及早谋划布局 细化节点流程(转业军官)
2023军转干部安置方案
2023军转干部安置方案为切实做好军队转业干部安置工作，增强工作透明度，提高服务质量和水平，根据XX，结合我市实际，制定实施方案如下。
一、基本原则坚持公开、公平、公正的原则，采取“考试考核、积分选岗”的安置办法，实现军队转业干部人岗相适、配置优化。
二、适用范围2023年我市接收军转干部3人，其中营级正职1人、连级正职1人，连级副职1人。
三、考试考核考试考核分为理论考试和档案考核两部分。
理论考试由省统一时间、统一出题、统一阅卷。
档案考核采取抽调专人、集中封闭、交叉打分、量化积分的形式进行，由XX市安置办按照全省统一规定的考核项目及赋分标准打分。
考试考核综合成绩以XX市安置办提供的成绩为准。
四、安置办法（一）按照专业技术9级、正营职、专业技术10级、副营职、专业技术11级、正连职、专业技术12级、副连职、专业技术13级、正排职、专业技术14级的顺序，军队转业干部在相同职级内按照考试考核综合成绩由高分到低分依次选择单位。
（二）安置岗位计划:我市共核定行政编制岗位5个:市场监督管理局（基层分局）1个，司法局（基层司法所）2个,市纪委2个。
（三）坚持安置政策、安置办法、成绩排名、安置计划、安置结果“五公开二本实施方案于8月4日进行公示；8月11日上午9:OO在中共迁安市委党校会议室选岗；8月11日选岗结束后对选岗结果进行公示。
以上公示地点均为退役军人事务局公开栏,公示网站为迁安市人民政府官方网站，公示期限7天。
军队转业干部必须在规定的时间、地点按程序选岗，每人只能选择一个单位，选定单位之后，不得随意变更。
（四）对放弃选岗或因其他原因未落实单位的军队转业干部，由组织部进行安排。
对不服从组织分配、拒不报到者，做退档处理。
五、保障措施1.合理编制计划。
根据编制部门提供的岗位数量和年度安置的军转干部数量情况,一般按照1：1.5以上的比例编制安置计划，保障选岗的实效性。
2.强化政治纪律。
接收安置军队转业干部的单位,要从政治上提高认识，切实增强大局意识和责任意识，及时为新接收的军转干部接供、上编、落实相应职务。
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
军队转业安置流程（丹泽尔）
军队转业安置流程（丹泽尔）军队转业安置⼯作分为两个阶段：1、部队内确定转业流程2、地⽅上转业安置流程1、部队内流程：●11⽉份（上交转业申请）●12⽉份（旅团政治部门学习当年转业政策—对符合条件的⼈员摸底、排名—军级单位开会了解各部队摸底情况—军级单位将转业名额根据各单位具体情况进⾏分配—旅团领取转业名额—初步确定转业对象—谈话，落实情况—旅团将有排名的转业名单上报军级政治部—军政治部审核，对部分不合适⼈选进⾏调整—军政治部确定转业名单（旅团让转业⼲部填张草表回家等消息，各单位政委再次谈话问问有什么要求））●1⽉份（军上报到军种，军种上报总政）●春节（总政批复，下达通知,单位整理档案，发往安置地）●3⽉份（正式转业命令下达）●4⽉份（去地⽅军转办报到）2、地⽅安置流程：[1] 接收军转⼲部档案。
按照国家下达我省的军队转业⼲部安置计划，及时从部队接交军转⼲部档案。
[2] 审查军转⼲部档案。
按照安置政策确定安置去向，明确各设区市接收安置军转⼲部数量。
军转⼲部档案审查：省军转办集中审理，边审查边初分，省直单位注明流向单位名称，市县注明市县名称。
档案审查内容：军队转业⼲部审批表，⼊伍登记表，⼲部爱⼈情况登记表，结婚报告表（结婚、离婚证明），配偶随军报告表，⼲部任免报告表，⽴功受奖、处分登记表，配偶⼯作单位⾪属情况。
陕西安置条件：原籍陕西或从陕西⼊伍西安安置条件：符合陕西安置条件，原籍西安或从西安⼊伍[3] 移交军转⼲部档案。
召开档案移交会，把各设区市接收的军转⼲部档案移交给各地。
[4] 研究部署军转安置⼯作。
召开省军转安置⼯作⼩组会，研究我省军转安置⼯作；召开全省军转安置⼯作会，部署军转安置⼯作。
[5] 编制军转安置计划。
根据各设区市接收军转⼲部的数量及中、省直单位的实际情况，编制下达全省军转⼲部安置计划。
全国的军队转业⼲部安置计划，由国家军队转业⼲部安置⼯作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
省（⾃治区、直辖市）的军队转业⼲部安置计划，由省（⾃治区、直辖市）军队转业⼲部安置⼯作主管部门编制下达。
军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案
军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩做好自主择业军转干部的管理服务工作，是地方各级党委、政府义不容辞的责任，是全面落实科学发展观，贯彻以人为本思想的具体体现。
关心、帮助自主择业军转干部就业、创业，充分发挥他们的聪明才智，既是为建设现代新昆明提供人才支持的重要方面，也是贯彻落实人才强市战略任务的重要举措。
对此，市委、市政府始终高度重视，把思想统一到中央和省的决策上来，从加强国防现代化建设、实施人才强市战略和维护社会稳定的高度，切实加强领导，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力做好自主择业军转干部的管理服务工作。
自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置、促进经济和社会发展、加强国防和军队建设都具有十分重要的意义。
各级、政府要从国家的根本利益出发，统一思想，加强领导和督促检查。
各有关部门要精心组织、密切配合，按照中央和省、市的要求，切实做好我市自主择业军队转业干部的安置管理工作。
为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（〔2001〕国转联8号），切实做好自主择业的军队转业干部的安置管理工作，结合我省实际，现就有关问题提出如下贯彻意见。
以做好自主择业军转干部思想政治工作为切入点，规范管理，完善制度，积极探索我区自主择业军转干部管理服务工作的思路和方法，使我区自主择业军转干部管理服务工作逐步走上了科学化、规范化的轨道。
自主择业是对传统计划安置模式的重大改革和制度创新。
这种安置方式，进一步拓宽了军转安置渠道，有利于合理配置军转干部人才资源、提高安置质量，是解决地方政府安置压力的重要途径。
军官转业流程步骤
军官转业流程步骤如下：
部队调查摸底，初步上报转业计划数→上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象→部队与转业干部谈话，交接工作（部队整理转业干部档案，移交地方军转部门）→离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试→参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩→在确定的时间内选择安置单位→到安置单位报到→组织、筹备全市军转安置工作会议→家属档案送审→定职定位（军转办拿出方案，向局长汇报，经局党组会通过后报市政府审签）→发出报到通知，制定定职定位表，报省军转办→报到。
接转关系，征订中国转业军官杂志，当年转业干部每人订一份→组织培训。
拟培训计划，聘教师，取教材（选课目，原则上一个月完成）→年度工作总结（含安置、培训二份）。
国务院公务员局关于军转工作政策解读
国务院公务员局关于军转工作政策解读文章属性•【公布机关】国家公务员局•【公布日期】2014.02.20•【分类】法规、规章解读正文军转工作政策解读发布时间：2014-02-20 来源：公务员局字体：【大】【中】【小】1、军队转业干部的安置方式有哪些？国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式？军龄满20年的师、团、营级职务（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
3、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定？《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）规定，担任专业技术职务的军队转业干部，一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务；工作需要的可以安排行政职务。
担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。
4、事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定？《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）规定：对计划分配到事业单位的军队转业于部，参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予 3 年适应期。
计划分配到事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
5、企业接收安置计划分配军转干部有何规定？《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）规定：企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。
军转办(军队转业办公室)工作程序
军转办(军队转业办公室)工作程序
关键词：军转张为臻军转办军队转业工作程序军转安置
1. 接收军转安置工作坚持“四公开一监督”的原则，即：分配政策、分配计划、分配程序、分配结果公开，加强军转安置过程的监督。
2. 接到军队转业干部档案后，由军转安置办主任阅档、审核：是否符合军转安置条件，军转干部在军队的表现以及安置去向。
3. 军转安置任务接到后，由军转安置办主任向主管局长和地委组织部汇报后，提出预分方案，然后提交局务会审核，报地区军队转业干部安置工作领导小组批准。
4. 团职军转干部由地委组织部安置，报地委审批。
安置到党群部门或事业单位的营职以下军队转业干部(含技术干部)，由地区军转安置工作领导小组审核，按干部权限审批。
5. 军队转业干部住房补贴费统一使用，不分散拨给个人，如需动用住房补贴费，由军转办拿出意见，报地区军转干部安置工作领导小组审批。
军转干部怎么转
军转干部怎么转作者：曾晖来源：《廉政瞭望》2013年第10期既维稳，也帮扶今年的军转工作总算进入尾声，北京市军转办干部郭程长舒一口气。
每年6-8月，是他最忙碌的时候。
在此期间，他要协助近3000名军官转业留京，而在全国，则有约4万人需要得到安置。
这是一个庞大又特殊的群体。
“他们即将踏足社会，进入一个与部队截然不同的环境。
本领恐慌、缺少依赖，很多人没有信心。
”郭程每天都会接到上百通各式各样的咨询电话。
有人会问政策，有人会问考试范围，有的人则是纯粹“吐槽”——“有办法能让我推迟转业吗？”许多人在年初被列入转业名单时信心满满，可到了临转时却又畏畏缩缩。
郭程被问得最多的是，“我报××岗位，你觉得希望大不？”“有个人每天要打四五遍电话，就只问这个问题，我连他的号码都快背得了。
其实他压根不是提问，更是像在寻找一种心理慰藉。
”转业军官的情况不尽相同，有行政管理类干部，有技术类的；有的需要计划安置，有的则愿意自主择业；最低的职级是正排，最高的是正师级（不满三年）。
面对不同的需求与疑问，郭程深感疲惫，尽管他和同事都希望让每个转业军官感到满意，但久而久之，还是会不自觉地当成政治任务对待——平安转走为上，只要不出乱子就行。
“不止我们会这样。
”郭程辩解。
他参加过多次全国性的军转工作大会，在与各地代表的交流中，分明感受到，“维稳”是所有人都默认的一个目的。
郭程说：“说实话，恨不得他们都可以自主择业，但不可能，绝大多数还要靠计划安置。
”然而，稳定的压力，很大程度上正是来自于并不完备的招录机制。
在不少地方，传统的展台模式依然盛行，待转军官现场投简历，用人单位自行决定。
看似公开热闹，但真正的选择往往都不上台面，而是私底下攀关系，搞勾兑。
这样的方式，自然免不了会触发部分人的挫败感。
有专家称，要消除稳定隐患，正需要从制度上消除不公平。
近年来，各地开始探索更加透明的安置办法：统一考试、统一录取。
北京市军转办就与国务院军转办转业军官培训中心合作，类似于公务员选拔，从填报志愿到录取，都通过互联网进行，尽可能排除人为干扰。
军官转业安置工作流程图
军转干考试
向部队公布团职军转干部考核考试成绩；组织接收单位进行自选组织团职军转干部进行公开选岗；根据本人志愿和用人单位需求，对营职以下及技术干部进行分配指导各市和中省直垂管系统做好军转干部岗前培训工作
对逾期未报到的军转干部，向部队移交部门退回军转干部档案
商编制部门，为接收单位落实编制。
河北省军转安置工作流程图
（非行政许可审批类）
召开军转干部接档会议，向各市移交军转干部档案
召开省军转安置工作领导小组会议，研究审议预分计划和年度安置工作意见
召开全省军转安置工作电视电话会议，部署全省军转安置工作，下达预分计划
召开省会军转干部政策宣讲大会，公布安置计划，组织填报志愿
召开省会军转干部政策宣讲大会，公布安置计划，组织填报志愿
从部队抽调人员，对志愿留中省直安置人员档案进行审核；对团职军转干部进行考试
商编制、计划部门制定省直和中直驻冀单位军转干部安置预分计划
按照国家下达的安置计划接收军转干部档案并进行初审
审核军转干部定位，协商计划部门发放增人卡
为军转干部办理报到手续
河北省军官转业安置办公室301房间电话：87909419
87909333
承办人：白要杰
组织接收单位进行自选；组织团职军转干部进行事实政治理论考试
公布军转干部分配结果；向用人单位移交军转干部档案
承办处室：军官转业安置处
纪检监察部门全程监督档案考核、军转干部考试、军转干部分配定位工作。
军转干考试
来源：河北劳动保障网
更多2014军转考试信息请关注：军转论坛。
四平市人民政府关于印发2011年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知-四政发[2011]33号
![四平市人民政府关于印发2011年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知-四政发[2011]33号](https://img.taocdn.com/s3/m/3ee59accb04e852458fb770bf78a6529647d3501.png)
四平市人民政府关于印发2011年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四平市人民政府关于印发2011年度四平市军队转业干部安置工作方案的通知（四政发〔2011〕33号）各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区、各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：现将《2011年度四平市军队转业干部安置工作方案》印发给你们，请认真按照执行。
二〇一一年十一月二十一日2011年度四平市军队转业干部安置工作方案2011年省政府军转安置工作领导小组下达给我市接收的军转干部总计54人，其中计划分配35人，自主择业19人。
根据省军转干部安置工作领导小组等6部门《关于下达2011年军队转业干部安置计划的通知》（吉转联字〔2011〕1号）精神，按照市编办《关于四平市2011年度计划分配军转干部编制使用的意见》，结合全省军转干部进党政群机关（参公管理单位，下同）的考试、考核成绩，对军转干部进行安置。
一、军转干部安置的基本原则由属地党委、政府采取带编、空编和超编安置相结合，根据计划分配军转干部安置去向（市区30人，公主岭市4 人，梨树县1人）并结合职务（团职干部9人，营职以下干部26人）进行安置（见附件1）。
团职干部由市委组织部负责安置；营职以下干部由市政府安置。
营职以下干部安置按照市编办提供的编制岗位，公开编制情况、接收人数、军转干部功绩制分数，军转干部参照上述内容自主填写报考单位后，参加全省统一组织的军转干部进党政群机关考试。
根据报考志愿、考试成绩与功绩制打分的累加分，从高分到低分按照1：1的比例择优录取到党政群机关；在完成全省考试进入党政群机关后，对进全额拨款事业单位的军转干部，按照功绩制打分，由高分到低分，自主选择全额拨款事业单位。
2017军官自主择业转业新政策（2）
2017军官自主择业转业新政策(2)军官自主择业须知【要点1】不得擅自改变安置去向和安置方式《通知》要求，“严格按照国家下达的安置计划接受自主择业军队转业干部，不得擅自改变安置去向和安置方式。
”【要点2】报到手续由转业干部本人办理接收报到时自主择业军转干部管理服务的重要环节，以往，曾有个别转业干部由于多种原因不愿意到地方报到，原部队就代替他们办理了报到手续。
按照《军队转业干部安置暂行办法》规定，自主择业安置方式由转业干部本人自愿选择。
因此，《通知》进一步明确，“自主择业军队转业干部的报到手续，由转业干部本人办理。
”【要点3】退役金核定表必须经转业干部本人签名确认《通知》明确了退役金核定的依据，全国有了统一的尺度，要求“转业干部服役经历认定，以军官任免报告表、文职干部任免报告表等有关材料为准;立功的认定，以个人奖励登记报告表、个人记功登记表为准。
”同时，完善了退役金核定机制，建立了安置地军转部门初核、省级军转部门复核机制，并明确了“核定表必须经转业干部本人签名确认。
”【要点4】先接转组织关系、再办理报到手续以前，自主择业干部的组织关系与报到手续是互不交叉的两条线。
今年开始，二者融为一体。
按照全面从严治党和两学一做的要求，为确保自主择业军转干部及时转接组织关系，《通知》要求，自主择业军转干部应“先接转党员组织关系，后到军转部门办理报到手续的工作程序，自主择业军队转业干部党员凭所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门开具的党员组织关系介绍信，到安置地县级或县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续，组织关系接转工作完成后”，持回执复印件，到安置地军转部门办理报到手续。
”这就是说，从今年开始，到管理服务部门办理报到手续要先接转组织关系。
【要点5】定期完成身份验核，未登记停发退役金《通知》要求，要“定期核实领取退役金人员的身份信息，确保退役金及时准确安全发放。
”这意味着，自主择业管理服务部门每年都要对自主择业军转干部进行年度身份验证审核，并对本人信息采集登记，要求首次登记必须在安置地军转办，之后每年度可以在居住地军转办或互联网登记。
军转干考试：河南安置军队转业干部工作程序
军转干考试：河南安置军队转业干部工作程序许多朋友问及相关问题，没有具体特别固定的，各地、每年的情况不太相同，而且时间相差很大，总结一下，大概分为如下阶段，个人观点，仅供参考。
1.三月底四月初。
各军区、各兵种、四总部将转业干部档案交安置地移交组(联络组，有的没有设该机构)，或安置地移交省军区移交办。
2.四月中旬由以上单位进行档案审查。
根据安置政策将档案整理出各安置去向。
在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市、各地县等军转办。
3. 五月上旬各级军转部门召开安置工作会。
4.各军转办审查档案。
对不符合留各安置地的档案进行调换。
5.组织转业干部考试。
一般分定向和非定向，各地政策不一样。
6.召开选调会。
6月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务的单位选调会。
提供有关凡列入计划分配并且符合安置条件的转业干部文字材料与接收单位协调。
会后，接收单位与转业干部可以自行联系，进行双向选择。
7. 移交档案。
军转办审查符合条件者，向转业干部所在部队发出《报到通知》。
同时，向接收单位发出《分配通知》(含网上通知)并移交转业干部的档案。
8. 转业干部报到。
转业干部接到军转办开具的《报到通知》后，持《报到通知》和部队开出的行政、组织、供给关系等介绍信，直接到接收单位报到。
接收单位在转业干部报到后，按照统一格式，开具《报到证明》和《自然情况证明》，交转业干部本人留存备用。
9. 转业干部培训。
由各级军培中心组织。
培训的时间、地点、内容和要求详见《培训通知》。
10.转业干部落户。
8月底，转业干部培训结束后，军转办将组织办理落户口的手续。
转业干部持转业证、接收单位出具的《报到证明》、《自然情况证明》和拟落户口薄等有关材料(需新立户或报集体户口的，接收单位要在《自然情况证明》中注明其派出所名称)，按照规定的时间和地点，办理落户手续。
之后，公安局开具的《入户介绍信》等有关材料，到派出所办理入户手续。
2023年退役军人事务工作计划
2023年退役军人事务工作计划2023年退役军人事务工作计划一、引言随着国家的不断发展和进步，退役军人事务工作在社会各界的重视和关注下逐渐成为国家的重要任务。
为了更好地保障退役军人的权益和为其提供更多的服务，我们制定了2023年退役军人事务工作计划。
二、总体目标2023年退役军人事务工作的总体目标是：全面贯彻落实国家军人安置政策，深化军地合作，加强军人安置服务体系建设，提高退役军人的就业创业能力和生活福利水平，努力实现军人转业安置工作的有效衔接、有序过渡。
三、重点任务1. 完善军人安置政策根据退役军人的实际需求和社会环境的变化，我们将进一步完善军人安置政策，确保政策的公正、公平和可持续。
重点关注贫困退役军人、残疾退役军人、优抚对象等特殊群体的安置问题，提供相应的帮助和支持。
2. 加强军地合作加强退役军人事务部门与相关部门的协调合作，形成军地合作的良好机制。
在退役军人的就业创业、社会保障、医疗救助、心理疏导等方面开展合作，优化资源配置，提高工作效率。
3. 建设军人安置服务体系加强军人安置服务体系的建设，提升服务水平。
完善军人安置服务中心、军人创业孵化基地、军人就业网站等服务平台，为退役军人提供更加全面、便捷的服务。
加大对退役军人的培训和职业技能提升力度，提高其就业创业能力。
4. 提高退役军人的福利待遇根据国家的相关政策和新的社会需求，提高退役军人的福利待遇。
加大退役军人优抚补贴和抚恤金的标准，扩大覆盖面，确保其基本生活需求。
加强退役军人的医疗救助和社会保障工作，保障其基本权益的同时，鼓励其积极投入社会。
5. 推动退役军人的社会融入通过开展丰富多样的文化活动和公益事业，帮助退役军人更好地融入社会。
组织退役军人参与社会志愿服务活动，培养他们的社会责任感和参与意识，提升其社会影响力。
同时，加大宣传力度，改变社会对退役军人的认知，树立军人的正面形象。
四、工作措施1. 制定明确的工作计划制定明确的工作计划，明确各项工作的具体目标、时间节点和责任人。
加强和完善退役军官服务管理工作方案
加强和完善退役军官服务管理工作方案近年来，中国的国防力量不断壮大。
随着国家改革的不断深入，原来士兵严格义务的军队体制逐渐优化，退役军人也逐渐成为了社会中的一员。
退役军人给我们的国家做出了巨大的贡献，为了更好地服务退役军人，政府不断根据实际情况制订相应的政策措施，其中就包括“加强和完善退役军官服务管理工作方案”。
一、方案的重点“加强和完善退役军官服务管理工作方案”的重点是改善退役军官的工作、生活和管理条件，提高退役军官的幸福感和获得感，让退役军官更好地融入社会中去。
具体的，这个方案实现的重点包括：（1）健全退役军官管理制度和服务体系。
针对退役军官管理和服务工作现行的局限，修订和完善相关法律法规、政策措施，加强管理和服务体系建设，制定退役军官、安置军转干部和家属服务标准。
（2）全面保障退役军官相关权益。
通过各种方式，保障退役军官享有相应的退休金、医疗、就业、社会保险等权益，严格按照规定落实好退役军官的待遇和荣誉。
同时，积极协调解决退役军官的生活、居住、医疗、教育等问题，确保他们的幸福生活。
（3）不断完善退役军官安置工作。
充分发挥退役军官的人才优势，面向经济和社会发展中的各种岗位，积极推动退役军官的安置和就业。
针对退役军官“就业难”的情况，开展职业培训，推动就业安置政策落地。
（4）建设和改善退役军官社区服务体系。
建设和改善退役军官服务中心、退役军官社区、退役军官协会等服务平台，完善退役军官服务体系，丰富退役军官活动内容，为他们提供全面、优质、多元化的服务。
二、方案的实施为了落实“加强和完善退役军官服务管理工作方案”，不仅需要各级政府部门的大力支持，还需要全社会的积极参与和广泛宣传。
（1）多方合作，共同促进。
政府、企事业单位、社区协会等各个方面都应该共同行动，通过对退役军官服务的支持和不断完善，为退役军官带来更多的福利。
（2）强化落实，实施方案要求。
为确保“加强和完善退役军官服务管理工作方案”的顺利实施，政府部门应该建立有效的监督体系，督促相关单位和广大社会力量贯彻方案要求。
军转安置年度工作计划
军转安置年度工作计划一、工作背景与目标随着我国国防改革的深入推进，军队裁军和经济结构调整已成为新时期我国军队建设的重要任务。
军转安置是军队裁减人员顺利过渡到平民社会的重要举措，旨在帮助退役军人尽快安置就业，实现平稳的脱军转业过渡，确保他们的生活和就业稳定。
根据党中央、国务院和军委的要求，制定军转安置年度工作计划，旨在全面加强该项目的推进力度，实现更好的效果和社会影响。
二、工作内容与措施（一）就业安置1.加强对军转人员的职业技能培训，根据市场需求和军转人员意愿，开展一系列技能培训班，提高其就业竞争力。
2.建立健全就业信息平台，与各地人社部门合作，为军转人员提供更多的就业机会和信息。
3.加强对军转人员的职业指导和咨询，通过个人面谈和培训讲座等方式，帮助他们更好地了解和适应市场经济。
4.加强企业与军转人员的对接工作，通过专场招聘会、岗位对接会等活动，促进军转人员和企业的互动，提高就业成功率。
5.加大政策支持力度，完善军转安置政策，确保军转人员享受到应有的权益和待遇。
（二）社会保障1.健全军转人员社会保险体系，确保他们在退休后有基本的生活保障。
2.加强对军转人员的医疗保障工作，与社保部门合作，为他们提供全面的医疗服务。
3.鼓励军转人员参与社会养老保险制度，提高其退休福利待遇。
4.建立健全军转人员心理支持体系，为他们提供心理咨询和辅导，帮助他们解决工作和生活中的问题。
（三）创业支持1.加强对军转人员创业的政策支持，建立创业扶持基金，为有创业意愿的军转人员提供一定的资金支持。
2.加强创业培训，邀请专业的创业导师为军转人员提供咨询和指导，帮助他们更好地开展创业项目。
3.加强与大型企业和投资机构的合作，通过招商引资的方式，为军转人员提供更多的创业机会和资源。
4.加强对军转人员创业项目的监管和评估，确保其项目的可行性和可持续发展。
（四）宣传推广1.利用各类媒体和网络平台，广泛宣传军转安置的政策和措施。
2.组织军转人员座谈会和经验交流活动，让他们分享成功的安置经验，并鼓励更多的军转人员参与到安置工作中。
东营市退役军人事务局关于印发《东营市退役军人“一件事”实施方案（试行）》的通知
东营市退役军人事务局关于印发《东营市退役军人“一件事”实施方案（试行）》的通知文章属性•【制定机关】东营市公安局•【公布日期】2021.07.09•【字号】东退役军人发〔2021〕4号•【施行日期】2021.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发《东营市退役军人“一件事”实施方案（试行）》的通知各县（区）、市属开发区公安局、大数据中心、政务服务管理办公室、退役军人事务局，市直有关部门、单位：为更好的贯彻落实《关于印发东营市政务服务“双全双百”工程实施方案》（东政办发〔2021〕7号）要求,结合我市工作实际，制定本实施方案，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
东营市退役军人事务局东营市公安局东营市大数据中心东营市政务服务管理办公室2021年7月9日东营市退役军人“一件事”实施方案（试行）为贯彻落实《关于印发东营市政务服务“双全双百”工程实施方案》（东政办发〔2021〕7号）要求，深入推进流程再造，提升退役军人获得感、幸福感和满意度，根据《东营市个人全生命周期“一件事”改革工作实施方案》（东政务服务办发〔2021〕2号）改革要求，制定退役军人“一件事”实施方案如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行以人民为中心的发展思想，运用整体政府思维，突出需求导向和问题导向，把退役过程中关联性强、办事需求大、办事频率高的单一事项有机组合，形成“一件事”集成办理，通过部门协同、数据共享、集成服务等方式，达到“一套材料、一次告知、一表申请、一次提交、一窗受理、一网办理、一体管理”，切实提升军人退役后的荣誉感和归属感，提高政务服务效率和办事满意度。
二、工作目标以退役军人为中心，充分考虑军人退役工作的特殊性，由退役军人事务部门一窗受理后通过内部流转给各相关部门按时限办理，办理过程全程跟踪，办理结果及时反馈。
根据后期业务系统开发情况，编制标准化工作规范、流程图，力争逐步实现事项全部网上办理，办事环节、提交材料、办理时间平均减少30%以上，退役军人跑腿次数减少80%以上。
转业军官活动策划方案模板
一、活动背景随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，越来越多的优秀军官选择转业到地方工作。
为帮助转业军官更好地融入地方生活，发挥他们的专业特长，加强军民融合发展，特举办本次转业军官活动。
二、活动目标1. 帮助转业军官了解地方政策，熟悉地方工作环境。
2. 促进转业军官之间的交流与合作，增进彼此友谊。
3. 提高转业军官的综合素质，助力他们在地方工作中取得优异成绩。
4. 加强军民融合发展，展示军队的良好形象。
三、活动主题“军地融合，共筑中国梦”四、活动时间2022年X月X日至X月X日五、活动地点XX市（县、区）政府会议中心或相关活动场所六、活动对象1. 全体转业军官。
2. 地方政府相关部门代表。
3. 军地企业家代表。
七、活动内容1. 开幕式及领导致辞- 介绍活动背景及目的。
- 邀请地方政府领导、军队代表致辞。
2. 政策解读与咨询- 邀请相关部门负责人解读地方政策，解答转业军官的疑问。
- 设置政策咨询台，提供现场咨询服务。
3. 交流座谈会- 分组讨论，围绕转业军官关心的就业、创业、生活等问题进行交流。
- 邀请成功转业军官分享经验，提供指导。
4. 军地融合发展论坛- 邀请军地企业家代表、专家学者共同探讨军民融合发展的机遇与挑战。
- 举办项目对接会，促进军地项目合作。
5. 文艺演出- 组织转业军官及地方文艺团体进行文艺演出，展示军地文化风采。
- 举办摄影展，记录转业军官在地方的生活和工作。
6. 体育比赛- 组织转业军官参加篮球、足球、乒乓球等体育比赛，增强身体素质，丰富业余生活。
7. 结业式- 总结活动成果，颁发荣誉证书。
- 表达对转业军官的祝福和期望。
八、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，通过政府网站、微信公众号、社区公告栏等渠道进行宣传。
2. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
3. 制作活动视频，在各大视频平台进行推广。
九、活动预算1. 场地租赁费2. 嘉宾费用3. 宣传费用4. 餐饮费用5. 赠品及礼品费用6. 其他杂费十、活动筹备1. 成立活动筹备组，明确各部门职责。
军官指挥作战工作计划方案
一、背景与目标随着国际安全形势的日益复杂，我军作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，面临着更加严峻的挑战。
为提高部队作战能力，确保在关键时刻能够有效应对各种威胁，特制定本工作计划方案。
本方案旨在通过优化指挥体系、强化人才培养、完善作战流程，提升部队的实战化水平和指挥作战能力。
二、工作原则1. 遵循实战化原则，贴近战场实际，确保指挥作战工作与实战需求紧密结合。
2. 坚持以人为本，注重人才培养，提高官兵的素质和战斗力。
3. 强化联合作战，加强军兵种协同，形成作战合力。
4. 注重创新驱动，探索新技术、新战法在指挥作战中的应用。
三、工作内容1. 优化指挥体系（1）调整指挥层级，明确各级指挥职责，确保指挥链条顺畅。
（2）加强指挥机构建设，提升指挥机构的指挥效能。
（3）完善指挥信息平台，实现信息共享和实时传输。
2. 强化人才培养（1）制定人才培养计划，重点培养指挥、情报、通信、后勤等领域的专业人才。
（2）开展实战化训练，提高官兵的实战技能和应变能力。
（3）加强师资队伍建设，提高教学水平和教学质量。
3. 完善作战流程（1）优化作战方案，确保作战行动的连贯性和有效性。
（2）加强情报侦察，提高情报预警能力。
（3）强化后勤保障，确保作战物资和装备的及时供应。
4. 探索新技术、新战法（1）开展新技术研究，如人工智能、大数据、物联网等在指挥作战中的应用。
（2）创新作战模式，探索网络战、太空战等新型作战样式。
（3）加强国际交流与合作，借鉴外军先进经验。
四、实施步骤1. 组织调研，了解部队作战需求，制定具体工作计划。
2. 完善制度，明确各级职责，加强制度执行力。
3. 开展培训，提高官兵的实战化水平和指挥能力。
4. 模拟演练，检验指挥作战方案的有效性。
5. 逐步推广，将成功经验应用于实战。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立专项工作小组，统筹协调各项工作。
2. 加大经费投入，确保各项工作顺利开展。
3. 强化监督检查，确保各项工作落到实处。
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及早谋划布局细化节点流程
确保军转安置工作高标准快节奏推进
今年以来，湖北省军区深入贯彻落实全国军转安置工作电视电话会议精神和总部、军区指示要求，立足“早做文章”，积极发挥桥梁纽带作用，加大与地方协调力度，坚持早谋划、早汇报、早入手、早展开，确保了军转安置工作高标准、快节奏推进，为按总部要求时间节点完成军转安置工作任务奠定了坚持基础。
一是坚持“早”谋划，努力掌握安置工作主动。
年度工作展开前，我们与地方安置部门的同志研究确定，新年度工作要把握好“一个目标、两个坚持、三个重点”，以确保安置工作圆满完成。
年初，我们组成军地联合调研组，先后赴云南、四川、贵州等省学习了解兄弟省份在团职转业干部职务落实、改进安置办法等方面的好经验好做法。
针对连续多年接收军转干部，少数领导对军转工作产生抵触情绪，对安置工作的重要意义认识产生偏差的新情况，我们创新工作思维，利用军队领导参加地方人大、政协会议时机，以人大、政协提案的形式，就进一步落实抓好军转安置工作落实提出建议，并联合省军转办积极与省目标
考核办协调，确定从今年开始，正式将军转安置工作纳入各级党委、政府和接收单位的目标管理，使军转安置工作始终保持大事大抓的良好格局。
二是坚持“早”汇报，积极争取领导重视支持。
全国军转安置工作电视电话会议结束后，省军区专题召开常委会学习领会会议精神，研究贯彻落实措施。
针对今年军转安置工作时间紧、任务重，湖北又恰逢大旱之年，地方领导工作头绪多、精力分散的实际，我们主动靠前做工作。
5月初，利用召开省委常委议军会的时机，专门把军转安置工作作为向省委、省政府领导汇报的一项重要内容，既向到会领导介绍了全国军转安置工作会议主要精神，又实事求是反映去年安置工作中的主要矛盾，还宣传做好今年军转工作的重要意义。
省委主要领导表示，要积极克服安置工作中的矛盾问题，按时召开全省军转安置工作会议，确保年度安置任务完成，领导的重视支持为做好军转安置工作营造了良好氛围。
三是坚持“早”入手，有序推进安置工作落实。
针对今年安置工作各个环节的时间节点前移的实际，按照宜早不宜迟、宜细不宜粗、宜实不宜虚的要求，协调地方安置部门，及早计划、及早安排，制定了详细的工作流程图。
确定了5月完成向地方军转安置部门移交档案，6月召开好全省军转安置工作大会等“四个会议”，7月组织转业干部适应性培训以及考试考核，8月进行双向选择、积分选岗和保底分配，9月发出转业干部报到通知的具体流程。
切实将工作细化到日、责任明确到人，做到每周有计划，事事有人抓，确保各项工作、各个环节相互衔接、有序推进、高效落实。
我们把及早审查好转业干部档案作为工作首要环节，坚持军地联合、共同审档，注重把好材料准确关、政策规定关和情况真实关，并坚持边审查边协调有关单位补齐缺件，先后索补档案材料200多件，确保了转业干部档案及时顺利移交。
四是坚持“早”展开，确保安置任务圆满完成。
为克服以往安置工作发展不平衡的实际，我们积极协调省和武汉市军转安置部门，确定了今年在全省实行“三级联动”的安置模式，即：省、市、区三级同步部署工作、同步拟制计划、同步落实岗位、同步发出通知，确保全省军转安置工作整体推进。
协调省人大和政协，将军转安置工作作为人大代表巡视和政协委员调研的重要内容，每年至少开展一次活动，切实增强军转安置工作督办实效。
近期，我们以如何调整心态、树立信心，如何抓住复习重点提高成
绩，如何辩证分析安置单位的好坏等为重点，组织了一次转业干部辅导培训，进一步提高了转业干部复习的针对性，增强了择业竞争力，受到转业干部的广泛好评。