企业目标管理合同范本
企业战略合作协议模板范本6篇
企业战略合作协议模板范本6篇篇1企业战略合作协议甲方：____（公司名称）法定代表人：____（姓名）联系地址：____电话：____传真：____邮箱：____乙方：____（公司名称）法定代表人：____（姓名）联系地址：____电话：____传真：____邮箱：____鉴于，甲方与乙方均具备一定的市场资源、技术实力和管理经验，为了共同开发市场，提高竞争力，本着互利共赢、平等自愿的原则，双方本着诚实守信的原则，达成如下协议：一、合作内容1.甲方与乙方在____领域开展战略合作，双方将共同开拓市场，共同推广产品/服务，共同提升品牌知名度。
2.双方将优化资源配置，共同开发新产品/服务，不断提高产品竞争力和服务质量。
3.双方将建立良好的合作机制，共同制定市场推广计划、销售策略和风险管理措施。
4.双方将建立长期稳定的合作关系，共同实现互利共赢、持续发展。
二、权利与义务1.甲方权利与义务：提供技术支持、市场资源、相关资讯等方面的支持，保证产品/服务的质量、安全性和可靠性。
2.乙方权利与义务：积极参与合作计划的实施，推广销售产品/服务，维护甲方品牌形象，共同承担市场风险。
3.双方共同负责合作项目的进展情况监督、评估与调整，共同解决合作过程中出现的问题。
4.双方应建立合作协调机制，及时沟通、协商并妥善处理合作中出现的分歧和纠纷。
5.未经对方书面同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。
三、机密保护1.双方经过商议确认的商业秘密、专有技术、合作计划等信息，应当保密，不得向第三方泄霩。
2.任何一方违反上述约定，应当承担法律责任，并赔偿对方因泄霩商业机密所产生的经济损失。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
五、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任。
2.若一方严重违约的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应违约责任。
六、协议变更双方应当本着平等互利的原则，通过协商一致达成协议的任何变更，并以书面形式确认。
2024年子公司经营目标管理责任书范本（五篇）
2024年子公司经营目标管理责任书范本为确保集团公司____年度各项经营计划工作指标顺利达成，经集团公司与各子公司负责人深入研讨，特制定全年工作责任目标如下：一、经营目标：1. 全年总收入目标设定为____元；2. 全年支出预算控制在____元以内；3. 上缴公司管理费总额为____元；4. 净利润额目标待明确。
二、管理目标：1. 确保全年不发生重大安全责任事故，包括但不限于：因失职或玩忽职守导致的员工伤亡事故；因管理疏忽引发的公司重要财产报废或损毁；火灾、水浸、恶性治安事故等因管理不善而发生的灾害。
2. 全年不发生重大质量事故，具体标准如下：工程项目无倒塌或报废情况；杜绝因质量问题导致的人员伤亡或重伤____人以上事件；避免直接经济损失超过____万元。
3. 设施设备使用完好率需达到____%以上。
4. 员工上岗培训合格率需达到____%。
5. 员工对公司的满意度需保持在____%以上。
6. 确保内部资料规范、齐全，符合管理要求。
三、服务目标：1. 管理服务工作客户满意率需达到____%以上。
2. 客户投诉处理及时率需达到____%，同时确保售后服务及投诉回访率达到____%。
3. 重大投诉全年控制在客户总数的____%以内，重大投诉定义如下：子公司未履行承诺或合同规定的服务，且经客户多次反映未得到有效解决；因子公司责任给客户造成重大经济损失或人身伤害；有效投诉在一个月内未得到合理解决。
4. 重要投诉全年控制在客户总数的____%以内，重要投诉指因子公司管理服务不到位、有过失而引起的投诉。
5. 轻微投诉需限时、随时解决，轻微投诉指因设施、设备或管理能力问题给客户造成轻微不便，但可通过改进解决的投诉。
6. 每季度至少开展一次客户互动或走访活动，以增进沟通与理解。
四、经营责任人权力与义务：权利：1. 根据岗位任职要求及工作表现，对下属员工具有任免、调配、奖惩及解聘的建议权。
2. 根据子公司经营工作进展，有权申请专项经营管理资金和其他必要的资金支持。
公司合同管理制度
公司合同管理制度•相关推荐公司合同管理制度模板（通用6篇）随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的公司合同管理制度模板（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司合同管理制度1第1章总则第1条：为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，特制定本制度。
第2条：本制度根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，结合本企业的实际情况制定，适用于销售部的销售合同审批及订立行为。
第2章销售格式合同编制与审批第3条：销售合同采用统一的标准格式和条：款，由销售部经理会同法律顾问共同拟定。
第4条：销售格式合同应至少包括但不限于以下内容。
1、供需双方全称、签约时间和地点。
2、产品名称、单价、数量和金额。
3、运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。
4、付款方式及付款期限。
5、免除责任及限制责任条：款6、违约责任及赔偿条：款。
7、具体谈判业务时的可选择条：款。
8、合同双方盖章生效等。
第5条：销售格式合同须经企业管理高层审核批准后统一印制。
第6条：销售业务员与客户进行销售谈判时，根据实际需要可对格式合同部分条：款作出权限范围内的修改，但应报销售部经理审批。
第3章销售合同审批、变更与解除第7条：销售业务员应在权限范围内与客户订立销售合同，超出权限范围的，应报销售经理、营销总监、总经理等具有审批权限的责任人签字后，方可与客户订立销售合同。
第8条：销售合同订立后，由销售部将合同正本交档案室存档，副本送交财务部等相关部门。
第9条：合同履行过程中，因缺货或客户的特殊要求等，销售部或客户提出变更合同申请，由双方共同协商变更，重大合同款项应经总裁审核后方可变更。
第10条：根据合同规定的解除条：件、产品销售的实际和客户的要求，销售部与客户协商解除合同。
第11条：变更、解除合同的手续，应按订立合同时规定的审批权限和程序执行，在达成变更、解除协议后，须报公证机关重新公证。
管理系统开发合同书范本6篇
管理系统开发合同书范本6篇篇1甲方（客户）：____________________乙方（开发方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，明确甲乙双方的管理系统开发任务及双方责任，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款：一、项目概述1. 项目名称：____________________管理系统。
2. 项目目标：实现__________（如库存管理、员工管理等功能）等管理功能，提高____________的效率。
3. 项目内容：包括但不限于系统的需求分析、设计、开发、测试、部署及培训等。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完全交付并验收合格后的______个月为止。
三、开发费用及支付方式1. 开发费用：人民币______元整（大写：____________________元整）。
2. 支付方式：甲方应按以下节点向乙方支付款项：（1）合同签订后______个工作日内支付总金额的______%作为预付款；（2）系统初步开发完成并经过初步验收后______个工作日内支付总金额的______%；（3）系统最终验收合格后的______个工作日内支付剩余款项。
四、双方责任与义务1. 甲方责任：（1）提供项目所需的基本资料及数据；（2）确保项目的实施环境符合要求；（3）按照合同约定及时支付开发费用。
2. 乙方责任：（1）按照需求文档进行系统的需求分析、设计、开发、测试及部署；（2）确保系统的稳定性和安全性；（3）提供必要的技术支持及售后服务。
五、知识产权约定1. 乙方对开发完成的项目拥有知识产权；2. 甲方在支付完所有款项后获得该系统的使用权；3. 未经对方许可，任何一方不得将涉及项目的技术信息泄露给第三方。
六、保密条款1. 双方应保守合作期间获知的对方商业秘密；2. 未经对方许可，任何一方不得将合作期间的技术资料、信息用于非本合同约定的用途。
企业托管经营协议范本示例5篇
企业托管经营协议范本示例5篇篇1甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方希望将其企业交由乙方进行托管经营，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其企业托管给乙方进行经营，乙方同意接受甲方的委托，在约定的期限内对甲方企业进行托管经营，以实现企业效益最大化。
二、托管事项1. 托管范围：甲方的企业资产、业务、人员等全部内容。
2. 托管期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 托管目标：实现甲方企业年度营业收入增长不低于XX%，利润率提高不低于XX%。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权对乙方的托管经营活动进行监督，确保企业资产安全。
（2）甲方应提供企业的经营资质、证照、资产等相关资料，为乙方托管经营提供必要的支持。
（3）甲方应保证乙方在托管期间的人员招聘、业务开展等自主权。
（4）甲方应按照本协议约定支付乙方托管费用。
2. 乙方权利义务（1）乙方有权在托管期间对甲方企业进行经营管理，负责实现托管目标。
（2）乙方应遵守国家法律法规，确保甲方企业合法经营。
（3）乙方应定期向甲方报告托管经营情况，接受甲方的监督。
（4）乙方应制定并执行合理的经营策略，优化企业运营，降低运营成本。
四、托管费用及支付方式1. 托管费用：根据本协议约定的托管目标完成情况，乙方有权获得相应的托管费用。
2. 支付方式：甲方应按照年度支付乙方托管费用，具体支付时间和金额如下：（1）______年______月______日支付______元；（2）______年______月______日支付______元；（3）托管期限届满时，根据托管目标完成情况支付剩余费用。
五、违约责任及解决方式1. 若因乙方原因导致托管目标未实现，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因甲方原因导致乙方无法正常进行托管经营，甲方应承担违约责任，并支付乙方因此产生的合理损失。
质量方针和目标管理制度范文（3篇）
质量方针和目标管理制度范文一、为明确企业经营管理的总体质量宗旨和在质量方面所追求的目标，根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规、结合本企业经营实际制定本制度。
二、企业质量方针目标管理必须建立在企业全面质量管理的基础上，作到质量方针明确，质量责任清晰，质量目标具体化，使各管理部门及各岗位都在相应的质量责任范围内，尽职尽责，有效实现质量管理的各项目标。
三、质量方针是由公司经理以文件形式发布的质量宗旨和方向，应保持相对稳定。
质量目标就是企业在质量方面所追求的目标，它是可测量的，并与质量方针保持一致。
四、本公司的质量方针为“质量第一求生存，科学管理促发展”。
五、质量方针的管理为计划、执行、检查和改进四个阶段。
六、质量方针目标的计划阶段：1、根据上年度企业各项指标的完成情况，结合市场形势和各级药品监督管理局对企业的要求，于每年元月份召开企业方针目标研究会，制定本年度质量工作方针目标。
2、质量方针的目标的草案应广泛征求意见，并经职代会讨论通过后确定。
3、质量副总经理对各部门制定的质量分解目标进行审核，经总经理批准后下达各部门实施。
七、质量方针目标的执行阶段：1、为确保各项质量目标任务的圆满完成，在质量分解目标中必须明确时间要求，责任部门(人)以及督促检查人。
2、每季度末，各部门应将目标的完成情况上报质量管理部，对实施中存在的困难及问题，企业和部门应采取有效的措施，确保各项目标按规定完成。
八、质量方针目标的检查阶段：1、质量管理部负责各部门质量方针目标的实施情况的日常检查、督促。
2、每半年，公司组织相关人员对各部门质量方针目标的实施效果、进行快慢进行一次全面的检查与考核，并责成相关部门对检查与考核的结果实事求是地填写“质量方针目标检查表”，交公司总经理审阅。
九、质量方针目标的改进阶段1、质量管理部应于每年度末负责对质量方针目标完成情况进行总结，认真分析质量目标执行全过程中存在的问题，对未完成的项目进行分析，找出原因，提出下年度质量方针目标的修订意见。
企业托管协议范本8篇
企业托管协议范本8篇篇1甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方拟将其企业托管给乙方进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其企业的经营管理权委托给乙方，由乙方在协议约定的范围内进行管理和运营，以实现企业经济效益和社会效益的提升。
二、托管事项1. 托管范围：甲方将其企业的全部经营管理权委托给乙方，包括但不限于生产经营、市场营销、财务管理、人力资源管理等。
2. 托管期限：自本协议生效之日起至______年______月______日止。
3. 托管目标：乙方应在托管期限内，通过有效的管理和运营，提高甲方的经济效益和社会效益。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权对乙方的托管行为进行监督和检查；（2）甲方应提供乙方的托管活动所需的必要支持和协助；（3）甲方应按时支付乙方托管费用。
2. 乙方权利义务（1）乙方有权在协议约定的范围内进行企业的管理和运营；（2）乙方应遵守国家法律法规，确保甲方的合法权益；（3）乙方应定期向甲方报告托管情况，提出改进意见和建议；（4）乙方应确保托管目标的实现。
四、托管费用及支付方式1. 托管费用：双方约定托管费用为人民币______元。
2. 支付方式：甲方应按协议约定支付托管费用，具体支付时间为每______支付一次，支付方式为______。
五、违约责任及赔偿1. 若因乙方违反协议约定导致甲方损失，乙方应承担违约责任；2. 若因甲方违反协议约定导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）一方严重违约，对方有权解除本协议。
篇2甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方欲将其企业或资产托管给乙方进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在托管过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，以实现企业或资产的有效管理和运营。
建筑企业安全生产目标责任书范本
一、目标管理对象： 梁永镇柏茂社区内所有企事业单位、家庭住户、工商个体户、 建筑施工企业等，均属接受目标责任的对象。 二、目标管理对象安全义务： 1.树立安全第一的意识，积极参与社区安全宣传教育活动， 履行好家庭(单位)应尽的安全管理职责，养成良好的安全隐患自 查习惯，及时报告和处理存在的安全隐患，严防安全隐患扩大或 事故发生。 2.科学使用煤、电、气，不私拉乱接电线，不私自改装燃气 管道，不封闭门窗使用煤炭烤火、煮饭。
三、学校校长、幼儿园园长、法人代表是交通安全的第一责 任人，要切实负起校长管理职责。
一是各学校要与辖区内校车使用幼儿园建立接送学生提前报 告制度。学校必须指派专人进行接送学生的监督管理。每月要对 辖区内的校车驾驶员进行安全培训，及时发现、制止和举报非校 车接送学生行为。
二是各学校(幼儿园)要与校车驾驶员签订不违法行驶保证书。 要详细掌握校车、校车驾驶人、随车护送人以及校车运行时间、 行驶路线等基本情况，形成方案材料并把相关材料发放到学校所 有工作人员及学生家长手中，与学生监护人签订接送合同书、安 全责任书，建立档案。
为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发 生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工 生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产 法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订 20xx 年安全生 产目标职责书。
一、控制目标 杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人 对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负
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二、严格校车审批，坚决杜绝不合格车辆接送学生。各中小 学对本校及辖区内幼儿园接送学生车辆定期进行全面排查，登记 造册，对未经公安交警、教育部门审核的校车要按照属地管理的 原则，由公安交通部门进行审核，合格后办理校车使用证，并随 车张贴校车使用证方可接送学生，否则，一律不准接送学生。
子公司经营目标管理责任书范本（三篇）
子公司经营目标管理责任书范本尊敬的XXX：为了更好地推动子公司的发展和提高运营绩效，确保实现公司的经营目标，特制定子公司经营目标管理责任书，明确各相关部门和岗位的责任和职责，以达到目标的高效实现。
一、经营目标的制定1.子公司的经营目标应与公司总体战略一致，既要符合公司整体目标，又要充分考虑子公司的实际情况和发展潜力。
2.经营目标的制定应明确具体、可衡量、可操作，具有可行性和挑战性，能够促使子公司团队奋发向前。
3.经营目标应综合考虑市场需求、经济环境、内外部资源等因素，确保目标的合理性和可实现性。
二、各部门和岗位的责任和职责1.经营战略部门经营战略部门负责对子公司的经营环境进行分析研究和市场调研，制定子公司的经营策略和目标，为子公司的发展提供战略指导。
2.销售部门销售部门负责制定子公司的销售目标和销售策略，开展市场推广和销售活动，积极寻求业务合作机会，提高市场份额和销售额。
3.生产部门生产部门负责计划和组织子公司的生产活动，确保产品的质量和交付期限，提高生产效率和降低成本，为销售和市场提供有竞争力的产品。
4.财务部门财务部门负责对子公司的财务状况进行全面监控和分析，制定财务目标和预算，加强成本控制和资金管理，确保企业财务健康和经营安全。
5.人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理子公司的人员，建立有效的绩效考核和激励机制，提升员工的工作动力和团队协作能力。
6.质量管理部门质量管理部门负责制定和执行子公司的质量管理体系，确保产品和服务的品质，提高客户满意度和企业形象。
7.研发部门研发部门负责推动子公司的技术创新和产品研发，结合市场需求，提供具有竞争力的产品和解决方案。
8.市场部门市场部门负责分析市场需求和竞争态势，制定市场营销策略和计划，提高品牌知名度和市场占有率。
三、目标管理1.季度目标各部门根据公司制定的季度目标，制定相应的部门和个人目标，确保目标的合理性和可实现性。
2.月度目标各部门根据季度目标制定月度目标，并进行实时监控和追踪，及时调整和优化策略。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
项目管理委托合同范本6篇
项目管理委托合同范本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需进行某项目的管理，乙方具备项目管理经验和专业能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经友好协商，达成以下项目管理委托合同条款：一、委托事项1. 甲方委托乙方进行以下项目管理：____________（项目名称）。
2. 乙方接受甲方委托，负责项目的计划、组织、协调、控制和监督等管理工作。
二、项目范围与目标1. 项目范围：____________（具体范围描述）。
2. 项目目标：乙方应按照甲方的要求，确保项目按时、按质完成，并遵守国家法律法规和相关行业标准。
三、委托期限与进度安排1. 本项目委托期限为______年/月，自合同签订之日起计算。
2. 进度安排：双方应共同制定详细的项目进度计划，明确各阶段的时间节点和里程碑。
四、费用及支付方式1. 乙方提供项目管理服务的费用为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应按照项目进度计划，按时支付乙方相应的项目管理费用。
具体支付节点和金额为：____________。
3. 如因甲方原因导致项目延期或变更，双方应另行协商费用调整事宜。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供项目管理服务；（2）甲方应按时支付项目管理费用；（3）甲方应提供乙方所需的资料和信息；（4）甲方有权对乙方的项目管理活动进行监督。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得项目管理费用；（2）乙方应按时、按质完成项目管理任务；（3）乙方应遵守法律法规和行业规范；（4）乙方应定期向甲方报告项目进度和重大问题。
六、保密条款1. 双方应对涉及项目的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经一方书面同意，另一方不得擅自泄露或向第三方提供。
2. 保密信息的披露和使用应符合法律法规和相关行业规范。
企业管理服务合同范本(精选6篇)
企业管理服务合同范本（精选6篇）企业治理服务合同范本第1篇甲方（托付方）：乙方（受托方）：为了，依照国家有关法律、法规，甲、乙双方本着相互协作、讲求效率、狡猾信用的原则，就甲方托付乙方完成项目的有关事宜，签订本合同书。
一、询问项目二、托付项目进度1、第一时期：完成《____》，限期为自合同书签订之日起个工作日。
2、其次时期：完成《____》，限期为个工作日。
3、第三时期：完成《____》，限期为个工作日。
上述工作在程序上顺延，但实际执行中有确定的交叉，总体累计时刻不超过个工作日。
三、报送与确认方式乙方在各时期规定期限内完成既定任务，取得时期成果后报送甲方审定，甲方审定或要求乙方修订的时刻不在限定期限内，审定通过后，由联络人以书面形式予以确认，确认之日为下一时期期限起始日。
四、合同金额及付款方式1、合同总金额为万元人民币。
2、付款方式：（1）自本合同书签订之日起日内，甲方支付预付金万元。
（2）第一时期任务完成并审定通过后日内，付万元。
（3）其次时期任务完成并审定通过后日内，付万元。
3、工作费用分担：乙方去甲方处工作来回路费乙方担当，在甲方处工作的交通、食宿费用由甲方担当。
五、甲方责任与权利1、指派专人（须书面指定），作为联络人，负责与乙方联络并关心乙方工作；2、为乙方工作准时供应所需的背景材料和信息；3、为乙方各时期成果提出指导性要求，并在审定通过后准时赐予书面确认；4、准时向乙方支付酬劳；5、假如就托付项目内容、期限作出了原则性转变的决策，应准时通知乙方，并实行适当措施，便于乙方准时调整工作。
六、乙方责任与权利1、由担当专家组总负责人，指派担当特地联络人；2、按进度预备完成各时期任务，保证质量，准时报审；3、按甲方提出的指导性要求修改和完善各时期成果；4、自本合同规定的项目完成后，供应年的询问服务，期间费用按本合同书第四条第3款执行；期间的专题培训、讲课费用另议另计；5、保守甲方的商业机密，未经甲方同意，不得向第三方透露本合同履行过程中涉及的保密内容。
有关企业托管协议范本8篇
有关企业托管协议范本8篇篇1甲方（委托方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受托方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方为了专注于核心业务发展的需要，拟将其下属的特定企业或资产（以下简称“托管标的”）委托给乙方进行管理。
为了明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，达成如下协议：一、托管目的与原则甲方委托乙方对企业进行托管，旨在通过专业化的管理，优化资源配置，提高经营效率，实现托管标的的增值。
本协议遵循平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则。
二、托管标的本协议托管的标的为甲方所拥有的（具体描述托管资产或企业的详细信息）。
托管期间，乙方负责对该标的进行全面管理。
三、托管期限托管期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
托管期限届满后，双方可协商续签。
四、托管内容1. 乙方负责托管标的的日常管理、运营和决策。
包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、采购管理等方面。
2. 乙方应根据甲方的经营目标和策略，制定并执行托管标的的业务计划和预算。
3. 乙方应及时向甲方报告托管标的的经营状况、财务状况及重大事项。
4. 乙方应确保托管标的的资产安全，防止资产流失。
5. 其他经双方协商一致确定的托管事项。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权了解托管标的的经营状况及财务状况。
（2）甲方应提供托管标的的相关资料，并确保资料的真实性和完整性。
（3）甲方应支付乙方托管费用。
（4）甲方有权对乙方的托管活动进行监督。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的托管费用。
（2）乙方应按时向甲方报告托管情况，重大事项及时通报。
（3）乙方应尽职尽责履行托管职责，维护托管标的的合法权益。
（4）未经甲方同意，乙方不得擅自处置托管标的的资产。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用标准：根据托管的资产规模、业务复杂程度等因素确定具体的托管费用标准。
公司管理人员聘用合同范本3篇
公司管理人员聘用合同范本3篇甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
企业战略合作合同范本7篇
企业战略合作合同范本7篇篇1甲方：____________________公司（以下简称甲方）地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方：____________________公司（以下简称乙方）地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________鉴于甲、乙双方拥有共同的发展理念和合作基础，为进一步深化合作，实现共赢目标，经友好协商，达成以下企业战略合作合同：双方具有相似的经营理念和发展战略，在业界拥有良好的信誉及广泛的市场资源，具备长期合作的坚实基础。
此次合作旨在共同拓展市场，实现资源共享、优势互补、互利共赢。
二、合作内容双方就以下领域展开战略合作：1. 业务合作：双方互相推荐优质客户资源，共同开展业务合作，共同开拓市场，实现业务互补与共赢。
2. 技术支持：双方互相提供技术支持与创新合作，共同研发新产品、新技术，提升双方市场竞争力。
3. 市场营销：双方共同开展市场营销活动，互相支持对方的品牌宣传与市场推广，提高品牌影响力。
4. 人才培养：双方互相交流人才培养经验，共同组织培训活动，提升员工素质与业务水平。
5. 其他合作领域：双方根据市场需求及发展战略，可拓展其他合作领域。
双方合作模式为战略联盟，建立长期稳定的合作关系。
具体合作机制如下：1. 成立合作工作组：双方指定专人负责合作事宜的对接与协调，确保合作顺利进行。
2. 定期沟通会议：双方定期举行沟通会议，共同商讨合作进展及问题解决。
3. 资源共享：双方互相开放资源，实现资源共享与互利共赢。
4. 合作保密：双方应对合作过程中涉及的商业秘密进行保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
四、合作期限与合作终止本次合作期限为______年，自合同签订之日起计算。
投资管理公司合同范本6篇
投资管理公司合同范本6篇篇1甲方（投资方）：_________________________乙方（投资管理公司）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利和义务，就甲方委托乙方进行投资管理工作达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的投资管理合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益，实现投资目标。
二、投资事项1. 投资金额：甲方同意向乙方指定的投资项目投入资金，总额为人民币______元。
2. 投资项目：具体投资项目由乙方根据市场情况和投资标准进行筛选，并在合同中明确。
3. 投资期限：自合同签订之日起至约定投资期限届满。
三、乙方服务内容1. 对投资项目进行市场调研和分析。
2. 制定投资策略和计划。
3. 管理投资账户，执行投资操作。
4. 定期向甲方报告投资情况。
5. 提供投资建议和策略调整。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解投资情况，并要求乙方提供详细的投资报告。
2. 甲方有权按照合同约定获取投资收益。
3. 甲方应按照合同约定及时足额支付投资款项。
4. 甲方有权对乙方的投资管理工作进行监督。
5. 甲方应尊重乙方的专业判断，不得随意干涉乙方的投资管理工作。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据市场情况制定投资策略和计划。
2. 乙方应按照合同约定对甲方投资资金进行管理和运作。
3. 乙方应及时向甲方报告投资情况，提供投资建议和策略调整。
4. 乙方应保护甲方的投资安全，遵守法律法规，勤勉尽责。
5. 乙方在收取管理费用时，应提供合法的发票或收据。
六、投资风险管理1. 乙方在进行投资管理工作时，应充分考虑投资风险，制定风险管理制度和应对措施。
2. 甲方应了解投资风险，并承担投资可能产生的风险。
3. 双方应共同应对投资风险，确保投资安全。
七、费用和收益分配1. 乙方在提供投资管理服务时，可按约定收取一定比例的管理费用。
协议控制合同范本
协议控制合同范本合同编号：________甲方（控制方）：_____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________统一社会信用代码/身份证号：___________乙方（被控制方）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________统一社会信用代码/身份证号：___________鉴于甲方在[行业/领域]内具有丰富的资源和经验，且有意对乙方进行业务控制，以实现双方共同发展的目标；乙方同意接受甲方的业务控制，并在甲方的指导下开展相关经营活动。
现甲、乙双方经友好协商，就协议控制事宜达成如下条款，以资共同遵守。
一、协议控制的目的和范围1.1 甲方对乙方的控制旨在提升乙方的经营水平，优化资源配置，增强市场竞争力。
1.2 控制的范围包括但不限于乙方的经营决策、财务管理、人力资源管理、市场营销等方面。
二、甲方的权利和义务2.1 甲方有权对乙方的经营活动进行指导和监督，确保乙方按照甲方的要求进行运营。
2.2 甲方应向乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、技术、品牌等。
2.3 甲方有权对乙方的财务状况进行审查和监督，确保乙方财务状况的真实性和合规性。
2.4 甲方有义务对乙方进行必要的培训，提升乙方的经营能力和管理水平。
三、乙方的权利和义务3.1 乙方应接受甲方的业务控制，按照甲方的要求进行经营活动。
3.2 乙方应保证经营活动的合法性和合规性，不得从事任何违法或违规活动。
3.3 乙方应定期向甲方报告经营情况，包括但不限于财务报表、业务进展等。
3.4 乙方应积极配合甲方的指导和监督，确保甲方的控制权益得到有效保障。
给企业培训的合同范本
给企业培训的合同范本合同编号：_________甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________鉴于甲方为提高员工专业技能和工作效率，决定委托乙方进行相关培训服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容与目标乙方应根据甲方的需求提供专业培训服务，培训内容涵盖但不限于以下几个方面：1. 管理技能提升，包括团队管理、项目管理等；2. 专业技术培训，如销售技巧、市场营销、IT技术等；3. 个人能力发展，例如公共演讲、时间管理等；4. 定制化培训，根据甲方特定需求设计的课程。
二、培训时间与地点培训的具体时间由双方协商确定，原则上应选择甲方员工的工作时间之外进行，以免影响正常工作秩序。
培训地点可在甲方公司内或乙方指定的外部场所进行。
三、培训费用与支付方式培训费用根据培训内容、时长和参与人数等因素综合确定。
支付方式可采取一次性付清或分期付款，具体细节由双方协商确定。
四、双方权利与义务1. 甲方有权监督培训进度和质量，提出合理要求；2. 乙方负责提供合格的培训师资和教学资源；3. 双方应保证信息的及时沟通和反馈；4. 未经对方同意，任何一方不得擅自更改合同内容。
五、违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决合同执行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充条款与本合同具有同等法律效力。
八、合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期至培训结束之日止。
甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________。
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(盖章) (盖章)
年月日年月日
企业目标管理合同范本(二)
公司为更好的落实经营目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定经营目标管理责任书。
一、经营目标
1、20**年行政部管理目标：负责全公司行政、后勤保障工作。
2、20**年行政部全年费用目标为：28.2万元整。
5、调解、疏导内部纠纷，积极协助公安机关打击侵害内部安全的违法活动，预防和控制违法犯罪行为。
6、加强对职工的法制、安全教育和规范管理，不断提高他们遵纪守法的自觉性。内部职工违法犯罪率控制在总人数的2%以下，****列管率分别达到100%和80%，暂住人口登记办证率达到100%。
二、职责分工与考核奖惩
四、相关规定
1、除国家、上级政策和不可抗力的自然灾害因素外，双方应严格遵守经营目标管理责任书的各项条例。
2、本责任书中未尽事宜，经双方协商同意后另立生效。
五、有效时间：
**年1月1日----**年12月31日止
授权方：xxx公司(简称)
代表人(签字)：
责任方：行政部
代表人(签字)：
[企业目标管理合同范本]
3、行政部奖金在年底经公司对部门目标达成情况的考核后，按公司后勤奖计发。
4、公司为了解各部门的经理与员工的工作情况及与其它部门的沟通协调情况，每季度对全体员工进行绩效考核，在考核中如分数低于80分(不含80分)的员工，奖金部分将按比例下调。
5、公司每季度对各部门进行一次目标达成进度的检查，每半年进行一次全面的考核，经考核，对不能完成目标计划及不能胜任其工作岗位的人员，公司有权进行人员和岗位的调整，同时工资在原来基础上下调10%。
一、责任目标
1、不发生影响大局的群体事件，制定和完善突发事件处置预案，层层落实信息工作责任制，对单位内部发生的可能影响社会稳定的各种不安定因素和闹事苗头，做到“早发现、早报告、早控制”。
2、不发生重、特大刑事案件和影响较大的治安案件。
3、不发生有影响的重大火灾、爆炸和重大治安责任事故。
4、认真落实社会治安综合治理各项措施，进一步完善群防群治组织，不断提高单位内部防范自治能力。保卫队伍素质提高，责任心强，人防、物防控制率达100%，重点、要害部位和目标的技防控制率达100%，一般、重大隐患整改率达95%和100%。
1、红卫路派出所是公安机关中负责机关、团体、企业、事业单位安全保卫工作的职能部门，其工作职责是严格依照国家法律、法规对各单位治安保卫工作实施监督和指导，积极侦破内保单位发生的各类刑事案件，查处治安案件。
2、各单位法人代表是本单位治安保卫工作的第一责任人，分管领导是主要责任人。各级责任人必须高度重视和支持保卫工作，亲自布置、指导、检查本单位的治安保卫工作，充分调动广大保卫干部和职工群众的积极性，大大加强群防群治，力争全面完成二00七年度各项治安工作目标。
6、部门不得以节约费用开支为由，损害员工的切身利益，如让员工超负荷工作等。对违反公司规章制度和安全生产规定而造成员工人身伤害或公司财产损失的，公司将根据情节给予一定的行政处罚或经济赔偿。
7、奖金，提成发放具体时间和比例：公司半年发放总提成的50%给行政部，年底全额兑现。对中途辞职的员工只发放实发提成总额的20%。
二、责任与权利
责任：
1、行政部负责公司行政后勤管理及人力资源管理工作。
2、行政部在行使工作的过程中要遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，做好上传下达，沟通和协调上下级、各部门和员工之间关系的具体工作。
3、负责公司业务合同、报批表等文件的归档、整理工作。负责公司对外联系、接待(总公司、政府等)工作。
企业目标管理合同范本
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。下面是小编收集整理的企业目标管理合同范本，希望对您有所帮助!
企业目标管理合同范本(一)
为了进一步加强社会主义市场经济形势下的治安保卫工作，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，促进内保单位的治安管理，保障国有资产和职工人身安全，维护正常的生产经营和工作秩序，特制定本责任状。
4、达到公司管理目标和费用目标后，享受公司岗位工资和各种福利。
5、行政部经理有权对公司发放的奖励、提成可根据部门员工的工作绩效进行分配。(分配方案必须交公司核定)6、总经Βιβλιοθήκη 授予的其它权力。三、奖惩方法
1、行政部达到部门管理目标及费用目标后享受公司岗位工资和各种福利待遇。
2、行政部达到部门费用目标后再下降的费用，按下降金额的50%返还给部门，部门经理提成不得高于返还总额的20%。(返还费用一律年底兑现)
3、治安目标管理的考核与奖惩继续由红卫路派出所组织实施，并在十二月份进行全年考核验收，对合格单位及其治安责任人通报表扬，对不合格单位及其治安责任人，派出所将报请街社会综合治理委员会，建议行使“一票否决权”，并通报全区。
三、本责任状不受双方责任人变动的影响，但要注意做好责任人变动的交接工作。
四、本责任状一式两份，红卫路街派出所和各内保单位各存一份。
4、将公司制定的各项费用目标降低到有效的范围内。
5、完成公司临时授权或安排的其它工作。
权利：
1、行政部在行政后勤管理及人力资源管理工作的执行权、监督权、调配权、奖惩建议权。
2、行政部对公司规定范围内的目标费用有控制权和支配权。
3、行政部经理对本部门的人员及工作有计划、组织、指挥、监督、检查权和调配权，对不适合在部门工作的员工有权将其交到公司处理。