基层工会岗位责任制(精)演示教学
工会主席安全生产岗位责任制范本
工会主席安全生产岗位责任制范本第一章总则为了加强安全生产工作，保障职工的生命财产安全，根据相关法律法规和公司的安全生产管理制度，制定本工会主席安全生产岗位责任制。
第二章职责第一节安全生产宣传教育职责1. 组织开展安全生产宣传教育活动，提高全员安全意识，增强安全文化。
2. 制定和组织实施安全培训计划，确保职工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 组织开展安全生产知识竞赛、演练等活动，提高职工的应急处置能力。
4. 定期向职工发放安全生产宣传材料，提供安全生产咨询与指导。
第二节安全检查职责1. 组织制定安全检查计划，定期组织安全检查活动，发现并及时整改安全隐患。
2. 监督、指导各部门、服务班组开展日常安全检查工作。
3. 跟踪、督促整改各项安全隐患，确保整改措施有效落实。
4. 定期汇总安全检查情况，向公司主管部门及工会委员会报告。
第三节事故应急处置职责1. 组织制定事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
2. 组织事故应急培训，确保各部门、班组员工清楚应急流程和职责。
3. 组织事故调查，分析原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
4. 参与重大事故的处理，做好与政府相关部门的沟通协调工作。
第四节安全生产投入职责1. 参与编制安全生产投入计划，提出合理建议，确保安全生产经费的合理使用。
2. 协助公司主管部门筹措安全生产设备和物资，确保设备物资的完好状况。
3. 组织开展安全生产技术改造和设备维修，提高设备的安全性能和可靠性。
4. 在安全投入方面，及时向公司主管部门和工会委员会报告。
第三章权利1. 拥有对工会安全生产职责的监督权。
2. 提出安全生产改进建议，并要求有关部门及时处理。
3. 在安全生产相关的决策过程中，参与讨论和表达意见。
4. 及时获取安全生产信息，了解事故隐患和整改情况。
第四章监督与追责1. 工会主席对工会安全生产职责承担监督责任，发现问题及时提出整改要求。
2. 发现安全生产责任落实不到位、存在漏洞的单位，应当及时通报公司主管部门，并督促其整改。
工会主席安全生产岗位责任制
工会主席安全生产岗位责任制
工会主席在安全生产岗位上的责任制主要包括：
1. 领导工会安全生产工作：工会主席作为工会组织的负责人，应该带领工会成员进行安全生产工作，制定相关的安全生产工作计划和目标。
2. 负责安全生产宣传教育：工会主席应该组织开展安全生产宣传教育活动，向员工普及安全生产的知识，提升员工的安全意识和安全责任意识。
3. 监督检查安全生产工作：工会主席应该定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患和问题及时予以整改和处理，确保工作场所的安全环境。
4. 参与安全生产管理：工会主席应该参与和监督企业的安全生产管理工作，包括参与安全会议、安全培训等，发挥工会的作用，维护员工的合法权益。
5. 报告安全生产情况：工会主席应该向企业的管理层和工会组织报告安全生产情况，包括事故发生情况、安全隐患处理情况等，及时反映和解决安全生产问题。
6. 组织开展安全演练：工会主席可以组织开展安全演练活动，提高员工的应急处理能力和自救能力，确保员工在突发事件中的安全。
总之，工会主席在安全生产岗位上有着重要的责任，要积极参与和推动企业的安全生产工作，为员工的安全做出贡献。
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基层工会工作制度
基层工会工作制度基层工会是中国工会系列组织中最基层的组织单位，是工人、职工和其他劳动者自愿组织的阶级团体，它是整个工会组织的基础和创新力量。
基层工会工作制度是指基层工会的组织结构、职责权限、工作程序、工资待遇、权益保障等方面的规范制度。
本文将详细介绍基层工会工作制度及其实施情况。
一、基层工会组织结构1.基层工会委员会基层工会委员会是基层工会的最高权力机构。
基层工会委员会由会员代表大会选举产生，主要职责是制定并实施工会工作计划，协调和处理工作中的各种矛盾和问题，维护劳动者的合法权益。
2.基层工会主席基层工会主席是基层工会委员会的主要负责人，他主要负责组织和协调基层工会的各项工作，代表工会与企业、政府和社会各界进行联络沟通，协调与解决工人职工的问题。
3.基层工会执行委员会基层工会执行委员会是基层工会委员会的常设机构，主要负责协助基层工会主席处理工会事务，分管工会工作的具体方面，包括宣传、组织、文体、女工、青工等。
4.基层工会监事会基层工会监事会是基层工会的监督机构，主要负责对基层工会委员会和执行委员会的工作进行监督和检查，发现问题及时提出意见建议，并对工会财务和管理情况进行监督。
二、基层工会职责权限1.维护劳动者的合法权益基层工会职责之一是维护劳动者的合法权益。
基层工会要积极参与企业内部的各种权益保障工作，积极维权，协助企业解决劳动争议，维护职工的合法利益，促进企业和谐稳定发展。
2.参与企业经营管理基层工会还要积极参与企业的经营管理工作，对企业经济发展和工作安排提出意见和建议，参与企业制定各项政策和制度，为企业的健康发展出谋划策。
3.承担和开展各项文化和体育活动基层工会还要承担和开展各项文化和体育活动，通过组织开展这些活动来丰富职工的业余生活，增强职工的团结和向心力。
4.开展职工教育和培训基层工会要开展职工教育和培训活动，提高职工的文化素质和业务水平，加强职工的综合素质。
三、基层工会工作程序1.制定工会工作计划基层工会委员会根据职工的需求和工作情况，制定工会工作计划。
工会主席岗位责任制正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工会主席岗位责任制正式版工会主席岗位责任制正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、在矿党委和上级工会组织的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持矿工会的日常工作，对矿工会的工作全面负责。
2、带领工会会员搞好工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取多种形式对工会干部进行培训，不断加强工会积极分子队伍建设，做好新会员的接受、培训工作。
3、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守矿各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥职工的积极性。
4、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的批示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工会理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平。
5、从实际出发，坚持实事求是，深入基层区队、班组了解掌握群众生产和学习情况，倾听群众心声，关心职工生活，维护职工的根本利益，认真调查研究，及时向矿行政反映群众的意见、愿望和要求，并配合矿行政帮助解决。
6、认真做好职工群众的思想工作，加强职工的教育引导；带领职工开展各类劳动竞赛，组织好劳动保险工作，实施“送温暖工程”，做好扶贫解困工作。
组织职工开展有意义的文化体育活动，在工作中勇于开拓创新。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责基层工会作为连接职工与企业的重要桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。
为了更好地履行基层工会的各项职能，明确基层工会各岗位的职责显得尤为重要。
一、基层工会主席岗位职责基层工会主席是基层工会组织的核心领导人物，负责全面领导和协调工会的各项工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及工会工作的方针，围绕企业的中心工作，制定工会工作计划，并组织实施。
2、代表和维护职工的合法权益，积极参与企业的民主管理，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，推动企业建立健全民主管理制度。
3、组织开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，调动职工的积极性和创造性，促进企业的发展。
4、关心职工的生活和福利，组织开展送温暖活动，为职工排忧解难，协助企业做好职工的劳动保护和安全生产工作。
5、加强工会组织建设，健全工会组织机构，做好工会干部的选拔、培养和管理工作，提高工会干部的素质和能力。
6、协调工会与企业行政、党组织以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。
7、负责工会经费的管理和使用，确保经费的合理使用和合规支出。
二、基层工会副主席岗位职责基层工会副主席是工会主席的助手，协助主席开展工作。
1、协助主席制定和实施工会工作计划，完成工会的各项工作任务。
2、负责组织开展工会的宣传教育工作，提高职工的思想道德素质和文化技术水平。
3、组织开展工会的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
4、负责工会的女职工工作，维护女职工的特殊权益，组织开展女职工的各项活动。
5、协助主席做好工会干部的培训和管理工作，提高工会干部的业务水平和工作能力。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、基层工会组织委员岗位职责基层工会组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责会员的发展、入会手续的办理和会员档案的管理工作，做好会员的登记和统计工作。
基层工会岗位职责和工作内容
基层工会岗位职责和工作内容基层工会是为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展而设立的组织。
基层工会的工作涉及多个方面，以下是一般情况下基层工会岗位的主要职责和工作内容：工会委员会主要负责人：领导和指导工会工作，制定工作计划和发展战略。
代表工会与企业管理层协商、沟通，推动职工权益保障。
组织和主持工会会议，总结工作经验，安排下一阶段工作。
组织部/人事部：策划和组织各类员工文体、文艺、体育活动，促进员工团结。
负责工会会员的招募、组织和管理。
协助处理员工的日常工作纠纷，提供法律援助。
宣传部/信息部：设计和发布工会宣传资料，宣传工会政策和活动。
组织庆祝和宣传劳动节、职工节等相关活动。
维护和更新工会网站、社交媒体平台。
财务部：负责工会经费的管理和预算编制。
审核和监督工会财务收支，确保经费合理使用。
向工会成员提供相关财务信息和报告。
女工委员会：关注女职工的特殊需求，维护她们的权益。
组织和开展涉及女性的活动，促进女职工的发展。
协助解决女职工在工作和生活中的问题。
工人教育部：组织职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
推动职业技能竞赛，激发职工学习的积极性。
开展职工文化建设，提升职工文化水平。
维权委员会：协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。
组织和进行职工代表选举，促进劳资双方沟通。
建立维权档案，跟踪处理职工的维权问题。
医疗部/健康部：组织职工体检，关注职工健康状况。
策划和组织健康讲座、活动，提高职工健康意识。
协助处理职工工伤和疾病问题，维护职工身体健康。
这只是基层工会中一些主要岗位的一般职责和工作内容，具体情况可能因地区、行业和企业规模而异。
基层工会的工作旨在维护职工权益、促进和谐劳动关系，同时通过各项活动提高职工的文化水平和团结意识。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
作为工会主席，担负着维护工人权益和促进企业和谐进展的紧要责任。
下面就是工会主席的岗位责任制。
一、维护工人权益
1.1 坚持以维护工人利益为宗旨，积极开展各项维权活动，如订立员工福利政策、提高薪资待遇等。
1.2 建立员工投诉渠道，适时处理员工的投诉和建议，为员工维权供给表达和沟通渠道。
1.3 监督企业合法劳动权益，如严格执行劳动法律、规定工作时间和季节性繁忙期间的工时限制等。
1.4 帮忙工会会员维护职业安全和健康，开展相关活动，促进环境和谐。
二、促进企业和谐进展
2.1 宣扬企业文化，加强员工凝集力，做好企业内部凝集工作，并与其他部门共同合作为企业制造更好的工作环境。
2.2 搭建员工沟通平台，加强员工之间的交流和互动，加添员工的归属感。
2.3 建立企业文明的员工激励机制，以班组、组织为单位，激励员工学习进修，不断提高自身本领，提高员工的工作积极性和自我责任感。
2.4 贯彻落实企业支持文化建设的各项规章制度，加强工会与企业之间的沟通和协调，维护企业的和谐稳定。
三、打开群众性组织活动
3.1 开展各种形式的员工文化活动，如体育赛事、文艺比赛等。
3.2 组织开展职工文化技术培训活动，提高员工文化素养和职业技能,为员工免费发放相关图书，并激励大家参加自主阅读。
3.3 组织开展社会公益性活动、人才教育活动、环保公益宣扬活动等。
以组织的气力，积极推动社会和谐建设，并提倡企业公民意识，体现企业社会责任。
以上述责任制要求的执行，可以帮忙工会主席更好地履行职责，推动和谐企业建设，更好地维护职工权益，以提高员工的幸福感和企业的竞争力。
基层工会工作制度
基层工会工作制度1. 引言基层工会是指直接组织和服务于职工群众的工会组织，它是工会系统中最基础、最广泛的组织形式。
基层工会的工作制度是组织管理工作的规范和依据，对于保障职工权益、促进劳动关系和谐起到了重要作用。
本文将介绍基层工会工作制度的概念、职责、组织架构和工作内容，并探讨其在企业中的重要性。
2. 概念及职责基层工会工作制度是指基层工会依法设立并遵守的各项规章制度。
它的主要职责包括以下几个方面：2.1 维护职工权益基层工会要保障职工的合法权益，包括合理的工资福利待遇、劳动保护、劳动条件改善等。
工会应当积极参与与企业方面的协商和谈判，代表职工争取权益。
2.2 组织开展文体活动基层工会应当组织开展各种形式的文体活动，如篮球赛、足球赛、健身活动等，丰富职工的业余生活，提高职工的凝聚力和工作积极性。
2.3 提供职工培训和咨询服务基层工会应当组织职工培训、技能提升和职业规划等活动，为职工提供相关的培训和咨询服务，帮助职工提升能力和发展事业。
2.4 组织职工参与企业决策基层工会应当组织职工参与企业决策，建立各种形式的职工代表机制，促进职工对企业管理和发展方向的了解，提升职工的参与感和获得感。
3. 组织架构3.1 工会委员会基层工会的最高权力机构是工会委员会，由职工代表组成。
工会委员会负责制定基层工会的各项政策、决策，并监督执行情况。
3.2 工会主席工会主席是工会委员会的主要负责人，负责召集和主持工会委员会的会议，并代表工会向上级工会组织报告工作。
3.3 工会委员工会委员是工会委员会的成员，负责根据工会的工作需要，参与组织和开展各项工作，代表职工群众的利益。
4. 工作内容4.1 组织发动职工参与工会活动基层工会应当加强对职工的宣传教育工作，鼓励职工参与工会活动，提高职工的对工会工作的认同感和参与度。
4.2 组织职工权益维护工作基层工会应当及时了解职工的合法权益问题，积极维护职工权益，为职工提供法律援助和解决劳动争议的帮助。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
是指工会主席在其职责范围内的职责和权力的一种组织安排和分工。
工会主席是工会组织中的核心领导者，负责代表工会会员的利益，并推动工会的发展和工会事务的处理。
工会主席岗位责任制一般包括以下方面：
1. 代表工会会员的利益：工会主席应当代表工会会员的利益，在与雇主谈判、签署劳动合同、处理劳动纠纷等方面发挥积极作用，为会员争取更好的工作条件和福利待遇。
2. 组织工会活动：工会主席应当组织和领导工会的各项活动，包括举办会员大会、开展工会培训、组织工会文化活动等，以促进工会组织的团结和发展。
3. 协调工会内部事务：工会主席应当协调和处理工会内部的事务，包括工会会员的投诉和建议、工会财务的管理、工会文件和记录的保管等。
4. 参与劳动争议的解决：工会主席应当参与和协调劳动争议的解决，例如处理与雇主的集体谈判、协商劳动合同、处理劳动争议等，维护工会会员的合法权益。
5. 与其他相关部门的沟通与合作：工会主席应当积极与企业、政府和其他工会组织等进行沟通和合作，以推动劳动关系的和谐发展。
以上是一般情况下的工会主席岗位责任制，具体要求还会根据工会的规模、性质和工会章程等进行调整和适应。
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工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
工会主席是负责协调和领导工会活动的职位，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和管理工会活动：工会主席负责组织和协调工会的日常活动，包括会议组织、活动策划和执行等。
2. 代表工会参与谈判和协商：工会主席作为工会的代表，参与劳资谈判和协商，维护工会会员的权益。
3. 提出工会建议和要求：工会主席有责任向雇主或政府提出工会的建议和要求，包括工资待遇、劳动条件、工作环境等。
4. 维护工会会员权益：工会主席应密切关注工会会员的权益，协助解决工作中的问题和纠纷，并确保他们的合法权益得到保障。
5. 促进工会发展：工会主席应积极推进工会组织的发展，加强会员服务，拓展工会的影响力和威信。
6. 维护劳动关系和平稳运行：工会主席有责任促进雇主和雇员之间的和谐关系，维护劳动关系的稳定运行。
总的来说，工会主席的责任是代表工会会员维护他们的权益，推动工会的发展，并维护良好的劳动关系。
具体的职责会根据工会的规模、行业和国家的法律法规等因素有所不同。
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岗位职责-基层工会工作职责
岗位职责-基层工会工作职责
1. 组织和开展基层工会活动。
负责策划、组织和执行各类工会活动，如职工联欢会、劳动竞赛、文体活动等，以增进职工间的团结和友谊。
2. 维护职工权益。
代表职工，与企业管理层协商解决劳动纠纷、工资福利等问题，保护职工的合法权益，确保职工的合法权益不受侵害。
3. 宣传和普及劳动法律法规。
组织开展劳动法律法规的宣传教育活动，帮助职工了解自己的权益和义务，提高劳动意识和法律意识。
4. 发展工会组织。
负责基层工会会员的发展工作，开展会员招募和组织入会活动，扩大工会的影响力和覆盖范围。
5. 组织职工培训。
开展职工技能培训、安全培训等各类培训活动，提高职工的专业水平和安全意识，为职工的职业发展提供支持。
6. 维护职工的安全与健康。
负责组织开展各类安全检查和防护活动，宣传安全生产知识，提醒职工注意工作安全，保障职工的身体健康和生命安全。
7. 推动员工福利改善。
与企业管理层协商福利待遇的改善，争取更好的工资、福利和待遇，提高职工的生活质量和幸福感。
8. 维护劳动关系稳定。
协助企业管理层处理劳动争议和劳动纠纷，维护企业内部的劳动和谐，促进劳动关系的稳定和谐发展。
9. 积极参与社会公益事业。
组织和开展各类社会公益活动，关注弱势群体的权益，推动社会公平正义的发展。
10. 维护工会组织的权益。
与企业管理层协商和协调工会组织的权益，维护工会组织的正常运作和合法权益。
基层工会职责和工作内容
基层工会职责和工作内容以下是 6 条关于基层工会职责和工作内容：1. 基层工会不就是咱职工的贴心小棉袄嘛！就像冬日里的暖阳，给咱带来温暖。
比如说，当职工遇到困难了，工会是不是得第一时间站出来呀！组织大家一起帮忙，这多给力呀！还能帮着调解职工之间的小矛盾小纠纷，就像和事佬一样，让大家都和和睦睦的，多好哇！基层工会就是咱职工的坚强后盾！2. 基层工会那可是职工权益的守护天使呀！想想看，如果有不公平的待遇，工会会怎么做？当然是挺身而出啦！就好比战场上的勇士，为了职工的利益奋勇战斗。
组织各种技能培训，让大家不断提升自己，这难道不是在为职工的未来添砖加瓦吗？没错，基层工会就是要让职工变得更强！3. 哎呀，基层工会就是职工的快乐制造机呀！时不时组织个趣味活动，这不就像生活中的调味剂嘛，让大家工作之余能好好放松开心一下。
比如那次趣味运动会，大家玩得多嗨呀！又能增强团队凝聚力，多棒呀！还会关心职工的生活状况，这多贴心呀，基层工会不就是咱的温暖大家庭嘛！4. 基层工会可是职工的知心朋友哟！当你工作压力大了，找工会呀！就像你疲惫时可以依靠的肩膀。
举办各种文化活动丰富大家的精神世界，这不是像在给我们的心灵灌溉营养吗？你看上次的文艺汇演，多精彩呀！基层工会就是这么了解我们，这么重要！5. 嘿，基层工会就是那盏照亮职工前行道路的明灯呀！一旦职工迷茫了，工会就会来指引方向。
比如提供职业规划的建议，像不像一个智慧的引路人？还积极为职工争取福利，这是不是特别暖心？真的，基层工会就是我们工作和生活中不可或缺的存在！6. 哇塞，基层工会简直就是职工的避风港呐！遇到啥难题都不用怕，工会来给你解决。
就像在风雨中撑起的一把大伞，护你周全。
经常关心职工的身体健康，这多有人情味呀！上次组织的体检，多让人安心呀！基层工会就是一直在默默地守护着我们呐！结论：基层工会的职责和工作内容真是丰富多彩又至关重要，是职工坚实的依靠和温暖的怀抱，我们都应该好好珍惜和支持它！。
基层工会工作实务教程(精华实用版课件)
（四）职工代表大会或职工大会
（五）职工代表大会的职权
1、审议建议权。听取行政领导工作报告，听取集 体合同履行情况报告、上次职代会提案处理和落实情 况报告等；审议涉及职工切身利益的规章制度或重大 事项方案。 2 、审议通过权。审议通过集体合同草案、经济 责任制方案、劳动模范的推荐人选等重大事项。 3 、选举或罢免权。选举或罢免进入劳动争议调 解委员会中的职工代表，推荐队（院）级领导班子后 备干部人选。 4 、评议监督权。听取领导班子及成员述职述廉， 开展民主测评工作，对领导干部实行监督。 5、法律法规规定的其他职权。 注：中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总 工会、工商联联合发布的《企业民主管理规定》（总 工发【2012】12号）对职代会职权作了明确规定。
2. 会期合一
•
民主评议职工之家（小 家）、工会（分工会）主 席测评
3. 内容合一
•
4. 两会届期
分设届期
•
职代会与工代会决议可分开写也
其他民主测评
5. 大会决议
合并写，但要分段落写
1、“两会合一”注意的问题
（1）“两会合一”大会会标（横幅）应 当为：“福建省XX地质大队第X届 X次职工 暨工会会员代表大会”。 （2）两会议程要规范，两会界定与区别 要清楚，两会的议程必须分列、分段进行， 可先进行职代会的议程，再进行工代会的议 程，界线清晰，一目了然，千万不能把两会 的议程交叉混淆在一起，这也是评议职工之 家的重要内容之一。 （3）职代会与工代会的届期可以一致， 也可以分设届期，根据实际情况确定。
（6）由工会主席作工会工作报告； （ 7 ）作《工会经费决算预算报告》和《工 会经费使用情况审核报告》等。 （ 8 ）班子成员（领导干部）向大会作述职 述廉，开展民主测评；并进行院务公开满意 度、职工之家满意度及工会主席测评； （9）职工代表分组讨论，提出意见和建议 ； （ 10 ）召开主席团和各代表组长联席会议 ，汇总代表意见，修改完善相关文件； （11）由行政领导解答本次职代会提案； （ 12 ）对大会有关的各项方案和大会决议 、决定进行表决，涉及职工切身利益的重要 事项，应采取无记名投票方式，同时必须获 得全体职工代表过半数赞成方为通过；
基层工会岗位责任制
李集街李集小学基层工会岗位责任制基层委员会可由主席、副主席、组织、宣传、财务、业务、生活福利、女工、文体等七至九人组织。
（一）主席1、协助党组织切实贯彻知识分子政策，坚持四项基本原则，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装群众，充分调动广大会员的积极性、创造性，为办好社会主义学校，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
2、每期召开教代会一次，（如有特殊情况，每年召开一次教代会），充分发挥教代会“五权作用”。
让会员积极参加学校的民主管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导和组织会员积极参加学校各项政法活动和业务活动。
遵守学校各种规章制度和国家的政策法令。
4、协助党支部组织好教职工政治理论学习，贯彻党的方针、政策，加强会员的思想政治工作，开展批评与自我批评，明确形势，振奋精神，教书育人，为人师表。
5、协助行政领导，积极组织开展群众性的教改活动和业务学习，坚持改革，探索教改规律，不断提高教职工文化和业务素质的工作能力，使学校管理制度化、科学化、民主化。
6、办好“教工之家”关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难，脚踏实地地为广大教职工办好事、办实事，（协助和督促有关方面主动积极地做一些应该而且可能做到的事情）。
真正成为“教工之友”。
7、领导各委员、小组长开展工作，并帮助他们解决工作中的具体问题，定期检查其工作情况。
8、制订每学期工会工作计划，定期撰写好《工会工作大事记》以及阶段性、经验性工会工作总结。
9、召集并主持工会委员会会议和带头执行工会委员会决议。
10、代表工会组织出席各种会议。
11、组织各委员对同级教代会所作的决议是否落实并经常进行督促检查或身体力行地承办。
副主席：协助主席完成上述各项工作任务。
（二）委员1、组织委员（1）向新会员进行工会会员的权利与义务的教育。
（2）接受会员的申诉，并及时向工会基层委员会反映会员群众的意见和要求，提出解决问题的办法。
（3）协助工会小组吸收新会员，开好工会小组长会议。
基层工会工作岗位职责要求
基层工会工作岗位职责要求基层工会工作岗位职责要求基层工会要讲究实效，他们是有严格的工作职责的。
下面就是店铺给大家整理的基层工会工作职责，希望大家喜欢。
基层工会工作职责篇(一)(1)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作;(2)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督;(3)参与协调劳动关系和劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行;(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评癣表彰、培养和管理工作;(5)对职工进行思想政治教育，大力支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业;(6)监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。
协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活;(7)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐-待、摧残、迫-害女职工的现象作斗争;(8)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作;(9)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
这是基层工会做好工作的物质保障。
外商投资企业和私营企业工会的主要工作是与企业行政方面建立协商谈判制度，实行民主参与，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。
教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关的基层工会，应从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作，积极了解和关心职工的的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责一、引言基层工会作为工人阶级利益保护的重要组织之一，在企业中发挥着不可替代的作用。
不同的基层工会岗位有不同的职责和任务，本文将讨论基层工会岗位的职责。
二、工会主席作为基层工会的主要负责人，工会主席有以下职责：1. 组织和领导工会的各项工作，制定工会的年度工作计划和实施方案；2. 代表工会与企业管理层进行协商，维护工人权益；3. 组织和协调工会内部的各个部门，确保工会工作的顺利开展；4. 发表有关工人权益保护和工会工作的讲话和文章，提高工人阶级的思想觉悟；5. 协助工会会员解决工作和生活中的问题，提供相关咨询和援助。
三、工会副主席工会副主席通常有以下职责：1. 协助工会主席开展工作，分担主席部分工作任务；2. 负责工会的财务管理，确保工会经费的安全和合理使用；3. 组织和协调工会的活动，如文体比赛、外出旅游等，增强工会成员的凝聚力；4. 维护工会会员的合法权益，及时处理工人投诉和申诉事务；5. 向工会主席汇报工作进展和问题存在。
四、工会秘书工会秘书负责以下职责：1. 协助工会主席做好日常工作的组织和协调；2. 负责召集和记录工会会议，起草会议决议和会议纪要；3. 跟进工会工作进展，及时通知会员有关信息和活动；4. 协助工会主席处理工人的困难和问题，提供必要的咨询和援助；5. 组织和管理工会档案，保证工会资料的安全和完整。
五、工会组织员作为工会组织的一员，组织员有以下职责：1. 负责招收新会员，向新会员介绍工会的优势和作用；2. 组织会员开展培训和学习活动，提高会员的工作能力和素质；3. 维护会员的权益，协助会员解决工作和生活中的问题；4. 向会员传达工会的相关政策和信息，增强会员对工会的认同感；5. 协助工会副主席组织工会的各类活动，加强会员之间的交流与沟通。
六、工会宣传员工会宣传员的职责如下：1. 负责制作和发布工会的宣传资料，如海报、宣传册等，提高工会的知名度；2. 组织和策划工会的宣传活动，如庆祝活动、义务劳动等，增进工人的团结和向心力；3. 在企业内部或外部媒体上发布有关工会工作和工人权益的新闻和报道；4. 利用新媒体平台，如微信公众号、社交媒体等，宣传工会工作和会员活动；5. 协助工会主席传达会员的声音和诉求，促进企业与工会之间的良性沟通。
工会岗位责任制
工会岗位责任制工会职责一、认真贯彻、宣传党对工会工作的各项指示精神，严格按照上级工会组织的工作要求办事。
宣传工会法，真正把工会工作抓到实处。
二、抓好工会组织的自身建设。
引导职工积极参政议政。
工会工作做到“四有”，即有计划、有措施、有经验、有总结。
三、搞好民主管理，树立主人翁精神，认真开好职代会，了解职工思想动态。
及时职工意见。
负责劳动争议、调解、仲裁等工作。
支持经理行使正当职权，维护职工的合法权益。
对职工的合理要求及时反馈给单位领导，以便及时解决。
四、组织开展社会主义劳动竞赛和为“四化”立功活动，并与企业推行承包经济责任制紧密结合起来，不断为总结交流经验，搞好评比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，并对职工进行业务技术培训，不断提高职工队伍素质。
五、协助单位领导抓好职工的思想政治工作。
做到关心职工生活，积极开展交心谈心活动。
要善于发现问题、解决问题，真正为单位排忧解难。
六、抓好职工的业余文化生活，利用各种形式开展多种健康有益的文体活动。
全年开展活动不得少于四次。
七、负责做好老干部的安抚工作，做到从政治上、生活上关心老同志，开展多形式的老同志所喜爱的文体活动，使他们老有所乐、老有所为。
八、抓好计划生育、女工保护工作，维护女职工合法权益。
九、认真做好工会各种会议活动的谈话记录，按时按要求整理归档。
十、负责办理单位领导及其他部门临时交办的有关工作。
工会主席、副主席岗位责任制一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。
二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。
三、不断完善职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大职工积极参加教学改革。
四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合单位领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。
五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。
工会组织委员岗位责任制一、负责做好组织工作，搞好组织建设，及时发展新会员，接转组织关系。
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李集街李集小学
基层工会岗位责任制
基层委员会可由主席、副主席、组织、宣传、财务、业务、生活福利、女工、文体等七至九人组织。
(一主席
1、协助党组织切实贯彻知识分子政策,坚持四项基本原则,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装群众, 充分调动广大会员的积极性、创造性, 为办好社会主义学校,切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。
2、每期召开教代会一次, (如有特殊情况,每年召开一次教代会 ,充分发挥教代会“五权作用” 。
让会员积极参加学校的民主管理,保障会员当家作主的民主权利。
3、领导和组织会员积极参加学校各项政法活动和业务活动。
遵守学校各种规章制度和国家的政策法令。
4、协助党支部组织好教职工政治理论学习,贯彻党的方针、政策,加强会员的思想政治工作,开展批评与自我批评,明确形势,振奋精神,教书育人,为人师表。
5、协助行政领导,积极组织开展群众性的教改活动和业务学习,坚持改革, 探索教改规律, 不断提高教职工文化和业务素质的工作能力, 使学校管理制度化、科学化、民主化。
6、办好“教工之家”关心会员的物质和文化生活,协助行政领导解决会员的实际困难,脚踏实地地为广大教职工办好事、办实事, (协助和督促有关方面主动积极地做一些应该而且可能做到的事情。
真正成为“教工之友” 。
7、领导各委员、小组长开展工作,并帮助他们解决工作中的具体问题,定期检查其工作情况。
8、制订每学期工会工作计划,定期撰写好《工会工作大事记》以及阶段性、经验性工会工作总结。
9、召集并主持工会委员会会议和带头执行工会委员会决议。
10、代表工会组织出席各种会议。
11、组织各委员对同级教代会所作的决议是否落实并经常进行督促检查或身体力行地承办。
副主席:协助主席完成上述各项工作任务。
(二委员
1、组织委员
(1向新会员进行工会会员的权利与义务的教育。
(2 接受会员的申诉, 并及时向工会基层委员会反映会员群众的意见和要求, 提出解决问题的办法。
(3协助工会小组吸收新会员,开好工会小组长会议。
(4做好召开会员大会、教工代表大会的组织准备工作。
(5做好培训积极分子的工作。
(6 办理工会会员组织关系的接转手续, 会员证的管理与分发, 以及会员登记表的保管工作。
(7处理会员的奖励与处分的有关事宜。
(8按照上级规定,搞好会员、小组等情况的统计和报表工作。
2、宣传委员
(1 采用各种形式宣传党的方针、政策和工会章程, 表彰会员中的好人好事。
(2 围绕党的中心工作、学校的中心工作和工会工作, 办好工会刊物和做好宣传鼓动工作。
(3 及时将基层工会、会员情况向上级工会汇报, 做好信息点的通讯反馈工作。
(4 开放会员阅览室, 陈列一些报纸、杂志和各种教学参考资料, 供会员阅读。
(5 宣传委员开展工作时, 应与教导处、团、队办公室取得密切联系, 并争取共同配合。
3、业务委员
(1 配合学校行政, 经常开展一些群众性的业务活动, 举办教育学、心理学,
教育理论知识和工会知识的讲座,组织会员到附近先进学校参观学习, 组织会员之间的经验交流等,不断提高会员的业务水平。
(2配合学校行政抓好教工的业务进修和职工的文化学习。
(3 围绕教育、教学工作, 开展一些教改、教研活动及专业讨论等, 写好各科教学论文。
(4 购买一些学习资料, 如教学参考资料, 业务进修学习的教材、工会知识等书籍,发给会员。
(5业务委员在进行工作时,应与教导处密切联系,并争取其支持。
4、生活福利委员
(1协助学校行政做好教工宿舍的合理分配以及管理工作。
(2对有病、退休、产期教师的慰问工作热情主动,关心教工的婚丧大事。
(3对家庭生活有困难的教师,要经常做好调查了解并及时提请有关领导, 做到酌情解决。
(4协助总务处办好食堂,以及其他福利设施。
(5 关心教工生活, 经常向总务处反映教工对生活上的意见, 向医务室反映教工健康情况,协助医务室做好教工的防病、治病和体检工作。
(6 关心男女青年教工 (特别是大男大女的婚姻大事, 发动会员积极主动地做好铺路搭桥、穿针引线工作。
(7 生活委员进行工作时, 应与总务处、医务室取得密切联系, 并争取其支持。
5、女工委员
(1 经常向教工宣传计划生育的意义, 并认真做好本单位教工的计划生育工作。
(2认真做好教工子女的入托、入园、入学工作。
(3 定期请校医或有关专业人员向青年女教工进行一些青春期妇幼保健知识教育。
(4经常关心了解女教师生理上的特殊问题,并及时向医务室反映。
(5 关心男女青年教工 (特别是大男大女的婚姻大事, 发动会员积极主动地做好红娘工作。
(6 女工委员进行工作时, 应与总务处、校医取得密切联系, 并争取其支持。
6、文体委员
(1动员和组织会员,积极参加体育锻炼,不断提高教工身体素质。
(2组织教工看一些有意义的戏剧和电影,高唱红歌,办好教工俱乐部。
(3在教工中组织小型的文娱队,各类球队,活跃教工的文娱生活。
7、财务委员
管好工会财务工作,严格工会财务管理制度,坚持工会主席一支笔的原则, 合理使用工会资金。
(三工会小组长工作职责
1、在校党总支支部和工会领导下,切实认真抓好教职工政治理论学习,协助教研组长,发动群众,完成行政和工会交给的各项教育、教学工作等任务。
2、发动教代会代表,一起做好组内思想工作,广泛开展谈心家访活动,做到六必访(婚丧、疾病、困难、家庭纠纷、新到职工、远道家属 ,四必谈(工作有成绩、工作有困难、同志之间有隔阂、情绪有波动。
3、定期召开小组会,传达工会决议,报告小组工作,发扬民主,倾听群众意见,开展批评和自我批评,表扬好人好事。
4、了解本组同志对工会、行政的意见和要求,及时向党总支和工会等有关部门反映。
5、积极开展文娱体育活动,活跃群众生活。
6、关心本组成员的工作、生活和家庭情况,及时采取有效办法,帮助解决一些实际困难,积极开展互储活动。
7、对组内职工进行工会性质和任务以及会员权利和义务教育,做好发展会员的工作,接转会员的组织关系。
8、写好工会小组活动记录和阶段性,经验性的工会小组总结。