面试题目(面试官)
面试官面试问题及参考答案大全（通用100个）
面试官面试问题及参考答案大全面试官面试问题及参考答案大全面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。
下面是小编精心整理的面试官面试问题及参考答案大全（通用100个），仅供参考，欢迎大家阅读。
面试官面试问题及参考答案1(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围？点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年XX岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的不卑不亢，强调个人尊严，故按2回答。
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
面试官问的70个题目
1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试官的考题大全
面试官的考题大全面试官的考题大全面试是求职过程中的重要环节，面试官常常通过提问来评估求职者的能力、经验和适应性。
面试题目种类繁多，涵盖了求职者的专业知识、技能、解决问题的能力以及个人素质等方面。
下面是一份面试官常用的考题大全，供求职者参考：一、个人介绍类问题1. 请您简单介绍一下自己的个人情况？2. 您为什么选择应聘这个职位？3. 您为什么选择我们公司？4. 您的职业目标是什么？5. 请列举一下您的优势和劣势？二、项目经验类问题1. 请简单介绍一下您最近的一个项目经验？2. 在项目中遇到了哪些问题，您是如何解决的？3. 您在项目中扮演的角色是什么，您的贡献是什么？4. 请描述一下您在项目中的成果和反思？三、专业知识类问题1. 请问您对我们公司的业务和产品有多少了解？2. 您认为在这个职位上，需要具备哪些专业知识和技能？3. 请问您对市场趋势和竞争对手有什么了解？4. 您能否描述一下您在专业领域中的创新和突破点？四、解决问题能力类问题1. 请描述一下您在工作中遇到的最大难题是什么，您是如何解决的？2. 请描述一下您对面对困难和挫折的态度和处理方式？3. 如果您在工作中发现了一项严重的错误，您会怎么处理？五、团队合作类问题1. 请描述一下您在团队中发挥过什么作用？2. 请问您是如何管理和激励自己的团队成员的？3. 如果您与团队成员发生冲突，您会如何处理？六、领导能力类问题1. 请问您在过去的工作中是否担任过领导职务，您的领导风格是什么？2. 如果有机会成为本团队的领导，您会如何建立和管理团队？3. 请描述一下您在领导中遇到的最大挑战，您是如何克服的？七、自我评价类问题1. 请问您认为您自己在工作中的最大优点和最大缺点是什么？2. 您能否举个例子说明一下您的优点和缺点？八、行业前景类问题1. 请问您对行业的未来发展有什么预见？2. 如果您入职后发现行业前景不佳，您会如何应对？九、逆境挑战类问题1. 请问您在过去的职业生涯中遇到过哪些逆境和挑战，您是如何应对的？2. 如果您在我们公司遇到逆境和挑战，您会如何应对？以上是一份面试官常用的考题大全，这些问题涵盖了个人情况、项目经验、专业知识、解决问题能力、团队合作、领导能力、自我评价、行业前景和逆境挑战等多个方面。
面试官性格测试题目及答案
面试官性格测试题目及答案在面试过程中，面试官通常会采用性格测试来了解面试者的个性特征和心理素质。
这些测试题目旨在揭示面试者的性格特点、行为倾向以及适应能力。
下面将介绍一些常见的面试官性格测试题目及答案，帮助面试者更好地应对面试。
1. 你认为自己是一个怎样的人？答案：我认为自己是一个乐观、积极向上并有责任心的人。
我喜欢与人合作，并且对工作充满激情。
我善于处理压力，能够灵活应对各种挑战。
同时，我也是一个细心的人，注重细节，善于解决问题。
2. 你在工作中如何与他人合作？答案：我认为团队合作是非常重要的。
我善于与他人沟通和协作，能够有效地与不同性格的人合作。
我会倾听他人意见，并积极提出自己的观点。
同时，我也能够平衡个人利益与团队目标之间的关系，为团队的成功而努力。
3. 当你遇到困难或压力时，你是如何处理的？答案：当我遇到困难或压力时，我会首先冷静下来，并分析问题的根源。
然后，我会制定一个解决问题的计划，并逐步实施。
如果需要，我会向他人寻求帮助和建议。
同时，我也会通过运动和放松的方式来缓解压力，保持良好的工作状态。
4. 你如何管理自己的时间？答案：我通常会在工作开始之前列出一份详细的工作计划，并根据优先级进行安排。
我会合理地分配时间，确保完成工作任务的同时不忽视其他重要的事项。
我也会尽量避免拖延，并保持高效的工作状态。
5. 你对改变和适应能力如何？答案：我认为改变是不可避免的，而适应能力是一个重要的职业素养。
我乐于接受新的挑战和变化，并能够迅速适应新的环境和工作要求。
我愿意学习新的知识和技能，并将其应用到实际工作中，以提高工作效率和质量。
6. 你如何处理与同事之间的冲突？答案：当遇到与同事的冲突时，我会首先保持冷静，并尝试理解对方的观点和需求。
然后，我会主动沟通，寻找解决问题的方法。
我相信通过开放和建设性的对话，可以解决大部分冲突，并建立良好的工作关系。
7. 你如何看待自己的优点和不足？答案：我相信每个人都有自己的优点和不足。
城管面试题目
城管面试题目一、面试官：请简单介绍一下你自己。
作答者：非常感谢面试官，我叫张三，今年25岁，本科毕业于某某大学城市管理专业。
在校期间，我主修城市规划与设计，并曾参与了多个城市规划项目。
在专业知识和实践能力方面，我积累了一定的经验和技能。
二、面试官：你对城管的了解是什么？作答者：城管是城市管理的重要组成部分，是市政府的行政执法机关，负责维护城市的公共秩序、市容市貌和环境卫生等方面的工作。
城管部门的职责包括日常巡查、执法检查、案件调查和处理等。
城管工作紧密关注城市的整体形象和市民的生活质量，是实现城市发展目标的重要保障。
三、面试官：如果你作为一名城管队员，你认为最重要的素质是什么？作答者：在我看来，作为一名城管队员，最重要的素质是责任心。
城管工作涉及到广泛的领域和复杂的情况，在执行任务时需要保持高度的责任心，对于职责范围内的事项要认真负责，始终站在市民的立场上思考和行动。
四、面试官：请谈谈你对城市管理的看法。
作答者：我认为城市管理是一个动态的过程，需要多方协同合作。
城市管理包括市政府、城管部门、居民社区和企事业单位等各个主体的共同努力。
作为城管队员，我们需要与社会各界进行密切配合，积极倾听市民的意见和建议，及时发现和解决问题，共同营造良好的城市环境。
五、面试官：城管工作中可能会遇到各种复杂的情况，请你谈谈你的处理能力。
作答者：城管工作特点是复杂多变的，需要处理各种各样的情况。
我认为在处理能力方面，首先要有良好的沟通能力，能够与市民进行有效的沟通和协商，化解矛盾。
其次，要有较高的法律意识和执法素养，依法办事，公正执法。
同时，还需要具备较强的决策能力和应急处理能力，在紧急情况下能够迅速做出合理的决策和应对措施。
六、面试官：你对城市环境改善有什么想法？作答者：城市环境改善是城市管理的核心任务之一。
我认为城市环境改善需要从多个方面入手，包括加强垃圾分类和处理、推行绿色出行、加强环境保护等。
同时，也需要加强宣传教育，提高市民意识和参与度。
公司人事面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是[应聘者姓名]，今天非常荣幸能够参加贵公司的面试。
在此，我想先做一个简单的自我介绍，以便您更好地了解我。
以下是我为本次面试准备的题目及解析，希望能够帮助我在面试中展现出我的能力和潜力。
二、题目及解析1. 请简要介绍一下您自己。
解析：这个问题旨在考察应聘者的自我认知能力。
在回答时，应聘者应简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人特长。
以下是一个参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我积极参加各类社团活动，担任过学生会干部，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在[上一家公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容]。
在这段时间里，我积累了丰富的行业经验，也学会了如何高效地处理工作事务。
2. 您为什么选择我们公司？解析：这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度，以及对公司文化的认同感。
以下是一个参考答案：我选择贵公司是因为贵公司在[行业名称]领域享有很高的声誉，拥有强大的品牌影响力和优秀的团队。
我认为贵公司的企业文化与我个人的价值观非常契合，我希望在这里实现自己的职业发展，并为公司的发展贡献自己的力量。
3. 您在上一份工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？解析：这个问题旨在考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
以下是一个参考答案：在上一份工作中，我面临的最大挑战是[具体描述挑战]。
为了解决这个问题，我首先分析了问题的根源，然后制定了一系列解决方案。
例如，我通过加强沟通，与团队成员建立良好的合作关系；同时，我还主动学习相关知识，提升自己的专业技能。
最终，我成功地解决了这个挑战。
4. 您如何看待团队合作？解析：这个问题考察应聘者的团队合作精神。
以下是一个参考答案：我认为团队合作非常重要。
在团队中，每个人都有自己的优势和特长，通过相互协作，我们可以充分发挥各自的优势，共同完成目标。
企业面试官认证测试题目
2022 年社会招聘面试官认证试题（考试时间：30 分钟）姓名：区域：电话&邮箱：第一部分：知识填空题（15X2）1、面试官的三规（三项内部规范）是：；2、面试官的五纪（五项外部纪律）是：；3、对面试官的形象要求（仪表）有：；4、三项内部规范中的“工具与方法”包括：；5、BEI 面试法中的STAR 法则分别代表：；6、面试关键点中的 3P 法则的“3P”分别是：；7、被面试者常见的个人资源条件有：；8、面试要测人所在的系统包括：；9、招聘体系的 4S 模型中的“4S”分别是：；10、如何做到Securing（确保加盟）：；11、人才冰山模型中属于潜在素质的是：；1你不会有第二次机会给人留下第一印象12、你认为美联对外呈现的雇主形象主题词有：；13、美联的愿景是：；14、美联的理想是：；15、美联的核心价值观是：；第二部分：简答论述题（5X10）1、如何衡量一位候选人的整体实力？2你不会有第二次机会给人留下第一印象2、面试考核考什么？3、什么是 BEI 面试法？3你不会有第二次机会给人留下第一印象4、如何理解结构化面试 STAR 法则？5、你认为在确保加盟环节（吸引），美联最能够吸引候选人加盟的几大要素有哪些？（答题完毕请翻看下页第三部分）4你不会有第二次机会给人留下第一印象第三部分：流程分析题（2X10）1、如上图所示，数字①、②、③分别代表面试的哪些环节？5你不会有第二次机会给人留下第一印象2、数字③的角色需要提前做的准备有哪些？面试官是一份荣誉，更是一份责任！6你不会有第二次机会给人留下第一印象。
搞笑面试题目
搞笑面试题目面试官：欢迎来参加我们公司的面试，请先自我介绍一下。
面试者：你好，我叫张三，毕业于某某大学，专业是计算机科学与技术。
我在校期间曾经参加过多个项目，包括实习和校园内的软件开发竞赛。
我对编程非常感兴趣，熟悉多种编程语言和开发工具。
希望能够在贵公司发展并提升自己的技术能力。
面试官：非常好。
接下来，我将提出一些搞笑的面试题目，请你尽可能地回答。
1. 如果在一间黑屋子里，只有一盏蜡烛和一只打火机，你会先点燃什么？面试者：我会先点燃打火机。
面试官：为什么呢？面试者：因为点燃了打火机，我才能看到黑屋子里的蜡烛，然后再点燃蜡烛。
面试官：不错，你善于思考。
下一个问题。
2. 一只鸡蛋从30层楼高的建筑物掉下来并且没摔破，它从哪层楼掉下来的时候声音最大？面试者：从30层楼掉下来的时候。
面试官：为什么？面试者：因为鸡蛋从任何一层楼掉下来，摔到地上时都会发出声音。
面试官：哈哈，你很聪明。
下面是最后一个问题。
3. 如果有一艘船上有100个人，船上一个人掉下海里了，那么船上还剩下多少人？面试者：还剩下99个人。
面试官：为什么？面试者：船上剩下的人数并不会因为有人掉下海里而改变。
面试官：很好，你回答得非常出色。
这些题目本意是考察你的思维能力和幽默感。
恭喜你通过了我们的面试，我们会尽快与你联系。
面试者：谢谢！我期待能有机会加入贵公司。
以上就是搞笑面试题目及回答，请记住，面试时尽量保持轻松愉快的心情，灵活应对各种问题，展示出自己的才能和个人魅力。
祝愿大家都能成功找到满意的工作！。
面试官面试的问题(通用11篇)
面试官面试的问题（通用11篇）常见的面试问题篇一一。
请简要的做一下自我介绍自我介绍可以说一下姓名，本科院校及专业，以及在校期间参加的活动或兴趣爱好好等等，总之说一些独特的闪光点，给老师留下一定印象。
二。
你为什么选择这个专业？根据自身情况回答即可，只要方向是正能量积极向上的理由就可以。
三。
为什么选择报考我校？此类问题可以说下院校的优点及师资力量，同时突出自己想在此钻研学术的心。
大家可以自由发挥，回答此问题要结合实际就可以。
四。
你对未来的职业规划有哪些？相信考研的筒子们对未来的规划此时还是有一定见解的，只要方向是正能量积极向上的规划，都可以如实讲。
五。
你都有什么兴趣爱好？考官问这个问题也是想对你进一步了解，依据兴趣爱好对你的性格做出一定判断，同上，回答正能量积极向上的爱好即可。
六。
你的业余时间都是怎样安排的？这个问题跟兴趣爱好有点相近，如实回答就可以，当然最好加点看书的内容，哈哈，这样老师也会觉得这是一个爱学习的孩子。
七。
你最崇拜的是谁？你崇拜他什么地方？大家崇拜佩服谁就说谁啦，主要是讲述清楚为什么值得你崇拜，你要学习的优秀特质是有哪些。
八。
你最喜欢什么样的书籍，能简要的介绍一下么？这个按照大家的喜好来说就可以，最好是有思想内涵，能从中得到收获的书籍，最好不要说网络小说。
九。
在校期间，什么事情让你记忆最深刻？这个是开放问题，大家都有自己回忆，就像讲故事一样描述即可，注意组织语言。
十。
你来自哪里？你的家乡有什么风景名胜或风俗习惯？这个问题应该对大家来说很容易，自己的家乡自己都比较了解，当然为了更专业，可以做一些功课，当一次导游给老师介绍你的家乡，介绍的引人入胜还可以邀请老师们来玩。
十一。
现在年轻人失业现象比较普遍，如果你毕业后不能找到一份满意的工作，你会做什么？这个最好是从务实的角度回答，既然改变不了环境可以改变自己，不断提高自身素质，提高业务能力等方向来谈，老师们都比较喜欢务实的学生。
十二。
如果有出国留学的机会，你会怎么做？这个问题根据自己的喜好说明就可以，只要言之有理，方向正能量即可。
面试官必问的十个问题
面试官在面试过程中可能会问到各种问题，这些问题旨在了解应聘者的技能、经验、适应能力和个人特质。
以下是十个常见的面试官问题：
1. 请介绍一下你自己。
这个问题是开场白，让应聘者有机会自我介绍，展示他们的沟通技巧和自我介绍的能力。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？
这个问题帮助面试官了解应聘者的职业动机和对职位的理解。
3. 你能描述一下你过去工作中最大的成就是什么吗？
通过询问应聘者过去的成就，面试官可以评估他们的自信、解决问题的能力和对成功的理解。
4. 请描述一个你遇到的困难问题，以及你是如何解决它的。
这个问题测试应聘者的应变能力和解决问题的能力。
5. 你在团队合作中通常扮演什么角色？
这帮助面试官了解应聘者的团队合作能力和在团队中的定位。
6. 你如何处理压力和工作中的挑战？
这个问题旨在了解应聘者的压力管理技巧和抗压能力。
7. 你认为自己最大的优点和缺点是什么？
通过询问优点和缺点，面试官可以了解应聘者的自我认知和成长潜力。
8. 你如何适应快速变化的工作环境？
这个问题测试应聘者的适应性和学习能力。
9. 你对未来的职业规划有什么打算？
了解应聘者的职业目标和长期规划可以帮助面试官判断他们是否与公司的长期需求相匹配。
10. 你有什么问题要问我或公司吗？
这个问题不仅给了应聘者提问的机会，也展示了他们对职位和公司的兴趣程度。
当然，这十个问题并不是绝对的，实际面试中面试官可能会根据应聘者的简历、职位需求以及公司的特定情况来定制问题。
重要的是应聘者要做好准备，能够清晰、自信地回答问题，并展示出他们的技能和经验。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
面试官性格测试题目(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你面对一项自己不太熟悉的工作任务时，你会：A. 主动请教同事或上级B. 尝试独立完成，如果遇到困难再寻求帮助C. 拒绝接受，认为这不是自己的职责范围2. 在团队工作中，你更倾向于：A. 领导团队，负责整体规划和决策B. 参与团队讨论，提出建设性意见C. 静观其变，不主动参与决策3. 当你遇到困难时，你会：A. 保持冷静，积极寻找解决办法B. 沮丧焦虑，寻求他人安慰C. 消极逃避，不愿面对问题4. 在面对批评时，你的反应是：A. 认真接受，分析原因，改进自身B. 愤怒反驳，认为批评不公正C. 无动于衷，不以为意5. 你的兴趣爱好广泛吗？A. 非常广泛，喜欢尝试新鲜事物B. 比较广泛，但更倾向于某一方面C. 不太广泛，喜欢专注于自己的领域二、情绪管理6. 当你感到压力很大时，你会：A. 倾诉给朋友或家人，寻求心理支持B. 专注于工作，暂时忘记压力C. 避免与他人交流，独自承受压力7. 在与同事发生矛盾时，你会：A. 积极沟通，寻求解决问题的方式B. 保持沉默，尽量避免冲突C. 愤怒反击，以牙还牙8. 当你感到开心时，你会：A. 与他人分享，传递正能量B. 保持低调，不张扬C. 自我陶醉，享受这份喜悦9. 在面对失败时，你的态度是：A. 从失败中吸取教训，不断进步B. 悲观失望，认为自己不行C. 拒绝接受失败，寻找借口10. 你的抗压能力如何？A. 非常强，能承受较大的压力B. 比较好，能在一定压力下保持正常工作C. 较弱，容易受到压力影响三、人际交往11. 你在社交场合中的表现是：A. 积极主动，善于与人沟通B. 适度参与，保持礼貌C. 内向害羞，不愿与人交流12. 当你与同事发生分歧时，你会：A. 尊重对方意见，寻求共识B. 坚持己见，不愿妥协C. 避免争论，寻求折中方案13. 在团队合作中，你更倾向于：A. 提出建议，帮助团队进步B. 遵循团队规则，不越位C. 保持中立，不参与团队事务14. 你的沟通能力如何？A. 非常强，能准确表达自己的观点B. 比较好，能在大多数情况下有效沟通C. 较弱，表达观点时容易引起误解15. 你是否善于倾听？A. 非常善于，能理解他人观点B. 比较好，能在一定程度上倾听他人C. 不太善于，容易忽略他人意见四、决策能力16. 当面临多个选择时，你会：A. 仔细分析，权衡利弊后做出决定B. 随机选择，不拘泥于细节C. 寻求他人意见，跟随他人决定17. 在面对突发事件时，你的决策能力如何？A. 非常强，能迅速应对B. 比较好，能在一定时间内做出决策C. 较弱，容易慌乱，难以决策18. 你的决策是否果断？A. 非常果断，不拖泥带水B. 比较好，能在关键时刻做出决策C. 不太果断，容易犹豫不决19. 你是否善于分析问题？A. 非常善于，能从多个角度分析问题B. 比较好，能在一定程度上分析问题C. 不太善于，容易陷入困境20. 你的决策是否理性？A. 非常理性，不受情绪影响B. 比较好，能在一定程度上保持理性C. 较不理性，容易受情绪影响五、学习能力21. 你对新知识的接受能力如何？A. 非常强，能迅速掌握新知识B. 比较好，能在一段时间内掌握新知识C. 较弱，接受新知识较慢22. 当你遇到不懂的问题时，你会：A. 积极寻求解决办法，不断学习B. 避免提问，认为自己不行C. 寻找他人解答，依赖他人23. 你的学习态度如何？A. 非常认真，勤奋好学B. 比较好，能保持一定的学习热情C. 不太认真，学习动力不足24. 你的学习方法是：A. 系统学习，注重理论联系实际B. 随意学习，不拘泥于方法C. 依赖他人，不善于自主学习25. 你的学习效率如何？A. 非常高，能在短时间内掌握知识B. 比较好，能在一定时间内掌握知识C. 较低，学习效率不高六、责任心26. 你对待工作的态度如何？A. 非常认真，责任心强B. 比较好，能按时完成任务C. 不太认真，责任心不强27. 当你犯错时，你会：A. 主动承担责任，及时纠正B. 找借口推卸责任C. 悲观失望，认为自己不行28. 你对待团队的态度如何？A. 非常重视，愿意为团队付出B. 比较好，能在一定程度上为团队付出C. 不太重视，更关注个人利益29. 你的时间管理能力如何？A. 非常强，能合理安排时间B. 比较好，能在一定程度上管理时间C. 较弱，时间管理混乱30. 你对待承诺的态度如何？A. 非常重视，言出必行B. 比较好，能在一定程度上履行承诺C. 不太重视，经常违背承诺通过以上30道题目，你可以对自己的性格有一个初步的了解。
作为面试官怎么提问(优秀8篇)
作为面试官怎么提问（优秀8篇）②封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“NO”来回答即可篇一Eg:您有会计从业资格证书吗？您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游？您是一个偏内向的人吗？跳槽、转行原因篇二跳槽、转行原因面试中也常被问及，企业的目的在于判断应聘者的稳定性。
员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出（招聘、培训）。
最后，汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题：⑤行为事件问题(主要以“STAR”方式进行，了解应聘者过去的行为事件，预测未来工作表现趋势篇三Eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题，你是如何解决的？“STAR”提问技巧篇四通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。
我们面试官则需要了解应聘者如何做出这样的业绩，做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法，采取了什么样的手段，最后结果如何。
通过这些过程，我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的行为风格、性格特点等与工作有关的方面。
因此，“STAR”提问技巧能帮助我们解决如上问题：Situatuion：情景第一问：问事情背景，当时产生需求的原因task:任务第二问：问工作任务，在事情背景下接到什么样的工作任务Action:行动第三问：问行动和方法，具体开展工作任务的行动计划及方法Result：结果第四问：问事情的结果，最终事情达成的结果及回馈总结置疑(挑战式问题篇五企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。
比如：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。
③假设性问题(偏向引导，答案没有对与错，应聘者可以畅谈对事情的看法及个人意见篇六Eg:有机会晋升为公司中层管理者，你喜欢放权式管理还是教练式管理？您有两位下属获得加薪的机会，您倾向选择区别对待还是通对待处理加薪？常用的面试问题类型篇七①开放式问题（这种问题通常没有固定答案，让应聘者深入谈论自己）Eg:能谈谈您对法国尼斯恐怖袭击一事的看法吗？您对网络经济的认识？对您成长影响最大的人是谁？业余时间里，您有什么兴趣和爱好？陷阱式问题篇八陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下。
面试官问题大全面试官问题
面试官问题大全在求职过程中，面试是一个至关重要的环节。
面试官会通过提问来了解求职者的能力、经验和个人素质，以决定是否将其录用。
对于求职者来说，提前准备并熟悉可能被问到的问题是非常重要的。
在这份文档中，将列举一些常见的面试官问题，帮助你在面试过程中更好地应对。
个人问题1.请简单介绍一下自己。
2.为什么对这个职位感兴趣？3.谈谈你的工作经验和学历背景。
4.你最大的优点是什么？你的缺点又是什么？5.你为什么离开上一家公司？6.你期望的薪资待遇是多少？职业能力问题7.请谈谈你在上一份工作中的主要职责。
–你是如何解决具体问题的？–是否曾经带领团队完成重要项目？8.你在团队合作中的角色是什么？–是否曾负责组织和协调工作？–是否能够有效与他人沟通合作？9.请谈谈你最有成就感的项目。
–你在该项目中扮演的角色是什么？–你是如何应对挑战和困难的？10.你在学习新知识和技能方面的方法是什么？–你如何保证自己不断提升？–你有主动学习和不断反思的习惯吗？11.请描述一次你有效解决冲突的经历。
–你是如何通过沟通和协商解决问题的？行业相关问题12.对我们公司的产品/服务有什么了解？–你觉得它有什么独特之处？–你对我们公司的发展前景有什么看法？13.你对当前行业的看法和认识是什么？–你是否持续关注行业的最新发展？–你对行业的未来趋势有何预测？14.你在此行业中遇到过的最大挑战是什么？–你是如何应对和解决这个挑战的？–你从中学到了什么经验和教训？情境问题15.请描述一次你在高压情境下的应对经历。
–你是如何管理压力和保持工作效率的？–你有什么具体的方法来应对高压情境？16.请讲述一次你在团队中遇到合作困难的经历。
–你是如何与他人解决问题和改善合作关系的？–你能提供一个团队合作中的成功案例吗？17.如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？–你会主动承认错误吗？如何避免再次犯同样的错误？–你从错误中学到了什么？这些只是一部分可能被面试官问到的问题。
面试官的面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历、工作经历以及兴趣爱好。
2. 请谈谈您选择这份工作的原因以及您对未来的职业规划。
3. 请描述一下您在过去的工作或学习中遇到的挑战，以及您是如何应对这些挑战的。
4. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验，以及您是如何与其他团队成员沟通和协作的。
5. 请分享一次您在项目中取得成功的经历，以及您在其中的贡献和心得。
二、专业知识与技能1. 请谈谈您对您所应聘岗位所需的专业知识的掌握程度。
2. 请举例说明您在以往工作中运用过哪些专业技能，以及这些技能在解决问题或提高工作效率方面的作用。
3. 请描述一下您对您所应聘岗位所在行业的发展趋势和竞争格局的了解。
4. 请谈谈您对当前行业热点问题的看法，以及您认为这些问题的解决方案。
5. 请结合实际案例，谈谈您在项目管理、团队协作、沟通协调等方面的能力。
三、思维与能力1. 请谈谈您在遇到突发状况或紧急任务时的应对策略。
2. 请描述一下您在解决复杂问题时所采用的方法和步骤。
3. 请谈谈您在团队合作中遇到分歧时的处理方式。
4. 请举例说明您在以往工作中如何处理压力和焦虑情绪。
5. 请谈谈您在跨文化沟通和协作方面的经验。
四、价值观与品质1. 请谈谈您对诚信、敬业、责任等价值观的理解。
2. 请描述一下您在以往工作中如何体现团队精神和职业道德。
3. 请谈谈您在遇到不公平待遇或同事冲突时的处理方式。
4. 请谈谈您在以往工作中如何平衡工作与生活。
5. 请描述一下您在团队合作中如何处理个人利益与团队利益的关系。
五、情境模拟题1. 情景一：公司项目面临严重延误，作为项目负责人，您如何调整团队工作，确保项目按时完成？2. 情景二：同事在工作中犯错，导致项目进度受到影响，您作为团队成员，如何与同事沟通，共同解决问题？3. 情景三：上级领导要求您在短时间内完成一项重要任务，但您认为任务难度较大，如何向领导汇报并争取更多资源？4. 情景四：部门内部出现矛盾，您作为部门负责人，如何化解矛盾，维护团队和谐？5. 情景五：公司调整战略方向，要求各部门调整工作重点，您作为团队成员，如何适应新的工作要求？六、案例分析题1. 案例一：某公司因产品质量问题导致客户投诉，作为售后服务人员，您如何处理这一事件？2. 案例二：某公司新员工在入职培训期间出现情绪波动，作为人力资源部门负责人，您如何帮助新员工度过适应期？3. 案例三：某公司因市场竞争激烈，销售额持续下滑，作为销售部门负责人，您如何制定应对策略？4. 案例四：某公司内部出现腐败现象，作为员工，您如何举报并维护公司利益？5. 案例五：某公司因产品创新不足，市场份额逐渐被竞争对手抢占，作为研发部门负责人，您如何带领团队进行产品创新？七、心理测试题1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
面试官提问题目、无领导小组讨论题目、评分表
面试官提问环节题目、无领导小组讨论题目、评分表一、面试官提问环节题目1、有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。
2、领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？3、一次工作会议上，当你给下属单位布置工作任务时，大家都没有疑义，但当主持会议的领导中途离席时，大家纷纷向你提意见批评你，让你很难堪，你怎么办？4、同科室的同事在工作上有分歧，经常发表不同意见，甚至发生争执。
你应该怎么处理？5、你向科室的科长提交了一份工作计划，但科长以你不熟悉情况为由予以否定。
后来，这项工作出现了大的失误，造成了重大损失。
局领导下来调查了解情况，请问你将如何向局领导反映情况？6、电视剧[绝密]叙述的是建国初期一个解放军小分队，带领一队士兵执行绝密任务，因绝密活动，队长不能告诉队员，被队员误解，队员甚至要求上级解除队长职务，如果是你，如何处理工作和战友之间的关系？7、如果你是信访办的工作人员，让你接待因为发生意外而情绪激动的上访者的家属，请问你如何处理？8、你多年不见的同学，有案件上的事找你，如何处理？二、无领导小组讨论题目1.法院经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个法院的分管领导，将如何使用这笔钱，通过讨论得出一个统一的意见。
然后，汇报你们的意见，并阐述你们做出这种选择的原因。
2.“蚁族”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。
八成以上的‘蚁族’来自农村和县城，尽管日子清苦，不到万不得已“蚁族”从不愿意离开大城市回老家。
许多人建议毕业大学生不要留在大城市当“蚁族”，应该去二线、三线城市工作。
“蚁族”是否应该去二线、三线城市？通过讨论得出一个统一的意见。
小升初面试官面试题目(3篇)
第1篇一、语文面试题目1. 请简要介绍一下自己的家庭背景、兴趣爱好以及特长。
2. 请背诵一首自己最喜欢的古诗词，并谈谈你的感受。
3. 请用一句话概括《三国演义》的主要情节。
4. 请列举出我国古代四大名著，并简要介绍其中一部。
5. 请谈谈你对“知识改变命运”这句话的理解。
6. 请结合自己的实际经历，谈谈你在学习语文过程中遇到的困难及解决办法。
7. 请简述《西游记》中孙悟空的形象特点。
8. 请谈谈你对“勤学苦练，方能成才”这句话的理解。
9. 请列举出三种提高阅读能力的有效方法。
10. 请谈谈你对“读书破万卷，下笔如有神”这句话的理解。
二、数学面试题目1. 请简要介绍一下自己的数学学习经历。
2. 请解答一道小学奥数题目。
3. 请谈谈你对“数学是思维的体操”这句话的理解。
4. 请列举出三种提高数学成绩的方法。
5. 请谈谈你对“数学是科学的基础”这句话的理解。
6. 请解答一道关于平面几何的题目。
7. 请谈谈你对“数学之美”的理解。
8. 请列举出三种解决数学问题的思维方法。
9. 请谈谈你对“数学是培养逻辑思维能力的重要工具”这句话的理解。
10. 请解答一道关于概率的题目。
三、英语面试题目1. 请用英语介绍自己的姓名、年龄、家庭背景。
2. 请用英语谈论你的兴趣爱好。
3. 请用英语描述一个你熟悉的地方。
4. 请用英语回答以下问题：（1）What is your favorite subject in school?（2）What do you like to do in your free time?（3）What are your strengths and weaknesses?5. 请用英语背诵一首英文诗歌。
6. 请谈谈你对“英语是一门国际通用语言”这句话的理解。
7. 请列举出三种提高英语口语的方法。
8. 请谈谈你对“英语是打开世界大门的钥匙”这句话的理解。
9. 请用英语描述一个你喜欢的英语国家。
10. 请用英语回答以下问题：（1）What is your dream job?（2）What are your future plans?四、综合面试题目1. 请谈谈你对社会主义核心价值观的理解。
求职面试中面试官必问的问题题目
求职面试中面试官必问的问题题目求职面试中面试官必问的问题问题一：“请你自我介绍一下”专家点评：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”专家点评：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”专家点评：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”专家点评：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”专家点评：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”专家点评：1、不宜说自己没缺点。
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面试问题
（面试官问一句，面试者答一句）例如：面试官：你好，请坐，先做个自我介绍吧
•面试者：
•面试官：我想问你几个问题
•1你怎么理解你应聘的职位？
•2请你自我介绍一下你自己？
•3你觉得你个性上最大的优点是什么？
•4在五年的时间内，你的职业规划？
•5如果你被录用，你对公司有什么要求？
•6我们为什么要聘用你？
•7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？
•8这个职位，你认为你还欠缺什么？
•9与领导的意见有分歧，你应该怎么做？
•10请给我们谈谈你自己的一些情况
•11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
•12为什么想离开原来的公司？
•13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
•14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？
•15对这项工作，你有哪些可预见的困难？
•16谈谈你对跳槽的看法？
•17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？
•18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？•19你能为我们公司带来什么呢？
•20如果我录用你，你将怎样开展工作？
•21你为什么希望到我们公司工作？
•22你是否可以接受加班？
•23你欣赏哪种性格的人？
•24作为被面试者给我打一下分？
•25你怎样看待学历和能力？
•26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？•27喜欢这份工作的哪一点？
•28你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
•29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？•30你对工作的期望与目标何在？
•31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？•32你何时可以到职？
•33你为何选择应聘我们公司？
•34你想过创业吗？
•35您在前一家公司的离职原因是什么？
•36你和别人发生过争执吗？你怎样解决？
•37眼下你生活中最重要的是什么？
•38说说你的家庭？
•39通常如何处理別人的批评？
•40你认为这份工作最重要的是什么？
•41你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？•42你对我们公司有多少了解？
•43怎样对待自己的失败？
•44什么会让你有成就感？
•45你认为你在学校属于好学生吗？
•46你并非毕业于名牌院校？
•47请问你有什么样的工作观？
•48你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
•49你为什么要离职?
•50谈谈你这个职务的期许？
•51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？
•52谈谈如何适应办公室工作的新环境？
•53谈谈你过去做过的成功案例？
•54我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
•55请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？•56为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？
•57为什么你还没有找到工作？
•58你谈谈选择这份工作的动机？
•59说说你对行业、技术发展趋势的看法？
•60你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？•61你是怎么应聘到我们公司的？
•62我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？•63你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？•64你对公司有何印象？
•65如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
•66请你谈谈对我单位的看法
•67如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？•68你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？•69你希望从事什么样的工作？
•70你为何要跳槽？
•72请谈一谈你的弱点
•73你认为自己最大的缺点是什么？
•74空闲时喜欢什么消遣？
•75请谈谈你的优点。
•76你认为你的优势在哪些方面？
•77你最突出的优点和缺点分别是什么？
•78你的好朋友怎样形容你？
•79你的最大特色是什么？
•80你所取得的最大成就是什么？
•81你现在最感兴趣的是什么？
•82你的学习成绩如何？
•83你在自我调节方面做何种努力？
•84你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
•85你为什么会选择你目前学习的专业呢？
•86你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？•87请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？
•88你比较喜欢独立工作还是集体工作？
•89你希望在本公司工作多长时间？
•90你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？•91你如何看自己缺少工作经验这问题？
•92若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
•93请你谈一下和本工作有关的工作经验
•94你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
•95你为什么要离开前一家单位？
•96你有什么社会实践经验？
•97你为什么选择现在的学校和专业？
•99你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
•100你的面试通过了，现在我们签约。
•101来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？•102你觉得你应聘这个岗位有什么优势？
•103假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？•104如果你被录用，是否马上就可来上班？
•105你的外语水平如何？
•106你好象不适合到我们公司工作？
•107你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？•108你喜欢什么样的上司？
•109假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？•110你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？•111有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？•112你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？•113你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
•114如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？•115为什么要录用你？
•116能否介绍一下你的社会活动能力
•117你喜欢和何种人共事？
•118你有能力胜任应聘的职位吗？
•119你的计算机能力如何？
•120谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的•121厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？•122在工作中你怎样看待错误？
•123你今后打算是什么？
•124你对营销、管理工作如何看待？
•125我们公司今年计划不招女学生
•126依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？•127你为什么想要换工作？
•128你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
•129你为什么这么长时间没有工作？
•130听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？
•132你希望待遇月薪大约是多少金额？
•133薪水和工作，哪个对你更重要？
•134请谈一下你期望的月薪要求
•135请问你还有问题要问吗？
•136这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
•137如果在工作中你出现了失误，你会怎么办？
•138你择业考虑的主要问题是什么？
•139你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？•140你为何辞去原来的工作？
•141你如何看待你原来的薪金问题
•142我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？
•143你正在和其他公司洽谈吗？•144你们单位安排住宿吗？•145毕业后为何不马上工作？•146你单位招几个？
•147你们单位招女生吗？
148 外地生源要否？。