2023年质量管理体系工作总结10篇

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质量管理年终工作总结2023(精选10篇)

质量管理年终工作总结2023(精选10篇)

质量管理年终工作总结2023(精选10篇)质量管理2023 篇120xx年年度,在两级公司的正确领导下,在相关部门的配合下,以进一步完善质量管理网络为出发点,加强产品生产过程的控制力度、工序的控制能力及工艺纪律的执行情况,确保产品质量稳定提升。

现将20xx年年度的质量技术工作总结如下:一、产品质量控制与质量管理情况1、20xx年年度产品质量情况产品:今年年度针对去年用户提出粒度粗的问题,适当降低氯离子浓度,减少一次通液氨量,PH值控制在6~6.5。

进一步加强了镍离子、氯离子浓度和pH值的控制,严格执行技术操作规程,保证产品的松装密度和细粉率持续稳定。

对电解液中的镍离子、氯离子含量,要求车间每天由专人负责抽样分析,随时调整镍离子及氯离子含量,使之符合工艺技术操作规程的要求。

同时要求岗位人员要严格按照5分钟一次的刷粉周期,保证电解的细粉率,为产品的后续处理创造保障条件。

使产品的细粉率稳步提高。

日常生产中加强-300目细粉率的检查力度,使-300目细粉率得到有效控制。

同时就产品中混有玻璃纤维丝的问题,(因电解槽及沉降槽均是玻璃钢材质,老化后,产生玻璃纤维丝部分逐渐脱落),在制定防范措施的基础上,组织质量工程师、生产车间相关人员细化分工,加强日常检查,使纠正预防措施落到实处,由质量技术科负责检查督促,各项控制措施逐一进行落实,避免同样问题的发生。

产品:年度,产品销售规格多,产量增幅大,但产品质量比较稳定,产品质量稳定的主要原因是严抓生产过程管理,操作人员素质相对提高,再加上今年该系统没有处理其它杂料,即使做了其它产品的实验,但系统清理的彻底,所以产品成份稳定;由于在产品的粒度配比上,今年主要针对产品粒度控制,加强日常的抽查力度,对不同粒度范围的产品实施严格的抽样检验,特别对粒度范围较窄的成品雾化粉末,在做好检验的同时,同时做好预防措施的跟踪工作,杜绝了粒度上存在的偏粗、偏细质量问题。

老系统产品:今年年度,800吨/产品从4月份开始改为生产/产品,在改为生产/产品后,质量波动较大的是硫和砷,由于在改动初期没有将电积液全部换掉,所以出现了硫、砷含量偏高的情况,而且c系还原炉内附着大量杂质砷,直接导致砷含量超标,公司立即召集责任部门相关人员,分析原因后对还原炉进行处理,逐步将硫、砷含量控制了下来。

质量体系建设年度总结(3篇)

质量体系建设年度总结(3篇)

第1篇2023年,在公司领导的正确指导下,我们紧紧围绕“质量第一,客户至上”的原则,以全面提升公司质量管理水平为目标,深入开展质量体系建设工作。

现将2023年度质量体系建设工作总结如下:一、质量体系建设情况1. 制定和完善质量管理体系文件。

根据公司业务发展和市场需求,我们对原有的质量管理体系文件进行了全面梳理和修订,形成了覆盖公司各个业务环节的质量管理体系文件。

2. 建立健全质量管理体系组织架构。

成立了以总经理为组长,各部门负责人为成员的质量管理委员会,负责公司质量体系建设的统筹规划和组织实施。

3. 加强质量管理体系培训。

组织开展了质量管理体系培训,使全体员工充分了解质量管理体系的要求和标准,提高员工的质量意识。

二、质量管理体系运行情况1. 质量管理体系运行情况良好。

通过内部审核和外部审核,发现并整改了诸多质量问题,提高了公司质量管理水平。

2. 质量管理体系持续改进。

针对审核中发现的问题,制定了整改措施,并跟踪验证整改效果,确保质量管理体系持续改进。

3. 质量管理成果显著。

2023年,公司产品质量合格率达到了98%以上,客户满意度达到95%以上,实现了质量管理的预期目标。

三、质量体系建设工作亮点1. 质量管理体系与业务深度融合。

将质量管理体系与公司业务相结合,使质量管理体系成为公司发展的有力支撑。

2. 强化质量文化建设。

通过开展质量文化活动,营造了“人人关注质量,人人参与质量”的良好氛围。

3. 加强质量信息化建设。

利用信息化手段,提高了质量管理工作的效率和准确性。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分员工对质量管理体系认识不足,质量意识有待提高。

改进措施:加大质量管理体系培训力度,提高员工质量意识。

2. 存在问题:质量管理体系运行过程中,部分环节存在沟通不畅、协作不力等问题。

改进措施:加强部门间的沟通协作,确保质量管理体系有效运行。

3. 存在问题:质量管理体系持续改进能力有待提高。

改进措施:建立健全质量管理体系持续改进机制,加强质量管理体系运行数据分析,为持续改进提供有力支持。

2023年有关质量年终工作总结范文十篇

2023年有关质量年终工作总结范文十篇

2023年有关质量年终工作总结范文十篇质量年终工作总结篇1时光飞逝,已接近尾声,也即将成为过去。

过去的一年,是不寻常的一年,同时也是记载着我们一路走来的点点滴滴。

作为承担公司质量控制的职能部门,我深深体会到在这一年里工作之重担,也非常感谢上级领导对我在工作上的支持与关爱,及同事们对我的支持和协助。

在即将迎接新任务、新挑战之时,也让我们先回顾一下的质量工作开展的相关情况:一、加强我们产品质量管理工作,确保产品质量为确保我们产品质量,严格按照产品要求对进行检验,以防止漏检、错检。

检验过程中严格执行公司相关的检验规程及技术要求。

对合格产品进行入库、流转。

对不合格产品,按照不合格品相关流程,开具不合格评审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、改善措施、跟踪总结。

二、在检验技能方面的培训和提高1、与去年培训工作相比,无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高。

主要体现在委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流,为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验。

能根据客户对产品的不同要求提供检验保障,对产品要求的共识上达成一致。

2、通过共检和现场反映的情况,对检验员在检验产品时的要求进行了强调,严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。

三、在原材料和产品性能检验方面1、因型砂对产品起着至关重要的作用,根据工艺要求,要求型砂检验员每天对车间混砂机的型砂性能做检测,每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测,确保型砂的稳定性。

减少铸件气孔、疏松等问题的产生,减少树脂、固化剂的使用量,一方面提高产品的良率,同时也大大降低生产的成本。

今年新增8字试块抗拉强度的检测,更好的为型砂的性能提供了有力的保障。

俗话说:三分造型,七分熔炼。

炉前的光谱检测,给熔炼提供了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性;化学成份检测,对铸件产品成份的炉后分析提供了依据;此外今年新增了化学微量元素:钛、铜、铬的检测,对产品微量元素的控制起到了一定的帮助;原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验,并把数据信息及时的反馈给相关部门,确保产品的稳定性。

质量管理工作总结10篇

质量管理工作总结10篇

《质量是企业的生命》总结精选(1):质量是企业的生命人常说物竞天择,适者生存。

当今世界,是一个开放的世界,发展浪潮波涛汹涌,创业意识势不可挡,一个企业要在竞争中乘风破浪,立于不败之地,必靠的是企业优良的产品质量。

金奖银奖不如客户的夸奖,金杯银杯不如客户的口碑可见质量对一个企业的重要性,任何品牌、名牌,要想获得大家都青睐最根本的还是开质量,良好的过硬的、稳定的质量,才是产品立足的基石。

企业以质量求发展。

机不可失,时不再来,企业要发展,就要抓住机遇,而能过抓住机遇的那一只强有力的手---就是质量。

我们是企业的主人,企业的生存和我们的生活息息相关,为了企业的发展而工作是我们的职责。

所以企业和我们每个人的命运就把握在我们的手中,把握质量就是给企业添砖加瓦,就是把握自己,就是把握未来。

如果说水是生命之源,那么质量又何尝不是企业的生命呢?企业以质量谋生存。

任何企业,若想在星罗棋布的同行中立足,若不讲求质量,注重信誉,那么后果是不堪设想的。

千里之堤,毁于蚁穴,试想如果我们厂家质量把关不严格,就会生产出不合格的产品,该产品被投入到市场中,势必会损害消费者的利益,企业的形象也将会一落千丈,产品滞销在所难免。

一个企业无论他的产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量,那么这个企业的生命将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,很可能会损害消费者的利益,那么消费者自然就会放弃他。

企业要生存和发展下去,首先务必以产品或工作的质量取胜,以高质量的产品树立起社会上的信誉。

质量是企业生存的奠基石,质量是企业发展的金钥匙。

总之,质量是企业之本,质量是一个职责,质量是企业的生命。

企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终持续优质高效,只有这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

日月经天,江河行地,企业若想在竞争中生命不息,发展不殆,那么务必是全体员工增强质量意识,进行质量攻关,才能促进企业有更大的发展。

质量体系管理工作总结8篇

质量体系管理工作总结8篇

质量体系管理工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023年质量管理工作总结15篇

2023年质量管理工作总结15篇

2023年质量管理工作总结15篇质量管理工作总结1(一)基本情况1、人员情况我项目部现有施工技术人员25人,其中50%为新毕业的学生。

2、质量控制工作混凝土试件386组,其中标养试件186组,同条件养护试件200组;钢筋原材料取样试件92组;钢筋直螺纹套筒机械连接取样试件20组;钢板、角钢取样试件各3组;砂子、石子、水泥、粉煤灰取样复检各10组;防冻剂、减水剂取样各2组;(二)完成的主要工作1、完成施工图纸的领取与发放工作;2、编制并完善总体施工组织设计;3、完成图纸会审、设计变更、工程洽商的整理及下发工作,建立健全变更管理体系;4、完成各单体工程的工程定位及各项施工测量放线工作;5、完成施工方案的编制并及时报批并下发;6、编制总体及分项的工程施工进度计划;7、编制并完善各分项工程及重点难点工程施工方案;8、编制施工过程中出现的质量缺陷处理方案;9、完成工程材料的审批及复检工作;10、根据实际工程进度审核对各施工队进行技术交底及作业指导;11、制定详细的专项冬季施工方案及质量保证措施;12、完成各项工程的施工及技术资料整理并及时签认报批;(三)现场技术服务工作、质量控制及成果1、施工前下发了技术交底,使施工过程中按设计、规范及技术交底严格控制,完工后能及时填制各类技术资料,完善记录、日志等,协助项目其他部门一起做好对施工队伍的监控。

施工过程中实行旁站制度,对现场进行全过程技术指导工作。

2、勤于指导。

我们的技术员做到了嘴勤、腿勤、手勤。

嘴勤指在施工现场多讲,善于开口讲话,在现场看到不规范的要纠正、制止,每个工序的交底书能够给施工人员讲明白,直到他们清楚为止,使施工人员不但知道干什么,还需知道如何干,如何干好。

腿勤指经常上工地检查、监督、指导,将错误消灭在萌芽状态中,消灭问题工程,尽量减少返工。

手勤指给工班交底很仔细、详尽、及时,每一个工序、环节都有详细的技术交底,技术交底书写的比较工整、清楚,不但自己明白,而且让施工的每个人都明白。

2023质量管理年度工作总结(范文10篇)

2023质量管理年度工作总结(范文10篇)

2023质量管理年度工作总结(范文10篇)1.2023质量管理年度工作总结篇一为贯彻落实公司“以质求信、业主至上、遵守法规,持续改进”的总体方针,以“抓质量水平提升,促发展方式转变”为主题,以提高“工作质量、产品质量、服务质量”为重点,我公司于XX年全面开展了质量管理工作,从抓基础管理入手,强化质量意识,加强员工技能培训,提高员工整体素质,从而促进公司整体质量管理水平全面提高。

一、深入开展质量管理体系建设工作今年体系文件换版,借着换版,将修改程序文件同规范公司内部分工作流程、明确部门职责划分结合在一起。

使得质量体系更加贴近公司生产实际,为提高公司的质量管理和产品质量起到更大的做用。

修改的文件有:质量手册、4个质量检验表为了提高产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,相应公司的活动,20xx年9月,我们继续开展了以“抓质量水平提升,促发展方式转变”为主题的“质量月”活动。

利用外出学习,知识竞赛等各种方式普及质量知识,以提高员工的质量意识,营造产品质量零缺陷的’良好氛围,并及时报道活动中的典型事例。

车间的质量水平取得了显著的成效,产品合格率较前期有了大幅度的提升。

加工过程工序交检一次合格率99%,成品一次检验合格率达到98%,产品终出厂不合格率为零。

二、工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向:1、有时工作没有很好的条理性,不能很好的把握细节,可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点,只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。

2、一些需要沟通解决的问题处理不及时,包括外协不良的传达,现场不符合的指正与确认等。

具体的工作中由于消息传达的延迟性、时间差等一些因素的干扰,出现沟通不及时。

3、一些相关工作的管理办法,管理方式的欠缺。

需要对管理办法与方式进行反思,明确这些方式方法的目的与合理性,结合自身的实际工作来理解与完善进一步完善质量管理体系,强化质量意识,严格标准化作业,才能提高生产能力水平。

2023年质量管理年度工作总结10篇

2023年质量管理年度工作总结10篇

2023年质量管理年度工作总结10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023年质量管理工作总结(精选15篇)

2023年质量管理工作总结(精选15篇)

2023年质量管理工作总结(精选15篇)质量管理工作总结1在质量岗亭工作近一年,经历了从陌生到自力工作思路构成阶段,现联合本身参加的实际工作将这阶段的得与失总结以下:最终现场的质量办理工作要从几个方面展开:人,机,料,法,环,测。

人紧张重点放在现场员工质量意识的进步,操纵技巧谙练程度,是不是服从功课教导书的要求。

紧张表如今员工是不是意想到本工序质量特征对产品格量感化程度,是不是根据工艺要求进行操纵与产生不良环境下的应对,是不是能够对本工序成品履行首检,自检,互检包管检测频度与精确性。

机现场的配置状况如何,可否包管我们的质量要求。

配置精度,模具精度,刀具精度,配置的调整频度及保养环境。

保存配置在最得当的工况下工作。

料确认我们现场利用的原材料是不是符合我们的加工要求,一些委外加工出缺点的零部件对我们后续出产造成甚么结果,也便是说产生批量不良后经过议定分析确认是外协因为还是我们本身的因为,如果是外协的因为就要让外协来抉择,返工或返修。

总之力求使现场外协零部件零缺点。

法出产进程的工艺方法,工艺参数是不是公道,在实践中渐渐对其优化,并发起发起性办法。

测现场测量系统精度,本领如何,是不是在受控状况下。

测量系统校准周期与频度是不是公道及现场员工是不是精确利用。

以上5M1E所涵盖的扫数内容的工作输入是每天的巡检,工作输出是巡检记录。

巡检进程中这些内容是紧张存眷点巡检是我平常工作的重点,要到达此项工作的结果认识到灵活的洞察力是必不可少的本领。

这就要求本身时候把能引发质量题目的不符合与系统,程弁言件,教导书等法则的不符合在脑海里构成根本的框架并深知每项不符合所能引发的结果。

这本来便是质量意识,有如许的意识就会使本身在很天然的环境下发觉题目及时的采纳办法。

别的洞察力还取决于潜伏隐患的发觉,在还异国产生时就可以采纳有效的办法禁止它。

(防备)其次,质量题目的查看与整改发起也是我的一项工作任务。

经过议定参加了反复现场产品,客户返品格量题目的查看工作,理顺了查看质量题目的方法与程序。

2023年质量管理工作总结

2023年质量管理工作总结

2023年质量管理工作总结一、工作概述2023年是公司质量管理工作的关键一年,面对市场竞争激烈和行业监管趋严的形势,我们坚持以质量为中心,不断提升质量管理水平,加强内部管理,加强对供应商的监管,推进全员参与质量管理,有效控制产品质量风险,实现了质量管理工作的全面发展。

二、质量管理体系建设我们认识到质量管理体系建设对于质量持续改进的重要性,于是在2023年全面推进ISO9001质量管理体系认证。

经过全员培训和各部门的积极配合,顺利通过了认证,并在工作中不断优化和完善体系,实现了质量管理的标准化和规范化。

三、质量管理流程优化在2023年,我们针对质量管理流程进行了全面的优化和改进。

通过分析现有的流程,发现了一些瓶颈和不足之处,我们采取了一系列措施进行优化,包括简化流程、减少手续、优化信息传递等,使得整个质量管理流程更加高效和便捷。

四、提升产品质量为了提升产品质量,我们在2023年加强了对产品生命周期各个环节的监管。

首先,我们对原材料供应商进行了全面评估,并建立了供应商评价制度,定期对供应商进行质量考核,确保原材料的质量可控。

其次,我们加强了对产品生产过程的监督,引入了先进的检验设备和技术,提高了产品质量检测的准确性和效率。

最后,我们建立了售后服务质量监控机制,及时处理客户反馈的问题,改进产品设计和生产工艺,不断提升产品的质量和性能。

五、全员参与质量管理在2023年,我们加强了全员参与质量管理的意识和行动。

通过组织质量培训和交流活动,提高员工对质量管理的理解和重视程度。

同时,我们建立了质量管理奖惩机制,激励员工积极参与质量改进工作。

通过这些措施,我们不仅提高了员工对质量的责任感,也激发了员工的创新和动力,为公司的质量管理工作注入了新的活力。

六、质量管理成果在2023年,我们付出了不懈的努力,取得了一系列的质量管理成果。

首先,产品质量指标大幅提升,客户满意度显著提高,公司品牌声誉得到了进一步的提升。

其次,质量事故和客户投诉率大幅下降,产品质量风险得到有效控制,为公司的可持续发展提供了坚实的基础。

2023年质量管控工作总结

2023年质量管控工作总结

2023年质量管控工作总结一、工作回顾2023年, 我部门在质量管控方面取得了一系列积极成果。

通过全面的质量管控措施, 有效提升了产品质量和客户满意度, 为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

以下是本年度工作的总结和评价。

二、质量目标达成情况在2023年, 我部门制定了一系列质量目标, 并严格按照计划进行推进。

在质量目标的制定过程中, 我们充分考虑了市场需求、客户反馈和公司整体发展战略。

经过全员的努力, 我们成功完成了所有的质量目标, 并在一些指标上超过了预期效果。

三、质量管控措施为了提高产品质量, 我们采取了一系列的质量管控措施。

首先, 我们建立了全面的质量管理体系, 明确了各个质量管理职责, 并确保每个环节都有专人负责。

其次, 我们加大了对供应商的质量管理力度, 建立了供应商的质量评估机制, 并与供应商建立了长期稳定的合作关系。

此外, 我们还加强了对生产过程的监控和检验, 确保产品符合国家和行业的相关标准。

最后, 我们加强了对员工的培训和教育, 提高了员工的质量意识和技能水平。

四、质量问题处理在2023年, 我们也遇到了一些质量问题, 但是我们能够及时发现问题并采取措施进行处理。

我们建立了质量问题反馈机制, 及时收集客户的反馈意见, 并通过追溯和调查找到了问题的原因。

针对问题, 我们成立了专门的问题解决小组, 制定了详细的处理方案, 并逐一解决了各个问题。

通过这些处理措施, 我们不仅成功解决了客户的问题, 也提高了公司的声誉和形象。

五、质量改进为了持续改进质量, 我们制定了一系列的质量改进方案。

我们根据质量评估的结果, 对存在的问题进行了深入的分析, 找出了问题的根本原因, 并制定了改进措施。

我们注重数据的分析和研究, 通过对数据的监控和挖掘, 我们发现了一些潜在的质量问题, 并制定了相应的措施进行改进。

此外, 我们也积极引入了一些先进的技术和设备, 不断提升产品设计和生产工艺的水平, 提高产品的质量和性能。

2023年质量管理体系安全环保工作总结

2023年质量管理体系安全环保工作总结

2023年质量管理体系安全环保工作总结2023年,我公司在质量管理体系、安全环保方面取得了显著的成就。

在这一年里,我们坚持以质量为中心,以安全环保为保障,加强了内部管理,优化了工作流程,提升了产品质量和企业形象。

以下是对2023年质量管理体系和安全环保工作的总结。

一、质量管理体系方面的工作总结1. 加强质量管理体系建设我们全面推进质量管理体系建设,在全员参与下建立了完善的质量管理体系。

通过制定、修订和完善相关管理制度和标准,确保了质量管理的规范性和一致性。

2. 提升产品质量我们持续加强了产品质量控制,严把产品质量关。

通过加强原料采购管理、工艺流程管理和设备维护管理,提高了产品质量的可靠性和稳定性。

同时,加强了产品质量的监测和数据分析,及时发现和解决质量问题。

3. 加强供应商管理我们加强了对供应商的管理和评估,建立了供应商动态管理机制,确保供应商的质量和服务水平与公司要求相匹配。

与供应商建立了长期合作关系,并积极推进供应链的可持续发展。

4. 增强员工质量意识我们通过内部培训和外部学习,提高了员工的质量意识和质量技能。

每位员工都参与了质量管理体系的培训,了解自己的工作与质量管理体系的关系,增强了员工的责任感和使命感。

5. 强化内部质量审计我们定期进行内部质量审计,发现问题并及时纠正。

通过内部质量审计,发现了一些潜在的问题,并采取了有效的措施进行改进,提高了质量管理体系的有效性和适应性。

二、安全环保方面的工作总结1. 安全生产管理我们严格按照国家相关法律法规和标准要求,完善了安全生产管理制度。

加强了安全培训和意识教育,提高了员工的安全操作意识和技能。

同时,加强了现场安全巡查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保工作场所的安全。

2. 环境保护管理我们积极履行环境保护的责任,加强了环境保护管理,努力实现绿色发展。

优化了生产工艺,减少了对环境的影响。

积极参与环境保护活动,推广环保理念,增强了员工的环保意识。

3. 资源节约管理我们提倡资源节约和循环利用,通过加强能源管理和物料管理,降低了能源和原材料的消耗。

二零二三年质量年度总结(3篇)

二零二三年质量年度总结(3篇)

第1篇一、前言2023年,在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,我司质量管理工作取得了显著成效。

现将本年度质量管理工作进行总结,以期为下一年的质量管理工作提供借鉴和改进。

二、主要工作及成效1. 质量管理体系建设本年度,我司进一步完善了质量管理体系,严格按照ISO9001:2015标准进行内部审核,确保质量管理体系的有效运行。

同时,加强对各部门的质量管理工作进行监督和指导,确保各项质量措施得到有效执行。

2. 质量目标达成(1)产品合格率:本年度,我司产品合格率达到95%以上,较去年同期提高了5个百分点。

(2)客户满意度:通过客户满意度调查,我司客户满意度达到85%,较去年同期提高了3个百分点。

(3)内部故障率:本年度,我司内部故障率较去年同期下降了10%,有效降低了生产成本。

3. 质量改进项目(1)优化生产流程:针对生产过程中存在的问题,我司对生产线进行了优化,提高了生产效率。

(2)加强人员培训:通过开展各类质量培训,提高了员工的质量意识和技能水平。

(3)引入先进设备:本年度,我司引进了多台先进设备,提高了生产效率和产品质量。

4. 质量管理创新(1)建立质量风险预警机制:通过分析历史数据和潜在风险,提前识别并预防质量风险。

(2)实施质量责任追究制度:对出现质量问题的责任人进行追究,确保质量责任落实到人。

(3)推广质量文化:通过举办质量文化活动,提高员工对质量的认识和重视程度。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工质量意识薄弱,对质量管理工作重视程度不够。

(2)部分产品在市场竞争力方面仍有待提高。

(3)质量管理体系运行过程中,部分环节存在漏洞。

2. 改进措施(1)加强员工质量培训,提高员工质量意识。

(2)加大研发投入,提高产品市场竞争力。

(3)完善质量管理体系,确保各项质量措施得到有效执行。

四、展望2024年,我司将继续加强质量管理工作,努力实现以下目标:1. 产品合格率达到98%以上。

2023质量管理活动总结

2023质量管理活动总结

2023质量管理活动总结一、引言2023年是公司质量管理工作的一个重要年份。

在过去一年中,我们在质量管理方面取得了一系列显著的成就,但也面临了一些挑战。

本文旨在对公司2023年的质量管理活动进行总结,并探讨未来的发展方向。

二、成就总结1. 建立了健全的质量管理体系:我们依托ISO9001质量管理体系,不断优化并完善了公司的质量管理体系,确保产品和服务的质量得到有效的控制和提升。

2. 提高了产品质量水平:通过加强对生产过程的监控和管理,以及对关键工艺参数的调整与优化,成功提高了产品的合格率和稳定性,客户满意度显著提升。

3. 提升了供应商管理水平:我们积极与供应商合作,以质量为导向,建立了长期合作伙伴关系,并通过供应商审核和绩效评估,提升了供应链的质量管理水平。

4. 强化了内部培训和教育:我们注重培养员工的质量意识和技能,定期组织内部培训和教育活动,提高员工的工作质量和效率。

5. 加强了质量数据分析:通过建立和优化质量数据采集和分析系统,我们能够及时发现问题和瓶颈,并采取相应的措施进行改进,提高了质量管理的科学性和有效性。

三、面临的挑战1. 市场竞争激烈:随着市场竞争的日益激烈,客户对产品质量的要求也越来越高。

我们需要不断提升产品质量水平,以满足客户的不断变化的需求。

2. 技术更新迅速:科技的快速发展带来了新的质量管理问题和挑战。

我们需要不断学习和掌握新技术,提高质量管理水平,以适应市场的需求。

3. 人力资源短缺:在质量管理领域,需要专业的人才进行有效的管理和控制。

由于人才市场的激烈竞争,我们需要加大人才引进和培养的力度,提高团队的整体素质。

四、未来的发展方向1. 深化质量管理体系建设:我们将进一步完善公司的质量管理体系,加强对各个环节的监控和控制,确保质量管理的全面性和科学性。

2. 强化供应链管理:我们将继续加强与供应商的合作,提升供应链的质量管理水平。

通过建立供应商评估体系,优化供应商的选择和管理,提高产品质量的稳定性和可靠性。

我们在2023年度的质量管理体系工作总结

我们在2023年度的质量管理体系工作总结

我们在2023年度的质量管理体系工作总结回顾过去的一年,我们公司在质量管理体系方面取得了显著的进步和成就。

在全体员工的共同努力下,我们的质量管理水平不断提升,客户满意度始终保持在较高的水平。

在这一年中,我们在以下几个方面做出了突出的贡献,现总结如下:一、制定并完善内部质量标准公司质量标准是保障产品质量、提高生产效率和降低生产成本的基础,我们在过去的一年中着力完善了公司的内部质量标准,针对各个生产环节严格制定了合理的质量标准,确保在生产过程中能够达到最优的效果。

同时也加强对各个环节的监控,定期进行评估和改进。

这使我们的产品质量得到了提升,保证了客户的满意度。

二、加强对供应商的管理供应商的质量直接影响我们公司的产品质量,为了更好的控制供应商的质量,我们对所有的供应商进行了彻底的审核,进一步明确了供应商的资质和能力,确保符合我们公司质量标准的供应商进入我们的供应链体系。

同时也对所有供应商进行培训和考核,加强与供应商的合作,共同提高产品的质量和客户的满意度。

三、加强员工培训和能力提升员工是公司最重要的资源,我们深知只有不断提高员工的工作能力和技能才能更好地服务客户,为此,公司通过开展岗位培训和技能培训,提高员工的专业素质和工作能力,不断提升公司的综合竞争力。

同时,公司也加强员工的敬业精神和责任意识的培养,激发员工的工作激情,让所有员工都能够凝聚在公司的目标和愿景之中。

四、发挥信息技术的作用随着信息技术的迅速发展,我们广泛应用各种新技术和工具,提升了整个质量管理体系的效率和水平。

通过ERP系统实现全面的信息化管理,对产品质量过程进行实时监控和数据记录,便于追溯和改进。

利用BI数据仪表板,可以更好地分析和预测产品质量和客户需求,使公司的质量管理更加科学化和精细化。

回顾过去一年,在公司全体员工的共同努力下,我们不断推进质量管理的“四化”(信息化、标准化、精细化、可持续化),取得了明显的成效。

然而,我们深知路漫漫其修远兮,质量管理的道路上还有许多需要我们不断改进和提高的地方:一、进一步加强对质量管理的重视质量管理是全体员工的责任和义务,只有通过不断提高全员的质量意识和责任意识,才能真正做到质量一直在路上。

2023年质量管理工作总结范本

2023年质量管理工作总结范本

2023年质量管理工作总结范本2023年,作为质量管理部门的负责人,我有幸领导着一支高效团队,在新的一年里承担了公司质量管理的各项工作。

通过全员的努力和协作,我们取得了一系列显著的成果,为公司的发展和客户的满意做出了积极的贡献。

在这里,我将对2023年的质量管理工作进行总结。

一、质量管理体系的建立与完善在2023年,我们重点推动了质量管理体系的建立与完善,通过制定并执行一系列质量管理的政策、标准和程序,增强了企业内部的质量意识和责任感。

我们建立了清晰的管理流程,每个工作环节都有详细的工作指引,并建立了全员参与的质量管理团队。

通过定期的内部审查和改进活动,我们不断完善和优化了质量管理体系,提高了工作的规范性和效率性。

二、质量控制与质量改进为保证产品的质量和用户的满意度,我们加大了对生产过程的监控和控制力度。

通过建立和完善各项质量控制措施,我们有效地控制了非合格产品的数量,提高了产品的一次合格率。

我们还加强了对供应商的质量管理,建立了供应商评估与管理体系,确保了原材料和外购产品的质量。

同时,我们注重质量改进,通过分析和整理质量问题的数据,确定了改进的方向和措施。

通过团队的共同努力,我们有效地降低了产品的缺陷率,提高了产品的质量。

三、质量培训与意识提升在2023年,我们注重质量培训与意识提升,通过组织各类培训和学习活动,提高了全员的质量意识和素质。

我们针对不同岗位和职责,制定了相应的培训方案,并通过内部培训、外部培训以及学习分享会等形式,不断提升员工的质量管理知识和技能。

同时,我们加强了对质量目标和任务的宣传和解释,使每个人都能够深刻理解质量管理的重要性,提高员工的主动性和积极性。

四、客户满意度的提升作为质量管理部门,我们的最终目标是提高客户的满意度。

在2023年,我们通过做好产品的质量控制和质量改进工作,有效地提高了产品的质量和可靠性。

我们建立了快速响应客户需求的机制,及时处理客户的投诉和问题,并通过客户满意度的调查与评估,了解客户的需求和反馈,不断改进和优化产品和服务。

2023年质量体系管理员工作总结范文

2023年质量体系管理员工作总结范文

2023年质量体系管理员工作总结范文一、工作概述2023年度是我作为质量体系管理员的第二个工作年度,经过一年的工作积累和经验积累,我在质量体系管理方面取得了一定的成绩。

在过去的一年里,我主要负责制定和实施质量控制措施,监督和评估质量体系的有效性,提出改进建议,促进质量持续改进。

二、工作亮点1.制定和实施质量控制措施在过去的一年里,我根据公司的质量目标和需求,积极制定了一系列的质量控制措施,并将其写入操作程序和工作指南中。

此外,我还组织了培训课程,提高员工对质量控制措施的理解和实施能力。

2.监督和评估质量体系的有效性我定期检查和评估质量体系的有效性,通过质量审核和内部评估,发现体系中存在的问题和不足,并及时提出改进建议。

同时,我也与其他部门密切合作,确保质量体系的正常运行。

3.推动质量持续改进在过去的一年里,我积极推动质量持续改进,通过分析质量数据和客户反馈,找出存在的问题,并提出改进措施。

我组织了质量改进项目,提高了产品和服务的质量水平,同时也提高了员工的质量意识和参与度。

三、工作不足1.沟通协调能力有待提高在过去的一年里,我发现自己的沟通协调能力有待提高。

有时候在与其他部门合作过程中,由于信息传递不及时或理解不准确,导致项目进度延误或存在质量问题。

因此,我需要加强与其他部门的沟通,确保信息传递的准确和及时。

2.知识储备还不够充分质量体系管理是一个需要掌握一定知识和技能的领域,我发现自己在某些方面的知识储备还不够充分。

例如,在新技术引入和质量标准制定方面,我需要进一步加强学习和提高自己的专业知识水平。

四、下一步工作计划1.提高沟通协调能力在下一个工作年度,我计划参加相关的培训课程,提高自己的沟通协调能力。

我还计划与其他部门定期开展交流会议,加强合作和沟通,提高工作效率和质量。

2.增加知识储备为了提高自己的专业水平,在下一个工作年度,我计划参加相关的学习和培训,不断拓宽自己的知识面和技能。

我还计划参与相关的行业会议和研讨会,了解行业最新动态和技术发展趋势。

2023年质量体系管理员工作总结

2023年质量体系管理员工作总结

2023年质量体系管理员工作总结
尊敬的领导、同事们:
2023年是我在公司担任质量体系管理员的第一年,也是全面深化质量管理体系改革的关键一年。

在过去的一年里,我积极担当岗位职责,努力学习提升自己的专业知识和能力,深入调研质量管理现状,积极推动质量体系建设和改进工作,取得了一些成绩。

一、质量体系建设
1.\t制定了公司2023年质量体系建设规划,明确了目标、任务和措施,并组织了相关培训和宣传活动,提高了员工对质量管理体系的认识和理解。

2.\t推动了质量文化建设,通过组织质量知识竞赛、开展质量问题分析讨论会等活动,激发了员工的质量意识和积极性。

二、过程管理
1.\t深入开展流程改进工作,对关键流程进行了详细分析和优化,提高了流程效能和质量水平。

2.\t完善了内部审核工作,制定了审核计划,组织了内部审核人员培训,并取得了比较好的审核效果。

三、质量风险管理
1.\t建立了质量风险管理体系,完善了质量风险识别、评估和控制的流程。

并开展了一系列培训活动,提高了员工对质量风险管理的认识和能力。

2.\t指导并监督了质量风险控制工作,对发现的质量风险进行了及时跟踪和处理,减少了质量问题的发生。

四、数据分析与决策支持
1.\t优化了数据收集和分析的流程,提高了数据质量和数据应用的效果。

2.\t协助相关部门开展数据分析和决策支持工作,为公司的决策提供了科学依据。

2023质量管理工作总结十篇

2023质量管理工作总结十篇

2023质量管理工作总结十篇2023质量管理工作总结篇1如果说企业管理出效益,那么教育管理就是教育“生产力”。

基于这一认识,我们在学校管理评价中,提出了“以改革为动力,以质量求生存,以管理评价促发展”的工作思路。

我们的管理策略是:常规教学经常抓,创新性教学重点抓,学科整体推进全面抓。

划学年,分兵把守,责任层层分解,目标层层落实。

班主任包全班,科任教师包学科,学年初确定教学质量目标,明确各年级的平均分、及格率和优秀率。

质量检测既看单科合格率,又看全科合格率。

既横比看自己所在同学年同学科位置,又纵比看自己的提高幅度。

教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。

因此,抓好课堂教学的形成性过程管理与评价,是大面积提高教育教学质量的关键环节。

学校要求各年级、各学科根据学生的基础和不同特点,制定教学目标,使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课。

制定了课堂教学考核细则,组织开展了课堂教学展示月活动,组织教师讲三课和研讨课,从而进一步提高了课堂教学质量。

第一,抓备课。

教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。

我们要求教师要认真钻研教材,合作开发课程资源。

备课组要集体讨论,备教学目标、备教学情景的创设、备问题的提出时机、备可能出现的教学中的意外情况、备学法指导、备板书设计。

第二,抓课堂教学。

教师和学生在教学过程中有如力和场的关系。

教师可比作磁场源,学生是磁场中的物体,要被场源磁化,就要调整场源和物体之间的位置,即调整教师、学生在课堂教学中的位置,使主导和主体两者有机地结合,进而产生强力作用。

这股力量可以推动学生主动学、爱学、会学。

我们要求教师每堂课尽可能做到优质高效。

教学有法,但无定法。

要根据学科特点、课的内容、教师个人教学风格、学生原有的知识水平和经验,怎么有效就怎么上。

比如,在教学语文《过零丁洋》,让学生想象意境时,一位教师运用多媒体辅助教学,让学生口头描述诗的意境;另一位教师未使用课件,而是让学生根据自己对全词的理解,以画配诗。

2023年质量管理工作总结范文十篇

2023年质量管理工作总结范文十篇

2023年质量管理工作总结范文十篇2023年质量管理篇11.职责不清车轮转部门职责、岗位职责、人员职责划分不清,遇事互相推诿,车轮大战;应明确部门职责、岗位职责和人员职责,责权利统一,实施相关有效考核。

2.文件失控难识断需要文件指导的场合没有建立文件,文件要求不明确,文件缺乏可操作性,文件只是摆设;应针对需要建立所需的文件,提出明确要求,做到操作性强,工作有据可依。

3.目标制定有点难未认识到制定目标的必要性,随意根据各类不同的需要而定制(不是制定)或更改有弹性的目标,缺乏对目标的管理、考核;应实施真正的目标管理,制定有用、可行、能起到激励作用的目标,同时在各职能和层次上建立相应的目标,并对目标进行实际、全面、有效的考核。

4.缺乏记录假证现对各类记录未作出要求,记录不完整、不规范,甚至记录造假;应确定各类记录要求,规定记录的方式和具体要求,利用记录的结果考核体系运行情况、产品过程控制和产品质量情况,积累有用的数据,从数据分析中得出发展趋势和结论。

5.人员资格无人管各岗位上岗人员是否能够胜任无法确定,缺少对上岗人员的资格考核、认定和岗前培训;应对岗位人员资格要求作出规定,并对上岗人员是否能够胜任进行考核和认定。

6.培训充数装门面缺少应有的培训,更谈不上有针对性的培训,培训只是为应付外审而做样子;应制定有针对性的培训计划,并有效实施,对培训效果进行考核,以验证培训的有效性。

7.研发变更家常饭研发项目没有或仅有大概的计划。

对研发的产品要达到的指标没有界定,对研发产品所依据的法律法规标准规范缺乏关注,随时根据现实情况改变研发路线和计划;应严格执行设计和开发控制程序,按照要求进行设计和开发策划、输入、输出、评审、验证和确认等一系列工作,研发计划及相关工作需变更时应按程序进行评审和确认。

8.供方更换很随便不按照合格供方名录采购产品,经常以价格便宜作为采购的依据,对采购产品的质量监管不力;应严格执行供方管理控制程序,按照考核、评价和重新评价准则加强对供方的管理,加强对采购产品的验证和控制。

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2023年质量管理体系工作总结10篇质量管理体系工作总结1为贯彻落实总公司"以质求信、业主至上、遵守法规,持续改进"的总体方针,以"抓质量水平提升,促发展方式转变"为主题,以提高"工作质量、产品质量、服务质量"为重点,全兴公司于全面开展了质量管理工作,从抓基础管理入手,强化质量意识,加强员工技能培训,提高员工整体素质,从而促进公司整体质量管理水平全面提高。

一.深入开展质量管理体系建设工作1、质量管理体系文件完善今年体系文件换版,借着换版,将修改程序文件同规范公司内部分工作流程、明确部门职责划分结合在一起。

使得质量体系更加贴近公司生产实际,为提高公司的质量管理和产品质量起到更大的做用。

修改的文件有:质量手册、17个程序文件、4个作业指导书、11个质量检验表。

2、质量管理体系审核活动9月份进行度内部质量审核及外审前的管理评审,____月份迎接外审组对我公司进行质量管理体系复评审。

内审组在管理者代表的组织下对各部门、生产现场进行了审核,不合格项目填写了内审不符合报告单。

组织了各有关责任部门针对不合格项进行了分析、研究,并进行了相应的整改工作,按期确认和验证各部门的整改结果。

管理评审认为公司自去年的评审以来,在今年年初推行新版质量检验表格,加强了质量管理,为质量体系的运行和改进奠定了基础。

经过这几个月的体系运行,进一步证明了建立的质量体系是可持续的,有效和充分的。

方针符合公司制剂和市场发展方向要求,目标、指标及管理方案得到有效控制和实施,均达到公司度产品质量目标值。

结论是公司质量体系运行是持续有效的,取得了一定的绩效。

平时体系员随机对各个部门进行质量体系相关记录抽查,对填写不规范、记录缺失的,下发不合格通知,并督促改正。

领导组进行季度工作考核。

在日常管理工作中通过培训以使理解和掌握质量管理体系,通过考核和检查以使按质量管理体系运行,通过内部审核、管理评审、外部审核检验运行效果。

二.开展质量管理活动--"质量月"活动为了提高产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人员责任心,相应总公司的活动,9月,我们继续开展了以"抓质量水平提升,促发展方式转变"为主题的"质量月"活动。

利用张贴标语,板报,知识竞赛等各种方式加大力度宣传"质量月"活动,普及质量知识,以提高员工的质量意识,营造产品质量零缺陷的良好氛围,并及时报道活动中的典型事例。

车间的质量水平取得了显著的成效,产品合格率较前期有了大幅度的提升。

加工过程工序交检一次合格率99%,成品一次检验合格率达到98%,产品最终出厂不合格率为零。

三.强化车间、班组管理和现场管理结合公司各个生产环节,完善专业管理与基础管理,为配合程序文件的有效执行,制定了更详细具体的作业指导书、检验指导书、工艺说明书等;为了真实记载质量活动的开展情况,制定了11份记录表格,用记录反映产品质量及质量体系运作情况,为满足质量要求的程序提供了客观依据,为质量管理提供了有力保障。

四.工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向1、有时工作没有很好的条理性,不能很好的把握细节,可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点,只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏。

2、一些需要沟通解决的问题处理不及时,包括外协不良的传达,现场不符合的.指正与确认等。

具体的工作中由于消息传达的延迟性、时间差等一些因素的干扰,出现沟通不及时。

3、一些相关工作的管理办法,管理方式的欠缺。

需要对管理办法与方式进行反思,明确这些方式方法的目的与合理性,结合自身的实际工作来理解与完善进一步完善质量管理体系,强化质量意识,严格标准化作业,才能提高生产能力水平。

在今后的工作中要继续运用科学管理办法,学习先进经验,用于创新,培养骨干力量,树立良好的企业形象。

质量管理体系工作总结21.职责不清车轮转部门职责、岗位职责、人员职责划分不清,遇事互相推诿,车轮大战;应明确部门职责、岗位职责和人员职责,责权利统一,实施相关有效考核。

2.文件失控难识断需要文件指导的场合没有建立文件,文件要求不明确,文件缺乏可操作性,文件只是摆设;应针对需要建立所需的文件,提出明确要求,做到操作性强,工作有据可依。

3.目标制定有点难未认识到制定目标的必要性,随意根据各类不同的需要而定制(不是制定)或更改有弹性的目标,缺乏对目标的管理、考核;应实施真正的目标管理,制定有用、可行、能起到激励作用的目标,同时在各职能和层次上建立相应的目标,并对目标进行实际、全面、有效的考核。

4.缺乏记录假证现对各类记录未作出要求,记录不完整、不规范,甚至记录造假;应确定各类记录要求,规定记录的方式和具体要求,利用记录的结果考核体系运行情况、产品过程控制和产品质量情况,积累有用的数据,从数据分析中得出发展趋势和结论。

5.人员资格无人管各岗位上岗人员是否能够胜任无法确定,缺少对上岗人员的资格考核、认定和岗前培训;应对岗位人员资格要求作出规定,并对上岗人员是否能够胜任进行考核和认定。

6.培训充数装门面缺少应有的培训,更谈不上有针对性的培训,培训只是为应付外审而做样子;应制定有针对性的培训计划,并有效实施,对培训效果进行考核,以验证培训的有效性。

7.研发变更家常饭研发项目没有或仅有大概的计划。

对研发的产品要达到的指标没有界定,对研发产品所依据的法律法规标准规范缺乏关注,随时根据现实情况改变研发路线和计划;应严格执行设计和开发控制程序,按照要求进行设计和开发策划、输入、输出、评审、验证和确认等一系列工作,研发计划及相关工作需变更时应按程序进行评审和确认。

8.供方更换很随便不按照合格供方名录采购产品,经常以价格便宜作为采购的依据,对采购产品的质量监管不力;应严格执行供方管理控制程序,按照考核、评价和重新评价准则加强对供方的管理,加强对采购产品的验证和控制。

9.过程控制难改善缺乏对过程应有的控制。

没有对需控制的各类过程制定完善的控制措施,基本靠操作人员的经验自我控制过程,缺少过程记录,出现问题时无法追溯原因。

应建立完善的过程控制保证能力,必要时制定完整、完善的`各类过程操作指导文件和各项措施,应靠执行制度来保证产品质量。

10.设备用坏才去管未建立全面的设备管理制度,不设或少设设备管理、维修人员,设备资源不充分,不能满足生产需要,不按要求正确使用设备,有时因设备问题影响产品质量;应建立完善的设备管理制度,按期维护、保养设备,保证设备满足生产和产品质量所需的能力。

11.测量设备无校验仪器仪表测量设备管理混乱,无台账、无年度校验计划,未经检定或漏检的仪器仪表在使用甚至在检验岗位上使用;应建立完善的测量设备管理制度,定期送检仪器仪表,禁止使用未经检定或漏检的仪器仪表。

12.产品检验不规范许多应有的检验过程没有建立,检验规范没有完全依据法律法规及相关标准规范制定,执行产品检验制度不严格,随意产品放行。

应建立规范的产品检验制度并严格执行,制定的检验规范覆盖法律法规及相关标准规范,产品放行职责明确,有产品质量情况的汇总分析。

13.顾客满意口号喊以顾客为关注焦点、顾客满意只是作为口号喊一下,并不认真了解顾客的需求和愿望,处理顾客投诉走过场,进行顾客满意度测评只是为应付外审做的样子;应引起对确保顾客满意问题的重视,并有具体行动,真正进行顾客满意度调查并利用该结果改进相关工作,在各方面做到顾客满意。

14.原因分析在表面对于所遇到问题的原因分析仅限于表面,不愿追究更多和更深层次的原因,举几个简单事例作为应付;应建立真正的长效改进制度,形成坚持实施纠正措施和预防措施的机制,对现实和潜在的问题深入挖掘根源,摆脱强调客观理由或仅限于表面的所谓原因分析。

15.持续改进哪里见持续改进只是空谈,没有改进的具体要求和实施措施,也没有考核、激励和对作出的有效改进的固化。

应将持续改进贯穿于整个质量管理体系过程,制定改进计划并付诸有效实施。

16.证书到手任务完质量管理体系的全部任务就是为获取证书。

如何保持质量管理体系的有效运行,发挥质量管理体系应有的作用,不在企业领导的工作计划和工作日程之内;企业领导应研究质量管理体系对保证产品质量和促进企业发展应有的重要作用,切实使质量管理体系得到有效运行,而不应该出现面对一大堆待解决的问题苦于找不到解决办法的局面。

质量管理体系工作总结3质量管理体系运行之于企业,有的如鱼得水,有的变成负担,越来越重。

下面是一些企业的真实写照。

对比一下,有则改之,无则加勉。

1、职责不清车轮转部门职责、岗位职责、人员职责划分不清,遇事互相推诿,车轮大战;应明确部门职责、岗位职责和人员职责,责权利统一,实施相关有效考核。

2、文件失控难识断需要文件指导的场合没有建立文件,文件要求不明确,文件缺乏可操作性,文件只是摆设应针对需要建立所需的文件,提出明确要求,做到操作性强,工作有据可依。

3、目标制定有点难未认识到制定目标的必要性,随意根据各类不同的需要而定制(不是制定)或更改有弹性的目标,缺乏对目标的管理、考核;应实施真正的目标管理,制定有用、可行、能起到激励作用的目标,同时在各职能和层次上建立相应的目标,并对目标进行实际、全面、有效的考核。

4、缺乏记录假证现对各类记录未作出要求,记录不完整、不规范,甚至记录造假;应确定各类记录要求,规定记录的方式和具体要求,利用记录的结果考核体系运行情况、产品过程控制和产品质量情况,积累有用的数据,从数据分析改变研发路线和计划;应严格执行设计和开发控制程序,按照要求进行设计和开发策划、输入、输出、评审、验证和确认等一系列工作,研发计划及相关工作需变更时应按程序进行评审和确认。

5、人员资格无人管各岗位上岗人员是否能够胜任无法确定,缺少对上岗人员的资格考核、认定和岗前培训;应对岗位人员资格要求作出规定,并对上岗人员是否能够胜任进行考核和认定。

6、培训充数装门面缺少应有的培训,更谈不上有针对性的培训,培训只是为应付外审而做样子;应制定有针对性的培训计划,并有效实施,对培训效果进行考核,以验证培训的有效性。

7、研发变更家常饭研发项目没有或仅有大概的计划。

对研发的产品要达到的指标没有界定,对研发产品所依据的法律法规标准规范缺乏关注,随时根据现实情况8、供方更换很随便不按照合格供方名录采购产品,经常以价格便宜作为采购的依据,对采购产品的质量监管不力;应严格执行供方管理控制程序,按照考核、评价和重新评价准则加强对供方的管理,加强对采购产品的验证和控制。

9、过程控制难改善缺乏对过程应有的控制。

没有对需控制的各类过程制定完善的控制措施,基本靠操作人员的经验自我控制过程,缺少过程记录,出现问题时无法追溯原因。

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