安全生产激励约束办法

项目部安全生产目标控制考核

激励约束办法

为保证我项目部安全稳定生产，最大程度的提高职工的工作积极性，做到“人人都是管理者、人人都是安全员”，根据我厂实际情况，特制定本管理办法。

一、本制度将对促进生产、发现重大隐患、文明生产的先进个人进行奖励，对不遵守施工现场安全文明施工细则、习惯性违章的人员进行处罚。

二、为保证本管理办法顺利开展，特成立安全生产目标控制考核激励约束办法领导小组。

领导组组长:周磊、王志刚郭辰飞领导组成员：徐利杜尚峰

三、奖励细则：

1、发现重大不安隐患及时汇报，避免发生事故者，根据发现可能造成损失大小给予100-500元奖励。

2、制止“三违”，保证安全生产者，奖励20-50元。

3、主动承担份外工作，为我项目部分忧者，奖励20-100元。

4、好人好事者奖励10-50元。

5、未尽事宜按公司及我项目部有关规定执行。

四、处罚细则：

1、发现“三违”，对“三违”人员罚款50-1000元。

2、发现施工人员工作期间不佩戴安全帽者，罚款50元，高空作业不正确佩戴安全帽或安全带的，罚款200元，对施工期间未做到“工

完料清场地净的”罚款200元，对未及时清理施工生活区（包含宿舍区及食堂区域）垃圾的，罚款200元，对其他各类危害施工安全及其他存在安全隐患而继续作业的，依情节严重给予处罚。

3、各施工单位人员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、不得迟到早退，不得脱岗，迟到20分钟以下者罚款10元，超过20分钟者本班不记工，脱岗视为早退，罚款60元。

5、对隐患整改不及时，扣罚施工单位每条50元，隐患无故不整改的要处以200元罚款。

6、未尽事宜按公司相关条例及我厂相关规定执行。

五、考核办法

项目部对职工进行内部考核，发现违章进行处罚，并上报公司，每月工资结算时进行汇总奖罚。