护士视野下的医疗卫生体制改革
对中国医疗卫生体制改革的评价与建议(概要与重点)
对中国医疗卫生体制改革的评价与建议（概要与重点）一、计划经济时期，中国的医疗卫生事业发展取得过显著成就，有很多值得总结的经验计划经济时期，中国医疗卫生事业发展的成绩非常突出计划经济时期，在整个经济发展水平相当低的情况下，通过有效的制度安排，中国用占GDP百分之三左右的卫生投入，大体上满足了几乎所有社会成员的基本医疗卫生服务需求，国民健康水平迅速提高，不少国民综合健康指标达到了中等收入国家的水平，成绩十分显著，被一些国际机构评价为发展中国家医疗卫生工作的典范。
这一时期医疗卫生事业发展的基本经验之一是医疗卫生服务体系的布局与服务目标合理中华人民共和国成立以后的20多年里，通过政府的统一规划、组织和大力投入，医疗卫生服务体系得到了迅速的发展，形成了包括医疗、预防、保健、康复、教学、科研等在内的比较完整的，布局合理的医疗卫生服务体系。
在层次布局上注重基层医疗服务机构和农村医疗服务体系的建设。
在城市地区，形成了市、区两级医院和街道门诊部(所)组成的三级医疗服务及卫生防疫体系；在农村地区，形成了以县医院为龙头、以乡(镇)卫生院为枢纽、以村卫生室为基础的三级医疗预防保健网络。
医疗卫生服务的可及性大幅度提高。
这一时期医疗卫生事业发展的基本经验之二是医疗卫生工作的干预重点选择合理.其一，突出“预防为主”，重视公共卫生事业发展。
在整个医疗卫生投入中，对公共卫生事业的投入一直处于优先地位。
逐步建立了包括卫生防疫、妇幼保健、地方病控制、国境卫生检验检疫机构在内的、基本完整的公共卫生体系。
公共卫生机构与医疗服务机构之间，保持着良好的协作关系。
此外，群众性的爱国卫生运动也发挥了重要的作用。
其结果是：各种烈性传染病被完全消灭或基本消灭，法定报告的发病率迅速下降；多种地方病和寄生虫病得到有效控制，发病率大幅度降低。
其二，基于医疗服务机构的公益目标定位，医疗领域的干预重点集中于成本低、效益好的常见病和多发病治疗上；技术路线选择上注重适宜技术，强调中西医结合。
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇
医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇篇1一、引言近年来，我国医疗卫生系统改革持续推进，旨在提高医疗服务质量、效率和可及性。
本报告将围绕医疗卫生系统改革的背景、目标、实施情况以及面临的挑战等方面进行详细阐述，并提出相应建议。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人民群众对医疗服务的需求不断增长。
同时，现有医疗卫生系统存在资源配置不合理、服务效率低下等问题，难以满足人民群众的需求。
因此，进行医疗卫生系统改革势在必行。
医疗卫生系统改革的主要目标是优化医疗卫生资源配置、提高服务效率和质量、降低医疗成本、提高人民群众满意度。
具体来说，改革旨在实现以下目标：1. 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为人民群众提供全方位、均等化的医疗服务。
2. 推进医疗卫生信息化建设，提高医疗服务的信息化水平，方便群众就医。
3. 加强医疗卫生人才培养和引进，提高医务人员的素质和能力。
4. 深化医疗保障制度改革，完善医疗保障体系，减轻群众医疗负担。
四、医疗卫生系统改革实施情况目前，我国医疗卫生系统改革已取得一定成效。
在资源配置方面，通过优化布局和调整结构，医疗卫生资源配置更加合理；在服务效率方面，通过推行预约诊疗、远程医疗等措施，医疗服务效率得到提高；在成本降低方面，通过实施药品零差率销售、耗材集中采购等措施，医疗成本得到有效控制；在群众满意度方面，通过加强医德医风建设、提高服务质量等措施，人民群众对医疗服务的满意度不断提升。
五、医疗卫生系统改革面临的挑战尽管医疗卫生系统改革取得了一定成效，但仍面临一些挑战：1. 医疗卫生人才短缺问题依然存在，特别是基层医疗机构缺乏全科医生和专业技术人员。
2. 医疗卫生信息化建设仍需加强，特别是偏远地区和基层医疗机构的信息化水平亟待提高。
3. 医疗保障制度仍需完善，特别是城乡居民基本医疗保险和大病保险等制度的衔接仍需加强。
4. 医疗服务质量仍需提高，特别是医务人员的服务态度和沟通能力有待进一步改善。
医疗卫生体制改革的评价与展望
医疗卫生体制改革的评价与展望在中国，医疗卫生事业一直以来都是人们关注的焦点。
长期以来，国内医疗卫生体制存在很多问题，如医疗资源分布不均，医疗质量参差不齐，医疗费用过高等等。
为了解决这些问题，我国全面推进了医疗卫生体制改革，不断完善医疗卫生制度，提高医疗质量，为人民谋取健康福利。
对此，本文从政策发展、实践应用和未来展望三方面进行评价和探讨。
一、政策发展随着我国经济的不断发展，政府对医疗卫生体制改革的重视度不断提高。
近年来，一系列政策相继出台，对医疗卫生制度进行了深刻的改革。
其中，最具代表性的是基本医疗保险制度。
自2003年开始实行的基本医疗保险，让更多的人能够享受到基本的医疗保障，大大减轻了医疗费用的负担。
同时，医疗卫生制度改革还涉及到医药价格、医生待遇、医院管理等多个方面，共同构建了以人民为中心的医疗卫生服务体系。
二、实践应用近年来，全国各地医疗卫生体制改革的实践效果也逐渐显现。
例如，在医疗卫生资源分布不均的问题上，政府逐渐加大了对基层医疗机构的投入力度，鼓励大医院与基层医疗机构合作，共同打造协同发展的医疗服务网络。
在医疗服务质量上，新技术、新设备和新药品的应用，也极大地推进了医疗卫生服务质量的提升。
在医疗费用控制方面，政府加强了对药品价格的监管，同时鼓励医疗机构优化服务流程，提高办事效率，加快医疗流程，消除了病人在看病过程中的等待时间，从而减少病人实际的就医花费。
三、未来展望虽然已经取得了一定的成绩，我国医疗卫生体制改革仍然面临着诸多挑战。
第一，医疗资源和医生的总量还不足，尤其是在一些基层地区，医疗设备和人员的投入需要提高。
第二，医疗卫生服务质量还需要继续提升。
有些医疗机构不注重医患沟通，服务态度差等问题需要尽快解决。
第三，未来需要进一步推进智慧医疗发展，提高医疗卫生信息化和智能化的水平，让更多的医疗服务得以智能化，以更方便、更快捷、更高效的方式帮助人们解决医疗问题。
综合来看，我国医疗卫生体制改革在政策发展和实践应用方面都已经取得了一定的成绩，但仍然需要加倍努力。
关于深化医药卫生体制改革、改善患者就医体会
关于深化医药卫生体制改革、改善患者就医体会引言在现代社会中，人们的健康问题越来越受到关注。
然而，在实际就医过程中，患者往往会遇到一系列问题，如就医难、就医贵、医疗资源分布不均等。
为了解决这些问题，我国正在进行深化医药卫生体制改革，旨在改善患者的就医体验，提高医疗服务质量。
本文将从医疗资源配置、医保政策、医疗服务质量、医患关系等方面探讨如何深化医药卫生体制改革，以及改善患者就医体验的措施。
一、医疗资源配置医疗资源的配置是影响患者就医体验的重要因素之一。
由于我国医疗资源分布不均，导致一些偏远地区医疗资源匮乏，患者难以获得及时的医疗服务；与此同时，一些大城市的医疗资源过剩，导致医院看病时间长、排队等候时间长等问题。
为了改善患者的就医体验，我们可以从以下几个方面着手：1. 加强医疗资源的分配与规划，合理配置医疗资源，解决偏远地区医疗资源匮乏的问题；2. 提升基层医疗机构的服务能力，加强基层医疗服务，减轻大医院的就医压力；3. 加大对医疗资源的投入，在大城市建设更多的医疗机构，提供更多的医疗资源。
二、医保政策医保政策是保障患者就医权益的重要措施之一。
在目前我国医保制度中，仍然存在一些问题，如报销比例低、报销范围狭窄等。
这些问题导致患者就医时需要承担较高的费用，影响了患者的就医体验。
为了改善患者的就医体验，我们应该：1. 提高医保报销比例，增加报销范围，减轻患者的经济负担；2. 完善医保信用体系，建立健康档案，实现电子医保支付，提高医保报销的便捷性；3. 推行慢病管理，加强对慢性病患者的管理，减少慢性病的发生与加重。
三、医疗服务质量医疗服务质量直接关系到患者的就医体验。
在实际就医过程中，我们经常会遇到医院服务态度差、医生技术水平低等问题。
为了改善患者的就医体验，我们需要从以下几个方面入手：1. 加强医生职业道德教育，提高医生的服务意识和专业素养；2. 提高医生的培训质量，加强医疗技术的学习与研究；3. 引进外国先进的医疗服务管理经验，借鉴国外的优秀医疗模式。
卫生健康行业医疗体制改革分析演讲稿
卫生健康行业医疗体制改革分析演讲稿尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾，大家好！我今天的演讲题目是《卫生健康行业医疗体制改革分析》。
一、引言近年来，随着社会的发展和人民对健康的重视，我国卫生健康行业迎来了前所未有的机遇和挑战。
为了更好地满足人民群众的健康需求，我们需要对医疗体制进行改革，以提供更加优质、高效的医疗服务。
二、医疗体制改革的背景与必要性1. 人民群众的期望：人民群众对医疗服务的质量和可及性提出了更高的要求，需要改革来解决医疗资源不足、医疗服务质量参差不齐等问题。
2. 效益与可持续发展：医疗体制改革可以提高医疗资源利用效率，优化分配方式，实现医疗服务可持续发展。
3. 国际经验与趋势：世界上许多国家已经进行了医疗体制改革，并取得了显著的成效，我们有必要借鉴他们的经验，进行适合我国国情的改革。
三、医疗体制改革的主要内容1. 加强基层医疗卫生服务：推进健康中国战略，建设全科医生团队，提高基层医疗机构的服务能力，让基层医疗服务更加便捷、高效。
2. 改变药物流通方式：深化药品流通改革，建立现代药店管理制度，推进药品价格和采购方式的改革，促进药品供应的合理化和规范化。
3. 建立多层次医疗保障体系：完善城乡居民医保制度，建立大病保险制度，推行医疗救助制度，实现全民基本医疗保障，保障人民的健康权益。
4. 促进公立医院改革：深化公立医院改革，推动医院管理体制和医疗服务方式的创新，提高公立医院的服务质量和效率。
5. 发展健康产业：培育和发展健康产业，推动医药健康产业的创新发展，为经济增长提供新动力。
四、医疗体制改革的挑战和对策1. 资金投入不足：应加大财政投入，优化医疗资源配置，引导社会力量参与医疗体制改革。
2. 人才培养与流动：应加强医学人才培养，完善人才流动机制，提高医疗服务人员的综合素质和职业道德水平。
3. 制度创新与监管：应加强对医疗体制改革的管理和监督，推进制度创新，防范风险，维护医疗秩序和安全。
我国医疗卫生体制改革现状和政策建议
我国医疗卫生体制改革现状和政策建议日期：2007—12-24 来源：国家发改委经济体制综合改革司医疗卫生服务体系和医疗保障制度作为社会公共服务领域的重要内容，在北京市乃至全国都面临着深刻变革，也引起了社会的广泛关注和一些争议。
国外医疗卫生体制的比较和启示当前的医疗卫生体制改革，应当充分借鉴国外的成功经验，结合国情市情，审慎推进，为构建社会主义和谐社会创造条件。
一、国外医疗卫生服务体系现状及利弊就医疗卫生服务体系而言，按照提供主体和提供模式的不同，主要有以英国为代表的福利国家型、以日本为代表的社会参与型、以美国为代表的市场主导型三种模式。
(一）英国的福利国家模式英国长期以来推行“从摇篮到坟墓”的福利国家政策,其医疗体系的核心有两点,一是以社区医院为主体的医疗服务体系;二是医疗作为社会福利由政府提供给国民,实行以公平为基础的全民免费医疗.整个体系以英国卫生部为主导，医疗设施绝大多数为公立，由英国各级公立医院、各类诊所、社区医疗中心和养老院等医疗机构组成，为国民提供日常的医疗服务。
在医疗保健领域，英国设立了三级管理体系,分别是:①社区医疗系统，主要职能是为社区居民提供广覆盖的医疗保健；②根据城市内的行政区属设立全科诊所，其主要职能是接受行政区内市民的就诊及向辖区内居民提供家庭私人保健医生；③政府在城市中兴办一定规模的综合性全科医院，为市民提供更为专业、全面的医疗服务。
英国医疗卫生机构均为政府所有，统一受卫生部全权管理,经费亦来源于政府的公共财政拨款，其比重占整个城市医疗经费的85％。
这种大包大揽式的制度，曾让财力雄厚的英国政府难堪重负，对福利国家模式的质疑声浪渐高.20世纪80年代,医疗领域逐步导入市场机制，推行“管”“办”分离的政策。
政府通过招标方式,逐步将各类医疗机构的经营管理权移交给专门的医院管理公司和基金组织，然后由政府出钱购买服务,通过各医院间的竞争，达到降低医疗费用和压缩管理成本的目的.经过近十多年的运作，改革后的体制效应正在逐渐地发挥出来.英国模式在中国香港地区运用得比较好。
医疗卫生改革解读
医疗卫生改革解读在当今社会中，医疗卫生改革已经成为了一个重要且热门的话题。
随着人口的增加和生活水平的提高，人们对医疗卫生问题的关注也越来越多。
本文将对医疗卫生改革进行解读，探讨其重要性以及影响。
一、医疗卫生改革的背景医疗卫生改革的背景是现代社会的医疗卫生问题日益突出。
随着人口老龄化现象的加剧，慢性病的发病率也逐渐上升。
此外，医疗资源分配不均、医疗费用高昂、医患关系紧张等问题也日益突出，亟需改革的解决。
二、医疗卫生改革的目标医疗卫生改革的目标是构建一个更加公平、高效、可持续的医疗卫生体系。
具体目标如下：1. 公平性：改善医疗资源分布不均衡的问题，推动城乡医疗资源的均衡发展，保障全民享有基本医疗保健服务。
2. 效率性：提高医疗服务的质量和效率，通过优化医疗机构管理、提高医生待遇、改革医疗保险制度等方式，促进医疗资源的合理配置。
3. 可持续性：减轻医疗负担，降低医疗费用，推进医保制度改革，建立多层次、全覆盖的医疗保障体系。
三、医疗卫生改革的重要举措为实现医疗卫生改革的目标，政府采取了一系列重要的举措：1. 建立健全医疗卫生制度：通过完善医疗卫生管理体制、制定相关法律法规等，营造良好的医疗卫生环境。
2. 推进基层医疗卫生服务：加强基层医疗卫生机构建设，提高基层医疗服务能力，让群众能够在家门口得到满意的医疗服务。
3. 改革医疗保险制度：完善医保政策，扩大医保覆盖面，降低医疗费用负担，提高群众的就医保障。
4. 加强医疗卫生服务质量管理：加大对医院、医生等的监管力度，严厉打击医疗乱象，提高医疗质量和安全水平。
四、医疗卫生改革的影响医疗卫生改革对社会经济发展和人民生活产生着重要的影响：1. 社会公平：通过改革，医疗资源得到了更加均衡的分布，使更多的人能够享受到优质的医疗卫生服务，促进了社会公平和和谐。
2. 经济发展：医疗卫生改革促进了医疗产业的发展，增加了就业机会，为经济增长提供了重要的支撑。
3. 人民生活改善：医疗卫生改革降低了医疗费用负担，提高了医疗服务质量，让人民的生活更加健康和幸福。
医疗卫生体制改革的方向与措施
医疗卫生体制改革的方向与措施近年来，随着人们生活水平的提高和医疗科技的不断进步，我国的医疗卫生体制也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地满足人民群众对健康的需求，我国需要对医疗卫生体制进行改革。
医疗卫生体制改革的方向与措施是广受关注的话题。
本文将从医疗卫生体制改革的方向出发，论述医疗卫生体制改革的主要措施，并提出一些建设性的建议。
一、医疗卫生体制改革的方向1.深化医改，建立健全医疗卫生体系。
我国医疗卫生体制改革的方向之一是深化医改，建立健全的医疗卫生体系。
这包括改革医疗保障制度，建立基本医疗保障制度，强化医疗卫生服务体系建设，加强医疗资源配置，完善城乡医疗卫生服务体系等。
2.提高医疗服务质量，加强医院改革。
医疗卫生体制改革的方向之二是提高医疗服务质量，加强医院改革。
这包括加强医疗机构管理，提高医疗服务效率和质量，加强医疗安全管理，提高医务人员职业道德水平，加强医院信息化建设等。
3.完善医药卫生产业政策，提高医药卫生服务水平。
医疗卫生体制改革的方向之三是完善医药卫生产业政策，提高医药卫生服务水平。
这包括建立健全药品供应保障体系，推进药品价格管理改革，加强医疗卫生产业发展规划和管理，鼓励和支持医药卫生产业科技创新等。
二、医疗卫生体制改革的主要措施1.深化医改，建立多层次医疗保障制度。
为深化医改，建立多层次医疗保障制度，我国需要采取一系列措施。
首先，加大医疗保障制度改革力度，完善城乡居民基本医疗保险制度，建立健全大病保险制度，提高医疗保障水平和覆盖面。
其次，建立统一的城乡医保制度，推进医保整合，消除城乡医保差别，实现基本医疗保障制度覆盖全民。
再次，加强医疗救助体系建设，建立健全医疗救助制度，加强对特困人群和重大疾病患者的救助。
2.加强医院改革，提高医疗服务质量。
为加强医院改革，提高医疗服务质量，我国需要采取以下措施。
首先，加大对医院管理体制和运行机制改革的力度，推进医院职能转变，提高医院管理效率和服务质量。
医疗卫生体制改革的方向与措施
医疗卫生体制改革的方向与措施医疗卫生体制改革是国家改革大计的一部分，旨在提高医疗卫生服务水平，解决医患矛盾，使百姓能够享受到更加优质的医疗卫生服务。
本文将围绕医疗卫生体制改革的方向与措施展开论述，以期为相关工作提供一些参考。
一、改革方向1.优化医疗资源配置当前医疗资源分布不均，城市医院资源丰富，而农村地区和偏远地区医疗资源短缺。
改革方向应当是加强对医疗资源的合理配置，通过政策倾斜和激励措施，鼓励医务人员到基层单位工作，提高基层医疗卫生服务水平。
2.完善医疗保障体系医疗保障体系是医疗卫生体制改革的核心内容。
应当强化公共医疗保障制度建设，加强基本药物目录管理，推进城乡居民基本医疗保险全覆盖，提高报销比例和范围，降低患者就医负担。
3.提高医疗服务质量提高医疗服务质量是医疗卫生体制改革的根本目标。
应当强化医疗机构管理，规范医疗行为，建立科学的激励和约束机制，促进医务人员提高医疗技术水平和服务态度。
4.加强医患关系管理当前医患关系紧张，医疗纠纷频发。
改革方向是加强医患关系管理，建立健全医患沟通机制，明确医患责任和权利，推进医患调解和协商机制，有效解决医患矛盾。
5.推进信息化建设信息是医疗卫生服务的重要支撑。
应当推进医疗信息化建设，建立健全医疗信息数据平台，提高医疗服务的精准度和效率，为政府决策提供科学依据。
二、改革措施1.深化医疗卫生体制改革深化医疗卫生体制改革是当前的重中之重。
应当坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的十八大和十九大精神，持续推进医疗卫生体制改革，推动医疗卫生事业迈上新台阶。
2.完善医疗保障政策应当完善医疗保障政策，加强医疗保障基金管理，提高医疗保障待遇，扩大基本医疗保险和大病保险覆盖范围，实施临床路径管理，推动医疗服务价格改革，降低药品价格，提高药品质量。
3.加强医疗卫生资源投入加强医疗卫生资源投入是保障医疗卫生服务的重要保障。
应当加大医疗卫生资源投入力度，优化医疗卫生资源配置，支持基层医疗卫生机构发展，提高医疗服务能力和水平。
医疗卫生体制改革的政策分析
医疗卫生体制改革的政策分析第一章引言医疗卫生体制改革是指对卫生系统中的医疗机构、医疗人员和医疗服务进行组织、管理和财政方面的改革。
中国在1978年开启改革开放，医疗卫生体制改革也随着改革开放而展开。
改革过程中，政府制定了一系列政策来逐步改变医疗卫生体制，并致力于建立一个具有健全制度、合理结构、高水平的医疗卫生服务体系。
本文将围绕医疗卫生体制改革的政策进行分析，以期能更好地了解和掌握相关政策的核心内容及其实践效果。
第二章政策内容分析1.城乡卫生保障制度改革城乡卫生保障制度改革的重点是建立健全基本医疗卫生制度，实现城乡居民共同参保、统筹管理、医保服务水平同步提高。
2008年，开始实行全民医疗保险制度。
2.医药卫生体制改革医药卫生体制改革的一个重要内容是建立医疗服务定价机制。
2015年，医改纳入“十三五”规划，由此开启了医药卫生体制改革的新征程。
改革的重点是加强医疗资源配置和调节，以及合理控制医药费用。
3.医师管理制度改革医师管理制度改革主要是指取消医师职称一律从高到低的评职方式，改为从低到高的职业晋升制，同时，加强对医师职业道德、诊疗行为、资格认证等方面的管理。
4.公立医院改革公立医院改革的目标是使公立医院更好地为患者提供服务，打破医院垄断。
改革的重点是分级诊疗制度的建立，推动公立医院转化为法人化医疗机构，并实行医院绩效管理制度。
第三章政策实践效果分析1.城乡卫生保障制度改革城乡卫生保障制度改革的落实，为患者提供了更好的医疗卫生服务。
通过全民医疗保险制度的实行，让更多的人能够享受到“看病不用愁”的福利。
2.医药卫生体制改革医药卫生体制改革的实践效果是显著的。
药品集中采购和使用政策的实施，有效控制了医疗费用。
此外，全国医药价格监测系统的建立也增强了医药价格的透明度，使医疗资源的分配更加公平合理。
3.医师管理制度改革医师管理制度改革的实践效果也非常明显。
早期医师职称评审方式中，医师职称的升迁主要取决于学历、职称评审年限和发表论文等数量性指标，使得评职标准单一、职称等级浮躁等情况频发。
新时代护士工作感想体会
作为一名新时代的护士，我有幸见证并参与了医疗卫生事业的发展，深感责任重大、使命光荣。
在这片充满希望与挑战的土地上，我体会到了护理工作的艰辛与快乐，以下是我在工作中的一些感想和体会。
首先，新时代护士要具备高尚的职业道德。
护理工作是一项充满爱心、耐心和责任的事业，护士作为医患之间的桥梁，肩负着为患者提供优质护理服务的重任。
在工作中，我深刻体会到了护士职业道德的重要性。
我们要始终保持对患者的关爱之心，尊重患者的隐私，关心患者的需求，用自己的专业知识和技能为患者解除病痛，让他们感受到温暖和希望。
其次，新时代护士要不断提升自身综合素质。
随着医疗卫生事业的快速发展，护理工作也在不断变革。
作为一名护士，我深知自身素质的提升是应对挑战的关键。
在工作中，我努力学习专业知识，提高自己的业务水平，不断拓宽自己的视野。
同时，我还积极参加各类培训和学习，提高自己的沟通能力、团队协作能力和应急处理能力，为更好地服务患者做好准备。
再次，新时代护士要关注患者心理健康。
在护理工作中，我们不仅要关注患者的生理需求，还要关注他们的心理健康。
患者生病后，往往会产生焦虑、恐惧等负面情绪，这时我们需要用温暖的语言、真诚的态度去安慰他们，帮助他们树立战胜疾病的信心。
在这个过程中，我学会了倾听、沟通和关爱，也体会到了心理护理的重要性。
此外，新时代护士要具备良好的团队协作精神。
护理工作是一个团队协作的过程，一个优秀的护士需要具备良好的团队协作精神。
在工作中，我深刻体会到了团队协作的力量。
我们共同面对患者，共同解决问题，共同进步。
在这个过程中，我学会了尊重他人、信任他人，也收获了友谊和成长。
最后，新时代护士要树立正确的价值观。
在新时代背景下，护士要树立正确的价值观，既要关注自己的职业发展，也要关注社会进步。
我们要珍惜自己的岗位，努力为患者提供优质的护理服务，同时也要关注国家政策，积极参与医疗卫生改革，为我国医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。
总之，作为一名新时代的护士，我深感肩上的责任重大。
卫生系统的改革与发展改革
卫生系统的改革与发展改革卫生系统的改革与发展是一个涉及国家民生的重要领域，对于提高人民生活水平、促进经济社会发展具有重要意义。
本文将从卫生系统改革的必要性、改革的目标和方向、改革的措施和发展趋势等方面展开分析。
一、卫生系统改革的必要性卫生系统改革的必要性主要体现在以下几个方面：1.改善人民健康状况。
卫生系统改革可以促进医疗资源的合理配置和优化，提高医疗服务水平和质量，加强疾病预防和健康促进工作，有效提高人民健康水平。
2.提高医疗服务质量。
卫生系统改革可以促进医疗机构管理体制和运行机制的创新，激发医务人员的积极性和创造性，提高医疗服务效率和质量。
3.促进中国经济社会的可持续发展。
卫生系统改革可以促进医疗资源的优化配置和利用，降低医疗成本，提高医疗服务效率和质量，为经济社会的可持续发展提供健康保障。
4.适应人口结构变化和健康需求变化。
卫生系统改革可以更好地适应人口结构的变化和健康需求的变化，提高医疗服务的适应性和灵活性，满足人民群众的多样化和个性化的健康需求。
5.促进卫生事业的可持续发展。
卫生系统改革可以促进医疗资源的合理配置和利用，加强卫生事业的投入和管理，提高卫生事业的运行效率和效益，为卫生事业的可持续发展奠定基础。
二、改革的目标和方向卫生系统改革的目标和方向主要包括以下几个方面：1.建立健全的医疗卫生服务体系。
建立覆盖城乡、连接基层和专科、融合医疗保健、促进健康生活方式的健康服务体系，为人民群众提供全方位、全过程、全周期的健康服务。
2.建立健全的医疗卫生服务体系。
建立覆盖城乡、连接基层和专科、融合医疗保健、促进健康生活方式的健康服务体系，为人民群众提供全方位、全过程、全周期的健康服务。
3.提高医疗卫生服务的可及性和质量。
促进医疗资源的合理配置和利用，加强医疗机构和医务人员的管理和培训，提高医疗服务的可及性和质量。
4.加强医疗卫生信息化建设。
推动医疗卫生信息化建设，实现医疗卫生信息的共享和互联，提高医疗服务的效率和质量。
医疗健康服务的改革与发展
医疗健康服务的改革与发展随着社会经济的不断发展，人民的生活水平不断提高，对健康医疗服务的要求也越来越高。
然而现实却是医疗服务不足、医疗费用高，就诊难、就医贵等问题突出。
而为了解决这些问题，我国在医疗健康服务的改革与发展方面做了许多努力，不断地推进医疗卫生领域改革和创新，为人民提供更加健康、便捷、优质的医疗服务。
一、医疗体制改革作为医疗健康服务的基础，医疗体制改革是提高医疗服务水平、缓解看病难看病贵等问题的关键所在。
自 1978 年中国实行改革开放政策以来，我国的医疗体制改革也经历了几次大的调整和改革。
其中最值得一提的便是深化医药卫生体制改革。
这次改革的重点是通过完善基本药物制度、加强生育服务、建立分级诊疗制度等综合措施优化医疗资源配置，提高基层医疗服务能力，降低群众看病负担，以实现全民健康保障的目标。
二、预防医学的发展为了降低全社会的医疗压力，提升人民的整体健康水平，我国医疗健康改革也在不断推进疾病预防和健康教育。
这一方面的工作包括制定了一系列的预防医学政策，如《国家基本公共卫生服务项目标准》、建立健康促进医院等，并相应调整医疗卫生部门的职责和任务。
另一方面，促进普及全民健康知识和健康生活方式，启动了以“健康中国”为主题的全国性计划，大力推广“健康教育”理念，激励和提高人民保健自我管理素质和能力。
三、数字化医疗服务的创新全球医疗技术的进步不仅给现代医学带来了很多新技术，也促进了全球医疗市场的转化。
近年来，我国的数字化医疗服务也得到了长足的发展。
通过基于互联网的在线医疗服务模式、移动医疗设备、人工智能医疗等新技术的应用，医疗健康服务在多个方面迎来了升级换代。
互联网使得医疗服务变得更加普及化和保障的可及性变得更加强大，让患者能够更加便利和高效的获得医疗服务。
总而言之，医疗健康服务的改革与发展正是在我国医疗卫生行业不断发展的基础上继续进行的。
不同层次的医疗机构可以通过采用新的管理理念和普及科技应用来提高医疗服务的质量和效益。
医疗卫生体系的改革与发展
医疗卫生体系的改革与发展随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗卫生事业已经成为国家的重要领域之一。
在医疗卫生体系的改革和发展过程中，人们要不断完善医疗卫生制度，加强医疗卫生管理，提高医护人员的素质，并扩大医疗服务的覆盖面，以保障人民的身体健康。
一、改善医疗卫生制度医疗卫生制度是医疗卫生体系的重要组成部分。
当前，我们面临着医疗制度中存在的诸多问题，如医疗资源分布不均、医疗服务价格高昂等。
因此，改善医疗卫生制度成为推动医疗卫生事业发展的关键。
一方面，需要加强政府对医疗卫生事业的投入，提高医疗卫生基础设施的建设水平，加强卫生管理，增强医疗服务能力。
另一方面，也需要探索多元化医疗服务模式，缓解资源紧缺和医疗服务价格过高的问题。
例如，可以鼓励发展私人医疗机构和养老机构，引入社会资本，促进医疗卫生服务的多元化。
二、提升医疗卫生管理水平医疗卫生管理水平是医疗卫生体系建设的重要保障。
在医疗卫生领域，医疗卫生机构、行业主管部门和医护人员应承担不同的责任。
医疗卫生机构要加强现代化管理，提高医疗卫生服务的质量；行业主管部门要加强监管，保证医疗卫生质量和合理的医疗卫生服务价格；医护人员则要提高自身素质，为患者提供更为专业的医疗卫生服务。
此外，推行医疗卫生信息化是提升医疗卫生管理水平的关键。
通过建立覆盖全国的电子病历和健康档案，可以及时、准确地掌握病人的病情和治疗进展，为医疗卫生提供更全面的信息支持。
同时，也可以通过互联网等渠道建立医疗卫生服务平台，方便患者获取医疗卫生服务。
三、提高医护人员的素质医护人员是医疗卫生服务的核心，提高医护人员的素质是医疗卫生体系发展的重要保证。
当前，我国医疗卫生事业面临着医生缺口大、医护人员素质参差不齐等问题。
因此，我们需要加强医护人员的培训和教育，提高医护人员的专业技能和工作能力。
此外，也需要加强医护人员的职业道德建设，促进医护人员的职业操守和责任心的提升。
四、扩大医疗服务的覆盖面医疗服务的覆盖面是衡量医疗卫生体系的重要标志之一。
护士对新时期医疗卫生体制改革与高质量发展学习体会
护士对新时期医疗卫生体制改革与高质量发展学习体会一、当前我国卫生事业发展情况当前我国卫生事业发展水平和经济社会协调发展要求不相适应的矛盾比较突出，和人民群众日益增长的健康需求不相适应的矛盾也比较突出，集中表现在广大群众反映强烈的看病难、看病贵的问题尚未得到有效解决。
一是卫生事业发展不均衡、不协调的状况尚未得到有效改善。
农村和社区医疗卫生服务还比较薄弱，城乡之间、区域之间的服务条件和水平差距还比较大。
理想的医疗服务体系应该是金字塔型：初级医疗保健覆盖基层，提供全科服务，而塔尖是具有高精尖技术的大医院，提供专业服务。
然而目前我国的现状却是倒金字塔型：优秀卫生人才及医疗资源多集中在城市的大医院，而广大农村和城市社区医疗机构却人才匮乏，缺医少药。
群众患病在当地难以有效就诊，要到城市、到大医院去看病，加重了大医院的负担。
正所谓农民看病跑断腿，市民看病排长队。
据统计，全国约70%的医疗资源二、深化医药卫生体制改革的重大意义1、医改是重大民生问题，心得体会《深化医药卫生体制改革心得体会》。
深化医药卫生体制改革，是一个重大的民生问题。
健康是人的基本需求和实现全面发展的基础，医药卫生涉及每一个人、每一个家庭，直接关系人的生命维持、生活质量和幸福水平。
2、医改是社会热点问题。
深化医药卫生体制改革，是一个迫切的发展问题，人民群众热切期盼，社会各界高度关注。
医药卫生和医疗改革已连续多年成为全国两会最受公众关注的十大热点问题。
中央、国务院从全国发展大局出发，作出深化医药卫生体制改革的重大战略决策，这是一件惠民生固民本、顺民心合民意的大事。
我们要从政治的、战略的、全局的高度，进一步统一思想，深化认识，切实增强做好医改工作的紧迫感、使命感和责任感，坚定不移地把这项利国利民的改革推进下去、落实到位。
3、医改是全面发展问题。
深化医药卫生体制改革，要与保障和改善民生、促进人的全面发展紧密结合起来，与发展社会事业、促进社会和谐紧密结合起来，与应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展紧密结合起来，与深入贯彻落实省委建设八大经济区和哈尔滨市北跃、南拓、中兴、强县的战略部署紧密结合起来。
强国复兴奋斗有我护士演讲稿
强国复兴奋斗有我护士演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的同学们，大家好！作为一名护士，我深知自己肩负着哪些重要的责任和使命。
我们要用我们的实际行动去践行强国复兴的伟大梦想。
作为一名基层护士，我能感受到我们国家医疗事业改革的迫切。
改革的进程虽然已经进行了多年，但实际效果还并未完全体现。
医疗服务体系面临巨大的压力和挑战，各种疑难杂症无时无刻地考验着医护人员的专业性和责任心。
在工作中，我们作为卫生健康行业中最基层的力量，直接面对千家万户的病患，我们的责任更大。
我们要时刻保持警觉，为病人提供全方位的医疗及安全服务，让每位患者都能够安心就医，让每个病患都感觉到温暖和宽容。
我们必须时刻谨记我们的职责和使命，不能因为工作繁忙而忘记我们的初衷。
同时，我们还要积极融入到医疗事业改革中，发挥我们的专业性和经验，在工作中提高自己的技能水平，努力提升医疗服务的质量和效率。
我们可以积极参加医学培训课程、研究交流等活动，争取各种奖励，增加我们的一技之长和社会知名度，进一步提升我们在医疗领域的影响力和分量。
当然，我们要把我们的目光放得更远，以更高的头，更广阔的视野来看待人民的医疗卫生服务。
我们更要了解我们行业的警惕性，不断树立我们的胸怀和信心。
我们要深刻领会国家医疗事业改革的深远意义，积极践行健康中国的理念，为建设一个强健的国家贡献我们的绵薄之力。
在这个伟大的时代，我们身为一名护士，要尽力行使我们的职责和义务，为我们的祖国作出更大的贡献。
强国复兴奋斗有我，相信在不远的将来，我们会成为民族医疗文化的中坚力量，为我国医疗卫生事业的发展和健康中国的实现做出我们的贡献。
让我们携手共进，共同为祖国的繁荣昌盛而奋斗！谢谢！。
护士制度改革方案模板范文
护士制度改革方案一、背景随着医疗行业的快速发展，护士作为医疗团队中不可或缺的一员，其工作压力和职责范围不断扩大。
然而，目前的护士制度存在一些问题，如护士配备不足、工作环境恶劣、晋升渠道狭窄等。
为了提高护士的工作积极性、提升医疗服务质量，本方案提出了一系列针对性的护士制度改革措施。
二、目标1. 提高护士待遇，吸引更多优秀人才加入护士队伍。
2. 改善护士工作环境，减轻工作压力。
3. 拓宽护士晋升渠道，提升职业发展空间。
4. 提高护士队伍的整体素质和医疗服务水平。
三、具体措施1. 增加护士编制，合理配置护士资源（1）根据医院规模、科室需求等因素，合理确定护士编制数量。
（2）在编制内外，鼓励医院通过招聘合同制护士、临时护士等方式，补充护士队伍。
（3）对于紧缺专业护士，可通过引进、培养等途径，提高该领域护士的配备水平。
2. 提高护士待遇，落实福利待遇（1）提高护士工资水平，使其不低于当地平均工资水平。
（2）为护士提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、节日慰问等。
（3）加大对优秀护士的奖励力度，设立专项奖金。
3. 改善护士工作环境，关注身心健康（1）优化护士工作流程，减轻非必要工作负担。
（2）加强医院环境卫生管理，提供良好的工作环境。
（3）关注护士身心健康，定期开展身心健康讲座和心理疏导。
4. 拓宽护士晋升渠道，提升职业发展空间（1）设立多层次、多领域的晋升通道，让护士在临床、管理、科研等方面均有发展机会。
（2）完善职称评审制度，注重护士实际工作能力和业绩，提高评审公平性。
（3）鼓励护士参加在职教育、培训，提升综合素质。
5. 加强护士培训和继续教育，提高专业水平（1）建立完善的护士培训体系，加强基础护理知识和技能培训。
（2）鼓励护士参加各类学术交流、研讨会，拓宽视野。
（3）加大对护理科研的投入，鼓励护士开展科研工作。
6. 强化护士队伍管理，提高服务质量（1）完善护士管理制度，规范护士行为。
（2）建立健全护理质量控制体系，提升服务质量。
医疗卫生系统的规划与改善策略
医疗卫生系统的规划与改善策略近年来，随着人口的增长和社会的发展，医疗卫生系统的规划与改善成为了一个备受关注的话题。
一个良好的医疗卫生系统对于社会的发展和人民的福祉至关重要。
本文将探讨医疗卫生系统规划与改善的策略，并分析其在实践中的挑战和前景。
一、医疗卫生系统规划的重要性医疗卫生系统规划是指通过制定合理的政策和战略，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量和效率，以满足人民群众的健康需求。
一个良好的医疗卫生系统规划能够确保医疗资源的合理分配，提高医疗服务的可及性和可负担性，降低医疗费用的负担，提高人民的健康水平和生活质量。
二、医疗卫生系统规划的原则在进行医疗卫生系统规划时，需要遵循以下原则：1. 以人为本：将人民的健康需求和利益放在首位，关注人民的健康权益，提高医疗服务的满意度和质量。
2. 综合协调：在规划过程中，需要充分考虑医疗资源的整合和协调，确保医疗服务的连续性和一体化。
3. 公平公正：确保医疗资源的公平分配，减少贫富差距，提高弱势群体的医疗保障水平。
4. 可持续发展：规划过程中需要考虑医疗卫生系统的长远发展，充分利用现有资源，提高资源利用效率，确保医疗服务的可持续性。
三、医疗卫生系统改善的策略1. 加强基层医疗服务体系建设基层医疗服务是医疗卫生系统的基础，加强基层医疗服务体系建设是提高医疗服务可及性和质量的关键。
可以通过以下措施来改善基层医疗服务体系：（1）加强基层医疗机构的设施和设备建设，提高基层医疗机构的服务能力和水平。
（2）加强基层医疗人员的培训和素质提升，提高基层医疗人员的专业水平和服务态度。
（3）建立健全基层医疗服务网络，提高基层医疗机构之间的协作和合作，实现资源共享和优势互补。
2. 优化医疗资源配置医疗资源的合理配置是提高医疗服务效率和质量的关键。
可以通过以下措施来优化医疗资源配置：（1）加强医疗资源统筹规划，合理确定医疗资源的分布和布局，避免资源过度集中和空白地区。
（2）加强医疗资源的管理和监管，建立健全医疗资源的信息化管理系统，提高资源利用效率和公平性。
护士十三届四次会议心得300字怎么写
护士十三届四次会议心得300字怎么写（最新版3篇）目录（篇1）1.引言：介绍护士十三届四次会议的背景和重要性2.会议内容概述：概括会议的主要议题和讨论内容3.个人心得体会：分享参加会议的个人感受和收获4.结论：总结会议对个人和职业发展的意义正文（篇1）近日，我参加了护士十三届四次会议，深感此次会议的重要性和收获。
会议主要围绕当前医疗卫生体制改革、护士职业发展、护理质量提升等议题展开讨论。
首先，会议的召开让我更加明确了当前医疗卫生体制改革的紧迫性和方向。
在全面深化医改的大背景下，护士作为医疗卫生事业的重要组成部分，必须紧密关注改革动态，积极投身改革事业。
会议中，专家们的精彩讲座和深入剖析，使我对医改政策有了更清晰的认识，为今后的工作指明了方向。
其次，会议为护士职业发展提供了一个良好的交流平台。
与会的护士们来自全国各地，大家分享了各自的工作经验和心得，让我深感自己还有许多不足之处。
通过与同行们的交流，我学到了很多宝贵的经验，激发了继续努力、提高业务水平的信心和决心。
此外，会议还就护理质量提升问题进行了深入探讨。
专家们分享了许多提高护理质量的有效方法和措施，让我认识到护理工作不仅要注重技术操作，更要关注患者的心理需求和人文关怀。
在今后的工作中，我将努力践行这些理念，提高护理质量，为患者提供更加优质的服务。
总之，参加护士十三届四次会议对我来说是一次难得的学习和交流机会。
通过这次会议，我收获了许多宝贵的知识和经验，也激发了我为护理事业贡献自己力量的决心。
目录（篇2）1.引言2.会议主题与内容3.参会感受与收获4.对个人职业发展的启示5.总结正文（篇2）【引言】护士十三届四次会议是一次高水平的专业交流会议，为护士们提供了一个分享经验、学习新知识的平台。
作为一名护士，我有幸参加了这次会议，受益匪浅。
以下是我对这次会议的心得体会。
【会议主题与内容】本次会议的主题为“提高护理服务质量，保障患者安全”。
会议内容涵盖了护理管理、护理技术、护理教育等多个方面。
从伦理学角度对医疗卫生体制改革的思考
从伦理学角度对医疗卫生体制改革的思考随着社会的发展和进步，人们对医疗卫生体制的要求也越来越高。
然而，当前医疗卫生体制存在许多问题，如医疗资源不均衡、医疗费用高昂、医患矛盾等，亟待进行改革。
从伦理学角度来看，医疗卫生体制改革需要考虑到人的尊严、公平和效益等伦理原则，以实现人类的整体福祉。
医疗卫生体制改革应尊重人的尊严。
尊重人的尊严意味着将人视为独立、自主的个体，尊重其作为人的基本权利和尊严。
在医疗卫生体制中，这意味着医疗服务应该以人为本，将患者的需求和权益放在首位。
在医疗卫生体制改革中，应加强对医护人员的伦理教育，提高他们的职业道德水平，使其能够尊重患者的意见和选择，保护患者的隐私和尊严。
医疗卫生体制改革应追求公平。
公平是伦理学的核心原则之一，也是社会公正的基础。
在医疗卫生体制改革中，应努力消除医疗资源的不平等分配，使每个人都能够享受到平等的医疗服务。
这意味着要加强基层医疗服务，提高农村和贫困地区的医疗水平，减少城乡医疗差距。
同时，还应建立公平的医疗保障制度，使每个人都能够享受到基本的医疗保健服务。
医疗卫生体制改革应追求效益最大化。
效益最大化是指在医疗卫生体制中，通过合理配置资源，使医疗服务能够最大程度地满足人们的需求。
在医疗资源有限的情况下，应优先满足那些疾病严重、对生命质量影响较大的患者的需求。
同时，还应加强预防和健康教育工作，提高人们的健康意识和健康素养，减少不必要的医疗需求。
此外，还应加强医疗技术和医疗管理的创新，提高医疗服务的质量和效率。
医疗卫生体制改革需要注重伦理决策的参与和公众的参与。
伦理决策的参与是指在医疗卫生体制改革中，应充分考虑患者、医护人员和社会公众的意见和利益，使决策更加科学和合理。
公众的参与是指在医疗卫生体制改革中，应广泛听取公众的意见和建议，使改革更加民主和透明。
只有通过伦理决策的参与和公众的参与，才能够实现医疗卫生体制改革的长远和可持续发展。
从伦理学角度来看，医疗卫生体制改革需要考虑到人的尊严、公平和效益等伦理原则，以实现人类的整体福祉。
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护士视野下的医疗卫生体制改革自2009年新医改出台后，我国的医药卫生体制改革正在有序推进。
作为医改工作重要力量的护理队伍，也在医改的浪潮中勇于尝试，不断创新，持续推进护理改革。
2010年初，卫生部召开全国护理工作会议，提出要从“践行全心全意为人民健康服务的宗旨，落实医改各项重点工作任务，改善医院服务质量，惠及广大患者”的高度，开展各项护理改革工作，并在全国卫生系统开展了“优质护理服务示范工程”活动，全面提高医院临床护理工作水平，并取得一定成效。
本文就当前医改过程中护理工作所面临的困难做一阐述，并提出自己的观点。
1存在的问题及影响
1.1医改对护理工作的重视不够，护理领域问题未提上日程:一些卫生行政部门和医院管理者对护理工作的地位和重要性认识不足，虽然口头上重视，其实依然重医轻护。
纵观2009年医改方案的全文，我们不难发现护理这一领域仍然被医改所忽略，这充分说明了中国护理工作长期被忽略，得不到足够的重视。
1.2护士配置远不达标:在2005年初卫生部调查的全国400多家
二、三级综合医院中，其中三级综合医院病房护士与床位比平均为
0.33∶1，最低的为0.26∶1。
此外，我国目前沿用的护士编制还是1978年制定的，即护士与床位的比例是0.4∶1。
这说明，一个标准执行了长达28年，至今仍未达到，更不用说与国际标准接轨，这不得不令人感到震惊。
另一方面，近年来很多地方都在进行医改，名医、名刀成了很多医院追逐的目标，而护士却成了减员增效的对象，不少护士下岗或者面临下岗，还有许多护理专业的毕业生找不到工作，造成“护士过剩”的假象。
事实上，我国目前护士总人数相对于13亿的总人口来说是远远不够的。
世界上大多数国家护士与总人口的比例约为千分之五，而我国只有千分之一，以此计算，我国尚有百万名护士的缺口。
1.3护士层次结构安排欠缺合理:国内医院目前尚未做到护理人员按职称分层上岗，不同级别护士虽然有相应的职责，但岗位并不明确。
许多临床一线的高年资护士仍和低年资护士做着同样的工作，没有发挥其在护理质量控制、护理科研、护理教育、专科护理和护理管理等方面的作用，而新护士基础还没打牢就开始进入临床一线。
存在护理梯队结构不够合理，骨干队伍薄弱，护理人力资源缺乏与浪费现象并存等问题[1]。
1.4护理队伍不稳定，护理人才流失:护理队伍不稳定是各级医院普遍存在的现象，医院为追求经济效益，降低护理成本，倾向于招收合同制护士，正规编制的护理队伍逐渐被合同制护士代替，而合同制护士与在编护士同工不同酬，使得合同制护士频繁更换，严重影响了护理队伍的稳定、发展。
此外，在医院里，许多高年资护士或有特殊情况的护士向非临床一线岗位涌去，如供应室、功能科室、后勤和机关部门等，造成临床一线护理人才的流失[2]。
2对策
2.1全面重视，将护理工作纳入医改范畴:各级卫生行政部门与分
管领导有必要对护理工作进行重新认识和定位，高度重视，并采取有效措施。
医院的院长们更要站在医院整体发展的高度，把加强护理才人队伍建设和护理人才培养作为医院管理的重点工作来抓，通过制定强有力的政策保障，加大对护理人才培养的支持力度，逐步缩小我国护士比例与世界平均水平的差距，改变我国护患比、医护比严重失衡的局面，不断满足社会医疗卫生事业发展对护理人才的需求。
2.2严格考核力度，强化保障措施。
在2005年3月16日卫生部印发的《医院管理评价指南（试行）》中，对护理质量管理与持续改进有明确的评价指标和考核内容，但却存在政策柔性有余而刚不足的问题。
为此，建议卫生部门尽快修订1978年颁布的《县及县以上综合性医院组织编制原则（试行草案）》，今后应将护理人员编制作为医院开诊的硬性指标，并将此作为医院评审、考核院长的重要指标。
2.3合理使用护理人力资源:如何在现有护理人力资源配置的条件下，最大限度的发挥护士的工作积极性与潜能，不断提高护理质量，确保护理安全是每位护理管理者都应关注的问题[3]。
合理调整临床一线护士数量，实行弹性排班制和分层次管理，满足护理人员被尊重和自我实现的需要，可以在一定程度上调动护理人员的工作积极性，也有利于护理人员自身素质的提高，维护护理队伍的稳定性。
2.4改革护理模式，提高护理质量:推进护理改革，以“改革护理工作模式”为切入点，即全面实施责任制整体护理，通过科学的管理来调动广大临床一线护士工作的积极性，为更多的患者提供全面、全程的优质护理服务，真正做到“以病人为中心”。
另外，应实施并优化。