论我国刑法对劳动权的保护
论我国农民工劳动权益的法律保护
论我国农民工劳动权益的法律保护我国农民工劳动权益受到了国家法律保护，但是实际情况并不乐观。
本文将从立法、、司法实践等多个方面剖析我国农民工劳动权益的法律保护。
一、立法保障我国《劳动法》第会议三条规定：“用人单位应当依法签订劳动合同或者劳动关系协议。
未签订劳动合同或者劳动关系协议，或者劳动合同或者劳动关系协议无法确定劳动报酬、工作地点、工作时间和工作内容的，视为用人单位与劳动者建立了劳动关系。
”但是现实情况是，很多农民工因各种原因未能签订正式的劳动合同，被雇主侵犯了自己的权益。
为了保障农民工的权益，我国陆续出台了一系列法律、法规。
如《劳动合同法》、《农民工维权条例》、《关于农民工工资支付的若干规定》等，都规定了用人单位应当严格履行合同，保障农民工的就业安全和合法权益。
这些法律的立法趋势符合公正、公平、合理的原则，初步帮助了农民工维护自己的权益。
二、支持我国领导多次出台有利于农民工权益保护的，如“最严格的拖欠农民工工资攻坚战行动计划”、“工资保证金制度”等。
此外，针对农民工出行、子女教育、社保等问题，领导也不断完善措施，力求让农民工享有公平的权益和利益。
三、司法实践司法实践中，为了更好地保障农民工的合法权益，各地法院和检察机关都采取了一系列措施。
首先要加大执法力度，对于拖欠工资的用人单位，采取法律手段予以惩罚；其次是积极为农民工提供法律援助，尤其是对于文化程度低、知晓法律少的农民工更要给予法律援助。
除此之外，还需要对司法审判中出现的问题加以纠正，完善司法体系，加强司法监督，以期打造公正、公平的司法环境。
但是总体来看，我国农民工的劳动权益保护还存在着缺陷，主要表现在以下几个方面：一是立法不够完善，第三方平台劳动合同等合法性不被明确规定，导致农民工维权难度大。
二是落实程度不够，一些并没有得到充分落实，农民工的工资拖欠问题普遍存在。
三是司法实践中尚存在一些问题，如一些债务人通过法律程序拖欠工资问题等。
综上所述，为了更好地维护我国农民工的劳动权益，仍需要各部门的共同努力。
试论犯罪嫌疑人、被告人的劳动权
劳动的时间不仅 不固定而且会大大 减少 ， 因此 为他们提供 劳动机会便 显得没有必要甚至微不 足道 。 虽然 ， 在实践中， 犯罪嫌疑人、 被告人并不参加劳动 ， 守机关也未给该类人 看
群提供相应的劳动机会 ， 但这并不代表犯罪嫌疑人、 被告人
高子 渊 ， 丁 杰
（． １山东大学 法学院， 山东 济南 ２ ０ ０ ；． ５ １０ ２西南交通大学 法学系， 四川 成都 ６ １ ５ ） １７ ６
【 摘
要】 劳动权 是 宪 法赋 予公 民 的一项 基本 权 利 ， 罪嫌疑 人和 被 告人 作 为公 民理 应 享有 。 犯 但介 于我 国 目前 的
２１ ０ ２年 ７月
湖北警 官 学院 学报
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｂ ｉ ｎｖ ￣ｉｙ ｏ ｌ ｅ ｏ ｒ ａ Ｈｕ ｅ ｉｅ ｔ ｆ Ｐｏｉ ｏｆ Ｕ ｃ
Ｊｌ ２ ２ ｕｙ． ０１ Ｎｏ７ ． Ｓｅ． ｒＮｏ． ３ １Ｏ
第 ７期 总第 １０ ３ 期
试论犯 罪嫌疑人 、 被告人 的劳动权
实际情况， 犯罪嫌疑人、 被告人的劳动权不能得到有效的落实和保障 ， 甚至处于一种被忽略的境地。从犯罪嫌疑人 、 被告人劳动权的法律基础入手， 尝试分析这类群体享有劳动权的特殊性及现实意义， 并试图提 出保障其 劳动权的有
效措 施 。
【 键词 】 罪嫌 疑人 ； 告人 ； 关 犯 被 劳动 权 ； 法律 基础 ； 实 意义 ； 障措施 现 保 【 图分类 号】 Ｉ 中 Ｄ９ １ 【 文献 标 识码 】 Ａ 【 文章 编号 ］６ ３ ３ １ ０ ２０ 一ｏ４ ～０ １７ ～２ ９（ １）７ ０６ ３ ２
论我国监狱服刑人员的劳动权及劳动报酬权
论我国监狱服刑人员的劳动权及劳动报酬权作者：周勇飞来源：《法制与社会》2011年第31期摘要劳动及获取劳动报酬是公民的一项基本人权。
既然是基本人权，那么它就是作为人的属性所享有的，不可任意剥夺的。
服刑人员虽然触犯了刑律，人身自由受到了限制，但他们并没有失去人的属性，不能因为他们受到了刑罚而剥夺他们理应享受的基本权利。
关键词服刑人员劳动权劳动报酬权作者简介：周勇飞，中南财经政法大学。
中图分类号：D926.8 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)11-086-02劳动是人们最基本的社会实践活动，人类的劳动，不仅具有获取生存条件的功能，而且还有助于矫正思想、端正作风和行为的作用，对培养勤劳的生活习惯、领悟人类生活具有重大的意义。
劳动权和获取劳动报酬权是公民的基本人权。
所谓劳动报酬权，它是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。
和其它基本人权一样，它是人作为人的属性所享有的，不可剥夺和不可转让的基本权利，是保障人的生存以及人作为人应享有的尊严与价值的重要权利。
作为监狱服刑人员，他们也是整个社会的一员，尽管他们暂时身处狱中，但经过一段的时间的改造，他们会重新获得自由，走向社会，去生存去发展。
如何让他们能重新融入社会，尽快适应重新认识的社会，一定的物质条件是基础。
因此，劳动报酬权也是监狱服刑人员一项必不可少的权利。
因为，只有这样，他们可以一方面全心的接受监狱管理部门的教育改造，同时，另一方面可以通过监狱组织的社会劳动获取一定的报酬，为今后再次走向社会铺垫一定的经济基础。
实践也证明，监狱组织服刑人员劳动，给予服刑人员一定的劳动报酬，能够使他们养成自食其力的思想意识，学会谋生的技能，有益于思想和行为改造，对于服刑人员重新走向社会、预防重新犯罪有着积极的作用。
一、国际法律及其相关国际文件的规定与要求《世界人权宣言》第二十三条规定：“（一）人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。
我国的劳动法律制度
（一）我国的劳动法律制度我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径,创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
”劳动法的宗旨就是要保障劳动者劳动权的实现。
1994年《中华人民共和国劳动法》颁布以来，我国劳动法律制度建设取得了很大的成就,对保障劳动者的基本权利，维护稳定和谐的劳动关系，促进市场经济的发展起到了重要的作用。
但同时我们也应当看到，近年来，随着我国经济结构的调整，在一些企业里，劳动者权益被侵害的现象时常发生，影响了我国市场经济的有序发展与和谐社会的构建。
因此,健全和完善劳动法律制度，是国家需要采取的紧迫之策,也是长远之策。
一、劳动法律制度的几个基本理论问题（一）什么是劳动法律制度简单地说，劳动法律制度是规范劳动关系的法律制度。
在市场经济中,劳动、资本和技术是市场的三大基本要素，因而,调整劳动关系的劳动法律也就成为市场经济中的重要法律制度。
具体而言，劳动法律制度是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律制度。
劳动关系是劳动法律制度调整的核心内容.所谓劳动关系，是劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系。
其基本内容是劳动者提供劳动，用人单位使用该劳动并支付工资。
从该意义上说，它是一种合同关系，具有合同之债的财产要素。
但与民法上债的关系不同的是，它还具有身份和社会公益的要素.劳动者必须亲自提供劳动而不能由他人代理;在劳动过程中，劳动者与用人单位会形成从属关系，劳动者需服从用人单位的管理，因此,劳动者在提供劳动的同时，与用人单位也建立了身份关系。
由于劳动者是社会的大众,劳工问题也就成为基本的社会问题，劳动者与用人单位的劳动关系是否和谐，与社会大众的生活是否安定有着密切的联系,因此，劳动关系不应当仅仅看作是劳动者与用人单位之间的关系，还应当着眼于整个社会的公益来看待.此外,劳动法律制度也调整一些与劳动关系有密切联系的社会关系，这些关系是附随于劳动关系发生的。
农民工权益的刑法保护与完善
收 稿 日期 ：２ １ 一Ｏ — １ Ｏ１ ４ ４
作 者 简 介 ： 万 勤 （１ ８一 ） 姚 ９ ７ ，男 ，安 徽 芜 湖人 ，硕 士 ，助 教 ，主 要 从 事 刑 法 学研 究 。
（ ）农 民 工 有 获 得 劳 动 安 全 卫 生 保 护 的 权 利 一
的 一 个 特 殊 弱 势 群 体 。他 们 虽 然 为 中 国社 会 主 义 经 济建设做 出 了 巨 大 贡献 ，但 总 体 生 存 状 况令 人 寒 心 ，他 们 的合 法 权 益 总 是 被 忽 视 ，诉 求 总 是 得 不 到
未能入罪等问题，又制约了 农民工权益的保护， 所以有必要在刑事路径建构中予以完善。
关键词 ：农 民工；权益保 护 ；刑 法 中图分类号 ：Ｄ ２ ９４ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１０ － １ １ （０ １ ３ ｏ４ ５ ０ ９ ５３ ２ １）０一ｏ８ 一Ｏ
农 民工 是 随 着 改 革 开 放 的 发 展 ，变 得 日益 强 大
能 促 进 国 家 生 产 力 的发 展 。 刑 法 第 ２ ４ 规 定 的 强 ４条 迫 职 工 劳 动 罪 是 保 障 农 民 工 自由 择 业 权 利 的 。
（ ）农 民工享 有休息 休假 的权利 － －
我 国 宪 法 规 定 ，劳 动 者 有 休 息 的权 利 ， 国 家 发
权 利 、休 息 休 假 的权 利 、获 得 劳 动 安 全 卫 生 保 护 的 权 利 、接 受 职 业 技 能 培 训 的 权 利 、享 受 社 会 保 险 和 定 的 其 他 劳 动 权 利 。 我 国 刑 法 并 非 对 所 有 侵 犯 劳 ”
动 权 的 行 为 予 以禁 止 ，而 是 在 其 社 会 危 害 达 到 一 定
我国的劳动保护法规
我国的劳动保护法规一、我国宪法及刑法有关劳动保护的规定我国宪法有关劳动保护的规定有：第42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
第43条国家保护妇女的权利和利益……。
《中华人民共和国刑法》关于劳动保护的规定有：第113条从事交通运输的人员违反规章制度，因而发重大事故。
致人重伤。
死亡或者使公共财产遭受重大损失的，处三年以上二年以下有期徒刑。
第114条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处三年以下有期徒刑。
第115条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第187条国家工作人员由于玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，处五年以下有期徒刑或者拘役。
刑法第113条、114条、115条、187条分别适用于交通肇事罪，厂矿重大责任罪，违反危险品管理规定重大事故罪，玩忽职守等罪等情况。
其共同点是对违反有关规定，造成重大人身伤亡事故或公共财产遭受重大损失的，根据事故的性质及其后果，如果构成犯罪，其责任者应受到刑事处罚。
对于情节比较轻微，后果不太严重，尚不够刑事处分的，可按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》中的有关规定执行。
对违章，违反条例，无证驾驶机动车辆，防碍公共安全等行为的责任者，应给予拘留、罚款处罚。
根据经济体制改革新形势要求，1985年 6 月21 日，最高人民法院和最高人民检察院就刑法第114条规定的犯罪主体的适用范围发出联合通知，指出刑法第114 条关于重大责任事故罪的犯罪主体，既包括国营和集体所有制工厂、矿山、林场。
论我国宪法中劳动的权利与义务
论我国宪法中劳动的权利与义务作者：吕郁昕来源：《法制与社会》2015年第21期摘要劳动不仅仅表现在它是公民的一项重要人权，而且也是作为公民个体生存与发展的主要手段而被人们所重视。
现今已经逐渐得到了国际社会和各国政府的高度重视，被各国载入宪法，并成为其中的重要条款之一。
纵观我国现行宪法即1982年宪法，第 42 条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
”这是基于劳动作为保障及促进公民个体和社会共同体的尊严和发展所发出的倡议。
但是从该条宪法条文中我们可以明确，我国的宪法对劳动的定位，它既是一种权利，也是一种义务。
关键词劳动公民基本权利义务作者简介：吕郁昕，西北师范大学2013级宪法与行政法学专业硕士研究生，研究方向：宪法与行政法学。
中图分类号：D921 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）07-266-02一、劳动的权利意义（一）劳动作为权利的历史意义作为一项基本权利的劳动权，探其起源则要从近代市民社会产生开始，近代的市民革命将封建体制推翻，瓦解了特权等级制度等，这一系列的事件使得个人最终摆脱了身份依附关系，成为了独立的个人。
1919年的德国魏玛宪法第一次将劳动权纳入宪法之中，首创劳动权为宪法性权利之先河，之后的其他各国都基于维护社会秩序的需要，将劳动权纳入到宪法之中，使之成为一项公民的基本权利。
从理论上讲，劳动的权利主体本就应该是公民，劳动作为一项法律权利就需要作为义务主体的国家积极创造条件以满足公民的就业需求，并为之提供就业保障。
也就是说，不论是从世界各国的宪法立法看，亦或从劳动具有的法律性质来看，把劳动作为公民的一项权利的立法是合理的。
（二）劳动权在中国的发展轨迹作为一个社会个体的我们，耳熟能详的是劳动作为一种公民基本权利的内涵，国家和社会各界都认可公民享有最基本的、满足人类尊严的权利，并以一国最高位阶的法律——宪法的高度来定义这种权利，用最高位阶的效力来保障，这都可以体现人类精神文明高度的层次。
论农民工劳动权益的法律保障
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专
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报
Ｖｏ． ７ Ｎｏ ３ １２ ．
Ｊ ｕ ａ ｆＬ ｕｈ ｕ Ｔ ａｈ ｒ ｏｌｇ ｏ ｒ ｌｏ ｉｚ ｏ ｅ ｃ ｅｓＣ ｌ ｅ ｎ ｅ
Ｊ ｎ２ １ ｕ ．０ ２
论 农 民工 劳 动 权 益 的 法 律 保 障
廖 旺 荣
５ １０ ） ４０ ４ （ 桂林 航天工业 学院 ， 广西 桂林 摘
《 法 》明 确 规 定 建 立 健 全 社 会 保 障 制 度 ， 目前 的 宪 但
社会 保 障制 度 只涵 盖 国家 机 关 、 业 单 位 、 有 企 业 事 国
和 部分 集体 企业 职工 ， 教育 、 业 、 疗 、 助 等保 在 就 医 救
障性 福 利 方 面 ， 民２ 因 受 户 籍 限 制 而 享 受 不 到 类 似 农 ３ ２ 待 遇 。从失 业保 险来 看 ， 市居 民在失 业 期 间有 失业 城 补 助 ， 农 民 ２ 没 有 ； 医 疗 保 险 来 看 ， 民工 生 病 多 但 １ ２ 从 农 是 自费 ， 人 单 位 为 他 们 的 实 际 支 付 微 乎 其 微 ； 社 用 从 会 救 助 来 看 ， 民 工 享 受 不 到 最 低 生 活 保 障 或 其 他 任 农 何 形 式 的救 助 ， 们 在 因 失 业 、 病 、 外 伤 害 陷 入 困 他 疾 意 境 时 往 往 孤 立 无 助 ； 住 房 方 面 来 看 ， 民 工 很 难 享 从 农 受 到 经 济 适 用 房 或 公 共 廉 租 房 带 来 的 便 利 ， 无 缘 享 更
要： 由于社会 的歧视和法制保障 的缺失 ， 民工权 益受损现象 比较突 出， 农 严重影响 了他们 的积极 性和 社会和谐
从拒不支付劳动报酬罪谈对劳动者的立法保护
从拒不支付劳动报酬罪谈对劳动者的立法保护作者：贾会颖来源：《法制博览》2013年第02期【摘要】为了加强和保障民生，加大对一些严重损害劳动者利益行为的惩处力度，《中华人民共和国刑法修正案（八）》（以下简称《修正案（八）》）第41条将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。
为了更好的保障拒不支付劳动报酬罪在司法实践中顺利运行，本文从一真实案例说起，拟从拒不支付劳动报酬罪的构成要件、运行困境及完善对策等方面加以讨论，希望对我国立法和司法实践提供有益参考。
【关键词】拒不支付劳动报酬罪；犯罪构成；罪状一、拒不支付劳动报酬罪概述（一）问题的提出王老汉等十几个四川人远离故乡千里迢迢到北京某建筑工地打工。
开始就跟老板说好，他们在工地上负责运砖、砌砖、装板，每天工资一百元，包吃包住。
就这样，王老汉一行十几人每天忍受风吹日晒，足足干了四个多月。
眼看用他们汗水浇铸的大楼一天天长起来了，眼下就要竣工，可他们的工资却分文未见。
他们找老板要，老板却说：“现在北京楼市行情不好，楼没有卖出去，不但盖楼的贷款没还，还欠了大笔的材料费，整天有人追在屁股后面要债，哪有钱给你们开工资啊，先等等吧……”就这样，每次找老板讨要工资都说让等等，这一等就是半年多，工资还是没有着落。
王老汉听说最近法律新规定了拒不支付劳动报酬罪，于是就来到法院要求追究老板“拒不支付劳动报酬罪”。
但根据法律规定，王老汉他们的请求并不能得到法院支持，因为并非只要有欠薪行为就构成“拒不支付劳动报酬罪”。
（二）拒不支付劳动报酬罪的含义根据《修正案（八）》第41条的规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
对劳动者的刑法保护问题研究
要根据社会价值标准判 断；而 无可避免性是指如果不 以国家 最严厉手段予 以制裁 ，就 不足 以有 效地维持社会秩序 。下面 就从这两个方面 分析 刑法 介入 劳动 关系 的必要性 。 （ ）严重 的社会危 害性 一 我 国刑法将涉及 到劳动者权益方面 的如重大劳动安全责 任事故 、强迫劳动者 劳动 、挪 用社 会保 险基金等行为纳入刑 法管制 的范 围，并且在 新修订的刑法修 正案 （ ）中增设 了 八 拒不支付劳动报酬罪 ，但 对拒 绝缴 纳职 工养老保 险基金、 医 疗保险基金等行 为，刑法 并没 有规 定为犯罪 。上述行 为侵害 了劳动者在年老 、丧 失劳动能力情 况下 从国家获取物质帮助 的权利 ，既侵犯 了劳动者 的权 益，也给 社会其他成员造成 了 巨大的心理压力 。从劳动关系看 ，劳动者往往处于弱势地位， 待遇低 ，重新就业难度很大 ，承受市场 风险能力也差 。因此 ， 立法者必须充分认识 到这 些行 为的严重社会危害性 。 （ ）刑 罚的无 可避 免性 二 基于严重侵 犯劳动者 权益的行 为所具有 的特征 ，刑罚 的 介入更具有 合理 性。首先 ，刑罚具有时效性 。与一般 的暴力 犯罪行 为相 比，侵犯 劳动 者权 益的行为人通常精于计算 ，他
２ １ 年 ０ １
法商论坛
Hale Waihona Puke 第二卷 对劳动者的刑法保护 问题研究
彭 舸
（ 广州市黄埔 区人 民检 察 院， 东广州， １ ７ ０ 广 ５ ） ０Ｏ
摘 要 ：把劳动作为一种权利是劳动刑法概念提 出的前 提。 目前 ， 多数 国家的宪法都规定劳动权是公民的一项重要 的权 大 利 。劳动刑法 的表现 形式是刑法介入劳动关系 ，其精神是 限制雇主 的权利 。我 国刑法对 劳动权进行直接保护 的范 围主要 限定在 “ 获得劳动安全和 劳动 卫生保护的权利 ”和 “ 休息权利 ”两方面 ，对公 民劳动权保护不全 面。建议修 改现有 的刑法规定存在的 法定刑过轻 、主 体范围过窄等缺陷 ，增设妨害工会活动罪 、职业病扩散罪 ，设立劳 动安全事故罪为危险犯 。 关键词 ；劳动者；劳动刑法；劳动权 ；犯罪化
劳动法与其他相关法律的关系与协调
劳动法与其他相关法律的关系与协调在社会发展的过程中，法律的作用不可忽视。
作为一项治理社会关系的手段，法律在不同领域有着各自的特点和要求。
劳动法作为维护劳动者权益的一项重要法律，与其他相关法律之间存在着密切的联系和影响。
本文将探讨劳动法与其他相关法律的关系与协调的问题。
一、劳动法与宪法的关系与协调宪法是国家的根本法，它确立了国家的基本制度和权力机构，并规定了公民的基本权利和义务。
劳动法作为一项专门阐明劳动者权益与义务的法律，在宪法框架下发挥着重要作用。
劳动法旨在保障劳动者的劳动权利和社会保障权益，符合宪法确立的公民权利保护原则。
劳动法的制定和执行应与宪法相一致，在保障劳动者权益的同时，也要遵循宪法所规定的国家利益和社会稳定的原则。
二、劳动法与刑法的关系与协调劳动法与刑法在保护社会秩序和维护公共利益方面有着密切的联系。
劳动法规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系，通过合同关系和劳动关系的规范来维护劳动者的权益。
然而，有些用人单位存在违法行为，侵害劳动者的合法权益，此时劳动法与刑法的关系就显得重要了。
当劳动者的权益受到损害时，可以向相关刑事司法机关报案，通过刑法维护劳动者的合法权益，同时也对违法用人单位进行惩处，以起到警示作用。
三、劳动法与财产法的关系与协调劳动法与财产法在劳动者与用人单位的劳动关系中有着重要的联系。
财产法规定了财产权的设立、转让、保护等事项，而劳动者在工作过程中所创造的财产往往归属于用人单位。
劳动法规定了劳动者在知识产权方面的权益，对劳动者以及用人单位在财产权方面做了明确的划分。
当劳动者的知识产权受到侵害时，可以通过劳动法来维护自己的权益，并依据财产法进行赔偿等处理。
四、劳动法与行政法的关系与协调劳动法与行政法的关系主要体现在用人单位与行政机关之间的监管关系上。
劳动法规定了用人单位应当按照劳动法的要求履行相应的义务，行政机关通过监管和执法来维护劳动者的权益。
行政法的执行和劳动法的执行相辅相成，二者共同维护着劳动者的权益。
法律如何保护我们的权益
法律如何保护我们的权益导语：在现代社会，法律的存在是必不可少的。
它是一种规范行为的制度，旨在保护人们的权益和维护社会秩序。
没有法律作为约束，社会将充斥着混乱和无序。
但是，法律到底如何保护我们的权益呢？本文将探讨这个问题，并从不同角度解释法律如何保护我们的权益。
1. 引言当我们谈到法律保护我们的权益时，我们首先需要了解什么是权益。
权益是指个人或集体拥有的合法权利和利益。
它涵盖了各个领域，例如财产权、人身权、劳动权、知识产权等等。
而法律则是一种制度，旨在为每个人提供保护和公正。
通过设立法律，我们可以确保我们的权益不受侵犯，并在遇到问题时能够获得合理的解决方案。
2. 立法保障权益法律的第一层保护是通过立法来实现的。
立法是指在国家层面上制定和颁布法律的过程。
通过立法，社会可以为各种不同的权益设立明确的法律规定，以确保这些权益得到尊重和保护。
例如，国家立法可以规定财产权的保护，规定人身安全的保护，规定劳动者的权益等等。
这些法律规定为我们的权益提供了重要的保护，确保我们在日常生活中不受侵犯。
2.1. 财产权的保护财产权是指个人或集体对财产的占有、使用和处分的权利。
法律对财产权进行了明确的保护，确保每个人的财产得到尊重。
例如，在很多国家，有关财产的法律规定了私人财产的产权，以及对财产进行保护的措施。
这些措施包括防止盗窃、欺诈行为以及提供对违法者的法律救济等。
2.2. 人身权的保护人身权是指个体的生命权、健康权、自由权等。
法律对人身权的保护起到了至关重要的作用。
例如，在很多国家，有关人身权的法律规定了个体的自由和安全的保护措施。
这些措施包括禁止非法拘禁、虐待和歧视等，并以刑法等手段对侵犯者进行惩罚。
2.3. 劳动权的保护劳动权是指劳动者在劳动过程中享有的权益。
法律通过立法来保护劳动者的权益，确保他们能够在公平和安全的工作环境下工作。
例如，在很多国家，有关劳动权的法律规定了劳动者的工作时间、工资福利、休假等，以保护他们的权益。
现行刑法对劳动权保护的不足及完善
２１ ０ １年 《 法 修 正 案 （ ） 刑 八 》的 通 过 对 于 劳 动 者 而 言 无 疑 是 一 则 福 音 。特 别 是 对 于 广 大 的 农 民 工 朋 友 而言 。 因为随着 经济 发展 、 融 危机 而爆 发 的 ， 金 在 我 国 屡 禁 不 止 ， 甚 至 要 总 理 出 面 为 个 人 解 决 的 农 民 工 欠 薪 问 题 ①， 终 于 在 这 一 刻 迎 来 了 法 律 的 严 厉 制
护措 施而造 成 劳动者健 康 受侵 害 。 统计 ， 据 目前 我 国 有 毒 有 害 企 业 超 过 １ ０ 万 家 ， 触 职 业 病 危 害 因 素 ６０ 接
的 人 数 超 过 ２亿 ． 人 生 活 环 境 不 符 合 起 码 的 安 全 、 工 卫生 要求 等等 。一些 企业 设备 陈 旧 、 业 环境差 ， 作 劳
安 徽 警 官 职 业 学 院 学 报
Ｊ ｕ ｎ Ｉ ｆ ｈ ｉ ｃ ｔ ｎ ｌ ｌ ｃ ｆＰ ｌ ｅ ｏ ｉｅ ｓ ｏ ｒ ａ ｏ Ａｎ ｕ Ｖｏ ａ ｉ ａ ｏ Ｃｏ ｌ ｌ ｏ ｏ ｉ ｆ ｃ ｒ ｅ ｅ ｃ
一
坝行刑法对劳动权保护硇不足及完善
王晓青 ， 蔡永成 ， 吴礼 彩
（ 江 省 人 民检 察 院 ， 江 杭 州 ３ ｏ １ ） 浙 浙 １ ｏ ２
【 摘 要 】 劳动 权 在 现 实 中被 侵 害 的 现 象 非 常 严 重 ， 行 刑 法 对 劳 动 权 的 保 护 在 范 围 、 罪 主 体 、 罚 措 施 等 现 犯 惩
法律基本知识的法律条例
法律基本知识的法律条例导言：法律是维护社会秩序和公共利益的重要工具，对个人和组织的行为进行约束和规范。
了解和掌握法律基本知识，对每个人来说都是至关重要的。
本文将介绍一些涉及法律基本知识的法律条例。
第一章：个人权利和义务1. 公民权利和自由根据《中华人民共和国宪法》，公民享有言论、出版、结社、集会、游行、示威的自由，同时受到宪法保护的其他权利和自由。
2. 婚姻和家庭《婚姻法》规定了婚姻的基本制度，包括结婚登记、夫妻的权利和义务、离婚等相关内容。
3. 劳动合同和劳动权益《劳动法》对劳动者的权益进行了保护，明确了劳动合同的订立、终止、工资待遇等方面的规定。
第二章：刑法基本原则和罪名分类1. 刑法基本原则刑法的基本原则包括罪刑相适应、犯罪和刑罚的法定原则、犯罪嫌疑人和被告人的权利等。
2. 罪名分类刑法中对不同的犯罪行为进行了分类，包括故意伤害、盗窃、贪污受贿等，不同罪名将受到不同的法律制裁。
第三章：合同法原则和要素1. 合同法原则合同法的基本原则包括平等自愿、公平诚实、诺言约束、有偿合法等，确保合同的有效性和执行。
2. 合同要素合同要素包括意思表示、订立形式、合同内容等，这些要素影响合同的效力和双方权益。
第四章：知识产权保护1. 商标法商标法规定了商标的注册、使用和保护，确保商标拥有者的独占权益。
2. 版权法版权法保护创作和著作权人的权益，规定了著作权的获取、使用和保护。
第五章：公司法和经济合同1. 公司法公司法规定了企业组织和管理的基本原则，包括公司注册、股东权益、公司治理等。
2. 经济合同经济合同涉及商业活动中各种交易，包括买卖合同、租赁合同、合资合作等，合同的签订和执行受到相关法律的约束。
结论：了解法律基本知识对个人和组织来说都是非常重要的。
通过掌握个人权益和义务，刑法基本原则和罪名分类，合同法原则和要素，知识产权保护，以及公司法和经济合同等方面的法律条例，每个人都能更好地保护自己的权益，遵守法律法规，为社会的和谐发展贡献力量。
中国权利保障的案例
中国权利保障的案例中国是一个注重法治的国家，为了保障公民的权利，我国制定了一系列法律和政策。
以下是几个以中国权利保障的案例：1.《中华人民共和国宪法》保障了公民的基本权利，例如言论自由、宗教信仰自由、人身权利等。
宪法是国家的根本法律，确保了公民的基本权益。
2.《中华人民共和国刑法》规定了对犯罪行为的惩处，并保障了被告人的权利。
根据刑法，被告人有权依法进行辩护，并享有不受非法拘禁和酷刑折磨的权利。
3.《中华人民共和国劳动法》保障了劳动者的权益。
根据劳动法，雇主必须为劳动者提供合理的工资、工时和劳动条件，并保证劳动者的休息和健康权益。
4.《中华人民共和国消费者权益保护法》保障了消费者的合法权益。
该法规定了消费者的权利，例如获得商品和服务的质量保证、退换货权和维修保修权等。
5.《中华人民共和国民事诉讼法》保障了公民的诉讼权利。
根据该法，公民可以依法向法院提起诉讼，并享有公平公正的审判程序。
6.中国政府实施的贫困 alleviation 政策保障了贫困人口的基本权益。
政府通过提供扶贫资金、培训和就业机会等方式，帮助贫困人口脱贫致富。
7.《中华人民共和国残疾人保障法》保障了残疾人的权益。
根据该法，残疾人享有平等就业权、教育权、医疗保障权和社会参与权等。
8.《中华人民共和国出入境管理法》保障了公民的出入境权利。
根据该法，公民可以合法出入境，并享有合法权益的保护。
9.《中华人民共和国婚姻法》保障了婚姻家庭的权益。
该法规定了夫妻的相互权利和义务，保护了婚姻家庭的稳定和和谐。
10.《中华人民共和国教育法》保障了公民的受教育权利。
根据该法，公民有权接受基础教育和高等教育，并享有平等的教育机会。
总结起来，中国权利保障在宪法和各项法律的保障下，涵盖了公民的基本权利、劳动权益、消费者权益、诉讼权利、贫困人口权益、残疾人权益、出入境权利、婚姻家庭权益和受教育权利等方面。
这些权利的保障，为中国社会的稳定和公平发展提供了重要保障。
监狱文盲考试题及答案
监狱文盲考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国《宪法》规定，公民有受教育的权利和义务。
请问，受教育权包括哪些方面？A. 学习科学文化知识B. 接受职业教育C. 学习法律知识D. 所有选项答案：D2. 下列哪项不是公民的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 参加选举和被选举D. 缴纳个人所得税答案：C（参加选举和被选举是公民的权利，而非义务）3. 我国刑法规定，犯罪的主观方面包括故意和过失，以下哪种情况不属于过失犯罪？A. 酒后驾车造成交通事故B. 因疏忽大意导致他人受伤C. 故意伤害他人身体D. 因操作不当导致机器损坏答案：C4. 根据我国法律，以下哪种行为不构成犯罪？A. 盗窃他人财物B. 故意伤害他人身体C. 捡到遗失物拒不归还D. 因自卫而伤害他人答案：D（自卫行为在一定条件下不构成犯罪）5. 我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以下哪种情况违反了这一规定？A. 用人单位因劳动者的性别而拒绝录用B. 用人单位因劳动者的民族而拒绝录用C. 用人单位因劳动者的宗教信仰而拒绝录用D. 所有选项答案：D6. 我国《民法典》规定，以下哪种行为属于侵犯他人名誉权？A. 公开侮辱他人B. 诽谤他人C. 捏造事实损害他人名誉D. 所有选项答案：D7. 我国《刑法》规定，以下哪种行为构成故意杀人罪？A. 因争执而殴打他人，导致他人死亡B. 因报复而杀害他人C. 因误认他人为仇敌而杀害D. 所有选项答案：B8. 根据我国《婚姻法》，以下哪种情况属于无效婚姻？A. 重婚B. 近亲结婚C. 未达到法定婚龄的婚姻D. 所有选项答案：D9. 我国《教育法》规定，国家、社会、学校和家庭应当保障未成年人的哪项权利？A. 受教育的权利B. 休息的权利C. 娱乐的权利D. 所有选项答案：A10. 我国《环境保护法》规定，以下哪种行为属于违法行为？A. 随意排放废水B. 随意倾倒垃圾C. 非法砍伐森林D. 所有选项答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 我国《宪法》规定，公民有言论自由的权利。
普法试题及答案初中
普法试题及答案初中一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 根据《中华人民共和国宪法》，公民的人身自由不受侵犯，以下哪项不属于侵犯公民人身自由的行为？A. 非法拘禁B. 非法搜查C. 合法逮捕D. 非法限制公民人身自由答案：C2. 我国《未成年人保护法》规定，学校应当尊重未成年学生的什么权利？A. 受教育权B. 隐私权C. 财产权D. 劳动权答案：A3. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不构成犯罪？A. 盗窃B. 故意伤害C. 贪污D. 捡到钱包后归还失主答案：D4. 我国《义务教育法》规定，义务教育的年限是几年？A. 6年B. 9年C. 12年D. 15年答案：B5. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪种行为属于民事侵权行为？A. 合法经营B. 正当防卫C. 故意毁坏他人财物D. 履行合同义务答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 以下哪些行为属于侵犯公民隐私权？A. 未经允许擅自进入他人住宅B. 未经允许擅自查看他人信件C. 未经允许擅自公布他人电话号码D. 未经允许擅自使用他人肖像答案：ABCD7. 我国《劳动法》规定，劳动者享有哪些基本权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD8. 根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为是违法的？A. 随意排放工业废水B. 随意丢弃生活垃圾C. 保护环境D. 非法砍伐森林答案：ABD9. 我国《消费者权益保护法》规定，消费者享有哪些权利？A. 知情权B. 选择权C. 安全权D. 被尊重权答案：ABCD10. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为属于侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品D. 未经著作权人许可，将其作品用于商业广告答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）11. 我国法律规定，未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。
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法 律 的 制 裁
２ 、获 得 劳 动 安 全 和 劳 动 卫 生 保 护 的 权 利 获 得 劳 动
安 全 和 劳动 卫 生 保 护 的权 利 是 劳动 权 的 重 要 内容 ，是 享 有
劳 动 权 的 必 备 条 件 没 有 必 要 的 劳 动 安 全 和 劳 动 卫 生 保
证 ，劳 动 者 的 生 命 、健 康 就 得 不到 保 护 ，所 以 保 护 劳 动 者 的这 一 权 利 才 能 切 实保 护 公 民 的 劳动 权 所 谓 获 得 劳 动 安
根 据 劳动 法 的 规 定 ，侵 犯 劳 动 者 合 法 权 益 ， 用 人
全 和 劳 动 卫 生保 护 的 权 利 ，是 劳 动 者 在 配备 有 必 要 的 劳 动 安 全 和 劳 动 卫 生设 施 ， 以 确保 对 劳 动 者 人 身 没 有 损 害 的 场 所 劳 动 的 权 利 一 用 人 单 位 有 此 义 务 ， 违 背 此 义务 而 造 成 严 重后 果 的 就 构 成犯 罪 ， 包括 刑 法 ≯ 第 １５条 规 定 的 重 大 ３
单位 应 当承担相 应的 民事 赔偿 责任 、行政 责任 ，构 戍犯 罪
的要 承 担 刑 事 责 任 刑 法 是 保 障 其 他 法 律 实施 的 最 强硬 的
后 盾 ， 同样 也 保 障 劳 动 法 的 实施 ，是 保 护 劳 动 者 劳 动 权 不 受 侵 犯 的 最 有 力 的 法 律 武 器 我 国刑 法规 定 了侵 犯 劳
业 的 权 利 ，是 劳 动 者 与 劳 动 之 间 关 系 的 一 种 概 括 ， 是 我 国 法 律 规 定 并 予 以 保 护 的公 民 的 基 本 权 利 我 国 宪 法 明 确 规
犯 罪 的 最严 厉 的 方 法 ， 刑 法 没 有 把 所 有 的 劳 动 权 的 全 部 部 作 为 自 己的 调 整 范 围 刑 法 作 为 规 定 对 严 重 社 会 危 害
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第 ｌ ４誊 第 ６期
（ ０ ２年 ６月 ） ２０
山 西 高 等 学 校 社 会 科 学 学 报
Ｉ 、Ｅ ＡＬ Ｉ ＣＥＳＪ ＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＣＯＬ ＧＥ Ｉ．ＮＸＩ ＬＥ Ｓ ＯＦ Ｓ－￣ Ｉｃ
Ｖｏ１ １ ． ４ ＮＯ． ６
护 劳 动 权 不 可 忽 视 的 内 容 ， 因而 刑 法 第 ２ ４条 规 定 强 迫 职 ４ 工 劳 动 罪就 是 侵 犯 休 息 权 和 人 身权 利 ，违 背 劳动 者 的 愿 意
强 迫 劳动 的 犯 罪 一
的权 利 、提 请 劳 动 争 议 处理 的 权 利 、 法律 法 规 规 定 的 其 他 劳动权利 （ 包括 组 织 和 参 加 工 会 的 权 利 ，参 加 民主 管 理 的 权 利 ，参 加 劳动 竞 赛 的 权 利 ，提 合 理 化 建议 的 权 利 ，依 法 解 除 劳动 合 同 的 权 利 ， 自主 使 用 工 资 的 权 利 ，在 劳动 过 程 中 对 违 章 作 业提 出批 评 、检 举 和 控 告 的 权 利 ， 对违 反 劳动 法 律 、法 规 的 行 为 进 行 监 督 的 权 利 等 ） 公 民 的 这 些 劳 动 。
［ 键 词 ］ 劳 动 权 ；刑 法 ；犯 罪 ；保 护 关 ［ 图分 类 号 ］Ｉ ２ 中 ）４ ９ ［ 献 标 识 码 ］ Ｈ ［ 章 编 号 ］ １０ 文 文 ０ ８—６ ８ （０ ２ ６ ０ ７ ０ ２ ５ ２ ０ ）０ ０ ０ ３
劳动 权 ， 又 称 工 作权 ，就 是 劳动 者 有 参 加 工作 或 者 就
这 一 权 利 的 实现 ． 国 家制 定 了 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法
以及 配 套 法规 ，使 公 民 劳 动 权 得 到 确 实 的 保 障 根 据 ‘ 宪
１ 、休 息 的 权 利 休 息 权 是 与 劳 动 者 的 人 身 密 切 相 关
的 权 利 ，违 反 劳 动 法 规 定 延 长 劳动 时 间 ，加 重 劳 动 强 度 会 损 害 人 的 健 康 乃 至 生 命 ．这 种 行 为 不仅 侵 犯 公 民 的 劳 动
行 为 的 予 以刑 罚 处 罚 的 法 律 ，把 劳动 权 中的 重 要 权 利 作 为
其 保 护 的 范 围 这 些 权 利 不 仅 是 认 定 是 否 构 成 犯 罪 的 条 件 ， 而且 是 划 分 罪与 非 罪 的 界 限
定 “ 华人 民 共 和 国 公 民 有 劳 动 的 权 利 和 义 动 法¨的规定 ，我 国公民的 劳动权 包括 ：平等
就 业 和 选 择 职 业 的 权 利 、获 得 劳 动 报 酬 的 权 利 、休 息休 假 的 权 利 、接 受职 业 技 能 培 训 的 权 利 、 享 受 社 会 保 险 和 福 利
权 ，而且侵犯 了公 民的人身权利 保 障 劳动者 的人身是保
（ ｕ ．２ ０ ） Ｊ ｎ ０ ２
论 我 国 刑 法 对 劳 动 权 的 保 护
邢 曼媛
（ 西 警 官 高等 专科 学 校 ， 山西 太 原 山 ００ ２ ） ３０ １
［ 摘
要 ］ 劳 动 权 是 我 国公 民 受 法 律 保 护 的基 本 权 利 我 国 在 《 法 》 中赋 予 了 公 民 劳 动 的 权 利 一 《 动 法 完 劳
作 为 劳 动权 的 专 门法 律 具 体 规 定 了公 民 劳动 权 的 内容 和 法 律 保 护 一《 法 》 将 严 重 侵 犯 公 民 劳 动 权 的行 为 规 定 为 犯 刑 罪 ， 并且 对 不 同的 行 为确 定 了 不 同 的 罪名 ，通 过 规 定 侵 犯 劳 动 权 犯 罪 的 权 利 范 围 、侵 权 行 为 、侵 权 主 体 和 主 观 罪 过 的 种 类 ，把 公 民 劳 动 权 纳 入 刑 法 保 护 的 范 围 一