党员发展对象花名册
发展对象公示名册表
获2008学年“优秀学生干部”
获2009学年“优秀信息委员”
获2009学年党校活动一等奖和三等奖
5
黄梦艳
汉
女
汕尾
1989.12
大专
08人力
2008.11
2010.04.19
曾艳英
陈莉
党校校长助理
获2008学年“积极分子”
获2009学年“先进个人”
获2009学年“优秀学生干部”
6
梁碧瑚
汉
女
茂名
1989.07
获2009“党校学员优秀宿舍”
7
李梅英
汉
女
茂名
1988.06
大专
08国商
2008.11
2010.04.19
王敏
谢锐琼
团支书
获2009学年党校活动一等奖
获2008-2009学年“优秀社团个人”
发展对象公示名册表
序号
姓名
民族
性别
籍贯
出生年月
学历
班级
申请日期
通表时间
介绍人
院团委学生会干部
二级学院分团委学生会干部
组织部
部长
获2008学年“优秀团干”
获2009学年“优秀信息委员”
获2009学年“学习积极分子”
3
刘翠婷
汉
女
饶平
1989.06
大专
08运管（2）
2008.11
2010.04.19
曾宪培
陈鹏
生活
委员
获2008学年“优秀团员”
4
郑映乔
汉
女
潮汕
1988.09
大专
08城运
2008.11
党支部党员档案建档对象花名册
附件
1
市属企业党支部党员档案建档对象花名册
党支部名称（盖章）：
党组织负责签字：填表人签字：联系电话：
注：1、此花名册应包括正式党员、预备党员、发展对象、积极分子和申请入党人，其中预备党员、发展对象、积极分子和申请入党人应在“备注”栏中注明；2、“清理规范的重点对象”为各基层党支部2017年以来发展的党员档案；3、“有档案无名单”的，请备注党员姓名；4、此表一式两份由各基层党支部填写后报上级党委审核。
注：1、此花名册应包括正式党员、预备党员、发展对象、积极分子和申请入党人，其中预备党员、发展对象、积极分子和申请入党人应在“备注”栏中注明；2、“清理规范的重点对象”为各基层党支部2017年以来发展的党员档案；3、“有档案无名单”的，请备注党员姓名；4、此表一式两份由各基层党支部填写后报上级党委审核。
党员花名册样表
支部党员名册
更新时间：2013年 月 注意：民族如实填写，文化程度（小学、初中、高中、中专、大专、大学、研究生），入党时间、出生年月按照200206的格式填写，身份证号码要填写完整，工作单位及职 务（公务员、事业编、村里工作人员等如实填写职务），年度评议结果为优秀、合格、不合格（预备党员当年不参加评议），备注栏标明流动党员、在外能人、实用人才、 退休干部、预备党员、某年某月死亡等，表格的格式已经编辑好，大家不要改动. 序 号 姓名 性别 民族 文化程度 入党时间 出生年月 身份证号码 工作单位及职务 2011年度 2012年度 评议 评议 2013年 度评议 备注
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指用于记录和管理组织或者团体中的潜在发展对象的一份名单或者清单。
通过建立发展对象名册，可以匡助组织或者团体更好地了解和把握潜在发展对象的情况，为后续的发展工作提供依据和支持。
二、目的和意义1. 确定潜在发展对象：通过发展对象名册，可以明确组织或者团体中的潜在发展对象，包括但不限于年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的信息，从而更好地针对性地开展发展工作。
2. 管理发展对象：发展对象名册可以匡助组织或者团体建立起一套完善的管理机制，包括信息更新、跟进记录、活动安排等，以便更好地把握发展对象的需求和动态。
3. 提高工作效率：通过发展对象名册，可以对发展对象进行分类和分组，有针对性地进行宣传和活动策划，提高工作效率和成效。
三、发展对象名册的内容和格式1. 姓名：记录发展对象的姓名，确保准确无误。
2. 性别：记录发展对象的性别，有助于后续工作的针对性安排。
3. 年龄：记录发展对象的年龄，便于了解发展对象的特点和需求。
4. 职业：记录发展对象的职业，有助于了解发展对象的背景和兴趣。
5. 联系方式：记录发展对象的联系方式，包括手机号码、邮箱等，方便后续的联系和沟通。
6. 兴趣爱好：记录发展对象的兴趣爱好，有助于组织或者团体根据发展对象的特点进行活动策划。
7. 发展阶段：记录发展对象的发展阶段，包括初步接触、了解阶段、培养阶段等，有助于组织或者团体对发展对象的管理和跟进。
8. 备注：可根据实际情况记录其他相关信息，如特殊需求、推荐人等。
发展对象名册的格式可以采用电子表格的形式，如Excel表格，也可以使用其他适合的工具进行记录和管理。
每一列代表一个字段，每一行代表一个发展对象，通过合理设置列宽和行高，确保信息的清晰可读。
四、发展对象名册的更新和维护1. 定期更新：发展对象名册应定期进行更新，及时添加新的发展对象信息，删除无效或者不需要的信息，保持名册的准确性和完整性。
2. 信息保密：发展对象名册中的个人信息应严格保密，确保不被泄露或者滥用，遵守相关法律法规的规定。
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指记录和管理某个组织或团体中潜在的发展对象的名单和相关信息的文档。
发展对象是指具备一定条件和潜力，有望成为该组织或团体成员的人员。
编制发展对象名册有助于组织和团体更好地了解和把握潜在成员的情况，为后续的发展工作提供依据和支持。
二、发展对象名册的编制目的1. 了解潜在成员的基本情况：通过编制发展对象名册，可以收集和整理潜在成员的个人信息、联系方式、学习和工作经历等基本情况，为组织和团体了解潜在成员的背景和特长提供依据。
2. 确定潜在成员的发展潜力：通过对潜在成员的信息进行分析和评估，可以初步判断其是否具备成为组织和团体成员的潜力，为后续的选拔和培养工作提供参考。
3. 为发展工作提供依据和支持：编制发展对象名册可以为组织和团体的发展工作提供重要的参考和支持，有助于制定发展计划、开展培训和选拔等工作。
三、发展对象名册的内容要求1. 基本信息：包括潜在成员的姓名、性别、年龄、籍贯等基本信息，以便对潜在成员进行初步了解。
2. 联系方式：包括潜在成员的手机号码、邮箱地址等联系方式，以便与潜在成员进行沟通和联系。
3. 学习和工作经历：包括潜在成员的学习和工作经历，包括就读学校、所学专业、工作单位等，以便了解潜在成员的学习和工作背景。
4. 特长和兴趣：包括潜在成员的特长、兴趣爱好等，以便了解潜在成员的个人特点和潜力。
5. 推荐人信息：包括潜在成员的推荐人姓名、联系方式等，以便了解潜在成员的推荐来源和背景。
四、发展对象名册的编制流程1. 收集信息：通过各种途径（如线上调查、面谈、推荐等）收集潜在成员的基本信息、联系方式、学习和工作经历等相关信息。
2. 整理和录入：将收集到的信息进行整理和录入，确保信息的准确性和完整性。
3. 信息审核：对录入的信息进行审核，核实信息的真实性和可靠性，确保名册的质量。
4. 名册更新：定期对发展对象名册进行更新，及时添加新的潜在成员信息，删除已经发展为成员的信息。
发展对象名册
发展对象名册一、任务背景在组织发展工作中，发展对象名册是一项重要的工作内容。
通过建立和完善发展对象名册，可以及时掌握潜在发展对象的基本信息，为组织发展工作提供有力的支持和参考。
本文将详细介绍发展对象名册的标准格式及其内容要求。
二、发展对象名册的标准格式发展对象名册的标准格式主要包括表格的设计和内容的填写。
下面将分别进行介绍。
1. 表格的设计发展对象名册的表格应具备清晰、简洁、易读的特点，方便信息的录入和查阅。
表格的设计应包括以下几个方面的内容：（1）表头：表头应明确标明发展对象名册的名称，并在表头下方留出足够的空白行，方便填写其他信息。
（2）表格结构：表格应按照逻辑顺序设置相应的列，例如姓名、性别、出生日期、联系方式等。
（3）分页设置：如果发展对象名册的信息较多，可以考虑将表格进行分页设置，方便查阅和管理。
2. 内容的填写发展对象名册的内容应准确、全面地反映潜在发展对象的基本信息。
下面是常见的几个内容要求：（1）姓名：填写潜在发展对象的姓名，确保姓名的准确性。
（2）性别：填写潜在发展对象的性别，通常有男、女两个选项。
（3）出生日期：填写潜在发展对象的出生日期，确保日期的准确性。
（4）联系方式：填写潜在发展对象的联系方式，包括手机号码、电子邮箱等。
（5）学历：填写潜在发展对象的最高学历，例如本科、硕士、博士等。
（6）工作单位：填写潜在发展对象的工作单位，确保单位名称的准确性。
（7）党派关系：填写潜在发展对象的党派关系，例如中共党员、预备党员等。
（8）发展意愿：填写潜在发展对象的发展意愿，例如愿意发展为中共党员、暂不考虑等。
三、发展对象名册的填写流程为了保证发展对象名册的准确性和完整性，建议按照以下流程进行填写：1. 收集信息：通过各种途径收集潜在发展对象的基本信息，包括个人面谈、调查问卷、信息登记表等。
2. 录入信息：将收集到的信息按照标准格式填写到发展对象名册中，确保信息的准确性和完整性。
3. 审核核对：由专人对填写的信息进行审核核对，确保填写的信息准确无误。
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指用于记录和管理发展对象的一份名单或清单。
发展对象是指在某个组织或团体中具备一定条件和潜力，有望成为该组织或团体的成员或干部的人员。
发展对象名册的编制和管理对于组织的发展和人才培养具有重要意义。
二、编制目的1. 确保发展对象的准确记录：通过编制发展对象名册，可以对发展对象的基本信息进行准确记录，包括个人姓名、性别、年龄、学历、工作经历等，以便于组织对发展对象进行全面了解和评估。
2. 便于发展对象的管理和培养：发展对象名册可以帮助组织对发展对象进行分类、分组和管理，制定相应的培养计划和培养措施，提供有针对性的培训和发展机会，以促进发展对象的成长和进步。
3. 为组织的发展提供人才支持：通过发展对象名册的编制和管理，可以为组织的发展提供人才储备和支持，为组织的各项工作提供合适的人选和干部，提高组织的执行力和竞争力。
三、编制内容发展对象名册的编制内容应包括以下方面：1. 基本信息：包括发展对象的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专业、工作单位等基本信息，以便于对发展对象进行全面了解和评估。
2. 个人特长和优势：记录发展对象的个人特长、技能和优势，以便于组织在培养和选拔时能够充分发挥其优势和潜力。
3. 工作经历和成绩：记录发展对象的工作经历和业绩，包括曾经参与的项目、取得的成绩和获得的荣誉，以便于组织对发展对象的工作能力进行评估和认可。
4. 培训和学习情况：记录发展对象参加过的培训和学习情况，包括培训的主题、培训的机构和培训的时间，以便于组织了解发展对象的学习能力和学习态度。
5. 发展意愿和目标：记录发展对象对于组织的发展意愿和个人发展目标，以便于组织能够根据发展对象的意愿和目标进行合理的安排和培养。
四、编制方法和流程1. 收集信息：组织应当通过各种渠道收集发展对象的相关信息，包括个人简历、工作经历、学历证书等，可以通过面谈、问卷调查等方式获取信息。
2. 归档整理：将收集到的发展对象信息进行整理和归档，按照一定的分类和排序方式进行存储，以便于后续的管理和查询。
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指用于记录和管理发展对象的名单和相关信息的文档。
发展对象是指在某个组织或团体中有发展潜力并符合一定条件的人员，通常是指有意愿加入该组织或团体并接受培养的人员。
发展对象名册的编制和更新对于组织的发展和管理具有重要意义。
本文将详细介绍发展对象名册的标准格式，包括内容和数据的编写要求。
二、发展对象名册的标准格式发展对象名册的标准格式应包括以下内容：1. 组织信息- 组织名称：填写组织的全称或简称。
- 组织类型：填写组织的类型，如企业、学校、社团等。
- 组织联系人：填写组织的联系人姓名和联系方式，方便与发展对象进行沟通和联系。
2. 发展对象信息- 姓名：填写发展对象的姓名。
- 性别：填写发展对象的性别。
- 年龄：填写发展对象的年龄。
- 学历：填写发展对象的最高学历。
- 职业：填写发展对象的职业。
- 联系方式：填写发展对象的联系方式，包括手机号码和电子邮箱等。
- 发展意向：填写发展对象加入组织的意向和动机。
- 推荐人：填写推荐发展对象的人员姓名和联系方式。
3. 评估信息- 评估日期：填写对发展对象进行评估的日期。
- 评估结果：填写对发展对象的评估结果，包括是否符合发展条件和发展潜力等。
- 备注：填写对发展对象的其他评估信息或备注。
4. 发展进展- 发展阶段：填写发展对象所处的发展阶段，如培训阶段、考核阶段等。
- 发展计划：填写发展对象的培养计划和目标。
- 培养导师：填写负责指导和培养发展对象的导师姓名和联系方式。
- 培养进度：填写发展对象的培养进度和成绩。
5. 其他信息- 入组日期：填写发展对象入组的日期。
- 退出日期：填写发展对象退出组织的日期，如发展对象放弃发展或发展期满等。
- 奖惩记录：填写发展对象在发展过程中的奖励和处罚记录。
三、数据编写要求在编写发展对象名册的内容和数据时，需要注意以下要求：1. 确保信息准确性：确保填写的信息准确无误，包括姓名、联系方式等个人信息，以及发展阶段、培养计划等发展信息。
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指用于记录和管理发展对象的名单和相关信息的文档。
发展对象是指组织或者团体中有发展潜力、符合一定条件的成员，通过发展工作的培养和引导，成为组织或者团体的正式成员。
发展对象名册的建立和维护对于组织或者团体的发展具有重要的意义，能够提供参考和依据，为发展工作的顺利进行提供支持。
二、发展对象名册的编制要求1. 名册的格式规范发展对象名册应采用标准的表格形式，包括以下列项：序号、姓名、性别、年龄、联系方式、所在单位、发展对象评定等级、发展对象培养计划等。
表格应具备清晰、简洁、易读的特点，便于查阅和更新。
2. 名册的内容详细姓名：记录发展对象的真实姓名，确保准确性。
性别：标注发展对象的性别，便于统计和分析。
年龄：记录发展对象的年龄信息，用于评估发展潜力。
联系方式：包括电话号码、电子邮箱等联系方式，方便与发展对象进行沟通和联系。
所在单位：记录发展对象所在的工作单位或者学校，便于了解其背景情况。
发展对象评定等级：根据发展对象的表现和发展潜力，进行评定和分类，如优秀、良好、普通等级。
发展对象培养计划：记录对发展对象的培养计划和目标，包括培养方向、培养内容、培养时间等，为发展对象的成长提供指导和支持。
3. 名册的更新维护发展对象名册需要定期进行更新和维护，确保信息的准确性和完整性。
当有新的发展对象加入或者发展对象的信息发生变动时，及时进行记录和更新。
同时，及时剔除已经成为正式成员的发展对象，保持名册的及时性和有效性。
三、发展对象名册的使用方法1. 组织发展工作通过发展对象名册，可以清晰了解到发展对象的基本情况和发展潜力，为组织的发展工作提供依据和参考。
可以根据发展对象名册中的评定等级，有针对性地进行培养和引导，提升发展对象的能力和素质。
2. 发展对象管理发展对象名册是对发展对象进行管理的重要工具。
通过名册可以及时了解到发展对象的情况，包括联系方式、所在单位等信息，方便与其进行沟通和联系。
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指用于记录和管理发展对象的名单和相关信息的一种文档。
在组织或团队的发展工作中，发展对象名册起到了重要的作用，它不仅可以帮助管理者及时了解和掌握发展对象的情况，还可以为后续的发展工作提供参考和依据。
二、发展对象名册的编写目的发展对象名册的编写目的是为了规范和系统化地管理发展对象的信息，确保发展工作的顺利进行。
通过编写发展对象名册，可以实现以下目标：1. 了解发展对象的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等；2. 记录发展对象的发展过程和相关活动的情况，以便进行后续的跟踪和评估；3. 提供参考和依据，为制定发展计划和策略提供数据支持；4. 便于与其他部门或团队进行协作和交流，共同推进发展工作。
三、发展对象名册的内容要求1. 姓名：记录发展对象的姓名，确保准确无误；2. 性别：记录发展对象的性别，便于进行性别差异化的发展工作；3. 年龄：记录发展对象的年龄，以便根据不同年龄段的需求制定相应的发展计划；4. 联系方式：记录发展对象的联系方式，包括手机号码、电子邮箱等，方便与发展对象进行沟通和联系；5. 学历：记录发展对象的学历情况，以便根据不同学历背景制定相应的发展路径；6. 兴趣爱好：记录发展对象的兴趣爱好，以便根据个体差异制定个性化的发展计划；7. 发展过程：记录发展对象参与的发展活动和项目，包括时间、地点、内容等，以便进行后续的跟踪和评估；8. 发展目标：记录发展对象的个人发展目标，以便制定相应的发展计划和策略；9. 发展需求：记录发展对象的发展需求，包括技能培训、职业规划等，以便根据需求提供相应的支持和帮助；10. 备注：记录其他需要补充的信息或备注事项。
四、发展对象名册的编写步骤1. 收集信息：与发展对象进行沟通，收集其基本信息和发展需求；2. 整理数据：将收集到的信息进行整理和归档，确保准确无误；3. 编写名册：按照前述内容要求，将收集到的信息填写到发展对象名册中；4. 审核核对：由相关人员对发展对象名册进行审核和核对，确保信息的准确性和完整性；5. 更新维护：定期对发展对象名册进行更新和维护，及时记录发展对象的最新情况和变动。
简洁党员花名册EXCEL模板(推荐)
填报单位（盖章）：
填报时间：
序
所在党支部
号 （xx党委xx党支部）
姓名
性 别
民族
出生年月 （格式： 19800101）
入党时间 （格式： 20150101）
学历 职业
党内 职务
居住地
联系方式
是否 为流 动党
员
是否 为失 联党
员
是否 为预 备党
员
是否 为口 袋党
员
是否 有党 员档
案
备注
1
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/23 20160221 本科 财务 委员
佛山
158XXXXXXXX 否 否 否
2
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/24 20160222 本科 财务 委员
佛山
159XXXXXXXX 否 否 否
3
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/25 20160223 本科 财务 委员
佛山
160XXXXXXXX 否 否 否
4
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/26 20160224 本科 财务 委员
佛山
161XXXXXXXX 否 否 否
5
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/27 20160225 本科 财务 委员
佛山
162XXXXXXXX 否 否 否
6
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/28 20160226 本科 财务 委员
佛山
163XXXXXXXX 否 否 否
7
XXX党支部
谢亮 男 汉 1986/4/29 20160227 本科 财务 委员
佛山
发展对象名册
发展对象名册一、背景介绍发展对象名册是指记录和管理某个组织或团体中的潜在发展对象的名单和相关信息的文档。
发展对象是指具备一定条件和潜力，有望成为该组织成员或团体成员的人员。
通过建立和维护发展对象名册，可以更好地了解和把握潜在发展对象的情况，为组织的发展和成长提供有力支持。
二、发展对象名册的目的1. 确定潜在发展对象：通过收集和整理相关信息，确定具备发展潜力的人员，为组织的发展提供可靠的人才储备。
2. 管理发展对象信息：将发展对象的个人信息、联系方式、兴趣爱好等相关信息进行整理和管理，方便组织与发展对象的沟通和交流。
3. 制定发展计划：通过对发展对象的了解，制定个性化的发展计划，帮助发展对象实现个人成长和组织发展的良性互动。
4. 评估发展对象的潜力：通过对发展对象的观察和评估，判断其是否适合成为组织成员或团体成员，并为其提供相应的培训和指导。
三、发展对象名册的内容要求1. 基本信息：包括发展对象的姓名、性别、年龄、学历、职业等基本信息，以便对发展对象进行初步了解。
2. 联系方式：包括发展对象的电话号码、电子邮箱等联系方式，方便组织与其进行及时的沟通和交流。
3. 兴趣爱好：记录发展对象的兴趣爱好，以便组织根据其特长和兴趣进行个性化的发展指导。
4. 发展意向：记录发展对象对组织的发展意向，了解其对组织的认同度和参与度。
5. 发展计划：制定个性化的发展计划，包括培训项目、学习目标等，帮助发展对象实现个人成长和组织发展的良性互动。
6. 评估记录：对发展对象的观察和评估记录，包括其在组织活动中的表现、态度等，为最终决策提供参考。
四、发展对象名册的建立和维护1. 收集信息：通过组织内部调查、面试、问卷调查等方式，收集发展对象的相关信息，并进行整理和归档。
2. 更新记录：定期对发展对象名册进行更新，及时记录发展对象的最新情况和变化，确保信息的准确性和完整性。
3. 保密措施：对于发展对象的个人信息，组织需要严格保密，确保其隐私权的尊重和保护。