2017中国联通华盛通信有限公司校园招聘57人公告
2017中国联通湖北省分公司校园招聘230人公告
2017中国联通湖北省分公司校园招聘230人公告黄石市分公司创新业务营销（1人）创新业务支撑（1人）无线网优专业（1人）传输专业（1人）营销策划（1人）数据分析与服务（1人）会计（1人）文字秘书（1人）襄阳市分公司城区集客营服中心集团客户经理（5人）创新中心经理（2人）保康县分公司渠道经理（2人）老河口市分公司渠道经理（3人）南漳县分公司渠道经理（3人）渠道经理（3人）十堰市分公司神农架分公司集团客户经理（2人）建维管理与支撑（1人）房县分公司渠道经理（2人）竹溪县分公司建维支撑（1人）集团客户事业部技术支撑（2人）竹山县分公司建维管理与支撑（1人）集团大客户经理（1人）黄冈市分公司市场营销类岗位（10人）建设维护类岗位（5人）创新业务类岗位（2人）会计（2人）综合文秘（1人）鄂州市分公司网络建设、运行维护、信息化支撑（6人）市场营销策划（2人）江汉分公司运行维护部网络维护、网络优化（2人）集团客户事业部行业应用支撑（2人）天门市分公司渠道经理（1人）集团客户经理（1人）潜江市分公司渠道经理（1人）集团客户经理（1人）仙桃市分公司渠道经理（1人）集团客户经理（1人）随州市分公司网络规划及建设（1人）网络优化（1人）市场营销策划（2人）行业应用（1人）孝感市分公司集团客户事业部创新业务发展与支撑（1人）运行维护部交换专业核心端局设备维护（1人）接入网设备维护和故障处理（1人）动力系统及配套系统维护（1人）经营支撑部营销策划（1人）网络建设部项目建设（传送网/接入网）（2人）宽带运营部固网渠道管理（1人）咸宁市分公司大IT技术支持（3人）市场营销（10人）创新类业务技术支持（4人）网络优化（3人）恩施州分公司财务管理（2人）新业务（IDC/云计算、ICT、物联网业务）运营人员（2人）无线网优（1人）荆门市分公司各营服中心渠道经理（8人）集团客户事业部行业支撑（信息化）（1人）行业客户经理（2人）渠道运营部宣传营销策划岗（1人）运行维护部线路维护（1人）网络优化（1人）宜昌市分公司五峰县分公司建设维护支撑（1人）兴山县分公司建设维护支撑（1人）远安县分公司建设维护支撑（1人）秭归县分公司建设维护支撑（1人）长阳县分公司建设维护支撑（1人）宜都市分公司建设维护支撑（1人）当阳市分公司建设维护支撑（1人）枝江市分公司建设维护支撑（1人）夷陵区分公司建设维护支撑（1人）集团客户事业部创新业务项目经理（2人）计划财务部工程会计（1人）运行维护部无线网络优化（8人）荆州市分公司运行维护部网络优化（1人）区县分公司客户经理（4人）营服中心片区经理（5人）客服呼叫中心客户服务管理（1人）数据分析（1人）信息导航业务中心市场营销岗（1人）人力资源岗（1人）武汉市分公司技术支撑部门及区县分公司技术支撑（建设维护方向）（10人）市场经营部门市场营销（创新业务方向）（10人）技术支撑（计算机方向）（20人）集团客户事业部行业应用支撑（10人）系统集成公司软件开发（10人）信息化事业部大数据应用（10人）职位投递温馨提示：本次网申您最多投递2个分公司，每个分公司2个职位，共计投递4个职位。
联通华盛
二、华盛发展史
第三阶段
2009年新联通华盛成立，同年河南华盛办事处成立 2010年华盛承担零售职能，部分省份根据各自情况承接营业厅，随着财 务、账务、经营的独立，各省、市办事处升格为分公司 2011年6月联通华盛河南分公司成立 2012年1月 联通华盛郑州分公司成立 2012年6月联通华盛洛阳分公司成立 2012年9月 联通华盛濮阳分公司成立 2012年10月联通华盛安阳分公司成立 2013年7月联通华盛平顶山分公司成立
二、华盛发展史
第二阶段
电信重组后，联通华盛又被赋予崭新的历史使命——为中国联通 移动通信业务发展提供终端及业务的定制、分销与服务。
主要职能：
1、负责为中国联通3G业务发展提供WCDMA终端，尤其是 战略性产品和“明星产品”的定制、分销与服务； 2、承担中国联通全国统一的标准化产品包（终端+业务）的 定制、分销与服务； 3、全力以赴推进公司全面专业化、市场化的进程。
岗位工资、绩效工
资。
金
公司规定福利项目：通 信补贴、重大节日福利。 带薪休假等。
员工成长的路径： 职业生涯（多通道发 展）、发展机会（荣 誉、奖励）。 学习和提高：在职 培训、脱产培训、区 域交流。
效率与公平为核心 的绩效文化 和谐的工作氛围和 组织环境。
上级认可、培养和 支持。
生活与工作的平衡。
三、企业文化
标识释义
标识主色彩采用中国联通标识的中国红和水墨黑
红色：醒目， 华贵，热情、 奔放
黑色：坚定、高 贵、沉稳、内敛， 两者相配尽显和 谐、稳定、大气 磅礴
三、企业文化
联通华盛对员工的基本要求
三、企业文化
三、企业文化
给别人以惊喜，给自己新天地
四、规章制度
联通华盛通信有限公司_企业报告(业主版)
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
联通华盛 2022—2024 年终端市 场咨询类供应商公开招募项目 （常态化招募）结果公示
北京中天创城市场 咨询有限公司
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2022-07-05
TOP2
2022 年联通华盛 CNAS 实验室建 标新科技（北京）有
设与认证咨询服务项目
限公司
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2022-05-12
1.4.1 重点项目
（1）通信设备（11）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
2022 年联通华盛通信有限公司移 北 京 中 天 创 域 市 场 动终端零售市场监测项目（第二 咨询有限公司
74.0
2022-08-26
本报告于 2023 年 02 月 09 日 生成
3/21
重点项目 次）
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采购评审结果公示
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-11-09 2022-11-09 2022-09-30 2022-06-02 2022-05-25 2022-05-18 2022-11-28 2022-07-06 2022-10-09
（2）其他专业咨询与调查（6）
重点项目
1.2 需求趋势
近 3 月(2022-12~2023-02)：
本报告于 2023 年 02 月 09 日 生成
1/21
近 1 年(2022-03~2023-02)： 近 3 年(2020-03~2023-02)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年联通华盛通信有限公司的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数的 75.0%。500 万 以上大额项目 0 个。
中国联通校园招聘目标院校列表
2017中国联通辽宁分公司校园招聘557人公告
2017中国联通辽宁分公司校园招聘557人公告中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国联通辽宁分公司校园招聘557人公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！一、招聘对象全国高等学校2017年应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
二、专业范围通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业;市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业;以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。
具体岗位专业要求详见岗位招聘信息。
三、招聘岗位及招聘人数中国联通集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位共计557人。
四、工作地点辽宁省五、招聘岗位中国联合网络通信有限公司辽宁省分公司省份本部市场序列岗位（47人）职位描述：1.产品（业务）销售、方案策划、推介和维系等工作；2.系统集成、云数据、电子商务、产品创新等业务支撑工作。
应聘条件：1.国家重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生；2.工学、经济学、管理学、法学专业；3.品质良好、身体健康；4.工作地生源优先。
具体工作地点：沈阳市市内技术序列岗位（19人）职位描述：信息化支撑、网络维护、平台维护等工作。
应聘条件：1.国家重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生；2.工学专业；3.品质良好、身体健康；4.工作地生源优先。
具体工作地点：沈阳市市内支撑序列岗位（2人）职位描述：内部管理工作，其中：综合管理1人、财务管理1人。
2017湖北联通校园招聘面试通知
湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者
2017湖北联通校园招聘面试通知
您好！
我是湖北联通人力资源部。
您在中华英才招聘网站上投寄的应聘我公司职位的简历我公司收到，感谢您的参与。
现通知您于2016年11月11日（星期五）上午8：30，参加我公司组织的招聘面试。
相关面试信息如下：
1、面试地点：香港路168号联通香港路营业厅14楼（距武汉市儿童医院百米）。
2、面试时间：2016年11月11日上午8：30-12：00（本周五）。
面试时请您携带个人简历5份。
3、此次招聘人员录用后均为湖北联通合同制员工（正式员工），薪酬福利待遇参照联通集团薪酬i标准执行。
4、如有问题咨询，请回复邮件
更多信息请关注湖北银行招聘网：/ 1。
2017年各校校招联系方式
单位姓名职务办公电话 林 楠副书记88494301高浩迪本科生辅导员88495639常跃跃研究生教导员88494455蒲传新副书记88492367李 淼本科生辅导员88494920冷 冰研究生教导员88494920沙治邦副书记88431108马婷婷本科生辅导员88431101宋 辉研究生教导员88431101吴闻川副书记88431202王青青本科生辅导员88431209陈 曦研究生教导员88431210孙华强副书记88431393管 峻本科生辅导员88431394康童娜本科生辅导员88431394王智江研究生教导员88431396刘小军副书记88430133赵 超本科生辅导员88430166周 颖研究生教导员88430172巨维博副书记88494300李念霏本科生辅导员88494538韦 迪研究生教导员88494538航空学院航海学院西北工业大学2017届毕业生辅导员辅导员通讯录就业中心工作人员及联系方式软件与微电子学院计算机学院动力与能源学院电子信息学院自动化学院姓名职务/部门办公电话88491245王莉副处长兼主任8843069588494728李华副主任8843069588494420王宁军副主任8843069588492892朱莉就业指导部88430695张雪霞 就业指导教师8843069588460778韩冬创新创业实践部88430695常晓辉88492274市场信息部张林木88430695李秀88494728就业计划部王明敏88430695通讯地址：西安市友谊西路127号649信箱（710072）传真：029-******** 88430695E-mail：job@导员辅导员通讯录。
2017广东联通校园招聘研发类及特长生公告
2017广东联通校园招聘研发类及特长生公告
2017年广东国企春季校园招聘开启报名，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取广东国企招聘信息，可及时关注2017广东国企招聘公告汇总。
2017校园招聘接近尾声，广东联通省本部加开IT研发类与特长生类专场招聘公告，人数有限，报名从速，具体招聘信息如下：
一、招聘对象
2017年全日制本科及以上应届毕业生
二、招聘岗位
(一)IT研发类：
1.招聘岗位
前端，后端开发工程师，数据研发工程师，平台开发工程师，测试工程师
2.岗位职责：
IT规划、IT项目管理、系统开发与支撑
信息安全、行业应用开发等
3.岗位要求：
C/C++/Java/C#/Python/PHP/Python/Shell
操作系统、设计模式、数据库系统等专业知识
4.专业要求：
计算机科学与技术，计算机开发与应用，软件工程，信息安全，数据挖掘，数学与统计及相关专业
(二)特长生类
1.招聘岗位
市场营销类、行政类岗位
2.人才待遇：
五险一金、意外保险、重大疾病险、企业年金、后备人才津贴、宿舍、租房补贴、通讯补贴、员工食堂、生日会、工会活动等等;
3.才艺要求：
体育类(田径、羽毛球、篮球等)
艺术类(舞蹈、播音主持、乐器等)
4.简历投递：
邮件主题：”IT研发/特长生-姓名-学校-专业“
简历投递截止时间：2017年5月10日
中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。
华为2017届应届生校园招聘优先招聘公告
华为2017届应届⽣校园招聘优先招聘公告华为是全球的信息与通信技术(ICT)解决⽅案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决⽅案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争⼒的ICT解决⽅案、产品和服务，并致⼒于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
⽬前，华为有17万多名员⼯，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之⼀以上的⼈⼝。
华为深信：未来将是⼀个全联接的世界。
华为与合作伙伴⼀起，开放合作，努⼒构建⼀个更加⾼效整合的数字物流系统，促进⼈与⼈、⼈与物、物与物的全⾯互联和交融，激发每个⼈在任何时间、任何地点的⽆限机遇与潜能，推动世界进步。
优先招聘简介：华为2017届校园招聘优先招聘是针对符合优先招聘的学⽣群体开展的招聘，这部分群体包括但不限于：1、参与实习⾯试⾯试评价较好，但未能参加实习的同学；2、参加华为主办的各⼤⽐赛（如华为软件精英挑战赛）获奖的同学；3、各校校园⼤使推荐参加优先招聘的同学；4、参加华为学⽣团体，如华为校园俱乐部的同学；5、7⽉20⽇前注册/更新简历并通过简历筛选的同学。
参加华为优先招聘可以获得同等条件下优先录⽤的机会，优先招聘拥有更⾼的SpecialOffer⽐例和幅度，优先招聘还可以享受部门、⼯作岗位、⼯作地优先选择的权利。
优先招聘计划：优先招聘⼀（软件精英赛选⼿）：7⽉27⽇⾯向对象：⾯向对象：软件精英挑战赛区域64强选⼿优先招聘⼆（定向岗位）：7⽉28⽇-7⽉29⽇⾯向对象：应聘算法、硬件技术、芯⽚与器件设计、热设计、结构与材料设计等（具体技术⽅向详见以下招聘岗位表格）技⾯向对象：术⽅向的，符合以上优先招聘条件1~5的同学。
优先招聘三（销服岗位）：7⽉29⽇-7⽉30⽇⾯向对象：参加销售精英挑战赛获得区域50选⼿，络技术⼤赛获奖选⼿，及其他符合以上优先招聘条件1~5的同学。
⾯向对象：优先招聘四（软件类）：8⽉20⽇⾯向对象：⾯向对象：应聘软件类岗位⽅向，符合以上优先招聘条件1~5的同学。
河北联通华盛通信有限公司供应链管理优化研究
河北联通华盛通信有限公司供应链管理优化研究国内智能手机市场近年来发生了非常大的变化,手机更新速度加快,竞争日趋激烈。
运营商分别拥有自己的终端公司,希望在智能手机业务模块帮助中国联通有所建树。
在销售问题上,多数企业都面临着进、销、存合理配置与管控的难题,尤其大型企业,拥有合作的采购商、供应商、合作物流、销售渠道等,并希望借力于供应链管理,科学地为公司资源进行调度,跟上日趋紧张的市场竞争,在企业流程上节约成本,找到效率提升的有力支撑点。
联通华盛通信有限公司(以下简称“联通华盛”)是中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)的全资子公司。
联通华盛与中国联通自2015年开始着手合作事项,为中国联通提供供应链管理,全面支撑中国联通终端销售的相关工作。
本文以联通华盛公司为研究对象,首先介绍了本文研究的背景,对国内外学者供应链与供应链管理的相关研究成果进行了梳理与归纳;接下来阐述了联通华盛公司供应链管理的现状,并分析了联通华盛供应链管理中存在的问题及原因;在此基础上,根据联通华盛供应链管理中存在的问题及原因,从降低库存、成本节约、售后流程,工作效率方面制定了优化方案和实施对策;最后,本文从人力资源角度和成本优化角度制定出保障措施,确保供应链流程的优化方案和实施对策能顺利实现。
本文的研究成果对联通华盛公司降低运营成本、提升工作效率,具有重要的现实指导意义。
网通校园招聘
网通校园招聘篇一：2017中国联通校园招聘8000人公告/2017中国联通校园招聘8000人公告中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。
中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。
2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。
至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，开始进入4G发展新阶段。
2015年，中国联通深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级部委工作要求，认真履行央企政治、经济与社会责任，坚持党建和业务两手抓、两促进，紧紧围绕支撑服务“互联网+”行动计划、宽带中国、提速降费等国家战略部署，全力加快4G和全光网络建设，持续提升信息通信服务能力;全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措，在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。
联通华盛通信有限公司介绍企业发展分析报告_16039
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告联通华盛通信有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:联通华盛通信有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分联通华盛通信有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务电信资质一般纳税人产品服务务；销售食品；道路货运代理；销售第三类医1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
LSRYGL07 联通华盛营业厅人员薪酬标准管理办法(暂行)
联通华盛营业厅人员薪酬标准管理办法（暂行)第一条、目的根据公司薪酬管理制度及目前零售业务开展实际情况，特制定营业厅人员薪酬标准管理办法（暂行）。
第二条、原则本着薪酬市场化原则，员工收入应当与公司整体效益和劳动生产率挂钩，保证公司的可持续发展，同时参照对比联通公司营业厅、联通华盛促销员以及公司目前零售试点地区营业人员薪酬情况，保持一定行业内竞争力，确保稳定发展。
根据员工个人的能力和实际业绩,适当拉开员工收入差距。
第三条、试用范围本办法适用于联通华盛分公司营业厅区域经理及以下所有员工.第四条、岗位等级设置1.区域经理:负责旗舰厅的单店管理或区域内若干标准厅、小型厅的管理；2.店长：负责标准厅、小型厅的单店管理；3.副店长:负责协助店长对单厅销售任务的达成及业务、销售指导;4.高级营业员：负责单厅销售任务的达成及其他应负责工作；5.中级营业员：负责单厅销售任务的达成及其他应负责工作；6.初级营业员：负责单厅销售任务的达成及其他应负责工作。
第五条、薪酬结构1.本薪酬办法参照《联通华盛通信有限公司薪酬管理制度》制定，对应各岗位套入华盛员工薪酬体系。
2.当地的岗位薪酬水平为公司基准薪酬水平乘以该地区的地区差异系数（具体分为四类地区，参见后文）。
3.营业厅员工薪酬由岗位工资、绩效奖金、福利三部分组成。
4.岗位工资和绩效奖金均为月度发放.5.福利包括：餐补、交通补贴、通讯补贴。
6.按当地标准缴纳五险一金。
每个营业厅设1名区域经理或店长(小型厅可只设店长）;账务由各厅店长负责,考虑到换班问题，每个营业厅由店长指定1名营业员(必须具备本地户口）负责店长换班期间的账务工作，该人员岗位工资增加100元每月。
第六条、薪酬标准（地区系数1。
0标准如下）1.岗位工资区域经理:1890元/月（对应华盛薪酬体系职级5级F档）店长:1500元/月（对应华盛薪酬体系职级4级E档）副店长：1360元/月（对应华盛薪酬体系职级4级C档) 高级营业员：1210元/月(对应华盛薪酬体系职级3级E档）中级营业员：1100元/月（对应华盛薪酬体系职级2级G档）初级营业员:1000元/月（对应华盛薪酬体系职级2级E档）2.绩效奖金系数区域经理:0.27店长:0。
企业文化
总经理 副总经理
综 合 人 力 部 区 域 渠 道 经营部 联 通 渠 道 经营部 大 客 户 渠 道
总经理助理
电 子 渠 道 经营部 市 场 销 售 部 业 务 支 撑 部
—北分机构
财 务 部
零 售 部
企业文化
1.企业宗旨
成为北京通信市场移动终端销售行业的排头兵。
2.企业使命
为北京联通移动通信业务发展提供终端及业务的定制、 分销与服务。
2、联通华盛组织架构
总经理 绩效管理委员会 副总经理 资源经理
综 合 部 / 法 律 事 务 部 财 务 部 / 审 计 部
—总部机构
薪酬管理委员会 产品管理委员会
无 线 数 据 产 品 部
人 力 资 源 部
信 息 系 统 部
运 营 支 撑 部
市 场 总 部
销 售 总 部
零 售 业 务 部
分 公 司/ 分公司 办事处
，在原联通总部终端管理中心基础上组建了联通华盛通信技
术有限公司。2008年电信重组后，新联通集团重新构建了全 新的联通华盛通信有限公司，并投入注册资本金5亿元。
1、联通华盛介绍
走近联通华盛
数字中的华盛
从2005年7月1日成立，至今有7年历史
1、联通华盛介绍
走近联通华盛
北区： 北京分公司 河南分公司 宁夏分公司 天津分公司 青海分公司 河北分公司 新疆分公司 山西分公司 四川分公司 内蒙古分公司 重庆分公司 辽宁分公司 云南分公司 吉林分公司 贵州分公司 黑龙江分公司 西藏办事处 南区： 东区： 上海分公司 广东分公司 江苏分公司 海南分公司 浙江分公司 湖北分公司 安徽分公司 湖南分公司 山东分公司 广西分公司 江西分公司 西区： 陕西分公司 福建分公司 甘肃分公司
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2017中国联通华盛通信有限公司校园招聘57人公告关于联通
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。
中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。
2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。
至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，开始进入4G发展新阶段。
2015年，中国联通深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级部委工作要求，认真履行央企政治、经济与社会责任，坚持党建和业务两手抓、两促进，紧紧围绕支
撑服务“互联网+”行动计划、宽带中国、提速降费等国家战略部署，全力加快4G和全光网络建设，持续提升信息通信服务能力;全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措，在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。
2016年是我国全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是中国联通全面实施聚焦战略的起步之年。
中国联通将全面落实聚焦战略，深入推进供给侧结构性改革，加大资源共建共享力度，加快网络基础设施建设步伐，全面实施为客户提质计划，着力构建行业发展新生态，为广大用户加快改善以4G为重点的网络覆盖、提高服务质量，为各类企业及全社会提供优质的信息通信服务，提升国有资产运营效率，谱写“十三五”时期发展新篇章。
招聘对象
全国高等学校2017年应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。
招聘岗位
中国联通集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。
组织笔试面试
本次招聘由中国联通集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。
各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。
我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。
您也可以通过中国联通招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。
通知及签署三方协议
中国联通集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。
各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
职位投递温馨提示：
本次网申您最多投递2个分公司，每个分公司2个职位，共计投递4个职位。
非常感谢您的关注。
申请职位
/gqzp/2016/0920/4736_2.html。