的男同志讲， 我说你这个男人要足
沟通是有规则的， 沟通的规则其实
够聪明的话， 一定要爱老婆。男人爱老婆 是两句话， 第一句话， 看对象讲规矩。首
就是爱自己， 投入和产出绝对成正比， 效 先你要有规矩的意识， 但是一定要明白，
益比较好。因为女人容易被感动， 你对她 讲规矩是要看对象的。比如， 中国人打招
人际关系的白金法则
值大于付出的使用价值
交换
核心观点：沟通开始于价值，也终结于价值
人际交往的作用
1 2 3 4
人际关系影响心理
获得安全感
确立自我价值感
人的社会化
核心观点：一般情况下，友谊是不会主动“找上门”的
人际关系的本质：价值交换
我们和一起长大的朋友们分享了 人生中不可替代的时刻，只要我们需要，
故事2：习惯换位思考 换位思考就是白金法则的运用
曾经有一位同学向心理学家咨询：“同学们看到我都不打招呼，不愿意和我做朋友，为 什么我这么不受欢迎呢？”心理学家问他：“那你有主动和他们打过招呼吗？你想和他们做朋 友吗？你对别人冷冷淡，别人自然也对你热情不起来。”还有一位同学问心理学家“为什么我
总觉得同学都想与我竞争，对我不怀好意呢？”心理学家这样问他：“你对他们的态度又如何
对方什么都会为我们做，不会算计，而
父母全心全意不求 回报地抚养自己的子女， 如果对方有需要，我们也能为他们赴汤 蹈火
遇见了心动的那个人， 『我爱你，不因为别的什么， 而是在那一天，你刚好穿了一 件我喜欢的白衬衫』，『我对 你一无所求，只要你开心就好』
只要他们能过的开心快
乐就足够了
核心观点：没有绝对的不求回报
三
心理
四
障碍
核心观点：沟通前提---真诚，而不是偏见
人际交往概念
如何看待人际关系 社会学
社会学将人际关 系定义为人们在生产或 生活活动过程中所建立 的一种社会关系 客观动机
人与人进行交往时，双 方都希望自己得到的使用价
心理学
心理学将人际关 系定义为人与人在交往 中建立的直接的心理上 的联系 主观动机
白金法则与三A法则
听人大金正昆教授的课，与诙谐幽默和会心的笑声中领悟人际交往的法则和社交礼仪。
他讲人际交往的白金法则和三A法则，都是围绕“交往以对方为中心，摆正自己的位子，善待他人”以及和他人交往时应该“accept、appriciate、admire”，一个宽容的人、一个真诚接纳他人、赞美他人、善待他人的人，也是很容易被别人接受、受他人欢迎的人。
接受对方、接受对方的风俗习惯、接受对方的特点，换位思考，是有效沟通的基础。
可是在生活中我们的实践怎样呢？家庭中，夫妻双方相互接纳、互相欣赏，家庭和谐；工作中，同事间、相互关联的部门彼此交往中做到“以对方为中心”、“以客户为中心”，工作进展、市场开拓将会顺理成章；邻里间、社区里，人与人交往也能做到“三A法则”，社会和谐指日可待。
许多事情说来容易做起来难，平时应加强修炼，成为一个有教养的人，用自己的人格魅力去影响、去感染周围的人。
这在孔子“修身、齐家、治国、平天下”的个人修养中有异曲同工之处。
做人做事，真诚待人、真诚待事，诠释的语言、表达的方式很多，但初衷是一样的。
白金法则和三A法则（一）白金法则白金法则：人际交往要取得成功，就一定要做到，交往对象需要什么，我们就要在合法的条件下满足对方什么白金法则的要点：现代交往行为要合法；交往以对方为中心。
白金法则涉及的问题是什么？有效的沟通和良性的互动—换位思考。
人际交往中怎样实现有效沟通？沟通规则：看对象讲规矩，了解人尊重人—了解人是尊重人的前提如何学习白金法则？摆正位置，端正态度经典举例：请别人吃饭哪个问题最重要？您不能吃什么两人开车去某地，中间1到2小时，谈什么话题最合适？对方所擅长的问题。
别人夸自己，一定落落大方地说：谢谢！（意义深刻啊）经典语录：尊重妇女就是尊重人类的母亲，男人爱老婆就是爱自己，善待别人就是善待自己。
对话不在一个平台，就跟决斗没有对手，你多寂寞啊！拔剑四顾心茫然。
（有效沟通）你的上司永远是正确的，你的公司决策永远不要去怀疑！你要做多大的事，就要承担多大的压力。
人际交往中的黄金法则和白金法则
人际交往中的黄金法则和白金法则
人际交往中的黄金法则和白金法则
黄金法则出自《圣经·新约》：“你想人家怎样带你，你也要怎样待人。
”白金法则是美国最欢迎的商业广播讲座拟稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士的研究成果，其精髓在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。
”
这里要注意的是，满足别人的需要并不意味着迷失自己，要注意三个要点：
要点一：行为合理，不能要什么给什么，做人、做事都要有底线。
要点二：交往应以对方为中心，但对方需要什么并不意味着我们就要给予对方什么。
要点三：对方的需要是基本的标准，而不是说想干什么就干什么。
尊重没有值不值得之说，每一个人都值得尊重，正如我们渴望别人尊重自己一样，这恰是黄金法则的真谛。
有时候你会特别讨厌一个人，但不能因为这种感觉你就辱骂侮辱对方，尊重别人是做给自己的，不是做给别人的。
假如你想和朋友、同学和谐相处，请遵守着两条法则。
同时，我再给你六条建议：
1. 先理解别人，再让别人理解你；
2. 学会与人分享，懂得宽容他人；
3. 尊重他人，以诚相待，不要伤害别人；
4. 倾听他人，适当表达自己；
5. 学会合作，让大家效率提高；
6. 信守承诺，勇于承担责任。
黄金定律白金法则的意思
黄金定律白金法则的意思黄金定律白金法则的意思在于“你需要对别人所期待你对他们做的事，同样地期待他们对你做”。
这一句话简单明了，却是人际交往中非常重要的一个原则，如果能够认真遵守，将会带来很多好处。
本文将对黄金定律白金法则的重要性进行探讨。
首先，黄金定律白金法则可以帮助我们建立良好的人际关系。
当我们待人接物时候，如果能够遵守这一原则，即使我们不喜欢某些人，也会尊重他们，给他们足够的关注和尊重。
这个过程中，我们会学会听取他人经验，学会为他人着想，进而做到在朋友、家人、同事等人际关系中建立起良性的互动。
其次，黄金定律白金法则也可以让我们抬高自己的个人品牌。
我们的行为会影响到别人对我们的印象，如果我们表现得十分优秀、真诚、乐于助人的话，自然会得到大家的好感，反之则会失去他们对我们的信任甚至警惕。
千万不要低估别人对自己的评价，在一次次的交往中，我们的形象也会逐渐深入人心，有机会获得更多优质资源和机会。
再次，黄金定律白金法则也可以让我们培养出更高层次的处事能力。
当我们在人际交往中慢慢自律，在每个细节上都做到“待人接物”，这不仅是在尊重别人，更是在锤炼自己的自制力和人际能力。
只有这样做，我们才能够快速学会处理棘手问题，调动有效资源，安抚紧张积怨，同时还能增强领导力和协调能力。
最后，黄金定律白金法则即使在职场中也有着重要的意义。
在职场之中，不仅考量我们的技术水平和工作成果，更检验我们的人际能力和社交技巧。
只有我们在职场上能够体现人际交往和团队协调能力，才能为公司创造更多的价值，提升公司的战斗力和影响力。
综上所述，黄金定律白金法则是非常重要的一句话，不仅适用于个体，而且也适用于社会整体。
在每个人的操作中，透过细小的行为做好每个细节之上，这是一种高道德的境界，不仅有益于人际交往，还可以为我们积累更多人们的信任和赞誉。
《苏黎世投机定律》
《苏黎世投机定律》目录定律1：论冒险:如果你对从事的投机不感到忧虑，那么你冒的风险肯定不够！定律2：论贪婪:尽早获利了结。
定律3：论希望:船开始下沉时，不要祷告，赶快脱身。
定律4：论预测:人类的行为不能预测，不要相信任何未卜先知。
定律5：论模式:在没有显示秩序之前，混乱并不危险。
定律6：论灵活:避免扎根，它们会妨碍你的灵活。
定律7：论直觉:如果一个预感可以被解释，那么它就是值得信赖的。
定律8：论神秘主义:上帝创造世界的计划中，未必包括使你发财。
定律9：论乐观与悲观:乐观就是预期最好的情况会发生，信心则是知道如何处理最坏的状况;绝不要仅仅因为乐观而采取投机活动。
定律10：论舆论:藐视大多数人的意见，因为它可能是错误的。
定律11：论固执:如果第一次没能赚到钱，忘掉它，重新再来。
定律12：论计划:长期计划所导致的危险后果是，你会认为未来是可以控制的;永远不要为自己或让别人为你制订长期计划。
引言瑞士，这是一个贫瘠而多岩的小国，国土面积仅相当于美国缅因州的一半。
作为一个内陆国家，它可以说是世界上自然资源最贫乏的国家之一。
没有石油，没有煤炭，甚至在农业方面，它的气候和地形也不适合大多数农作物耕作。
三百多年来，它没有卷入任何一场欧洲战争，主要原因是，没有哪一个侵略者会对这块土地产生兴趣。
但是，瑞士人世界上是最富有的国民之一。
按照国民人均所得来看，它相比于美国、日本这样的经济强国一点也不差。
瑞士法郎也是世界上最强势的货币之一。
瑞士人是怎么做到这一点的呢？因为他们是天生的最聪明的投资家、投机者和赌徒。
本书就是要告诉你如何像瑞士人一样投机赚钱。
听起来，这本书对每个人都适用，因为每个人都想赚钱。
但是，并不是每个人都愿意去赌，或是否善于去赌。
对于这一点认识的不同，造成了人们在现实中的很大差异。
许多人都希望自己富有，但却很少人愿意去赌，这是可以理解的、毋庸指责的。
因为我们所接受的许多道德观念都教导我们：冒险是愚蠢的行为，一个明智的人不应当对超出自己承受能力的事物下赌注，一种安定而无聊的生活应该是更好的选择。
人际关系中的“黄金法则”和“白金法则”
人际关系中的“黄金法则”和“白金法则”在人际关系中，有两个广为人知的法则，它们分别是“黄金法则”和“白金法则”。
这些法则都是为了帮助人们建立良好的人际关系，提高互相合作和相互尊重的能力。
下面将详细介绍这两个法则，并解释它们在人际关系中的重要性。
首先是“黄金法则”，它是一种简单而又普适的原则，即“己所不欲，勿施于人”。
这个法则的核心理念是对他人怀有同样的尊重、善待和仁慈，就像我们希望别人对待我们一样。
这意味着我们应该对待他人如同对待自己，不伤害别人，不做对自己不利的事情。
黄金法则可以被视为一种道德准则，它鼓励人们关注他人的需求和感受，并且以同理心和善良的态度对待他人。
它提醒我们要反思自己的言行举止，确保我们对他人的影响是积极的和有益的。
这个法则帮助我们建立互相信任和关爱的人际关系，从而使我们的生活更加和谐和运转顺畅。
与此相比，还有一个更高级别的法则，被称为“白金法则”。
白金法则是“己所欲，勿施于人”，它超越了黄金法则，鼓励人们更加关注他人的需求和感受，并主动为他人创造积极的影响。
这个法则要求我们以主动关心的态度，去主动做对他人有益的事情，为他人提供帮助和支持。
白金法则不仅要求我们遵循黄金法则中的原则，而且要在此基础上加以扩展，以更高的标准和更高的情感投入来关注他人。
它要求我们的行为和态度都要以他人的利益为中心，并寻找机会去满足他人的需求，使他们感到受到重视和关注。
白金法则帮助我们建立更为深入和有意义的人际关系，通过改善他人的生活来增加彼此的幸福感和满足感。
无论是黄金法则还是白金法则，在人际关系中都起着重要的作用。
这些法则帮助我们树立正确的道德观念和价值观，引导我们对他人充满爱心和关怀。
它们也鼓励我们发展良好的人际技巧，如倾听、同情、理解和解决冲突，以更好地与他人交流和互动。
遵循黄金法则和白金法则有助于促进人际关系的和谐和稳定。
当我们以同样的尊重和善意对待他人时，我们建立了互相的信任和友谊，这在艰难的时期尤为重要。
浅谈心理学在人际交往中的应用
浅谈心理学在人际交往中的应用浅谈心理学在人际交往中的应用 1人们每天都要和其他人进行交流,在交流过程中给人留下不同的印象,而这些印象往往与真实情况不径相同,而形成这种情况的原因其实就是一些“效应”.了解人际心理学知识,了解印象形成的一些“效应”，我们可以学会怎样留给他人一个好印象，同时也可以帮助我们克服这些效应的消极作用。
以下是部分“效应”的内容：首因效应原始效应一般是指人们在第一次接触时对交往对象的直观观察和归因判断。
在这种交流情境中，他人的印象被称为第一印象或最初印象。
原始效应对人们印象的形成起着决定性的作用。
第一次见面，我们会根据对方的表情、姿势、外貌、衣着、谈吐、举止等形成第一印象。
第一印象一旦形成，要改变它就不那么容易，既使后来的印象与最初的印象有差距，很多时候我们会自然地服从于最初的印象。
在现实生活中，首因效应所形成的第一印象常常影响着我们对他人以后的评价和看法。
有时我们会听见朋友抱怨：“坏就坏在没有给他留下好的第一印象，印象已无法改变。
”由于首因效应的存在，第一印象在人际交往中起着重要的作用，所以在与人交往时要注意给别人留下的第一印象。
要想给人留下良好的第一印象，首先要注重仪容仪表，衣着整洁，服装搭配和谐得体；其次，要注意自己的言谈举止，锻炼和提高自己的谈话技巧，掌握适当的社交礼仪。
第一印象是长期交往的基础，是赢得人们信任的起点。
不仅要学习一些技巧，同时也要知道与人交往是一件长久的事情。
不管你是谁，都可以成为好朋友。
为了保持这种长久，最重要的是我们都应该有一颗真诚的心。
近因效应第一印象产生的“首因效应”，一般在交往初期，即双方还彼此生疏的阶段，特别重要，而在交往后期，也是双方已经彼此十分熟悉的情况下，近因效应就发挥了很大的作用。
所谓近因效应，是指在多种 *** 一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的 *** ，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。
人际交往定律
人际交往定律十九条人际交往定律十九条人际交往定律1一：代替定律：就算是出于好意，你也不能替别人去决定。
二：傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到了家。
三：借口定律：不要等明天交不上差再找借口，今天就要找好。
四：炫耀定律：戴金表的拍腿，镶金牙的爱咧嘴。
五：流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。
六：仙人掌定律：人们把仙人掌赶到沙漠里去，是因为它浑身是刺。
七：错误定律：别人都不对，那就是自己的错。
八：摆阔定律：越穷的人越爱摆阔。
九：沟通定律：世上70%的烦恼由沟通不畅所致。
十：要求定律：越说随便和怎么都行的人要求越高。
十一：无知定律：表面上无知，常常是世俗知识中非常必要的一部分。
十二：嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。
十三：吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。
十四：对手定律：对手太傻不是什么好事儿。
为人处世十五：自负定律：自负是大自然对自卑的补偿。
十六：成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你就会因卓越而失去朋友。
十七：害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。
十八：地位定律：有人站在山脚下，有人站在山顶上，所处的位置不一样，但在两人眼里对方同样大小。
十九：鄙视定律：有人值得你去鄙视，有人不值得就一笑而过。
十九条人际交往定律2人之不同，一如其面。
各种不同的人都有适合自己的交往方式和自己的交往原则，不论其本人是否能够意识得到。
如果想找出一种放之四海而皆准的、和任何脾气任何性格的人交往都适用的程序，就像剧本一样，先说哪句话，后说哪句话，什么话应该配什么动作，什么心情配什么表情，这肯定是不现实的。
但是，人与人之间的交往，可以有一种规则，让自己和他人沟通得更加顺畅，更加自如。
根据多年咨询的经验，总结出一种心理调适的新思路，姑且称作人际交往的3大定律。
定律一：“每一个人都比你累”它的核心是这样两点，一是在于你能否体谅到，别人的劳动是一种辛苦；二是你能否理解别人对你的态度。
恋爱中的贝勃定律
恋爱中的贝勃定律狄更斯在《双城记》中说：亲密无间的爱，也像疏远的隔阂一样，会让人猜不透，而且前者是神秘莫测，难以捉摸。
深以为然。
让女人着迷的男人，通常有着像雨像雾又像风的变幻莫测，女人永远不知道男人在想什么，但却牢牢被男人征服了灵魂。
都说女人是感性动物，先爱上一个男人的灵魂，然后再爱上他的全部，但往往爱上男人的时候，男人又像谜一样，有时清晰，有时朦胧，但男人身上有着女人无法掌控的不确定性时，反而是女人最迷恋他们的时刻。
这时男人对于女人忽远忽近的策略，其实是运用了“贝勃定律”，牢牢掌握了女人的心，并不断靠着“套路”来征服女人。
忽远忽近的“贝勃定律”贝勃定律是心理学的一种概念，是指一个人经历了强烈刺激之后，再施以同样的刺激，就会变得微不足道。
比如说一个男人经常对女人很体贴的时候，女人就会觉得理所当然，而一旦有一天男人对她稍微有点怠慢，就会引起女人的勃然大怒，从而陷入感情的矛盾。
而换一种方式，男人平时对女人说不上好，称不上坏，而在某一段时间内对女人特别殷勤和关心时，就会让女人觉得十分幸福。
这样看来，如果一个男人一直对一个女人很好，偶尔有一天忽略了女人的情绪时，女人就会觉得委屈，感到愤怒，觉得男人是不是不爱自己了？而一直对女人淡淡的感情，一下子对她很体贴的时候，就会感到惊喜和幸福，这其实是受到贝勃定律的影响。
女人对男人的感情敏感度，就像是一个1块钱的棒棒糖突然涨到10块，肯定会无法接受，而一个100块的棒棒糖涨到110块，就没有那么大的落差感是一样的。
也就是说同一件事情，通过不同的方式去呈现的时候，人的敏感程度是不一样的。
当然受贝勃定律的影响，有时候也会蒙蔽我们的双眼，让我们陷入误区。
所以，很多时候渣男正是利用贝勃定律，平时对女人忽冷忽热，有时候又会极好，来吊着女人，让女人对自己念念不忘，甚至陷入爱情的牢笼中无法自拔。
贝勃定律的正向能量心理学家做过一个这样的实验：有两对恋人，第一对恋人，每个周末男孩都会给女朋友送一束花；而第二对恋人，男孩只有在情人节才送花给女朋友。
黄金法则与白金法则
人际交往中的黄金法则与白金法则黄金法则出自基督教《圣经·新约》中的一段话：你想人家怎样待你，你也要怎样待人”这是一条做人的法则，又称为“为人法则”，几乎成了人类普遍遵循的处世原则。
其实，这条法则早在2500年前我们的祖先孔夫子就说过：“己所不欲，勿施于人”。
白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山大拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士的研究成果。
白金法则的精髓就在于“别人希望你怎样对待他们，你就怎么对待他们”这是一个符合市场经济规律更有价值的法则，从以我为中心，转变为从研究别人的需要出发，然后调整自己的行为，运用我们的智慧和才能，使别人过得轻松、舒畅。
黄金法则和白金法则给我们的启示是：在社交中处理人际关系时，要尊重人，待人真诚、公正。
每个人都有自尊心，期望受到他人和社会的肯定。
然而，许多人都存在这样的一种想法：值得我尊重的人我才尊重，不值得尊重的人我没有必要尊重他。
其实，尊重与佩服某个人完全是两码事，你可以不佩服一个人，但你应该尊重一个人，尊重不存在值不值的问题，我们应当尊重每一个人的人格，就像我们自己希望受到别人的尊重一样。
就是西方在辩论非常激烈的场所也经常流行说到的一句话：“我不同意你的观点，但我维护你的发言权”。
真诚待人。
《韩非子》中就：“巧诈不如拙诚。
”巧诈可能一时得逞，但时间一久就肯定露馅。
拙诚是诚心诚意在做事，诚心诚意地待人，尽管可能在言行中表现出愚直，但时间久了会赢得大多数人的信赖。
公正待人。
人们都希望自己是胜利者，而自己的对手是失败者。
在这种观念指导下，人们的所作所为都围绕着如何击败对手、使自己获胜的准则来进行。
这样做，最后的结果不管是自己胜与败，都给对方造成了伤害，同时，对方也会以相同的敌对方式来对待自己，最终导致两败俱伤。
下面简单说一下“己所不欲，勿施于人”。
所谓“己所不欲，勿施于人”，简单地说就是用自己的心推及别人，它和中国民间常说的将心比心，设身处地为别人想一想等等，指的都是一个意思。
沟通“白金法则”与“黄金法则”
<<沟通管理>>“白金法则”与“黄金法则”沟通一词源于拉丁语，意指“共同化”。
由于沟通的重要性，各管理学者对沟通的定义甚多，较具代表性的定义有五种：一.纽曼和萨摩尔认为：“沟通是指两人以上关于事实、观念、意见或情感的一种交流。
”二.孔茨和唐奈尔认为：“沟通是组织活动结合的一种方法。
”三.丘特利普与森特认为：“沟通是使组织凝固的水泥。
”四.提特则认为：“沟通是使各关系人对于共同问题心心相印。
”五.戴维斯认为：“沟通是人与人之间彼此传递信息和了解的过程。
”通过这些学者对沟通所作的解释，可以大致地概括出，管理沟通是指组织中、单位与单位之间、工作人员之间，为了达成组织的目标，用语言、文字、图片、动作等交换有关问题之内心感受、观念、意见、事实与信息等，以期获得相互的了解并产生一致行为的过程。
简言之，管理沟通就是开展管理工作所需要的信息传递和了解的过程。
管理沟通的理论基础大致来源有四个方面：1．民主参与理论：现代管理的民主参与理论的提出者（如巴纳德、西蒙及梅亮等人）认为，组织是属于全体人员的，即使私人企业也不是只属于老板个人，所有员工均有平等的发言权，这是获得员工支持与合作的主要因素。
人人享有参与决策的权利与机会，则大家就会把组织视为与他们休戚相关、荣辱与共的共同体，并乐意为组织作出自己的贡献。
2．决策制定理论：组织是一个提供合理决定的有机体，而合理决定所借助的手段就是沟通。
西蒙曾说明决策制定的三个主要活动：（1）情报活动：即探究问题之所在与收集有关资料；（2）设计活动：基于情报活动的结果，再进一步研究问题，提出并估量各种解决问题的可能方法以及方法中的各种细节；（3）选择活动：基于设计活动所提出并经研判后的各种可能解决的方法，最后选择一种予以实施。
从这三项活动中，我们可以很清楚地看出沟通在其中所扮演的重要角色。
3．动能组织理论：美国学者巴纳德认为，传统组织太偏重静态的与法规的研究，而忽略了组织最重要的问题--人的问题，人乃是组织最基本的元素，也是最宝贵的资产，所以研究组织现象，必须以人为中心，否则组织的问题不能根本地解决。
人际关系心理学(黄金法则,白金法则,印象管理)
选修课——人际关系心理学黄金法则有一次，我的舍友心情低落地和我诉说道：“为什么我把她当成好朋友，她却还要把她自己的秘密拿去和别人分享。
我只把我的秘密告诉她，那她也应该只把秘密告诉我。
我觉得只有最要好的朋友才能彼此分享心底的秘密，我把她当成我最要的朋友，她却没有把我当成最要的好朋友，一点也不公平。
”听完我舍友的诉说，我想起了人际关系心理学中学到的“黄金法则”。
我舍友的苦恼来自于她的认知：“我把你当成最好的朋友，你必须也把我当成最好的朋友。
”很显然这是一种非理性的思维。
人际交往中的“黄金法则”告诉我们，“像你希望别人如何对待你那样去对待别人”，这是一种理性观念，有利于个人的人际交往。
然而在实际生活中，却有很多人误用这一法则，把它变成“我对别人怎样，别人必须对我怎样”、“别人必须喜欢我、接受我”等各种不合理的的要求。
当这些要求不能被满足时，就容易产生愤恨、敌意、失落等情绪。
这实际上已经违反了“黄金法则”，构成了“反黄金法则”。
我舍友的苦恼就是“反黄金法则”造成的。
为了帮她摆脱内心的苦闷，我尝试着给她梳理清楚这种关系。
于是我问舍友：“为什么你的朋友一定要把你当成最好的朋友呢？”舍友回答道：“因为我把她当成我最要好的朋友。
”我接着问：“即便这样，她最好的朋友就非得是你吗？假设你也有一个朋友小A，小A把秘密告诉你了，在小A心里你就是她最要好的朋友，小A也希望你只把秘密告诉她，可是你却做不到，这怎么解释呢？”这时候我舍友沉默不语，我继续说道，“你看，我们常常无法做到别人要求我们必须做到的事情，那么我们也无权要求别人必须为我们做到什么。
你希望别人如何对待你，你可以先那样对待别人。
我们把这种交往方式称为人际交往的“黄金法则”。
但也有很多人把它误解成“我如何对待别人，别人就必须如何对待我。
”这就成了“反黄金法则”，是不合理的要求。
当这个不合理要求达不到的时候，就容易给自己造成心灵困扰。
为了避免心灵的困扰，我们可以把“必须”换成“希望”。
人际关系的黄金法则和白金法则
人际关系的黄金法则和白金法则首先，黄金法则，也被称为“己所不欲，勿施于人”，是最基本的人际关系准则之一、它强调的是待人处事时要以对他人的善意和尊重为基础，不要去做自己不愿意别人对自己做的事情。
这个法则严重要求我们在与他人交往中要考虑他人的感受和权益，不要伤害他人的利益。
黄金法则要求我们对他人有同理心，换位思考，理解他们的处境和感受。
接下来，白金法则，也被称为“己欲达而帮助人”，强调了主动帮助他人和积极地参与社会事务的重要性。
与黄金法则不同的是，白金法则更加强调利他主义，即以他人的利益为先。
它鼓励人们主动关心他人的需求和问题，并积极地给予援助和支持。
白金法则要求我们在与他人交往中要善于奉献，忍受和宽容他人的缺点和错误，并为他人的福祉着想。
这两条法则本质上都强调了对他人的尊重和关心，并以此为基础建立和谐的人际关系。
在现代社会中，人们经常面临着各种压力和挑战，人际关系的好坏直接影响着我们的生活幸福感和工作效率。
尊重他人和善待他人不仅是一种道德伦理的要求，更是一种智慧的选择。
遵守黄金法则和白金法则能够帮助我们建立积极互助的人际关系，增加人际交往的成功率和满意度。
然而，要真正落实黄金法则和白金法则，并不是一件简单的事情，它需要我们具备一定的能力和意识。
首先，我们需要培养自己的情商和同理心。
情商是指人们在情感理解、自我管理和人际交往方面的能力，它是一种能力，可以通过培训和自我提升来提高。
同理心是指我们能够理解和感受他人的情感和需求，用心去体会他人的感受，并给予合适的回应。
当我们具备了一定的情商和同理心后，才能够真正关心他人并以其为出发点，遵守黄金法则和白金法则。
而要真正做到遵守黄金法则和白金法则，我们还需要具备一定的道德品质。
诚实守信、正直守法是遵守这两条法则的基础。
只有人们相互之间保持诚实和信任，才能形成良好的人际关系。
此外，宽容和谅解也是关键的道德品质。
在人际交往中难免会出现误会和矛盾，只有善于宽容和谅解他人的错误和缺点，才能真正地理解和支持他人。
十一定律
《十一定律》
1.事物的发展不纯在偶然
2.事物的发展具有因果性
3.事物的发展不存在开始和结束
4.事物只是存在但不是真实
5.时间只是便于计算而已，不存在时间本身
6.空间只是限定一个范围而言，不存在空间本身
7.任何事物本身都是没有名字的
8.凡能够被称名具有形象的都只是形式，并非真实存在
9.事物的变化是必然和恒定的，一个事物的毁灭必然会引发另一事物的开始
10.存在的事物并不是真的存在，不存在的事物并不是真的不存在
11.时空是将事物的变化与形式作为对照物的而存在的
(支持社员、游客完善与批评）。
白金法则名词解释
白金法则名词解释白金法则是人类社会中一个重要的道德原则，旨在指导人们在生活中的行为和决策。
这个原则最初由古希腊哲学家伊壁鸠鲁提出，后来被许多其他哲学家和思想家所接受和发展。
白金法则的核心思想是“不要对别人做你不想别人对你做的事情”，这意味着我们应该尊重他人的权利和尊严，不要伤害别人，同时也不要让自己受到伤害。
以下是一些与白金法则相关的名词解释：1. 道德：道德是指人们在行为和决策中所遵守的基本准则和原则。
道德与法律不同，法律是由政府制定的强制性规则，而道德是由社会和个人共同遵守的行为规范。
2. 尊重：尊重是指对他人的权利和尊严的认可和重视。
在白金法则中，尊重是指我们应该尊重他人的权利和尊严，不要伤害别人的感情和尊严。
3. 同情：同情是指对他人遭受困难和痛苦的感同身受和关心。
在白金法则中，同情是指我们应该关心他人的遭遇和需要，尽可能帮助他人解决问题。
4. 公正：公正是指在行为和决策中不偏袒任何一方，而是根据事实和道德标准来做出公正的判断。
在白金法则中，公正是指我们应该公正地对待他人，不要歧视或偏袒任何一方。
5. 责任：责任是指对自己的行为和决策承担责任。
在白金法则中，责任是指我们应该对自己的行为和决策负责，不要让自己的行为给他人带来伤害。
6. 宽容：宽容是指对他人的错误和缺点持开放和宽容的态度。
在白金法则中，宽容是指我们应该理解和包容他人的错误和缺点，不要因此而伤害或惩罚他人。
7. 信任：信任是指对他人的言行和承诺持有信任和信心。
在白金法则中，信任是指我们应该相信他人的言行和承诺，不要怀疑或质疑他人的诚信。
8. 反思：反思是指对自己的行为和决策进行深入思考和分析。
在白金法则中，反思是指我们应该对自己的行为和决策进行反思和审视，及时纠正自己的错误和缺点。
以上是一些与白金法则相关的名词解释，这些概念都是在白金法则的指导下，人们应该遵守和实践的基本准则和原则。
通过遵循白金法则，人们可以建立起互相尊重、信任、宽容和公正的社会环境，让人类社会更加和谐、稳定和繁荣。
7个定律字母
7个定律字母（原创实用版）目录1.引言2.七个定律的概述3.七个定律的具体内容4.七个定律的应用和影响5.结论正文【引言】在众多领域中，定律和法则都扮演着至关重要的角色，它们为我们理解世界提供了一种简化的方式。
本文将介绍七个非常有趣且实用的定律，它们分别是：墨菲定律、帕金森定律、彼得定律、80/20 法则、墨菲定律、康奈尔定律和麦肯锡定律。
【七个定律的概述】这七个定律在各个领域中都有着广泛的应用，从生活到工作，从管理到经济，它们以简洁的语言传达了深刻的道理。
下面，我们将详细了解这七个定律的具体内容。
【七个定律的具体内容】1.墨菲定律：如果有两种选择，其中一种会导致灾难，那么必定会有人做出这种选择。
2.帕金森定律：工作会自动膨胀，以填满所有可用的时间。
3.彼得定律：在一个等级制度中，每个员工都会晋升到他无法胜任的职位。
4.80/20法则：80%的结果来自于20%的原因。
5.康奈尔定律：在任何事物中，最重要的只占其中一小部分，约 20%，其余 80% 则相对次要。
6.麦肯锡定律：在一个有限的时间内，解决问题的效率和效果是成反比的。
7.奥卡姆剃刀定律：如果一个理论有多种解释，那么最简单的那个通常是正确的。
【七个定律的应用和影响】这些定律对我们的生活和工作产生了深远的影响。
比如，墨菲定律让我们意识到预防措施的重要性；帕金森定律使我们反思时间管理的问题；彼得定律则提醒我们要关注员工的职业发展。
同时，这些定律也被广泛应用于企业管理、项目管理、经济分析等领域。
【结论】总之，这七个定律不仅为我们提供了一种理解世界的方法，还对我们的生活和工作产生了深远的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《白金定律》之我见
-----------物流1003班20100401990 肖英一个人从出生到长大成人，都离不开一个群体。
我们都是这个群体中的一员，每个人每天都扮演着不同的角色，而如何更加协调的在这个群体中生活，并充分发挥出自己的价值，得到他人的肯定和认可即是人际关系所要考虑的问题。
要在社会上生存，就必须学会社会交往。
一个人的交往能力常常会决定他的才能是否被社会所认可，人际交往在人的生存过程里的作用不言而喻。
从小时候起，我们都是在家人的庇护下“安全的”度过，不会有“言多必失”、“言谈举止”、“塑造良好第一印象”等等交往技巧之说。
大多数情况下我们都是我行我素，爱谁谁的状况。
可随着年龄的增长，我们的见识愈加广泛，我们社会的角色赋予我们一种推力：必须得正确认识他们与自己，怎样才能更加愉悦、得体，为自己加分成了每个人成长过程中必须得课程。
我们都知道其实每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人。
一切总结起来都是希望以自我为中心，可是这种自我情绪照顾较多，显然，他们的关心考虑就相应减少，而这种自我持续下去往往会给我们人际交往中产生很多不利的因素。
故白金法则所阐述核心内容即是：交往应以对方为中心，对方需要什么我们就要尽量满足对方什么。
白金法则在职场、人生路上都有其重要意义。
在职场上：一切以顾客为中心，思顾客之想、念顾客之念，满足消费需求，为顾客创造价值，使顾客价值最大化、顾客成本最小化。
为自己的事业单位创造财富实现自我价值；而这招在日常生活中仍然有效，倒不是说把对方看做上帝，但以对方的需要为交往的主导，时刻想着对方所想，思考怎样满足对方自然而然双方会最终达成“共识”。
而尊重是相互的，平等也是相对的，所以白金法则所表达的交往法则最终还是将服务于自己本身。
有了白金法则这一黄金定律，愉悦良好的人际交往也可以看吃一些共性，例如多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错、要学会倾听。
不要说得太多，想办法让别人多说，如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么；交谈之前尽量保持中立、客观。
表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向；注意对方的社交习惯并适当加以模仿；不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话；别人有困难时，主动帮助，多多鼓励；不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节；尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的；始终以微笑待人等等一切都是证明了一点：凡是先给予再考虑收获，别人要的永远多给一点，别人不要的永远少给一点；凡事先求了解人，再求被了解。
总之，交往没有绝对的黄金定律只有一个积极态度和真诚的心才能最打动人，而方便别人就是给自己方便，如何做有效地沟通，建立良好的信赖关系都是我们人生课上的必修课。
我知道我也还在路上，未来依然会犯错吃亏走弯路，但这依然不妨碍我们继续学习，熟稔的技巧最终将达到一个境界。
我们永远都在一个了解他们与被了解的路上行走。