浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
会计人员职业道德的现状
会计人员职业道德的现状一、会计人员职业道德意识的缺失随着社会的发展进步，如今的会计工作不再仅仅只做账，而是与企业发展密不可分的一部分。
在这样的背景下，会计人员职业道德的重要性也越来越凸显。
然而，目前的现状是，许多会计人员的职业道德意识并不够强烈，甚至存在缺失。
首先，在实践中，许多会计人员对客户赖账或者虚报账目的情况并没有很好的应对措施，很容易选择用“睁一只眼，闭一只眼”的方式对待。
还有一些会计人员会因为个人利益的驱动而轻视职业道德，可能会选择在财务报表上隐瞒一些负面信息或者以虚构账目的方式进行“美化”。
这些行为都显示出了会计人员职业道德意识的缺失。
其次，在职业规范方面，会计人员也存在许多不规范的行为。
比如说，由于公司财务部门多是小而专业的团队，且工作相互协调，许多会计人员甚至存在将企业经营活动中的个人行为，被他们看成是“灰色地带”，有利于解决实际问题。
这种行为势必会给企业带来不好的后果。
最后，会计人员职业道德意识缺失的原因也存在多种问题。
可能是由于教育不够，可能是由于利益驱动，也可能是由于执法部门缺乏有效监管。
如何提高会计人员的职业道德意识，让他们更好地为客户和企业服务，是摆在我们面前的一道难题。
二、会计人员缺乏诚信观念诚信作为一种职业价值观，指的是在人际交往和商业交易中，始终坚持真实、确切、正义的原则。
然而，在会计人员中，缺乏诚信观念的问题依然存在。
首先，一些会计人员出于个人利益，可能会在财务报表上进行虚构账目，甚至将个人资金和企业资金混淆、侵占企业财产。
这样的行为不仅伤害了企业的利益，也会让企业失去公众信任。
其次，一些会计人员对内部控制方面的问题不够重视，这也导致了企业运营中很多的风险。
比如可能会出现一些会计人员疏忽财务原始凭证的登记、整理、保存等工作，这会使得企业会计情况的准确性受影响。
最后，会计人员缺乏诚信观念的原因也值得探讨。
一方面，这可能与个人利益和企业利益之间的矛盾有关。
另一方面，也有可能是因为职业道德教育不够，加之缺乏有效的监管制度，使得一些会计人员的职业道德和诚信意识受到削弱。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业道德是指会计从业人员在工作中应遵守的一系列规范和行为准则。
而近年来，会计职业道德出现了一些问题，例如虚假报表、隐瞒财务信息、贪污腐败等，这些问题不仅损害了会计行业的声誉，也严重影响了经济的良性发展。
有必要对会计职业道德的现状进行分析，并提出相应的对策。
1.道德意识淡薄。
一些会计从业人员对职业道德的重要性认识不足，缺乏清晰的道德底线，容易陷入利益诱惑和利己主义思想。
2.利益冲突突出。
在一些企业中，会计往往同时负责处理财务数据和管理层之间的关系，很容易出现利益冲突的情况，从而影响了会计职业道德的执行。
3.法律安全感不强。
会计人员对法律的理解程度不够，对会计职业道德的法律基础认识不足，因此无法正确判断自己行为的合法性，并且对违法行为的后果缺乏足够的恐惧感。
4.培训不足。
目前，会计职业教育和培训中缺乏职业道德教育的内容，使得会计从业人员在职业道德方面的素养得不到有效提升。
二、对策1.加强道德教育。
通过加强会计职业道德教育，提高会计从业人员的道德意识和职业道德素养。
可以在会计职业教育和培训中增加相关道德教育的内容，加强学生对道德问题的理解和认识。
2.建立行业规范。
制定和完善会计从业人员的职业道德准则，明确禁止各类违法行为，并加强对会计人员的监管和行业自律。
加强对违规行为的处罚力度，形成有效的威慑机制。
3.加强监管和审计力度。
加大对企业财务报表的审计力度，提高审计工作的透明度和独立性，从源头上减少虚假报表的产生。
建立健全内部控制制度，加强对财务工作的监督和管理，提高违法违规行为的发现和处理能力。
4.强化法律意识。
加强会计人员对法律的学习和理解，在会计职业教育和培训中增加法律知识的教育内容，形成正确的法律观念和法律意识，从而增强对违法行为的警惕和恐惧感。
会计职业道德问题不容忽视。
通过加强道德教育、建立行业规范、加强监管和审计、强化法律意识以及加强行业监督和自律等对策，可以有效提升会计职业道德水平，保护行业声誉，维护经济的正常运行。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策1. 引言1.1 会计职业道德的重要性会计职业道德是会计行业的基石，是维护行业正常运转和社会公平公正的重要保障。
在现代经济社会中，会计职业的道德水平直接关系到企业的信誉和社会的信任度。
良好的会计职业道德可以保障财务信息的真实性和可靠性，有效防止财务造假和欺诈行为，维护公众利益和社会秩序。
在市场经济中，信息不对称、道德风险和利益诱惑是导致会计职业道德问题的主要原因。
缺乏道德准则的约束和监管，导致一些会计人员在工作中出现违规行为，损害了企业和社会的利益。
加强会计职业道德建设，建立健全的道德规范和监督机制，是当前迫切需要解决的问题。
只有通过加强会计职业道德的培养和提升，才能建立起一个诚信、公正、透明的会计体系，确保企业财务信息的准确性和及时性，为经济社会的可持续发展提供坚实的基础。
会计职业道德不仅是会计人员的底线，更是整个社会经济运行的保障，只有不断加强道德意识的培养和弘扬，才能实现行业的健康发展和社会的和谐稳定。
2. 正文2.1 会计职业道德现状分析会计职业道德一直是财务领域中备受关注的话题。
在当前社会经济发展的背景下，会计职业道德面临着一些挑战和问题。
一些会计人员存在道德标准不高、行为不端的现象，有些甚至涉嫌违法犯罪。
一些会计机构存在信息不透明、财务报告失真等问题，导致投资者和股东的利益受损。
一些会计从业者缺乏职业操守和责任感，不重视职业道德的重要性，导致业务执业水平参差不齐，给行业形象带来负面影响。
会计职业道德现状的不良表现主要源于个人的道德观念淡薄、自律意识不强等因素。
外部环境的诱惑和压力也是导致会计职业道德问题的重要原因之一。
政策法规的不健全、监督制度的不严格也给了一些人可乘之机，进一步败坏了行业形象。
针对会计职业道德现状不容乐观的情况，有必要采取一系列有效措施。
从个人层面来说，会计人员要加强自身道德修养，树立正确的价值观，牢记职业操守。
从机构层面来说，要建立健全的内部监管制度，完善信息披露机制，保障公平交易。
浅谈会计职业道德的现状及对策分析
浅谈会计职业道德的现状及对策分析会计职业道德是指会计人员在从事职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。
良好的职业道德是会计人员履行职责的基础，也是其职业声誉的体现。
然而，在现实生活中，会计职业道德存在一些问题。
本文将从现状、原因和对策三个方面对此进行分析。
目前，会计职业道德存在以下几个主要问题。
首先，一些会计人员存在不诚实、不公正行为的倾向。
他们可能通过虚报账目、隐瞒重要信息等手段欺骗企业和公众，追求个人利益。
其次，一些会计人员缺乏独立思考和责任感，只注重照本宣科，缺乏对企业利益和风险的深入思考。
再次，一些会计人员可能会面临利益冲突，如与客户或上级之间的利益冲突，这可能导致他们妥协道德原则。
最后，一些会计人员可能因缺乏更新知识和技能而无法适应快速变化的会计准则和法规，从而容易出现职业道德问题。
导致会计职业道德问题的原因有多种。
首先，职业道德教育不到位，导致一些会计人员对职业道德要求理解不深、不重视。
其次，缺乏有效的监管机制和制度，使得一些会计人员将违背道德规范的行为视为常态，并逃避惩罚。
此外，一些会计人员个人素质不佳，缺乏自律和责任感，从而容易出现道德失范的情况。
针对以上问题，可以采取一些对策来加强会计职业道德建设。
首先，加强教育培训，提高会计人员对职业道德的认识和理解。
学校应在教学中注重道德教育，使学生形成正确的职业道德观念。
同时，企业和行业组织可以通过组织培训和讲座等形式来提高会计人员的职业道德意识。
其次，加强监管和制度建设，建立起完善的会计职业道德监察机制。
监管部门应严格执法，对违反职业道德的行为进行严惩，同时改进相关的制度，提高监管的有效性。
再次，加强行业自律，推动行业组织出台相关的职业道德准则和规范，引导会计人员遵循职业道德。
行业组织应加强对会计人员的培训和指导，提高其独立思考和责任感。
最后，加强职业素养和专业能力的培养。
会计人员应持续学习和更新知识，提高自身素质，以适应会计准则和法规的更新以及业务环境的变化。
浅谈会计职业道德的现状及对策
浅谈会计职业道德的现状及对策第一篇：浅谈会计职业道德的现状及对策浅析会计职业道德的现状及对策摘要：随着社会生产力的不断发展，社会职业分工越来越具体，越来越明确。
会计职业道德的内容越来越广泛，越来越丰富，人们对会计工作的重视程度日益加深，市场经济的竞争性，要求会计工作要强化管理和控制职能，从而提出了更加具体明确的会计职业道德要求，促进了会计职业道德的发展和完善。
关键字：职业道德会计人员现状对策会计职业道道德与会计活动或行为是紧密联系的，会计职业道德与其他职业道德相比具有自身的特性。
前国务院总理朱镕基同志在视察国家会计学院时，曾作了“不做假帐”的题词，这四个字可谓震聋发聩，触及了会计工作者的底线，看似最基本的要求，实则涵盖了会计职业道德的根本内容，也体现了会计职业道德的现状。
因此我对会计职业道德的现状以及所要面临的形势作一粗浅探讨。
会计职业道德的深层含义会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵守的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范，它是会计人员在进行会计活动，处理会计关系时所形成的职业规律，职业观念和职业原则的行为规范的总和。
它既是会计人员在本行业职业活动中行为的规范，又是会计行业对社会所应负的道德责任与义务。
会计职业道德就是从事会计工作的人员在履行职业活动中应具备的道德品质，它是调整会计人员与国家，会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作的好坏的标准。
因此，由以上可见，会计已经涉及到社会的各个方面，凡是有经济活动的地方，就有会计职业，就有会计人员，就有会计职业，就有会计人员的职业道德，它们是先产生和后产生的关系，社会经济形势的不断变化，会计活动内容的不断丰富，会计职业道德的不断越规范，这都是必然的，都是由于社会生产力的不断发展。
会计职业道德已经渗透到社会的各个角落，会计职业道德其实就是一个诚信的体现。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业道德是指会计从业人员在工作中应该遵守的道德规范和职业行为准则。
在中国近年来的经济快速发展和市场改革的过程中，会计职业道德面临着严峻挑战，存在许多问题。
本文将探讨当前会计职业道德的现状，并提出一些对策和建议，以促进会计行业的健康发展。
会计职业道德的现状可以总结为以下几个方面：1. 整体水平不高：会计职业道德意识相对薄弱，一些从业人员缺乏对职业道德的重视和理解，仅追求个人利益，忽视了对他人和社会的责任。
2. 信息披露不规范：一些会计师事务所和企业存在信息披露不及时、不准确的问题，夸大财务业绩和虚报利润现象时有发生。
这种行为扭曲了市场秩序，损害了公众利益。
3. 存在虚假陈述和财务舞弊：一些会计师事务所和企业存在虚假陈述和财务舞弊的行为，为了掩盖经营不善、偷税漏税等问题，故意篡改财务报表和账目，对投资者和社会公众造成了巨大损失。
针对以上问题，应采取以下对策和建议：1. 提高职业道德意识：会计从业人员应该加强对职业道德的培训和教育，树立正确的职业道德观念，增强道德责任感和使命感。
加强对会计职业道德的宣传和普及，提高公众对会计职业道德的认知和重视程度。
2. 建立健全的监管机制：加强对会计师事务所和从业人员的监管，完善相应的法律法规和惩罚机制，提高违法违规行为的成本。
建立独立的行业监管机构，加强对会计师事务所和从业人员的日常监督和审计，及时发现和纠正违规行为。
3. 提高信息披露透明度：推动企业和会计师事务所加强信息披露，建立健全的内部控制体系，确保财务报表的准确和真实。
加强对信息披露工作的监督和评估，建立相应的激励机制，鼓励企业和会计师事务所主动披露信息。
4. 加强行业合作与交流：会计行业应加强行业协会和从业人员的合作与交流，共同推动会计职业道德的提升。
通过举办会议、研讨会等活动，促进经验分享和行业最佳实践的传播，提高从业人员的专业水平和职业道德素养。
会计职业道德的现状存在一些问题，但也可以通过加强职业道德意识、建立健全的监管机制、提高信息披露透明度和加强行业合作与交流等对策来改善。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策1. 引言1.1 会计职业道德现状及对策会计职业道德一直是社会关注的焦点，而当前会计职业道德问题的存在日益突出。
在金融危机、企业诚信危机等事件之中，会计职业人员的不端行为屡见不鲜。
导致这些问题的原因也是多种多样的，比如利益驱动、缺乏监督等。
为了加强会计职业道德建设，可以从多个方面入手，比如加强教育培训、建立激励机制等。
提高会计从业者的道德意识也是至关重要的，只有在道德观念得到进一步提升的情况下，才能保障会计行业的正常运作。
监督和执法机制的完善也是重要的一环，只有通过规范的监督和处罚机制，才能有效遏制会计道德问题的发生。
会计职业道德建设的重要性不言而喻，它关系到企业的信誉、社会的信任，也关系到整个经济体系的稳定。
未来的会计职业道德发展也将面临种种挑战，但只要我们共同努力，相信一定能够取得更加显著的成效。
2. 正文2.1 当前会计职业道德问题的现状目前，会计职业道德问题在我国的会计行业中普遍存在。
一些会计人员存在道德沦丧的现象，不遵守职业准则和规范，违法违纪现象时有发生。
一些会计从业者存在利益冲突和腐败现象，可能会为个人谋取私利，忽视企业和社会的利益。
一些会计从业者存在专业水平低下、工作态度不端正的问题，严重影响了会计行业的信誉和形象。
当前会计职业道德问题的现状还表现在一些从业者在面临利益诱惑时缺乏足够的自制力，容易被金钱和利益所驱使，损害了公平、公正的原则。
一些会计人员在信息披露和财务报告过程中存在造假、篡改数据等违法行为，严重影响了企业的经营和监管机构的判断。
当前会计职业道德问题的现状较为严峻，需要整个行业的共同努力才能有效解决。
只有加强会计职业道德建设，提高从业者的职业道德意识，才能有效维护会计行业的良好发展和社会的正常秩序。
2.2 导致会计职业道德问题的原因1. 利益驱动：部分会计从业者为了谋取个人利益，放弃了道德底线，利用职务之便进行不正当的利益关系，例如与客户勾结进行财务造假等。
浅谈会计职业道德的现状及对策分析
浅谈会计职业道德的现状及对策分析1000字会计职业道德是指会计人员在从事职业活动中所应遵守的行为准则、原则及规范。
道德是一种约束行为、规范行为的行为准则，对于会计职业来说更是如此。
会计职业道德有很多涵盖范围，例如职业操守、客观公正、机密性保护、诚实正直、全面真实等方面。
然而，随着社会的不断发展变化，会计职业道德也愈加严峻。
但在实践中，人们普遍认为，会计职业中不少从业者的道德标准和素质不够高，其具体表现在做账时存在不合规突破、虚假记录、受贿受利等现象的出现，严重影响了整个行业的声誉、发展和稳定。
如何提升会计职业人员的道德素质成为了当务之急。
首先，增强会计职业人员的职业操守。
会计职业人员要保持内心深处的“理性自律”，牢记服务公众、维护社会稳定的职业属性，遵守职业规范，严格按照法律法规、财务制度、会计核算准则等标准来执行整个工作流程。
如果遇到需要特别处理的情况，要及时请示上级领导或请相关专业人员给出意见和建议，不能随意突破规章制度，搞虚假账。
第二，营造客观公正的工作环境。
作为会计人员需要表现出公正的态度，绝不能偏向某个人或利益方，客观查证账目，对仪器仪表、交易对方、合同证件等进行检查核实，要坚持持平客观原则，不受任何利益干扰。
此外，还要保障不偏不倚，严格遵守保密规定，不泄露客户信任的商业机密信息，维护客户和机构的合法权益。
第三，建立健全的内部制度。
公司需要通过明确的制度和规章制度，规范人员的行为，保持内部监督和审计的力度，对于不遵守规定的员工要进行相应的惩处，保证会计职业规范的实施。
此外，还要进行定期培训，提高员工的道德素质和专业水平，让员工在职业道德上有自律和追求。
总之，对于会计行业来说，维护职业道德标准的完整性和合法性是必须的。
只有不断提升会计职业人员道德素质，才能确保整个行业的健康发展，并增强职业的公信力和社会价值。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策随着经济发展的不断壮大，事业单位的数量也日益增长。
事业单位作为社会主义市场经济的重要组成部分，其会计人员的职业道德也越来越受到人们的关注。
本文就事业单位会计人员职业道德现状及对策进行浅谈。
事业单位会计人员职业道德的缺失表现在以下几个方面：1、缺乏责任心和操守一些会计人员忽视职业道德，只注重自身利益，不认真履行职责，对审计风险控制不够重视，对会计准则执行不到位等问题存在。
此外，一些会计人员在工作中不遵守工作纪律、上班时间玩手机、随意聊天等也是缺乏责任心和操守的表现。
2、失信行为频发在工作中，一些会计人员存在违反信用的行为，比如不将收入及时计入会计账簿、虚假报账等。
这些行为既败坏了会计职业形象，同时也影响了事业单位的正常运转。
3、缺乏独立性在工作中，一些会计人员缺乏独立性，容易受到领导干预，对企业的财务状况不敢实事求是的公布，存在一定的倾向性。
以上种种现象，都既是会计人员职业道德不健康的表现，也会给事业单位工作带来各种风险。
1.要严格执行职业道德准则制定职业道德准则，强化会计人员的职业操守和责任感，保证会计工作的公正性、独立性和客观性。
2.加强职业道德教育的普及和加强培训在工作中，可以通过组织职业道德教育培训，帮助会计人员更好地认识职业道德的重要性，加强道德修养和责任心，树立良好的职业形象。
3.强化会计内部控制机制的建设实行严格的内部控制制度，基本实现财务资料的安全、真实、准确与完整。
通过严格的管理制度，遏制违反诚信行为的发生，提高会计人员职业道德的自律性，真正维护单位利益。
4.营造良好工作环境，提高工作满意度营造良好的工作环境和氛围，加强对员工职业道德和工作激励的教育，引导全体员工在工作中更加积极、认真地发挥自己的职业潜力，提高工作满意度。
以上措施需要我们持续加强，不断完善会计职业道德，营造良好的工作氛围，共同促进事业单位的发展。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业道德是会计人员在从事会计工作中应当遵循的行为准则和职业道德规范。
一个正直、诚信和专业的会计人员对于企业的正常运转和社会的稳定发展起着重要作用。
当前会计职业道德存在一些问题，如道德观念淡薄、诚信意识不强、追求个人利益等。
为了改善这种状况，需要采取一些对策。
加强职业道德教育。
对于会计专业学生，应当在培养专业知识的注重培养其职业道德。
学校应当设置专门的课程或模块，教授会计职业道德的基本原则和实践操作。
可以通过案例教学等方式，引导学生思考和解决道德问题。
建立健全职业监管机制。
加大对会计从业人员的监管力度，加强对其行为的纪律性管理。
通过加强执业资格的要求和审查，提高会计人员的专业素质，从而减少不良行为的发生。
对于违反职业道德的行为，要严格进行惩处，树立正面榜样，警示其他从业人员。
加强社会监督也是改善会计职业道德的重要途径。
社会各界应当对会计从业人员的行为进行监督，并及时曝光违法违规行为。
还可以加强行业自律组织和行业协会的作用，建立行业道德规范，引导从业人员遵守职业道德。
行业协会还可以开展行业诚信宣传活动，倡导诚实守信的行为准则。
加强法律保护力度。
加强会计职业道德的法律保护，将会计职业道德问题纳入法律法规的范围内，通过法律手段来规范会计人员的行为。
对于违反职业道德的行为，应当及时进行法律追究，加大法律制裁的力度，形成强有力的震慑效果。
改善会计职业道德需要多方面的努力。
加强职业道德教育、建立健全职业监管机制、加强社会监督和加强法律保护等措施可以有效提升会计从业人员的职业道德素养，促进会计行业的健康发展。
只有营造良好的职业道德环境，才能为会计人员的发展和企业的发展提供良好的保障。
浅谈会计人员职业道德现状以及对策
浅谈会计人员职业道德现状以及对策随着经济的不断发展，会计人员在企业中的地位和作用变得越来越重要。
随之而来的是一些会计人员职业道德方面的问题，比如财务造假、偷税漏税等现象时有发生。
这些问题不仅对企业经营和社会秩序造成了严重影响，也损害了会计人员这个职业的声誉和形象。
我们有必要对会计人员的职业道德进行深入的探讨，并提出相应的对策，以期能够提升会计人员的职业道德水平。
一、会计人员职业道德现状1.财务造假现象普遍存在财务造假是目前会计领域最为常见的职业道德问题之一。
一些企业为了追求短期经济效益，往往会采取“财务造假”手段，虚增收入或减少成本，以获取更高的经济效益。
这种行为不仅伤害了企业的长远利益，也损害了会计人员的职业声誉。
2.偷税漏税行为屡禁不止偷税漏税是一些企业和会计人员的常见违法行为。
他们往往通过虚报税收、偷税漏税的手段来为企业获取利益，同时也为自己谋取私利。
这种行为不仅违法违纪，也严重损害了税收秩序和社会公平。
3.缺乏独立性和专业判断一些会计人员在履行职责时缺乏独立性和专业判断能力，往往受到企业或上级的操控，屈从于利益的诱惑，从而违背了会计职业的伦理准则和职业操守。
二、会计人员职业道德问题的根源1.缺乏职业操守意识一些会计人员缺乏职业操守意识，对自己所从事的职业没有足够的敬畏和重视，从而导致了一些职业道德问题的出现。
2.利益诱惑在商业社会中，利益是企业和个人行为的主要动机。
一些会计人员由于利益的诱惑，忽视了自己的职业操守，采取了一些违法违规的行为。
三、提升会计人员职业道德的对策1.加强职业道德教育对会计人员加强职业道德教育，树立正确的职业伦理观念，增强职业操守意识，强化职业道德自律。
培养和弘扬社会主义核心价值观，引导会计人员做“明道、知荣、慎行”的职业人。
2.建立完善的职业道德规范建立完善的职业道德规范，规范会计人员的职业行为，明确职业道德的底线和红线，加强职业道德监督，严格追究职业道德不端行为的责任。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计是一个重要的职业，负责着企业的财务管理和信息披露。
近年来会计职业道德问题屡屡发生，给企业和社会带来了不良影响。
本文将分析当前会计职业道德的现状，并提出相应的对策。
当前会计职业道德存在着以下几个方面的问题：1. 信息造假：部分会计人员为了追求企业短期的利益，存在着隐瞒财务信息、虚构收入和利润等问题。
这种行为严重违背了会计从业人员应有的职业道德。
2. 职业操守不端：一些会计从业人员在处理企业财务时，往往追求自己的个人利益，而不顾全大局。
他们可能收受贿赂，违反财务纪律，甚至参与非法活动，给企业造成了损失。
3. 缺乏独立性：一些会计从业人员在面临企业高管的压力时缺乏独立性，不敢发表真实的审计意见。
这使得企业财务报告的真实性受到了质疑，影响了投资者和股东的利益。
针对以上问题，以下是一些应对措施和对策：1. 加强职业道德教育培训：会计从业人员在进入职场之前，应接受严格的职业道德教育培训。
通过知识的普及和案例的分析，使他们认识到维护职业道德的重要性，并提高其道德意识和责任感。
2. 建立职业道德指导制度：企业应建立严格的职业道德指导制度，对会计从业人员的行为进行规范。
制定明确的道德准则和行为规范，并加强对其宣传和培训，确保其秉持诚信、专业、独立的职业道德。
3. 强化监督和问责机制：建立完善的监督和问责机制，及时发现和处理违反职业道德的行为。
建立独立的审计委员会，对公司财务报告进行审查，发现问题及时报告并追究相关责任。
4. 提高独立审计质量：加强独立审计的监管力度，提高审计师的独立性和专业水平。
建立更加严格的审计准则和制度，加强对审计工作的监督和审核，提高审计质量和公信力，确保财务报告的真实性和准确性。
5. 加强对违法行为的惩治：对于违反职业道德的行为，要依法严肃处理，加大处罚力度，遏制违法行为的发生。
加强行业协会和监管部门的合作，形成多方合力，共同打击违法行为。
会计职业道德的现状及对策既需要企业自身的努力，也需要社会各方的共同配合和监督。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策随着社会的发展，会计职业在我国的影响力越来越大，尤其是在事业单位中扮演着至关重要的角色。
然而，同时也存在着一些会计人员职业道德方面的问题，这些问题直接影响到事业单位的财务状况和信誉，严重损害了公众的利益和信任。
本文将就事业单位会计人员职业道德现状的问题以及相应的对策进行探讨。
一、现状1. 荒漠化的职业道德事业单位的财务核算相对来说较为复杂，会计人员的职业道德要求也更为严格。
但现实情况是，一些会计人员在承担职务时存在着荒漠化的职业道德问题，如虚假上报财务数据、公款私用、漏税等。
这些行为严重违背职业道德，不仅损害了事业单位的利益，也损害了公众的利益和信任。
2. 缺乏职业认同感一些事业单位会计人员缺乏对自己职业的认同感，对自己的职责和义务缺乏充分的了解和认识。
他们的职业素养和专业能力都有所欠缺，处理舞弊、贪污案件时缺乏足够的条理、逻辑和法律依据，缺乏自我约束，从而导致了很多事业单位的财务损失和经济犯罪行为的发生。
3. 拜金主义问题拜金主义问题也是事业单位会计人员的职业道德问题之一。
一些会计人员为了所谓的“利益”，追求高薪、奖金等物质利益，不惜通过各种手段获取私利。
比如，利用职务之便向企业收费，为某些企业和其他人的私人利益服务，放弃公正和公正原则，以致造成了财务数据的失真。
这些行为带来的后果是不可估量的。
二、应对策略1.职业培训与培养在招聘阶段，事业单位应该注重对会计人员的素质和职业道德进行综合评估，以避免招聘不良人员。
同时，为了提高会计人员的职业道德水平，在工作中也要加强职业培训和培养，重视职业道德教育。
采用知识讲解、案例分析、实例探讨等形式，督促会计人员在日常工作中恪尽职守，遵循职业规范和道德规范。
2.加强内部控制事业单位应该建立完善的内部控制制度，控制会计人员可能存在的风险和工作漏洞。
总经理要坚持对节支和内部检查的持续关注，确保所有的财务信息都是真实可信的。
此外，建立内部控制制度还可以有效地遏制公款私用、贪污舞弊、虚假资料等行为的发生。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策【摘要】事业单位会计人员职业道德问题是当前需要重点关注的议题。
在实践中，一些会计人员存在道德失范现象，例如操纵财务报表、违规收受礼金等。
这种现象的出现，不仅损害了事业单位的声誉，也影响到整个社会的信任度。
造成这种问题的原因主要包括制度不完善、道德观念淡薄等因素。
加强事业单位会计人员的职业道德建设变得至关重要。
对策包括建立健全的道德激励和监督机制，加强职业道德宣传和教育培训等措施。
这些举措有助于引导会计人员增强职业道德意识，形成正确的职业行为准则。
通过对职业道德问题的深入剖析和有效对策的实施，可以推动事业单位会计人员的职业道德水平不断提升，为行业发展注入新活力。
【关键词】事业单位、会计人员、职业道德、现状、对策、道德建设、激励机制、监督机制、宣传、教育培训、未来展望。
1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，事业单位会计人员扮演着财务管理和监督的重要角色，他们的职业道德素质直接关系到单位财务管理的规范与合法性。
近年来随着经济社会的不断发展，事业单位会计人员职业道德却出现了一些问题。
一些会计人员出现违规操作、故意虚报、贪污受贿等违法违纪行为，严重影响了整个单位的工作秩序和信誉。
加强事业单位会计人员职业道德建设，成为当前亟待解决的问题。
目前存在的职业道德问题主要表现在不尽职、不廉洁以及不谨慎。
这些问题的出现，不仅损害了事业单位的财务利益，还有可能导致单位的经济损失，严重影响到单位的形象和声誉。
对事业单位会计人员的职业道德进行监督和引导，努力提高他们的职业操守和责任意识，显得尤为迫切。
为了解决这一问题，有必要深入分析导致职业道德问题的原因，并提出行之有效的对策措施。
只有加强道德激励和监督机制，加大职业道德宣传和教育培训的力度，才能有效提升事业单位会计人员的职业道德水平，推动单位财务管理工作的顺利进行。
1.2 问题意识被媒体爆料的一些事业单位会计人员在工作中存在严重的职业道德问题，比如贪污侵占、徇私舞弊、违规操作等。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策在现代社会中，事业单位会计人员扮演着非常重要的角色。
他们负责财务管理、资金使用和财务决策等方面的工作，在一定程度上影响着事业单位的发展和稳定。
随着社会经济的快速发展，事业单位会计人员的职业道德问题逐渐凸显，给事业单位的发展带来了一定的困扰。
本文将就事业单位会计人员的职业道德现状进行探讨，并提出相应的对策。
一些会计人员存在着依法不规范操作的问题。
由于事业单位会计人员处理的财务事务相对复杂，有时候需要突破规定的范围进行操作，这就需要一定的专业知识和判断能力。
一些会计人员为了个人利益或其他原因，可能会故意违背规定，进行不当操作，导致财务数据失真和财务状况不真实。
一些会计人员在处理财务事务时存在利益冲突问题。
事业单位会计人员工作的特点决定了他们在处理财务事务时需要与多方面的利益相关者进行沟通和协调。
一些会计人员可能会因为个人的关系或其他不当的原因，偏袒某一方面的利益，造成利益冲突，损害了事业单位的整体利益。
一些会计人员可能会泄露事业单位的商业机密。
由于事业单位的财务数据和商业机密具有一定的敏感性，所以保密工作显得尤为重要。
一些会计人员可能因为个人的不正当利益或其他原因，故意泄露事业单位的商业机密，导致了财务风险和声誉受损的可能性。
针对以上问题，可以采取以下对策来提高事业单位会计人员的职业道德：加强职业道德建设和教育培训。
事业单位应该加大对会计人员职业道德的培养力度，引导他们树立正确的职业道德观念。
可以开展职业道德教育和培训，提高会计人员的专业知识和职业道德水平，在日常工作中注重道德规范的遵守和执行。
建立健全内部控制机制。
事业单位应该制定完善的财务管理制度，明确会计人员的权责和工作规范，规定明确的流程和流程，并建立内部审计和监控机制，及时发现和纠正会计人员的违规行为。
加强对会计人员的监督和约束。
事业单位可以加强对会计人员的监督力度，建立相应的考核机制，对会计人员的职业道德和工作业绩进行评价。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策随着社会的发展和国家经济的不断壮大，事业单位扮演着越来越重要的角色，事业单位会计人员受到了越来越多的重视。
然而，事业单位会计人员职业道德问题却广受诟病，如长期迟报账、虚开发票、收受贿赂等行为层出不穷，严重影响了事业单位会计工作的规范性和廉洁性，也给单位造成了巨大的损失。
因此，本文将从事业单位会计人员职业道德现状和对策两个方面进行探讨。
一、职业道德现状分析1.道德理念淡薄现如今，社会的变革和快速发展使人们的价值观和道德观念受到了冲击和挑战，事业单位会计人员的职业道德理念也随之淡薄。
他们已经不再把勤勉、勇敢、诚信、公正、专业、廉洁等基本职业道德视为岗位职责和职业信条，不知不觉地把个人利益放在了第一位，忘记了为组织和社会整体利益着想。
2.缺少对职业道德的了解和思考事业单位会计人员在日常工作中也缺少了职业道德的思考和了解。
他们对职业道德的理解仅仅是停留在一些基础的道德原则上，而没有深入思考和分析职业道德理念与职业工作之间的联系，在职业生涯中缺乏指导和规范。
3.缺乏监管和考核机制事业单位会计人员的违法和违纪行为是由制度和人为因素共同导致的。
职业道德方面的缺失是不容忽视的制度问题，缺乏有效的监管和考核机制，高额的工资待遇也成为了部分会计人员违规行为的动力源泉。
二、对策建议1.加强职业道德教育要想提高事业单位会计人员的职业道德意识，必须加强职业道德教育。
加强教育的方式可以采用多种形式，例如召开职业道德讲座、开展道德方面的知识培训、制定事业单位会计人员职业道德行为规范等，通过多方位、多层次的途径提高会计人员的职业道德意识和责任意识。
2.建立完善的监管和考评机制要加强对事业单位会计人员的监管和考核，建立完整的考核指标、考核体系和考核方法，针对会计人员日常工作过程中的核算准确性、责任心、诚信度等因素进行全面考核。
同时，加强制度建设，对违规和违纪现象进行严厉打击，强制推进政府供给侧改革。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策事业单位会计人员是国家机关、事业单位、社会团体以及其他社会组织中从事会计工作的人员。
作为承担财务管理和会计核算工作的核心职能部门，事业单位会计人员在组织内具有重要的监督和控制职责。
随着社会经济的发展，事业单位会计人员的职业道德问题也日益凸显。
本文就事业单位会计人员职业道德现状进行了分析，并提出了相应的对策。
事业单位会计人员职业道德现状存在以下几个方面的问题。
缺乏独立性和公正性。
在事业单位的会计核算中，会计人员应该保持独立性和公正性，不受其他人员的干扰和影响，客观、公正地进行财务核算。
一些事业单位会计人员在工作中容易受到上级领导的指示和干预，缺乏独立性和公正性，导致会计数据的真实性和准确性受到影响。
违反职业操守。
事业单位会计人员作为财务管理的核心力量，应该遵循职业操守，保守机密、保护单位财产，但是一些会计人员在工作中存在泄露机密、侵占单位财产等违法行为。
有的会计人员在处理审批过程中泄露单位的财务信息，有的会计人员滥用职权，挪用单位资金。
缺乏职业责任心。
事业单位会计人员的职责是对财务核算和报告负责，但是一些会计人员在工作中存在推诿责任、懒散敷衍等问题。
有的会计人员在做财务核算时经常出现错误，但对于错误的发生不负责任，也不主动纠正错误，导致单位财务管理的混乱。
缺乏职业道德教育和监督机制。
一些事业单位会计人员在职业道德方面问题的出现与相关教育和监督机制的不健全也有关系。
事业单位会计人员在工作中存在一定的职业压力，如果缺乏相关的培训和教育，容易出现职业道德问题。
如果缺乏严格的监督机制，违反职业道德的行为容易被忽视或者得不到及时处理。
针对以上问题，可以采取以下对策。
加强职业道德教育。
对事业单位会计人员加强职业道德培训和教育，提高他们的道德素质和职业操守。
可以通过开展职业道德培训班、举办讲座等形式，加强对会计人员职业道德的教育。
也要注重职业道德教育与实践的结合，通过实际案例的分析和讨论，引导会计人员认识到职业道德的重要性和影响。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策在各行各业中，事业单位会计人员扮演着重要的角色。
他们负责着单位的会计核算、财务管理和预算控制等工作，对单位的财务状况和经济效益起着至关重要的作用。
在实际工作中，一些会计人员的职业道德存在一些问题，给单位带来了负面影响。
本文将从职业道德的现状和对策两个方面进行简要讨论。
事业单位会计人员职业道德的现状存在如下问题：首先是部分人员存在违规操作和财务造假的现象。
有些会计人员为了个人利益，通过虚报收入、隐瞒费用等方式，美化单位的财务状况，给单位带来了严重的经济损失。
其次是一些人员在工作中缺乏责任心和敬业精神。
他们对单位的财务工作不够认真细致，对工作中的差错和问题漠不关心，导致单位财务管理不规范，影响了单位的经济效益。
一些会计人员在处理单位财务时存在不公正的行为，如对某些人员和部门过度偏袒，不公正地处理经济事务等。
这些问题都反映出一些会计人员缺乏职业操守和道德观念。
针对事业单位会计人员职业道德现状的问题，我们应采取一系列的对策来改善和提升他们的职业道德素养。
要加强对会计人员的职业道德培养和教育。
事业单位应在招聘和培训中注重对会计人员职业道德的培养，引导他们树立正确的职业操守。
要建立健全的内部控制体系。
事业单位应加强对财务核算和管理的监督，确保会计人员按照规定的制度和程序操作，防止违规行为的发生。
还应建立严格的审计制度，对单位的财务状况进行定期或不定期的审计，及时发现和纠正问题。
还应加强对会计人员的考核和激励机制，对表现优秀、遵守职业道德的人员给予奖励，对违规行为的人员进行相应的处罚。
培养会计人员的职业道德也需要全社会的共同努力。
学校、职业培训机构应在课程设置和教学中注重会计职业道德的教育，加强对学生的道德修养培养。
相关部门和行业协会也应加强对会计人员职业道德的监督和管理，健全行业自律机制，制定行业规范和准则，对违规行为进行严肃处理。
事业单位会计人员的职业道德问题需要引起足够的重视和关注。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策随着经济的快速发展，我国事业单位会计人员在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
他们不仅是单位财务数据的管理者，更是单位经济运行的监督者和参谋者，他们的职业道德问题尤为重要。
本文将就事业单位会计人员职业道德现状进行浅谈，并提出相关对策。
我们来看一下事业单位会计人员的职业道德现状。
在当前社会生活中，一些事业单位会计人员存在以下职业道德问题：一、诚信缺失。
一些会计人员在工作中存在着不诚实的行为，例如隐瞒财务数据、虚报账目、偷税漏税等行为。
这些行为不仅违反了职业准则，也损害了单位的利益和社会的公共利益。
二、违法违规。
一些会计人员在工作中存在违法违规行为，例如将公款挪用于个人私用、与商家串通敛财等行为。
这些行为不仅违反了法律法规，也严重损害了单位的形象和社会的公平公正。
三、责任心不强。
一些会计人员在工作中存在责任心不强的现象，例如工作敷衍了事、不认真核对账目等行为。
这些行为不仅影响了单位的财务管理，也会给单位带来潜在的风险。
以上问题的存在，严重影响了事业单位会计人员的职业形象和单位的发展。
那么我们应该如何解决这些问题呢？下面笔者将提出一些对策建议。
一、加强职业道德教育。
事业单位应该加强对会计人员的职业道德教育，提高他们的职业道德意识和责任感。
可以通过举办专题讲座、组织道德培训等方式，让会计人员深刻认识到职业道德的重要性，自觉遵守职业准则，做一个合格的会计人员。
二、建立健全监督机制。
事业单位应该建立健全的会计监督机制，对会计人员的工作进行严格监督和考核。
对于违法违规行为，要严肃处理，绝不姑息，让会计人员知道违法违规是要付出代价的。
三、加强制度建设。
事业单位应该加强对会计管理制度的建设，明确会计人员的工作职责和权限范围，规范会计核算和报表编制流程，建立健全的内部控制机制，降低会计风险，提高会计工作的合规性和规范性。
四、营造良好的工作氛围。
事业单位应该营造一个积极向上的工作氛围，倡导正直诚信的工作作风，鼓励会计人员树立正确的职业价值观，自觉遵守职业道德规范。
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浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策作者：吴鹏飞来源：《行政事业资产与财务》2019年第20期摘要：事业单位会计人员职业道德不仅关系到国家政策能否得到有效落实，而且还关系到国有资产安全和各项事业发展。
然而近年来，事业单位会计人员职业道德之现状尚不尽如人意。
这种现象的存在不但影响了事业单位会计工作质量，更不利于各项事业的健康发展。
本文将从事业单位会计人员职业道德现状入手，深入分析这些现象存在的原因，并针对这些原因提出相应的对策建议。
关键词：事业单位;会计职业道德;现状;对策事业单位财务人员是事业单位工作的重要基础，对于事业单位的发展起着举足轻重的作用。
会计职业道德是指在会计活动中应遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的行为准则和规范。
事业单位会计人员职业道德不仅关系到国家政策能否得到有效落实，而且还关系到国有资产安全和各项事业发展。
然而近年来，事业单位会计人员职业道德之现状尚不尽如人意。
这种现象的存在不但影响了事业单位会计工作质量，更不利于各项事业的健康发展。
因此，切实提高事业单位会计人员的职业道德，已成为当前亟待解决的重要问题。
一、事业单位会计人员职业道德现状（1）责任意识不强。
一是业务素质方面，有的会计人员业务知识贫乏，对会计准则、会计制度知之甚少，无论是业务素质还是专业技能都难以适应会计工作的需要。
二是工作态度方面，事业单位会计工作单调、枯燥、重复、乏味，不具有挑战性，这些特点很容易诱发会计人员的懒惰性，造成行为散漫、纪律松弛、作风漂浮、工作不实的消极局面。
有的会计人员，甚至把财务部门当成养老的地方，工作得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺乏积极进取、精益求精的精神。
三是创新思维方面，随着我国经济的快速发展，事业单位会计工作也将面临许多新情况、新问题。
有的会计人员难以适应这种不断变化的新形势，他们专业知识老化，惯性思维严重，工作因循守旧，沿用旧思想、旧方法思考解决问题，缺乏新思想、新思维、新办法，思考问题、解决问题缺乏创新意识。
（2）诚信意识丧失。
有的会计人员不注重自身道德修养，缺乏会计人员应有的诚信为本、客观公正、实事求是、精益求精的工作态度，在处理会计业务时，漠视会计法规、国家政策和财经制度，唯领导命令是从，经常为他人所左右。
特别是当局部利益或个人利益与国家利益发生冲突的时候，他们不但不能坚持原则，据理力争，反而丧失立场甚至协同作弊。
他们伪造虚假凭证、登记虚假账簿，出具虚假报告，提供虚假信息，为违法造假活动出谋划策，人为制造会计舞弊案件，使会计行为偏离了既定的会计目标，失去了会计监督的重要作用和重要意义，以牺牲国家利益为代价换取局部利益乃至个人利益。
（3）法律意识淡薄。
事业单位财务人员，掌握单位的资金命脉，工作的特殊性容易受利益的影响，同时，财务监督系统的不完善、日常警示教育的不及时，容易滋生贪污腐败的行为。
少数会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了法制观念，他们有的伪造、编造、隐匿、毁损会计资料，以身试法;有的利用职务之便贪污、挪用公款，监守自盗;有的通过收入不入账、虚报冒领等手段，侵害国家和集体的利益。
所有这些违法行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在事业单位会计人员队伍中确有部分人员法律意识淡薄，职业道德沦丧。
二、事业单位会计人员职业道德存在问题的原因一是思想层面不重视。
多数事业单位，收入来源为财政拨款，单位创收能力薄弱，无成本利润核算，导致事业单位主要负责人对于财务工作思想重视程度不够、人员配备不足、素质层次不高。
有的单位财务人员身兼数职、疲惫不堪，在做好原有本职工作的同时，仍要兼职做好财务工作，工作精力与工作效果难以保证;有的单位虽设专职财务人员，但是人员的学历、职称和业务水平都不高，无法满足复杂的财务工作需要，财务工作无法发挥其应有的核算监督作用。
二是业务素质不过硬。
目前，事业单位会计人员业务素质良莠不齐，他们有的学历层次低、非科班出身，账务处理只能是“照着葫芦画瓢”;有的年龄偏大，专业知识陈旧，专业技能跟不上形势发展的要求，学习能力差，完全依靠吃老本来维持工作现状。
三是激励机制不科学。
有的单位由于受单位负责人思想认识的影响，对会计工作重视程度不够，会计人员在绩效考核中被边缘化。
职称设置不尽合理，职务晋升通道狭窄，所有这些都在一定程度上影响了会计人员工作的积极性和职能作用的发挥。
四是管理体制不合理。
目前，我国事业单位人事管理体制改革还不彻底，人员流动难度较大，会计人员属于单位内部職工，与单位负责人属于从属关系，也就是说，单位负责人对会计人员拥有完全的领导权和管理权，因而，单位负责人的道德水准对本单位会计人员职能作用的发挥和职业道德的提升将产生直接的影响。
五是内控制度不完善。
有些事业单位既没有设置独立的内审机构或专职的内审人员，也没有建立完善的内部控制制度;有的虽然建立了内部控制制度，但由于单位负责人重视程度不够，会计人员在本单位重大经济活动中缺少话语权，从而导致内部控制和审核监督形同虚设，难以起到应有的监督制约作用。
三、提高事业单位会计人员职业道德的对策建议（1）提升业务素质。
一方面，财政部门作为会计业务主管部门，要从宏观角度考虑提升会计人员的业务素质。
建议对辖区内会计人员定期进行业务培训，培训可采用集中授课与业务研讨相结合的方式，通过集中学习和研讨，改变目前“各自为战、闭门造车”的工作现状;另一方面，事业单位主管部门，也可以考虑定期组织系统内事业单位会计工作现场观摩活动，通过观摩，学习其他单位好的经验和做法，弥补本单位会计工作的不足，从而达到“以观摩促规范、以学习促发展”的目的。
（2）创新培训模式。
目前会计继续教育采用的是学时制，即会计专业技术人员每年要进行90学时的学习，在这种培训模式下，会计人员被动应付，培训达不到预期效果。
建议借鉴“学习强国”APP模式，由学时制更改为学分制，由“要我学”模式，变为“我要学”模式。
培新栏目可以设置：视频学习、文章学习、每日答题、专项答题、挑战答题等栏目，通过全年积累分数，达到培训效果，通过“配餐制”改为“点餐制”的做法，进一步提升财务人员学习的积极性、主动性、针对性。
同时，建议有条件的单位和部门，组织会计知识大竞赛，通过选手登台答题等方式，既能展现财务人员良好素质和个人形象，又能通过知识竞赛活动，提升个人业务素质和业务能力。
（3）完善考核机制。
一是改进事业单位会计工作绩效考核办法。
可根据会计工作自身的特点，结合工作量、工作效果科学设置考核指标，充分体现效率优选的原则，努力改变“干多干少一个样、干好干坏一个样”的尴尬局面。
另外，也可考虑由财政部门根据平日工作情况，对辖区内事业单位会计工作进行考核，年终根据考核结果划分等次，对于成绩突出的予以表彰奖励。
通过树立典型，以点带面，大力营造“比、学、赶、帮”的良好氛围，从而带动整个辖区事业单位会计人员职业道德的不断提升。
二是改善事业单位会计人员职称结构。
事业单位会计人员具有工作周期长，人员更替慢，岗位相对稳定的特点，建议人社部门合理设置初、中、高级职称岗位，给事业单位会计人员以更多的晋升机会，充分调动他们的工作积极性。
（4）优化执业环境。
对于当前事业单位会计人员职业道德水平不高的现象，单位负责人负有不可推卸的责任。
修订后的《会计法》第四条规定，“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，从立法的角度规范了单位负责人对会计工作的法律义务。
单位负责人应加强学习，了解基本的财经政策和会计规范，更新管理理念，强化责任意识，进一步确立自身对本单位会计工作的主体领导责任，支持会计人员履行职责。
为确保会计人员依法履行职责，防止因坚持原则而遭受不公正待遇，需要继续深化事业单位人事管理体制改革。
建议尝试事业单位会计人员委派制，被委派单位无权擅自撤换被委派的会计人员，同时完善会计人员的定期轮换、述职报告、诚信档案等制度，确保事业单位会计人员依法履行监督管理职责。
（5）健全监管体系。
一方面，事业单位要制定科学合理的内部控制体系，建立健全包括不相容岗位分离、会计岗位轮换等制度在内的内部控制制度，在处理会计业务事项时，严格岗位分离，防范财务风险。
对于具备一定条件的事业单位可以考虑设置独立的内审机构或专职的内审人员，并赋予相应的监督职能。
另一方面，在完善内部控制制度的同时，还要考虑建立与之相配套的外部监督体系，财政、审计等外部监管部门在履行监督职责时，要坚持独立性原则，对舞弊造假行为要严格按照有关规定，采用行政、经济、法律手段进行严惩，绝不姑息。
（6）开展警示教育。
通过定期或不定期组织会计人员学习财经纪律、开展廉政讲座、观看警示影像、参观廉政基地等形式，开展反腐倡廉宣传教育活动，将违法违纪人员忏悔录作为“三会一课”的反面教材，通过真实、鲜活的警示教育，进一步倡樹清风正气、增强廉洁意识、筑牢思想防线、构建预防格局。
引导事业单位会计人员严守职业道德，不碰红线、不越底线、不触高压线，管好单位的“钱”，当好单位的“家”。
综上所述，会计职业道德是事业单位会计人员提高自身素质的内在要求。
我们应该自觉遵守会计人员职业道德和行为规范，不断提高会计行业的道德水准和工作质量，使事业单位乃至整个社会的会计工作处于良性循环轨道，推动我们国家各项事业更快更好地向前发展。
事业单位会计人员一定要从我做起，不负众望，以严明的管理制度约束自己，以高尚的职业道德履职尽责。
参考文献1.石晓玉.浅谈提高行政事业单位财务人员素和专业能力.商业经济，2014（10）.2.顾俊.事业单位财务基础性工作创新策略.行政事业单位财务，2014（09）.3.邢霰，王辉.浅谈中小事业单位会计人员应具备的素质.中国新技术新产品，2014（1）.（责任编辑：兰卡）。