劳动条约模板范文

劳动条约模板范文
一、甲方和乙方共同为维护劳动关系的法律和合理权益，特制定本劳动条约，兹订立以下条款，供双方共同遵守。

二、雇佣期限
本合同自甲方与乙方签订之日起生效，具体雇佣期限为______年/月/日至______年/月/日。

期满后双方可以协商决定是否继续雇佣关系。

三、劳动内容
乙方在甲方公司担任职位为______，职责包括但不限于：
1. ______
2. ______
3. ______
四、工作时间和休假
1. 乙方每周的工作时间为______小时，工作时间具体安排由甲方提前告知。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假和产假等假期，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。

五、工资和福利
1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，其他激励手段和绩效考核待遇由甲方公司根据乙方工作表现决定。

2. 甲方为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如公费培训、年度旅游等，具体细则按照公司相关规定执行。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间或离职后，必须保守甲方公司的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给任何单位或个人。

2. 乙方离职后，应将工作相关的资料、文件和其他公司财产归还给甲方公司。

七、解雇与终止
1. 双方一方违反本劳动条约的规定，对方可以解除合同，并赔偿对方因此产生的合理损失。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
a) 严重违反劳动纪律和公司规章制度；
b) 盗窃、贪污、破坏甲方利益等严重失职行为；
c) 在工作期限内超过______次未到岗；
d) 违反国家法律法规或者危害社会公共利益的行为。

八、争议解决
1. 甲方与乙方因劳动关系发生争议时，应本着友好协商的原则，通
过对话、谈判等方式解决。

2. 若友好协商不成，则提交给劳动行政部门或者仲裁委员会处理。

九、其他事项
1. 本劳动条约具有法律效力，双方应当共同遵守并履行。

如对本条
约的修改、补充或解释，须由双方共同协商决定。

2. 本劳动条约一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署
甲方（单位）：________ 乙方（个人）：________
签署日期：________
以上为劳动条约的模板范文，请根据实际情况进行相应的修改和补充。

劳动条约是维护劳动关系和促进双方合作的重要法律文书，希望
双方能够遵守条约并共同努力，共创美好未来。