包家镇卫生院关于制定2012年医疗管理工作计划的通知
乡镇医院慢病管理工作计划
乡镇医院慢病管理工作计划
1.慢病管理目标：通过提供定期随访和健康教育，帮助患者更
好地控制慢性疾病，减少并发症的发生。
2.患者识别：建立慢病档案系统，对高血压、糖尿病、慢性阻
塞性肺病等患者进行识别和登记，并根据病情严重程度进行分级管理。
3.定期随访：制定随访计划，定期对慢病患者进行电话随访或
门诊随访，了解患者病情变化和用药情况，及时调整治疗方案。
4.健康教育：组织定期健康教育活动，向患者传授相关知识，
如饮食调理、运动锻炼、药物合理使用等，提高患者的自我管理能力。
5.建立多学科协作机制：与其他科室、社区卫生服务中心和家
庭医生签约服务等建立合作机制，共同为患者提供全面的医疗服务。
6.监测评估：建立慢病管理绩效评估体系，定期对患者的病情、治疗效果和满意度进行评估，及时发现问题并改进工作措施。
7.医师培训：开展慢病管理相关的医师培训，提高医务人员对
慢病管理的认识和能力，促进慢病管理工作的专业化和标准化。
8.患者跟踪：建立患者档案跟踪系统，对失访患者进行跟踪，
帮助他们回归到慢病管理的规范轨道上来。
9.信息化建设：加强慢病管理信息系统的建设，实现患者信息共享和医疗资源优化配置，提高慢病管理工作的效率和质量。
10.宣传推广：通过宣传栏、宣传册、健康讲座等形式，向社区居民宣传慢病管理知识，提高大众对慢病管理工作的关注和参与度。
优质服务基层行-第三章-业务管理(2022年版)
职能部门至少每季度 1 次对科室医疗质量与安全进行督导、检查、总结、反馈， 有改进措施和落实。
评价方式方法： 现场查看检查资料及改进措施。
3.2.1.1医疗质量管理体系
【A】机构内职能部门对医疗质量管理工作进行定期考核，持续改进医疗质量管理 水平，有证据表明成效显著。
评价方式方法： 现场测试。
【C-2】定期对相关人员进行培训、考核，及时更新知识。
评价方式方法： 是否对相关人员定期培训。人员是否熟悉岗位相关的规范、标准 等。（查看培训、考核记录。 现场抽查考核相关岗位人员）
3.1 .2诊疗规范
【B-1】设立专门职能科室，有专（兼）职人员负责管理和考核。 评价方式方法：
3.2.2.1“三基”培训与考核
【C-1】有各专业、各岗位的“三基”培训及考核制度。 建立本机构各专业、各岗位的“三基”培训考核组织及培训考核制度。
评价方式方法： 应建立机构内各专业（临床专业、护理专业、中医专业等）、各岗位（全
科岗位、护理岗位等）的培训，及其考核制度。
3.2.2.1“三基”培训与考核
3.2.2医疗质量管理体系
【C-3】有科室质量与安全管理制度、工作计划和工作记录。
各科室建立了适合本科室的医疗质量与安全管理制度，年初有年度医疗质量与 安全管理的工作计划，有活动的记录。
评价方式方法： 查看有无工作记录和工作计划。
3.2.1.1医疗质量管理体系
【B-1】对科室医疗质量与安全指标进行资料收集和分析。
括基础知识、基础理论、基本技能，要求明确，重点突出。 3.结合本机构实际情况制定培训计划(如季度考核）。
3.2.2.1“三基”培训与考核
卫生室公共卫生工作计划2024年样本（二篇）
卫生室公共卫生工作计划2024年样本在新的一年之际，我将在县卫生局及乡卫生院的统筹领导下，严格遵循上级相关政策规定，秉持为人民服务的宗旨，从广大人民群众的需求出发，勤勉履行职责。
以下是我拟定的年度工作计划：一、居民健康档案建设1、依据县局与卫生院的规定，为辖区居民构建统一、规范的健康档案；负责填写居民健康档案中的个人基本信息，确保纸质档案完成率达到____%，电子档案完成率超过____%，并协助乡镇卫生院开展健康体检工作。
2、定期对已建档居民的健康信息进行补充、完善和更新，确保每年对重点人群的随访不少于____次，并详细记录每次随访内容。
二、健康教育推广1、在提供门诊、家庭访视、随访等医疗健康服务过程中，针对重点人群和本地区的健康问题，包括职业病危害等因素，开展个性化的健康知识和技能教育。
2、定期更新健康教育宣传栏，每月至少更新____次内容，并妥善保存相关资料。
3、协助乡镇卫生院组织健康咨询活动。
4、每____个月至少举办____次健康知识讲座。
三、预防接种工作1、对适龄儿童进行摸底统计，并开展相关工作。
2、通过预约、通知单、电话等方式，通知监护人有关儿童接种疫苗的种类、时间和要求；确保接种工作的及时性，不遗漏任何一名儿童。
3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表。
4、对接种异常反应进行监测，及时收集和汇总疫苗接种相关数据，并报告给乡镇卫生院。
四、传染病防治1、协助上级部门进行疫情监测。
2、按照《传染病防治法》的规定，负责报告本辖区内的传染病信息，并确保数据安全。
3、协助上级部门调查和处理传染病疫情。
4、配合上级专业防治机构开展结核病和艾滋病患者的宣传、指导和治疗管理工作。
五、儿童健康管理（____岁）1、全面掌握____岁儿童的底数，建立完善的管理档案。
2、通知辖区内的适龄儿童按时接受健康管理。
六、孕产妇保健1、协助完成本辖区内孕产妇的登记管理，及时建立《孕产妇保健手册》。
2、通知辖区内的孕产妇按时接受健康管理。
乡镇卫生院内部管理规章制度内容
乡镇卫生院内部管理规章制度内容乡镇卫生院内部管理规章制度范文一一、行政管理制度 (一)会议制度 1.院务会：由院长、副院长、科主任组成，每月召开一次，必要时随时召开。
研究讨论卫生院发展规划和重大的业务、财务工作以及突发公共卫生事件事宜。
传达上级工作安排，小结上月工作，安排布置本月工作。
解决预防、保健、医疗和管理工作中存在的主要问题，研究制定对策措施。
2.全体职工会：全体职工参加，每月召开一次，必要时随时召开。
传达学习上级工作指示和文件精神，公布本院上月工作情况，安排布置下月工作。
3.工作座谈会：每季度召开一次，由院长主持，邀请医护人员、乡村干部、乡村医生、门诊住院病人参加，征求对卫生院工作的意见和建议，增进团结，改进工作。
4.乡村医生例会：根据县级卫生行政部门的安排，每月、双月或每季度召开一次。
听取乡村医生和妇幼保健员上一阶段工作汇报，收集工作报表和资料，传达学习上级文件，总结上一阶段工作，安排布置下一阶段工作。
必要时以会代训，开展预防、保健、医疗、健康教育等公共卫生新技术、新知识和卫生法律法规的培训工作。
以上会议均应有会议记录，记录内容包括时间、地点、主持人、记录人、参加人员、会议议题、发言内容和会议结论。
(二)请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导、县卫生行政部门或乡镇政府请示报告： 1.严重工伤、重大交通事故、中毒、甲乙类传染病以及必须动员全院力量抢救的病人时; 2.凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时; 3.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品，发现药品变质失效时; 4.收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时; 5.发生房地产与周边单位居民争执和纠纷，发生自然灾害危险和安全问题时; 6.财务开支，药品、卫生材料和设备采购，房屋维修、基本建设时; 7.增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时; 8.工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
易县人民政府关于印发
易县人民政府关于印发《易县2012年新型农村合作医疗制度实施方案》的通知各乡镇人民政府、城管处，县政府各有关部门：《易县2012年新型农村合作医疗制度实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请结合本地本部门实际认真抓好落实。
二0一二年三月日易县2012年新型农村合作医疗制度实施方案根据卫生部、财政部《关于进一步加强新型农村合作医疗基金管理的意见》及河北省财政厅、卫生厅《2012年新型农村合作医疗统筹补偿方案基本框架》文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想、工作目标和基本原则（一）指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》精神，进一步完善与我县农村经济社会发展水平、农村居民经济承受能力和基本医疗需求相适应的新型农村合作医疗制度（以下简称“新农合”）。
（二）工作目标通过实施新农合制度，使广大群众能够享受到优质的基本医疗卫生服务，增强农村居民抵御疾病风险能力，缓解农村居民因病返贫、因病致贫问题，提高广大农村居民健康保障水平，促进农村经济、社会稳步发展和新农村建设步伐。
2012年，参合率稳定在95%以上。
（三）基本原则１、参与原则：政府组织、引导、支持，农村居民自愿参加。
２、筹资原则：个人缴费、集体扶持和政府资助相结合。
３、补偿原则：风险共担，互助共济，以收定支，收支平衡。
４、资金管理与监督原则：统筹统管，建立专帐，专户储存，专人管理，专款专用；独立运行，定期审核，定期公开帐目；完善监管机制，健全财会审计制度，实行民主监督。
５、便民利民原则：一切服从农村居民利益，合理设置县、乡两级定点医疗机构及报销审批程序，公开、公平、公正、便民、利民。
二、新型农村合作医疗组织机构（一）领导机构易县“新型农村合作医疗管理委员会”（以下简称管委会）由政府县长任主任，主管财政、卫生、农牧、民政的政府副县长任副主任，卫生、财政、农牧、监察、审计、民政、食药监、发改、广电、残联等部门负责人和各乡镇（处）乡镇长及部分参合农村居民代表为成员，管委会下设办公室，办公室设在县卫生局。
乡镇卫生院工作计划(7篇)
乡镇卫生院工作总结计划(7篇)乡镇卫生院工作总结计划【篇1】一、加强村所建设，提升服务水平村级卫生所是农村卫生三级网络的基石，没有基础，哪来的大厦。
近年来，我乡以健全农村卫生三级网络为目标，依托国债项目建设，完善医疗设施，提升服务水平，不断强化农村卫生服务网络，基本形成了以乡镇卫生院为骨干、以农村卫生所为基点的农村卫生服务网络。
全乡农村卫生事业取得了长足进展，但与兄弟乡镇相比，与群众就医需求相比，我乡村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所无有所址及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新农合”为契机，大力解决资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设。
坚持标准化建设，坚持规范化管理，努力提高服务水平。
村级卫生所建设，与广大群众的健康息息相关，工作落实的好坏，对于提升群众生活质量，对于加快全乡整体发展步伐，对于国家惠民工程在广大群众生活中的体现，都具有十分重要的意义，都饱含着不可磨灭的影响。
因此，我们将带着对农民群众的深厚感情，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党的事业和人民利益认真负责的态度，确保～完成村级卫生所建设及全面管理任务。
二、加强产科建设，力求妇幼工作有新进展妇幼保健是新时期农村卫生工作的重要组成部分，而产科建设是妇幼工作的有力保证。
产科建设完善了，妇幼保健工作就如虎添翼，不会滞后。
20__年我院将整体推进妇幼保健工作，强化业务培训，推行住院分娩，切实降低孕产妇、婴儿死亡率，提高妇幼卫生健康指标，逐步健全我乡妇幼保健网络体系，加快农村卫生事业发展。
我们将提高思想认识，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断创新工作方法，努力将产科建设这件实事办好，将这件好事办实。
总之，改善农村医疗卫生条件，解决农民因病致贫、因病返贫问题，提高农民健康水平，是实现农民小康、建设新农村、构建和谐社会的必由之路，因此，在工作中，我们将把为广大农民办实事、谋利益作为做好一切工作的出发点和归宿，切实帮助农民解决迫切需要解决的就医难、看病难问题。
2024年药师职位个人工作总结参考样本（5篇）
2024年药师职位个人工作总结参考样本人民群众在____的征程中，回顾过去，我们深感思绪纷繁、感触良多，同时也获得了丰硕的成果。
在这一过程中，“忙碌且有所收获，辛劳且充满喜悦”已成为我们内心的主旋律，时刻激励着我们前行。
在____，依托卫生行政部门的正确领导和院领导的英明决策，医院全体员工齐心协力，秉持以____为行动指南，严谨治院，恪守“以患者为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨。
我们不断完善质量控制体系，积极推进医疗卫生诚信建设和人性化服务，优化诊疗环境，提升医疗服务质量与效率，取得了显著的社会和经济效益，树立了医疗卫生行业的良好形象。
在提升个人工作能力方面，我始终秉持在实践中学习的态度，不断丰富自己的理论知识和专业素养，为更好地服务患者奠定坚实基础。
作为一名药剂师，我坚守岗位，履行职责，听从指挥，不考虑个人得失，全心全意为患者着想，全心全意解决患者的急需问题。
我努力学习理论知识，提高实际操作能力，将所学知识应用于临床工作中。
在日常工作里，我严格遵守工作规程和岗位责任，细致入微，严格执行“七查八对”制度。
我所取得的成就，离不开大家的支持与帮助。
我将继续严格要求自己，积极为医院的发展贡献智慧与力量。
作为医院团队的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，积极为医院的发展献计献策，希望来年能再创佳绩。
在此，感谢同事们的关照与支持。
在过去的一年中，尽管我取得了一定的成绩，但与组织的期望相比，仍存在差距。
我认识到需要进一步提升个人综合素质，尤其是在专业知识方面。
我也需加强工作的协调能力。
为此，我决心在今后的工作中，虚心求教，不断改进，踏实工作，继续努力，提高自己的综合素质，更加扎实高效地完成各项任务，在岗位上发挥最大潜力，不辜负组织的信任与期望。
回顾过去两年的工作，我深知个人的成长与进步，离不开各位领导的关怀与支持，离不开同事们的帮助与鼓励。
我将以“知不足而奋进”为追求，以“不断前行塑造品德”为目标。
在此，我再次感谢医院给予我展现才华的舞台，并恳请领导和同事们提出宝贵意见，以助我自我完善。
医疗卫生保障工作总体方案(精彩5篇)
医疗卫生保障工作总体方案（精彩5篇）医疗卫生保障工作总体方案篇一根据《中华人民共和国审计法》第二十七条和20__年度审计工作计划的要求，__县审计局于20__年7月7日至7月23日对__县20__年至20__年5月新型农村合作医疗基金筹集、管理和使用情况进行了专项审计调查。
现将审计调查情况报告如下：一、基本情况__县下辖14个乡镇，493个行政村，全县总人口76万人，其中：农业人口62万人。
20__年成立了由县长为主任的新型农村合作医疗管理委员会，制定了《__县新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》、《__县新型农村合作医疗工作规范》、《__县新型农村合作医疗报销管理程序的规定》等一系列新农合管理制度，完善了对各定点医疗机构的审核和监督，发挥了基金的使用效益。
（一）经办机构设立情况20__年4月设立__县新型农村合作医疗管理办公室（以下简称新农合办公室），为正科级全额拨款事业单位，隶属__县卫生局管理。
核定编制6人，现有人员7人，下设综合室、审核室、督查室、结算室、网络中心等五个科室。
其主要职责是制定新农合医疗制度和报销补偿实施方案，监督管理定点医疗机构服务质量和基金的筹集、管理和使用等工作，县财政每年安排办公经费20万元。
14处乡镇单独设立新农合管理办公室，负责参合农民个人资金的筹集及监督新农合资金运行情况，办公经费由乡镇财政支付。
（二）定点医疗机构情况__县现有定点医疗机构211家，其中：县级定点医疗机构3个，乡级医疗机构一qi个，县外定点医疗机构191个。
县级和乡级医疗机构都实现了网上审批报销结算，村级443处卫生室未设立新农合报销定点医疗机构。
（三）参合及筹资标准20__年全县新农合参合人数620,452人，参合率为99.63%。
人均全年筹资标准100元，其中：个人筹资20元，各级财政人均补助80元（中央16元，省级20元，市级24元，县级20元）。
20__年，全县新农合参合人数614,235人，参合率为98.63%。
关于设立医疗保障管理小组通知
关于设立医疗保障管理小组通知尊敬的全体员工：大家好！为了进一步加强公司员工的医疗保障管理工作，提高员工的健康水平和福利待遇，我公司决定设立医疗保障管理小组。
现将有关事项通知如下：一、背景和意义健康是人类最宝贵的财富，而员工是公司最宝贵的资源。
为了更好地保障员工的身体健康，提高员工的工作效率和幸福感，我公司决定设立医疗保障管理小组，以统筹协调公司的医疗保障工作，完善医疗保障政策和制度，为员工提供全方位的健康保障。
二、小组成员及职责医疗保障管理小组由以下成员组成：1.小组组长：负责带领小组制定医疗保障管理工作方案，协调小组内外部资源，推动医疗保障管理工作的顺利进行；2.小组成员：由公司各部门的代表组成，负责医疗保障政策的研究和制定，医疗保障活动的组织和实施，并及时反馈工作进展和成效。
小组的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.研究和制定公司的医疗保障政策和制度，包括医疗保险、康复保健等方面；2.协调和组织全员体检和健康教育活动，提高员工对健康的认识和管理能力；3.跟踪员工医疗保障需求，及时解决员工医疗保障问题；4.监督和评估员工医疗保障管理工作的落实效果，提供改进建议。
三、工作计划和目标医疗保障管理小组将制定详细的工作计划和目标，确保医疗保障工作顺利进行。
下面是我们的大致工作计划：1.了解员工医疗保障需求：通过调研和员工意见反馈，全面了解员工对医疗保障的需求和期望，有针对性地提供相应的保障政策和服务。
2.完善医疗保障政策和制度：结合公司实际情况，研究和制定更加完善的医疗保障政策和制度，确保员工的权益得到有效保障。
3.组织健康教育活动：通过组织健康讲座、体检和体育活动等形式，提高员工的健康意识和健康管理能力，预防和控制常见疾病的发生。
4.解决医疗保障问题：及时跟踪和解决员工的医疗保障问题，提供必要的医疗资源和服务支持。
5.监督和评估工作效果：定期开展医疗保障管理工作的评估，听取员工的意见和反馈，不断改进和提升工作质量。
乡镇卫生院工作计划范本
乡镇卫生院工作计划范本一、工作背景及目标乡镇卫生院作为基层医疗机构，承担着提供基本医疗服务和卫生保健工作的重要责任。
随着社会经济的发展和人民群众对健康的关注程度的提高，乡镇卫生院的工作任务变得越来越重。
本工作计划的目标是有效提升乡镇卫生院的服务能力和医疗水平，提高群众的就医体验和满意度，促进乡镇居民的健康水平不断提高。
二、工作重点及措施1. 提升医疗技术水平和服务质量（1）加强医务人员的培训和学习，提升他们的专业知识和技术水平。
组织开展定期的学术交流和培训活动，鼓励医务人员参加相关学术会议和研讨会。
（2）建立健全医疗质量管理体系，制定相关流程和标准，并定期进行内部审核和外部评审，确保医疗服务的安全和有效性。
（3）加强医疗设备的更新和维护，提供先进的医疗设备和器材，以提高医疗诊断和治疗的准确性和效果。
2. 加强基本医疗服务的供给（1）建立健全基本医疗服务体系，提供常见病、多发病的诊疗服务，并确保优质、高效、便捷的医疗服务供给。
（2）加强慢性病管理，提供持续治疗和健康管理的服务。
建立健康档案管理系统，做好慢性病患者的随访和管理工作。
（3）加强对特殊人群的关爱和服务，特别是婴幼儿、孕产妇、老年人等特殊群体的保健工作。
3. 提升群众健康宣教和预防保健工作（1）开展全员健康教育，广泛开展健康知识讲座、健康体检和义诊活动。
（2）建立干部职工家庭医生签约服务制度，定期对签约居民进行健康检查和健康指导，提供个性化的健康管理服务。
（3）加强健康体检和健康档案建设，提供定期的健康体检服务，建立完善的个人健康档案，为群众提供个性化的健康管理方案。
4. 加强应急医疗救治能力（1）健全医疗救援体系，建立健全急诊医疗设施和人员队伍，确保应急医疗救治能力。
（2）加强突发公共卫生事件的响应能力，制定应急预案并组织演练，提高医务人员应对突发事件的能力和反应速度。
（3）加强与上级医疗机构和公安、消防等部门的合作，共同做好应急医疗救治工作。
《关于成立医疗质量提升年管理领导小组的通知》
《关于成立医疗质量提升年管理领导小组的通知》领导小组的通知院内各科室，各村卫生室：为了切实加强医疗质量提升，排查安全隐患，严防和杜绝医疗事故的发生，严格执行操作规程，确保患者的健康安全，推进医疗业务工作有序开展。
经院长办公会及院务扩大会研究决定，特成立“高田镇中心卫生院医疗质量提升年管理小组”，其成员组成如下：组长：钟观海（院长）负责督导检查、问责、责任追究工作;副组长：吴瑾（办公室）全面负责医疗质量提升年管理工作;成员：温永椿（综合科主任）负责病历质量、抗生素分级管理、处方点评、手术分级管理等医疗质量工作;吴春林（妇产科医师）负责妇产科医疗质量、医疗安全工作;郑荣生（门诊医师）负责突发事件救治、医德医风、三基考核等工作;王华秀（护士长）负责护理质量、院感管理工作;黄丽珍（副护士长）负责无菌操作、医疗废物处置登记等工作;陈佩玲（办公室人员）负责“医院管理年活动”和“医疗质量万里行活动”文字资料整理归档工作.第二篇：关于成立产科医疗质量小组通知关于成立产科医疗质量管理小组的通知为了认真贯彻执行《母婴保健法》《产科安全管理的十项规定》和医疗质量管理规定等法律法规和政策文件，落实爱婴医院管理要求，加强我院产科质量安全管理，提高产科医疗技术服务水平，保证医疗安全，经院办公会研究决定成立医院产科医疗质量管理小组。
一、医院产科医疗质量管理小组组长：副院长副组长：妇产科主任医务科主任护理部主任组员：产科主任产科护士长产房护士长医务科副主任管理小组设在医务科，任办公室主任。
二、产科医疗质量小组工作制度1）医疗质量管理委员会分管副院长的领导下进行工作，负责完成医院产科质量管理，进行综合评估，对业务发展提出切实可行的规划。
2）组织疑难病例、重大或罕见疾病（手术）、纠纷病案的讨论。
3）负责组织对产科质量安全的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。
4）全体成员要自觉加强业务知识学习，提高医疗业务水平，要熟悉和了解各种质量指标，以及具体的考核标准。
医院卫生院年度工作计划
医院卫生院年度工作计划
一、加强医院环境卫生管理，落实每日清洁消毒工作，保持医院内外环境整洁干净。
二、加强医疗废物管理，做好医疗废物的分类、集中存放和安全处理，确保医疗废物无害化、减量化处理。
三、加强医院感染控制工作，规范手术部位消毒、无菌手术操作和医疗器械使用，预防医院感染的发生。
四、加强医院食品卫生安全管理，严格执行食品安全卫生制度，保障患者饮食卫生安全。
五、加强医院排污治理，建立健全医院污水、废水、污物处理设施，减少对周边环境的污染。
六、加强医院卫生监督检查，定期对医院卫生安全情况进行检查评估，发现问题及时整改。
七、加强医护人员卫生知识培训，提高医务人员的卫生防护意识和操作规范，确保医护人员健康安全。
八、加强医院突发公共卫生事件应急预案制定，做好突发公共卫生事件的防控工作，确保医院内部安全稳定。
医疗质量管理的工作计划7篇
医疗质量管理的工作计划7篇医疗质量管理的工作计划 (1)一、加强组建医疗质量办公室队伍，完善各项医疗质量制度和考核标准。
建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。
建立符合医院实际的质量管理体系，医院组建成立以常务副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理委员会和质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。
全院形成了主要领导亲自抓；分管领导具体抓；职能科室天天抓；临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。
加强临床路径管理，通过试用期开展的医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作。
二、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量。
医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。
医疗质量是医院的生命线，在完善医疗管理制度的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当作重中之重的工作。
严把医疗质量关，要求各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。
增强责任意识，注重医疗活动中的动态分析，做好各种防范措施，防患于未然。
针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。
加强质控管理，住院病历书写按卫生部印发《病历书写规范》、《电子病历基本规范（试行）》、《中医病历书写基本规范》和评分标准执行，处方书写按《处方管理办法》和《*品和精神药品管理条例》执行。
三、根据试用期内实际操作发现的问题，优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。
科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。
坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨、便捷、优质的医疗服务。
四、实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。
加强全院医务人员的素质教育使医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观；需要强烈的责任感、事业心、同情心；树立牢固的医疗质量、医疗安全意识；在院内全面开展优质服务和“安全就是的节约，事故就是的浪费”活动，激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成比、学、赶、超的良好氛围。
国家发展改革委、卫生部、中央编办等关于印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》的通知
国家发展改革委、卫生部、中央编办等关于印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》的通知文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,卫生部(已撤销),中央编译局(已撤销),教育部,财政部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.03.25•【文号】发改社会[2010]561号•【施行日期】2010.03.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文国家发展改革委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部关于印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》的通知（发改社会[2010]561号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、卫生厅（局）、编办、教育厅（局）、财政厅（局）、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（国发[2009]12号），国家发展改革委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部制定了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，经国务院医改领导小组同意，现印发你们，请抓紧结合本地实际认真贯彻落实。
加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，是健全基层医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务水平的基础工程，是缓解“看病难、看病贵”的基础环节，是实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径，关系到医改全局和群众切身利益，因此，各地要高度重视，精心组织，以本规划为指导，结合本地实际，制定并实施好当地规划。
同时，要加大投入力度，加快配套改革，建立监测评估机制，加强督促检查，开展宣传教育，营造全社会尊重、信任、支持全科医生的良好氛围，确保完成规划目标。
附：以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划2010年3月25日附件以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划前言加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，对改善城乡居民健康水平和降低医疗费用具有重要作用，是健全基层医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务水平的基础工程，是缓解看病难、看病贵问题的基础环节，是实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径。
年度培训工作计划(28篇)
年度培训工作计划（28篇）更多内容还请关注哦。
一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。
根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
20__年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
三、培训内容与方式(一)公司领导与高管人员1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。
通过上级主管部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。
北京市卫生局关于印发《北京市医院评审办法实施细则(2012年版)》的通知
北京市卫生局关于印发《北京市医院评审办法实施细则(2012年版)》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生局•【公布日期】2012.04.05•【字号】京卫医字[2012]83号•【施行日期】2012.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文北京市卫生局关于印发《北京市医院评审办法实施细则（2012年版）》的通知（京卫医字〔2012〕83号）各区县卫生局、海淀区公共委，各三级医院：根据卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发〔2011〕75号）要求，为做好北京市的医院评审工作，保证医院评审工作公开、公平、公正开展，我局制定了《北京市医院评审办法实施细则（2012年版）》（以下简称《实施细则》）。
现印发给你们，请认真贯彻落实。
联系人：市卫生局医政处齐士明联系电话：83970633传真：83560322电子邮箱：**************二○一二年四月五日北京市医院评审办法实施细则（2012年版）第一章总则第一条根据卫生部《医院评审暂行办法》（卫医管发〔2011〕75号）要求，为做好北京市医院评审工作，促进医院健全管理制度和加强内涵建设，提高管理水平和服务效率，保障医疗质量和医疗安全，制定《北京市医院评审办法实施细则》。
第二条北京市辖区内的各级各类医院均应遵照《北京市医院评审办法实施细则》（以下简称《实施细则》）参加评审（不含军队和武警部队医院，下同）。
第三条北京市的医院评审工作，依据医疗机构基本标准和医院评审标准，分为医院自我评价和卫生行政部门统一评价两个阶段。
第四条北京市的医院评审工作，坚持政府主导、规划先行，分级负责、社会参与、公平公正的原则，坚持科学评审、以评促建、以评促改，评建并举、重在内涵的方针，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心、以促进医院可持续发展为目标，有效提升医院的服务和管理水平。
第五条北京市各级各类医院评审标准，在卫生部制订的相应标准基础上，结合北京市的特点，遵循“内容只增不减，标准只升不降”的原则，适当进行调整并报卫生部核准后实施。
2024医师工作计划标准模板（6篇）
2024医师工作计划标准模板妇产科医生守护着女性的健康，迎接每一个小生命的降生，为未来人口的身体质量把好第一关。
以下是我的工作计划：一、医疗方面在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。
严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后____小时完成，主治医师必须在____小时内对住院医师的病历进行检查和审签。
抓好薄弱环节，把好病史质量关。
凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。
二、学习方面继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。
计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。
三、管理方面抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。
继续做好各项登记记录工作。
凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。
加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。
四、加快人才培养随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科主任每年____次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。
提高业务能力，今年计划选____名医生，____名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，每人每季度要求发表一篇论文。
2024医师工作计划标准模板（二）医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
2024年临床药师的工作计划样本（4篇）
2024年临床药师的工作计划样本依据____卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》的指导原则，遵照湖北省卫生厅医院等级评审实施细则，以及我院质量管理年活动的规章制度，我们旨在建立一套符合我院实际的医药护协同机制，以提升医疗服务质量。
为此，我们制定了以下规定：1. 临床药师的任职资格应为临床药学硕士，或具备临床药学学士学位并具有三年以上工作经验，或药学专业本科毕业并持有中级以上药学专业技术职务。
2. 临床药师的工作核心是以患者为中心，遵循药物临床应用准则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与促进合理用药的活动。
3. 他们需参与临床药物治疗方案的制定、执行与监测，同时注重临床用药理论的总结和实践经验的积累。
4. 在危重患者的治疗中，临床药师应参与方案设计，提出药物治疗建议，并参与实施。
5. 他们需深入临床科室，了解药物使用情况，进行治疗药物监测，制定个体化给药方案，并负责ADR的收集、整理、核实及上报工作。
6. 指导临床医护人员合理用药，管理药品，提供最新的药品信息和药物咨询服务，推广合理用药知识。
7. 协助临床医师进行新药的临床观察，收集、分析药物安全信息，并及时反馈。
8. 结合临床实践，开展药物评价和药物利用研究。
9. 临床药师应秉持服务临床、服务患者的理念，积极向临床学习，与医护人员保持沟通，成为医疗团队的有机组成部分。
10. 关注国内外药学和临床用药的最新进展，加强药学和临床医学的理论学习，不断总结提升自身业务能力。
11. 定期向药学部门领导报告参与临床用药和药品管理的情况，向药学技术人员通报临床用药动态，确保相关部门掌握临床用药情况，保证药品供应的安全合理性。
12. 临床药师在临床工作中产生的所有记录和报告应详实整理，并分类归档保存。
以上规定旨在规范临床药师的工作模式，以实现更高效、安全的临床用药管理。
2024年临床药师的工作计划样本（二）在____年度的末期，我于吉林大学附属第一医院的国家临床药师培训基地完成了临床药师的培训，并随即返回我院投入工作。
2024年卫生室健康教育工作计划（5篇）
2024年卫生室健康教育工作计划一、在健康促进方面，共有___家健康促进机关、____个健康促进企业、____个健康社区积极参与。
通过这一系列健康促进活动，成功使居民健康素养水平在原基础上提高了____%，成人吸烟率下降了____%，经常参加体育锻炼的人数比例达到了____%，并成功将成人肥胖率控制在____%以内。
二、针对中小学生健康素养，我们已将其列为省政府____年的重要考核指标。
为达成这一目标，我们计划在____年开展创建健康校园活动，落实学生健康保障措施，编发《中小学生健康教育手册》，建立学生健康档案，并加强对校园传染病及学生常见病如龋齿、肥胖等的防治工作。
同时，我们重视学生的心理健康，致力于培养健康的行为习惯。
还将开展青少年视力低下综合防治，降低近视眼发生率，通过开齐开足体育课程及推广“快乐十分钟”身体锻炼项目，以降低儿童肥胖率。
通过上述措施，我们期望使中小学生视力低下率、肥胖率、龋齿患病率达到考核标准，并使我县____%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级。
三、在病媒生物防治方面，此项工作是创建卫生城、卫生乡镇、卫生村的重要考核指标之一。
我们需重点加强居民小区、城中村、机关企事业单位、医院学校、车站、农贸市场、大中小型餐饮单位、食品生产经营单位、建筑工地、废品收购站、公厕、公园、广场、绿地、水体、垃圾收集站等部门单位及重点部位的病媒生物防制工作。
四、关于基本公共卫生服务项目，明年国家补助标准将由今年的____元提升至人均____元。
根据国家要求，____年城乡居民健康档案规范化电子建档率需达到____%以上；高血压、糖尿病患者规范化管理率需达到____%以上。
同时，我们将对____年申请创建“公共卫生示范乡镇”、“公共卫生示范村”的单位进行考核验收，通过验收的单位将授予相应称号并给予经费奖励。
我们还将加快两处城区社区卫生服务中心建档工作，为两处社区卫生服务中心开通电子健康档案端口，开始录入电子档案，以实现所有重点人群管理信息的电子化。
2024年乡村医生个人工作计划（七篇）
2024年乡村医生个人工作计划一、医疗服务职责的坚守在任何时刻，均应确保医疗服务的连续性，不得延误患者治疗，不推诿患者，秉持理性诊疗原则。
对待患者应一视同仁，不因其经济状况而有所偏颇，应给予每位患者充分的关心、体贴与同情。
在诊疗过程中，应坚持合理检查、合理治疗、合理收费的原则，以维护患者利益。
在新型农村合作医疗的框架内，严格遵循相关就诊规则，确保门诊及住院诊疗工作的有序进行。
二、政策宣传与健康教育自____年新型农村合作医疗在我乡实施以来，本人积极学习相关政策及会议精神，深入理解新型农村合作医疗诊疗制度。
通过组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用多种场合，如赶集、卫生室督导检查、下村体验及日常诊疗工作，以发放宣传资料等形式，广泛宣传新型农村合作医疗政策。
通过电话咨询、现场解答及发放健康教育资料等方式，积极开展居民健康教育工作，提升居民健康意识。
三、安全生产与新型农村合作医疗管理创造一个安全、舒适的工作环境是保障日常工作正常开展的前提。
在____年度，本人通过组织职工会议培训，显著提升了全院职工的安全意识。
通过定期开展安全生产隐患排查工作，实现了全年事故发生率为零的目标，为医院的日常工作提供了有力保障。
在日常工作中，本人注重搜集、汇总并及时反馈新型农村合作医疗管理方面的意见和建议，为院领导班子的决策提供有力支持，并协助管理我院及我乡的新型农村合作医疗及乡村一体化工作。
【工作计划】一、持续学习，提升自我在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的政治理论水平和业务素质。
将“实践”作为检验理论的唯一标准，通过不断的学习和实践，适应日益激烈的竞争环境，胜任本职工作。
我将深入学习各种科学理论知识、法律法规及党的政策方针，确保在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
我将认真学习国家医疗卫生政策、医疗卫生理论及技能，不断充实自己的知识储备，并努力将理论知识应用于实际工作中，解决遇到的问题。
二、恪尽职守，勤勉工作作为一名基层医疗工作者，我深知自己肩负的重任和应尽的职责。
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包家卫发[2012]5号
垫江县包家镇卫生院
关于制定2012年医疗管理工作计划的通知
各科室、各村卫生室：
根据《垫江县卫生局关于印发2012年医疗管理工作要点的通知》垫江卫发[2012]23号文件精神，2012年是深化医药改革攻坚年，是实施卫生“十一五”规划的关键之年。
医政工作将紧紧围绕全局工作目标，以加强质量监管为本，提高医疗质量，保障医疗安全，实施两个手段（铁的手腕、铁的纪律），落实三个措施（质量零瑕疵、服务零缺陷、管理零容忍），实现四个目标（服务好、质量好、医德好、群众满意），开展医疗质量攻坚年活动，提高医疗质量，保障医疗安全。
根据我院实际情况，特制定本计划。
一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进卫生院医疗技术水平，管理水平，不断发展。
二、目标：
逐步推行全面质量管理，建立任务明确职责权限相互制约，协调与促进的质量保证体系，使卫生院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化，设施规范化，努力提高工作质量及效率。
通过全面质量管理，使我院医疗质量达到国家二级甲等中卫生院水平。
三、健全质量管理及考核组织
1、成立院科两级质量管理组织卫生院设立医疗质量管理委员会，由分管院长负责，住院部、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。
负责制定，修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准，制定适合我院的医疗工作制度，诊疗护理技术操作规程，对医疗、护理、病案的质量实行全面管理。
负责制定与修改医疗事故防止与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。
负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。
各临床、医技、药剂科室设立质控小组。
由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。
负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。
对科室的医疗质量全面管理。
定期逐一检查登记和考核上报。
2、健全质量监督考核体系成立卫生院医疗质量检查小组，由分管院长担任组长，住院部、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。
各科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导、考核。
形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组*质量监督、考核体系。
3、建立病案管理委员会、药事委员会、卫生院感染管理委员会、输液管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。
分别负责相关事务和管理工作。
四、健全规章制度：
1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。
2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查：
⑴病历书写制度及规范⑵危急重症抢救制度及首诊责任制⑶*医师负责制及查房制度⑷术前讨论及手术审批制度⑸医嘱制度⑹会诊制度⑺值班及交班制度⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度⑼医疗缺陷登记及过失（纠纷）报告制度⑽传染病登记及报告制度⑾业务学习制度⑿查对制度等3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑
难典型病例（理）讨论制度。
逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。
4、健全卫生院感染管理制度和传染病管理，疫情登记报告制度，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。
五、加强全面质量管理、教育，增强法律意识、质量意识。
1、实行执业资格准入制度，严格按照《医师法》规定的范围执业。
2、新进人员岗前教育，必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等内容的学习。
3、不定期举行全员质量管理教育，并纳入专业技术人员考试内容。
4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。
5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及卫生院有关规定。
6、医疗质量管理委员会定期对各类医务人员进行“三基”、“三严”强化培训，达到人人参与，人人过关。
要把“三基”、“三严”的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。
医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。
7、建立医务人员医疗技术缺陷档案。
六、建立完整的医疗质量管理监测体系。
1、分级管理及考核：
（1）、各级医疗质量管理组织定期检查考核，对医疗、护理、医技、药品、病案、卫生院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价，提出改进意见及措施。
（2）、职能部门药定期下科室进行质量检查，重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情况，上级医师查房指导能力，住院医师“三基”能力和“三严”作风。
（3）、分管院长应组织职能部门和相关科室负责人，进行节假日前检查，突击性检查及夜查房，督促检查质量管理工作。
（4）、院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。
（5）、各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。
2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。
要建立健全各种医疗质量记录及登记。
对各种质量指标做好登记、收集、统计，定期分析评价。
3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。
（1）、科室医疗质控小组每月自查自评，认真分析讨论，确定应改进的事项及重点，制定改进措施，并每月有医疗质控办上报业务工作月报表和科室当月的质控工作总结。
（2）、医疗质量管理委员会定期向临床医技等科室下发医疗质量管理评价表，进行交叉评价，经职能部门汇总分析，在临床、医技等科室主任联系会上通报。
（3）、住院部、护理部、质控办、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等，分析后提出整改意见，及时向临床、医技等科室质控小组反馈。
科室质控小组应根据整改建议制定整改措施，并上报相关职能部门。
（4）、医疗质量管理委员会应定期召开全体会议，评价质量管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨论、制定整改计划及措施。
七、建立医疗质量管理奖励基金。
制订医疗质量管理奖惩办法，奖优罚劣。
医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。
二0一二年二月二十五日
主题词：制定医疗管理计划通知
抄送：县卫生局
包家镇卫生院办公室2012年2月25日印。