马云-公司最难过的关是创始人境界、胸怀和品行关
为什么公司最难过的关是创始人的境界
为什么公司最难过的关是创始人的境界创始人对公司的控制主要有两大误区。
1、总认为自己比公司里任何人都爱这家公司，最了解这家公司。
2、觉得只有通过控制股份来控制公司的决定权。
其实这两大误区会大大阻碍你公司的发展和成长。
除非你只是想做一家小规模的家庭企业，你也许可以勉强做到长期控制。
如果你希望把企业做好，做强，做大，做成基业长青的公众上市公司，这两条思想是致命的障碍。
公司的发展基本依靠引进优秀的人才，特别是比自己优秀的人才，这就需要建立各类人才共建共享的文化价值观体系，更需要引入各类投资者，而股份的稀释是天经地义的。
企业领导者对自己公司的控制应该靠的是勇气，智慧，担当，领导力和公正透明的管理能力。
靠股份控制下的员工多的是奴才型的，很难维系公司长久的发展。
公司创始人会糊涂，会老，会死，会有各种突发意外，成也创始人，败也创始人的例子比比皆是。
顽固，自大，一意孤行是创始人的通病。
相信直觉是他们成功的原因，但太信直觉和过度自信也是他们失败的主要原因。
所以保持公司基业长青的很重要的措施之一就是尽早建立接班人制度。
创始人要在年富力强的时候寻找和培养接班人，这就象生孩子，你需要身体最棒的时候生而不是年老体衰的时候。
年老体衰时培养接班人你的心态已经很不一样了。
当然光靠一个或几个接班人肯定是不行的，需要建立一套制度和文化保障体系。
因为没有人是完美的，也不可能有一套制度是可以解决所有问题的，因此人，制度，文化机制的配合才有可能让你的公司持久。
真正保障创始人利益的不是绝对的控股权，更不是自我感觉良好的至高无上的“权威”，而是一批你悉心招聘培训出来的靠谱的人，一种健康积极的文化和透明开放有效的机制，这三者的结合才有可能的基础。
创始人建立的文化，制度和人才必须要严防公司未来的领导者成为资本的代理人，只讲流程的经理人，甚至是言听计从的跟班们。
未来的领导者必须是以公司主人的心态做决定。
所以，创始人必须是以找自己未来老板的心态和眼光去找接班人。
《马云内部讲话》——关键时,马云说了什么？
《马云内部讲话》——关键时，马云说了什么？编者：阿里巴巴集团发行：红旗出版社出版时间：2015年4月1.面对信仰缺乏，一个公司怎么确立自己的理想？因为有使命感，你就有这种胸怀让别人去说，自己知道自己在做什么，而且我一定要把它做出来，比如我胸怀超大，希望改变人类。
一个人在沙漠走路是慌的，手拉手是不可怕的，当然不能手拉手往回逃。
人，特别是既得利益者一定是害怕变化的，其次，很多人只是适应变化，而阿里巴巴这个词比较过分，叫“拥抱变化”。
2.聚集了这么多钱，上哪去找新的激情？我们守在这个船上，自认为不是很聪明的人留下来了，我们这里能干的人真不多，能干的人都去创业了，我们并不能干，但是团队、勇气和毅力让我们变得很强大。
大家都要死的时候，他再往前挺一步，人家倒下去，他还站在那。
大部分人说这么富，我这么有钱了，转弯了，只有这个人说我还往前挺一步，往前挺一步的那个人就是伟大的人。
你是阿里巴巴的员工，你拥有很多股票，身价上百万，人家看你的眼光彻底不一样，但你还是你，你没有变，别像当年的万元户。
3.别人纷纷落水，怎么克服内心的恐惧？带兵打仗，有些毛头将军看到自己的一个营被吃掉，恨不得就冲出去，大将军总说慢慢来。
不然的话，到最危急的时候，已经没戏了。
脑子是用来思考的，眼睛是用来捕捉机会的，手是用来抓住机会的。
想活下去的人是会把机会变成真正机会的人。
一个优秀的企业不在于如何抓住一两次机会，而是在于如何躲过一两次致命的打击。
做一个持久发展的企业，就是要学会怎样度过灾难。
4.新人蜂拥而来，文化碰撞会发生什么结果？我不承诺你发财，不承诺你升官，你在这个公司里面有很多的磨难、委屈、不爽、呻吟，这是我的承诺，经历过这一切以后，你才知道怎么样才能打造伟大、坚强、勇敢的公司。
每个人朝气蓬勃，每个人有激情，每个人有想法，每个人很聪明，但我们这些人能不能团结在一个目标底下，我们能不能坚持客户第一讲究诚信、成就团结的价值观？5.打不过去的时候，绕过去再打。
马云名人语录
马云名人语录马云名人语录11、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
2、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
3、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
4、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
5、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
6、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
7、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
8、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
9、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
10、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
11、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
12、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
13、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的xx。
14、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
15、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
16、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。
只有明天是我们的竞争对手。
17、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
18、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
19、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。
20、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
21、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
22、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
23、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。
马云对我们的启示和感悟
马云对我们的启示和感悟马云是中国的一位企业家和慈善家，也是阿里巴巴集团的创始人。
他的成功故事和创业经历对于我们有着重要的启示和感悟。
以下是马云对我们的启示和感悟：一、永不放弃马云曾经说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分人会死在明天晚上。
”这句话告诉我们，要想成功，就必须经受住残酷的考验，不放弃自己的梦想。
在创业的道路上，会遇到很多困难和挫折，但只有坚持不懈地努力，才有可能走向成功。
二、自信和勇气马云是一个非常自信和有勇气的人。
他曾经参加过多次英语演讲比赛，并获得了冠军。
这种自信和勇气让他在创业的道路上勇往直前，不畏艰险。
我们也应该有自信心和勇气，相信自己能够克服困难，迎接挑战。
三、创新和变革马云是一个极具创新和变革精神的人。
阿里巴巴集团的成功就是因为他看到了互联网时代的商机，并进行了大胆的创新和变革。
我们也应该学会适应时代的变化，勇于创新和变革，寻找新的机会和发展方向。
四、团队合作马云非常注重团队合作，他认为一个成功的团队应该由不同背景、不同专业的人组成，并且要有共同的价值观和目标。
在创业的道路上，我们需要与不同的人合作，建立强大的团队，共同实现目标。
五、诚信和责任马云非常注重诚信和责任。
在阿里巴巴集团的成长过程中，他一直秉持着诚信经营的理念，对客户、员工和社会都承担起了应有的责任。
我们也应该注重诚信和责任，做到言行一致，对社会和他人负责。
六、学习和成长马云是一个不断学习和成长的人。
他曾经说过：“今天最好的表现是明天最低的要求。
”这句话告诉我们，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，取得更好的成就。
我们也应该不断学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
七、拥抱变化马云曾经说过：“互联网的发展速度是20%的人推动了80%的人。
”这句话告诉我们，要拥抱变化，适应时代的发展。
在当今快速发展的社会中，只有不断拥抱变化，才能跟上时代的步伐，获得更好的发展机遇。
八、以人为本马云非常注重以人为本的管理理念。
三年级作文马云经典语录
三年级作文马云经典语录马云是中国著名的企业家和慈善家，是阿里巴巴集团的创始人之一，也是中国最富有的人之一。
他在成长过程中积累了许多成功的经验和智慧，以下是一些马云的经典语录。
1. "业务的本质是战斗，不战胜自己怎么战胜别人。
" 马云认为，成功的关键在于战胜自己，做到最好。
在竞争激烈的商业环境中，只有不断提升自己的能力和素质，才能取得竞争优势。
2. "别人能做到的事情，你也能做到；别人不能做到的事情，你更要去做." 马云鼓励人们要勇于面对挑战，相信自己的能力。
任何事情都有可能成功，只要我们敢于尝试和努力。
3. "如果你就是现在的你，那么你一辈子都不会有什么改变. " 马云强调个人的成长和发展，只有不断学习和进步，才能实现个人的价值。
4. "不要为成功而努力，要为别人找到解决问题的方法而努力。
" 马云提倡服务和解决问题的精神，只有真正关注客户的需求，并为他们提供价值，才能取得商业上的成功。
5. "创业不是为了富裕，而是为了不再被别人左右。
" 马云倡导个人的独立和自主，他希望人们能够通过创业实现自己的价值，不再受制于他人。
6. "机会永远是留给有准备的人的。
" 马云认为，机会是蹦出来的，只有准备好了，才能抓住机会。
7. "用心打造产品，用爱对待客户，用信任赢得市场。
" 马云认为产品的质量和服务的好坏是企业赢得客户的关键。
8. "小企业不要抱怨国家政策，要善于利用政策机遇." 马云鼓励中小企业家要善于应对政策的变化，抓住政策给予的机遇。
9. "我的成功，不是我的理论成功，而是对失败的忍耐力。
" 马云强调面对失败的勇气和决心，只有经历失败的挫折，才能获得真正的成功。
10. "如果你过去没有金钱，说明你没有抓住机遇，如果你现在没有金钱，说明你正在错过机遇，如果你将来没有金钱，说明你不会抓住机遇，只有抓住机遇，才能抓住财富。
马云辞职后留下14个金句
1、马云：我最遗憾的错误01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。
团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
3、马云提醒：细节好的人格局一般都差①有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。
见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
②做企业赢在细节，输在格局。
③格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！4、马云：领导比员工多什么？领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
①要比眼光：比他看得远；②要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；③要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
5、马云：中国商人千万别在“红道”上混①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；④中国商人千万别在“红道”上混。
6、马云：年轻人必须思考的4大问题①什么是失败？放弃就是最大的失败。
②什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
③你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
④傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。
7、马云：人生在世在做人，不是做事我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。
马云的成功语录经典
马云的成功语录经典马云作为阿里巴巴集团的创始人，在商业世界有着非常成功的经历，并成为了许多人的榜样。
以下为七个马云的经典语录案例，来解析他的成功之道。
1. “别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。
”这句话充分体现了马云的个人特质，他勇于尝试、不怕失败和敢于突破常规的精神。
在创立阿里巴巴之前，许多人认为电子商务无法在中国市场获得成功，但马云不畏惧，坚信自己的想法，并为之努力奋斗。
2. “机遇只是伪装的困难。
”这句话是马云对人生的一种态度，他深信每个人的成功之路都会充满挑战和困难。
他的成功不是来自于天赋的幸运，而是通过不断地努力、摸索、经验积累和反思，最终取得了成功。
3. “判断商业价值最高的技术是什么，是语言，是拥有一颗懂得倾听的心。
”这句话阐述了马云和阿里巴巴集团的核心价值观，强调联合、共赢和融合的重要性。
只有懂得倾听顾客的需求，才能够在市场中站稳脚跟，赢得用户的信赖和支持。
4. “做老板，不要跟你的员工斗智斗勇，因为你最后一定会输。
”这句话让我们看到了马云对于人际关系和团队协作的看法。
他倡导的是企业文化的建立和优化，希望公司内部形成一种激励和支持的领导风格，鼓励员工与领导互相支援，形成一个富有活力的工作氛围。
5. “做人不要太计较，不要太记仇，要有大气和气度，做事务实和细心。
”这句话是马云对待人生的一种态度和倡导。
他深信人与人之间的关系是需要维护的，而且做事一定要脚踏实地，尽可能做到完美。
这种精神也反映在阿里巴巴的企业文化里，渴望员工之间更多的互相支持和理解。
6. “客户是第一位的，员工是第二位的，股东是第三位的。
”这句话讲的是马云对于公司管理的一种思路和理念。
他坚信客户至上，将客户的利益放在最高位置，员工紧随其后，并关注到了股东的利益。
他清楚地认识到，做生意就需要打造一种和谐、共赢的生态圈。
7. “我说过，如果再来一次，我还会做出同样的选择。
”这句话表明了马云对自己的信心和勇气，同时也相信自己的许多选择都是正确的。
马云经典句子,马云名言名句经典语录
马云经典句子,马云名言名句经典语录1、拥有独立判断，其次是保持乐观，第三是讲真话。
2、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
3、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
4、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
5、商界犯的几个错误：看不见、看不起、看不懂、跟不上。
6、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
7、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
8、意外和明天不知道哪个先来。
没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
9、我们全国各地的公司墙上没有一个贴着价值观的。
东西贴在墙上就完了，做不好了。
10、上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！11、很多东西是很难考量的，理念很难考量，但结果是可考量的。
12、古人说，一叶知秋，马云之所以发出过冬的预警，自有其见识，或者是自身的感受，而张朝阳所感受的春意盎然，也自有其道理。
13、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
看透的时候，勇于放弃。
14、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
15、客户第一、员工第二、股东第三。
16、女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
17、银行不改变，我们就改变银行。
18、把自负抛弃以后，情商就会高起来。
19、做回自己才能给自己，给别人更好更多的交代。
20、小聪明不如傻坚持。
21、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。
22、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
23、每个人都有发言的自由，但是不能把自由变成一种‘暴力’，到处打，机枪架起来打。
何必呢？24、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
25、改变是如此困难，但唯有改变，才可能成功。
我最敬佩的创业者
我最敬佩的创业者
我最敬佩的创业者是马云，他是中国电商巨头阿里巴巴的创始人兼前执行主席。
马云以他的坚韧毅力和无畏精神让我深感敬佩。
他在阿里巴巴的早期阶段经历了许多困难和挑战，包括资金短缺、竞争激烈的市场和技术限制。
尽管面临重重困难，他从未放弃，始终相信自己的梦想。
他的毅力和勇气激励了我对困难的态度，让我相信只要坚持不懈，就能克服任何难题。
马云也是一个真正的慈善家。
他积极参与社会公益事业，致力于改善教育、环境和健康领域的情况。
他成立了马云公益基金会，致力于助力贫困地区的教育发展，提供教育资源和培训机会。
他的慈善行为展示了一个创业者不仅要有商业成功，还要有社会责任感的重要性。
他的善举激励了我去思考如何用自己的能力和资源来帮助他人，让世界变得更美好。
此外，马云还以他的智慧和洞察力在商业领域取得了巨大的成功。
他的领导能力和战略眼光使阿里巴巴成为全球最大的电子商务公司之一。
他推动了中国电子商务的发展，并在国际舞台上展示了中国企业的实力和创新能力。
他的成功鼓舞了我去寻求自己的机会和创业的勇气，同时也教会了我在商业世界中要有远见和创新的思维。
总之，马云是我最敬佩的创业者，他的毅力、慈善行为和商业智慧都让我深感钦佩。
他的成功故事激励了我追求自己的梦想，并且坚信只要努力奋斗，就能实现自己的目标。
马云最经典的十句话
马云最经典的十句话马云是中国著名的企业家，阿里巴巴集团的创始人和前执行主席。
他用独特的才华和智慧，塑造了阿里巴巴这个全球知名的电商巨头，他的成功经验和智慧的行为激励了无数的人们。
以下是马云的十句经典名言，以及对这些名言的解读和参考。
1. "天下大事必作于细，天下难事必作于易"（Things that matter most must never be at the mercy of things that matter least）这句话强调了解决问题的重要性，马云认为在解决难题时，必须先从容易解决的问题入手，逐渐攻克难题。
这也告诫我们要注重细节，因为细节之处决定了整体的成功。
2. "在乎你的顾客，其他一切应该往后靠"（Always care about your customers, everything else will follow）马云强调了顾客至上的重要性。
无论在什么行业，顾客是企业的核心。
只有真正关心顾客的需求，企业才能成功。
这是一个提醒我们要将顾客放在首位、攻克市场的重要教训。
3. "昨天是历史，明天是个谜，唯有今天是个礼物"（Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift）这句话提醒我们珍惜现在，不要沉浸在过去或过于担忧未来。
我们应该把握当下，充分利用时间和资源，做好当下事务，为未来奠定良好基础。
4. "机会永远是残酷的，只有付出才会有回报"（Opportunitieslie in the place where the complaints are）马云认为机会往往隐藏在存在问题的地方。
只有主动投入和解决问题，才能找到机会，获得回报。
这句话提醒我们要敢于面对挑战，积极解决问题，并在解决问题中获得机遇。
5. "我们要相信未来的梦想，要梦想无所不能"（Believe in the future and dream for a better tomorrow）马云强调了相信未来和梦想的重要性。
马云最经常说的三句话
马云最经常说的三句话作为中国著名企业家和阿里巴巴公司的创始人，马云的演讲和讲话经常会激励人们，并传达出一些重要的价值观念。
以下是马云最经常说的三句话：1. “今天是苦、明天更苦，后天会很美好。
”这句话可以说是马云一直奉行的行动哲学，他认为在创业过程中必须经历各种各样的苦难，但必须坚持不放弃，因为下一步会更好。
马云的意思是：虽然现在很苦，但未来会变得更加美好，只要我们坚持不懈地追求我们的梦想，坚持不放弃，我们最终会达到我们想要的目标。
这个哲学适用于任何行业或领域的人们，无论是在创业、学习或者生活上都能得到很好的启示作用。
2. “我们不是企业家，我们是组织者，我们为人才服务。
”这句话暗示了马云的管理哲学。
马云一直认为成功的企业信仰和组织者精神，他试图为员工和业务合伙人创造一种支持和互助的文化，从而使他们能够更好地创造价值。
马云认为在成功的企业里，没有老板，只有组织者，他们不仅仅是管理者，更重要的是他们是组织着整个企业的枢纽。
3. “我仍是那个喜欢打斗争、竞争的人。
”这句话表明了马云是一个好斗的竞争者，他非常独立且具有挑战性。
马云的成功可以追溯到他所处的时代和他的竞争精神，他认为作为奋斗者，应该保持开放的心态和积极的能力。
他坚信只有敢于竞争和乐于挑战才能在激烈的竞争中获得胜利，在竞争中就能迅速成长，成为走在前端具有领导力的人。
上述三句话不仅代表了马云的价值观和创业哲学，也反映了他的现实中的领导风格。
马云的成功证明了他的价值观的有效性，同时也激励了亿万人士在追求自己的成功之路上，努力坚持不懈，勇敢乐观，迎接未来的挑战。
马云经典语录
马云经典语录马云经典语录1、最大的挑战和打破在于用人，而用人最大的打破在于相信人。
2、当你成功的时候，你说的全部话都是真谛。
3、短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
4、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真实的朋友。
5、战略不可以落实到结果和目标上边，都是空话。
6、小公司有大的胸襟，大公司要讲细节的东西。
7、最大的失败是放弃，最大的仇敌是自己，最大的敌手是时间。
8、永久记着每次成功都可能致使你的失败，每次失败好好接受教训，或许就会走向成功。
9、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你每日换，我就怕了你。
10、每一笔买卖一定挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会特别大11、我永久相信只需永不放弃，我们仍是有时机的。
最后，我们仍是深信一点，这世界上只需有梦想，只需不停努力，只需不停学习，不论你长得怎样，不论是这样，仍是那样，男人的长相常常和他的的才干成反比。
今日很残忍，明日更残忍，后天很美好，但绝对大多数是死在明日夜晚，因此每一个人不要放弃今日。
12、我既要扔爆竹，又要扔炸弹。
扔爆竹是为了吸引他人的注意，诱惑仇敌；扔炸弹才是我真实的目的。
可是，我可不会告诉你我什么时候扔爆竹，什么时候扔炸弹。
游戏就是要虚虚实实，这样才高兴。
假如你在游戏中感觉很难过，那说明你的弄法选错了。
13、我感觉最大的经验就是千万不要放弃，要百折不回，并且不断地创新和打破，打破自己，直到找到一个方向为止，并且我感觉还有更重要的一点，我们今日面对未来的信心是来自于我们前 5 年的残酷经验，我们深信明日更为残忍。
14、每次打击，只需你扛过来了，就会变得更为坚毅。
我又想，往常希望越高，果绝望越大，因此我是想明日必定会倒运，必定会有更倒运的事情生，那么明日真的有打来了，我就不会惧怕了。
你除了重重地打我，又能怎？来吧，我都扛得住。
抗打能力了，真实的信心也就有了15、我平生最高的，就是我答帮助人家去做的事，自己不是达成了，并且比他要求的做得更好，当达成些信，那种的感是以形容的⋯⋯16、着重自己的名望，努力工作与人善恪守言，你的事特别有帮助。
马云经典语录
马云经典语录1.蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品，服务，体系做出来的2.这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么3.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的4.小公司的战略就是两个词：活下来，赚钱5.最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人6.生存下来的第一个想法就是做好，而不是做大7.必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功可能性更大8.最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音9.一个成功的创业者：眼光，胸怀，实力10.做小了，一定要做独特11.阿里巴巴的员工：诚信+学习能力+乐观精神+拥抱变化的态度12.不管你拥有多少资源，永远把对方想得强大一点13.什么都想自己干，这个世界上有你干不完的事14.所有的创业者应该多花时间，去学习别人是怎么失败的15.免费是世界上最贵的东西，所以尽量不要去免费16.营销二字强调的既要追求结果，也要注重过程，既要销，更要营17.什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败18.每一笔生意必须赚钱，免费不是一个好策略，它付出的代价很大19.领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力20.暴躁在某种程度上讲师不安全感，或者是自己没有开放的心态21.没有失败者，只有幸运者22.有结果未必成功，但是没有结果一定是失败23.你穷，是因为你没有野心24.上当不是别人太狡猾，而是自己太贪25.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务26.一个号的企业靠输血是不会活久的，关键是自己造血27.我为什么会活下来？由于我没有钱，我对互联网一点都不懂，我想得像傻瓜一样28.在我看来，有三种人生意人，创造钱；商人，有所为，有所不为；企业家，为社会承担责任29.企业家应该是为社会创造环境，企业家必须要有创新精神30.书读的不多没关系，就怕不在社会上读书31.创业要钱最合适的人，不一定要找最成功的人32.一个人好的东西往往是说不清楚的，说的清楚往往不是好东西33.你想管理什么，你就考核什么，你想考核什么，你就量化什么34.我们未来的富有不在于财富的积累，而在于观念的更新35.不要多度承诺，但要超值支付36.那些能够赚大钱的人，都是懂得如何让别人赚钱的人37.一个优秀的企业输出的不仅仅是优质的产品，更有优质的管理优质产品的方法38.诚实的代价最低，奉献最小，所有诚实最划算——大猪妍39.做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。
马云创业励志经典语录
马云创业励志经典语录1. 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
2. 品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。
3. 其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的4. 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢?国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。
就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。
5. 企业最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
6. 启迪，我觉得启迪这两个字，我认为知识是可以灌输的，但是人类的智慧是启迪的，是唤醒的。
7. 钱是社会资源要更有效率利用8. 权威是你把权给別人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会k听你，你才会有权威。
9. 人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对?10. 人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
1. 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。
2. 认准了，就去做，不跟风，不动摇。
3. 任何一个失败的人是最容易找借口的，人们总是为失败找借口，不为成功找方向。
4. 如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
5. 如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径!6. 如果你很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
7. 如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间;而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起?8. 如果我马云可以创业成功，那么大部分的年轻人也能够创业成功。
马云经典语录
马云经典语录导读：本文是关于马云经典语录的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、有时候死扛下去总是会有机会的。
2、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
3、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
4、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
5、我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。
关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。
6、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
7、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
8、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
9、不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
10、冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利”。
只要我们活着，不死就有希望。
11、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉12、我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
13、每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。
我又想，通常期望越高，结果失望越大，所以我总是想明天肯定会倒霉，一定会有更倒霉的事情发生，那么明天真的有打击来了，我就不会害怕了。
你除了重重地打击我，又能怎样？来吧，我都扛得住。
抗打击能力强了，真正的信心也就有了14、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在明天晚上，见不着后天的太阳。
15、光脚的永远不怕穿鞋的16、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
17、多花点时间在你的其他员工身上。
18、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
19、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
马云经典励志语录-励志短语
马云经典励志语录_励志短语大家看不清的机会，才是真正的机会。
2、让员工笑着干活。
3、客户第一、员工第二、股东第三。
4、少听成功学，多听失败学。
5、抢在变化之前先变。
6、忘掉money，忘掉赚钱。
7、小聪明不如傻坚持。
8、心态决定姿态，姿态决定状态。
顺风顺水成就了我们的事业，逆风逆水成就了我们的人。
①光脚的永远不怕穿鞋的。
②有时候死扛下去总是会有机会的。
③能用钱解决的问题就都不是问题。
④短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
⑤今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
⑥心中无敌者，无敌于天下。
⑦世界上最不可靠的就是关系。
互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
总会有人说你好，也会有人说你不好，但只要做人做事问心无愧，就不必执着于他人的评判。
无须看别人的眼神，不必一味讨好别人，那样会使自己活得更累。
当有人对你施不敬的言语,请不要在意,更不要因此而起烦恼。
因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心。
心如果乱了，一切就都乱。
人生最大的自由不是想干啥就干啥，而是想不干啥就不干啥！有一天，奥巴马约您去喝茶，您说：下午约了几个朋友去钓鱼，木有空。
这才是自由。
别把飞机引擎装在拖拉机上。
一个人一定要坚定自己最初的梦想、我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。
所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。
如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。
2、我们必须在别人改变之前先改变自己。
3、我们必须学会尊重和理解别人。
很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱。
人一定要心怀大志，凡事也须从小事做起，要学会制造自己的好运气。
老板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。
2.下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
3.不识货，半世苦；一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
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马云人生格言
马云人生格言本文是关于马云人生格言，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
1、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
2、建立自我、追求忘我。
3、文化贯彻是最关键的。
4、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
5、做小了，一定要做到独特。
6、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的**。
7、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
8、永远要相信边上的人比你聪明。
9、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
10、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
11、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
12、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
13、多花点时间在你的其他员工身上。
14、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
15、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
16、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
17、发不出工资是领导者的耻辱。
18、大势好未必你好，大势不好未必你不好。
19、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
20、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
21、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
22、赚钱模式越多越说明你没有模式。
23、做企业不是做侠客。
24、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。
25、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
26、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
27、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
28、性格和情商，主要还是由后天学习和塑造的。
29、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
30、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
31、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。
马云的名言佳句
马云的名言佳句1.创业要找最适合的人,不要找最好的人。
2.最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
3.什么都想自己干,这个世界上你干不完。
4.每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。
5.创业很累，创业的失败率很大很大。
创业者都是疯疯癫癫的多一点。
6. 每个成长型企业都会碰到成长中的痛苦，几乎所有以销售为导向的企业都会遇到先求生存后求发展的问题。
一旦生存好了之后就忘记了自己是为了生存。
初创企业都希望迅速做大做强，但生存下来的第一个想法应该是做好，而不是做大。
7. 服务是全世界最贵的产品，最贵的服务就是不要服务。
完善一套良好的服务体系非常重要。
丢掉一个大客户不会让天塌下来，如果不利用这个机会去建立一套完善的服务体系，天就一定会塌下来。
今天中国的服务是最昂贵的产品。
服务是将来的趋势，收费最好，你要想把服务做好，就需要让你的客户不需要服务，形成一套体系和制度，不是安慰，不是去道歉。
8. 创业者往往是开拓者，你在MBA学了很多知识，未必可以让你去创业。
创业者最大的快乐就在于创业过程中去学习，去提升。
9. 在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
10. 网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
马云语录之：机会与灾难11. 我并不在乎别人怎么看我，但我在乎自己怎么看这个世界。
12. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上。
所以每个人不要放弃今天。
13. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。
我最困难的时候还没有到，但那一天一定会到。
困难是不能躲避的，也不能让别人替你去扛，任何困难都必须你自己去面对。
14. 冬天寒冷的时候，我们提出的口号是：“坚持到底就是胜利”。
只要我们活着，不死就有希望。
15. 永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟两秒钟。
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马云:公司最难过的关是创始人境界、胸
怀和品行关
马云表示公司最难过的关是：创始人的境界、胸怀和品行关。
盛气凌人的独断，这是许多强势老板的通病。
俗话说：“大树下面不长草”，要知“个人因团队而强大，公司也因团队而成功”!
马云近日在来往上分享了自己对公司控制权的想法，在业内引起很多人的共鸣。
马云表示公司最难过的关是：创始人的境界、胸怀和品行关。
确实，在现实中我们经常会看到许多老板不能与职业经理人等下属进行真诚的沟通，对待下属的教育方式不是教练或者导师型的，更多是居高临下、轻视和数落型的，表现出盛气凌人的独断，这是许多强势老板的通病。
范贵宾分享马云先生此文，目的在于对正走在创业道路上或者创业已经成功的人士，有一些启发。
俗话说：“大树下面不长草”，要知“个人因团队而强大，公司也因团队而成功”!下面是马云先生发表的全文。
绝大部分公司创始者天性害怕失去对公司的控制权，这无可厚非，因为各种不安全感总是围绕着创业者，对未来的不安全感是他们成功的主要因素之一。
尤其是越成功的创始老板会越来越有莫名的担心。
创始人对公司的控制主要有两大误区：
1、总认为自己比公司里任何人都爱这家公司，最了解这家公司。
2、觉得只有通过控制股份来控制公司的决定权。
其实这两大误区会大大阻碍你公司的发展和成长。
除非你只是想做一家小规模的家庭企业，你也许可以勉强做到长期控制。
如果你希望把企业做好，做
强，做大，做成基业长青的公众上市公司，这两条思想是致命的障碍。
公司的发展基本依靠引进优秀的人才，特别是比自己优秀的人才，这就需要建立各类人才共建共享的文化价值观体系，更需要引入各类投资者，而股份的稀释是天经地义的。
企业领导者对自己公司的控制应该靠的是勇气，智慧，担当，领导力和公正透明的管理能力。
靠股份控制下的员工多的是奴才型的，很难维系公司长久的发展。
公司创始人会糊涂，会老，会死，会有各种突发意外，成也创始人，败也创始人的例子比比皆是。
顽固，自大，一意孤行是创始人的通病。
相信直觉是他们成功的原因，但太信直觉和过度自信也是他们失败的主要原因。
所以保持公司基业长青的很重要的措施之一：就是尽早建立接班人制度。
创始人要在年富力强的时候寻找和培养接班人，这就象生孩子，你需要身体最棒的时候生而不是年老体衰的时候。
年老体衰时培养接班人你的心态已经很不一样了。
当然光靠一个或几个接班人肯定是不行的，需要建立一套制度和文化保障体系。
因为没有人是完美的，也不可能有一套制度是可以解决所有问题的，因此人，制度，文化机制的配合才有可能让你的公司持久。
真正保障创始人利益的不是绝对的控股权，更不是自我感觉良好的至高无上的“权威”，而是一批你悉心招聘培训出来的靠谱的人，一种健康积极的文化和透明开放有效的机制，这三者的结合才有可能的基础。
创始人建立的文化，制度和人才必须要严防公司未来的领导者成为资本的代理人，只讲流程的经理人，甚至是言听计从的跟班们。
未来的领导者必须是以公司主人的心态做决定。
所以，创始人必须是以找自己未来老板的心态和眼光去找接班人。
公司最难过的关是创始人的境界，胸怀和品行关。
决定成功的是细节，而决定失败的是格局。
真的很难。
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