2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
大学工会2012年工作总结和2013年工作计划
大学工会2012年工作总结和2013年工作计划建和谐民主之家谋创新发展之路——2012年工会工作总结2012年工会教代会工作取得突破性成绩，学校获得全国教科文卫体系统模范职工之家称号，校院两级教代会制度和职权得到进一步落实，精心策划高质量主题活动，整资源，聚众力，不断探索符合学校发展需要的工会工作新思路。
一、建家工作取得突破性进展，顺利通过“中国教科文卫体系统模范职工之家”验收，工会工作迈上新台阶1.夯实基础，做好建家验收准备工作校工会对照北京市模范职工之家验收标准，认真准备相关支撑材料和建家自评报告，制定了《中央财经大学关于进一步加强和改进学校工会工作的意见》和《中央财经大学关于深入开展建设职工之家工作的意见》等制度，对多年来形成的工会、教代会工作制度进行了整理、修订和补充，形成《中央财经大学工会教代会制度汇编》，做好教职工活动中心硬件修缮，为建家工作奠定基础。
2.增加建家专项经费，为部门工会开展二级小家建设提供支持为全校54个分工会和直属工会小组购买了咖啡机等；加大部门工会活动经费支持力度，将专项经费补助由50元/人提高到100元/人。
制定《中央财经大学工会比赛经费使用及奖励办法（试行）》，对部门工会自行组织活动给予400元—1000元的经费支持；为教职工活动中心、沙河校区购置调配兵乓球台10张。
除会员会费继续实行100%返还外，上述经费支持共计24.39万元，为二级小家建设和活跃教职工文化生活提供了物质保障。
二、深化校院两级教代会为重点的民主管理制度1.精心设计，开好学校教代会年会2012年教代会会议议题，除校长工作报告、学校财务工作报告、教代会工会工作报告、提案工作报告等外，特别围绕学校工会建家、本科财经应用型创新人才培养、师德建设等学校。
会广播操表演等，单位和教职工参与率均达到60%以上。
在2012年首都教育系统教职工运动会中，我校组队参加了篮球、羽毛球、乒乓球、桥牌、围棋和广播操六个项目的比赛，取得了篮球比赛第三名，桥牌比赛双人第八名的好成绩，并获得首都教育系统教职工运动会体育道德风尚奖和优秀组织奖。
2012年工会工作总结及2013年工会工作思路
2012年工会工作总结及2013年工会工作思路各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2012年，是我校第十届工会运作的第四个年头。
在这一年中，我们始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，在校党委总支和上级工会领导下，坚持党政工共建的原则积极主动地开展工作，切实维护教职工合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校事务的民主参与、民主管理和民主监督。
一、积极地参与了学校民主管理，推进了学校民主建设。
2012年，学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
二、切实维护了教职工切身利益。
2012年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和经济利益，做好了群众最关心、最现实和最直接的事。
三、关心和促进了教职工身心健康。
一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀。
四、促进了师资队伍的建设一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。
五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新婚的青年教师都能在婚庆前夕收到工会送贺的礼品，工会主席还参加结婚庆典上门贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。
工会2012年度工作总结及2013年工作要点
年度工作总结校工会第一部分工作总结XXX年是学校全面落实十二五规划承上启下的重要一年，工会在党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，以科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以教职工素质建设为核心，以建设温馨和谐的教工之家为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”工作，为推动学校改革发展、促进学校和谐稳定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。
学校被评为“XXXX”，工会被全国教科文卫体工会授予“XXX”光荣称号一、创先争优，服务基层，推进和谐校园建设工会认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和上级工会有关文件精神，切实发挥工会组织作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用，深入基层、深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工工作，把解决教职工的现实问题作为工会工作的出发点和落脚点，把维权工作与帮扶工作结合起来，健全送温暖送清凉长效机制，为推动学校科学发展、促进校园和谐做出积极贡献。
1、以创先争优为契机，推出服务教职工“十个一”项目在创先争优活动中，针对教职工需求，工会推出“十个一”工作项目，包括：组织一次教工集体生日活动；完善一个教工文体活动场所；开展一次补充医保咨询服务；组织一次健康保健知识讲座；组织一次教职工主题演讲赛；组织一次教职工趣味健身赛；组织一次教职工的文化之旅；组织一次青年教工联谊活动；组织一次编外人员集体活动；开展一次基层建家交流展示。
在全体工会人得共同努力下，十个一活动圆满完成，为构建和谐校园做出了贡献。
2、积极关注民生工程，切实维护教职工合法权益工会始终做好教职工利益的“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。
通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声。
为进一步做好实事工程的立项工作，提高实事工程决策的民主化和科学化水平，真正把我校的实事工程办成排解民忧的“民心工程”，根据党委安排，工会于今年年初通过校园网在全校范围内开展了XXX 年实事工程专题征集活动，共征得XXX项实事工程建议，涉及民生、校园文化建设、教学科研等各个方面。
2013年工会工作计划
2013年工会工作计划一、工作目标1. 加强工会组织建设，提升工会在职工中的凝聚力和影响力。
2. 维护职工合法权益，确保职工利益最大化。
3. 丰富职工文化生活，提高职工整体素质。
4. 促进企业和谐发展，构建和谐劳动关系。
二、主要任务1. 组织建设：完善工会组织结构，确保工会组织全覆盖。
2. 权益维护：开展劳动法律法规教育，提高职工维权意识。
3. 文化建设：组织职工参与各类文化、体育活动，增强团队凝聚力。
4. 教育培训：开展职工技能培训，提升职工专业技能和综合素质。
5. 沟通协调：建立有效的沟通机制，及时解决职工反映的问题。
三、具体措施1. 组织活动：定期举办职工代表大会，收集职工意见和建议。
2. 法律服务：设立法律咨询窗口，为职工提供法律援助。
3. 文化活动：设立职工文化活动中心，组织各类文体活动。
4. 技能培训：与专业培训机构合作，开展技能提升培训。
5. 信息反馈：建立职工意见箱和在线反馈系统，及时收集和处理职工意见。
四、工作计划时间表1. 第一季度：完成工会组织结构调整，启动职工权益维护项目。
2. 第二季度：开展职工文化活动，组织技能培训。
3. 第三季度：加强法律服务，完善沟通协调机制。
4. 第四季度：总结年度工作，规划次年工作计划。
五、预期效果1. 提升职工对工会的认同感和归属感。
2. 增强职工的法律意识和自我保护能力。
3. 丰富职工业余生活，提高职工幸福感和满意度。
4. 促进职工技能提升，增强企业竞争力。
5. 构建和谐的劳动关系，促进企业稳定发展。
六、监督与评估1. 设立工会工作监督小组，定期对工会工作进行监督和评估。
2. 通过职工满意度调查，收集职工对工会工作的反馈。
3. 根据评估结果，及时调整工作计划，确保工作目标的实现。
七、资源配置1. 确保工会工作所需的人力、物力和财力资源。
2. 合理分配工会经费，确保各项活动顺利开展。
八、风险管理1. 识别工会工作中可能存在的风险点，制定相应的预防措施。
××公司2012年工会工作总结
××公司2012年工会工作总结2012年，××公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和十七大、十八大会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主管理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。
通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推进。
现将××公司工会工作总结如下：一、2012年主要工作回顾（一）加强工会自身建设，积极维护职工的合法利益。
1．加强民主管理，发挥工会组织的作用。
××公司认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在××公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。
在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。
并就职工关心的热点、难点问题，开展调研。
通过班子成员深入基层，与一线员工交谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，积极推动了××公司科学管理水平的提升。
2．积极配合党政，落实和健全企务公开制度。
××公司按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。
利用企务公开栏将××公司水电费用情况，吞吐情况、“比学赶帮超”活动的评选情况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的积极性，接受职工的监督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。
(二)健全职代会制度，促进民主管理。
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
2012年，××公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
2013年工会工作计划
2013年工会工作计划2013年，我局工会在区总工会及市局工会正确领导下,根据年初确定的工作思路和任务目标，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设。
严格按照区委、区政府的工作中心和全市公路工作重点，立足本职，狠抓落实，各项工作稳步推进，为圆满完成全年任务目标打下了良好的基础。
1、不断学习，加强工会自身建设一是工会自身建设全面加强，民主管理水平稳步提高。
紧紧抓住推行“四化管理”的契机，以工会组织基础建设为突破口，从制度、管理、经费、档案、信息等方面，全面夯实基层工会基础工作，推动工会组织建设迈入规范化、制度化轨道。
一是规范运行机制。
进一步建立健全健全工会管理制度，明确工会职责。
二是提高基础档案规范程度。
注重发挥典型示范带动作用，提高基础档案规范程度，定期检查各单位基础建档情况，及时通报检查情况。
三是继续提高工会信息、统计和年鉴整编工作水平。
2、贯穿文化建设主线，提升行业发展软实力。
深入开展“公路文化建设年”活动，坚持以文化强素质、以文化聚人心、以文化树形象、以文化铸和谐，实现行业文明提升。
在完善路网结构，改善交通出行条件的基础上，加快由公路文化向文化公路的转型、升级，进一步提炼东港公路文化内涵，打造东港公路特色文化品牌。
结合地域和历史特色，丰富文化创意，拓展载体外延，打造“一路一特色、一路一文化”的文化风景线。
3、进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，努力为公路事业跨越式发展作贡献。
紧紧围绕公路中心工作，组织开展好“建功立业劳动竞赛”、“工人先锋号”、创建“金牌职工”、“先进公路站”等活动，引导广大公路职工立足本职岗位，争创一流业绩。
广泛开展技术比武、合理化建议、发明创造等活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力，引导职工争做技术创新能手，多出创新成果。
我局工会还将继续围绕区总工会的要求，进一步完善工会工作力度，不断创新工作方式，着力构建长效工作机制，全面完成今年工会的各项工作。
工会2013年工作总结
工会2013年工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会在推动职工权益保护、提升职工福利待遇、促进企业和谐发展等方面开展了一系列重要工作。
以下是2013年工会工作的总结：
1. 组织和开展职工活动：工会组织了一系列精彩纷呈的职工活动，如员工运动会、职工旅游、职工文艺晚会等。
这些活动增强了职工之间的交流和凝聚力，提高了职工的团结合作意识。
2. 维护职工合法权益：工会积极维护职工的合法权益，与企业方进行了多次协商，解决了职工工资待遇、工作环境等方面存在的问题。
工会还帮助职工解决与用人单位的纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 提升职工福利待遇：工会不断推动提高职工的福利待遇，与企业方商讨并达成了一系列福利政策，如调整工资水平、提高休假制度、优化职工福利保障等。
这些政策的实施为职工带来了实实在在的福利改善。
4. 搭建职工沟通平台：工会不断搭建职工沟通平台，开展职工代表大会、职工座谈会等，倾听职工的意见和建议，解决职工关注的问题，为职工发声，促进了职工和企业的良好关系。
5. 关心困难职工：工会重视关心困难职工，组织了一系列帮扶活动，如帮助困难职工解决生活困难、提供金融援助、提供职
业培训等。
这些举措帮助了很多困难职工走出困境，改善了生活状况。
2013年，工会在以上方面取得了显著的成绩，为职工创造了
良好的工作和生活环境。
然而，还有一些工作需要进一步改进和完善，工会将继续发挥自身优势，不断提升服务职工的水平，为职工权益的保护和发展贡献力量。
2012年工会工作总结及2013年工作计划
公司工会2012年工作总结及2013年工作计划2012年，***工会工作在公司党委、总裁室和上级工会的领导下，在各分公司工会小组的大力协作下，较圆满地完成了各项工作任务。
一年来，工会围绕公司中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与公司建设，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比成绩、比贡献的活动中去，为***的经营发展献计献策，贡献自己的力量。
一、优化工会组织架构，贯彻落实公司的决策部署2012年我司***当选工会主席，***当选工会副主席，工会委员会新增***为工会劳保委员兼总部工会小组长。
工会新组建了工会工作组，***任工作组组长，***、***、财务部***、***四人为工作组成员，并重新制定了我司工会委员会制度汇编等详细资料。
3月份，在新一届工会主席***主席的带领下，全体工会委员、工作组成员召开了新一届工会工作会议，安排部署了新的工作思路，落实公司党委、总裁室的决策部署，制定了我司工会2012年的工作路线工作方案，为我司的经营发挥支撑和保障作用。
二、按章发展会员，壮大工会队伍新一届工会成立之后，严格按照工会的相关关程序做好发展新会员工作，对于符合条件的员工及时吸收为会员，并引导各工会小组建立完善的工会会员档案，并对档案及时进行更新；定期收工会会费。
2012年工会共发展新会员***名，全部由各工会小组登记在册。
三、做好企务公开工作，促进员工参与管理的积极性今年2月8日，公司工会按照总裁室领导的要求，在***酒店太平洋演播厅召开2011年度企务公开大会。
公司总裁室领导、工会委员和各部司员工代表共计235人参加会议。
会上，公司***总裁作2011年度***工作报告。
报告中提出，***秉承“一心一意抓经营，聚精会神创效益，全力以赴促转型，走质量、效益和可持续发展之路”的经营方针，广大职工干部齐心协力，超额完成了集团下达的2011年度各项经营指标，实现了企业经营管理的新飞跃。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结2012年，作为工会工作的一年，我们团结一心，积极做好各项工作，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们高举团结、奋进、创新、和谐的工会旗帜，在获得了许多成绩的同时，也积累了一些经验和教训。
一、组织建设方面，在过去的一年里，我们不断加强工会组织建设，完善了工会组织的组织体系，健全了各级工会组织的职责和权力。
我们加强了基层工会的建设，提高了广大职工的组织性和凝聚力，促进了工会工作的开展。
同时，我们也加强了工会工作人员的培训和教育，提高了他们的业务能力和工作水平。
二、职工权益保障方面，我们在过去的一年里，积极为职工争取利益，保障职工权益。
我们开展了一系列的活动，如组织职工参加技能培训、职业健康体检和劳动保护宣传活动等，旨在提高职工的技能水平和健康意识。
我们还积极参与劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益，保障了职工的劳动权益。
三、文化建设方面，我们注重工会的文化建设，促进职工的文化素质提升。
我们开展了一系列的文化活动，如举办职工文化节、职工文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的文化自信。
同时，我们还扩大了工会的宣传力度，提高了工会的知名度和影响力。
四、团队建设方面，我们注重发挥工会干部和职工的主体作用，鼓励干部和职工积极参与工会工作，并通过开展团队建设活动来增强团队凝聚力。
我们定期组织工会干部进行培训和交流，提高他们的组织能力和团队合作能力。
同时，我们还加强了工会干部的奖惩制度，调动了他们的积极性和主动性。
总之，2012年，我们工会在党的正确领导下，以团结奋进的精神，积极做好各项工作，取得了一定的成绩。
但是，我们也存在一些问题，如工会组织的层级过多、职工权益保障能力有限等。
对于这些问题，我们将认真总结经验和教训，进一步改进和完善工会工作。
相信在全体工会干部和职工的共同努力下，我们的工会工作将取得更大的发展和进步。
2012年度工会工作总结_3
2012年度工会工作总结进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧环绕企业进展目标，，强化自身建设，按照年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面降实依赖方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建设、推进公司经济进展，增强企业凝结力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政管理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业治理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素养。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，环绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工知道集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展寻觅对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。
三、做好工会工作打算，进展新会员，加强工会自身建设。
四、积极开展劳动比赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会环绕着“安康杯”知识比赛活动，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动职员的工作积极性和制造性。
环绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，经过黑板报、通信报道等形式及时表扬比赛中的好人好事，在公司上下掀起学有模范、赶有目标的劳动比赛热潮。
部分同志利用年休假时刻学习，苦练基本功。
经过一系列的比赛活动，职员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务进展日新月异。
公司工会2012年工作总结
公司工会2012年工作总结及2013年工作要点2012年，公司工会在上级组织的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，积极发挥维护、参与、建设、教育职能，组织带领广大干部职工依照《工会法》，围绕企业发展、稳定大局做了一些工作，现将2012年工作总结及2013年工作要点报告如下。
一、2012年工作总结（一）健全和完善工会组织。
2012年10月，局根据公司实际，统筹安排，调整了公司领导班子。
班子调整之后，公司随即对工会委员会进行了调整、补充，按照兼顾年轻化、知识化、经验化的原则，建立了一支既年龄结构合理又有丰富工作经验的人员队伍，在增强工作活力的同时，保证各项工作的规范，为工会工作的开展奠定了组织基础。
（二）认真组织劳动竞赛和技能比武。
认真落实局工会《关于开展劳动竞赛活动的通知》（中交四公局工字〔2012〕9号）要求，成立了以工会主席为组长，各项目经理为成员的公司竞赛领导小组。
自2012年7月开始，按照“六比六赛”的工作内容，每月25日收集各项目竞赛情况，由公司对相关数据进行统计、评比，有力推动了项目生产经营工作。
通过劳动竞赛，**项目克服了前期种种不利局面，与业主通力协作，按时完成了施工节点任务，创造了**市楼盘成交量新记录。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结回首2012年，我们工会在全体成员的共同努力下取得了丰硕的成果。
在过去的一年里，我们围绕着工会工作的中心任务，积极开展各项工作，不断推动工会建设和工作发展。
在此，我将对2012年工会工作进行总结，以便更好地指导未来的工作方向。
首先，我们在加强组织建设方面取得了明显成效。
我们积极组织开展了各类会员活动，包括文体活动、健康讲座、团队建设等，有效提高了会员的凝聚力和归属感。
同时，我们还加强了工会组织的基层建设，建立了健全的组织架构和工作机制，为下一步的工作打下了坚实的基础。
其次，在维护职工权益方面，我们也取得了一定的成绩。
我们积极协调解决了一些涉及职工利益的问题，包括加班费、工资待遇、工作环境等方面的纠纷，有效维护了职工的合法权益。
同时，我们还开展了一系列的法律知识宣传活动，增强了职工的法律意识和维权能力。
此外，在促进企业和谐稳定方面，我们也做出了积极的努力。
我们积极组织开展了员工关系调解工作，及时解决了一些劳资矛盾和纠纷，有效维护了企业的和谐稳定。
同时，我们还加强了对职工的思想政治工作，提高了职工的思想素质和团队凝聚力，为企业的可持续发展创造了良好的内部环境。
最后，在社会公益方面，我们也积极履行了社会责任。
我们组织开展了一系列的公益活动，包括捐款捐物、慰问困难群众、志愿者活动等，为社会和谐稳定做出了积极的贡献。
同时，我们还积极参与了一些社会公益项目，为建设美好社会贡献了自己的一份力量。
综上所述，2012年是我工会发展的关键一年，我们在各项工作中都取得了明显的成绩。
但同时，我们也清醒地认识到，还存在不少不足和问题，比如工会组织建设还需进一步加强，职工权益保障还需更加有力，企业和谐稳定还需不断巩固，社会公益活动还需进一步拓展。
因此，我们要在总结经验的基础上，不断完善工作机制，加强队伍建设，提高工作效率，为更好地服务职工、企业和社会做出新的更大贡献。
希望全体工会成员继续团结一心，共同努力，为工会事业发展贡献自己的力量！。
2013年工会工作计划
2013年工会工作计划一、工会工作回顾与总结在过去的一年里，工会的工作取得了一定的成绩。
通过组织各类活动、解决员工困难、维护员工权益等工作，工会为员工提供了良好的服务和保障。
然而，也存在一些问题和不足之处，需要在新的一年里加以改进和提升。
二、加强员工关系建设1. 组织职工座谈会通过定期组织职工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，增强员工对工会的认同感和归属感。
2. 开展员工活动组织精彩多样的员工活动，如篮球比赛、职工联欢晚会、旅游等，增加员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与合作。
三、关注员工福利待遇1. 提高工资福利水平争取与公司进行积极的协商，争取员工工资的适当增加，提高员工的生活水平。
2. 完善员工福利制度通过与公司协商，推动建立健全员工福利制度，包括带薪年假、子女教育补助、住房补贴等，为员工提供更好的福利待遇。
四、加强职工培训与提升1. 组织专业技能培训根据员工的不同需求和岗位要求，组织开展各类培训课程，提高员工的专业技能水平，帮助员工更好地适应工作岗位的需求。
2. 发展员工综合素质通过开展各类文化、艺术、体育等培训活动，提升员工的综合素质，增强员工的创新能力和团队合作意识。
五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构优化工会组织架构，明确各职能部门的职责和工作范围，提高工会工作的效率和协同性。
2. 增强工会干部队伍建设加强工会干部的培训和选拔工作，提高工会干部的理论素养和实际工作能力。
六、加强工会与企业的沟通合作1. 定期开展工会与企业的协商会议通过与企业的协商会议，及时沟通员工的关切和需求，促进工会与企业的合作与发展。
2. 积极参与企业决策工会要积极参与企业的决策过程，发挥工会在企业中的作用，维护员工合法权益，推动企业的持续发展。
七、加强工会宣传工作1. 制作工会宣传材料制作宣传册、海报、视频等多种形式的宣传材料，向员工宣传工会的职责、权益保障和各项活动。
2. 利用企业内部媒体进行宣传通过企业内部媒体，如企业网站、内部公告栏等，及时宣传工会的相关信息，增强员工对工会工作的了解和认同。
2012年工会总结及2013年工作计划
2012年工会总结及2013年工作计划2012年一年以来,我车间工会在分厂工会的带领下,在分厂领导的大力支持下,全面履行工会职责,在深化班组民主管理、促进员工素质教育、关爱员工等方面做了大量扎实的工作，使工会的各项工作得到稳步开展。
1、民主管理工作落实到位由于车间员工队伍庞大，人员结构复杂，针对车间员工的实际情况，车间工会坚持做到厂务公开，将公司及分厂下发的精神及时传达到员工，对于员工生活工作上所关心的问题，车间为每个班组专门设立了领导干部联系点，并在每季度下发一次意见反馈单，针对员工所提的问题集中进行解决。
在车间每月的绩效考核会中，车间针对每月的奖金分配进行公开讲评，并对员工所提出的问题给予详细解答，为了将员工的绩效考核更加具体化、透明化，车间通过召开民主议事会，组织全体职工代表对今年新修订的《组织绩效考核办法》进行讨论，共同修订，最终全票通过，使员工更加详细的了解车间的绩效考核细则。
2、大力开展群众生产工作为了把群众生产落实到实处，甲乙酮车间各班组从年初起就着手于两套装置“五型班组”的创建，车间根据分厂工会的要求，每月对各班组的“五型班组”创建进行检查，并根据评定标准，指出班组的不足之处，在下月的检查中进行重点回查，对于有特色的班组建设，车间根据检查结果给予相应的奖励，同时在每季度的分厂验收中申报星级班组；对于准备不足的班组，给予相应的批评指正。
通过车间工会及各班组坚持不懈的努力，截至目前，全车间共有八个班组通过公司级五型班组的验收，其中一个班组荣获一星级班组，两个班组荣获二星级班组。
在今年七月底八月初，一套甲乙酮装置进行了为期37天的大检修，车间利于此次检修工作，在一套甲乙酮装置开展了以大检修为主题的劳动竞赛。
为了使检修计划能够按期保质保量的完成，各岗位员工在检修过程中经常加班加点，不畏艰难，不计个人得失，经过大家不懈的努力，终于按期完成这次检修任务。
在此次换季检修的工作中，涌现出一批先进典型，通过车间的联评，共表彰了优秀员工12人。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结2012年以来，在上级工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织干部和业务骨干外出交流培训、积极组织干部职工参加工会的各项活动，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。
一、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。
全年工会共组织职工代表大会，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
二、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。
在全公司开展了关于工作待遇和薪资等相关问题的问卷调查，采用不记名式调查问卷的方式，体现的工会关爱员工，人性化的管理模式。
并在下半年组织了全公司所有人共同参与的对公司、党支部、公司领导的测评报告，体现了工会维护职工合法权益，人人都是监督员和测评员。
三、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，公司工会于春节期间，组织干部职工到市场部困难职工雷华家中进行慰问，并送上慰问物资。
四、加强业务技术交流及培训，提高企业竞争力我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，把企业的发展定位于高素质的人才培养及先进的技术指导。
本着请进来，走出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、自学”的三位一体的人才培养机制，在“引进”和”自学”的基础上，注重“培训”。
2012年5月，通信公司在公司工会的大力支持下，党支部书记芮怀程亲自带领市场部部长王霖前往恩师参加通信专网高峰论坛，共有来自全国的十五家通信专网参加，会议就通信专网发展经验进行交流，并就新技术应用对通信专网未来发展的影响进行了探讨；为了更好的适应未来广电行业发展趋势，提高企业竞争力，8月2日，通信公司市场部、运维部分别派代表前往杭州参加了慧聪网举办的《第三届三网融合端到端解决方案》研讨会。
2012-2013年度工会工作总结
麻涌大盛小学工会工作总结（2012—2013年度）本学年，我校工会在教育办工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。
在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。
（一）工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。
努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。
一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
（二）学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
通过骨干引领、课题研究、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。
在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。
通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
二、求真务实，加强学校民主管理。
（一）深化校务公开制度,促进学校民主建设。
“校务公开”坚持做到制度化和规范化。
每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报。
校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
（二）加强和改进工会信息的宣传、报道工作，向教职工宣传工会知识、工作动态。
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2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
一、工作总结：
本人于2012年3月接管工会工作以来，除继续做好执行院方
对职工（含退休）各项福利工作外，还积极配合院方参与抗震救灾，职工困难救助（退休职工万清英）等各项募捐活动。
带领职工代表
参与院方各大项目的决策。
以院工会名誉参与所在社区各项公益活动，多次得到社区领导的表扬。
二、2013年工作计划：
1、做好职工与院方的紧密联系。
充分发挥工会在领导和职工的
桥梁作用。
2、职工代表的权益得到更好的发挥。
3、关心在职职工的身心健康，更好的发挥职工在工作中的积极性。
具体措施能否能否请院领导考虑在职职工分年龄段做定期体检。
4、继续贯彻执行院方给予职工的各项福利待遇。
5、做好退休职工的福利及安抚工作制定体检时段，让退休职工
同享医院发展带来的伟大成果。
安度幸福晚年。
6、积极参与所在社区的各项公益活动。
医院工会
马本月
2012年12月7日。