公司规章制度阅读签收表1.doc
05、员工手册签收表及使用说明
员工承诺致：XX公司人力资源部兹确认收到《员工手册》（XX年版）一份，并已认真阅读完全部内容，并明白该手册连同经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对XX 公司价值观的承诺、对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
我明白XX公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内容。
我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观并以之作为我在公司工作期间的日常行为的准则依据。
我知道这份承诺书将存放在我在公司的内部档案中。
如果我因故离开XX公司，我承诺将《员工手册》归还公司。
承诺人签名: 所属部门：日期：年月日注：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
员工手册签收表使用说明一、员工手册签收表（员工承诺）是公示的方式之一。
二、承诺人签名处应确保系本人签字或按捺手印，最好现场监督。
三、注意：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
并不真正要求员工一周后返还，最好现场签字后收回，防止员工找别人代签。
法律规范：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
岗位职责确认签收表
岗位职责确认签收表
员工姓名：
岗位名称：
部门：
日期：
尊敬的员工：
感谢您加入我们的团队，并为您的出色工作付出努力。
为了明确您的岗位职责和责任，我们特别为您提供了这份岗位职责确认签收表，请您仔细阅读并确认您的职责。
请您务必充分理解并遵守以下职责：
1. 主要职责：
（在此处列出您的主要职责和工作范围。
例如，担任销售经理，负责制定销售策略，组织销售团队，完成销售目标等。
）
2. 附加职责：
（在此处列出您可能需要承担的附加职责，这些职责可能不属于您的主要职责，但可能在工作中需要您去完成。
如处理客户投诉，协助其他部门工作等。
）
3. 工作时间和地点：
（在此处指明您的工作时间和工作地点。
如每周五天，办公室）
4. 报告对象：
（在此处指明您的直属上级，或需要向其报告工作的人员姓名和职位。
）
5. 团队协作：
（在此处说明您需要与哪些团队成员合作，以及与他们之间的关系。
）
6. 结果导向：
（在此处强调您的工作需要以结果为导向，完成所需任务，并及时达到预期的目标。
）
7. 公司政策和规定：
（在此处提醒您需要遵守公司的政策和规定，并将其纳入到您的工作实践中。
）
请您在确认并理解以上条款后，在下方签名:
_____________________
（您的签名）
请您将签名后的确认表交回，以便我们能够更新您的个人档案并进行相应安排。
如有任何不明之处，请随时与我们联系，我们将乐意为您解答。
再次感谢您的加入和合作！
祝好，
公司管理团队。
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴□身份证（原件/复印件）
⑵□毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶□实习生学生证（原件/复印件）
⑷□一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸□体检报告（原件）
⑹□前单位的离职证明（原件）
⑺□工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻□工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼□其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。
现因个人原因，未能提供，若于年月日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期：年月日。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据国家相关法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同签收表，以明确双方权利义务关系，共同遵守执行。
1、合同基本信息11 本合同为固定期限劳动合同，自签收之日起生效，有效期至约定日期止。
12 工作岗位与职责121 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
122 乙方应按照甲方规定的工作标准和要求完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。
13 劳动报酬131 甲方根据乙方工作岗位及工作表现，每月向乙方支付工资。
132 除基本工资外，乙方还可享受绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体发放办法由甲方制定。
14 工作时间和休息休假141 乙方每日工作时间不超过法定工时，每周至少休息一日。
142 乙方享有国家规定的各类带薪休假，包括但不限于年假、婚假、产假等。
15 社会保险与福利151 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
152 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。
16 合同变更、解除与终止161 双方协商一致可变更本合同相关内容，但不得违反法律法规。
162 在符合法律规定情形下，任一方有权提前解除合同，需提前书面通知对方。
163 合同期满前，双方均未提出终止合同，则本合同自动续期一年，续期次数不限。
17 违约责任171 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
172 对于严重违反甲方规章制度或国家法律的行为，甲方有权立即解除合同并不予经济补偿。
18 纠纷解决181 因履行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
182 协商不成时，任一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
19 其他事项191 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。
公司劳动合同签收表模板
公司劳动合同签收表模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
现将合同条款说明如下，乙方确认后签字（或盖章）：第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条休息休假7.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
乙方（劳动者）签名（或盖章）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）签名（或盖章）：____________________日期：____________________附件：1. 乙方学历、资格证书复印件2. 乙方身份证复印件注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工规章制度签收单4.doc
员工规章制度签收单4公司规章制度宣导确认单1.本人在知情并自愿的情况下，详细阅读了公司所制定的《岗位明细及岗位职责》、《管理规章制度》等各项规章制度和工作流程，对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后的修订，并承诺自愿遵守。
2.本人在知情并自愿的情况下，已知悉若因工作原因导致发生工伤意外（若在上下班途中的交通意外，需报警处理并且由交警出具事故责任认定书，且为非本人主要责任才能申报工伤），须在24小时内及时告知公司。
告知内容为员工姓名、身份证号码、联系方式、受伤时间、地点、受伤经过、受伤部位及伤情、治疗所在医院等等，联系电话：XXXXXXXXXX员工签字：全。
尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。
作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板员工姓名：_____________________员工职位：_____________________员工部门：_____________________员工工号：_____________________签收日期：____年____月____日劳动合同编号：_____________________签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止合同类型：□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限一、合同内容确认1. 工作内容及岗位：员工已阅读并理解劳动合同中关于工作内容及岗位的描述，确认无误。
2. 工作时间与休息休假：员工已阅读并理解劳动合同中关于工作时间及休息休假的条款，确认无误。
3. 劳动报酬：员工已阅读并理解劳动合同中关于劳动报酬的条款，包括但不限于工资、奖金、津贴等，确认无误。
4. 社会保险和福利：员工已阅读并理解劳动合同中关于社会保险和福利的条款，确认无误。
5. 劳动纪律和规章制度：员工已阅读并理解劳动合同中关于劳动纪律和公司规章制度的条款，确认无误。
6. 劳动合同的变更、解除和终止：员工已阅读并理解劳动合同中关于合同变更、解除和终止的条款，确认无误。
二、员工声明本人确认已收到上述劳动合同文本，并已仔细阅读合同内容。
本人对合同中的各项条款均无异议，并承诺将遵守劳动合同的规定，履行相应的义务。
三、签收确认员工签名：_____________________日期：____年____月____日公司代表签名：_________________日期：____年____月____日（公司盖章）注：本签收表一式两份，员工和公司各执一份。
员工合同签收表模板
员工合同签收表模板日期：_____________员工姓名：_____________职位：_____________公司名称：_____________本签收表由公司与员工签订的员工合同的一部分，用于确认员工已收到并阅读了公司规定的员工合同内容，并同意遵守合同条款。
请您仔细阅读并如实填写下面的信息，并在本签收表上签字确认，谢谢。
一、员工基本信息：1. 姓名：____________________________________2. 性别：（）男（）女3. 出生年月日：__________________________________4. 身份证号码：_________________________________5. 手机号码：___________________________________6. 电子邮箱：___________________________________7. 家庭住址：___________________________________8. 紧急联系人：_______________________________9. 紧急联系电话：_______________________________二、签约内容：1. 聘用岗位：__________________________________2. 职务级别：__________________________________3. 聘用形式：（）全职（）兼职4. 合同期限：从____________________至____________________5. 试用期限：从____________________至____________________6. 工作地点：__________________________________7. 薪资待遇：__________________________________8. 工作职责：__________________________________9. 其他约定事项：__________________________________三、员工承诺：1. 我已收到公司发放的员工手册及公司规定，我将认真阅读并遵守其中的规定。
(完整版)规章制度会审表
时 间： 文件名称 内容及目的 起草部门
规章制度会审表
编 号：
起草人
起草部门 意见
负责人（签字）：
日期：
部门总监 意见
部门总监意见设置原因是：例如财务口的制度，由先由财务总监审阅，后报送 制度归口管理部门—企管部，企管部审阅完转分管副总审核…是否合理？
负责人（签字）：
日期：
企管部 意见
负责人（签字）：
日期：
分管副总 意见
负责人（签字）：
规章制度员工阅览签字表
规章制度员工阅览签字表为规范员工的行为，保障公司的正常运转，特制定此规章制度，现请全体员工仔细阅读，并签字确认，遵守执行。
一、岗位职责1.员工应严格遵守公司的制度和规定，按照岗位要求，全心全意为公司服务。
2.员工需服从部门安排，完成领导交办的工作任务，不得随意违背规定。
3.员工需保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的机密信息。
4.员工需积极主动地学习提升自己的专业技能，不断提高综合素质。
二、行为规范1.员工需保持良好的职业操守，言行举止得体，不得有违公司的形象。
2.员工需遵守公司的工作时间，不得迟到早退，不得擅自外出。
3.员工需爱护公司的财产，不得浪费资源，不得私自盗用公司的物品。
4.员工需与同事和睦相处，保持良好的团队合作精神，不得制造不和谐氛围。
三、安全保障1.员工需遵守公司相关的安全措施，做好自身的安全防范工作。
2.员工需妥善保管自己的工作证件和随身物品，防止遗失或被盗。
3.员工需遵守公司的用电用水规定，做到节约资源，爱护环境。
4.员工在工作中如遇有紧急情况或事故，需第一时间向领导汇报并采取相应的应急措施。
四、奖惩制度1.员工如表现出色，取得显著成绩，将给予相应的奖励和表彰。
2.员工如有违反制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等处罚。
3.员工如有发生违法行为，将被移送司法机关处理。
经本公司领导团队讨论通过，现请各位员工仔细阅读以上规章制度内容，并签字确认。
员工签字表：姓名部门职务签字1. _____________ _____________ _____________ _____________2. _____________ _____________ _____________ _____________3. _____________ _____________ _____________ _____________4. _____________ _____________ _____________ _____________5. _____________ _____________ _____________ _____________6. _____________ _____________ _____________ _____________7. _____________ _____________ _____________ _____________8. _____________ _____________ _____________ _____________9. _____________ _____________ _____________ _____________10. _____________ _____________ _____________ _____________以上为规章制度员工阅览签字表，请各位员工认真阅读后签字确认并遵守执行。
请假管理制度签收
请假管理制度签收尊敬的各位员工：为了规范和完善公司的请假管理制度，保障公司的正常运转和员工的合法权益，特制定了《请假管理制度》，现将该制度内容向各位员工正式签发，请各位员工认真阅读并签收。
一、请假类型1.病假：因疾病需要请假的员工，需提供相关医生证明或诊断报告。
2.年假：员工在公司规定的年假期间请假需提前与部门主管或HR沟通，经批准后可请假。
3.事假：个人因私事需要请假的员工，需提前向部门主管请假并说明理由，经批准后可请假。
4.特殊假：如产假、陪产假、婚假、丧假等特殊情况的请假，需提供相关证明材料。
二、请假流程1. 员工请假应提前向部门主管或直接上级汇报并填写请假申请表，详细说明请假事由、时间及联系方式。
2. 部门主管或直接上级应及时审批员工的请假申请，并将审批意见上报给HR部门备案。
3. 通过上述流程审批后，员工可按照审批的请假时间及时离岗。
4. 在请假期间如有变动或须延长请假时间，员工需及时与部门主管或HR部门进行沟通，并补充提交相关证明材料。
三、请假相关规定1.员工应按规定程序请假，未经审批擅自离岗者，将视情况作出相应的处理。
2.员工应如实填写请假申请表，提供真实有效的请假理由和相关证明材料。
3.员工请假期间应保持联系畅通，如有重大事故或突发情况需及时向部门主管或HR汇报。
4.员工在请假期间如需外出、离开所在城市，应提前报备部门主管或HR部门并保证自身安全。
5. 如员工请假期间出现违纪、违法等情况，公司将视情况做出相应处理。
四、请假管理制度的宣传和落实1. 公司将通过内部通知、员工培训、公示栏等多种方式向全体员工宣传和推广《请假管理制度》，并通过不定期检查和评估保障其执行落实。
2. 各部门主管应加强对员工请假流程的管理和指导，确保所有请假申请符合规定并及时审批。
3. HR部门将对请假管理制度进行全面的宣传和培训，帮助员工了解制度规定及流程，并对相关操作进行指导。
五、签收事项为了保障公司的正常运转、员工的合法权益和工作的有序进行，公司要求全体员工严格遵守《请假管理制度》的规定，如有违反将受到相应处罚。
220324 员工手册民主程序步骤及相应签字文件
员工手册民主程序步骤及相应签字文件
步骤一：交所有员工阅读并通知开会日期（签字文件：《签收单》）
步骤二：召开员工大会讨论并决议（签字文件：《会议签到表》、《会议纪要》(含会议流程)）
步骤三：公示文件（签字文件：《确认书》）
签收单
本人今收到【】有限公司《员工手册》一份，并已经知悉公司将于【】年【】月【】日【】时【】分召开全体员工大会对该文件进行讨论，征求员工意见，共同提出方案以制定符合公司及员工利益的规章制度。
会议签到表
会议内容：《员工手册》讨论制定全体职工大会
会议地址：【】
会议时间：【】年【】月【】日【】时【】分
会议纪要
会议时间：【】年【】月【】日【】时【】分会议地点：【】
主持人：【】
会议记录者：【】
会议内容：审阅、修订《员工手册》
会议流程：
一、主持人对《员工手册》的制定进行说明
二、员工提出各自意见并进行讨论
三、出席人员进行表决
（以下视实际情况选其中一张表填写,另一表删除）
参会人员签字：
确认书
本人【】确认已收到【】有限公司《员工手册》一份，且已认真阅读并理解了【】有限公司于【】年【】月修订的《员工手册》的所有条款，在此予以确认对上述条款无任何异议，并同意遵守各项条款。
员工（签字）：
身份证号码：
日期：年月日。
岗位职责确认签收表
岗位职责确认签收表
编号：___________
日期：___________
签收人：___________
部门：___________
岗位名称：___________
职责描述：
（在此填写该岗位的具体工作职责和要求）
岗位职责确认：
本人已仔细阅读并确认对以上所述的岗位职责描述清楚，并完全理解自己在此岗位上的责任和要求。
确认签收意味着本人：
1. 将按照公司的规定和流程，履行所述的职责；
2. 将努力达到或超越公司对该岗位所设定的绩效指标；
3. 将与团队成员和其他部门的同事保持良好的合作关系；
4. 将积极参与与该岗位相关的培训和提升机会；
5. 将遵守公司制定的各项规章制度；
6. 将保护公司的商业机密和公司财产；
7. 将承担岗位所带来的相应压力和挑战，努力提高个人综合素质。
本人确认，上述信息准确无误，并自愿接受相关岗位的职责。
签字：___________
日期：___________。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板一、基本信息。
姓名，____________________。
性别，____________________。
身份证号，____________________。
联系电话，____________________。
工作单位，____________________。
职务，____________________。
合同签订日期，____________________。
二、合同内容。
1.本人已经仔细阅读了劳动合同的全部内容，对合同的条款和规定已经充分了解，并愿意遵守和执行。
2.本人已经收到了一式两份劳动合同，一份由本人保管，一份由用人单位保管。
3.本人已经收到了用人单位提供的有关规章制度和劳动合同的解释说明。
三、签收确认。
本人签收的劳动合同是真实有效的，没有被欺骗、胁迫或者其他非自愿情形。
本人对合同的签订完全出于自愿，不存在任何违法情形。
四、其他事项。
1.本人保证所提供的个人信息真实有效，不存在虚假情况。
2.本人在签收劳动合同的过程中，未受到任何形式的歧视或不公平对待。
五、签字确认。
本人确认上述内容属实，并同意承担相应的法律责任。
签字，____________________。
日期，____________________。
六、用人单位确认。
用人单位确认上述内容属实，并同意承担相应的法律责任。
签字，____________________。
日期，____________________。
七、附注。
1.本表一式两份，一份由本人保管，一份由用人单位保管。
2.本表适用于劳动合同签订、变更、解除等相关事项。
以上为劳动合同签收表模板，特此确认。
员工劳动合同签收表
员工劳动合同签收表姓名：________________________ 所属部门：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本公司与员工签订的劳动合同从签署之日起生效。
为确保双方权益，特制定本员工劳动合同签收表，请员工仔细阅读并签署确认。
任何未在签收表上签字的意见和异议，均视为默认同意之意。
一、基本信息确认1. 员工基本信息姓名：________________________ 性别：________________________ 年龄：________________________身份证号码：________________________ 联系电话：________________________2. 就业单位信息公司全称：________________________ 统一社会信用代码：________________________公司地址：________________________ 公司注册资金：________________________二、劳动合同内容摘要根据劳动合同法和公司规定，员工聘用期限为（具体期限表明，可根据实际情况调整）：起始日期：________________________ 终止日期：________________________工作地点：________________________ 上班时间：________________________职务/岗位：________________________ 试用期：________________________薪酬待遇：________________________ 工资支付日：________________________三、双方权益确认1. 工资待遇公司将按劳动合同规定的工资来支付员工的劳动报酬。
员工应按时完成工作任务并遵守公司规章制度。
阅读规章制度后的签收表
阅读规章制度后的签收表为了明确工作规范，保障工作顺利进行，特制定本阅读规章制度签收表，并要求全员认真阅读、理解并签字确认，自觉遵守执行。
任何人不得以未收到、未了解等理由推脱责任。
违规者将按照公司规定严肃处理。
一、一般规定1. 本公司颁布的各项管理制度、规章和劳动纪律是员工必须遵守的准则，任何人不得违反。
2. 员工应当爱护公司的财产和名誉，努力完成工作任务，提高工作效率。
3. 员工应当严格遵守公司的各项安全生产制度，维护自己和他人的安全。
4. 员工应当遵守公司的各项保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
5. 员工应当遵守公司的各项考勤规定，不得迟到早退，不得擅自请假。
6. 员工应当保持良好的工作态度，服从公司领导的安排，不得私自调换工作岗位。
7. 员工应当维护公司正常的办公秩序，不得在工作中出现懒散、敷衍的情况，不得影响他人正常工作。
8. 员工与同事之间要相互尊重，不得言语暴力或身体暴力，保持友好的工作氛围。
9. 员工应当遵守公司的各项离职规定，如有离职意向需提前通知公司，履行合同约定。
二、工作规范1. 员工应当按照公司的工作安排和要求，按时完成工作任务。
2. 员工应当保持工作时的专注和高效，不得在工作时间内进行无关工作的活动。
3. 员工应当认真对待工作中的每一个细节，做到尽职尽责。
4. 员工应当与同事保持良好的沟通和合作，共同完成工作目标。
5. 员工应当遵守公司的工作制度和流程，不得擅自变更或忽略。
6. 员工应当认真履行岗位职责，不得推卸责任或迁怒他人。
7. 员工应当遵守公司的各项工作纪律，不得违规操作或故意拖延。
8. 员工应当积极参加公司组织的各项培训和会议，提高自身的专业水平。
三、安全生产规定1. 员工应当严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，做到安全第一。
2. 员工应当正确使用劳动防护用品，保证自己的安全。
3. 员工在作业中发现安全隐患应当及时报告，不得私自处理。
4. 员工不得在工作中酗酒、吸烟、吸毒，不得进行危险动作。
劳动合同签收表模板
劳动合同签收表模板员工姓名：_____________________员工工号：_____________________部门/职位：_____________________合同编号：_____________________签收日期：____年____月____日一、合同基本信息1. 甲方（用人单位）名称：_____________________2. 甲方地址：_____________________3. 甲方法定代表人或主要负责人：_____________________4. 乙方（员工）姓名：_____________________5. 乙方身份证号码：_____________________6. 合同类型：□ 固定期限□ 无固定期限□ 以完成一定工作任务为期限7. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、合同签收确认1. 乙方已收到甲方提供的劳动合同文本，并已仔细阅读合同内容。
2. 乙方对合同中的条款无异议，并同意遵守合同规定。
3. 乙方确认合同中的个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等信息准确无误。
三、签收声明1. 乙方声明，本人已充分了解并理解劳动合同的所有条款，并自愿签署本合同。
2. 乙方承诺，将遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 乙方确认，本签收表为劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
四、其他约定1. 双方同意，如有未尽事宜，将按照国家相关法律法规及甲方的相关规定协商解决。
2. 本签收表一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日[此表为劳动合同签收表模板，具体内容需根据实际情况填写。
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公司规章制度阅读签收表1 新员工公司规章制度阅读签规章制度签单
本人签字确认已阅读由公司制定的包括但不限于《员工手册》、员工须知等各项规章制度，对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后的修订，并承诺自愿遵守。
员工签字：
所属部门：
签字日期：年月日新员工公司规章制度阅读签规章制度签单
本人签字确认已阅读由公司制定的包括但不限于《员工手册》、员工须知等各项规章制度，对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后的修订，并承诺自愿遵守。
员工签字：
所属部门：
签字日期：年月日
公司规章制度阅读确认签字表1 公司规章制度阅读确认签字表
承诺作为昆明中一堂制药有限公司的一员，我郑重承诺，一定严格遵守公司员工手册各项条款及公司其他规章制度，认真负责地做好本职工作，如有违反以上条款时，按相关制度执行。
员工签名我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。
签名：年月日
我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。
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