员工辞职本人去不了怎么办理手续

员工辞职本人去不了怎么办理手续
年底将至，又是一波离职高潮来临，面对这种情况，HR们可谓是想法百出，能留住的就留住，实在留不住的想办法沟通、谈心、调薪等各种方法，说尽了一切留下来的好处，但是员工还是选择离职的话，就按程序来走离职手续，那员工本人去不了怎么办理手续？离职怎么写员工辞职？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。

一、员工辞职本人去不了怎么办理手续
1、提前30天递交辞职申请。

这点非常重要，提前30天申请离职，予以继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。

注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。

2、结清。

这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。

3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理工作的交接，离职当天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。

如果没有交接人就给直属领导。

4、离职时要把的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。

这点一定要有，到新的工作单位工作，缴纳社保等可能需要离职证明，拿好离职证明能够避免后续不便。

5、随着的结束，原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。

二、离职怎么写员工辞职申请书
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx,在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。

但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
通过上文为您详细介绍的关于员工辞职本人去不了怎么办理手续的相关知识，相信大家对员工辞职都有了初步了解了。

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责任编辑：周末。