关于清洁工卫生问题和制度
保洁人员规章制度10条
保洁人员规章制度10条第一条：工作态度保洁人员在工作过程中，应保持认真负责的态度，对所负责的区域进行认真清洁，确保工作质量和效率。
第二条：工作时间保洁人员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
第三条：工作服装保洁人员在工作期间应穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
第四条：工作设备保洁人员需要妥善保管和正确使用工作所需的工具和设备，如扫把、拖把、清洁剂等，确保设备完好并保持清洁，如有损坏需及时上报。
第五条：工作流程保洁人员应按照规定的工作流程和清洁标准进行工作，确保每个环节都能达到标准要求，做到净、整、亮。
第六条：安全防护保洁人员在工作过程中，应注重安全防护，如擦拭玻璃时需使用防护手套，清洁地面时需使用防滑鞋等，避免因工作不慎而造成意外伤害。
第七条：卫生习惯保洁人员应养成良好的卫生习惯，保持个人清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾、乱涂乱画等不良习惯，保持工作环境整洁。
第八条：团队合作保洁人员应具有良好的团队合作意识，与同事之间要互相协作、互相尊重，共同完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
第九条：对待客户保洁人员在与客户接触过程中，应友善、礼貌、耐心，满足客户的需求，做到服务周到、态度亲和，树立良好的企业形象。
第十条：遵守规定保洁人员应严格遵守公司的各项规章制度，做到听从领导安排、服从管理，不得擅自变动工作内容或规定，确保工作有序进行。
以上就是保洁人员的规章制度，希望每位保洁人员都能认真遵守，做好自己的工作，为提升企业形象和工作效率做出贡献。
一切以公司规定为准，违反者将受到相应处罚。
感谢各位的合作和支持！。
清洁工管理规定范例【5篇】
清洁工管理规定范例【5篇】第1篇清洁工管理规定范例清洁工管理规定为了搞好清洁卫生服务工作,严肃工作纪律,提高工作质量,特制定本规定:1、服从管理、明确责任、尽心尽职,争创一流工作质量,为客户提供优质服务。
2、负责卫生区域公用面积的走廊、楼梯、走廊内墙、天花、公用门窗的清洁卫生,及时清运垃圾,达到卫生标准。
3、在规定时间内,按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4、在环卫助理员的监督检查指导下,努力做好本职工作,积极完成上级领导交办的其他工作任务,对不服从分配或工作完成不好的,进行必要的处罚。
5、除做好清洁工作外,还要行使卫生管理责任,工作中及时发现问题,纠正一切不良卫生习惯和行为,对严重影戏哪个环境卫生的个人要及时报告环卫助理员做出处理。
6、在所负责的卫生区域内,发现需要加强管理或需要维修的地方要及时上报环卫助理员。
7、员工之间要团结合作,互相帮助,相互学习,取长补短,提高服务和业务素质。
8、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人,虚心听取住户反映。
工作中一律不准与住户发生争吵冲突,一旦发现予以辞退。
9、对在工作中一贯不负责任,住户反映意见较大的,经查实后,对其进行处罚,对教育屡教不改者,予以辞退。
10、清洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度,如有违背将按管理处的有关规定予以处理,情节严重者予以辞退。
11、有事需请假,请假天数不得超过10天,工作空缺要自行找人替岗(必须保证服务水平及工作质量),一天内环卫助理员同意后予以确认。
替岗人员按照卫生标准认真做好区域清洁工作,如达不到要求和标准的对替岗人和被替岗的将给予分别处理。
第2篇小区清洁工具使用管理规定7小区清洁工具使用管理规定(七)1.0目的和适用范围1.1目的:为了保障保洁员日常保洁工具的正常使用,明确公用工具的保管责任。
适用于保洁员工具使用规定。
1.2适用范围:适用于本小区的保洁工具使用2.0 职责个人使用工具由保洁员负责保管,公用工具由专人负责保管。
保洁工规章制度10条
保洁工规章制度10条第一条总则为规范保洁工作，提高工作效率，保障环境卫生，特制订本规章制度。
第二条人员管理1. 保洁工员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假。
2. 保洁工必须穿着整洁，佩戴工牌，不得随意脱离工作场所。
3. 保洁工必须遵守工作纪律，服从管理，不得发生违反规定的行为。
第三条工作职责1. 保洁工必须按照工作安排，认真执行每日保洁任务，确保工作质量。
2. 保洁工需熟悉清扫设备的使用方法，定期进行维护保养。
3. 保洁工需保持工作区域整洁，不得私自存放物品杂物。
第四条安全防护1. 保洁工在工作时必须佩戴防护用具，确保个人安全。
2. 保洁工需定期参加安全培训，提高安全意识，防止事故发生。
3. 保洁工在发现安全隐患时需及时报告主管，不得擅自处理。
第五条环境保护1. 保洁工需爱护环境，不得随意乱扔垃圾，保持环境整洁。
2. 保洁工需积极提倡环保理念，勤俭节约资源，避免浪费。
3. 保洁工需注意室内空气流通，保持室内空气清新。
第六条文明礼仪1. 保洁工需尊重他人，文明礼貌待人，不得发生冲突冲突现象。
2. 保洁工需维护单位形象，不得影响单位正常秩序。
3. 保洁工需遵守公共场所行为规范，不得在公共场所大声喧哗。
第七条工作卫生1. 保洁工必须保持个人卫生，不得影响工作效率。
2. 保洁工需定期更换工作服装，保持清洁整洁。
3. 保洁工必须勤洗手，保持手部清洁，避免传染疾病。
第八条奖惩制度1. 对于认真履行职责，工作表现优异的保洁工，将进行表彰奖励。
2. 对于不遵守规章制度，工作态度消极的保洁工，将按规定实行纪律处分。
3. 对于多次违反规定，严重影响工作秩序的保洁工，将予以辞退处理。
第九条解释权本规章制度最终解释权归公司管理人员所有。
第十条附则本规章制度自公布之日起生效，如需修改，需经公司管理层讨论通过。
以上即为本规章制度内容，望全体保洁工员工严格遵守，共同营造整洁、安全、文明、和谐的工作环境。
清洁工管理制度(五篇)
清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分1、办公区。
办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。
二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。
尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。
生产车间，车间办公室。
4、厂区。
整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。
无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
清洁工的规章制度
清洁工的规章制度
第一条，工作时间。
1. 清洁工作时间为每天8小时，根据具体工作安排可能需要在周末或节假日工作。
2. 清洁工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假并得到批准。
第二条，工作服装。
1. 清洁工应穿着整洁、统一的工作服装进行工作，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
2. 清洁工应佩戴工作证件，以便他人辨认。
第三条，工作内容。
1. 清洁工应按照工作安排，认真负责地完成所负责区域的清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等。
2. 清洁工应按照要求使用清洁工具和清洁剂，保证清洁效果，
并注意节约用水用电。
第四条，工作安全。
1. 清洁工在工作中应注意自身安全，不得擅自使用危险化学品
或工具，如有安全隐患应及时报告主管部门。
2. 清洁工应按照相关规定正确使用防护用品，如口罩、手套等。
第五条，工作纪律。
1. 清洁工不得在工作时间内私自接受他人委托进行个人清洁服务。
2. 清洁工不得在工作中使用手机、吸烟、聊天等影响工作效率
的行为。
第六条，奖惩制度。
1. 对于表现优秀的清洁工，将给予奖励或者表扬，并纳入年度
评优范围。
2. 对于违反规章制度的清洁工，将给予批评教育、警告甚至开除等处罚。
以上规章制度自公布之日起生效，如有违反将依据相关规定进行处理。
厕所打扫卫生规章制度
厕所打扫卫生规章制度
一、整体要求：
1、每天至少清理厕所两次，保持厕所的干净整洁。
2、严格按照清洁卫生程序操作，确保每个环节都得到妥善处理。
3、消毒工作要做到位，杀灭细菌，避免疾病传播。
二、个人卫生：
1、每位清洁工人员必须穿戴整洁的工作服和手套，戴口罩，防止细菌感染。
2、清洁工作人员要保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，勤擦手，保持身体清洁。
三、清洁步骤：
1、清洁员工进入厕所前，要先准备好清洁工具，包括拖把、抹布、扫帚等，确保工作顺利进行。
2、先用清水将厕所地板彻底冲洗干净，然后再用肥皂水擦洗干净。
3、对厕所盆、马桶等进行彻底清洁，确保没有污渍残留。
4、对厕所的门把手、开关等高频接触的部位进行消毒处理，预防细菌传播。
四、定期保养：
1、对厕所的卫生间设备进行定期检查，如有损坏及时更换修理，保持良好的使用状态。
2、每月至少进行一次深度清洁工作，对厕所进行彻底消毒，保持环境清洁卫生。
五、应急处理：
1、如果发现厕所卫生情况不符合要求，应当及时上报，进行整改。
2、对于紧急情况，如厕所堵塞、漏水等，要马上通知相关维修人员进行处理，避免出现卫生问题。
六、责任制度：
1、对于厕所清洁卫生工作，要建立责任制度，明确每个人的职责和工作内容。
2、定期对厕所清洁情况进行检查，做出评估，对工作人员进行表扬或批评，确保工作效果良好。
以上是对厕所清洁卫生规章制度的一些要求，只有严格执行规章制度，定期检查评估，才能够保证厕所的清洁卫生工作得到有效的落实。
希望所有工作人员都能认真对待清洁卫生工作，共同维护良好的生活环境。
环卫清扫工规章制度
环卫清扫工规章制度第一条总则为了加强城市环境卫生管理，提高城市环境卫生水平，保障公民身体健康，根据《城市市容和环境卫生管理条例》和《环卫清扫工职业标准》，制定本规章制度。
第二条环卫清扫工的职责1. 负责城市道路、公共场所、居民区的清扫、保洁工作；2. 负责收集、运输、处理垃圾、粪便等环境卫生废弃物；3. 负责绿化带、绿化地的清扫、保洁工作；4. 负责城市环境卫生设施的清洁、维护工作；5. 参与突发事件的应急处理工作；6. 完成上级领导交办的其他环境卫生工作。
第三条环卫清扫工的工作要求1. 遵守国家法律法规和城市环境卫生管理的有关规定；2. 遵守职业道德，尊重社会公德，做到文明作业；3. 严格执行环卫清扫工职业标准，做到清扫工具齐全、整洁、有效；4. 按时到岗，着装整齐，佩带环卫工标志，做好安全防护措施；5. 认真清扫、保洁责任区域，确保环境卫生质量达到规定标准；6. 认真填写工作日志，及时报告工作中发现的问题；7. 积极参加业务培训，提高自身业务水平和工作能力。
第四条环卫清扫工的待遇1. 依法签订劳动合同，保障环卫清扫工的合法权益；2. 按照国家和地方政府的规定，为环卫清扫工缴纳社会保险；3. 定期进行健康检查，保障环卫清扫工的身体健康；4. 提供必要的工作培训和技能提升机会；5. 给予环卫清扫工合理的工资待遇和福利待遇。
第五条环卫清扫工的考核与奖惩1. 建立环卫清扫工考核制度，定期对环卫清扫工的工作质量、工作效率、职业道德等进行考核；2. 对表现优秀的环卫清扫工给予表彰和奖励；3. 对工作不达标、违反规章制度的环卫清扫工进行批评教育，严重者依法解除劳动合同。
第六条环卫清扫工的培训与教育1. 定期组织环卫清扫工进行业务培训，提高环卫清扫工的专业技能和工作水平；2. 开展职业道德教育，提高环卫清扫工的职业素养和社会责任感；3. 加强法律法规教育，提高环卫清扫工的法律意识。
第七条环卫清扫工的沟通与协作1. 建立环卫清扫工之间的沟通机制，加强信息交流与合作；2. 加强与相关部门、单位的沟通与协作，共同做好城市环境卫生工作；3. 及时了解市民对城市环境卫生的意见和建议，不断提高服务质量。
清洁工管理制度（5篇）
清洁工管理制度为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。
一、清洁工岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。
2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。
3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。
(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工岗位上班时间上午：7：____至11：30中午：13：____至16：30三、清洁工工作区域：(一)办公室区域：1、负责办公室一楼清扫保洁。
总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。
2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室3、负责办公室二、三楼楼梯通道及一、二、三楼洗手间的清扫保洁。
4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。
第1页共3页(二)厂区区域1、负责总经理车辆清洗工作。
2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。
3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。
4、负责车棚地面。
5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。
(三)宿舍区域1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。
2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。
环卫保洁员工规章制度内容
环卫保洁员工规章制度内容第一章总则第一条为规范环卫保洁员工的工作行为，提高服务质量，保障环境卫生，特制定本规章制度。
第二条环卫保洁员工应当恪守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德，严格执行工作任务。
第三条环卫保洁员工应当秉承“服务人民，全心全意”的宗旨，为城市整洁与居民健康贡献自己的力量。
第四条环卫保洁员工应当具备一定的职业素养和技能，不断提升自身素质，为更好地完成工作任务做好准备。
第二章工作责任第五条环卫保洁员工应当按照规定的工作时间和地点，认真履行各项工作职责，如实记录工作情况。
第六条环卫保洁员工应当维护工作场所的整洁和安全，保护环境卫生资源，杜绝任何损坏或浪费行为。
第七条环卫保洁员工应当主动配合上级安排的工作任务，不得擅自离岗、旷工或逃避工作。
第八条环卫保洁员工应当准确、及时地向上级汇报工作情况，如实反映问题，积极配合解决。
第九条环卫保洁员工应当保持工作缜密、认真，不得因个人原因影响工作效率和质量。
第三章行为规范第十条环卫保洁员工应当自觉遵守城市管理规定，不得弄虚作假，信守承诺，规范规章制度。
第十一条环卫保洁员工应当遵守单位纪律，不得违反组织工作安排，不得擅自泄露保密信息。
第十二条环卫保洁员工应当文明待人，礼貌用语，与他人和睦相处，不得发生辱骂、打架等不文明行为。
第十三条环卫保洁员工应当保持劳动纪律，不得私自休息、打瞌睡、聚众闲聊或玩手机等影响工作的行为。
第十四条环卫保洁员工应当维护单位形象，统一着装，不得穿着不得体、不整洁的服装出现在工作场所。
第四章奖惩措施第十五条对于遵守规章制度，认真履行职责的环卫保洁员工，单位将给予物质奖励或表彰奖励。
第十六条对于违反规章制度，影响单位形象或工作效率的行为，单位将给予批评教育或纪律处分。
第十七条对于严重违反规章制度，损害单位利益或社会公共利益的行为，单位将给予严厉处罚或开除员工。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起正式实施，执行期间如有需要修改，须经单位负责人批准。
医院科室清洁工管理制度
一、目的
为加强医院科室环境卫生管理，提高医疗质量，保障患者就医安全，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院所有科室的清洁工。
三、职责
1. 负责科室环境卫生的日常清洁工作，确保环境整洁、干净、舒适。
2. 负责科室各类垃圾的分类收集、转运和处理。
3. 负责科室消毒液、清洁剂等物品的领取、保管和使用。
4. 负责科室门窗、桌椅、地面、墙壁、卫生间等区域的清洁工作。
5. 配合科室医护人员做好消毒、隔离、防护等工作。
6. 遵守医院各项规章制度，服从科室领导和工作安排。
四、工作要求
1. 清洁工应按照科室卫生标准，对科室环境进行全面、彻底的清洁，确保环境整洁。
2. 清洁工应使用合格的清洁剂和消毒剂，按照规定比例稀释，确保清洁效果。
3. 清洁工在清洁过程中，应注意个人防护，佩戴好口罩、手套等防护用品。
4. 清洁工应定期对科室消毒液、清洁剂等物品进行检查，确保物品质量。
5. 清洁工应做好清洁工具的清洗、消毒和保养工作，确保清洁工具的卫生。
6. 清洁工应保持与科室医护人员的良好沟通，及时反馈环境卫生情况。
五、考核与奖惩
1. 科室每月对清洁工进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、纪律性等方面。
2. 考核结果作为清洁工工资和晋升的重要依据。
3. 对表现优秀、工作突出的清洁工给予表彰和奖励。
4. 对违反本制度、工作不认真、造成不良影响的清洁工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
六、附则
1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
清洁工工作制度
清洁工工作制度一、总则为了保障环境卫生，提高城市文明程度，确保公共场所整洁有序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本工作制度。
本制度适用于我国各类公共场所的清洁工工作管理。
二、工作职责1. 清洁工应遵守国家的法律法规，服从管理，认真履行清洁工作职责。
2. 清洁工应按照规定的作业时间和区域进行清洁工作，保证公共场所的卫生整洁。
3. 清洁工应使用规定的清洁工具和清洁剂，爱护公共设施，节约用水、用电。
4. 清洁工应认真收集和处理垃圾，做到分类投放、日产日清，防止环境污染。
5. 清洁工应定期对公共场所的卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。
6. 清洁工应积极参加培训，提高清洁技能和服务水平。
三、工作时间1. 清洁工的工作时间应根据公共场所的实际情况和工作需要进行合理安排。
2. 全日制清洁工每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
3. 兼职清洁工的工作时间根据实际需要灵活安排，但每日工作时间不超过4小时。
4. 特殊情况下，如需延长工作时间，应提前通知清洁工，并支付加班费。
四、工资待遇1. 清洁工的工资应符合国家规定的最低工资标准，并根据工作地区、工作性质等因素合理确定。
2. 清洁工的工资应按时发放，每月至少发放一次。
3. 清洁工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 清洁工在工作中受伤的，应依法享受工伤保险待遇。
五、培训与考核1. 清洁工应参加定期培训，提高清洁技能和服务水平。
2. 清洁工的培训内容包括法律法规、清洁技巧、服务态度等方面。
3. 清洁工的考核应定期进行，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等。
4. 对考核不合格的清洁工，应进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、纪律与处罚1. 清洁工应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、迟到、早退。
2. 清洁工应遵守公共场所的规章制度，不得损坏公共设施，不得在工作期间吸烟、饮酒。
3. 清洁工应遵守职业道德，尊重顾客，不得擅自拿取顾客物品，不得泄露顾客隐私。
保洁的规章制度和管理
保洁的规章制度和管理保洁规章制度一、保洁人员的基本要求1、遵守国家法律法规，必须具有健康证明；2、具备较强的责任心和细心耐心的工作态度；3、服从领导的管理和分配，不得私自调换工作岗位；4、遵守保洁工作时间制度，按时按量完成工作任务；5、保持工作环境整洁、卫生，注意个人形象；6、认真学习业务知识，不断提高保洁技能；7、不得随意带家属或朋友到工作岗位。
二、保洁工作内容1、保洁时段：按照工作计划和工作要求进行保洁工作；2、清洁区域：按照规定的保洁范围进行清扫和保洁；3、清扫方式：根据具体情况采取机械清扫、化学清洁等方式；4、清洁对象：清洁楼道、走廊、办公室、卫生间等公共区域；5、保洁物品：使用专业的清洁用品和器具，注意保养和使用；6、清洁技巧：掌握清洁技巧，遵守安全操作规程。
三、保洁管理制度1、工作安排：根据保洁任务合理安排保洁人员的工作时间和工作内容；2、考核制度：定期对保洁人员的工作进行考核，评选出优秀员工；3、培训机制：不定期对保洁人员进行培训，提高技能和素质；4、奖惩制度：对优秀员工进行表彰奖励，对违规员工进行处罚；5、卫生巡查：定期对工作环境进行卫生巡查，发现问题及时处理；6、设备管理：对清洁器具和设备进行保养和维护，确保正常使用。
四、保洁工作流程1、晨会：每天早上开展晨会，安排工作任务和分工；2、清扫：按照保洁计划和要求进行清扫和保洁工作；3、检查：定期对保洁工作进行检查，发现问题及时解决；4、整理：保洁结束后，对工作环境进行整理和清洁；5、总结：每天结束后，进行工作总结和反馈，提出改进建议；6、值班：做好轮岗值班，确保24小时保洁服务。
五、保洁注意事项1、妥善保存工具和清洁用品，避免损坏和浪费；2、遵守安全操作规程，注意使用药品和器具；3、避免在工作中私自休息或打手机，严禁饮酒吸烟；4、保持工作环境整洁、无尘，确保工作效果；5、保持团队协作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
以上就是保洁规章制度和管理的相关内容，希望保洁人员能认真学习并遵守，共同维护公司的卫生环境，确保办公场所的整洁和美观。
环卫工管理制度【优秀8篇】
环卫工管理制度【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年四中清洁工管理制度
2023年四中清洁工管理制度引言:随着社会的进步和学校环境卫生意识的提高, 四中决定对清洁工管理制度进行全面的改革和创新。
本文将详细介绍2023年四中清洁工管理制度的相关内容。
一、管理目标:1.提高清洁工作质量, 创造一个整洁、卫生的学习环境；2.关爱清洁工, 增强其工作积极性和责任感；3.提高学生环境卫生意识, 培养良好的卫生习惯；4.保证校园环境的持续改善和维护。
二、管理措施:1.建立清洁工团队:为了提高清洁工作效率和质量, 学校将组建由清洁工组成的团队, 并设置团队长和副团队长, 负责协调和管理清洁工作。
团队成员将定期进行培训和评估, 提高其技能水平和工作质量。
2.工作量配备与调整:学校将根据就学人数和学校总面积合理调整清洁工的工作量, 确保清洁工作能够得到适当的配备。
同时, 根据不同的工作需求, 将制定不同的工作标准和工作流程, 确保清洁工作的有序进行。
3.奖惩机制:学校将建立完善的清洁工奖惩机制, 根据清洁工的工作情况和绩效进行评估和奖励。
通过奖励优秀清洁工, 激发其积极性和责任感；对于工作不到位、疏忽等不良现象, 将进行相应的处罚, 推动其不断提高工作质量。
4.学生参与:学校将积极鼓励学生参与到校园清洁工作中, 提高其环境卫生意识和责任感。
学生将被分配到清洁工作小组, 定期参与校园环境的清理和整理, 并针对学生的表现开展相应的奖励和评比活动。
5.管理监督:学校将建立清洁工作的监督机制, 设立专门的督导岗位, 定期对清洁工作进行检查和评估。
同时, 学校将鼓励师生及家长对校园环境进行监督和提出改进建议, 确保清洁工作的公平和透明。
6.联动机制:学校将积极与社区和家长等相关方建立联系, 加强清洁工作和学校管理的合作和支持。
通过建立学校、家长和社区的联动机制, 共同努力改善学校的环境卫生状况。
三、管理效果评估:1.定期评估:学校将按照一定的周期和标准对清洁工作进行评估, 检查其工作质量和效果。
车间清洁工的职责和卫生管理要求
车间清洁工的职责和卫生管理要求车间清洁工是负责维护工作场所整洁和清洁的重要人员。
他们的工作职责包括清扫、擦拭、垃圾处理和卫生管理，确保车间环境符合卫生标准。
以下是车间清洁工的职责和卫生管理要求的详细介绍。
一、职责要求1.清扫和擦拭：车间清洁工应定期清扫车间地面和设备，清除尘土、垃圾等杂物，保持地面干净整洁。
同时，他们还需擦拭工作台、工具和设备，以确保工作区域的卫生。
2.垃圾处理：清洁工需负责垃圾的分类和处理。
他们应按规定时间清空垃圾桶，将垃圾分类投放到相应的垃圾袋中，并确保垃圾桶干净无异味。
3.设备维护：清洁工应定期检查和维护清洁工具和设备的状态。
他们需要确保设备正常运作，并及时报告和修理设备故障。
4.物品摆放：车间清洁工需要负责车间内物品的摆放整齐。
工具、零件和材料等应按规定的位置存放，方便员工工作和生产流程。
5.环境卫生管理：清洁工应定期检查车间环境卫生状况，如有异常情况或卫生问题及时上报管理人员。
他们需要确保车间内通风良好、无异味，并保持工作区域干净、整洁。
6.协助其他工作：清洁工有时还需要协助其他工作，如货物搬运、材料配送等。
根据实际需要，他们应灵活应对，并依次完成任务。
二、卫生管理要求1.个人卫生：车间清洁工应保持个人卫生，穿着整洁工作服，佩戴必要的防护用品（如手套、口罩等）。
他们需要经常洗手，并养成良好的个人卫生习惯，以确保工作的卫生健康。
2.安全意识：清洁工需要具备较强的安全意识，遵守车间安全规定和操作流程。
他们应注意工作过程中的安全风险，并采取相应的防护措施，确保自己和他人的安全。
3.协作精神：车间清洁工需要与其他员工保持良好的沟通和协作。
他们需与生产人员和管理层密切配合，共同维护车间的卫生和工作环境。
4.定期培训：清洁工应定期接受相关培训，提高自身技能和卫生管理水平。
培训内容可包括卫生标准、清洁工具使用和卫生控制等方面的知识。
5.疫情防控：在疫情时期，清洁工需严格遵守防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离等，以确保工作场所安全和员工健康。
打扫卫生岗位安全责任制
打扫卫生岗位安全责任制
打扫卫生岗位的安全责任制主要包括以下内容：
1.保洁员在上班工作期间必须穿工作服，注意自身和他人的安全，并严格按照工作程序与标准进行工作。
2.在打扫和擦试楼道及擦拭楼道窗户期间，保洁员应注意脚下踩滑，避免磕碰和摔伤。
3.进行室外清洁卫生时，保洁员应注意高空抛物，避免从高处掉下物品伤人。
4.在工作期间，保洁员必须注意安全防火，避免火灾事故的发生。
5.保洁员应适时加强安全教育，确保个人安全无事故发生。
6.如果发现安全隐患，保洁员应及时上报，发现行迹可疑人员也应及时制止或上报。
7.保洁员应禁止与业主发生争执，保持良好的服务态度。
8.如果保洁员在工作期间因自身体疾病发生意外，责任由本人承担。
总的来说，打扫卫生岗位的安全责任制要求保洁员严格遵守安全规定，确保自身和他人的安全，同时提供高质量的清洁服务。
公司保洁人员卫生管理制度
公司保洁人员卫生管理制度一、目的与原则本制度旨在规范保洁人员的工作流程，确保办公区域的清洁卫生，创造一个整洁、舒适的工作环境。
所有保洁工作应遵循“预防为主、日常维护、定期深度清洁”的原则，以提高工作效率，保障员工健康。
二、职责划分1. 保洁部门负责制定清洁卫生标准，监督保洁人员的工作质量，定期检查卫生情况。
2. 保洁人员需按照卫生管理制度执行日常清洁工作，保持办公区域地面、桌面、窗户等的清洁。
3. 员工个人负责自己工作区域的日常整理，不得随意丢弃垃圾。
三、清洁标准1. 地面：每日至少清扫两次，保持无尘、无垃圾。
2. 桌面：每日擦拭一次，无灰尘、污渍。
3. 窗户：每周至少擦拭一次，保持透明无痕迹。
4. 卫生间：每日至少清洁两次，确保无异味、无积水。
5. 公共设施：如打印机、复印机等，每周至少清洁一次，避免积尘影响使用。
四、工作流程1. 日常清洁：保洁人员需按照清洁计划进行日常清洁工作，并记录清洁情况。
2. 定期深度清洁：每周进行一次全面深度清洁，包括地毯清洗、墙面除尘等。
3. 特殊情况处理：如遇到大型活动或突发性污染事件，保洁人员需迅速响应，及时清理。
五、监督与考核1. 保洁部门应定期对保洁人员的工作进行检查，确保卫生标准得到执行。
2. 对于工作表现优秀的保洁人员给予表扬和奖励，对于工作不达标的人员进行指导和整改。
3. 鼓励员工参与卫生管理，对发现的问题及时反馈给保洁部门。
六、培训与发展1. 定期对保洁人员进行业务技能培训，提高其专业水平。
2. 鼓励保洁人员学习新的清洁技术和方法，不断提升服务质量。
七、安全与环保1. 保洁人员在使用清洁剂和机械设备时，必须遵守安全操作规程，防止事故发生。
2. 推广使用环保型清洁用品，减少对环境的影响。
卫生清洁工规章制度
卫生清洁工规章制度第一章总则第一条：为加强卫生清洁工作，提高卫生清洁工队伍整体素质，树立良好的卫生清洁工风尚，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有从事卫生清洁工作的人员。
第三条：卫生清洁工作是一项基础性工作，对于维护社会公共卫生和环境卫生至关重要，所有从事卫生清洁工作的人员都应当严格遵守规章制度。
第四条：卫生清洁工作应当树立正确的工作态度，勤勉工作，保持工作环境整洁，确保工作质量。
第二章卫生清洁工作职责第五条：卫生清洁工作人员应当认真履行自己的工作职责，保持工作环境的整洁和卫生。
第六条：卫生清洁工作人员应当按照工作要求，定时清扫、擦拭、消毒等工作，确保工作质量。
第七条：卫生清洁工作人员应当妥善保管工作工具和用品，做到不浪费、不私用。
第八条：卫生清洁工作人员应当做到言行举止得体，与他人和睦相处，不得有不文明行为。
第九条：卫生清洁工作人员应当服从上级领导安排，积极主动完成工作任务，不得拖延或懈怠。
第十条：卫生清洁工作人员应当保持工作场所整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第十一条：卫生清洁工作人员应当保持工作环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不良习惯。
第三章工作规范第十二条：卫生清洁工作人员应当保持工作服装整洁，不得穿着不得体的服装，不得戴着耳饰、手表等不符合工作规范的物品。
第十三条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间上班下班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十四条：卫生清洁工作人员应当爱护公共设施和设备，不得随意损坏。
第十五条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间巡查工作区域，及时发现和处理问题。
第十六条：卫生清洁工作人员应当做好个人卫生，保持个人整洁，不得携带传染病入职。
第十七条：卫生清洁工作人员应当保护好工作环境，不得私自更改或移动设备和设施。
第十八条：卫生清洁工作人员应当尊重上级领导和同事，不得有侮辱、欺负他人的行为。
第十九条：卫生清洁工作人员应当按照标准操作流程进行工作，不得擅自变更。
第四章监督检查第二十条：卫生清洁工作人员应当接受上级领导的监督检查，配合完成工作。
医院清洁卫生工作制度（三篇）
医院清洁卫生工作制度医院清洁卫生工作是确保医院环境清洁、整洁和卫生的重要工作。
为了保障医院清洁卫生工作质量，制定一套合理的工作制度是必要的。
以下是一个医院清洁卫生工作的相关制度：1. 工作责任：- 医院设立清洁卫生工作部门，负责医院全面清洁和卫生工作的组织、协调和管理。
- 清洁卫生工作部门设置主管，负责日常工作的安排和监督。
2. 工作流程：- 清洁卫生工作部门根据医院的特点和需求制定详细的工作计划，包括清洁区域、时间安排和频次等。
- 清洁卫生工作按照工作计划进行，确保每个区域和设施都得到适当的清洁和消毒。
3. 设备和材料：- 清洁卫生工作部门负责设备和材料的购买和管理，确保清洁工作所需的设备和材料充足且符合卫生标准。
- 清洁卫生工作部门定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
4. 人员培训：- 清洁卫生工作部门负责对工作人员进行培训，包括卫生标准、操作规程和安全措施等。
- 清洁卫生工作部门定期组织岗前培训和技能培训，提高工作人员的工作水平和素质。
5. 环境监测：- 清洁卫生工作部门定期进行环境监测，包括空气质量、水质检测和噪音监测等，确保医院环境符合卫生标准。
6. 废弃物管理：- 清洁卫生工作部门负责医院废弃物的分类、收集和处理，确保废弃物不对环境和人员造成污染。
7. 清洁卫生检查：- 医院可以设立专门的清洁卫生检查组，定期对清洁卫生工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改并提出改进建议。
以上是医院清洁卫生工作制度的一些建议，具体制度可根据医院的实际情况进行具体制定和调整。
医院清洁卫生工作制度（二）是为了保障医院环境的整洁和卫生，确保患者和员工的健康与安全。
以下是医院清洁卫生工作制度的主要内容：1. 清洁卫生管理责任：明确医院清洁卫生管理的责任部门和责任人员，设立专门的清洁卫生管理岗位，并明确其职责和工作要求。
2. 清洁卫生工作流程：规定医院清洁卫生工作的具体流程，包括每日、每周、每月的清洁任务安排和时间节点。
清洁员管理规章制度范文(3篇)
清洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司清洁员的行为，并保证清洁工作的质量，提高公司的形象和员工的生活环境，制定本规章制度。
第二条清洁员是公司的重要一员，在工作中应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和职业道德。
第三条清洁员的工作任务主要包括公司内外的卫生清洁、保洁工作等。
第四条公司将根据实际情况，为清洁员提供必要的工作设备和个人防护用品，确保他们的工作安全。
第二章工作规范第五条清洁员应按照公司规定的工作时间和地点进行清洁工作，不得违反公司的工作安排。
第六条在工作期间，清洁员必须保持工作状态集中，不得擅离岗位，不得盗窃公司财物，不得私自带走公司物品。
第七条清洁员应根据工作需要，合理安排清洁工作的时间和顺序，确保工作效率。
第八条清洁员应做到环保清洁，合理使用清洁用品，节约资源，减少浪费。
第九条清洁员在工作中应以积极的工作态度和专业的技能，完成好手头的工作任务。
第十条清洁员发现公司设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向主管报告，确保工作环境安全。
第三章工作纪律第十一条清洁员应穿着整洁，不得在工作地点穿着不符合卫生标准的服装。
第十二条清洁员应严格遵守公司的工作安全制度，做好日常的安全防护工作，如佩戴安全帽、安全鞋等。
第十三条清洁员应保持勤奋工作的态度，不得在工作时间内进行无关工作、交谈、吃零食等。
第十四条清洁员在工作中发生的纠纷或争议，应及时向主管报告，不得私下解决，以免影响工作秩序。
第十五条清洁员应当保守公司的商业秘密，不得将公司内部的事务外泄。
第十六条清洁员应当保持良好的职业道德，不得对公司员工进行诽谤、中伤等行为。
第四章奖惩制度第十七条清洁员在工作中表现突出，获得客户好评或经过评定，可向公司提出奖励申请。
第十八条清洁员对工作失误或过错，应及时向主管报告，并按照公司的要求进行整改。
第十九条清洁员在工作中发生严重失职或违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，所有清洁员必须遵守。
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七、保洁工岗位职责
1、遵守公司制定的各类规章制度和《员工手册》。
2、尊重领导，服从分配，及时完成工作任务。
3、上岗佩戴好工作铭牌，穿戴好服装，并保持整洁。
4、文明服务，作风廉洁，拾金不昧。
5、按照服务内容和服务标准对物业辖区进行清洁卫生打扫，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。
6、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等。
7、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报。
8、对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除。
9、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。
10、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为
保洁员岗前培训资料
保洁岗前培训资料
二、一般作业的操作程序和原则
总原则是：从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。
1、扫地、拖地的程序是：由内到外，从边开始再中间清洁。
2、抹物的程序是：从上至下，由左到右，再清洁边角。
3、垃圾袋的更换：室内、室外垃圾不能超出2/3满，白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。
4、推尘：沿地面直线成行操作。
三、保洁过程中应注意的事项
1、表情亲切、热情、永远保持微笑；在公共区域清洁工作时应脸部带微笑，目光不能呆滞、东张西望或无精打采。
2、保持口腔清洁；谈吐、口齿清楚，不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话；上班前不食用有异味的食物，无论是业主还是访客有事讯问，一定做到有问有答，不懂学会礼貌拒绝。
3、礼貌礼仪：上班时应与同事相互问候，工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑；走路要稳，不要跑跑跳跳，不得大声喧哗，与顾客同乘电梯时，应主动让顾客先出先进。
遇到顾客应主动让路。
4、仪容仪表：每天保持较好精神面貌和愉快心情工作，脸部要保持干净，头发梳理整齐，着装应按照公司规定进行着装，且必须着最新款式的工衣，不得串季着装，同时需保持干净、整洁、不得有异味，不能有明显邹痕、破损或掉扣现象；统一在左胸佩带工牌，不留指甲，额前头发不能超出眉毛下，后脑勺头发应盘起来。
5、在公共区域清洁时应注意前后行人，速度要适当放慢，有3人以上同行的情况下，必须停下手中工作等行人路过再开始清洁。
6、清洁后应清洗工具，归还到指定地点。
工具摆放应注意：发给个人的工具随人走，公共工具应放回固定工具房，所有工具不得随意乱摆放。
四、常用清洁剂的认识与使用
五、常用工具的认识与使用
1、拖把、拖桶：用于拖地使用，在拖地时拖把的水分要扭干，防止水分过多容易滑倒行人，并将拖布散开，增大沲洗面积，增大拖布的使用率。
拖桶装水不能超出2/3满，在洗拖把时，用力轻些，并注意前后行人,防止水溢出影响行人及拖把杆碰到行人。
根据物品脏的程度及时更换清水并放中性清洁剂一起使用。
6、玻璃刮：用于清洁玻璃、从上往下，从左往右的顺序操作，在涂水时，扭去多余水分，防止水分多在地面影响行人，工具用完后及时用毛巾擦干，防止生锈。
7、刀片、铲刀：用于清除瓷砖、大理石、水泥地面、白英石及墙身上表面上的胶印、口香胶及水泥污渍。
17、清洁工具的保养：清洁工具使用完后，都应将工具清洁、擦拭干净。
电动清洁工具还应将电源放置指定位置，以备下次再用。
四、清洁物品材质的识别
墙面：木质、布质、玻璃、涂料、纸质。
垃圾桶：不锈钢、塑料、铁皮、木质等。
拖把：棉质、布条。
扫把：塑料质、竹叶质、毛质等。
玻璃：镜面、钢化玻璃，有机玻璃。
五、保洁工作的基本操作
1、便池的清洁：首先倒入洁厕水进行刷洗，以洗去便池上的污迹，然后在用清水进行清洁。
2、垃圾的收集：每天早、收集垃圾一次，楼层收集垃圾时，选择适宜的时间和通道，只能使用货运电梯或消防电梯，不可使用客梯，并避免与顾客同乘一趟电梯；不能将垃圾散落在楼梯、楼面或路面上；倾倒垃圾后，用水或清洁工具将各临时盛装垃圾的容器清洗干净，再将垃圾袋套上；垃圾车用完后要进行清洗，再放回原处。
六、装修阶段
保洁重点：大堂、电梯箱、地库、楼层消防梯、入住业主门口卫生。
注意事项：共同维护公共设施设备，配合保安员协助装修人员的管理。
1、大堂、电梯箱：在装修前就要铺好地面与电梯箱，作好防护，要求每一层先装修的要及时铺好地面，做好防护，日常清洁时注意加强装修层的巡视，不允许有烟头或泥沙在电梯箱内，有破坏公共设施设备的要及时制止并上报。
2、电梯房楼梯：一是装修材料运送完后要及时清洁，二是装修垃圾临时堆放点卫生的清洁与跟踪，做到日产日清，配合保安员要求装修工将垃圾一定装袋，不可有散垃圾，如有要及时清理干净。
3、使用阶段
保洁重点：做好日常的清洁工作。
注意事项：倡导隐性、零干扰管理模式（单位楼），避开业主上下班、员工上下班高峰期时间段工作，不影响正常办公。
七、清洁的内容与标准
（一）外围
地面：目视无垃圾、烟蒂、杂物、积水、香口胶。
垃圾桶：垃圾容量不能超出2/3满，外部目视无灰尘、污渍、油迹，附近地面、墙面无油渍。
休闲桌椅：无灰尘、无污渍，发现破坏及时汇报。
标识牌：目视无灰尘、污渍。
灯具：目视无灰尘。
污水、排水沟：无明显杂物、无大量积水。
岗亭：里面地面无垃圾、无污迹，门窗玻璃光亮、洁净。
绿化带：目视无垃圾。
（二）楼层（针对政府部门）
大堂：地面无明显灰尘、无污迹、设施设备无灰尘，门面玻璃、扶手无手印、污印。
注意事项：为减少客人将室外尘土带入室内，大堂入口处应铺设防尘脚垫，遇到下雨天，应派专人清洁保养，随时保持卫生干净。
大堂地面多为大理石、瓷砖、地毯，应根据不同的建筑装修材料采取不同的清洁保养方法。
不锈钢、铜、铝合金等装饰物，容易受腐蚀，清洁保养时要选用专用的清洁剂、保护剂，保养时注意不要留划痕。
电梯箱：电梯门无手印，地面无脚印、娇箱无灰尘、手印，天花无灰尘、无蜘蛛网、门槽无积碎物。
电梯间：地面无灰尘、明显脚印。
墙身：手摸无明显灰尘。
消防梯：台阶无垃圾、无明显灰尘、污渍、水渍，角落无蜘蛛网，扶手无灰尘。
（三）车库
地面：无垃圾、明显灰尘、无积水。
设施设备：2米以下手摸无明显灰尘。
排水沟：排水顺畅，无明显积水。
消防水管、灯具：目视无明显灰尘、无蜘蛛网。
（四）中控室
地面：无脚印、无污迹、无烟蒂。
设施设备：无明显灰尘，在安全员的指导下进行全面清洁。
（五）垃圾房、箱
垃圾容器：经常清扫、刷洗，定时喷洒除臭剂、杀虫剂、消毒剂等药剂，周围不可有散乱垃圾、污水。
（六）办公室、洗手间、公共区域等按公司规定的作业程序指导书进行操作。
（七）水井池
每天：用捞网清除水面垃圾、灰尘，定时对水质进行测量，及时投放药品，
清洗要求：
根据水质、PH值低于4.5，且目视水已变成绿色，底面沉淀物多的情况，进行清洗。
清洗时先放干水，将鹅石分小堆铲开翻遍清洗，清除内垃圾杂物，直到干净为止。
清洗完后，将鹅石均匀铲平，在更换清水到规定水位线。
为净化水质，放满水后应投入相应的药水，按常规投放（硫酸铜、漂白水）。
十、安全事故
1、物损事故
损伤建材
①用粗磨光布擦拭不锈钢表面；
②将黄铜错看成不锈钢，用药水研摩材料损坏；
③将透明胶贴到墙壁上，揭下时将涂料剥下；
损坏用品
④将椅子放在玻璃茶几上，损坏玻璃；
⑤椅子没有放妥，损坏周围用品；
⑥在洗地机开关开着的状态下放底盘，损坏周围用品；
⑦吸尘器电线缠倒台灯
⑧移动桌子时，打烂桌子上的烟灰缸；
其它
⑨剥离作业时，浸水至电话、电脑插孔内，使电话通讯中断；
⑩操作洗地机，将冰箱、金鱼缸的电源拔下不管；
2、人身事故:由于我们的工作引发的事故中,以从楼梯上的的失足,洗地板时的跌倒事故为多。