招聘计划书范本(简洁)

招聘计划书范本(简洁)
招聘计划书
1. 背景
我公司是一家快速发展的IT企业，近年来业绩不断增长，市场份额逐渐扩大。

为了更好地满足市场需求和公司发展需要，我们决定增加员工数量。

2. 招聘内容
本次招聘计划涉及以下岗位：
- 资深开发工程师 2 名
- 前端工程师 3 名
- 运营专员 2 名
3. 招聘时间
计划于2021年5月开始招聘，预计在6月份完成招聘。

4. 招聘渠道
本次招聘计划将通过以下渠道进行推广：
- 在公司官网发布招聘广告
- 微信公众号推送招聘信息
- 在招聘网站发布招聘信息
- 招聘中介公司推荐
5. 招聘要求
- 资深开发工程师：具有5年以上相关开发经验，熟练掌握Java或PHP等开发语言，有大型项目实施经验者优先。

- 前端工程师：拥有2年以上前端开发经验，熟练掌握
HTML/CSS/JavaScript等前端开发技术，熟悉Vue、React等前端框架。

- 运营专员：本科及以上学历，具有互联网运营经验，能够独立策划并推广运营活动，有SEO、SEM等相关经验者优先。

6. 招聘流程
- 简历筛选：根据岗位要求和简历匹配度，筛选出符合条件的求职者，邀请面试。

- 初面：由人力资源部门进行初步面试，主要考察求职者的基本素质和对岗位的理解。

- 技术面试：针对开发岗位进行技术面试，考察求职者的技术
能力和实际项目经验。

- 综合面试：对符合岗位要求的求职者进行综合面试，考察求职者的综合运营能力和团队协作精神。

7. 招聘成本
本次招聘计划总成本预计为人民币30万元左右，包括招聘费用、员工培训和福利等费用。

8. 预期效果
本次招聘计划的预期效果是：
- 增加优秀员工数量，提高公司整体实力和竞争力。

- 填补公司在技术和运营方面的空缺，推动业务发展。

- 吸引更多优秀的人才加入到公司，为公司长期发展提供坚实的人才基础。

以上就是本次招聘计划的主要内容，感谢各位领导的关注与支持。