2016年中级经济师经济基础备考资料：组织变革最新考试题库(完整版)
中级经济师(人力资源)考试题+答案
中级经济师（人力资源）考试题+答案一、单选题（共62题，每题1分，共62分）1.根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）。
A、研究型B、企业型C、常规型D、社会型正确答案：C2.对劳动力的需求是一种（）。
A、精神需求B、物质需求C、间接需求D、直接需求正确答案：C3.关于劳动争议当事人的说法，错误的是（ )。
A、劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人B、劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应该将发包的个人承包经营者作为当事人C、发生劳动争议的单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人D、用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，合并后的单位作为当事人正确答案：B4.（）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
A、国家B、税务机关C、劳动者D、用人单位正确答案：D5.工作绩效最高的劳动关系氛围是（）。
A、合作一消极B、对立一积极C、对立一消极D、合作一积极正确答案：D6.企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（）。
A、统计性歧视B、客户歧视C、员工歧视D、雇主歧视正确答案：A7.技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是（）。
A、事业部制形式B、行政层级式形式C、矩阵组织形式D、职能制形式正确答案：C8.企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的（）。
A、职业化程度B、集权程度C、专业化程度D、制度化程度正确答案：D9.美国心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（）。
A、身体强壮B、聪明但不能过分聪明C、自信D、勇于冒险正确答案：C10.决策风格中，决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向的是（）。
2015年初级经济师经济基础备考资料：组织变革最新考试试题库(完整版)
1、建设项目中具有独立设计文件，建成后可单独形成生产能力或发挥工程效益的工程是( )。
A. 分项工程B. 分部工程C. 单位工程D. 单项工程标准答案： D解析：考察单项工程的定义。
单项工程是指一个工程建设项目中具有独立设计文件，建成后可以单独形成生产能力或发挥工程效益的工程。
2、居民点分为城市和乡村两大类，两者之间的主要区别有( )。
A. 人口年龄构成不同B. 人口职业构成不同C. 产业结构不同D. 职能类型不同E. 地形地貌不同标准答案： AB解析：考察城市与乡村的区别。
城市与乡村的区别：(1)在人口职业构成上不同于乡村;(2)城市在人口规模和密度上不同于乡村;(3)在空间形态和物质构成上不同于乡村;(4)在职能类型和产业结构上不同于乡村。
AB涉及到居民点的问题，答案为AB。
3、房地产保险的目的是( )。
A. 防止房地产发生意外灾害B. 提高房地产盈利能力C. 降低房地产运营费用D. 补偿因灾害造成的房地产损失标准答案： D解析：考察房地产保险的作用。
房地产保险通过对房地产领域因为自然灾害和意外事故造成的保险责任范围内的损失提供经济补偿或资金给付。
4、运用差额投资内部收益率法对互斥方案进行比选时设一个零投资方案的做法，符合投资项目经济评价的( )原则。
A. 有无对比B. 定性分析与定量分析相结合C. 收益与风险权衡D. 动态分析与静态分析相结合标准答案： A解析：考察投资项目经济评价应遵循的基本原则。
“有无对比”原则是指“有项目”与“无项目”的对比分析。
在互斥方案比选介绍的零投资方案就是“无项目”方案。
5、运用差额投资内部收益率法对互斥方案进行比选时设一个零投资方案的做法，符合投资项目经济评价的( )原则。
A. 有无对比B. 定性分析与定量分析相结合C. 收益与风险权衡D. 动态分析与静态分析相结合标准答案： A解析：考察投资项目经济评价应遵循的基本原则。
“有无对比”原则是指“有项目”与“无项目”的对比分析。
(新版)中级经济师经济基础知识考试历年真题汇总题库(含答案)
（新版）中级经济师经济基础知识考试历年真题汇总题库（含答案）单选题1.政府会计由（）和财务会计构成。
A、预算会计B、决算会计C、管理会计D、外部会计答案：A解析：政府会计由预算会计和财务会计构成。
预算会计提供与政府预算执行有关的信息，实行收付实现制，国务院另有规定的，依照其规定。
财务会计提供与政府的财务状况、运行情况（含运行成本）和现金流量等有关信息，实行权责发生制。
2.需求价格弹性的计算公式为（）。
A、需求量的变动率/价格的变动率B、供给量的变动率/价格的变动率C、需求量的变动率/收入的变动率D、价格的变动率/需求量的变动率答案：A解析：考查需求价格弹性。
需求价格弹性的定义是，需求量对价格变动的反应程度，是需求量变动百分比于价格变动百分比的比率。
需求价格弹性=需求量的变动率/价格的变动率。
B选项为供给价格弹性公式。
C选项为需求收入弹性的公式。
D为干扰选项。
3.民事合同可以分为诺成合同与实践合同。
下列合同中，属于实践合同的是（）。
A、买卖合同B、委托合同C、保管合同D、技术合同答案：C解析：根据合同的成立是否以交付标的物为要件，可以将合同分为诺成合同和实践合同。
诺成合同是指当事人双方意思表示一致即可成立的合同，也称不要物合同。
“不要物”是指除了意思表示一致外，不需要以交付标的物为合同成立的条件。
实践合同是指除了当事人双方意思表示一致以外，还需要有一方当事人实际交付标的物的行为才能成立的合同，所以实践合同也称要物合同。
保管合同、借用合同等都属于实践合同。
4.政府会计的构成包括()A、成本会计和责任会计B、预算会计和成本会计C、财务会计和管理会计D、预算会计和财务会计答案：D解析：政府会计由预算会计和财务会计构成。
5.资产净利润率越高，说明企业全部资产的盈利能力越强。
该指标与净利润成正比，与资产平均总额（）。
A、完全相等B、无关C、成反比D、成正比答案：C解析：【解析】资产净利润率＝（净利润／资产平均总额）×100%，由该公式可知，该指标与净利润成正比，与资产平均总额成反比。
中级经济师基础知识题库(附答案)
中级经济师基础知识题库（附答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、关于流动比率的说法，正确的是（）。
A、流动比率可以用来衡量盈利能力对债务偿付的保证程度B、流动比率可衡量企业长期偿债能力C、流动比率越高，说明资产的流动性越大，短期偿债能力越强D、流动比率应维持为1:1左右比较理想正确答案：C2、在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为称为（）。
A、实际违约B、不可抗力C、预期违约D、解除合同正确答案：C3、对于不放回简单随机抽样，所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值。
这是样本均值估计量的（）。
A、有效性B、无偏性C、渐进性D、一致性正确答案：B4、1911年美国经济学家费雪在《货币购买力》一书中提出的著名交易方程式是（）。
A、π=(KXY)/MB、MT=PVC、MV=PTD、L=L(Y)+L(i)正确答案：C5、如果经济运行处在低谷时的经济增长率为正值，即经济总量GDP只是相对减少，而非绝对减少，通常将该经济周期称为（）。
A、古典型周期B、增长型周期C、大循环D、长波循环正确答案：B6、下列政府对进出口贸易干预的措施中，属千非关税壁垒的是()。
A、反倾销税B、直接补贴C、进口配额制D、出口信贷正确答案：C7、下列统计处理中，属于描述统计的是（）。
A、用样本客户信息估计公司客户满意度B、对回归模型进行假设检验C、用1%人口抽样调查数据估计年末总人口D、用图像展现居民消费指数(CPI)基本走势正确答案：D8、当经济繁荣、失业减少时，政府采取下列（）措施，可以缓解需求过旺势头。
A、增加购买性支出B、减少社会保障支出C、增加财政补贴支出D、扩大财政赤字规模正确答案：B9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同的是（）。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者被依法追究刑事责任的C、因劳动者过错致使劳动合同无效的D、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的正确答案：D10、若企业的平均收益曲线、边际收益曲线和需求曲线是同一曲线，则此时的市场类型是)。
2016年中级经济师经济基础备考资料：组织变革最新考试试题库
A．品牌名称知晓度
B．感知的品牌质量
C．品牌与情感联系的强度
D．定价水平
E．竞争激烈程度
4、我国《民法通则》第ll条规定：（ ）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。
A．14
B．18
C．20
D．22
10、一般来讲，金融工具的特征主要有（ ）。
A．期限性
B．投机性
C．流动性
D．风险性
E．收益性
11、马克思认为，货币的基本职能是（ ）。
A．支付手段
B．流通手段
C．价值尺度
D．世界货币
E．贮藏手段
12、按财政资金使用的最终结果分类，财政支出可分为（ ）。
1、品牌资产的价值与（ ）等因素有关。
A．品牌名称知晓度
B．感知的品牌质量
C．品牌与情感联系的强度
D．定价水平
E．竞争激烈程度
2、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的（ ）。
A．所有权
B．占有权
C．使用权
D．处置权
E．归属权
A．1000
B．2000
C．3000
D．5000
31、品牌资产的价值与（ ）等因素有关。
A．品牌名称知晓度
B．感知的品牌质量
C．品牌与情感联系的强度
D．定价水平
E．竞争激烈程度
32、依据《中华人民共和国合同法》的规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（ ）年。
B．简易程序中由审判员一人独任审理
C．在督促程序中，支付令异议的提出，必须采取书面形式
2016中级经济师考试《经济基础》真题及答案（2）
2016中级经济师考试《经济基础》真题及答案（2）51在对市场经济进行规制的法律体系中，处于基本法地位的是( )。
A.环境保护法B.民商法C.劳动法D.社会保障法答案：B解析：本题考查民商法，在对市场经济进行规制的法律体系中，民商法处于基本法的地位。
参见教材P26552.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列情形中，属于低价倾销行为的是( )。
A.销售鲜活商品B.为独占市场而以低于成本的价格销售商品C.季节性降价D.歇业降价商品【答案】B解析：本题考查低价倾销行为。
参见教材P31953.下列分析和预测经济波动的指标中，属于先行指标的是( )。
A.固定资产投资额B.制造业订货单C.库存D.居民消费价格指数【答案】B解析：本题考查分析和预测经济波动的指标体系。
参见教材P5854.在金融市场中，金融机构之间以货币借贷方式进行短期资金融通活动的市场( )。
A.债券市场B.股票市场C.同业拆借市场D.投资基金市场【答案】C解析：本题考查金融市场的结构。
参见教材P15355. 企业在日常活动中发生的，会导致消费者权益减少的，与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，在会计上称为( )。
成本价格费用投资答案：C解析：本题考查反应经营成果的会计要素。
参见教材P21456当社会总供给大于总需求时，政府预算一般采取( )。
A提高税率，减少税收优惠，抑制企业和个人投资需求和消费需求B缩小支出规模、保持预算盈余，抑制社会总需求C扩大支出规模，保持一定赤字规模，扩大社会总需求D降低投资支出水平，使经济降温，平稳回落答案：C解析：本题考查财政政策工具。
参见教材P12558关于定金的说法，错误的是( )。
A定金合同从实际交付定金之日起生效B定金的数额不的超过主合同标的额的20%C定金罚则和违约可以同时并用D定金具有担保作用答案：C解析：本题考查定金。
参见教材P290。
59在税制要素中，计算应征税额的保准是( )。
A课税对象B纳税期限C税率D减税免税答案：C解析：本题考查税制要素。
初级经济师《经济基础》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案(第3次)
初级经济师《经济基础》考试题库【3套练习题】模拟训练含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分姓名：_______________ 成绩：______________第一套一.单选题(共20题)1.经过法定程序编制、审查、批准，以收支一览表形式表现的政府年度财政收支计划称为（）。
A.国民经济计划B.政府预算C.决算D.经济发展战略2.在垄断资本主义阶段，垄断组织获取垄断利润的主要方式是()。
A.划分垄断市场B.严格限制竞争C.规定垄断价格D.控制生产资料3.揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为()理论。
A.领导特性B.领导行为C.领导作风D.领导方式4.甲向乙借得20万元钱，双方约定年利率为5%，以复利方式2年后归还，则届时本金、利息之和为（）万元。
A.21B.22C.22.05D.22.55.为了反映某年度政府预算执行的结果，需要编制()。
A.多年预算B.该年度的预算调整方案C.该年度的政府决算D.该年度的部门预算6.统计数据的误差中，无法消除，但事先可以进行控制或计算的误差是（）。
A.登记性误差B.有意虚报、瞒报造成的误差C.抄录错误造成的误差D.代表性误差7.金融市场是资金供给者和资金需求者通过各种金融工具相互融通货币资金的场所。
下列选项中，不属于其基本功能的是（）。
A.引导众多分散的小额资金汇聚成可以投入再生产的资金集合B.促使资金投向为投资者带来最大利益的部门C.使厌恶风险的人将风险转嫁他人D.为政府实施宏观经济的直接调控创造条件8.下列关于利润表项目之间关系的等式中，错误的是（）。
A.营业利润=营业收入-营业成本B.利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出+投资收益+补贴收入C.利润=收入-费用D.净利润=利润总额-所得税9.现代企业制度的基础是完善的()。
A.有限责任制度B.企业法人制度C.收入分配制度D.社会保障制度10.以下商品中，属于消费税税目的是（）A.卡车B.电动自行车C.小汽车D.卡丁车11.民事法律关系的主体是指（）。
中级经济师(人力资源)练习题库+答案
中级经济师（人力资源）练习题库+答案一、单选题（共62题，每题1分，共62分）1.关于基本医疗保险的说法，错误的是（）。
A、职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费B、基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分C、基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收人2%缴纳的金额D、个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算正确答案：C2.( )是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。
A、面试B、心理测试C、体检D、笔试正确答案：B3.关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）.A、面谈要含糊其词,维护员工的自尊B、面谈的根本目的是指出员工的不足C、面谈中应该避免对立和冲突D、面谈中不需要讨论员工的绩效现状正确答案：C4.关于工伤保险基金支付范围的说法，错误的是（）。
A、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，享受工伤医疗待遇B、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金支付C、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费可以从工伤保险基金支付D、治疗工伤所需的费用，符合工伤保险的项目目录，从工伤保险基金支付正确答案：A5.制度性原因将会造成（）。
A、非自然性垄断所造成的收人差别B、自然性垄断所造成的收人差别C、垄断性工资差别D、补偿性工资差别正确答案：A6.组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。
A、组织文化里层B、物质层C、精神层D、制度层正确答案：C7.在劳动关系中，雇主的权利不包括（）。
A、组织权B、奖惩权C、劳动指挥权D、劳动就业权正确答案：D8.从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于()争议范畴。
A、行政;行政B、民事；民事C、民事;行政D、行政；民事正确答案：D9.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，指的是（）。
组织变革和发展练习试卷1(题后含答案及解析)
组织变革和发展练习试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题单项选择题1．主要通过思想教育,让组织成员认识到变革的必要性和重要性,自觉支持和参与变革的组织变革方式是( )。
A．任务导向型B．人员导向型C．组织导向型D．技术导向型正确答案：B 涉及知识点：组织变革和发展2．通过改变组织的结构的方法对组织进行变革,以外部力量推动组织成员行为改变的组织变革方式是( )。
A．人员导向型B．技术导向型C．系统导向型D．组织导向型正确答案：D 涉及知识点：组织变革和发展3．在《管理的实践》一书中最早提出目标管理的是( )。
A．勒温B．霍曼斯C．德鲁克D．利克特正确答案：C 涉及知识点：组织变革和发展4．通过引进新工艺、新设备,提高机械化和自动化的程度,进行技术挖潜和改造等进行的组织变革方式是( )。
A．技术导向型B．系统导向型C．组织导向型D．人员导向型正确答案：A 涉及知识点：组织变革和发展5．综合地运用多种方式,从各个方面对组织实行有效变革的方式是( )。
A．系统导向型C．技术导向型D．组织导向型正确答案：A 涉及知识点：组织变革和发展6．美国的西尔斯.罗巴克公司开发职业发展新途径长期采用的办法是( )。
A．小组研讨会B．举办培训班C．岗位锻炼D．安排人员辅导正确答案：C 涉及知识点：组织变革和发展7．在管理方格图基础上派生出来的全面改进企业组织的手段是( )。
A．组织行为改造B．学习型组织C．道格式发展D．调查反馈正确答案：C 涉及知识点：组织变革和发展8．评估组织成员所持有的态度,识别成员之间的认知偏差以及清除这些偏差的一种工具是( )。
A．团队建设B．过程咨询C．目标管理D．调查反馈正确答案：D 涉及知识点：组织变革和发展9．与敏感性训练的假设很相似的是( )。
A．团队建设B．学习型组织C．调查反馈D．过程咨询正确答案：D 涉及知识点：组织变革和发展多项选择题10．实行组织变革的方式很多,归纳起来,主要有( )。
中级经济师之中级经济师金融专业题库及精品答案
2023年中级经济师之中级经济师金融专业题库及精品答案单选题（共100题）1、2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。
两年来先后推出了一系列改革措施，外汇市场基础设施建设取得重大进展，人民币汇率弹性逐步扩大，并形成双向波动的格局，呈现稳中有升的态势。
2005年汇改以来截至2012年7月20日，人民币五年来已对美元升值25．05％，实际有效汇率升值20．28％。
A.提前付汇B.提前收汇C.延期付汇D.延期收汇【答案】 C2、中央银行减少货币供给量，可通过（）渠道来实现。
A.降低再贴现率B.在公开市场上卖出证券C.增加外汇储备D.减少商业银行在中央银行的存款【答案】 B3、2012年上半年我国货币政策操作如下：A.抑制通货膨胀B.增加就业C.平衡国际收支D.促进经济增长【答案】 D4、凯恩斯认为，货币需求量受未来利率不确定性的影响，因此，货币政策应采取()。
A.单一规则B.泰勒法则C.相机行事D.蛇形浮动【答案】 C5、国际金融及其管理2015年年末，某国未清偿外债的余额为2000亿美元．其中1年及1年以下短期债务为400亿美元。
当年该国需要还本付息的外债总额为500亿美元：该国2015年国民生产总值为8000亿美元，国内生产总值为10000亿美元，货物出口总额为1600亿美元，服务出口总额为900亿美元。
A.20％B.25％C.80％D.125％【答案】 B6、最有效反映基金经营业绩的指标是（）。
A.基金分红B.已实现收益C.净值增长率D.留存收益【答案】 C7、假定某股票的每股税后利润为0.5元，市场利率为5%，则该股票的理论价格为（）。
A.5B.10C.50D.100【答案】 B8、王先生拟投资某个茶饮项目，需要一次性投资100000元,王先生目前可用流动资金为50000元，因而拟向银行申请贷款50000元，贷款期限为5年。
中级经济师试题及答案(二)
中级经济基础（人力方向）测试题及答案（二）（答案为标颜色部分）答题说明：四个被选答案的为单选题，五个被选答案的为多选题。
每题1分，合计100分。
1、各类组织形式优缺点的说法，正确的是：A.行政层级组织有助于强化各职能部门的作用B.职能制结构有利于强化管理C.事业部制组织结构形式能把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率D.矩阵组织形式稳定性较差E.无边界组织形式可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行2、组织发展方法中的人文技术主要包括A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.扩大员工自主性E.团际发展3、组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是A.集权度B.复杂度C.规范性D.层次性4、要想建立一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段是A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度D.建立强调等级差异的绩效评估体系E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度5、根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是A.可口可乐B.贝尔公司C.软件开发公司D.林业产品公司6、组织各管理层次，部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是A.职能结构B.部门结构C.层次结构D.职权结构7、（）是保证整个组织协调一致，有效运作的关键A.职能设计B.管理规范设计C.联系方式设计D.组织结构框架设计8、组织结构的权变因素包括A.制度化程度B.职业化程度C.地区分布D.企业的外部条件和环境9、（）不属于组织文化的作用A.促进作用B.辐射作用C.创新作用D.规范作用10、职能制组织形式在（）环境中较为有效A.简单动态B.复杂动态C.简单静态D.复杂静态11、关于组织设计和组织文化的说法，正确的是A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C.多样化程度高、以内部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义12、组织必须进行变革的征兆包括A.效益下降B.决策失灵C.沟通不畅D.组织不能发挥效率E.缺乏创新13、员工以同样方式完成相似工作的程度，称为A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度14、职能制组织形式，又称为A.韦伯模型B.斯隆模型C.法约尔模型D.韦尔奇模型15、内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是A.这类组织的员工招募工作需求很大B.其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化D.通过兼并获得员工16、培训内容的重点是针对当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略17、人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系E.纵向联系18、对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提供大量的晋升机会C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能D.提高员工士气E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并19、战略性人力资源管理工具中（），作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标A.战略地图B.人力资源计分卡C.数字仪表盘D.目标管理20、主要回答去那里竞争的问题的是A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.经营战略21、稳定环境中的稳定型组织，其绩效管理更适合采用A.更为重视员工的行为和工作的过程B.更为重视定量的结果性绩效指标C.更为重视考勤和纪律D.高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚22、美国联邦政府管理署指出，人才管理的关键成功要素是A.人才招募B.知识共享C.人才保留D.正确的时间获得拥有正确技能的人E.正确的地点获得拥有正确技能的人23、战略性人力资源管理，将组织的注意力集中于（）A.改变结构和文化B.提升组织效率和业绩C.开发特殊能力D.管理变革E.组织战略制定24、学习型组织通常具有以下（）方面的关键特征A.致力于持续学习B.知识共享C.普遍采用逆向的思维方式D.具有一种学习文化E.重视员工25、战略地图的作用不包括：A.形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系B.将战略地图中涉及的各种活动加以量化处理C.指明了组织战略实现的路径和总体脉络D.有助于组织中的各个部门以及全体员工理解组织的战略实现过程26、人力资源需求大于供给时的组织对策包括A.员工加班B.冻结人员雇用C.聘用已退休人员D.外包E.鼓励员工提前退休27、人力资源需求小于供给时间的组织对策有A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工工作时间E.采用工作分享的方式同时降低工资28、适合离岸经营的工作岗位包括A.生产岗位B.呼叫中心的服务岗位C.证券分析岗位D.技术研发岗位E.管理岗位29、人员替换分析法的优点不包括A.提高地区的劳动参与率B.它有利于激励员工士气C.降低招聘成本D.为未来职位填补需要提前做好侯选人准备30、人力资源需求预测的影响因素A.技术B.产品和服务C.相关政策D.组织战略E.组织变革31、（）是人力资源规划的起点A.人员借给预测B.明确组织战略规划C.人员需求预测D.供需平衡32、预测人力资源需求时，（）实际上是假定人均生产率保持不变。
中级经济师考试题及答案
中级经济师考试题及答案中级经济师考试题及答案要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，下面是中级经济师考试题及答案，希望对大家有帮助。
开始答题1. 企业家抓住市场潜在盈利机会，以获取经济利益为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。
这称为()。
A.产品创新B.工艺创新C.技术创新D.制度创新2. 20世纪60年代以来，国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型，下图表示的是()的技术创新过程模型。
A.需求拉动B.技术推动C.一体化创新D.系统集成与网络相结合3. 相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是()。
A.创新成果易于应用B.难于商品化C.创新周期较长D.重视长期研发项目4、适宜于产品创新而不适宜于工艺创新的组织结构是()。
A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.规划—目标结构组织5. 如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是()。
A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心6. 所谓()，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。
A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心7. ()在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。
A.内企业家B.技术创新小组C.新事业发展部D.企业技术中心8. 企业联盟有若干种组织运行模式，适用于对存在着某一市场机会的产品进行联合开发，并使联盟企业间进行长远战略合作的.组织运行模式是()。
A.星形模式B.链形模式C.平行模式D.联邦模式9. 企业联盟的主要形式是()。
A.创新联盟B.生产联盟C.人员联盟D.技术联盟10. 企业联盟有若干组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是()A.星形模式B.链形模式C.平行模式D.联邦模式11. 对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行()。
2016年中级经济师人力资源考试章节习题库附参考答案
2016年中级经济师人力资源考试章节习题库附参考答案第一章组织激励根据双因素理沦，员工感到不满的主要原因是()。
A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励冈素充足D.保健因素充足参考答案：B参考解析：根据双因索理论，具备激励因素可以令员工满意，但不具备激励因素也不会招致员工的不满。
具备保健因素只能使员工不产生不满情绪，缺失保健因素会招致员工不满。
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C.动机是通过满足员工的需要而使其努力丁作，从而实现组织目标的过程D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励参考答案：C下列关于需要的概念，正确的是( )。
A.指对生存所需的食物、水、空气的物质需要B.指对归属、爱等的社会需要C.指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，以及对归属爱等的社会需要D.指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿参考答案：C根据期望理论，能够影响动机的因素是()。
A.情境B.能力C.工具D.人际关系参考答案：C与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要D.自我实现是人类的基本需要参考答案：D奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即( )。
A.关系需要、生存需要和成长需要B.生存需要、成长需要和安全需要C.生理需要、安全需要和成长需要D.生存需要、关系需要和尊严需要参考答案：A传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。
A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的C.组织应当为员工提供较低的福利待遇D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要参考答案：B关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。
经济师《中级人力资源》考试要点：组织变革
经济师《中级人力资源》考试要点：组织变革一、组织变革概述：1.中级经济师人力资源管理组织变革的原因是内部和外部环境的变化。
2.管理学家西斯克（W.L.Sisk）认为当组织面临下列情况之一时，就是必须改革的征兆：决策失灵；沟通不畅；组织不能发挥效率；缺乏创新。
3.组织变革的方法：（1）以人员为中心的变革一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。
所谓人员变革，是指提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等。
（2）以结构为中心的变革组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。
（3）以技术为中心的变革是通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的。
（4）以系统为中心的变革在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响，同时，应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。
4.组织变革的程序：确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
5.确定问题可以通过获得的信息对内外环境的变化进行分析，也可以采用心理学的调查方法，如市场调查、消费行为调查、民意测验等。
6.常用的组织诊断方法有组织问卷、职位说明书、组织结构图、组织手册等。
二、组织发展概述（一）组织发展的含义：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福。
注重的是人性与民主因素，重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
概括地说，组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下几个方面：对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。
（二）传统的组织发展方法：1.结构技术；2.人文技术（主要包括：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展）。
（三）现代的组织发展方法：1.全面质量管理（文化的改变必须在实行全面质量管理之前，或与之同时进行。
挑选员工也是一个重要环节，另外，全面质量管理需要最高管理层的支持）。
组织变革阻力与应对措施考核试卷
D.保持沟通的开放性
18.以下哪些因素可能增加组织变革的难度？（）
A.组织的规模
B.组织的多样性
C.组织的成熟度
D.组织的市场地位
19.在克服组织变革阻力时，以下哪些做法是错误的？（）
A.强制执行变革
B.忽视员工的参与
C.提供变革培训
D.强化变革的沟通
20.以下哪些是组织变革成功的指标？（）
C.忽视员工的意见和建议
D.延长变革周期
16.以下哪个因素不是导致组织变革阻力的主要原因？（）
A.缺乏变革经验
B.变革对个人利益的影响
C.组织文化的不适应
D.员工对变革的认同感
17.在组织变革过程中，以下哪个措施可以帮助员工更好地适应变革？（）
A.提供更多培训机会
B.加大惩罚力度
C.减少员工福利
D.忽视员工需求
B.强化新的组织价值观
C.忽视现有文化
D.鼓励跨文化交流
8.在变革过程中，哪些因素可能增加员工的焦虑感？（）
A.不确定的工作未来
B.缺乏变革相关信息
C.过多的变革培训
D.变革对个人生活的影响
9.以下哪些策略可以有效促进组织变革？（）
A.明确变革的紧迫性
B.建立变革的共识
C.逐步实施变革
D.强调个人责任
13. C
14. D
15. D
16. D
17. A
18. D
19. C
20. D
二、多选题
1. ABD
2. AB
3. ABC
4. AB
5. ABC
6. ABC
7. AB
8. AB
9. ABC
10. AB
组织变革与创新策略考核试卷
B.确保高层领导的参与
C.忽视员工的反对意见
D.逐步实施变革
7.以下哪些措施可以提高组织创新的成功率？（）
A.建立专门的创新团队
B.提供足够的资源支持
C.设定明确的市场目标
D.避免风险和失败
8.在组织创新过程中，哪些阶段是必须经历的？（）
A.创意的产生
B.创新的实施
C.创新的评估
D.限制创新团队的规模
14.在组织变革过程中，哪些做法可能导致变革失败？（）
A.过度依赖个别领导者
B.缺乏持续跟进和评估
C.过早宣布变革成功
D.忽视变革过程中的反馈
15.以下哪些因素可能影响组织创新能力的提升？（）
A.组织结构和流程
B.人才管理和激励机制
C.技术基础设施
D.组织的社会形象
16.以下哪些是组织变革成功的关键要素？（）
C.提高生产效率
D.引入新技术
5.组织变革的阻力主要来源于以下哪一项？（）
A.组织结构
B.组织文化
C.个人利益
D.组织规模
6.以下哪种方法不是组织变革的常用手段？（）
A.培训与教育
B.激励与奖励
C.强制与惩罚
D.沟通与反馈
7.在组织创新过程中，以下哪个阶段不是创新过程的一部分？（）
A.创意产生
B.创新实施
A.高层领导的支持
B.员工的积极参与
C.明确的变革目标和计划
D.良好的变革管理技能
17.以下哪些措施有助于维持组织创新的持续动力？（）
A.建立长期创新战略
B.定期审查和调整创新计划
C.鼓励跨部门的知识分享
D.对创新成果进行商业化的投资
18.在组织变革中，以下哪些做法有助于确保变革的可持续性？（）
组织变革动力与变革成效评估方法考核试卷
B.选择合适的评估工具
C.涉及所有相关利益相关者
D.忽视变革的实际效果
19.以下哪些情况可能表明组织变革需要调整？（）
A.评估结果显示未达到预期目标
B.员工普遍反映变革措施不切实际
C.外部环境发生了重大变化
D.变革过程中没有遇到任何阻力
20.以下哪些是组织变革成功的长期指标？（）
5.变革领导者在变革过程中应该始终保持开放的沟通渠道。（）
6.组织变革的目标是为了提高短期内的财务收益。（）
7.在变革过程中，员工的参与可以提高变革的接受度和成功率。（）
8.组织变革的成效只能在变革结束后才能进行评估。（）
9.创新能力不是组织变革成效评估的重要指标。（）
10.变革成功后，组织不需要再采取任何措施来巩固变革成果。（）
C.流程图分析法
D.财务指标分析
13.以下哪个因素是导致组织变革失败的主要原因？（）
A.变革策略不当
B.变革领导力不足
C.员工阻力过大
D.所有以上选项
14.以下哪个方法不属于组织变革的推动手段？（）
A.培训与教育
B.激励与奖励
C.制度约束
D.增加工作难度
15.在组织变革过程中，以下哪个措施有助于提高员工对变革的接受程度？（）
10.竞争力
四、判断题
1. ×
2. √
3. ×
4. ×
5. √
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.关键步骤包括：制定变革计划、沟通变革愿景、实施变革、评估变革成效、巩固变革成果。每个步骤的重要性在于确保变革的有序进行，有效沟通，及时调整，持续优化，最终实现变革目标。
组织与组织变革试题
资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载组织与组织变革试题地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容第六章组织与组织变革一、单项选择题1.管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。
A结构设计B组织C组织变革D人员配备2.（）把权力划分为法理权.奖赏权.强制权.专家权.模范权。
A韦伯B巴纳德C弗兰奇&雷文D法约尔3.关于部门化，现代的观点更加强调（）A区域部门化B产品部门化C顾客部门化D过程部门化4.组织设计的四个主要依据不包括（）A规模与组织所处的发展阶段B组织环境C组织战略D产业状况5.（）是一种小企业中多见的有机式组织设计选择。
B事业部制C委员会D任务小组6.（）一般为临时结构，多为达成特定复杂任务而设立。
A多维矩阵B任务小组C股东委员会D虚拟企业7.在管理学上，人们基于相互联系的需要而自发地建立的社会关系的网络叫做（）。
A非正式组织B群体C非正式网络D小集团8.著名的“解冻——变革——冻结——解冻……”的三阶段理论是（）提出的。
A罗宾斯B孔茨C卢因D库兹9.（）与有机结构是两种不同的典型组织形式。
A直线职能结构B机械机构C无机机构10.设立和变革组织结构的工作叫做（）。
A组织设计B组织变革C结构设计D结构调整11.在管理学中，我们通常把组织分化的程度叫做（）A复杂化B正规化C集权化D分化度12.集权和分权是一对（）的概念。
A绝对B无关C基本等同D相对13.在组织结构与战略关系研究方面，（）通过《战略与结构》的写作做出了较大的贡献。
A孔茨B法约尔C钱德勒D韦伯14.（）不属于有机式组织设计选择。
A简单结构B矩阵型结构C企业集团D事业部型结构15.（）不属于机械式组织设计选择。
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C．政府及其所属部门限制外地商品进人本地市场
D．政府及其所属部门限制本地商品流向外地市场
22、格式合同是与（ ）相对而言的。
A．附和合同
B．商议合同
C．定式合同
D．标准合同
23、世界贸易组织的各项协议是其成员国共同约定、相互遵守的一整套国际贸易通行规则，它所涉及的领域包括（ ）。
A．国际分工
B．货物贸易
C．服务贸易
D．知识产权保护
E．国际贸易融资
24、下列有关中央银行的说法中，正确的是（ ）。
A．中央银行的主要任务是制定和实施货币政策
B．中央银行是金融中介体系的中心环节
C．中央银行是工商企业的银行
D．中央银行是政府的银行
A．行政管理
B．立法管理
C．计划管理
D．行业管理
E．自律管理
10、按财政资金使用的最终结果分类，财政支出可分为（ ）。
A．补偿性支出
B．积累性支出
C．引导性支出
D．公平性支出
E．消费性支出
11、根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括（ ）。
C．金融中介
D．金融制度和调控机制
E．金融工具
18、依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为（ ）。
A．职能制
B．直线职能制
C．矩阵制
D．模拟分权制
19、通常情况下，对市场中介组织的管理方式包括（ ）。
A．行政管理
B．立法管理
C．计划管理
E．中央银行是居民的银行
25、下列各税中，（ ）属于从量税。
A．营业税
B．资源税
C．房产税
D．车船使用税
E．城镇土地使用税
26、相对于组织市场而言，消费者市场（ ）。
A．购买的随意性较强
B．偏好各异
C．需求弹性较大
D．需求是派生的
E．交易频繁
A．消费税
B．个人所得税
C．增值税
D．营业税
E．关税
4、下列叙述中，不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为的是（ ）。
A．某市交通局限定小轿车使用者只能购买某一品牌的净化器
B．政府及其所属部门处罚达成价格同盟的企业
C．政府及其所属部门限制外地商品进人本地市场
E．简单的层次
15、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须符合的条件包括（ ）。
A．原告是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B．有明确的被告
C．有具体的诉讼请求和事实、理由
D．有充足的证据
E．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
16、下列有关中央银行的说法中，正确的是（ ）。
C．仲裁庭开庭审理期间
D．在仲裁裁决作出之前
13、下列各税中，（ ）属于从量税。
A．营业税
B．资源税
C．房产税
D．车船使用税
E．城镇土地使用税
14、巴纳德认为，组织存在的基本条件有（ ）。
A．严酷的环境
B．明确的目标
C．协作的意愿
D．良好的沟通
7、企业法人财产权包括企业法人依法对企业实际财产所拥有的（ ）。
A．所有权
B．占有权
C．使用权
D．处置权
E．归属权
8、格式合同是与（ ）相对而言的。
A．附和合同
B．商议合同
C．定式合同
D．标准合同
9、通常情况下，对市场中介组织的管理方式包括（ ）。
D．30
1、在我国现行税制中，属于商品和劳务税类的税种有（ ）。
A．消费税
B．个人所得税
C．增值税
D．营业税
E．关税
2、各国法律均对格式合同进行限制，其限制方法包括（ ）。
A．行业协会自律
B．行政规制
C．立法规制
D．司法规制
E．舆论监督
3、在我国现行税制中，属于商品和劳务税类的税种有（ ）。
27、依据控制要（ ）的原则，管理人员没有必要把握实际工作的每一个细节。
A．与计划相适应
B．具有客观性
C．具有整体性
D．抓住关键点
28、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应在（ ）日内立案。
A．5
B．7
C．15
D．政府及其所属部门限制本地商品流向外地市场
5、管理的主要职能有（ ）等职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
E．核算
6、我国《民法通则》第ll条规定：（ ）周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为பைடு நூலகம்力。
A．14
B．18
C．20
D．22
A．依法成立
B．有必要的财产或者经费
C．有自己的名称、组织机构和场所
D．能够独立承担民事责任
E．对其债务承担无限责任
12、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（ ）
提出。
A．仲裁庭首次开庭之前
B．向仲裁委员会提交答辩书时
D．行业管理
E．自律管理
20、主要的人性假设理论有（ ）假设。
A．“经济人”
B．“社会人”
C．“复杂人”
D．“功利人”
E．“自我实现人”
21、下列叙述中，不属于政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为的是（ ）。
A．某市交通局限定小轿车使用者只能购买某一品牌的净化器
A．中央银行的主要任务是制定和实施货币政策
B．中央银行是金融中介体系的中心环节
C．中央银行是工商企业的银行
D．中央银行是政府的银行
E．中央银行是居民的银行
17、下列各项中，属于现代金融体系基本要素的有（ ）。
A．由货币制度所规范的货币流通
B．由国库制度所规范的资金收付