包保责任制和责任追究制
安全包保责任书管理制度
一、目的为加强我公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、安全包保责任制原则1. 安全生产责任制实行“一岗双责”，即每个岗位既要承担业务工作职责，也要承担安全生产职责。
2. 安全生产责任实行逐级负责制，即各级领导对本级安全生产工作负总责，各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全生产责任实行责任追究制，对发生安全事故的，按照事故原因和责任追究相关规定，依法依规追究相关责任人的责任。
四、安全包保责任内容1. 安全生产组织领导责任（1）公司主要负责人对本单位安全生产工作负总责，负责建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度，确保安全生产投入。
（2）公司分管安全生产的负责人负责安全生产工作统筹协调、监督检查和考核评价。
2. 安全生产管理责任（1）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
（2）各级管理人员对本部门安全生产工作负有监督、指导、检查和考核责任。
3. 安全生产操作责任（1）操作人员应严格遵守操作规程，确保操作安全。
（2）操作人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
4. 安全生产监督责任（1）安全管理部门负责安全生产监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
（2）全体员工应积极参与安全生产监督，发现安全隐患及时报告。
五、安全包保责任考核1. 公司对各部门、各岗位安全生产工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、晋升和奖惩的依据。
2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的单位和个人给予通报批评、责令整改或追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产三包责任制(3篇)
安全生产三包责任制，是指企业、部门和个人在安全生产方面的责任划分和承担。
具体来说，安全生产三包责任制包括以下三个层次的责任：1. 企业包保责任：即企业作为安全生产主体，承担安全生产的主要责任。
企业应建立健全安全生产管理制度，配备专职安全管理人员，并落实各项安全生产措施。
企业应定期进行安全检查和真实备案，确保安全承包责任的落实。
2. 部门包抓责任：即相关部门作为安全生产的监管机构，承担监管和指导职责。
部门应加强对企业的安全生产监管和检查，对存在安全隐患的企业进行整改，并及时处理安全事故。
3. 个人包保责任：即每个从业人员都应对自己的行为负责，积极参与安全生产工作。
个人应严格遵守安全操作规程，接受安全培训和教育，主动参与安全检查和事故预防。
个人应具备安全意识，确保自己和他人的生命财产安全。
通过安全生产三包责任制，旨在明确各方在安全生产中的责任划分，促进企业加强安全管理，提高安全生产水平，减少安全事故的发生。
同时，也提醒从业人员增强安全意识，自觉遵守安全规定，共同维护安全生产环境。
安全生产三包责任制（2）安全生产是指在工业、交通、农业、建筑、矿山和其他各类生产经营活动中，通过采取一系列的预防性措施，减少和消除事故隐患，保障员工和公众的生命安全和财产安全的工作。
为了加强对安全生产的管理，我国实行了安全生产三包责任制。
本文将全面介绍安全生产三包责任制，并对其在实践中的应用进行探讨。
一、安全生产三包责任制的基本概念安全生产三包责任制是指依法规定各级政府、企事业单位和生产经营者对本级范围内的安全生产工作承担领导责任、安全责任和管理责任，形成上下联动、层层负责的安全管理体系。
该制度的实施，旨在推动安全生产责任的明确和强化，加强对生产经营单位的安全生产管理和监督，提高事故预防和应急处置的能力，确保生产过程的安全稳定。
安全生产三包责任制由三个层级组成，分别是政府的责任范围、企事业单位的责任范围和生产经营者的责任范围。
煤矿包保岗位责任制度范本
一、制度总则第一条为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，确保矿井安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有包保岗位及其相关人员。
第三条包保岗位责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“包保到人、责任到岗、奖惩分明”的原则。
二、包保岗位划分第四条本矿包保岗位分为矿领导包保岗位、部门负责人包保岗位、班组长包保岗位、职工个人包保岗位。
第五条矿领导包保岗位：矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等。
第六条部门负责人包保岗位：各部门负责人、技术负责人、安全负责人等。
第七条班组长包保岗位：各班组班长、副班长等。
第八条职工个人包保岗位：所有职工。
三、包保职责第九条矿领导包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负总责，定期组织安全生产检查，发现问题及时督促整改。
2. 参与制定安全生产规章制度，监督执行情况。
3. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
4. 加强对包保岗位人员的培训，提高安全生产意识和技能。
第十条部门负责人包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本部门人员开展安全生产管理工作。
2. 制定本部门安全生产规章制度，并监督执行。
3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。
4. 对本部门人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
第十一条班组长包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本班组人员开展安全生产管理工作。
2. 制定本班组安全生产规章制度，并监督执行。
3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。
4. 对本班组人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
第十二条职工个人包保职责：1. 遵守安全生产规章制度，服从班组长和管理人员的指挥。
2. 参与安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
3. 发现安全隐患，及时报告，并采取措施防止事故发生。
4. 配合安全检查，接受安全生产考核。
安全生产包保责任制和责任追究制度[1]
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安全生产包保责任制和责任追究制度前言安全生产是现代化社会进展的一个紧要问题，不仅与企业的生产经济进展紧密相关，更关乎人民群众的生命财产安全。
为了加强企业的安全生产管理，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，企业需要建立“安全生产包保责任制”和“责任追究制度”，以确保企业的安全生产。
安全生产包保责任制“安全生产包保责任制”是指针对企业的安全生产，各级领导干部和安全管理人员对企业的安全生产进行全面保障和监管，同时对生产过程中显现的安全风险进行全面评估和掌控，确保企业的安全生产。
实在而言，包保责任制包括以下几个方面：1.领导干部责任制企业各级领导干部需要将安全生产作为企业工作的首要任务，坚持“安全第一，防备为主”，并将其纳入企业工作考核内容中进行考核。
2.责任落实制企业各级管理人员需要将安全生产相关要求贯彻到企业日常管理中，对生产过程中的安全风险进行评估和掌控，并且将责任分解到每个班组和个人，确保安全生产的责任到人。
3.自查自纠制企业需要建立健全的自查自纠机制，即建立安全巡查机制和安全隐患排查机制，每日对企业生产环境进行检查和排查。
同时，订立安全生产工作计划和安全生产应急预案，确保企业能够在突发事件时适时做出反应。
责任追究制度企业建立“责任追究制度”的目的是为了对企业发生的安全事件进行责任追究，并对责任人进行问责。
责任追究制度包括以下几个方面：1.各级领导干部的责任追究依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，企业的领导干部对企业的安全生产负有直接责任。
因此，当企业发生安全事故时，相关领导干部需要承当相应的主体责任和领导责任。
2.责任人的责任追究企业对于生产过程中产生的安全事故，需要进行责任划分。
从当事人和责任部门两个方面考虑，明确责任，从而便于追究责任。
3.安全事件的报告和处理当企业发生安全事件时，企业需要立刻报告相关主管部门，并依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，实行适时有效措施进行应急处理，以削减安全事件的影响和后果。
安全生产包保责任制和责任追究制度(正式版)
安全生产包保责任制和责任追究制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好20__年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按双线目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实一岗双责责任制由镇长和各位副科级领导签订一岗双责目标责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照双线目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
村级包保责任追究制度范文(四篇)
村级包保责任追究制度范文第一章总则第一条为了健全村级包保责任制，加强村级党组织的领导，提高村级干部的责任意识，提升村级发展水平，根据《中华人民共和国村级组织法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条村级包保责任追究制度是村级党组织推行的一项工作制度，包括包保责任的划定、全年包保目标的确定、包保责任的履行要求和包保责任的追究等内容。
第三条对包保责任追究制度的解释权归村级党组织所有。
第二章包保责任的划定第四条村级包保责任的划定是指根据村级发展目标和规划，确定包保责任人，明确包保责任的范围和内容。
第五条村级包保责任人由村级党组织指定，一般由村党支部书记或村委会主任担任。
包保责任人负责制定包保计划、组织包保工作和推进包保目标的实现。
第六条包保责任人的主要职责包括：（一）制定年度包保计划，明确包保目标和任务；（二）协调各项资源，推进包保工作的开展；（三）组织包保工作的落实，确保包保目标的实现；（四）动员群众参与包保工作，形成合力；（五）定期组织包保工作的总结和评估，及时调整包保策略。
第七条包保责任的范围包括村级各项经济、社会、文化等方面的工作，特别是有重点发展项目和问题人员的帮扶。
第八条包保责任的内容包括对重点项目的推进、政策落实、发展计划的制定、问题解决等工作。
第三章全年包保目标的确定第九条每年初，村级包保责任人应召集相关人员，进行全年包保目标的确定。
第十条全年包保目标应符合村级发展规划，涉及村级发展的各个方面，并结合实际情况，明确任务目标和时间节点。
第十一条全年包保目标的确定要充分考虑各项资源的利用，动员村民参与包保工作，形成共同推进包保目标的合力。
第十二条全年包保目标的确定应体现科学性、可实施性和可衡量性，确保包保目标的完成情况能够得到客观评估。
第四章包保责任的履行要求第十三条包保责任的履行要求是指包保责任人应按照村级包保计划，承担相应的责任，推进包保目标的实现。
第十四条包保责任人应履行以下要求：（一）加强组织领导，明确包保责任的重要性，提高包保责任人的责任感和使命感；（二）协调推动工作，组织相关人员开展包保工作，确保包保目标的完成；（三）关注包保中的问题，及时解决困难和障碍，确保包保工作的顺利进行；（四）充分发挥村民的主体作用，提高他们的参与度和积极性；（五）加强包保工作的监督和评估，推动问题的纠正和改进。
村级包保责任追究制度
上委发[2011]号
关于加强村级信访问题包保责任的通知
各党支部、村（居）委会、镇直各单位：
为了切实解决信访问题，把矛盾化解在萌芽状态，全面维护我镇经济社会发展大局，确保全镇范围内不发生重大信访事件。
经研究，根据“分级负责、归口管理、属地管理”原则，决定对全镇信访问题，进一步加强村级包保责任。
实施细则如下：
一、对发生在村级的信访问题，首先由各村居负责处理，各村居支部书记及其他副职干部为信访问题发生初期包保责任人，驻村干部与驻片领导要积极协助各村居处理信访问题。
对处理不力，导致信访人到镇上访的，将就实际情况严肃追究村级包保责任。
二、信访问题在村居未能解决，导致上访人到镇上访的，村居支部书记、驻村干部、驻片领导共同对信访问题进行责任包保。
三、对对包保不力的责任人给予行政惩罚。
根据国务院《信访条例》、《江苏省信访条例》，以及《关于违反信访工作纪律适用＜中国共产党纪律处分条例＞若干问题的解释》，对包保不力的责任人，给予相应的行政处罚。
特此通知
中共上党镇委员会
上党镇人民政府
二0一一年三月十六日。
留守儿童包保责任制和责任追究制度
护河初中留守儿童包保责任制及责任追究制度为深入贯彻落实省委、省政府《关于做好关爱农村留守儿童工作的意见》精神，按照教育厅《关于印发<安徽省校内留守儿童之家建设和管理考核办法>的通知》皖教基[2010]14号文第五条第（一）部分要求：“建立和执行包保责任制和责任追究制”，我们特制定留守儿童包保责任制和责任追究制，希望各科室、各班级认真贯彻落实。
一、班主任、教师是本班留守儿童的包保责任人，其中班主任是本班的留守儿童包保第一责任人。
每位包保责任人帮扶5-10名留守儿童。
二、包保责任人负责建立留守儿童的成长档案卡，记录留守儿童的基本情况、留守原因、家长联系电话、临时监护人状况、学生主要表现等情况。
三、包保责任人负责组织留守儿童与其父母写信讲一讲心理话及汇报在校学习、生活等情况。
在思想、学习和生活上给予帮助。
四、包保责任人负责及时组织安排对留守儿童的心理咨询，定期与留守儿童谈心，进行心理疏导。
五、包保责任人负责联系外打工的家长，组织落实出外打工的家长开展“五个一”活动，即外出家长每周给孩子一个电话，每月一封信，每月与班主任联系一次，每学期与科任教师联系一次，每年至少回家一次。
六、重视留守儿童家访工作，包保责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进每一个留守儿童家庭进行家访，了解他们在家生活情况，代理监护人的教育管理情况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关心留守儿童成长。
七、各包保责任人要充分利用节假日有计划组织留守儿童，开展快乐假日活动，重点组织开展留守儿童兴趣小组、社会实践、文化体育、手拉手等活动。
通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参与健康有益的假日活动，磨练他们的意志，培养他们的创新意识，提高他们自主，自理及综合实践能力，激发他们热爱家乡，立志建设家乡的热情。
八、学校每学期对各包保第一责任人进行考核，考核分为优、良、合格及不合格四等，分别记为5、3、2、1分。
按分值纳入绩效工资考核。
领导包保责任制方案
领导包保责任制方案领导包保责任制方案为了促进领导干部履行执政责任、提高工作效能，我们提出了领导包保责任制方案。
该方案旨在强化领导干部的责任意识和工作责任感，确保各项工作任务能够得到有效落实。
一、明确领导包保范围和内容根据部门和岗位的不同，确定领导包保的具体范围和内容。
领导应负责包保的项目包括但不限于：组织推进重要决策的落实、推动工作项目的推进、解决问题和突发事件的应对等。
每个领导应明确自己的包保项目，并制定相应的工作计划和措施。
二、建立领导包保责任追究机制为了确保领导干部能够认真履行包保责任，建立相应的责任追究机制是必要的。
对于可能影响工作推进和目标完成的问题，领导干部应及时报告，并采取相应的措施加以解决。
如果因为领导干部的疏忽或不作为导致重大损失或后果，将追究其相应的责任。
三、强化领导包保的监督与评估机制领导包保工作应建立监督与评估机制，确保工作的顺利进行。
通过定期的工作汇报、考核评估和工作回顾等方式，对领导干部的包保工作进行全面评估，发现问题及时修正并给予奖励或惩罚。
四、加强领导干部的培训与能力建设为了提高领导干部的包保能力，需要加强他们的培训与能力建设。
通过组织专题培训、经验交流和学习班等方式，提升领导干部的组织协调、问题解决、应急处理等能力，增强他们履行包保责任的能力和水平。
五、营造良好的工作氛围和激励机制为了激励领导干部积极履行包保责任，应营造良好的工作氛围和激励机制。
通过公开透明的工作流程和分工，确保工作任务的明确性和公平性。
同时，根据包保工作的成效，给予相关领导干部相应的奖励和晋升机会，激发他们的积极性和工作热情。
领导包保责任制方案的实施，将有助于提高领导干部履行执政责任的能力和水平。
通过明确责任范围和内容、建立责任追究机制、加强监督与评估、强化培训与能力建设以及营造良好的激励机制，可以有效推动各项工作的顺利进行，提升组织的整体效能。
工程项目质量包保责任制度
工程项目质量包保责任制度第一章总则第一条为确保工程项目的质量，提高工程建设质量管理水平，增强工程建设企业和项目管理者的责任意识和服务意识，根据相关法律法规和标准规范，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有工程项目，包括新建、改建、扩建、装修等各类工程项目。
第三条因业务需要，本单位可以根据工程项目的特点和要求，对本制度进行调整和完善，但需经相关部门审批。
第四条本制度的主要内容包括工程项目质量保证目标、责任人的义务与权利、问题处理机制、奖惩措施等。
第五条本制度的解释权属于本单位。
第二章工程项目质量保证目标第六条工程项目质量保障的目标是确保工程项目按照国家相关法律法规和标准规范要求进行设计、施工和验收，确保工程项目的安全、质量、进度和成本。
第七条工程项目质量保证的具体内容包括：设计合理、施工规范、验收合格、安全可靠、进度合理、成本控制等。
第八条工程项目质量保障的过程包括：设计审查、施工监理、质量检测等。
第九条工程项目质量保障的结果评定标准包括：建设工程质量等级、使用性能、验收合格等。
第十条工程项目质量保证的责任人包括：业主、设计单位、施工单位、监理单位、检测单位等。
第三章工程项目质量保证责任人的义务与权利第十一条业主的主要责任是确保工程项目的设计、施工、验收等各个阶段都能按照法律法规和标准规范进行，承担相应的管理和监督责任。
第十二条业主的权利包括：对设计、施工、验收等各个阶段进行监督和检查，要求相关单位提供相关文件资料等。
第十三条设计单位的主要责任是按照国家相关法律法规和标准规范进行设计，确保设计符合工程项目的需求和要求。
第十四条设计单位的权利包括：对工程项目的设计进行修改或者调整，提出设计说明书和技术要求等。
第十五条施工单位的主要责任是按照设计要求和施工图纸进行施工，确保施工质量符合相关标准要求。
第十六条施工单位的权利包括：对设计要求进行认真学习和理解，提出施工意见和建议等。
第十七条监理单位的主要责任是对工程项目的施工过程进行监督和检查，确保施工符合国家相关法规和标准规范。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度一、背景安全生产是企业和社会进展的紧要构成部分，也是维护企业员工生命财产安全、促进企业可持续进展的紧要原则。
为此，各级政府加大了对安全生产的管理力度，企业也不断加强对安全生产的重视，加强各项安全管理措施。
其中，安全生产包保责任制和责任追究制度是保障企业安全生产的两个紧要方面。
二、安全生产包保责任制安全生产包保责任制是在企业安全生产中推行的一种责任制度，是指依照各级政府的规定，每个部门或个人应承当本身所属业务或领域内发生的全部事故的责任。
企业应依照各级政府要求的安全标准和规范，订立相关的安全制度、安全计划，并保证其履行。
同时，企业也应对全部工作人员进行有针对性地安全培训和安全演练，以提高员工对安全生产的认得和保障本领。
在安全生产包保责任制下，企业应严格遵守相关法律法规，并建立科学的安全管理体系，包括安全操作规范、安全事故预案等，从源头上掌控企业的安全风险。
同时，企业还应进行各项技术措施或安全设施的实施，确保生产过关条件的安全。
安全生产包保责任制是企业安全生产管理中的核心，一旦发生安全事故，责任追究机制就需要发挥重点作用。
三、责任追究制度责任追究制度是指发生事故后，必须有相应的追究责任的程序，即发生安全事故后，应有明确的责任追究方式和追责程序。
责任追究制度是企业安全生产管理中的紧要构成部分，它可以直观地解决在生产中显现的安全事故所带来的责任问题，保障了企业正常经营和员工个人的生命财产安全。
责任追究制度应作为企业安全文化的一部分，以削减安全事故的发生、尽可能减轻事故影响、整顿安全管理工作等方面起到明确的效果。
在责任追究制度下，企业的安全管理人员应对发生的安全事故作出适时的反应和处置，同时建立事故调查和追责制度，并把责任追究作为企业安全管理工作的重点。
同时，企业还应成立专门的安全生产委员会，以全面复查企业安全生产规章制度、管理流程，并对负有责任的管理人员进行严格的处分。
四、责任追究制度在安全生产中的应用在企业安全生产中，责任追究制度是特别紧要的。
重大危险源安全包保责任制
重大危险源安全包保责任制2、对操作人员进行安全技能培训和考核，确保操作人员具备操作所需的安全技能；3、确保操作人员按照规定的程序和标准进行操作，不得擅自改变操作程序和标准；4、发现重大危险源安全隐患或者事故隐患，及时上报并采取措施消除；5、配合技术负责人开展安全监测监控工作，确保安全监测监控系统正常运行；6、组织进行重大危险源操作事故应急演练，提高应急处置水平。
四、责任追究：对未按照本责任制履行安全包保职责的单位和责任人，将依法依规追究责任。
五、附则：本责任制由公司安全环保部门负责解释和修改。
2、对涉及重大危险源的特殊作业、检维修作业等进行监督检查，确保作业安全管控措施得到落实。
3、每周至少进行一次重大危险源安全风险隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
4、及时采取措施消除重大危险源事故隐患，确保生产过程中的安全。
四、管理措施1、在重大危险源明显位置设置公示牌，包括重大危险源的主要负责人、技术负责人、操作负责人姓名，对应的安全包保职责及联系方式，接受员工监督。
2、将重大危险源安全包保责任人、联系方式录入全国危险化学品登记信息管理系统，并向所在地应急管理部门报备，变更信息应及时更新。
3、按照《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺公告制度的通知》（应急〔2018〕74号）的要求，向社会承诺公告重大危险源安全风险管控情况，并在安全承诺公告牌（公司正门显示屏）中增加落实重大危险源安全包保责任的相关内容。
4、建立重大危险源主要负责人、技术负责人、操作负责人的安全包保履职记录，做到可查询、可追溯，公司安全生产委员会应对包保责任人履职情况进行评估，纳入企业安全生产责任制考核与绩效管理。
5、安全包保责任人应及时查看上级监管部门推送的重大危险源预警信息，做好应对措施。
6、结合安全生产标准化建设、双重预防机制体系建设，利用黑龙江省企业风险监测预警平台，加强重大危险源安全管理。
五、附则本责任制内用语的含义：一）安全包保，是指危险化学品企业按照本办法要求，专门为重大危险源指定主要负责人、技术负责人和操作负责人，并由其包联保证重大危险源安全管理措施落实到位的一种安全生产责任制。
煤矿安全包保责任制(二篇)
煤矿安全包保责任制煤矿安全是我国煤矿行业面临的一项严峻任务，为了确保煤矿生产的安全，保护矿工的生命财产安全，我国煤矿行业实施了煤矿安全包保责任制。
本文将对煤矿安全包保责任制进行详细阐述，包括责任的界定、实施方式和效果评估等方面。
一、煤矿安全包保责任制的界定煤矿安全包保责任制是指依法、依规把煤矿企业的安全生产任务和煤矿安全管理职责压缩到一个包保单位上，由包保单位全面负责安全生产工作的一种制度。
包保单位是由企事业单位、政府部门和专业机构等组成的，负责对煤矿企业的安全生产状况进行全方位监管，确保煤矿安全工作的顺利进行。
二、煤矿安全包保责任制的实施方式1. 包保单位的选择：根据地域情况，选择一家或多家企事业单位、政府部门和专业机构等作为包保单位，负责煤矿的安全生产工作。
2. 包保责任的明确：包保单位与煤矿企业签订安全生产责任书，明确双方的责任和义务。
3. 安全生产管理职责的下放：包保单位将安全生产管理职责下放到煤矿企业层级，由煤矿企业负责具体的安全生产工作。
4. 安全生产监管责任的落实：包保单位负责对煤矿企业的安全生产状况进行监督和管理，定期检查、评估和指导煤矿企业的安全生产工作。
5. 风险评估和事故预防：包保单位根据煤矿企业的实际情况，进行风险评估和事故预防工作，针对潜在的安全隐患提出整改意见和建议。
三、煤矿安全包保责任制的效果评估1. 安全生产状况的改善：实施煤矿安全包保责任制后，煤矿企业的安全生产状况得到了明显改善。
通过包保单位的监督和管理，煤矿企业加强了安全生产管理措施的落实，减少了事故的发生率。
2. 安全文化的建设：包保单位的监督和指导，促使煤矿企业培养了良好的安全文化，煤矿职工提高了安全意识和安全技能，形成了\煤矿安全包保责任制（二）为进一步贯彻落实县委、县政府有关煤矿安全包保责任的要求和工作会议精神，严防我镇非法采煤窝点的死灰复燃，确保全镇范围内不再出现非法小煤窑的私挖滥采行为，并将煤矿安全生产任务、责任落实到人，特制定本包保责任制。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度安全生产是国家和社会的重要问题，关乎人民生命财产安全和社会稳定。
为了提高企业安全生产管理水平，确保人民群众的生命财产安全，我国实行了安全生产包保责任制和责任追究制度。
本文将分别从两个方面进行详细介绍。
一、安全生产包保责任制对于企业而言，安全生产包保责任制的核心要素包括：制度保证、技术保证、管理保证和人员保证。
首先，制度保证是安全生产包保责任制的基石。
企业要依法建立健全安全生产制度，包括安全生产责任制度、安全生产责任书、安全生产考核制度等，明确各级责任人员的职责与权限，形成安全生产管理的闭环机制。
其次，技术保证是安全生产包保责任制的重要支撑。
企业要对涉及安全生产的设备、工艺、产品等进行详细的技术标准和要求，确保其符合国家相关标准，并通过技术改进不断提高安全生产水平。
再次，管理保证是安全生产包保责任制的有效手段。
企业要建立健全安全生产管理体系，包括岗位责任制、培训考核制度、风险评估与控制制度等，提高各级管理人员的安全意识和管理水平，确保生产过程的规范性和安全性。
最后，人员保证是安全生产包保责任制的基础保障。
企业要建立健全安全培训制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和技能，为企业安全生产提供坚实的人员基础。
责任追究制度是指对于安全生产责任不到位或发生安全事故造成重大损失的责任人，依法采取相应的追究和处罚措施。
建立和完善责任追究制度，能够增强企业安全生产管理的严肃性和有效性，从而减少和避免事故的发生。
责任追究制度的核心是实行责任分级、分类、个人化的原则。
根据安全生产的重要性，将责任分级，将主要责任人、一岗双责责任人等细化到具体岗位和个人，并建立和完善责任追究的程序和机制。
一旦发生事故，依照责任追究制度，对追究上级及相关责任人进行负面追究，以实现对责任人的严肃追责。
责任追究制度实施的重要意义在于增强了安全生产的管理效果。
对责任人进行相应的惩罚和追究，形成从高到低层级的逐层追责，不仅能够对安全生产提供有效的监督和约束，也能够起到警示作用，使其他责任人自觉履行自己的安全生产责任。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度1. 引言安全生产是企业生产经营活动中必需高度重视和认真履行的重点社会责任。
为了保障员工生命财产安全，维护企业的稳定和可持续进展，各企业应建立健全安全生产包保责任制和责任追究制度。
本文将对该制度的意义、内容和实施方法进行认真介绍。
2. 安全生产包保责任制安全生产包保责任制是指企业在生产经营过程中，将安全生产责任分解到每个岗位、每个人，形成全员全过程的责任体系。
其核心是明确岗位责任、强化管理措施、加强培训和教育、提高应急本领。
2.1 明确岗位责任每个岗位都应明确其安全生产职责，并依据岗位职责订立相应的安全操作规程和工作指引。
岗位责任要求包括日常安全检查、隐患排查、应急处置和事故报告等内容。
各岗位责任的明确有利于提高员工的安全意识和责任感。
2.2 强化管理措施企业应建立完善的安全管理体系，包括订立安全规章制度、设立安全生产责任部门、定期进行安全检查和隐患排查等。
管理措施的强化可以有效降低事故的发生概率，保障员工的安全。
2.3 加强培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容涵盖安全操作规程、应急处理和事故防备等。
通过培训和教育，员工能够更好地把握安全学问，提高应对突发事件的本领。
2.4 提高应急本领应急预案是安全生产的紧要构成部分。
企业应依据安全风险评估订立相应的应急预案，明确各岗位的应急职责和处置措施。
同时，还要定期组织应急演练，以提高员工应对突发事件的本领。
3. 责任追究制度责任追究制度是指在发生安全生产责任事故时，对相关责任人进行责任问责和追究的制度。
其目的是通过追究责任，让责任人真正担当起安全生产的责任，避开仿佛事故的再次发生。
3.1 确定责任范围责任追究制度应明确责任人的范围，包括企业法定代表人、重要负责人、安全管理人员和作业人员等。
对不同责任人的责任范围进行明确，有利于责任的明确和责任人的管束。
3.2 追究责任方式对于责任人的责任追究方式包括扣减奖金、绩效考核降级、岗位调整、纪律处分和刑事责任等。
安全生产包保责任制和责任追究制度
安全生产包保责任制和责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、兼职工和劳务派遣工等，以及包含内部管理人员和外部供应商等。
第二章安全生产包保责任制第三条生产单位包保责任人的职责1.生产单位包保责任人应当具备相关岗位资质和知识，负责组织实施安全生产工作。
2.生产单位包保责任人必需聘用有相应专业资质的安全工程师，而且通过定期培训和考核来提升安全管理水平。
3.生产单位包保责任人应当订立安全生产管理制度，确保其有效实施。
4.生产单位包保责任人应当组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
5.生产单位包保责任人应当定期检查、评估和改进安全生产工作，确保安全生产工作的连续有效运行。
第四条生产单位包保责任制度1.生产单位包保责任制度是指对生产单位包保责任人合法权责的规定和要求。
2.生产单位包保责任人应当依据工作任务和岗位职责，合理调配工作量和责任，并在制度内明确安全生产的目标和要求。
3.生产单位包保责任制度应当包含安全管理规范、事故防备与处理措施、安全生产培训与教育措施等内容。
4.生产单位包保责任制度的实在执行方法和工作流程应当依据实际情况进行细化和完满，确保其可操作性和有效性。
第三章责任追究制度第五条安全责任的划分安全责任划分是指将企业内部和外部的人员依照岗位职责和管理权限进行分类，明确各级责任人的安全职责。
第六条安全责任追究1.对于违反安全生产管理制度、规章制度的行为，责任人应当承当相应的安全责任，并进行追究。
2.安全责任追究应当依据违反情况的严重程度和影响程度，采取相应的处理措施，包含：口头警告、书面警告、罚款、停职、降职或辞退等。
3.对于因违反安全生产管理制度、规章制度造成严重事故的责任人，除依法追究刑事责任外，还应当追究其民事责任。
村级包保责任追究制度
村级包保责任追究制度
是指在农村中，为了加强基层治理和推进乡村振兴，建立了一套完整的责任追究机制。
根据这一制度，村级包保责任人（通常是村支书或村干部）的工作表现将受到严格的监督和评估，并根据表现给予奖励或追究责任。
具体来说，村级包保责任追究制度包括以下几个方面的内容：
1. 约定责任目标：村级包保责任人应与上级政府或部门进行协商，确定村级包保工作的具体目标和任务。
2. 分解责任任务：村级包保责任人需根据上级确定的目标，将其细化并分解给具体的责任人，明确每个责任人的工作职责和任务。
3. 绩效考核评估：村级包保责任人的工作表现将通过绩效考核来评估。
绩效考核指标包括经济发展、农村基础设施建设、农民收入增加、农村环境改善等多个方面的内容。
4. 奖惩机制：对于村级包保责任人根据绩效考核评估中达到或超过目标的，可以给予奖励和提供一定的政策支持；对于未能完成任务的，将追究责任，并可能给予相应的惩罚。
5. 追究责任程序：如果村级包保责任人在履行职责过程中存在违法、失职、渎职等行为，将按照法律程序进行追究，包括问责、纪律处分等。
通过村级包保责任追究制度，可以促使村级包保责任人充分履行工作职责，推动农村各项事务的落实，促进农村经济的发展和农民生活的改善。
同时，也为村级包保责任人提供了明确的工作目标和评估标准，提高了工作的效率和执行力。
村级包保责任追究制度范本
村级包保责任追究制度范本第一条为加强乡村治理和推进农村建设，依法保障农民的合法权益，促进农村经济社会发展，特制定本制度。
第二条村级包保责任追究制度是指当村级包保责任人未能履行本责任导致事故、差错、损失的发生时，将依法追究其相应责任的制度。
第三条村级包保责任人是指负责具体包保工作的村干部或其他人员。
第四条村级包保责任人应具备以下条件：（一）具备相应的经济、管理、法律知识和技能；（二）具备良好的纪律作风和职业道德；（三）具备良好的沟通和协调能力；（四）具备较强的组织和执行能力。
第五条村级包保责任人的主要职责包括：（一）负责掌握村民的基本情况和需求，及时解决村民的问题和困难；（二）负责组织实施各项农村建设项目，确保项目的顺利进行；（三）负责组织开展各类村级活动，提升村民的文化素质和生活品质；（四）负责联系和沟通上级政府和相关部门，协调解决村级问题和发展需求。
第六条当村级包保责任人未能履行本责任导致事故、差错、损失的发生时，将依据实际情况采取相应的追究措施。
第七条村级包保责任人未能履行本责任的情形包括但不限于以下几种：（一）未能及时掌握村民的基本情况和需求；（二）未能及时解决村民的问题和困难；（三）未能组织实施农村建设项目，导致项目进展缓慢或失败；（四）未能组织开展村级活动，导致村民文化素质和生活品质下降；（五）未能联系和沟通上级政府和相关部门，导致村级问题无法解决。
第八条对村级包保责任人未能履行本责任的情况，将依据实际情况采取以下追究措施：（一）口头警告：对责任人进行口头警告，要求其立即改正错误；（二）书面警告：对责任人进行书面警告，要求其立即改正错误并作出书面承诺；（三）通报批评：公开通报责任人的错误行为，并进行批评教育；（四）责令辞职：对责任人进行责令辞职，并进行相应的处理；（五）法律追究：对责任人的过失行为构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
第九条对于村级包保责任人的追究措施应当依据公正、公平、公开的原则，确保追究的公正性和合法性。
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陈滩小学留守儿童包保责任制方案
为贯彻落实省委、省政府《关于做好关爱农村留守儿童工作的意见》精神，结合我校实际情况制定包保责任制方案：
一、坚持领导小组负总责，负责对留守儿童之家工作的领导、指导、督查工作。
包保责任人负责具体实施，各方联合行动的原则，全面落实校内留守儿童之家包保责任制，促进我校留守儿童之家健康发展。
二、学校领导与班主任、班主任与包保责任人（任课老师）、学校领导与每个留守儿童代理监护人分头签订责任书；建立以学校为主体的留守儿童包保责任制。
把包保的成效纳入年终考核的内容，确保每一位留守儿童都有人管。
（一）、包留守儿童家长培训
学校要认真举办好家长学校开班开课，要有针对性地对留守儿童监护人进行培训，对留守儿童父母进行家教函授，让他们认识到家庭教育的意义，树立科学家教观，掌握家教的方法。
要每月向留守儿童家长汇报留守儿童在校表现，及时与学生家长沟通留守儿童的成长情况。
（二）．包留守儿童家访
重视留守儿童家访工作，责任人要坚持对留守儿童进行家访，每学期都走进每一个留守儿童进行家访，每学期都要走进每一个留守儿
童家庭，了解他们在家生活情况，代理监护人的教育管理情况，加强与代理监护人联系与沟通，共同关心留守儿童成长。
（三）．包留守儿童双休日管理
学校要根据留守儿童的年龄特点和爱好成立一批兴趣小组；开设亲情联系电话或“亲情网络视频”室，让留守儿童与在外务工父母进行通话或视频对话；建好图书阅览室和心理咨询室，扎实做好对留守儿童的心理健康疏导及教育工作，为留守儿童建设一个和谐温馨的校园大家庭。
（四）．包留守儿童假日活动
各班级充分利用节假日有计划组织留守儿童，开展快乐伙伴假日营活动，重点组织开展留守儿童兴趣小组、社会实践、创业文化、文化体育、手拉手等活动通过一系列活动的开展，丰富留守儿童假日生活，引导他们参与健康有益的假日活动，磨练他们的意志，培养他们的创新，创业意识，提高他们自主，自理及综合实践能力，激发他们热爱家乡，立志建设家乡的热情。
三、责任追究及督查、考核制度
留守儿童之家的建设是2010年教育系统六项民生工程之一，区教育局及相关部门都非常重视。
因此，我校结合实际，对留守儿童工作责任人制订责任追究制度和考核制度：
1、各包保责任人必须按要求在规定时间内保质保量所负责的工作。
谁的责任谁承担，采取首问责任制。
2、包保组长负责对成员进行考核，确定等次，计入绩效工资的“工作实绩”中。
3、包保落实成员的工作业绩，由包保组长会同成员共同考核，分等级记入“工作实绩”。
4、班主任的留守儿童工作业绩，由包保组所有成员共同考核，确定等次，记入班主任“工作实绩”中。
5、考核等级为优、良、一般、差，分别计5分、4分、3分、0分。
按分值核算绩效工资。
马头镇陈滩小学
2011年9月1日。