内退人员返聘协议书范本

内退人员返聘协议

甲方(单位名称)：

法定代表人或委托代理人：

经济类型：注册地址：

乙方(员工)姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍所在地：

本市居住地址：

鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：

一、双方约定本协议期限按以下种方式：

A、固定期限：自年月日起，至年月日止。

B、以完成一定工作任务为期限：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

二、工作要求

1. 甲方聘用乙方从事工作内容为：岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动；

2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过40小时。

A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午小时，下午小时，每周周为休息日。

B、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。

（三）乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。

四、劳动保护和工作条件

（一）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，并每（年/月/日）免费安排乙方进行体检。

（二）乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

五、工作报酬待遇

（一）甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。

1. 因乙方属于内退人员，甲方将不承担其社会保险费用。

2. 经双方协商一致，具体支付标准如下：乙方薪酬为每月元，薪酬已包含一定保密津贴在内。

（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；

六、协议的变更

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

七、协议的解除

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1. 严重违反甲方的规章制度的；

2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3. 被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。提出解除本协议的一方，按工资标准应向对方支付一个月经济补偿金。

八、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。九、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。

十、双方约定的其他内容：

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

十一、争议处理

履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托人（签字或盖章）

签订日期：年月日