1职业健康安全方针
职业健康安全和环境方针汇总
职业健康安全和环境方针汇总集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-职业健康安全和环境方针汇总一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。
遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针（2）提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针（3）精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针（4）提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五．遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六．安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理。
环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
职业健康安全管理方针、目的
职业健康安全管理方针、目标
1、职业健康安全方针：
预防为主、控制保护；强化监督、遵守法规；
以人为本、提高素养；科学管理、持续改进。
2、职业健康安全方针阐述：
预防为主、控制保护：车间生产现场所处的环境具有职业健康安全风险，以预防为主作为基本原则，常鸣警钟，以对风险进行分级控制，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。
强化监督、有法可依：公司公开承诺接受员工和社会监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
以人为本、提高素养：以人为本的管理理念是社会发展的象征，因此要对员工提供各种职业健康安全培训、提高员工的健康安全意识和能力。
科学管理、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
3、职业健康安全目标：
3.1做好火灾预防，火灾发生率零。
3.2劳动保护用品及时发放，发放率为100％。
3.3预防职业病，病发率为零。
3.4死亡、重伤安全事故零发生率。
职业健康安全方针
职业健康安全方针
一、市局（公司）职业健康安全方针
安全第一、预防为主、综合治理、诚信守法、持续改进。
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产方针总的要求，体现了系统对国家安全生
产方针的一贯遵循；安全第一是原则，预防为主是方法，综合治理是保证。
“诚信守法、持续改进”是在生产经营活动中顾及每项工作的职业健康安全，遵守国家、行业
相关法律法规，持续改进职业健康安全管理体系，全面提升系统安全生产管理水平，为企业
的持续健康稳定发展保驾护航。
1、职业健康安全方针（以下简称方针）由最高管理者负责批准，并形成文本予以发布。
2、方针的制定遵循“一个适应，两个承诺，三个兼顾”，即适应系统卷烟经营规模和职业健康安全风险的性质，并确保能够实现；持续改进和防范事故的承诺，遵守法律法规及其他要求
的承诺；兼顾企业安全文化、战略目标、相关方意见。
明确系统职业健康安全总目标和改进
职业健康安全绩效的承诺。
3、在每年管理评审中对方针进行评审，确保与系统生产经营和管理活动要求保持相关和适宜。
当行业生产经营体制、流程、范围、规模或国家产业政策、法律法规等内外部环境发生
变化时，最高管理者应及时组织对方针进行评审，必要时予以修订，以确保其持续的适宜性、充分性和符合性。
4、安全保卫科通过会议、培训、行业内外网站、宣传手册等方式对方针进行宣传，将其传
达到全体员工，使之认识各自的职业健康安全义务，并可为相关方所获取。
健康安全方针
XXXX有限公司
健康安全方针
安全第一预防为主全员参与强化监督
综合预防科学发展健康至上持续改进
健康安全方针阐述：
安全第一、预防为主：生产现场所处的环境具有较高的职业健康安全风险，以安全第一、预防为主作为基本原则，常鸣警钟，加强对员工职业健康安全保护措施，使风险降到最低。
全员参与、强化监督：安全生产是全员，全过程、全方位的，其目的是为了保证员工的人身健康和生产安全，确保财务不受损失；公司承诺接受员工、上级部门及社会的监督，遵守国家有关职业健康安全的强制性法律、法规。
综合防治、科学发展：明确各级安全职责，以“事故、疾病为零”为目标，通过教育、培训，提高全体员工的自我保护意识与能力；针对特种设备，重大危险部位，对操作者实行重点管理；改进作业环境和劳动保护用具；强化与现场的沟通，吸取合理化建议和提案，提高安全行为。
健康至上、持续改进：在职业健康安全管理中，人的因素是第一，在利益权衡时，人的安全健康是第一，不断地改进职业健康安全业绩，进而持续改进管理体系是我公司永恒追求的目标。
XXX健康安全管理小组
2019.6.16。
职业健康安全和环境方针汇总
职业健康安全和环境方针汇总
一．安全、健康、绿色、守法、创新
二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展
保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全。
遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展
三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越
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职业健康安全方针
健康安全方针：
公司创造、提供和保持健康与安全的工作环境管理层和员工承诺：
全员参与
预防为主
安全健康
遵法守纪
持续改善
职业健康安全方针诠释：
1、全员参与——
最高管理者承诺核准职业健康安全方针；
全体人员参与职业健康安全管理和绩效改善；
职业健康安全信息提供给相关方；
2、预防为主——
对每道工序、岗位、作业场所、设备设施、项目在投入前进行危险识别和评价，以对
风险进行防范，采取相应措施，达到可许可的范畴内；
运行中实施安全隐患检查，并分析隐患原因，采取纠正和预防措施，将事故消除于萌
芽状态中；
对采取的预防、纠正措施和方案验证效果；
3、安全健康——
员工生命第一健康第一安全生产保障条件第一安全教育培训第一；
制定、完善安全健康管理规则；
培训健康安全卫生知识，掌握健康安全卫生技能；
常态的改善作业环境，营造舒适、健康、安全的工作环境；
综合治理，人管、技防、法制三管齐下；
4、遵法守纪——
获取适应职业健康安全相关的法律法规、标准，并完善信息更新；
公司承诺遵守与职业健康安全相关的法律法规、规章、制度、标准；
5、持续改善——
对职业健康安全管理不断修正和改善，以符合法规和体系的要求，符合公司的发展，达到职业健康安全绩效；
实施PDCA模式；
定期进行内、外部审核。
职业健康安全和环境方针汇总
职业健康安全和环境方针汇总一．安全、健康、绿色、守法、创新二．保护环境造福人类健康安全预防为主遵守法规持续发展保护环境造福人类造：在生产及服务活动中实施污染预防，严格管理、规范操作，全员参与，保护环境（杜绝能源、资源的浪费；尽可能采用环保材料，达标排放，减少废弃物排放），为人类社会发展作贡献。
健康安全预防为主：安全第一，文明生产，减少职业危害，确保员工的健康安全遵守法规持续发展：遵守法律法规及其它要求，建立、实施、保持QEH管理体系，不断提高环境和职业健康安全绩效，促进公司持续发展三．职业健康安全方针：以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越四．质量、环境、职业健康安全方针（1）质量至上、诚信服务、达到顾客满意节能降耗、污染预防、净化生存环境安全生产、全员参与、降低职业风险守法经营、持续改进、创新安港面貌质量、环境、职业健康安全方针( 2) 提高意识确保质量打造安港品牌竭诚服务完善管理超越顾客需求遵章守法节能降耗改善工作环境防治污染持续改进强化风险控制质量、环境、职业健康安全方针( 3) 精心服务，质量创优，满足顾客需求；清洁生产，节能降耗，保护环境资源；以人为本，健康安全，风险辩识预控；遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。
质量、环境、职业健康安全方针(4)提供优质先进服务确保健康安全生产创建绿色文明环境持续改进管理体系五•遵守法律法规，以人为本，持续改进，确保体系有效。
以顾客为中心，保护环境，预防事故，创建满意工程。
六.安全方针：预防为主，以人为本，科学管理，强化管理环境方针：减少植被破坏、防止水土流失、保护自然环境。
七、职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依; 以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
环境方针：营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
八•严守法律法规确保安全高效生产全面关注顾客提高供水发电质量重视污染预防实现节能减排增效坚持以人为本持续改进和谐发展九．严守法律法规要求完善预防保障体系改进安全环保管理促进三个效益和谐十．职业健康安全方针：预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
企业质量环境职业健康安全方针和目标
企业质量、环境、职业健康安全方针和目标
一、质量方针：
突出全面管理、科学诚信服务、追求业主满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。
二、质量目标：
单位工程合格率：100%；分部分项工程优良率超过95%。
三、环境方针：
营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、
实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。
四、环境目标：
控制污染，液体、气体排放达到国家标准要求。
控制固、危、废弃物的污染，抽检按规定处理的固、危废弃物符合率达100％。
预防火灾，火灾发生率为零。
五、职业健康安全方针：
预防为主、控制保护；强化监督、有法可依；
以人为本、提高素质；科学管理、持续改进。
六、职业健康安全目标：
做好火灾预防，杜绝火灾发生。
劳动保护用品及时发放，发放率为100％。
预防职业病，病发率为零。
安全事故零发生率。
职业健康安全方针、目标和管理方案
2、制订全年安全培训计划，按计划对在职员工进行安全再教育。
3、特种作业人员必须持有有效证件上岗。
4、各级层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全责任。
5、严格执行公司安全生产管理制度，加强现场监管，对违章人员进行处罚。
6、大修前成立安全领导小组，落实安全责任，加强作业现场安全巡查、监管。
3
职业病发病率为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
年度检查发现职业病人数为0
1、加强现场管理，创建卫生、整洁、安全的作业环境。
2、做好劳保用品采购和发放工作，并加强现场监管。
批准：审核：编控，控制在5‰以下
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤1人
年度允许轻伤0人
年度允许轻伤0人
1、每月定期召开安全会议，及时解决安全生产中存在的问题。
2、每月进行安全大检查，加强日常安全巡查，及时排查治理隐患，消除现场风险或把风险降到最低。
3、把部门安全工作和员工安全表现纳入业效合同，进行考核。
三、管理方案：
序号
职业健康安全目标
目标分解
管理方案
备注
矿山部
制造部
储运部
其它部门
1
年度实现工伤死亡事故、重伤事故为0，重大恶性责任安全事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
工伤死亡、重伤人数为0，重大责任事故为0
888888888有限公司
2020年职业健康安全方针、目标和管理方案
一、职业健康安全方针：
职业健康安全方针
职业健康安全方针
职业健康安全方针：
以人为本，保障企业价值与社会、员工价值相互依存
以人为本，关爱生命，风险管理，健康安全
安全第一，风险管理，持续改进，为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。
方针解释：
1.以发展国内一流的行业公司为目标，以“满足顾客需求、超越顾客期望”为宗旨，以符合法律法规及其他相关要求为前提。
2.以提供工程和服务为主业，注重技术与服务理念的创新，锐意进取，不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务，与顾客和相关方共同创造价值。
3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响；重视员工职业安全健康；营造适宜的工作氛围；实现企业发展与自然环境、人文环境的协调统一。
4.引入先进管理理念，坚持科学决策，建立与保持持续改进的管理体系，做大做强，保证企业的可持续发展。
安全理念：安全是公司的良心；安全管理是工程管理的重心；创造安全的工作环境是安全工作的保证；下一道工序是上一道工序的上帝；尊重他人等于保障大家的健康与安全；规定的事情, 必须遵照执行。
安全三原则
彻底做到清理整顿;
确定做好作业前碰头会;
劳保服饰要整洁。
安全十戒是否备好使用明火时的防火对策；高空或开口部位作业时, 是否做好防止坠落的措施；脚手架等有无倾倒的危险：有无人员碰撞车辆的危险性；是否做到上部作业时, 下面禁止出入；是否预想到有害气体、缺氧危险的发生；是否备好临时性、突发性作业的安全对策。
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职业健康安全方针
职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
职业健康安全方针应：①适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；②包括持续改进的承诺；③包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；④形成文件，实施并保持；⑤传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；⑥可为相关方所获取；⑦定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
1．理解要点职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，是总体方针的组成部分，它体现了组织管理者对职业健康安全问题的指导思想和承诺。
标准要求组织的最高管理者应制定、批准、签发职业健康安全方针，并对方针的制定提出8个方面的要求，其中主要的内容是提出两个承诺和定期评审。
两个承诺包括对持续改进的承诺和对遵守法律、法规及其他要求的承诺。
对持续改进的承诺是表明组织最高管理者对待职业健康安全的态度，反映组织对职业健康安全的认识和责任。
对法律、法规和其他要求的承诺则是一项基本要求，因为组织遵守法律、法规仅满足OHSMS标准最基本的要求。
为此，后一个承诺是组织应努力达到的，而且组织在履行后一个承诺时，必须和我国的职业健康安全管理制度相吻合。
此外，方针的制定要适合组织的OSH风险性质和规模，方针的内容应能对全体员工的行动起指南作用，可以包括最高管理者的价值观和期望，体现组织的目标、承诺和义务、企业文化和信念、顾客的期望和需求。
方针要形成文件，要传达到全体员工。
方针由最高管理者制定，通过组织各级管理者、专业技术人员和各层次的操作人员来具体实施完成。
显然，方针是纲领性的文件，文字上要简洁明了，易于理解。
方针要求“可为相关方所获取”，即组织所制定的OSH方针不是保密的，而是向公众开放的。
组织的OSH方针和管理体系应定期评审，确保其持续的适宜性和有效性。
如果进行修改、更新，应尽可能与相关方进行交流。
总体来说，OSH方针是建立、实施与改进组织的OHSMS的推动力，并具有保持和改进OSH行为的作用，一个组织必须具有符合标准要求的OSH方针，且应形成文件并予以传达。
职业健康安全管理体系方针
职业健康安全管理体系方针一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系方针：坚持以人为本，安全发展；预防为主，防治结合；全员参与，持续改进。
通过建立科学、规范、高效的安全管理体系，确保员工的生命安全与健康，促进企业可持续发展。
目标：1. 实现全年安全生产事故为零的目标；2. 杜绝重大及以上事故，减少一般事故；3. 提高员工安全意识和安全技能，降低职业病发病率；4. 严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保项目合规性。
原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 全员参与，层层负责，落实安全生产责任制；3. 以风险管理为核心，加强事故隐患排查治理；4. 持续改进，不断提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是公司安全生产的最高领导机构，负责制定、审批和监督实施安全生产方针、目标、计划和重大安全生产措施。
组长由公司总经理担任，副组长由副总经理、总工程师担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督和检查公司安全生产日常工作，设在安全生产管理部门；（2）安全生产管理部门：负责制定安全生产规章制度、安全生产计划和措施，组织开展安全生产培训、演练和检查，处理安全生产事故；（3）各部门：负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保部门内各项安全生产措施得到有效执行；（4）项目现场：设立项目安全生产管理小组，负责项目现场的安全生产管理工作，确保项目安全、顺利进行。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：- 组织制定项目安全生产计划，确保项目施工全过程符合安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；- 建立健全项目安全生产责任制，明确项目团队成员的安全生产职责；- 定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；- 组织开展项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能；- 制定并落实项目安全事故应急预案，确保事故发生时迅速、有效地进行应急处置；- 对项目安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业健康安全方针
职业健康安全方针1. 引言职业健康安全方针是一个组织对职业健康安全工作的承诺和指导性文件。
它包括了组织在保护员工健康和安全方面的目标、承诺和实施措施。
一个明确的职业健康安全方针对于组织的成功和员工的福祉至关重要。
本文将介绍一个典型职业健康安全方针的要点，以便组织参考和制定自己的方针。
2. 目标我们的目标是为员工提供一个健康、安全的工作环境，并努力避免和减少工伤和职业病的发生。
我们致力于从源头控制风险，以确保员工的健康和安全。
3. 承诺我们承诺将职业健康安全置于组织的首要位置，始终关注员工的健康和安全，并且积极推动和改进职业健康安全工作。
4. 责任（a）组织层面的责任：组织将明确在职业健康安全方面的责任，并提供足够的资源和支持。
组织还将建立和维护一套完善的职业健康安全管理体系，确保合规并持续改进。
（b）管理层责任：管理层将确保职业健康安全方针得到执行，并为员工提供培训和教育，以提高职业健康安全意识和能力。
管理层还将参与风险评估和决策，以保证职业健康安全的有效管理。
（c）员工责任：所有员工都有责任遵守职业健康安全政策和程序，并积极参与工作场所的职业健康安全活动。
员工还应报告任何职业健康安全问题，并提出改进建议。
5. 环境和行为准则我们将创造一个安全、健康、尊重和道德的工作环境。
为了实现这一目标，我们将遵守以下准则：（a）合规法律和规章：我们将遵守所有适用的法律法规和行业标准，以确保合规。
（b）风险评估和预防措施：我们将进行定期的风险评估，并采取必要的预防措施，以消除或减少风险。
（c）培训和意识提升：我们将为员工提供必要的培训和教育，以提高职业健康安全的意识和能力。
（d）紧急情况准备：我们将制定紧急情况准备计划，并定期进行演练，以确保员工在紧急情况下能够安全撤离。
（e）持续改进：我们将定期评估我们的职业健康安全管理体系，并进行持续改进，以确保其有效性。
6. 与员工的沟通我们将与员工保持开放和透明的沟通，分享职业健康安全信息和工作成果。
职业健康安全管理体系方针
职业健康安全管理体系方针职业健康安全是企业发展的重要组成部分，对保障员工的健康与安全具有重要意义。
一个良好的职业健康安全管理体系方针能够帮助企业预防和控制事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度，促进企业的可持续发展。
因此，我公司制定了以下的职业健康安全管理体系方针：1.员工健康与安全是首要考虑因素。
我们承认员工的健康与安全对于企业长期发展具有决定性的作用。
我们将努力为员工创造一个健康、安全的工作环境，提供良好的工作条件和必要的工作保护设施。
2.预防为主，控制为辅。
预防事故和职业病是我们职业健康安全管理体系的核心任务。
我们将积极采取措施，包括但不限于设立预防机制、做好风险评估、加强员工培训等，以避免和减少意外事故和职业病的发生。
3.法律合规，提升管理水平。
我们将严格遵守国家及地方相关的职业健康安全法规和标准，依法履行职业健康安全管理职责。
同时，我们也将加强对职业健康安全管理体系的不断完善与提升，提高对各项管理要求的执行力度。
4.员工参与，共建共享。
我们鼓励员工积极参与职业健康安全管理工作，提供合理的建议和改进建议，并加强员工的安全意识和责任感培养。
同时，我们将对员工的贡献给予适当的认可与回报，共建一个共享成果的企业。
5.持续改进，不断提升。
我们将定期评估职业健康安全管理体系的运行效果，及时发现和纠正问题，不断改进和提升管理水平。
我们将建立和完善内部审计，提高管理与监督能力。
6.健康文化，构建和谐。
我们将倡导健康文化，加强员工健康教育，推广健康生活方式，提高员工健康水平。
同时，我们还将努力构建和谐的员工关系，通过积极的沟通和合作，促进企业的共同发展。
7.公开透明，建立信任。
我们将始终保持对员工的透明度，及时向员工公开相关的职业健康安全信息，并公正公平地处理员工的相关问题。
我们将建立和完善投诉反馈机制，增强员工对公司的信任感。
总之，我公司致力于构建一个积极推进职业健康安全管理的企业文化，不断完善我们的职业健康安全管理体系，为员工创造一个安全、健康的工作环境，共同促进企业的可持续发展。
职业健康安全方针有哪些
职业健康安全方针有哪些
1、我国的国家职业健康安全管理方针是“安全第一，预防为主”的方针。
2、“安全第一”是指，在生产过程中劳动者的安全是第一位的，是重要的，生产必须安全，安全才能促进生产。
3、“预防为主”是指，积极主动预防是实现安全生产最有效的措施。
在第一项生产中都应首先考虑安全因素，经常查隐患，找问题，堵漏洞。
自觉形成一套预防事故、保证安全的制度。
4、“安全第一，预防为主”是职业健康安全的基本方针，是职业健康安全工作的基本指导原则。
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职业健康安全知识
职业健康安全知识目录⏹一、职业健康安全方针目标⏹二、安全生产基本概念⏹三、安全生产法律法规基本知识⏹四、事故的原因及预防⏹五、主要危险品基础知识⏹六、安全色和安全标志⏹七、常见危险作业安全知识⏹八、常见职业病危害因素及预防⏹九、职工个人安全生产职责⏹十、劳保防护一、职业健康安全方针目标安全生产基本方针：安全第一、预防为主、综合治理消防方针：预防为主、防消结合职业病防治方针：预防为主、防治结合安全生产原则1.管生产必须管安全的原则。
2.谁主管谁负责的原则。
3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
请大家牢记：每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
事故无大小之分。
身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。
只有安全，才是效益。
目标13：轻伤事故发生率不超过4‰，重大设备、火灾事故为0，重大食品安全事故为0。
目标14：职业病预防覆盖率100%；发生率为0。
二、安全生产基本概念1、安全与危险（1）安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
（2）危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。
2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
3、事故：指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。
3．1 轻伤事故：因工受伤后在50个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。
3．2 重伤事故：因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
3．3 死亡事故：指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
死亡事故是指一次事故死亡1～2人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
3．4 非伤亡事故：指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。
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1职业健康安全方针
以人为本，科学管理；全员参与，重在落实；关爱生命，安全至上；防治污染，保护环境；遵纪守法，持续改进。
2职业健康安全管理目标
本工程为引水隧洞工程，整体设计具有特有的功能性，这对施工单位提出了较高的要求，必须实施“过程精品”实现一流的建筑风格，尤其是水工建筑物所特有的使用功能，使该工程竣工后将成为满足工程使用功能的环保、节能型绿色建筑。
我单位将把本工程作为严格按环保体系运作的重点实施项目，并制定项目环境管理方案，重点控制设备、材料和系统选型，使该工程成为功能型、节能型、环保型建筑，成为既满足设计要求，又满足建筑物使用功能，特别是本工程特殊功能要求的绿色建筑，使该建筑物具有良好的使用寿命，便于今后建筑物的维护和管理，达到降低建筑物维护管理费用和建筑物运营费用的目的。
详细目标分解如下：
安全目标：
按照本单位的职业安全健康管理体系，确定安全目标为：
死亡事故为0、重大火灾事故为0、轻伤率为0.6‰。
避免集体中毒和急性传染病的发生。
3职业健康安全管理体系模式
职业健康安全管理体系模式图见下图所示。
职业健康安全管理体系模式图
4组织机构主要职责
1、项目经理部
（1）工程开工一个月内完成：职业健康安全与环境管理体系职责分配、项目环境因素识别、重大环境因素确定、危险因素识别、重大危险因素确定等工作。
（2）工程开工一个月内，根据公司的安全卫生与环境目标指标，制定本项目的目标指标及管理方案。
（3）负责本单位体系运行的实施工作，根据项目实际情况编制相关第三层次文件如：作业指导书等。
（4）每月组织对本项目安全卫生与环境管理体系运行的自查，并形成记录。
2、项目经理
（1）审批项目职业健康安全与环境管理计划、项目职业健康安全与环境目标指标管理方案、项目重大环境因素、重大危险因素清单。
2）全权负责项目职业健康安全与环境管理体系的有效运行。
（3）保证项目职业健康安全与环境管理体系有效运行配备所需资源。
3、职业健康安全与环境管理员
项目职业健康安全与环境管理员由项目总工或主任工程师担任；
（1）具体负责本项目的职业健康安全与环境管理体系的运行、推动等工作。
（2）参与职业健康安全与环境管理体系的策划、建立、运行，指导本项目部职业健康安全与环境体系的管理和培训工作。
（3）指导并参与本项目部职业健康安全与环境管理方案的制定，并对运行中的执行情况提出修正意见。
（4）对公司职业健康安全与环境管理工作提出建议。
（5）根据需要参加工程安全监察部组织的季度考核、内审、管理评审等有关工作。
4、各部门、项目经理部的通用职责
（1）负责识别本部门的环境因素、危险因素。
填写《环境因素调查表》和《危害辨识与危险评价调查表》，报上级主管部门。
（2）负责确定培训需求，制定培训计划并实施。
（3）对内审、管理评审及体系运行检查发现的不符合制定纠正措施，落实整改。
（4）负责安全卫生与环境信息交流，并配合工程安全监察部的信息交流工作。
（5）负责将获取到的公司安全卫生与环境法律法规清单之外的法律法规及其他要求报工程质安科及工程安全监察部。
（6）各单位对自身无法解决的不符合项或重大职业健康安全与环境问题，以信息交流形式上报工程安全监察部，由工程安全监察部统一处理。
5管理措施
5.1项目部需编制的专项技术措施
1、需要编制专项安全技术措施（方案）的项目主要有：基坑支护、脚手架工程、施工用电、高压线路防护、模板工程、“三宝”“四口”防护、起重吊装作业、物料提升机、人货两用电梯、水下深坑的外防护等。
2、项目部对公司确定的重要环境因素和重大危险源，根据本工程的实际情况和工程特点，对在本项目部存在的重要环境因素和重大危险源编制管理方案。
重要环境因素需编制管理方案的包括：
1、噪音的排放
2、粉尘的排放
3、运输的遗洒
4、固体废弃物的排放
5、火灾、爆炸的发生
6、污水的排放。
重大危险源需编制管理方案的包括：
1、安全责任制未建立或不完善
2、未制定安全管理目标
3、专业性较强的项目未单独编制专项安全施工方案
4、分部（分项）工程无书面安全技术交底
5、无定期安全检查制度和安全检查记录
6、设备设施未经验收
7、深基坑施工方案不当和违章作业
8、起重作业无资质安装、拆除、维护
9、擅自拆改防护设施
10、未达到三级配电两极保护
11、不按规定安装集料平台
12、化学危险品未按规定存放使用
13、脚手架未按规定搭设
14、焊接作业、焊渣引燃明火
5.2安全管理程序
1、职责
工程安全监察部是此程序的管理部门，公司各有关部门及二级单位配合，项目部负责具体实施。
2、工作流程
承接施工任务建立安全投入台账准备阶段作业阶段竣工
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危险源识别评价运行控制生产评价
3、安全策划
（1）各项目部在施工前应根据工程特点、要求、所处环境，识别出重大危险因素，策划并制定保证安全施工的措施，并以专项施工方案的形式形成书面记录，报分公司或有关部室审批；其内容包括脚手架、履带吊、大型机械设备、模板、基坑支护、文明施工、冬雨季施工、易燃易爆品管理等。
（2）项目部根据施工组织设计及专项施工方案，配备必要的、充分的资源。
（3）项目部建立安全投入台帐，并由专人负责。
公司财务部门每月检查其台帐情况，并将检查结果报送工程安全监察部备案。
（4）根据施工组织设计要求，编制项目部的各项管理制度，其中包括安全生产管理制度、项目部的各级管理人员岗位安全责任制、安全操作规程。
（5）根据工程特点，有关部室、科室对项目部的管理人员、作业人员及参与施工人员进行安全教育、培训和考试并做好记录。
4、施工过程中的安全管理
（1）建立健全各级安全生产责任制，明确责任。
（2）建立健全项目安全生产管理体系，落实项目目标管理的各项要求、措施的责任人，项目目标管理的各项要求必须明确，有考核措施。
（3）根据识别出的重大危险因素，编写较全面有针对性的安全技术措施。
（4）施工现场必须按照文明施工的要求进行施工布置，设置必要的安全警告、警示、禁止标志，作业环境应满足安全防护和卫生的要求。
（5）施工人员
a.作业人员必须经过公司、项目部、班组三级安全教育，并经考试合格方可上岗。
b.特种作业（电工、电气焊工、吊车司机、信号指挥、架子工）和专职安全员须经专业培训，考试合格持证上岗。
c.上岗作业人员必须正确穿戴劳动防护用品，劳动防护用品必须符合国家标准。
（6）安全技术交底
a.项目部要按不同工种、作业环境对作业人员进行全面、有针对性的安全技术交底，此工作由项目技术员、专业工长以书面形式进行，由项目总工签字审批。
b.安全技术交底双方要在交底单上签字，同时向全体施工人员宣讲。
（7）季节施工要求
a.夏季施工应注意调整工作时间；从事高温工作的场所，应加强通风和防暑降温工作。
b.冬雨季施工应做好防冻、防煤气中毒、防滑、防汛、防雷等措施，加强临电安全，做好绝缘遥测记录；加强外架防护、施工机具检修等工作。
（8）组织定期检查
a.公司安委会在每年的重大节日及重大活动前组织有关部室对各施工单位的安全生产进行综合检查和抽查，并将检查结果以简报形式下发到二级单位和部室。
b.公司工程质安科每月进行一次安全检查和考核，并将考核结果反馈给项目部，帮助项目部提高安全防范能力。
c.项目部每月两次安全文明施工检查，安全员要每日检查，并将检查结果记入安全台帐，发现问题及时整改；
（9）不定期安全检查
a.不定期安全检查在节假日前后、恶劣天气、暴雨及突发情况下进行。
b.对特殊施工项目，如深基础施工、大跨度梁板施工、大体积混凝土浇筑、钢结构、压力钢管等，各级安全监督部门要到现场检查，督促安全措施方案的落实。
c.因创建安全文明工地目标，公司要按目标要求加强安全检查。
（10）安全整改
a.对安全检查中发现的安全隐患和不安全因素，由检查部门签发整改通知单，限期整改；被查项目要按整改通知单要求，按“三定”原则及时整改，并以书面形式将整改结果报检查部门，检查部门根据实际情况进行复查或抽查。
b.未按期整改或整改不彻底、未达到标准的，按公司安全生产管理办法中的奖罚条例进行处罚，并要求处罚后继续整改到合格为止。
（11）安全标志
a.施工现场应有安全标志和平面布置图。
目标预防重大火灾事故。
职责部门监督部门指标重大火灾事故全年控制为0。
步骤行动方案
1 计划
施工现场设置充足的消防器材并定期进行
全面检查，发现不合格的立即更换。
项目经理部
综合办实际项目经理部
2 计划
组织消防演习、培训
项目经理部综合办
质检办
安全办实际项目经理部
3 计划
现场制定消防应急预案并逐步实施
项目经理部
各部门实际项目经理部
4 计划
对施工现场的易燃、易爆物品及时清理、隔
离存放
项目经理部质检办
安全办实际项目经理部。