员工证件信息表
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
上岗证模板 (3)
上岗证模板概述上岗证是指用于证明员工有资格并被授权在特定行业从事相关工作的证件。
上岗证通常包含员工的个人信息、所属公司、职位、资格证书等重要信息，以便工作场所进行有效的管理和监督。
本文档将介绍一个常见的上岗证模板的设计和使用方法。
模板设计上岗证模板的设计应遵循以下原则： 1. 简洁明了：上岗证的信息应尽量简洁，方便查阅和核实。
2. 定制化：模板应具有足够的定制化选项，以适应不同行业和企业的需求。
3. 信息完整：上岗证上的信息应包括员工个人信息、资格证书等必要信息，以确保准确性和真实性。
模板内容一个典型的上岗证模板应包含以下内容：1. 公司logo在上岗证模板的顶部应有公司的logo，以增加证件的正式性和可信度。
2. 个人信息上岗证应包含员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
3. 照片上岗证上应有员工的照片，以便身份核实和辨识。
4. 所属公司信息上岗证应包含员工所属公司的名称和联系方式，以便他人可以迅速找到相关部门进行验证和查询。
5. 职位和职责上岗证上应注明员工的职位和职责，以便其他人员了解其工作内容。
6. 有效期上岗证应标明有效期，以便及时更新和管理。
7. 资格证书如果员工需要特定的资格证书才能从事相关工作，上岗证上应注明相关资格证书的名称和编号。
使用方法使用上岗证模板时，可按照以下步骤进行操作：1.下载上岗证模板：在互联网上搜索上岗证模板，并选择适合自己需求的模板进行下载。
2.编辑个人信息：使用适当的编辑工具（如Word、Photoshop等），填写员工的个人信息、公司信息、职位和职责等。
3.插入照片：将员工的照片插入到模板相应位置。
4.打印和制作：根据实际需要，选择合适的纸张和打印机进行打印。
如果需要增加证件的正式性，可以选择加盖公司公章或进行防伪处理。
5.分发和管理：将制作完成的上岗证发放给员工，并进行相应的管理和登记。
注意事项在使用上岗证模板时，需注意以下事项：1.信息保密：个人隐私信息应妥善保管，避免泄露给未经授权的人员。
员工入职需要签订的资料
员工入职需要签订的资料
员工入职需要签订的资料包括：
1. 个人信息表：员工个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证件号码等。
2. 工作合同：明确双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、试用期等。
3. 保密协议：确保员工对公司商业机密的保密，包括不得泄露公司的商业秘密、客户信息、技术文件等。
4. 隐私协议：公司保护员工个人隐私的承诺，包括保护个人信息不被滥用、泄露等。
5. 取得员工知识产权声明：确保员工在工作期间开发的产品、发明、专利等知识产权归公司所有。
6. 健康声明：员工声明自己在入职前身体健康，无传染性疾病或其他不适合从事该岗位工作的疾病。
7. 职业保险申请表：用于申请员工的社会保险、工伤保险等相关保险。
8. 银行账户信息表：用于安排员工的薪资和福利发放的银行账户信息。
9. 公司规章制度相关文件：包括员工行为规范、考勤制度、福利待遇、培训计划等。
10. 安全培训协议：保证员工了解公司的安全管理规定，遵守相应的安全操作规程。
以上是一般情况下员工入职需要签订的资料，具体要求可能根据不同公司和国家的法律法规而有所不同。
员工工作证件申领流程通知
员工工作证件申领流程通知
一、背景介绍
为了规范公司员工工作证件的管理，提高工作效率，特别发布员工工作证件申领流程通知。
本通知适用于全体公司员工，适用范围包括但不限于工作证件的申领、更换、补办等相关事务。
二、申请条件
全职员工须经过入职培训并完成试用期后方可申领工作证件。
合同制与临时员工在签订合同后方可申领工作证件。
外派人员由外派管理部门统一审核后方可申领工作证件。
三、申领流程
1. 申请材料准备
《员工工作证件申请表》（下载地址：公司内部人事管理系统-表格下载区）
《个人身份证》复印件
个人近期免冠彩色照片1张
其他特殊申请所需材料（如临时工作证等）
2. 提交申请
员工将准备好的申请材料提交至所属部门负责人进行初审，并在
申请表上填写真实有效的个人信息。
3. 部门审批
部门负责人对申请材料进行审批，并在《员工工作证件审批表》
上签字并加盖公章。
4. 人事审批
经部门负责人审批通过的申请材料，由人事部门进行最终审批，
并制作员工工作证件。
四、领取方式
完成审批的员工凭有效身份证原件至人事部门领取工作证件。
外派人员和其他特殊情况的领取方式另行通知。
五、注意事项
员工在携带证件时需妥善保管，不得转借或私自篡改。
对于遗失、损毁等情况，应及时向人事部门办理挂失、补办手续。
以上即为公司员工工作证件申领流程，请全体员工遵照执行，如
有疑问，请及时向人事部门咨询。
感谢各位员工的配合！
本通知自发布之日起正式生效。
公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工信息登记表填写说明
一、姓名一律按照身份证件填写全名。
二、民族栏写全称。
如“维吾尔族”。
三、籍贯与出生地要写到县一级，籍贯指父亲的出生地。
四、学历、学位、专业等信息据实填写。
五、家庭住址填写现在北京实际住址。
六、主要家庭成员及社会关系栏父母爱人子女一律全部要填写全名。
父母已故的仅不填写出生年月，其它格都要填写，工作单位及职务请写具体任职地点、单位、职务，不要写某地工作，或仅写干部、农民两个字之类的语焉不详的信息，要加省份。
退休、死亡的要注明。
七、担任副科级以上领导职务的亲属情况请如实填写，三代以内直系亲属，旁系血亲、姻亲中有科级以上职务的一定要写出。
行不够的可自行加行。
八、起止年月、院校、专业栏请详细填写，教考方式要写明，分为统招、自考、成考、远程四种。
九、奖惩情况需写清楚何年获得什么奖励、什么荣誉称号或处罚。
没有的写“无”
十、有重要发明创造、科研成果的，请将证明材料附于表格最后，有著作译著的，请写明具体书名、发行时间等具体信息。
十一、健康状况及前用人单位信息请按实际情况填写。
十二、贴照片处一律插入一寸电子照片。
具体命令：插入→图片→来自文件。
十三、本表格一律采用WORD格式，A4纸大小，字体，字号一律以样板为准，提交时，一个人一个文件名，文件名为本人姓名全称。
十四、请填表时仔细阅读说明。
本表所填写信息为定岗、定级、晋升考察材料的重要参照和依据。
请认真仔细如实填写。
入职手续办理流程确认单
入职手续办理流程确认单一、员工基本信息确认1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.毕业院校：5.学历/学位：6.专业：7.部门：8.职务：9.上班地点：10.直接上司：二、合同签订1.劳动合同类型：2.合同起始日期：3.合同终止日期：4.工作地点：三、福利待遇1.基本工资：2.绩效奖金：3.职位津贴/补贴：4.通讯补贴：5.餐费补贴：6.交通费补贴：7.住房补贴：8.社保福利：9.公积金比例：10.年假天数：四、办理手续1.健康体检：新入职员工需进行全面体检，确保身体健康。
体检结果将作为员工入职的准入条件。
2.填写员工信息表：4.填写入职登记表：员工需填写入职登记表，包括个人信息、岗位职责、合同事项等，由员工本人确认签字。
5.办理工商银行卡：6.办理社保、公积金：7.办理工作证件：根据公司规定，员工需办理与工作相关的证件，如工作证、门禁卡等。
请员工提供相应照片和个人信息。
8.培训注册：新入职员工需要参加公司的入职培训，以了解公司的运营机制、文化等。
请新员工注册参加培训。
五、其他事项说明1.公司离职制度：请员工了解公司离职制度，包括提前通知期限、离职手续办理等。
2.人事变动通知：如员工个人信息有任何更改，请及时通知人力资源部，以便进行相应的人事变动手续办理。
3.公司规章制度：请员工仔细阅读公司的规章制度，如迟到早退、请假制度等，以免违反公司规定。
4.其他事项：（可以根据实际情况列出其他需要员工注意的事项，如员工福利、培训计划等）六、员工确认本人已经详细了解以上办理流程，并承诺按照公司要求提供相关材料和配合办理手续。
如有不实或者提供虚假材料，本人愿意承担相应的法律责任。
员工入职登记表及入职声明
员工入职登记表入职声明书本人，性别，身份证件号码： )，就受聘于***有限公司相关事宜，特作如下声明：一、本人郑重声明：本人向公司提供的、陈述的任何有关自身情况的资料及信息都是真实有效的。
本人自身情况包括但不限于本人的身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书，工作经历、家庭情况、身体状况，住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式等信息真实有效。
若本人就上述自身情况为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此与本人解除劳动关系，并且公司不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
二、本人郑重声明：本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。
且本人受聘于本公司不违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担，公司不承担任何连带责任，并有权与本人解除劳动关系。
三、本人郑重声明：本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
四、本人郑重声明：本人已认真阅读并知悉劳动合同中内容，并将遵守公司的各项规章制度。
若本人违反相关规章制度，愿意接受公司的相关处理。
五、本人郑重声明：在职期间，不在外兼职，自觉维护公司利益，不侵占公司的财务，不贪占、无故损毁公司财物。
六、本人郑重声明：在职期间，遵守公司保密规定，保守国家秘密与商业秘密，不向他人泄露公司秘密。
不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的行为，自觉维护公司声誉。
如有违反，公司可以视情节轻重予以处罚，处罚包括但不限于通报批评或解除劳动关系。
七、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。
以上声明内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示，特立此声明书。
声明人签名：年月日。
行政人事必备表单
行政人事必备表单一、入职登记表入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，用于记录员工的基本信息和入职时间等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 性别：填写员工的性别，通常有男和女两个选项。
3. 出生日期：填写员工的出生日期，确保与身份证或其他证件上的信息一致。
4. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。
5. 邮箱地址：填写员工的邮箱地址，用于接收公司相关的邮件和通知。
6. 家庭住址：填写员工的家庭住址，方便公司寄送文件或办理相关手续。
7. 入职日期：填写员工的入职日期，记录员工正式加入公司的时间。
8. 部门名称：填写员工所属的部门名称，方便公司进行组织管理。
二、员工离职申请表员工离职申请表是员工离职前必须填写的表格，用于记录员工离职的原因和离职日期等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 离职日期：填写员工的离职日期，记录员工正式离开公司的时间。
3. 离职原因：填写员工离职的原因，可以是个人发展、家庭原因或其他工作机会等。
4. 工作交接：填写员工离职后需要交接的工作内容和责任人，确保工作的连贯性和顺利过渡。
5. 是否需支付赔偿金：填写员工是否有赔偿金的要求，如存在，则需要填写相关金额和原因。
三、请假申请表请假申请表是员工请假前必须填写的表格，用于记录员工请假的原因、请假时间和请假类型等。
该表单通常包括以下内容：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保与身份证或其他证件上的姓名一致。
2. 请假日期：填写员工的请假日期，记录员工请假的具体时间段。
3. 请假类型：填写员工请假的类型，如事假、病假、年假等。
4. 请假原因：填写员工请假的原因，可以是个人原因、家庭原因或其他紧急情况等。
5. 联系电话：填写员工的联系电话，方便公司与员工进行沟通和联系。
6. 部门经理审批：部门经理填写审批意见，确认员工请假的合理性和必要性。
《工会会员信息登记表》及填表说明
1、是（市总建档基层建档）2、否
12、是否农村户口
1、是2、否
13、是否劳务派遣工
1、是2、否
14、是否参加职工医疗互助
1、是（重疾、住院、综合、重疾+综合、重疾+住院）2、否
填表说明：此表由基层工会发给职工填写，负责采集工作人员汇总后通过工会会员服务卡管理软件统一录入。
提醒：办卡请提供本人身份证件复印件（正反面复印在A4纸的同一面上）。
附件2：
工会会员信息登记表
所在单位名称：填报时间：
1、姓名
2、性别
3、证件类型
1、身份证2、其他
4、证件号码
5、证件有效期截止日
1、年月日2、长期有效
6、国籍
7、职业
1、公务员2、事业单位员工3、公司员工4、警察4、工人5、管理人员6、技术人员5、其他
8、家庭住址
9、本人手机号码
10、是否为模
1、是(全国、省部、市)2、否
公司员工档案信息登记表【范本模板】
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国籍
民族
出生地
户口所在
血型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康状况
证件号码
档案
所在
户籍地址
邮政编码
移动
电话
居住地址
邮政编码
教育情况
毕业
院校
所学专业
学历证书
证书编号
毕业
时间
指导
老师
外语语种
外语水平
年月—年月
年月-年月
工作经历
起止时间
单位
职务
年月—年月
年月—年月
年月-年月
年月—年月
家庭成员及主要社会关系
姓名
称谓
性别
年龄
工作单位及职务
受过何种奖励
承诺：本人保证以上资料均属真实,如有虚假，愿受处分。签名：
个性化资料
血型
星座
幸运数字
幸运颜色
兴趣\爱好
专长\特长
座祐铭
其他
培训记录
日期
课程名称
备注
记事栏
日期
事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）
备注
承诺
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切附《员工档案信息表》后）：
□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件
□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□劳动手册□其他
备注
材料接收：材料核实:
资格
人员备案表模板
人员备案表模板人员备案表模板是指在企事业单位、社会组织、政府部门等对员工、志愿者、会员等人员进行登记、备案的表格。
这种备案表模板被广泛地用于记录并管理人员的基本资料、身份证件、社会关系、健康状况、工作经历、培训情况等相关信息。
人员备案表主要由以下几部分内容组成：1. 基本信息：记录人员的姓名、性别、籍贯、出生日期、民族、学历、毕业院校等个人基本信息。
2. 身份证件：记录员工的身份证、户口本、跨省居住证等证件信息，确保身份的真实性和完整性。
3. 社会关系：记录员工的家庭联系人、紧急联系方式、配偶及子女信息等社会关系信息。
4. 健康状况：记录员工的健康状况、医疗保健情况、遗传疾病史、慢性病史等相关信息，确保员工健康状况符合入职要求。
5. 工作经历：记录员工的工作经历、工作岗位、薪资水平、离职原因等相关信息，确保员工背景符合工作岗位要求。
6. 培训学习：记录员工的培训学习情况，如培训机构、培训内容、学习成绩等，确保员工技能、知识水平符合工作要求。
人员备案表对于单位管理人员、掌握人员动态等方面起到了重要的作用。
通过人员备案表的记录，单位能够清晰掌握员工的个人资料、工作经历、社会关系等信息，能够更好地对员工进行管理和调配。
同时，人员备案表记载了员工的健康状况和培训学习情况，可以为单位的人力资源开发提供参考和依据。
在填写人员备案表时，需要注意以下事项：1.认真核实员工提供的身份证件，确保信息的真实性和完整性；2.对员工的基本信息、健康状况等信息进行保密，防止泄露；3.询问员工是否有可能在单位从事私人活动，避免利益冲突；4.在员工离职时，妥善保管备案表，确保员工信息不被泄露。
总之，人员备案表模板的建立和使用，对于单位的管理具有非常重要的意义。
只有建立完善的人事档案管理制度和系统，才能更好地管理和调配人力资源，提高单位的管理效率和员工的工作积极性。
员工档案及填写说明
17、 17、党政信息 起始日期 结束日期 政治面貌 党纪情况 介绍人 组织关系单位 组织关系地
18、 18、工会信息 家庭出生 个人成分 入会时间 目前担任职务 该职务工作内容 组织关系单位 组织关系地
19、 19、合同信息 合同类型 合同法人 合同期限 合同签订日期 起始日期 结束日期 合同编号 合同标识
8、家庭成员信息（直系亲属及配偶） 家庭成员信息（直系亲属及配偶） 关系 姓名 出生日期 学历 政治面貌 工作单位 职务 联系电话 是否在TCL工作
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9、配偶主要情况 国籍 户口所在地 毕业院校 所学专业 配偶家庭地址 配偶家庭电话 配偶工作单位地址 配偶工作单位电话 E_Mail
10、 10、员工借调信息 起始日期 结束日期 借调工作所在地 借调单位 职务 工作内容
户口所在地 婚姻状况 联系电话 入本企业时间 紧急联系人2 2、教育经历
开始时间
结束时间
教育类型
毕业院校
所学专业
学历证书
学制
学位
学习方式
3、工作经历 开始时间 结束时间 工作单位/部门 从事工作及担任职务 主要工作业绩 证明人 联系电话 离职原因
4、兼职情况 开始时间 结束时间 兼职单位/部门 担任职务 从事工作 主要工作业绩 证明人 联系电话
员工档案
1、基本信息 姓 名 性 籍 体 别 贯 重 部 门 岗 位
曾用名 身 高
出生地 民 族
出生日期 政治面貌 最高学历 外语程度 移动电话 E_Mail 紧急联系人2电话 即时联系方式 MSN: QQ: （数码照片）
身份证号 暂住证号 家庭地址 参加工作时间 紧急联电话
起始日期
结束日期
工种类别
技术工种
员工信息表（中英文）
员工信息登记表Employee Information Form 基本信息Basic Information中文名Chinese Name 英文名English name曾用名Formername出生年月Date of Born 性别Gender民族Ethnic籍贯Native Place一寸照片户口类型Census Register □城镇city and town □非城镇rural政治面貌Politicsstatus宗教Religion证件类别Document type □身份证ID □护照Passport证件号码DocumentNo.证件地址Address in Document 邮政编码Post Code现居住地址Current Living Address 邮政编码Post Code身高Height cm体重weightKg血型BloodType视力Eye Sight左lef t右right病史Medicalhistory电话（家庭）Telephone (Home) 手机Mobile电子邮箱Email工作信息Work Information员工编号Employee ID 部门Department职位Position入职时间On B oard Date 转正时间Probation PassedDate离职时间Demission Date合同开始日期Contract Start Date 结束日期Contract End Date社保账号Social Insurance ID 申购时间Start Date停保时间End Date公积金账号Housing Fu nd ID 申购时间Start Date停保时间End Date工作/实习经历Work / Probation experience工作/实习起止年月Start and End Date 工作/实习公司名称Company Name部门、职位Department , Position主要工作职责Job Description最后薪水Last Salary离职原因Demission Reason联系电话Contact No.工作成就和曾经获得的奖励：Achievement and R ewards:与原公司有无劳动关系：Whether or not having lab or relationship with previous company:有无未了解诉讼：Is there any unfinished lawsuit:原公司咨询人Referenceof PreviousCompany姓名name 职位Position 公司地址C ompany A ddress 电话Telephone 教育Education在校时间Period教育经历Education Level学校名称及专业School Name and Major参加的社会活动Social Activities 中专/高中Secondary technical school/senior high school大学专科College大学本科Bachelor研究生Master成就和曾经获得的奖励：Achievements and Rewards培训Training培训机构Organization Name 培训起止年月Start/ End Date培训项目及认证Training Project and Certificate培训老师Training Teacher技能Skills语言能力Languages 普通话Mandarin□流利□一般□不会Fluent A verage Cannot英语English□流利□一般□不会Fluent A verage Cannot 其他语种OtherLanguage________ □流利□一般□不会Fluent A verage Cannot电脑技能Compu ter Skills □ 熟练□一般□不会Skilled Average Cannot驾照及驾龄Driving License &Experience_______照License Type _____ 年years 家庭情况Family Information家庭成员Family Members 婚姻状况：□已婚□未婚□离异□丧偶Marital S tatus Married Single Divorced Widow姓名Name关系Relation年龄Age工作或学习公司School or C ompany name部门、职位Department, Position联系电话Contact No.在本公司亲友Relative in This Company紧急情况联系人Emergency ContactPerson联系电话Contact No.Application主选岗位Main Target Position次选岗位Other Suitable Postion期望薪资Expected Salary其他要求Other Requirements与目前工作公司最近一期合同截止日期End date of last contract with current company最快到职日期On B oard Earliest Date招聘信息来源Where did you get the recruitmentinformation自我评价Self Judgment1、自我性格描述Please describe your personality.2、你认为影响自我发展的主要因素是什么What do you think are the main factors that affect selfdevelopment3、你的爱好和特长是什么，你喜欢且最擅长做什么工作what are your hobby and strong point? Whatkind of job you are good at?4、在健康/亲情/美丽/财富/自由/朋友中，如只能作唯一选择，你怎么选择？为什么If you can onlychoose one from Health, Family Love, Beauty, Fortune, Freedom and Friends, which you will choose and why?5、你最牵挂的人是谁，最想为他（她）做到什么who is you most concern about and what you want todo for him/her6. 列举三点你竞争本职位的条件List three factors that you think you are qualified to this position7、你的职业理想和职业规划What is your career ideal and career plan?8、进入本公司的目的、打算Objective and plan of join our company?9、其他需要说明的情况Other information that you want to mention:声明：本人以上所填内容属实，如有不实，自愿接受拒聘、辞退，同意贵公司对本人的核查。
《员工信息表》填表说明
《员工履历表》填表说明因SAP-HR系统上线要求，现需采集员工基本信息，此表信息将关系到员工今后工资发放等一系列问题，请大家认真配合完成。
填写时，必须实事求是，用黑色签字笔，字迹工整，不能连笔，表中信息必须和人事档案一致，公司将进行查阅审核。
凡表中涉及到的证件填写，必须附上证件复印件，交表时，同时附上：身份证复印件、户口本首页复印件、毕业证、学位证复印件、专业技术资格复印件、职称复印件等相关证件。
第一页全部填写1、正面免冠彩照（2寸，红底）电子版2、签订劳动合同单位：劳务工为陕西世纪外服人力资源有限责任公司正式工为中国石化陕西铜川石油分公司（没签合同的合同单位先空着）3、工作部门：**加油站4、姓名，必须以身份证上的名字为准。
5、出生日期（年月日）以身份证为准，比如：张三 1988年1月1日6、查档时间不必填写，由分公司统一填写。
7、籍贯：以户口本为准，如：**省**市/**省**县8、政治面貌：党员、预备党员、团员、群众。
（团员年满28周岁，自动退团，身份为群众）加入时间以档案为准9、个人身份：除人事档案里面明确为干部身份的，一律不算干部。
加油站站长、加油员、油库等人员都为工人。
10、教育方式：如果是全日制毕业的，就是普通全日制。
如果是上班途中参加学历学习（不上班）就是在职全脱产，如果边学习边上班，上一段时间班再请假学习的为在职半脱产，如果边上班边学习取得的学历就是在职不脱产，成教或者自考的为其他。
11、工作情况：现职务、职级（班长及以上职务填写），指油库的班组长、站长以上人员填写。
12、身份证登记住址、身份证住址邮编：以身份证上为准。
邮编不清楚的上网查询。
13、工作电话、家庭电话必须填写。
Email也必填，没有的填QQ邮箱。
14、首次参加工作时间/进入中石化时间/进入本单位时间必须填写年月日，以及单位名称。
（必须和后面的工作简历保持一致）15、入党团时间不清楚的查人事档案。
第二页主要为专业技术资格情况，均以证书上的信息为准。
员工个人简历表.doc
员工个人简历表以下是我为您整理的员工个人简历表，供您参考，( )查看。
员工个人简历表【一】姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1984年7月28日证件号码：婚姻状况：未婚身高：172cm体重：65kg户籍：广东韶关现所在地：广东湛江毕业学校：湛江师范学院学历：本科专业名称：法学毕业年份：2008年工作年限：三年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：助理 ; 文员 ; 普通员工工作地区：湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历2004年9月 - 2008年7月湛江师范学院本科培训经历：时间培训机构证书2008年7月 - 2009年7月韶关供电局培训中心工作经历所在公司：韶关市擎能投资管理有限公司时间范围：2008年7月 - 2010年7月公司性质：私营企业所属行业：电力、能源、矿产业担任职位：综合部法律专责工作描述：2008.7-2010.7 1、制定了公司人事制度、股权管理办法、固定资产(含车辆)管理制度、综合部工作流程等制度; 2、修订公司及各子公司章程及股权管理办法，参与优化各公司管理层架构等工作;3、专项负责工商登记变更工作，于一年的时间里，完成成立一家子公司，整合两家子公司，控股四家公司的验资、工商登记变更、组织机构代码变更登记及合计七家公司的年检工作;4、专项负责各类合同的修订、审核工作，合计为公司填补经营漏洞十五处;5、专项负责处理公司及各子公司法律事务，处理交通事故四起，其中两起和解，两起应诉;处理工伤事故三起，一起应诉，两起和解;处理劳动用工纠纷一起，取得和解;以上均得到妥善处理。
(注：谈判及事故的前期处理均由本人专项处理，诉讼则由本人协助公司法律顾问处理。
)6、担任公司团委副主席，独自成立公司集团篮球、羽毛球、摄影三个协会，并担任三个协会的理事长，成功带领三个协会的代表队与外单位进行了多次交流;7、提议并成功举办了公司集团第一届迎春游园会，并让此成为公司集团的一个传统至今。
人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称：直接汇报职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：专业技能：□计划内招聘□计划外招聘所属部门：下属职位：工作经验：证件要求：计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期：填表人：申请部门： 部门经理：岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见：序 号应聘人员登记表应聘部门及职位： 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地，受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注： 1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间：主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名： 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：员 工 登 记 表编号：性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。
干部(职工)基本信息审核表
干部(职工)基本信息审核表干部(职工)基本信息审核表是企业或机构对干部、职工基本信息进行核查和审核的工作表。
这个工作不仅有利于企业或机构掌握员工真实的基本信息，还有利于排查员工不良的行为和习惯，更好地管理员工。
在实际应用过程中，需要关注以下几个问题。
首先，应该保证审核表的信息内容准确无误。
因为企业或机构在招聘和录用干部、职工时，需要根据执法和规定提交员工信息。
如果提交的信息不准确，可能会对员工造成影响，并且会对企业管理和业务的运作造成困难。
其次，在审核员工信息时，还需要检查员工是否具有相关的资格证书和证件。
比如，员工的专业技术资格认证或安全培训资格证等。
如果员工没有取得相应的证件，可能会对企业造成安全隐患和法律责任。
此外，审核表还应该包括员工的健康状况、婚姻状况和家庭成员信息等。
这些信息对企业关心员工的生活、关爱员工的身体和家庭，还有助于做好员工福利和劳动保障等方面的工作。
在完成审核表的过程中，还需要严格按照法律规定和企业实际情况，完善员工信息。
在开展审核工作过程中，还应注意保护员工的隐私，确保员工感受到关心和尊重。
总之，在审核干部、职工基本信息时，需要全面、准确地了解员工情况，同时确保审核过程中的规范性和合法性，更好地发挥基础信息审核的作用，让企业更加健康、稳定地发展。
员工身份证明
员工身份证明我司重视员工身份的验证和确认，特此发布本身份证明文档，以便为员工提供合法有效的身份证明。
身份证明的目的身份证明的目的是为了保证员工身份的真实和可信，并为相关部门和机构提供可靠的身份信息，以便验证员工的身份和资格。
身份证明的要求为确保身份证明的可信和完整性，员工在申请身份证明时需满足以下要求：1. 提供有效的身份证件：员工应提供有效的身份证件，包括身份证、护照或居住许可等。
2. 提供真实有效的个人信息：员工提供的个人信息应真实有效，涉及姓名、性别、出生日期、国籍等基本信息。
3. 提供相关证明材料：员工应提供与身份和资格相关的证明材料，如学位证书、专业资格证书等。
身份证明的程序员工可以通过以下程序申请身份证明：1. 提交申请：员工需填写申请表格，提供相关个人信息和证明材料，并交至人力资源部。
2. 审核和验证：人力资源部将对申请材料进行审核和验证，确保身份证明的真实有效。
3. 发放身份证明：审核通过后，人力资源部将发放正式的身份证明文件给员工。
身份证明文件的用途身份证明文件可用于以下情况：1. 银行开户：员工可使用身份证明文件在银行开立个人银行账户。
2. 入职申报：身份证明文件亦可作为员工入职申报的一部分材料，用于向相关机构和政府部门报备员工的身份和资格。
3. 其他需要身份验证的场景：根据具体情况，身份证明文件可用于其他需要验证员工身份的场合。
身份证明的保密性我司承诺对员工身份信息进行保密，未经员工授权不会将其身份信息泄露给任何第三方。
以上为员工身份证明文档的内容，请员工遵守相关规定，并及时更新和维护个人身份信息的准确性。