国土资源部直属机关团委关于共青团工作项目化推进的实施意见
国土资源局团支部活动计划
国土资源局团支部活动计划XX年度，国土局团支部的活动将以局业务工作为中心，拓宽视野，充分发挥团员青年的热情，以深入学习追求发展，服务青年创设平台，奉献国土事业为主要内容，开展丰富多彩的团组织活动，鼓励团员青年在各自的岗位上勤恳工作，提高团员青年思想政治素质，培养团员青年的爱国主义、集体主义以及爱岗敬业精神，增强团组织的凝聚力和战斗力。
具体计划如下：一是积极争创省级“青年文明号”。
加强与上级团组织的沟通，积极申报省级“青年文明号”，逐步完善各项规章制度，健全各项台账资料，丰富创建载体，加强学习交流，争取“创则必成、创则必优”。
二是大力开展法律法规宣传活动。
以“万名志愿者下基层”、“党员义工”活动为载体，充分利用“土地日”、“普法宣传日”等契机，组织团员青年深入社区、深入农村，大力开展相关法律法规及土地管理知识的宣传活动和知识竞赛。
三是认真开展丰富多彩的文体活动。
组织开展丰富多彩的文体活动，如歌咏、联欢、乒乓球、篮球、羽毛球、扑克、钓鱼、登山等，放松大家的心态，最大限度地调动团员青年的积极性，提升团员青年的凝聚力和战斗力，并以团支部活动为载体，加强与上级单位和兄弟单位的联系。
四是加强青年团员爱国主义教育。
开展“寻历史足迹，争做五四好青年”活动。
拟组织一次红色之旅，让团员青年对革命历史更加崇敬，体会到自己幸福的生活来之不易，激发起团员青年对祖国的热爱。
五是加强团员自身建设。
一是以看一部好电影、读一本好书，写一篇好心得为载体，在全系统团员青年之间开展一次读书征文比赛；二是加强国土文化建设，展示国土人的风采，举行青年才艺大赛；三是拟组织学习土地法律法规新政知识竞赛，邀请局领导指导参与，提升大家学法、用法的热情；四是加强业务建设，在团员青年中开展比能力、比业务、比贡献活动，引导大家立足本职岗位，尽展年轻风采。
中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知
中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知文章属性•【制定机关】自然资源部•【公布日期】2024.01.18•【文号】自然资党发〔2024〕11号•【施行日期】2024.01.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源其他规定正文中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知自然资党发〔2024〕11号中国地质调查局及部其他直属单位，各派出机构，部机关各司局：《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》已经2023年第52次部党组会审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。
中共自然资源部党组2024年1月18日关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措为深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议部署，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》有关要求，就进一步加大青年科技人才培养力度，拓宽青年科技人才成长空间，支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，提出如下具体举措。
一、加强对青年科技人才爱国奉献、科学报国的思想政治引领。
坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才。
激励引导青年科技人才大力弘扬新时代科学家精神，传承“李四光精神”“地质三光荣精神”“载人深潜精神”“南极精神”“测绘精神”，继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质。
坚持“四个面向”，坚定敢为人先的创新自信，坚守科研诚信、科技伦理、学术规范，担当作为、求实创新、潜心研究，在实现高水平科技自立自强和建设科技强国、人才强国实践中建功立业，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴进程中奉献青春和智慧，不断推动自然资源科技创新取得新突破。
二、各研发单位在申报国家科技计划项目时，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%。
部科技主管部门要加强引导，特别是要在重大专项、重点研发计划等项目中扩大青年科学家项目比例。
国土资源部直属机关工会关于做好国土资源部直属机关工会第二次会
国土资源部直属机关工会关于做好国土资源部直属机关工会第二次会员代表大会选举推荐工作的通知【法规类别】工会机关工作综合规定【发文字号】国土资直工[2013]12号【发布部门】国土资源部【发布日期】2013.05.08【实施日期】2013.05.08【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国土资源部直属机关工会关于做好国土资源部直属机关工会第二次会员代表大会选举推荐工作的通知（国土资直工[2013]12号）国家海洋局、国家测绘地理信息局、中国地质调查局、部机关及各直属单位、北京督察局工会：经部直属机关工会第一届委员会研究，并报中央国家机关工会联合会和部直属机关党委同意，拟定于2013年8月召开国土资源部直属机关工会第二次会员代表大会。
按照《中国工会章程》和《中央国家机关部门直属机关工会选举工作细则》的有关规定，将组织开展大会代表、工会和经审会委员（以下简称“两委”）候选人选举推荐工作，现就有关事项通知如下：一、大会代表名额及产生程序（一）代表名额代表名额按照各选举单位会员人数和工作需要确定。
原则上100名会员以上的单位选2名代表。
部机关各分工会、在京直属单位工会会员不足100名的选1名代表，拟定总数为106 名。
由各基层工会按比例选举产生。
（名额分配见附表）（二）代表产生程序各选举单位按照分配名额，根据部直属机关工会提出的代表构成比例要求，由选举单位按照有关规定进行选举。
采取上下结合的方式提名，经过充分酝酿协商，根据多数会员的意见，按照差额1名的比例提出代表候选人组织选举，代表选出后，于2013年5月20日前将选举情况及代表登记表报部直属机关工会，同时提交电子版。
二、第二届“两委”组成及委员候选人产生程序（一）“两委”组成及委员候选人名额部直属机关第二届工会拟设委员17名，提名候选人19名；部直属机关第二届经审会拟设委员5名，提名候选人6名。
（名额分配见附表）（二）“两委”委员候选人产生程序分配有“两委”委员候选人名额的推选单位，按照工会委员候选人原则上为本单位工会主席或副主席（海洋局、测绘局、地调局含局直属机关工会主席或副主席）、经审会委员候选人必须熟悉财务知识的条件，采取上下结合充分酝酿协商的办法，推荐提名“两委”委员候选人。
中共国土资源部党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见
中共国土资源部党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2017.12.26•【文号】•【施行日期】2017.12.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共国土资源部党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见（2017年12月26日）国家海洋局、国家测绘地理信息局，中国地质调查局及部其他直属单位，各派驻地方的国家土地督察局，部机关各司局：为深入贯彻中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记关于党的群团工作和群团改革的系列重要指示精神，根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发〔2015〕4号）和《中央国家机关工委关于进一步加强中央国家机关党的群团工作的指导意见》（国工发〔2017〕10号）要求，现就进一步加强和改进新形势下国土资源部党的群团工作制定如下实施意见。
一、把握做好新形势下群团工作的总体要求（一）重要意义。
群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。
近年来，部直属机关各级群团组织紧紧围绕国土资源管理工作大局，发挥自身特点和优势，推进群团工作转型发展和机制创新，团结动员广大群众投身国土资源管理主战场，做出了积极贡献。
新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。
（二）指导思想。
新形势下加强和改进党的群团工作，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及中央党的群团工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央关于党的群团工作的重大决策部署，深刻把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，坚持围绕中心、服务大局、解放思想、改革创新，切实保持和增强党的群团工作的政治性、先进性和群众性，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以发挥群团组织优势和作用为重点，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，努力提高国土资源供给质量和效率，为实现“两个一百年”奋斗目标奠定更加坚实的资源基础。
中央国家机关共青团工作规则【精选资料】
中央国家机关共青团工作规则（试行）作者：日期： 2010-01-04 浏览字号：大中小纠错点击次数： 38第一章总则第一条为认真做好新形势下中央国家机关共青团工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》，结合中央国家机关实际，制定本规则。
第二条中央国家机关团工委（以下简称团工委）在中央国家机关工委和共青团中央领导下，负责组织开展中央国家机关的共青团工作。
中央国家机关各部门机关团委在所在部门机关党委和中央国家机关团工委领导下，负责组织开展本部门共青团工作。
第三条中央国家机关共青团组织的工作、服务对象是中央国家机关的共青团员和其他40周岁以下青年。
第四条本规则适用于中央国家机关共青团工作和青年工作。
中央国家机关各级共青团组织和青年组织，在各自职责范围内，负责本规则的组织实施。
第二章主要任务第五条中央国家机关共青团工作的主要任务是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党和政府联系青年群众的桥梁纽带作用，服务党政中心工作、服务青年成长成才，在实践中努力培养造就一支高素质青年队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会贡献力量。
中央国家机关各级团组织要认真履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
第六条组织青年。
抓好团的基层组织建设，巩固以共青团为核心的青年组织体系，充分发挥青联等青年组织在联系不同类型青年群体中的作用，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
组织动员团员青年自觉服从、服务于党政中心工作，鼓励青年到矛盾多、困难大、任务重、条件艰苦的地方经受磨练。
团结带领团员青年服务社会，充分利用青年志愿者行动、希望工程、保护母亲河行动等社会化动员青年的工作载体，为构建社会主义和谐社会作贡献。
中共中国地质调查局党组关于进一步加强共青团和青年工作的意见
中共中国地质调查局党组关于进一步加强共青团和青年工作的意见【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】中国地质调查局【发布日期】2013.03.18【实施日期】2013.03.18【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件中共中国地质调查局党组关于进一步加强共青团和青年工作的意见局属各单位党委、局机关各党支部：为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强和改善党对共青团和青年工作的领导，充分发挥广大青年在推进地质调查事业繁荣发展和建设世界一流地调局中的生力军作用，现就进一步加强共青团和青年工作提出以下意见。
一、充分认识加强共青团和青年工作的重要意义现世界一流地调局目标中有位置、起作用、做贡献养，支持和鼓励青青年是党和国家的希望和未来，也是地质调查事业的希望和未来。
当前，局系统队伍年轻化趋势不断加快，青年选择、青年群体结构、青年需求正在发生深刻变化，做好新形势下共青团和青年工作，对于保障地质调查事业可持续发展、促进青年成长成才具有十分重要的意义。
各单位党委要站在确保地质调查事业后继有人、确保地质调查事业充满生机活力，确保世界一流地调局得以实现的战略高度，切实重视和加强共青团和青年工作，将共青团和青年工作纳入重要议事日程，明确分管领导，提供条件保障，切实解决当前共青团和青年工作力量薄弱、基层组织覆盖不广、团干部兼职过多等突出问题，努力形成党委领导、行政支持、共青团实施、各方参与的青年工作新格局。
充分发挥共青团在团结、教育和引导青年方面不可替代的作用，动员、组织和引导全局青年积极投身地质找矿伟大实践，培养和造就一大批高素质的青年人才队伍，促进地质调查事业在新的起点上又好又快发展。
二、指导思想、基本原则和总体目标（一）指导思想。
以加强团的建设为基础，充分把握青年特点和青年工作规律，发挥共青团作为党的助手和后备军作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，对青年政治上关怀、生活上关心、业务上帮助，更好地组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益，促进广大青年在地质事业发展中贡献青春、智慧和力量。
共青团中央办公厅关于印发学校共青团重点工作创新试点项目名单的通知
共青团中央办公厅关于印发学校共青团重点工作创新试点项目名单的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2014.04.08•【文号】中青办发[2014]24号•【施行日期】2014.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发学校共青团重点工作创新试点项目名单的通知（中青办发[2014]24号）共青团各省、自治区、直辖市委，新疆生产建设兵团团委：根据《共青团中央办公厅关于开展学校共青团重点工作创新试点工作的通知》（中青办发〔2014〕9号）（以下简称《通知》）要求，统筹考虑各申报单位的工作基础、试点方向和实施方案，确定499家单位申报的489个项目为学校共青团重点工作创新试点项目（名单见附件）。
各试点单位要按照《通知》要求，围绕试点方向和制定的试点方案，积极争取各方面支持，结合本地区本学校实际加强工作谋划，围绕破解难题、探索经验的基本思路和目标，以改革创新的精神扎实推进试点工作。
各省级团委要加强对试点单位的督导和支持，有条件的可以同时开展省级试点，推动学校共青团工作全面活跃和提升，进一步巩固学校共青团的基础性、战略性、源头性地位。
各试点单位要在已经制定的试点工作方案基础上，根据新的实际制定试点项目工作实施要点（1500字以内），由各省级团委学校部汇总后于4月21日17：00前以电子邮件形式报送至团中央学校部。
试点工作的总体实施节奏按照《通知》要求执行。
联系人：宣飞霞钟亚楠联系电话：010-******** 85212280 85212336（传真）电子邮箱：*****************附件：学校共青团重点工作创新试点项目名单共青团中央办公厅2014年4月8日。
五条路径发挥地勘企业团员青年作用
五条路径发挥地勘企业团员青年作用作者：胡贝贝来源：《企业文明》2024年第06期新常态下，随着国家对地质工作需求的结构性变化，对地质勘查工作（以下简称：地勘）的客观要求也在发生着深刻变化，地勘单位对新型人才、复合人才的需求，尤其是对青年人才的需求更加迫切。
面对新形势、新机遇、新挑战，如何以新定位、新思路、新手段加强对团员青年的培养，最大限度激发团员青年的积极性与创造性，推动企业转型升级、实现高质量发展，中国煤炭地质总局第一勘探局团委（以下简称：中煤一局团委）对此进行了积极探索，并从强“根”“魂”、重引导、拓方法、担使命、抓务实五个方面，探索形成了地勘企业有效发挥团员青年生力军作用的路径方法，以有效规范本企业团青工作，并为同行业企业提供参考。
强“根”“魂”，坚定团员青年理想信念中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
2023年6月，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调：“要抓好面向广大团员和青年的主题教育，引导团员和青年认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，努力掌握这一科学思想的世界观和方法论，善于运用贯穿其中的立场观点方法分析问题，提高对党的基本理论、基本路线、基本方略的领悟力。
”这一重要论述不仅彰显了党对广大青年的殷切期望，更对青年政治引领工作提出了具体要求。
中煤一局团委始终把党的政治建设摆在首位，将强思想、筑“根”“魂”作为青年工作的重中之重，持续推进学习型团组织建设，以党的创新理论武装团员青年思想、坚定团员青年立场方向。
比如，组织团干部参加市级“习近平总书记系列重要讲话精神青年读书班”、中国煤炭地质总局团委“青马工程培训班”；邀请共青团十八大代表、河北省团校老师亲临现场为团员青年授课；高质量组织开展了“知企爱企薪火相传”“践行新思想建功新时代”主题团日活动等，全面提升团员青年综合素养；采取制作“团青展播”微视频、开设“青煤在线”专栏等形式，组织团员青年讲述身边人、身边事，凝聚团员青年奋进力量。
中共国土资源部党组关于加强和改进机关党的建设的意见
中共国土资源部党组关于加强和改进机关党的建设的意见文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2009.12.30•【文号】国土资党发[2009]60号•【施行日期】2009.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共国土资源部党组关于加强和改进机关党的建设的意见（国土资党发[2009]60号2009年12月30日）国家海洋局，国家测绘局，各派驻地方的国家土地督察局，中国地质调查局及部其他直属单位，部机关各司局：党的十七届四中全会作出了关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，对加强和改进新形势下党的建设作出了重大的战略部署，提出了新的更高要求。
全国机关党的建设工作会议强调机关党建工作要紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，进一步发挥保障和监督作用，努力走在党的基层组织建设的前头。
认真贯彻落实党的十七届四中全会和全国机关党的建设工作会议精神，对于加强和改进部机关和直属单位党的建设、促进国土资源事业改革发展，具有十分重要的意义。
国土资源部机关和直属单位党建工作，经过长期努力，取得了明显成效。
尤其是经过2008年深入学习实践科学发展观试点活动和2009年作风建设活动的开展，部机关广大党员干部思想和作风明显转变，执行力创新力明显提高，忧患、责任意识和工作主动性明显增强，各级基层党组织作用得到了较好发挥，机关党建工作面临良好的内外部环境。
但是，我们也清醒地认识到，当前机关党建工作仍然存在一些不容忽视的突出问题，主要是：一些党员忽视理论学习和党性锻炼，党员意识淡薄，对党员享有的权利关心不够，对应尽的义务履行不足；一些党员由于缺乏基层艰苦环境的历练，对国情、社情、民情了解不多，宗旨意识淡薄；有的基层组织党建工作的理念和思路比较传统，方式和方法比较陈旧，缺乏创造力、吸引力和凝聚力，党建工作与业务工作“两张皮”现象尚未有效解决；部分单位党组织不健全，个别单位存在“有党员无组织、有组织无活动”的现象；有的单位缺乏对党建工作应有的重视，党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在；党务干部队伍建设有待进一步加强。
共青团中央关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知
共青团中央关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2009.06.22•【文号】中青发[2009]9号•【施行日期】2009.06.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知（中青发[2009]9号）共青团各省、自治区、直辖市委，全国铁道团委、全国民航团委、中央直属机关团工委、中央国家机关团工委、中央金融团工委、中央企业团工委：团中央书记处决定，自2009年6月起，在全国范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位，开展为期一年的团、队建设试点工作。
现将有关事项通知如下。
一、试点单位在各省级团委推荐的基础上，团中央确定了10个类别共660个共青团基层组织建设和基层工作试点单位、200个少先队基层组织建设和基层工作试点单位（具体名单见附件）。
二、推进步骤1．准备阶段（2009年6至8月）。
深入调查研究，摸清试点单位青年和共青团、少先队工作的基本情况，制订具体试点方案，梳理试点工作的主要突破方向，为试点工作的顺利开展做好基础性工作。
2．第一轮推动阶段（2009年9月至11月）。
着力在创新组织设置、扩大组织覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青少年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行大胆探索，努力破解基层组织建设和基层工作中长期存在的突出问题，积极实践全团总结提炼的关于加强基层组织建设和基层工作的重要工作原则和方法路径。
3．中期总结评估阶段（2009年12月）。
对第一阶段推进情况进行小结和阶段性评估，初步归纳提炼具有推广价值的探索创新；认真分析遇到的问题和存在的不足，指导各地对试点推进方案进行优化。
4．第二轮推动阶段（2010年1月至3月）。
进一步巩固第一轮推动阶段取得的成果，探索建立相关长效机制；积极借鉴其他试点单位的经验，针对中期总结评估阶段发现的问题和不足进行有针对性的整改提高。
中共国土资源部党组关于印发《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》的通知
中共国土资源部党组关于印发《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】国土资源部(已撤销)•【公布日期】2017.03.10•【文号】国土资党发〔2017〕15号•【施行日期】2017.03.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共国土资源部党组关于印发《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》的通知国土资党发〔2017〕15号各省、自治区、直辖市及副省级城市国土资源主管部门，新疆生产建设兵团国土资源局，中国地质调查局及部其他直属单位，各派驻地方的国家土地督察局，部机关各司局：《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》已经部党组审定，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共国土资源部党组2017年3月10日关于开展“责任落实年”活动的指导意见为进一步加强国土资源系统党的建设、业务建设和干部队伍建设，坚决落实全面从严治党总体要求，深入推进国土资源领域各项改革，确保党中央、国务院关于国土资源重大决策部署的贯彻落实，为促进经济社会平稳健康发展提供有力的国土资源保障和支撑，部党组决定在国土资源系统开展“责任落实年”活动。
现提出如下指导意见。
一、开展“责任落实年”活动的重要意义去年以来，国土资源系统全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实新发展理念，主动适应经济发展新常态，把“能力建设年”活动作为“两学一做”学习教育的重要载体和有效抓手，通过加强学习培训、深入调查研究、强化实践锻炼、推进轮岗交流、树立正确用人导向、健全干部激励机制，全系统干部作风明显好转，履职担当、善作善为的能力明显提升，有力推动了国土资源事业的改革发展，提升了国土资源管理和服务水平，实现了国土资源工作“十三五”良好开局。
同时也必须清醒地看到，按照中央统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的要求，全系统各级党组织全面从严治党的主体责任落实还不够到位，基层党组织的战斗力尚需进一步提升；干部队伍勇挑重担、敢于担当、狠抓落实的责任意识还不强，在一定程度上还存在不会为、不敢为、庸政懒政怠政现象；国土资源领域“四梁八柱”性改革主体框架基本构筑、改革进入攻坚阶段，落实各项改革措施的力度需进一步加大。
住房和城乡建设部直属机关团委关于印发《住房和城乡建设部直属机
住房和城乡建设部直属机关团委关于印发《住房和城乡建设部直属机关2013年共青团工作要点》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】建机团[2013]1号【发布部门】住房和城乡建设部【发布日期】2013.03.07【实施日期】2013.03.07【时效性】现行有效【效力级别】XE0303住房和城乡建设部直属机关团委关于印发《住房和城乡建设部直属机关2013年共青团工作要点》的通知（建机团[2013]1号）各直属团委、总支、支部：现将《住房和城乡建设部直属机关2013年共青团工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
住房和城乡建设部直属机关团委2013年3月7日住房和城乡建设部直属机关2013年共青团工作要点2013年，住房城乡建设部直属机关共青团工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持党建带团建的原则，围绕部党建工作中心和团员青年实际，坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠青年、服务青年，坚持突出重点、体现特色，坚持团结协调、整体联动，团结带领广大团员青年为推进部直属机关建设各项事业贡献青春、智慧和力量。
一、以学习贯彻十八大精神为主线，大力加强青年理论武装，不断坚定理想信念（一）积极开展理想信念教育。
把学习宣传和全面贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过讲座辅导、专题培训和面对面宣讲等形式深入学习宣传贯彻党的十八大精神。
认真学习贯彻共青团十七大会议精神，开展形式多样的宣传教育活动，努力把直属机关团员青年的思想行动统一到团的十七大部署和要求上来。
结合建团、建党、建国等重大纪念活动，扎实开展党史、革命史等国情教育，组织主题突出、特点鲜明的主题团日活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导青年坚定理想信念。
组织开展部直属机关优秀主题团日活动评选，组织团组织之间开展主题团日观摩活动。
（二）深入推进社会主义荣辱观教育。
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局团支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“一当好、三争创”的奋斗目标，围绕国土管理工作，抓住机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年为国土事业、为全县经济社会的发展作出新的贡献。
一、加强队伍素质建设。
以学习“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。
截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
其次是加强业务素质教育，建立每周学习制度，利用休息时间，加强业务知识学习，根据《保康县国土资源局工作规则》和业务范本，团支部不定期对团员、青年进行考核和抽查。
二、加强精神文明建设。
积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，使文明单位创建活动落到实处。
今年是我局争创青年文明号的关键年，团支部也将以此项工作为重中之重，在夯实基础的前提下不断创新和丰富服务内容，提出服务新举措，为青年文明号的申报和检查做好准备。
通过开展一系列活动，队伍建设向着科学化、法制化、规范化方向良性发展，使全局团员、青年文明素质有较大的提高，使我局精神文明创建活动更上一个新台阶。
三、开展丰富多彩的活动。
“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。
强力推进重点工作项目化 奋力提升共青团大局贡献度
专版SPECIAL EDITION 徐州共青团：引初心引领实干，使命呼唤担当。
近年来，团徐州市委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提升共青团的引领力、组织力、服务力和对大局的贡献度为切入点，精准对接党政所期、发展所需、青年所盼，团结带领广大团员青年项目化推进重点工作，积极投身打造贯彻新发展理念区域样板的火热实践，不断提升青年满意度和获得感，奋力提升共青团大局贡献度。
围绕中心服务大局高质量发挥青年主力军作用日益凸显以团省委“10100”创新创优工程、市振兴老工业基地创新奖项目、星级服务品牌创建为牵引，聚力服务重点工作。
实施“新生代 新动力”星级服务品牌项目。
聚焦“六稳”“六保”及优化营商环境工作要求，创新实施新生代企业家“6+3+1”培养模式等4项便民利企改革“双百行动”项目，坚持问题导向和需求导向，联合有关部门组建“新动力服务专班”，围绕企业人才招引等开展专题调研11场次，梳理帮助解决实际难题9大类570余个，形成《关于打造淮海经济区青年人才引育“磁力”场》政协重点提案，并被市领导重点督办；组织开展“新生代企业家课堂”等主题活动13场次，组织赴深交所、京东集团等著名企业考察交流52次；疫情防控背景下，及时为企业解决用工难题，组织开展“云招聘”“百校千企万岗”直播荐岗专场招聘活动13场次，吸引近900家招聘企业参与，达成就业意向约1.2万人，帮助新生代企业更加精准匹配人才需求。
22%的入库培养新生代企业家加入“两代表一委员”青年联合会等组织，积极参政议政。
与此同时，引导企业家参与社会治理，承担社会责任，开展“希望工程”爱心助学、“暖冬行动”等主题活动34场次，资助困难学子1021人。
品牌创建工作实施以来，主流媒体先后35次专题报道。
2020年9月，市委书记对此工作项目批示“有创新、有力度、有成效”。
实施“三个一”扶贫志愿服务项目。
围绕助力振兴乡村、脱贫攻坚，在全省率先实施“苏北计划”志愿者徐州地方版项目，贾汪区、睢宁县和新沂市3个县区获批并招募脱贫攻坚专项岗志愿者55人。
国土资源部直属机关团委关于共青团工作项目化推进的实施意见
国土资源部直属机关团委关于共青团工作项目化推进的实施意见■当前我部共青团工作面临的挑战随着我国社会主义市场经济的初步确立和国家机关机构改革的逐步深化，我部直属机关共青团工作的对象、环境、渠道、机构和人员等情况均发生了较大的变化。
●在工作对象方面，部机关和直属单位团员（28岁以下）人数减少，青年（35周岁至28周岁）人数相对增加，团员青年的结构、比例发生变化，团的工作主体由“团员”向“青年”转变，团的服务对象需要新的定位。
●在组织机构方面，由于政府机构改革、团员人数减少等原因，团组织的隶属关系不断调整，团员青年分布分散，存在“有组织无团员”和“有团员无组织”的状况，也部分地存在团组织软弱瘫痪的状况。
●在团干部队伍方面，受机构改革的影响，部机关和直属单位无一名团的专职干部，兼职干部增加，且因主业繁重、兼职过多做团的工作的时间和精力大为减少，团干部待遇问题解决不好，缺少调动团干部积极性的有效手段。
●在工作和活动方式方面，基本是以部直属机关团委为主导，每年以一两个活动为牵动，基层团组织特别是团支部缺乏活力和自转能力，个别基层团组织常年不开展活动，形同虚设，活动在设计和实施方面有待加强。
应对上述挑战，要求我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学分析和正确认识目前我部共青团工作存在的实际困难，正视团的组织机构和人员配备的现状，以新的思想观念、思维方式、工作方法推进团的工作的综合性创新，提高共青团工作的层次和效益。
■项目化推进的要旨和思路●共青团工作项目化推进是部直属机关团组织为应对我部直属机关共青团工作面临的种种挑战而采取的一项团建创新综合行动，旨在以项目管理的思想和精神创建共青团工作新的运行机制和操作模式。
●共青团工作项目化推进的基本思路（计划）是：加强共青团工作的整体部署，充分发挥团组织的整体功能，整合推动团的工作的各种有效资源，创建共青团工作的名牌项目，提升青年工作的层次和效果，为国土资源管理改革和发展服务、为青年成长成才服务，为机关两个文明建设服务。
共青团工作项目化管理办法
版本：F修改码：0共青团工作项目化管理办法文件编码：GY06/F10.10.5页码：1/5 ————————————————————————————1 范围本办法延用了公司共青团工作项目化管理考核的职责、内容与要求。
2 术语和简略语3 职责3.1团委是共青团工作项目化管理考核的归口管理部门，负责制定、修改本办法，并按本办法实施公司共青团工作项目化管理考核。
3.2两级团组织负责按照本办法规定实施本单位共青团工作项目化管理考核。
4 管理内容4.1 项目确定。
4.1.1 公司团委每年初根据全年工作计划，制订年度共青团工作分级分类表，确定具体工作项目，并组织实施。
4.1.2 所属单位团委按照公司团委分级分类表，落实好项目的组织实施工作。
4.2 项目的分类分级4.2.1工作项目按任务性质、重要程度、难易程度、创新程度和推广价值，划分为A、B、C三类，每类设三级。
4.2.2 A类项目指团委下达的，要求各单位普遍落实的工作项目。
其中，一级项目为重点工作项目，考核分值为6-10分；二级项目为比较重要的工作项目，考核分值为3-6分；三级项目为常规性工作项目，考核分值为1-3分。
4.2.3 B类项目指团委下达的，要求部分单位落实和由各单位自主落实的工作项目。
即，有明确落实任务的单位按要求落实，无明确落实任务和允许各单位自主落实的项目，由各单位结合实际，确定是否落实和落实的方案。
其中，一级项目为公司试点类工作项目和落实工作难度大，具有典型创新意义或推广价值的工作项目，考核分值为6-10分；二级项目为落实工作难度较大、有一定创新或推广价值的工作项目，考核分值为3-6分；三级项目为常规性工作项目，考核分值在1-3分。
4.2.4 C类项目指各单位团委自行策划开展的工作项目。
一级项目为组织实施工作难度大，具有典型创新意义或推广价值的工作项目，考核分值为6-10分；二级项目为组织实施工作难度较大、有一定创新意义或推广价值的工作项目，考核分值为3-6分；三级项目为常规性工作项目，考核分值1-3分。
青年团实施方案
青年团实施方案为了更好地发挥青年团在社会发展中的作用，我们制定了以下实施方案，以便更好地组织和引导青年团成员的工作。
一、加强组织建设。
1.建立健全的组织机构，明确各部门职责，加强团队合作，提高工作效率。
2.加强对团员的宣传教育工作，提高团员的思想政治素质和组织觉悟，增强凝聚力和战斗力。
二、推进青年团工作。
1.积极组织开展各类志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
2.组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活，增强团队凝聚力。
3.加强对团员的思想引领和心理疏导，帮助团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、加强团员队伍建设。
1.加强对团员的培训和教育，提高团员的综合素质和专业技能。
2.注重团员的成长和发展，为他们提供更多的学习和实践机会，促进他们的全面发展。
3.建立健全的激励机制，激励团员积极进取，为团队的发展做出更大的贡献。
四、加强与社会各界的联系与合作。
1.积极开展社会实践活动，增强团员的社会责任感和使命感。
2.加强与各级政府、企业和社会组织的联系与合作，争取更多的资源支持，为团队的发展提供更多的保障。
五、加强团队建设。
1.建立健全的团队管理制度，规范团队的日常工作和活动。
2.加强团队的凝聚力和向心力，营造良好的团队氛围，提高团队的战斗力和执行力。
六、加强宣传工作。
1.加强对团队工作的宣传，树立良好的团队形象，吸引更多的优秀青年加入团队。
2.加强对团队成果的宣传，增强团队成员的自豪感和归属感，激励他们更好地为团队的发展做出贡献。
七、加强监督和评估。
1.建立健全的监督机制，加强对团队工作的监督和管理，确保团队工作的正常运转。
2.加强对团队工作的评估，及时总结经验，发现问题，及时调整工作方向和策略。
以上就是我们制定的青年团实施方案，希望通过这些举措，能够更好地发挥青年团在社会发展中的作用，为青年团的发展注入新的活力和动力。
让我们共同努力，为青年团事业的发展贡献自己的力量！。
国土资源部办公厅关于开展2017年度国土资源科学技术奖推荐工作的通知-国土资厅发﹝2017﹞10号
国土资源部办公厅关于开展2017年度国土资源科学技术奖推荐工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国土资源部办公厅关于开展2017年度国土资源科学技术奖推荐工作的通知国土资厅发﹝2017﹞10号各省、自治区、直辖市国土资源主管部门，新疆建设兵团国土资源局，解放军土地管理局，中国地质调查局，武警黄金指挥部，部其他直属单位，部机关各司局，中国土地学会、中国地质学会和中国地质矿产经济学会：根据《国土资源科学技术奖励办法》（以下简称《办法》），为做好2017年度国土资源科学技术奖的推荐工作，现将有关事项通知如下：一、推荐条件和方式推荐国土资源科学技术奖应符合《办法》规定的奖励范围和评审标准。
（一）推荐项目应是在2015年1月1日（国土资源管理类项目在2016年1月1日）以前已完成综合技术评价（指鉴定、评审或验收）的成果。
按国土资源管理类推荐的项目，如不符合相关奖励范围与评审标准，视为形式审查不合格。
（二）项目完成人本年度只能申报1项报奖项目。
对不符合此项要求的推荐项目均视为形式审查不合格。
（三）申报2016年度国土资源科学技术奖未获奖，或经批准退出2016年度评审的项目，以及已获得国家或省级科学技术奖的项目不予受理。
（四）所有报奖项目应在2017年1月1日前已完成科技成果登记。
请推荐单位对报奖材料严格进行审核，并在推荐单位和申报单位分别公示不少于10个工作日。
公示内容包括：项目基本情况、推荐单位意见、项目简介、客观评价和主要知识产权目录等。
公示无异议或有异议但经核实处理后再次公示无异议的项目方可推荐。
请推荐单位以正式函形式报送推荐项目。
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国土资源部直属机关团委关于共青团工作项目化推进的实施意见
■当前我部共青团工作面临的挑战
随着我国社会主义市场经济的初步确立和国家机关机构改革的
逐步深化，我部直属机关共青团工作的对象、环境、渠道、机构和人员等情况均发生了较大的变化。
●在工作对象方面，部机关和直属单位团员（28岁以下）人数减少，青年（35周岁至28周岁）人数相对增加，团员青年的结构、比例发生变化，团的工作主体由“团员”向“青年”转变，团的服务对象需要新的定位。
●在组织机构方面，由于政府机构改革、团员人数减少等原因，团组织的隶属关系不断调整，团员青年分布分散，存在“有组织无团员”和“有团员无组织”的状况，也部分地存在团组织软弱瘫痪的状况。
●在团干部队伍方面，受机构改革的影响，部机关和直属单位无一名团的专职干部，兼职干部增加，且因主业繁重、兼职过多做团的工作的时间和精力大为减少，团干部待遇问题解决不好，缺少调动团干部积极性的有效手段。
●在工作和活动方式方面，基本是以部直属机关团委为主导，每年以一两个活动为牵动，基层团组织特别是团支部缺乏活力和自转能力，个别基层团组织常年不开展活动，形同虚设，活动在设计和实施方面有待加强。
应对上述挑战，要求我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学分析和正确认识目前我部共青团工作存在的实际困难，正视团的组织机构和人员配备的现状，以新的思想观念、思维方式、工作方法推进团的工作的综合性创新，提高共青团工作的层次和效益。
■项目化推进的要旨和思路
●共青团工作项目化推进是部直属机关团组织为应对我部直属机关共青团工作面临的种种挑战而采取的一项团建创新综合行动，旨在以项目管理的思想和精神创建共青团工作新的运行机制和操作模式。
●共青团工作项目化推进的基本思路（计划）是：加强共青团工作的整体部署，充分发挥团组织的整体功能，整合推动团的工作的各种有效资源，创建共青团工作的名牌项目，提升青年工作的层次和
效果，为国土资源管理改革和发展服务、为青年成长成才服务，为机关两个文明建设服务。
■项目化推进的组织建制与规程
●共青团工作项目化推进的核心工作，是依照项目管理的专业和学科思想，对团的建设和团的活动实施“项目化改造”，其中，项目班子的选聘和建设是项目化推进的关键因素，项目启动、项目规划、项目实施、项目评估验收，是项目化推进必须遵循的基本工作路线。
●项目化推进所需建立的组织有：项目推进领导机构，项目推进咨询（顾问）机构，项目推进组织机构，项目班子，项目经理。
●项目化推进一般规程是：
1、项目启动：项目发起——明确项目要求——组建项目班子——编制项目书——进行项目论证——预算筹集资金——项目化推进方案核准。
2、项目实施：项目实施准备——项目计划执行（项目沟通、班子建设、项目分析会）——项目控制（变更、时间、费用、合同、质量、风险等的控制）
3、项目收尾：对项目化推进的效果、组织工作、班子建设等情况进行总结评价。
■项目名称及承担力量
●实施要点：部直属机关团委牵头抓，承担项目的启动、设计和评估；经理单位具体抓，承担项目的规划、实施；集合全团之力，共同协助推进。
经费以部直属机关团委为主商协助单位共同筹集解决。
协助单位待定。
●在具体工作过程中，要尽可能遵照上述要求进行组织建设和项目实施，同时要坚持简便易行的原则，简化程序，提高效率。
考虑到不可预测因素，上述项目亦可做出适当调整。
■要求与说明
●充分认识项目化推进的重要意义，将思想和行动统一到项目化推进上来。
共青团工作项目化推进借鉴了项目管理的思想和精神，是为应对部直属机关共青团工作面临形势与任务所采取的一项综合性创新行动，对于提高共青团工作的计划性、科学性、规范性，对于解决共青团工作在机构、人员、经费等方面遇到的困难，从而提高共青团工作的层次和效果，具有重要作用。
各级团组织特别是团的干部要切实认识这一举措对于实现共青团工作创新的重大意义，统一思想、提高认识、增强使命，为项目化推进做出积极贡献。
●最大程度地取得党政领导的支持，广泛动员和利用各种资源。
共青团工作项目化推进必须贯彻“党建带团建”的精神，在各级党委的领导之下有组织地进行。
要更加积极主动地取得党政领导的支持，通过项目论证会、项目说明会、项目咨询会、项目评审会等形式请党政领导给予指导并帮助解决各种具体问题。
项目化推进要切实加强时间、资源和范围的管理和控制，其中尤其要注意广泛动员和利用各种社会资源，通过赞助等社会化运作方式解决好项目化推进中所需要的各项费用支出。
●畅通项目化推进的组织渠道，切实履行各自职责。
项目化推进是一种新的工作运转形式，将更新原有工作关系，这就需要围绕项目化推进搞好组织建设。
部直属机关团委将在前期、后期和宏观管理上发挥策划、协调、监督和平衡作用。
各基层团组织将更多地履行组织职能，动员和组织广大青年参与项目化推进及其各项活动。
各项目承担单位要切实加强与部直属机关团委及其他团组织的联系，切实广泛动员各种资源履行项目化推进的职责。
要通过公开招聘等形式组建得力的项目班子，并取得党政领导和专家学者的智力支持，以便顺利实现项目计划。
在项目化推进的过程中要进一步密切团组织横向和纵向关系，加强项目班子团队建设，创造新型的组织和团队关系。
●抓好项目化推进的关键环节，实现项目化推进的综合效益。
共青团工作项目化推进要特别注意抓好项目前期规划论证工作、项目班子培训和建设、项目推进的社会化运作和后期总结评价提高工
作。
要开阔思路，从中心工作和青年特点的双重需求来设计项目，以“高位切入”来防止项目的一般化；要广纳贤才，将那些热心青年工作的团员青年吸纳到项目班子中，以“团队合作”来解决青年工作人手不足的问题；要广泛动员各种资源，最大程度地取得党政领导和社会支持，以“资源互补”的方式来解决青年工作资金匮乏的问题。
要将项目化推进与基层团组织建设、团干部队伍建设和团员队伍建设结合起来，在项目化推进的过程中提高基层团组织自转能力、提高团干部的综合素质、为广大团员青年成长成才服务。
■奖励设置
根据共青团项目化推进的实际实施状况，将在年底对为项目化推进做出突出贡献的个人和集体进行表彰。
●国土资源部青年工作扶持奖：赠名给为项目化推进做出贡献、热心共青团工作的党政领导和项目顾问。
●国土资源部团建创新先进集体：奖励给承担项目化推进任务、为项目化推进做出贡献的先进基层团组织。
●国土资源部团建创新贡献奖：奖励给为项目化推进做出突出贡献的团干部和项目经理。