“铁人精神”继承和创新与企业文化建设的探索
大庆精神（铁人精神）在新时代的传承与赓续
文化文明文化建设87Enterprise Civilization2023年第11期大庆精神（铁人精神）产生于20世纪60年代举世闻名的大庆石油会战，是新中国石油工人继承和发扬中国共产党、中国工人阶级、中国人民解放军的优良传统，在火热生动的油田生产建设实践中不断积累、丰富、创新和发展起来的。
大庆精神（铁人精神）不仅是中华民族精神和伟大建党精神的重要组成部分，也是激励国有企业员工不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。
新时代新征程，石油企业广大员工更要传承弘扬大庆精神（铁人精神）的丰富内涵和精神力量，为大庆精神（铁人精神）注入更多新时代内涵，切实把大庆精神（铁人精神）赓续传承、发扬光大，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的石油事业新篇章。
深刻把握大庆精神（铁人精神）的思想基础大庆精神（铁人精神）的生成发展以马克思主义为理论根基，是一代代中国共产党人不断奋斗而形成的先进精神。
习近平总书记强调，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。
大庆精神（铁人精神）的孕育与形成，正是“两个结合”的生动体现。
与马克思主义基本原理的结合，赋予大庆精神（铁人精神）独具特色的精神基因；与中华优秀传统文化的结合，赋予大庆精神（铁人精神）厚重的文化基因和鲜明的文化特色。
马克思主义是大庆精神（铁人精神）的理论支撑。
第一，马克思主义遵循着思辨的方法来考察社会历史发展规律，在理想与现实之间寻找平衡点。
大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义尊重事实、追求理想的发展理念，构筑起中国共产党人“坚持真理、坚守理想”的壮志雄心，点亮了石油人“为国争光、为民族争气的爱国主义”理想火炬。
第二，马克思主义坚持以全人类解放为己任，反映了人类对理想社会的美好憧憬。
大庆精神（铁人精神）秉承马克思主义“为人类幸福而劳动”的先进思想，激活了中国共产党人“践行初心、担当使命”的内生动力，培育了石油人自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
第三，马克思主义是来自人民、为了人民、造福人民的理论。
继承和弘扬大庆精神铁人精神的思考
对如何继承和弘扬大庆精神、铁人精神的思考大庆精神、铁人精神，是大庆会战优良传统的宝贵精神财富，是中华民族当代精神的重要组成部分，具有丰富的内涵和时代意义，将其发扬光大，对于加强企业文化建设，推进油田可持续发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神是民族之魂，国之瑰宝。
在艰难困苦的条件下，我们靠这股精神激发了民族的凝聚力、战斗力，形成了势不可挡的强大力量，克服和战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利。
下面，就如何继承和弘扬大庆精神、铁人精神谈几点认识：一、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须深刻理解大庆精神、铁人精神的丰富内涵与时代意义。
大庆精神、铁人精神，形成于轰轰烈烈的石油会战年代，又在不同时期不断丰富与发展，她是历史的，又是时代的。
她代表了石油工业的优良传统作风，又体现了中华民族的优秀品质，她是石油的，又是民族的。
她擎起了我国工业战线的一面旗帜，又沐浴着党和国家的亲切关怀，她是经济的，又是政治的。
她展示了中国石油职工的核心价值观、唯物辩证观及行为道德观，其本质就是我为祖国献石油，精髓就是艰苦奋斗。
二、继承和弘扬大庆精神、铁人精神，必须发挥领导干部的引领和示范作用。
“一级带着一级干，一级做给一级看”，是大庆的优良传统。
以身作则、发挥表率作用，是对我们各级领导干部的基本要求，也是大庆精神、铁人精神得以传承和发扬的重要保证。
要带头发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，身体力行，率先垂范，用人格的力量带队伍。
要牢记“两个务必”，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，坚持勤俭节约，做到勤勉敬业，把全部精力集中到干事业求发展上来。
要增强自律意识，带头遵守廉洁自律有关规定，思想上保持高度警惕，行动中自觉防微杜渐，时时处处以自己的模范行为带动广大员工。
同时更要切实转变工作作风，牢固树立为基层服务的思想，心中装着基层，决策想着基层，不断提高服务基层的质量和效能。
“铁人”与大庆油田企业文化建设
“铁人”与大庆油田企业文化建设作者：郑国贤李洪福来源：《企业文明》2010年第10期铁人是大庆油田企业文化原创者和人格化象征,如果没有铁人,大庆油田企业文化就不会像现在这样个性鲜明、影响深远。
谈论大庆油田企业文化建设,不能不谈到铁人。
因为,铁人是大庆油田企业文化的原创者和人格化象征。
在一定意义上说,没有铁人,大庆油田的企业文化就不会像现在这样个性鲜明、影响深远。
铁人与大庆油田企业文化建设的关系是一个大课题,也是一个值得不断挖掘和丰富的文化矿藏。
“铁人”是大庆油田基本价值观的原创者铁人文化水平不高,但却是大庆油田基本价值观的原创者。
大庆油田的企业文化是全体大庆石油人共同创造的,但铁人作为企业英雄却发挥着至关重要的作用。
从企业文化的视角和大庆油田的发展历程来看,每一个企业英雄,既是已有文化理念的实践者,又是新的企业文化理念的创造者。
他们用自己的行动时刻向职工群众示范着企业倡导的基本价值观,并在这一过程中,不断创造着更具个性特点的新观念,不断为企业价值观增添新内涵,从而建立起企业价值观的链条。
而英雄模范人物正是价值观链条上的连结点,集继承、践行与创造于一身,在继承、践行的基础上进行文化创造,使企业价值观薪火相传,不断创新,成为推动企业发展的重要文化力量。
铁人王进喜是大庆油田的“共生英雄”。
他是大庆油田企业文化的重要创造者,又是企业价值观的坚定实践者。
1960年4月初,当时已是全国劳模的王进喜率领1205钻井队只用5天零4小时就打完了到大庆后开钻的第一口井,创造了当时全国最高纪录。
在打井过程中,王进喜日夜不离开井场,饿了吃口干粮,和工人们拼命地干。
房东赵大娘做好饭等了几天几夜也不见王进喜的踪影,十分感概地对住在她家的其他工人说:“大娘活了大半辈子,很少见过这么拼命的人,你们王队长可真是铁人哪!”当时正想找一个带头作“会战先锋”典型的石油工业部部长、大庆油田会战党委书记余秋里知道这件事后,十分高兴,当即决定大会战第一个标兵就树王进喜,名号就叫“王铁人”。
铁人精神融入石油企业文化建设的几点思考
铁人精神融入石油企业文化建设的几点思考作者：况强来源：《企业文化》2018年第02期摘要：石油企业文化建设是一个动态、发展的概念，常提常新，但“铁人精神”始终是石油企业文化建设发展的源动力，是我国石油企业发展的出发点和落脚点。
本次研究笔者对“铁人文化”、“石油企业文化建设”内涵进行解读，针对性的提出几点将铁人精神融入石油企业文化建设的建议，以期为在我国石油企业文化建设中落实“铁人精神”提供科学建议和指导。
关键词：铁人精神；石油企业文化建设；建议“铁人精神”产生于大庆油田期间，是在特殊历史背景下孕育、产生的一种民族精神，是我国石油企业发展的典范。
在新时代背景下，仍激励着一代又一代石油人的创新、实践。
将其应用于石油企业文化建设当中意义极为深远。
一、铁人精神铁人精神[1]，即王进喜精神，是对王进喜爱国、创业、奉献、务实、团结等崇高思想、优良品德的概括性表述，既是我国先进人物的代表，也是我国石油工人的精神典范。
每个时代、每个人对铁人精神都有不同的理解，上个世纪韩福奎对铁人精神做了深刻的解读，在丰富其内涵的基础上，实现了中华民族精神和工人阶级意识的融合。
新时期，铁人精神，也并不过时，这是一种民族气概的标志，既是近60年来我国爱国主义人士顽强拼搏、为油奉献的精神写照，又是我国新一代油田人拼搏奋斗的伟大精神支柱。
二、石油企业文化建设石油企业文化[2]，内容丰富，其企业使命为“奉献能源，引领和谐”。
石油企业始终秉持着爱国、奉献、求真、务实的企业精神，在新时代环境下不断提升自己的创新能力、丰富自己的企业活力，始终将国家发展、社会和谐、企业进步作为自己的企业宗旨，以期建设成为具有国际竞争力的石油企业。
石油企业文化的核心是不以个人利益为宗旨，不计较个人得失，始终将国家、人民的利益作为企业奋斗的目标。
石油企业文化建设关系到国家经济的发展、社会的稳定与和谐、能源使用的安全性、人民生活幸福与否。
三、铁人精神融入石油企业文化建设方法铁人精神是油田人奉行的精神准则，也是我国石油企业经久不衰的精神动力，经过60多年的发展，其内涵不断丰富，感染、激励着一代又一代石油工人奋发图强，为我国的能源使用安全、国家富强、社会和谐奉献自己[3]。
构建以大庆精神、铁人精神为核心的大庆钻探企业文化------已发
构建大庆钻探企业文化应以大庆精神、铁人精神为核心企业文化是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。
随着我国向市场经济的成功转型和全球经济一体化浪潮的不断推进，企业之间的竞争日益市场化、激烈化。
越来越多的企业逐渐意识到，企业文化不仅是企业建立并保持长久核心竞争力的重要因素之一，同时也是一个企业成败的关键。
随着经济全球化和知识经济的发展，企业文化建设越来越受到企业界的广泛重视，并在广大企业家群体中达成共识：企业文化建设对于一个企业来说不是可有可无的装饰品，而是树立企业形象，密切企业与社会、员工之间的关系，提高员工综合素质，解决企业可持续发展战略的重要手段。
企业文化建设能够使企业目标和员工个人目标最大限度地结合起来，可以在企业组织内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业的全部生产、经营和管理活动之中，通过软科学的方法，实现对企业的宏观管理和调控，从而更好地完成企业各项任务，实现企业所肩负的使命。
企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方法，是推进企业发展的“企业文化力”。
企业文化是企业在一定的历史条件下,在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。
建设企业文化，运用企业文化，加强企业管理，促进企业发展，正成为我国许多企业领导的共识。
文化是企业发展的深层次推动力，是企业“一只看不见的手”，它无时不在、无时不有，融汇在企业的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着企业的兴衰成败。
在当今时代，如果说没有文化的军队是愚蠢的军队，那么没有文化的企业就是没有希望的企业，这早已是当今企业界的普遍共识。
美国《财富》杂志曾指出，没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的管理战略也无法成功。
可见，企业文化多么重要，因此，我们要高度重视企业文化建设，尤其是建设优秀的企业文化，只有这样，才能不断地增强企业的竞争力，才能在经济全球化的严峻形势下永远立于不败之地。
铁人精神创新与企业文化建设的经验体系
个工作的细节上 ，与员工行为融为
一
追求企业文化之 “ 道” 谋 划现 代 企业 经 营 战端
翻阅 （ （ 孙子 兵法》 ，可 以领 会 到
体 。 化是一 种无 形的力量 ， 文 这种 个人 的意 志和 情 感 之 中 ，影 响着
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这 样 的 道理 ，孙 子 认 为决 定 胜 负 的 有 “ 、 、 、将 、 ”五大 因素 ， 道 天 地 法 “ ”独排 第一 ，“ 战而屈 人之 兵” 道 不 阐述 的就 是这个 道理 。 应该说 ， 达到 “ 术合 一 ” 道 ，是 企业 经 营 管理 的最
式 ，因 而也 只有 精 神 文 化 才 真 正 表
过 产 品形象 、品牌形 象 、 销形 象和 营
现出文化 的生命特征。离开人的生 命意识 ，任何文化的思考都没有 真
正 的教 育 价 值 。企 业 文化 是一 种 无 形资 产 ， 同时 也是 一 把 无 形 的利 器 ， 对 企 业 的 生 存 与 发展 起 着 至 关重 要
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涵做很精确的区分 ，因为这是一个
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时代精 神 ， 代表 未 来方 向 ， 是人 类文 明进 步 的 结 晶 ，是 推 动 社 会前 进 的 精神动 力 。 斯普 兰格 曾经说 过 ， 只有 生 命 才 需 要 用 文 化 去 陶冶 和 唤 醒 。 用 “ 生命 唤醒”来表 达文化 陶冶 的实
表 明，只有富有特 色的东 西，才能
如何用“大庆精神、铁人精神”来做好企业文化建设
如何用“大庆精神、铁人精神”来做好企业文化建设作者：贾保玲来源：《现代企业文化·理论版》2013年第24期“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现，是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。
“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分，是中国石油人的精神支柱，是企业文化核心和灵魂，是推进企业发展的不竭动力。
系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神，推动企业发展的经验，对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势，把思想政治工作有效融入到生产实践中，具有重要意义。
一、坚持用大庆精神、铁人精神引领文化建设，提升企业发展的软实力一是以理念体系建设为突破口，转变员工队伍的思想观念。
大庆油田把大庆精神、铁人精神融入企业文化建设的实践中，让广大干部员工在创新文化理念的熏陶和影响下进行行为养成和观念更新。
先后提出并确定了“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念；“大庆油田，为祖国加油”的社会理念；“四个不一样”的管理理念；“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间”的人才理念；“资源有限，科技无限”的科技理念；“用大庆精神保证质量，以‘三老四严’取信用户”的质量理念等。
基层各单位结合自身实际，也提出了具有大庆特色、石油特色、行业特点的理念。
二是以方法形成根植基层的长效机制，不断总结和探索出多种有效途径。
现在大家常讲企业文化要“落地”、“落地生根”，又有一种说法叫“深植”，“深植”是国外学者的话。
应当说，这都是一些比喻的话。
本来，企业文化是企业在自己的生产经营管理实践中、市场开拓中、创新发展中所生发、所凝结、所形成、所积淀起来的，并不是从天上掉下来的，也不就像种地、种树、种花一样种出来的。
讲“落地”也好，讲“深植”也好，讲“落地生根”也好，这些形象化的说法，无非是要说明，企业文化不能停留在文本之中，不能仅仅贴在墙上，写在纸上，说在嘴上，不能“双脚离地”，而必须入耳、入脑、入心、入行，让理念扎根于广大员工的心灵深处，并且化为思维方式、行为方式、行为自觉、行为规范、行为习惯，体现在企业经营管理的各个层次、各个方面，从而化为行动，转化为经营业绩。
继承和弘扬大庆精神铁人精神的内涵及时代意义
继承和弘扬大庆精神铁人精神的内涵及时代意义一、引言大庆精神，作为我国石油工业的精神旗帜，是一种追求卓越、自力更生、艰苦奋斗、无私奉献的工作作风和精神品质。
铁人精神，则是我国工人阶级的优良传统，是一种坚韧不拔、百折不挠的顽强意志和不畏强敌的英勇气概。
在当今社会，继承和弘扬大庆精神与铁人精神，对于推动我国的经济、科技和文化发展具有重要的意义。
本文将从深度和广度两个方面，探讨继承和弘扬大庆精神铁人精神的内涵及时代意义。
二、继承和弘扬大庆精神的内涵1. 艰苦奋斗在大庆精神和铁人精神中，艰苦奋斗是重要的内涵之一。
大庆石油开发历程中，面对重重困难和挑战，人们以百折不挠的精神，攻克一个又一个难关，最终创造了一个又一个奇迹。
铁人王进喜等一大批勇于拼搏的石油工人，用自己的双手书写了艰苦奋斗的壮丽篇章。
2. 自力更生大庆精神和铁人精神中的自力更生，体现了自强自立的民族气质。
正是因为这种自力更生的精神，才有了大庆石油的发展和我国工业的崛起。
铁人精神也正是在自力更生的基础上，助推了我国工人阶级的崇高事业。
3. 无私奉献无私奉献是大庆精神和铁人精神中的精华所在。
在大庆石油的建设中，有无数的石油工人为了祖国的繁荣富强，舍小家为大家，默默奉献。
铁人精神中也体现了无私奉献的精神内涵，同志、同志等无数革命先烈，为了党和人民的事业，甘愿舍生忘死。
三、继承和弘扬大庆精神的时代意义1. 为我国特色社会主义事业注入新的活力大庆精神和铁人精神，作为我国工业化和现代化建设的重要支撑，有利于为我国特色社会主义事业注入新的活力。
正是这种精神，让我国人民在改革开放的伟大征程中，始终保持着一种百折不挠的奋斗姿态，不断开拓进取。
2. 增强国家综合国力继承和弘扬大庆精神与铁人精神，有利于增强国家的综合国力。
正是这种精神，才有了我国现代化的崛起和经济实力的强大，同时也为世界和平与发展事业做出了重大贡献。
3. 增进国家文化软实力大庆精神与铁人精神，是我国民族文化的重要组成部分。
浅析大庆石油企业铁人精神的现代传承
的符号 。“ 铁人精 神” 具 体体现 为 为国争光 、 为 民族争气 的爱国主 义精 神， 独立 自主、 自力更生的 艰苦 创业精 神 ， 讲 究科学 、“ 三老 四严 ” 的求 实精神 ， 胸怀全 局、 服 务社会的奉献 精神。 这种精 神影响 和带动 了整整 代人， 它是前辈 为我们 留下 的宝贵精 神财富 。 正 是这 种精神 ， 代代传 承， 与时俱进 ， 激发 着大庆 人创造了我 国乃至世界油 田开发 史上的一个 又一个奇迹 。 习近平 同志曾经说过 ： 在大庆 油田开发 建设的艰苦 环境和 激情岁月里形成 的以爱国、 创业、 求 实、 奉献为主要 内涵的大 庆精神 、 铁 人精神 ， 集 中体 现了我 国工人阶级 的崇高品质和精神风 貌， 永远是激励 中国人民不畏艰 难 ， 勇往直前的宝贵 精神财富。 我们各级 党组织都要 结
及 员工身份的变化， 这些因素都导致石油企业员工思想状况出现剧烈变化， 传统的思想政治教育模式与方法正 面临巨 会和演讲 比赛、 知 识问答竞赛等 活动 ， 通过互动 活动 ， 让 员工能 讲出 “ 铁 人精神”的具体含义和精 神价 值 ， 让 员工们 对新 时期学 习 “ 铁
人精 神”的作 用重要性 有清 楚的 认识 ； 让 员工们能 够 结合 自 身工作 实
讨了 大庆石油企业铁人 精神在现代 石油销售企业的传承 与运用 Ｉ 关 键词】铁人 精神； 思想政 治； 石油销售
一
践， 对照 “ 铁 人精神” ， 清楚的知 道 自 己在 哪些方面还需 要提高、 哪些 方 面需 要彻底 改变， 自己能为 公司做些甚 么。 通过 这些活 动， 不 仅提高 了 员工的思想认识 ， 丰富 了员工理论 素养， 增强了员工的信心和 信念， 也向
一
３ 、 用” 铁 人精神 ” 激发 员工 工作主动性 “ 大 庆精神 ” 、“ 铁 人精神” 的 管理理 念主 旨是 “ 以人为本 ” ， 就是 坚持 以人为出发 点和落脚点， 尊重人 ， 关心人 。 在企业 中， 员工是管理 的 主体 ， 是企业 最弥足珍贵 的资源 ， 员工队伍的活力是企业 发展最重要 的 基 石和原 动力。 石油 销售企业要 将员工工资与 本岗位 日 常工作、 企业 升 级 考核及 员工职 称等进 行挂钩 ， 实施综 合测评 ， 并将员工处 罚、 奖励情 况及时进行 公示 ， 把 考核结果 作为评先 进、 树 榜样的 重要依 据， 切实 做 到奖惩分 明， 激 发工作热情 。 增加 娱乐活 动设施 ， 改善 员工就 餐及休 息 环境 ， 合理调配员工用餐。 每逢节 日， 员工生 日时都发送短信 祝福 ， 赠 送
浅议铁人精神与新时期国有企业文化建设
浅议铁人精神与新时期国有企业文化建设摘要：改革开放以来，国有企业在企业文化建设中作了许多有益的探索和努力，也积累了宝贵的经验，先进的企业文化逐步在国有企业中生根，形成了独特的企业精神。
但是旧体制下的观念和作风等仍旧影响着国有企业，甚至更成为国有企业文化建设发展的包袱，使得国有企业穿着华丽的外衣，却依然老态龙钟、寸步难行。
国有企业所建设的企业文化，是以社会主义核心价值体系为引领的先进文化群体，而铁人精神的出现及其发扬光大给了我们国有企业文化建设重要启示。
关键词：铁人精神；企业文化建设；措施铁人精神之所以能够传承至今，成为中华民族精神的重要组成部分，关键在于她所具有的与时俱进的时代特性，有着积极进取的时代表现。
铁人精神不仅是对王进喜一代人崇高思想、优秀品德的高度概括和总结，也是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化、人格化和具体化，更是我国国有企业文化建设中必不可少的组成部分。
一、国有企业文化建设的困境经历了几十年的发展，我国国有企业不论在企业文化还是在企业内部管理方面都取得了长足的发展，但是，一些官僚作风、不思进取的作风依然存在，这给我国国有企业的发展，尤其是企业文化的建设带来一定的困难。
（一）国有企业片面追求经济效益，缺乏社会责任感现阶段，许多国有企业的领导干部将经济效益放在其经营管理的第一位，认为只要业绩上去了，自己就可以平步青云。
有领导认为，企业社会责任是分阶段的。
在初始阶段是单纯追求利润，第二个阶段追求规模扩张，然后是追求所有者权益的增长，最后才是企业高度重视社会责任、真心回报社会阶段[1]。
这实际上是一种推卸责任的说法。
任何企业都要将自己的社会责任作为自己的出发点和归宿点，国有企业更是应该如此。
这里的企业社会责任，就是要求企业在创造利润的同时，还要承担促进社会和谐的责任，着重在企业内部培养以爱岗敬业为主的爱国主义[2]。
一个企业要是没有了社会责任感，其企业灵魂也就没有了。
尤其是作为国营企业，更应该认识到这一点。
2024年铁人精神的继承与发展心得范文(2篇)
2024年铁人精神的继承与发展心得范文铁人精神是指毛泽东同志在中国革命战争中锻炼出来的坚忍不拔、勇往直前、顽强拼搏的精神品质。
铁人精神追求理想，坚定信念，勇于迎接挑战，不畏艰难困苦，在困境中保持乐观积极的心态，力争超越自我，追求个人和社会的进步。
铁人精神是中华民族传统文化的重要组成部分，对于个人发展和国家的繁荣都具有重要的意义。
在这篇文章中，我将分享一些我对于铁人精神的继承与发展的心得。
首先，铁人精神的继承需要坚定的信念。
信念是人的精神支撑，是一种坚定的方向感。
面对各种困难和挑战，一个人如果没有坚定的信念，就很容易被动摇和动摇。
毛泽东同志有着对共产主义事业的坚定信仰，并将之作为自己奋斗的目标。
我们在继承和发展铁人精神时，也需要树立正确的信念，明确自己的奋斗目标，并且牢牢坚持下去。
只有拥有坚定的信念，我们才能够在困难面前不屈不挠，勇往直前。
其次，铁人精神的继承需要勇于面对挑战。
挑战是人生不可避免的一部分，它是一个人成长和进步的机会。
面对挑战，我们不能退缩，更不能回避，而是应该勇敢地迎接。
毛泽东同志曾说过：“失败是成功之母”，这句话意味着我们要用积极的态度面对失败和挫折，从中总结经验教训，不断提高自己。
只有勇敢面对挑战，我们才能够发现自己的潜力，不断突破自我，实现自己的价值。
再次，铁人精神的继承需要保持积极的心态。
积极的心态是铁人精神的重要组成部分，它可以帮助我们在困境中保持乐观，勇往直前。
无论遇到什么困难和挫折，我们都应该相信自己的能力，保持积极向上的态度，坚信自己可以战胜一切困难。
毛泽东同志在革命战争中，面对强大的敌人和巨大的困难，也始终保持着乐观的心态，他的乐观不是幻想，而是建立在对自己和革命事业的信心之上。
我们要学习保持积极的心态，相信自己能够战胜困难，实现自己的目标。
最后，铁人精神的继承需要不断超越自我。
铁人精神的核心是勇往直前，永不止步。
毛泽东同志在革命战争中不断提高自己的政治觉悟、组织能力和领导才能，不断学习和进步。
2024年铁人精神的继承与发展心得范本(2篇)
2024年铁人精神的继承与发展心得范本1.弘扬铁人精神就要胸怀祖国，怀揣爱国之志，从孝做起，从本职工作做起。
弘扬铁人精神，就要继承和发扬爱国精神。
对于和平年代和物质财富极大丰富的今天，爱国不需要我们抛头颅、洒热血，不需要我们再象铁人那样吃苦受累了，但是这种精神不能丢，不能忘，因为祖国是我们的根，是我们生存更好、更幸福的空间。
怎样爱国，铁人给了我们最好的答案：一是爱父母。
家是最小国，国是千万家。
爱国精神最基本、最首要的内涵就是孝顺。
二是爱工作。
这是爱国的进一步体现。
爱国就要将自己的事业与祖国的命运紧密相连，通过努力工作和奋发有为将爱国的情怀转化为实际的行动。
三是爱国就要博爱。
善是铁人精神的恒久本性，充盈在铁人精神之中，让我们感到更真实。
博爱是爱国情怀的延伸。
2.弘扬铁人精神就要树立道德信仰，坚定崇高的理想信念。
信仰是人特有的精神现象，是人对终极价值的肯定、持有和关怀；信仰是价值观念系统的核心，是对世界和人生“应当”怎样的设问、追求与回答。
信仰看不见、摸不着，却是人的精神支柱和精神寄托，是人的行为准则和行动指南。
对于一个人来说，信仰是必需的，它会激励和督促一个人为了心中的目标而努力。
信仰为民族和国家的存在、发展提供最根本的理由，是一个社会或国家的成员达成共识、团结奋进的精神基础和动力。
3.弘扬铁人精神就要淡泊名利、宁静致远，怀揣积极向上的人生态度。
铁人一辈子很穷、很苦、很累，但是透过铁人的语言和言行，我们能感觉到他很幸福，他很快乐。
论物质，他比不上我们；论经济，他比不上我们，但铁人____那么快乐呢。
可以说，铁人的一生是幸福的一生，幸福于他将自己的生命与祖国的命运紧紧相连，幸福于他“求真、求善、求美”的人性光辉。
追求幸福是广大人民的共同愿望，也是城市发展的永恒主题。
用“真善美”的铁人精神去武装大庆人的头脑，有了铁人的“真善美”，大庆人才会幸福连连，大庆人的生活才会厚重幸福。
尽管岁月更迭、时空变幻、年代嬗变，但铁人精神作为中华民族精神的重要组成部分，作为____核心价值体系的重要内容，将永远是我们大庆人进步发展和面对未来的势不可档的强大力量，是大庆这座城市从胜利走向胜利、从辉煌走向辉煌的源源不断的内在动力。
铁人精神的继承与发展心得
铁人精神的继承与发展心得铁人精神是中华民族的一个优良传统，不仅在中国古代历史上得到了应有的体现，也在现代社会中继续发扬光大。
自从1920年代中国摆脱旧社会的桎梏开始，铁人精神一直都是不断地涌现出来，奔向前方，永不停息。
作为一名年轻人，我们应该认真继承和发扬铁人精神，更好地为我们的国家和人民做出贡献。
铁人精神是一种永不屈服的精神，可以在任何艰难险阻的道路上勇往直前。
正如著名的“长征精神”所揭示的那样，即使在极端的情况下，人民战争也能够获得胜利。
毛泽东同志在“长征故事”中也提到：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”无论是在生活中还是工作中，我们都应该勇往直前，克服一切困难。
铁人精神还是一种不畏艰难的精神，能够在任何困境中坚持自己的信念和信心。
作为一名年轻的大学生，我们需要在生活和学习中逐步培养这种不害怕困难的品质，勇敢地面对困境和挑战，不畏惧失败，不怕摔倒，能够不断地坚持前行。
铁人精神的传承和发扬不仅是我们每个人的个人行为，而且是我们整个国家的责任和荣誉。
我们应该神圣使命地传承并发扬铁人精神，使其在我们的工作中和生活中运用，不断努力为我们的社会和国家做出贡献。
在实现铁人精神的传承和发扬过程中，我们还需要注意以下几点：第一，要有正确的价值观。
铁人精神的核心价值包括奉献、牺牲、拼搏、团结、进取、创新等等。
我们应该积极争取自己的权利，努力成为自己领域的专家，在自己的工作和生活中发挥主导作用。
第二，要勇于创新和进取。
铁人精神是一种积极向上，勇往直前的精神。
我们应该在自己的工作和学习中，大胆尝试新的思路和方法，不断地创新和进步，以便更好地服务于我们的社会和国家。
第三，要加强团结和互助。
铁人精神需要我们团结互助，相互扶持，欢迎不同的意见，并努力寻求共识。
通过与人合作，我们可以有效地实现我们的目标，达到我们的理想。
总之，铁人精神是我们的珍贵财富，并且将继续指导未来的发展。
我们要热爱生活、奋斗、坚持不懈地追求我们的理想和目标，在历史中铭记我们的历史成就，展望我们的未来。
2024年铁人精神的继承与发展心得标准
2024年铁人精神的继承与发展心得标准____年铁人精神的继承与发展心得标准引言铁人精神是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，代表了中华民族坚韧不拔、勇往直前的精神风貌。
铁人精神自20世纪发源至今，已经经历了许多演变与发展，而____年作为一个新时代的起点，我们需要对铁人精神进行进一步的继承与发展。
本文将从以下几个方面探讨____年铁人精神的继承与发展心得标准：心理素质、身体素质、道德品质、社会责任和创新能力。
一、心理素质心理素质是铁人精神的重要组成部分，它包括坚毅、乐观、自信、决断等方面的素质。
在____年，铁人精神的继承与发展需要重视培养和提高个体的心理素质。
首先，要培养坚毅的意志力，让每个人在面对逆境时都能坚持不懈地追求目标。
其次，要培养乐观的态度，让每个人都能积极面对困难和挑战。
同时，要培养自信的心态，让每个人在面对竞争时都有足够的信心去展现自己的能力。
最后，要培养决断的能力，让每个人都能迅速做出正确的决策。
二、身体素质身体素质是铁人精神的基础，它包括体力、体质、耐力等方面的素质。
在____年，铁人精神的继承与发展需要注重培养和提高个体的身体素质。
首先，要培养强健的体力，让每个人都能有足够的力量去应对各种身体活动和挑战。
其次，要培养健康的体质，让每个人都能拥有良好的身体状态和健康的生活方式。
同时，要培养持久的耐力，让每个人都能在长时间的运动和工作中保持高效的状态。
最后，要培养协调的身体机能，让每个人都能灵活地运用自己的身体去完成各种任务。
三、道德品质道德品质是铁人精神的核心，它包括诚实守信、正直守法、勤奋敬业、奉献社会等方面的品质。
在____年，铁人精神的继承与发展需要强调培养和弘扬个体的道德品质。
首先，要培养诚实守信的品质，让每个人都能言行一致，信守承诺。
其次，要培养正直守法的品质，让每个人都能遵守法律和道德准则，做一个遵纪守法的公民。
同时，要培养勤奋敬业的品质，让每个人都能兢兢业业，努力工作，为社会做出贡献。
铁人精神融入石油企业文化建设的几点思考
铁人精神融入石油企业文化建设的几点思考作者：熊伟来源：《企业文化·下旬刊》2017年第01期摘要：石油企业文化理论与建设实践从来都不会停留在一个固定的发展阶段上，而是一个开放的、动态的、不断发展不断创新的过程。
铁人精神是中国石油企业发展的出发点，更是推动石油企业文化不断创新的动力和落脚点。
本文通过对铁人精神的内涵的分析和铁人精神对石油企业文化的价值研究，探讨铁人精神在石油企业文化建设中的作用以及落实途径。
关键词：铁人精神；石油企业文化；教育铁人精神是大庆油田在特殊的历史背景、文化转型和文化自我批判时代，孕育产生的典型企业文化，是中国式管理的范本。
石油企业文化在当代中国的兴起，也是我国社会主义文化大发展大繁荣的一个重要组成部分。
一、铁人精神与石油企业文化的内涵铁人精神的时代性主要表现在“旗帜性、朴素性、坚韧坚强性、民族精神性”几方面，也就是说，“铁人”不仅仅是一个先进人物的代表，体现着一种精神。
这种“铁人精神”是一面旗帜，凝聚着工人阶级的朴素情感。
“铁人精神”是一种力量，凸显了一种坚忍不拔创业的勇气。
“铁人精神”是一种标志，凝缩着一个民族不畏困难的民族气概。
爱国主义精神是铁人精神最鲜亮的民族品格的体现。
“新时期铁人精神”传承延续的爱国、创业、求实、奉献、团结协作的精神，不仅仅是大庆油田50多年来广大科研人员为油拼搏奉献精神风貌的真实写照，更是新一代油田人为创建百年油田宏伟目标而奋斗的强大精神动力。
在新的历史时期，值得我们学习和发扬，进而推动各项事业的全面快速发展。
石油企业的文化的内涵体现在石油企业的爱国精神、创业精神、求实精神和创新精神。
爱国精神是指石油工人在为了建设我国的石油工业，不计个人得失，全心全意奉献的崇高境界。
创业精神是指石油工人独立自主、自力更生地为石油事业奋斗一生的精神。
科学求实精神是与一切愚昧落后、不科学的风气作斗争的精神。
献身精神是一种心甘情愿的奉献广大职工锐意进取、勇于开拓、艰苦奋斗、不断创新的目标攀登。
传承铁人精神打造平安文化
107传承铁人精神 打造平安文化铁人精神是大庆精神的人格化、具体化，是大庆油田特有的政治优势，是中华民族精神的组成部分，是中华民族宝贵的精神财富。
大庆油田天然气分公司在以铁人精神构筑企业文化体系、推进企业文化建设、抓好企业文化创新等方面，进行了积极的探索。
打造平安文化，以铁人精神构建企业文化体系大庆油田天然气分公司在40多年的经营管理中，逐步形成了根植油田沃土、具有行业特色、展现时代特征的平安文化。
打造特色平安文化，必须深刻领会铁人精神实质，构筑起彰显铁人精神核心内涵的企业文化体系，进一步完善、提升平安文化。
在这个过程中，大庆油田天然气分公司逐步形成了“天然气让我们生活得更美好”“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”“安全是一切工作生命线”“生命至高无上、责任重于泰山”“安全带来效益，环境孕育和谐，健康创造未来”等具有天然气特色、充分体现为大庆油田负责、为企业员工负责、为人民百姓负责的企业理念，并在理念的诠释上，着重围绕铁人精神中的爱国主义精神，深入解读守土有责，肩负岗位责任、社会责任的深远意义；围绕忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神，深入解读使命、荣誉、业绩、斗志对于个体价值实现和企业发展的密切联系；围绕科学求实精神、无私奉献精神，深入解读品牌、质量、核心竞争力的现实意义，紧密地将企业发展的使命责任与自我境界提升的高尚追求链接、融合起来，尽可能用最贴近时代、最贴近员工的表述，诠释铁人精神，传递平安文化。
打造平安文化，以铁人精神推进企业文化建设用铁人精神推进企业文化建设，很好解决了平安文化落地生根与持之以恒这两大课题。
一是用求真求实的劲头去抓。
在企业文化建设中，我们将文化融入到生产经营活动和日常管理工作中，体现在各项规章制度的制定和执行中，用制度规范、奖惩措施、典型示范等多种途径，明确企业价值导向，不断提高广大员工的文化认同、文化自觉、文化自信，做到事事有制度程序，处处有标准考核，时时有公约规范，实现了文化与管理融合，制度与理念对接。
《“铁人”精神如何传承》
《“铁人”精神如何传承》铁人精神体现的是气势、是人格、是胆略；是没有条件创造条件也要上的勇气；是面对压力不服软，面对困难不退缩的决心；是勇往直前的斗志，是对事业的赤诚。
有条件要上，没有条件创造条件也要上。
国内天然气供应一直较为紧张，就是受到资源限制，特别是用气高峰时期不能满足国民生产和人民生活的需要，断供和涨价现象极为常见。
预计到2020年，我国天然气的需求将增加到2500亿立方米，届时国内矿产天然气可供应量将达到同期的产量约为1400~1600亿立方米，近1000亿方的天然气缺口将单纯依靠海上lng进口和陆路管道天然气进口的方式解决是不稳定的。
为规避进口风险和平抑气价，中海油新能源公司从战略上出发，提出了在煤炭资源丰富的内陆地区建设煤制天然气项目。
中海油新能源公司开展的煤制气项目，在我国是还没有一个正式投入运营的产业，因此并没有多少实践的经验可以借鉴，很多情况下是要摸着石头过河，不断的探索。
这些并不能难倒海油人，公司领导从两方面出发提出了对策，一是成立煤制气技术组，聘请国际或国内的煤化工方面专业技术人才，逐渐形成自己的理论研究、技术生产、流程设计等一套体制；二是借鉴相关产业的经验，比如煤制油、煤制气烃等，为煤制气的操作性提供帮助。
海油新能源员工在现有的条件下，刻苦专业、积极进取，经过一段时间的资料收集、实验研究、数据分析，具备了能够开展煤制气项目的相关数据和技术能力，大大提升了中海油新能源在新能源行业的影响力。
面对困难不服软，面对困难不退缩。
左云县地处黄士高原，山丘起伏，沟壑纵横，属北温带半干旱大陆性季风气候类型。
由于受季风和西伯利亚、蒙古高原高压控制，冬季少雪寒冷，春季干旱多风。
当地气象部门资料显示，年平均气温6.1℃，极端低温为-29.5℃，极端高温为34.5℃，日交差13.0℃，平均风力5级。
封冻期一般在11月初至次年4月初。
xx年4月1日，随着一股冷空气的到来，大同迎来了新年的最大的一场雪，对当地的旱情是大有缓解，但是对外出工作的人则会产生很大的不便。
大庆精神 观后感
大庆精神、铁人精神已成为百万石油人巨大的精神财富，沐浴着一代一代的石油员工百折不挠，勇往直前。
一个铁人前面走，千万个铁人跟上来。
在大庆精神、铁人精神的感召下，大庆油田英雄辈出，处处有铁人。
冰天风雪中，大庆人找油找气的脚步更上”“铁动力。
这一切正是一代代大庆石油人在“铁人精神”的激励和鼓舞下，将“铁人精神”不断传承、不断发展、不断弘扬所换来的。
王进喜同志说过这样一句话“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”！这句朴实的话至少鼓舞了一两代人，他的这种吃苦耐劳的精神，感动了当地群众，有个老太太动情地说“王队长可真是个铁人啊”！从此，“铁人王进喜”便传遍了大庆油田，后来在全中国也是家喻户晓。
看到这，有个党员说了一句话：“再发生这样的事，还有没有人下”，这句话引起了大家的沉思。
是啊，再发生这样的事，还有没有人下？我们相信，再发生这样的事，还会有人下！共产党员在这个时候都会挺身而出的。
铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国都环境得到了良好的改善，我国已经进入了经济迅速发展的新时期，新时期赋予“铁人精神”新的含义，就是要依靠科技进步，不畏困难、与时俱进、开拓创新、追求真理，以高度的的责任感和使命感，将个人的奋斗目标与国家的发展、人类的进步紧密地结合起来。
今天我们作为新时代的石油销售员工，应该继承和发扬大庆精神和铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统一代一代的传下去……作为新时期的石油人，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志，立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”献。
动力和可靠思想保证。
面对创建百年油田的新挑战、新任务，大庆油田从创新管理科学的高度，坚持弘扬大庆精神铁人精神，创造了运用思想政治工作促进企业持续有效发展的新鲜经验：坚持以正确的理论武装人，使广大职工永葆工人阶级的政治本色；坚持精神铸魂、文化育人的优良传统；坚持强化主人翁意识，确立职工与企业同荣辱共命运的价值取向；坚持尊重人、理解人、关怀人的人本理念；坚持解放思想、开拓创新；坚持思想政治工作一以贯之的原则；坚持地企携手、共建和谐的团结协作意识，为大庆精神铁人精神注入了新的内涵和活力。
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时 代精神 ， 代表 未来方 向 ， 是人类文
明进 步 的结 晶 ，是推 动 社会 前进 的
精神 动力 。文 化是一 种无 形的力量 ， 这 种无 形 的力量 深 深 熔 铸在 大 庆油
田每 一个 人 的 意 志和 情感 之 中 ，影
育 出 的现 代企 业 文 化 已成 为 企业 发 展 的核 心动力 。
一
现出文化的生命特征。离开人的生
命 意 识 ，任 何 文化 的 思考 都 没有 真
正 的教育 价值 。 作为 “ 企业 之魂 ”的企业 精神 是
上的，才是属于精粹、 灵魂或者 “ 大
道 ” 层面 的东 西 。一 旦 具备 这 类性
个 大 庆油 田人 的血 液 中 ，而 非孤
立 存在 的运 动过 程 。
古人云，大音稀声，大象无形。
企 业 文化 基 于 物 质 、有 形 的积 淀 之
神活动才是人的生命活动的最高形
式 ，因而 也 只有 精 神 文化 才 真 正 表
才需 要 用 文化 去 陶 冶 和唤 醒 。 大 庆
油 田企业文化在本质上就是石油工 人 进 行 生命 交 流 的过 程 ，融 解在 每
精神 ；“ 要为油 田负责一辈 子 ” 干 ，“ 工作要 经得 起子 孙万代 检查 ” ，不计 名利 ，不计报酬 ，埋 头苦干的 “ 老黄
是企业员工世界观、人生观、 价值观
在 企业 行 为 中的 聚合 。职 业 道德 作 为 一种 道 德 意 识 ，是 企业 精 神 不可
或缺 的要素 。它透过 正义 、公正 、诚 实 、善 良等道德 观念和力 量 ，明确 和 校 正 员工 在 企 业 、企 业在 社 会 中 的
，
是 “ ”与 “ ”的高度 融合 ， 道 术
追 求企 业 文化 之 “ ” 道 谋 划 现 代企 业 经 营 战略
孙子兵 法 认为 ，决定 胜 负的 有 “ 、 、 、将 、 ”五大 因素 ， 道 天 地 法 “ ”独排 第一 ，“ 战而屈 人之兵 ” 道 不
阐述 的 就是 这 个道 理 。在 古 今 中外 的兵法 中 ， 很多关 于 自然、社会规 有 律 的论述 ，这 就是 所谓 的 “ ” 道 。企
早 已成 为大 庆 城 市和 大 庆 油 田企 业 发 展 的不竭 动力 。
牛”精 神等等 ，远远未能概括铁 人精 神文化 的内涵。但个 陛的文化 成就 了
大庆油 田真 正的企业个 ｝ 生，而这种个
地 位 ，驱 动 和 制约 员 工 和企 业 的各 种 行为 ，确保 企 业 在 市场 经 济 的大
面。在 关心 员工 的 “ 内心世界 ”方面 ， 大庆油 田的企 业 也颇有 心得 。
响 着铁 人 后 代 的行 动 ，它 具 有 物 质
力 量难 以 匹敌 的 穿透 力 ，是 推 进大 庆 油 田可持 续 发 展和 社 会主 义 现 代 化 建设 的重 要 力量 。
业 也 是 如此 ，企 业 的发 展 应该 顺 应
市场规律 、自然规律 和社 会规律 ，从 而提 升 出企 业 自己的 “ ”一 即企业 道
质 ， 业就 比较容易 达到 “ 企 无所 为无
７ 中陶石油和化 ｌ２１ ．３ ０ｆ ： ００ ０
ｌ
所不为 ”的境界 。无 形并 非意识 形态 的形而 上 ，也非 故弄 玄虚 ，企业 文化 的无 形 ，其 实寓 于诸层 面 、诸环 节 、 诸部 分 的有 形之 中 。
传 统 是历 史长 期 的 积 淀 ，是一 个 民族 宝 贵 经 验 的结 晶 ，是 一 笔 十
一
嚣 堂 ｝ 论坛 田茬 矿勿 老 尹 尹 炉
获得 优 势 的 强 走精神 支 柱 ． 是 走废 企业 品 谗 的精 神 影 晷：
“ 铁人精神＂继承和创新与企业文化建设的探索
口 刘欣欣
大庆铁人精神之所 以能够传承
至 今 ，成为 中华 民族 精 神 的 重要 组
文化。而对于企业家来说，以 “ 道”
来统领 “ ” 术 ，达到 “ 道术合 一” ，才 是 企业 经营 管理 的最 高 境界 。 斯 普 兰格 曾经 说 过 ，只有 生 命
铸造企业文化之 “ 魂” 重塑现 代企业哲学精神
从生 命 哲 学 的视 野 看 ，只有 精
诠释企业文化之 “ 形” 打造现代企业 品牌形象
代特性。铁人精神不仅是对王进喜
崇高思想 、优秀 品德 的高度概 括 ， 也
是 “ 国 、创业 、求实 、奉献 ”的大 爱 庆精神 的典 型化 、人格 化 ，更 是一代
石 油 人 智 慧和 汗 水 的结 晶。 作为 中
国产业 工人 精 神 风貌 与 中华 民族 传
统美德完美结合的产物 ，铁人精神
海 中不偏 离正确 的航 向 。一 次创业 ，
性 正是文化 与理 念 、制度 、 为的 同 行
一
大 庆 石 油 管 理 局 靠 的是 铁 人 精 神 ， 创造 了企业 辉煌 ； 次创 业 ， 二 面对 重
组 改 制后 的 重 重 困难 ，要 再 造企 业 辉煌 ，靠 的仍 然 是铁人 精神 。 先 进 文化 顺 应历 史潮 流 ，反映
成部 分 ，关键 在 于其 与 时 俱进 的时
相 对于 内涵 丰富的行为 、 理念思 想 而言 ，语言就 稍显苍 白了。也 许 ：
企 业 在 长期 生产 经营 实践 中所 形成 的职 工 群 体 心 理 定 势和 价值 取 向 ，
“ 为祖国分忧、为民族争气”的爱国
主义精神 ；干 事业 “ 有条 件要上 ，没 有条件创造 条件也要上 ”的艰苦奋斗
铁人精神和大 庆的企 业文化与员工行
为合为一体。是对铁人精神的继承和 坚持 ，是对 铁人精 神的创 新和 发展 。
在经济 领域 ，“ 事” 是具体 的事 务 ，“ ”是 市场 ，“ ”就 是文化 。 市 势 在 大 庆油 田的建 设 发展 中 ，就 经历
了 由 “ ”到 “ ” 事 市 、再 到 “ ” 的 势 操作 中心转 移。而今天 ，铁人 精神孕