成都工伤保险医疗费清单明细表
四川省工伤保险待遇一览表
工伤保险待遇
项目
标准
基数
支付渠道
医
疗
康
复
待
遇
医
疗
待
遇
挂号费
按照标准报销
工伤保险基金
住院费
工伤保险住院服务标准
医疗费
工伤保险诊疗项目目录
药费
工伤保险药品目录
交通食宿费
因工出差标准
按标准报销
用人单位
住院伙食补助费
因工出差伙食补助标准
70%
停及工康留复 Nhomakorabea薪待期遇
辅助器具费
国家规定的标准
③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。
④工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属所抚恤金由省劳动保障厅行文调整；保留劳动关系人的五六级伤残津贴随用人单位工资增长幅度调整；
五级
14个月
60个月
六级
12个月
48个月
七级
36月
八级
26月
九级
16月
十级
10月
40%
生活部分不能自理
30%
死
亡
待
遇
丧葬补助金
6个月
同上
供养亲属抚恤金
配偶每月40%
本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）
其他每人每月30%
孤老或孤儿再加10%
一次性工亡补助金
50个月（成办发[2003]48号）
统筹地上年度职工月平均工资
用人单位
一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇
丧葬补助金
伤津
残贴
一级
90%
四级
75%
四川省工伤赔偿标准表
四川省工伤赔偿标准表四川省工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和国家相关规定制定的，旨在保障工人在工作过程中发生意外伤害时的赔偿待遇。
以下是针对四川省的工伤赔偿标准表：一、工伤医疗费用补偿标准：根据工伤保险法的规定，工人在工作过程中因意外伤害需要接受医疗治疗时，所支付的医疗费用由用人单位支付，职工个人不承担。
1.一般工序伤残的职工医疗费用报销比例为100%。
2.重伤职工（失明、失聪、失能等）的医疗费用报销比例为100%。
3.特别重大工伤（生命危险、全残等）的医疗费用报销比例为100%。
二、工伤丧失劳动能力抚恤金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的抚恤金标准。
以下是四川省的工伤丧失劳动能力抚恤金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，抚恤金标准为伤残津贴的10倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，抚恤金标准为伤残津贴的15倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，抚恤金标准为伤残津贴的20倍。
三、工伤一次性伤残补助金标准：根据工人发生工伤后丧失劳动能力程度的不同，工伤保险法规定了不同的一次性伤残补助金标准。
以下是四川省的一次性伤残补助金标准：1.丧失劳动能力程度为12%以下的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的30倍。
2.丧失劳动能力程度为12%以上但不满20%的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的40倍。
3.丧失劳动能力程度为20%以上的，一次性伤残补助金标准为伤残津贴的50倍。
四、丧葬费补助标准：根据工伤保险法规定，如果工人因工伤致死，用人单位应支付一定的丧葬费作为补偿。
以下是四川省的丧葬费补助标准：1.工伤导致职工死亡的，丧葬费补助标准为伤残津贴的30倍。
五、其他补助：根据工伤保险法的规定，除上述赔偿外，工人还可以获得其他补助，如住院伙食费、交通费等。
具体标准根据实际情况和相关规定确定。
以上是四川省工伤赔偿标准表的简要介绍，具体标准还需要根据工伤保险法和相关规定进行详细查询。
工伤保险赔付9级工伤赔偿标准一览表
经工伤职工本人提出 可以解除劳动合同， 但需支付一次性伤残
就业补助金。
劳动合同合同期届满或员工本人提出，可 以解除劳动关系，但需支付一次性伤残就
业补助金。
2015年成都市平均工资：57480， 2016年成都市平均工资：61330, 2017年成都市平均工资：65098,
申请
一次性伤残就业补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
用人单位
60个月 48个月 26个月 18个月 10个月 6个月
备注
停工留薪期最长不超过12个月， 情况特殊经市级劳动鉴定委员会鉴 定可延长，但延长不超过12个月
。
合同期届满，也不得解除劳动关系。由用 人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳
基本医疗保险费
75%
70%
60%
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由工伤保险基金补足差额 。2、基本养老保险待遇低于伤残津贴
的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助 成都市上年度职工
金
月平均工资
14个月 12个月 10个月 8个月
6个月
4个月
与单位解除劳动关系后，由单位向社 保经办机构提出一次性医疗补助金的
成都市工伤保险赔付标准一览表
项目 标准
待遇基数
工伤各伤残等级待遇标准
支付渠道
一级
二级
三级
四级
五级
பைடு நூலகம்六级
七级
八级
九级
十级
备注
一次性伤残补助金
本人工资
27个月 25个月 23个月 21个月 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月
伤残津贴（按月支 付）
本人工资
四川省工伤赔偿标准一览表
医疗补助金由工伤保险基金支付；
就业补助金由用人单位支付
基数
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位
护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
工伤保险基金
七级至十级
一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月本人工资
工伤保险基金
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。(内江地区20元/天)
工伤保险基金
交通、费食宿
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，按照本单位职工因公出差标准报销
四川省工伤保险待遇一览表
一次性工伤医疗补助金
一次性伤残就业补助金
统筹地区上年度职工月平均工资
医疗补助金由保险基金支付
伤残就业补助金由用人单位支付
五级
14个月
60个月
六级
12个月
48个月
七级
10个月
26
八级
8个月
18
九级
6个月
10
十级
4个月
6
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
赔偿项目
项目
基数
支付
一级
90％
三级
80％
本人
缴费
工资
保险
基金
二级Βιβλιοθήκη 85％四级75％五级
70％
六级
60％
用人
单位
1、伤残津贴低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额，工伤职工办理退休手续后停发伤残津贴，享受养老保险待遇；2、五、六级伤残职工保留与用人单位劳动关系，单位难以安排适当工作的，由单位按月发放伤残津贴。
生
活
护
理
费
渠道
医疗费用
劳动能力鉴定前的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费
工伤保险条例赔偿范围及标准
用人
单位
一次
性赔
偿金
一级
16倍
二级
14倍
统筹地区上年度职工年平均工资
三级
12倍
四级
10倍
五级
8倍
六级
6倍
七级
4倍
八级
3倍
九级
2倍
十级
1倍
死亡
10倍
工伤保险待遇一览表【2015】
工伤赔偿费用清单(2024版,仅供参考)
工伤赔偿费用清单（2024版，仅供参考）工伤赔偿费用清单（2024版）一、工伤保险基金支付的费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
（三）异地就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。
工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资X50%；生活大部分不能自理：社平工资X40%；生活部分不能自理：社平工资X30%。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27；二级伤残：本人工资X25；三级伤残：本人工资X23；四级伤残：本人工资X21；五级伤残：本人工资X18；六级伤残：本人工资X16；七级伤残：本人工资义13；八级伤残：本人工资XII；九级伤残：本人工资X9；十级伤残：本人工资X7。
成都2018年度6,7级工伤赔付详细
成都6，7级工伤本地就医工伤赔付项目明细
一：医疗费，据实报销；
二：住院伙食补助费30-50每天；
三：住院期间护理费，120左右一天；出院后护理费以医嘱为准；
四：住院期间营养费30一天；出院后护理费以医嘱为准；五：交通，食宿费500-1000元；
六：停工留薪期工资，原工资标准不变，从受伤之日起计算至评定伤残等级之日，一般不超过12个月；
七：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月；其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，月5110元；
一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月；一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月；其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，月5110元；八：一次性伤残补助金，七级13个月的本人工资；六级16个月本人工资；
综合以上各个项目金额计算。
法律依据：
国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(国务院令第586号)；
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条
例》决定的通知；
中华人民共和国工伤保险条例。
成都市统计局《关于2016年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》。
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表是指成都市各类社会保险的缴费标准表，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
这些保险的缴费标准是由国家和地方政府制定的，根据不同的地区和行业，缴费标准也有所不同。
以下是成都市近几年的社保缴费标准表：2021年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-28,860元/月。
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-28,860元/月。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-28,860元/月。
工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。
缴费基数为1-28,860元/月。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
缴费基数为1-28,860元/月。
2020年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-27,810元/月。
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-27,810元/月。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-27,810元/月。
工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。
缴费基数为1-27,810元/月。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
缴费基数为1-27,810元/月。
2019年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
缴费基数为1-26,786元/月。
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
缴费基数为1-26,786元/月。
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
缴费基数为1-26,786元/月。
工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。
缴费基数为1-26,786元/月。
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
缴费基数为1-26,786元/月。
总的来说，成都市的社保缴费标准与全国其他地区相比较为稳定，每年的变化不大。
成都工伤赔偿标准明细表
成都工伤赔偿标准明细表
一、工伤认定的依据条件。
（一）本规定适用于因工致伤的劳动者，包括自营工商业者、家庭职工和义务劳动者。
（二）被认定为工伤的，应符合以下条件：
1.劳动者在属于劳动保护范围内，合法就业、劳动，因工致伤。
2.伤残程度达到国家法律规定的工伤等次标准的认定标准。
3.健康状况符合工伤认定规定的基本要求。
4.伤残状况无法恢复正常健康。
二、工伤赔偿金额和支付方式。
1.工伤赔偿金额：工伤赔偿金额根据申请人状况分为三级：重伤工伤赔偿金额、普通工伤赔偿金额、轻伤工伤赔偿金额。
重伤（≥60%）：身故3000元，残疾11000元。
普通（30%-59%）：身故800元，残疾2200元。
轻伤（20%-29%）：身故400元，残疾800元。
2.工伤赔偿的支付方式：
（一）法定福利金的支出：依照国家有关规定，工伤保险基金支付法定福利金；
（二）商业保险赔偿金的支付：由申请人向其购买的商业保险机构提出要求，由机构支付；
（三）责任单位缴纳赔偿款项：根据实际情况，有的责任单位应向申请人、责任单位和劳动者共同缴纳赔偿款项。
工伤处理费用明细表-A
工伤保险基金支付
用人单位支付
1.工伤医疗期间的医疗费用
(须符合工伤保险诊疗项目、药品目录、保险服务标准)
2.工伤医疗期终结并伤残评级后的各类费用
1)护理费：全部护理(当地月平均工资×50％)
大部护理(当地月平均工资×40％)
部分护理(当地月平均工资×30％)
2)辅助器具费
3)伤残津贴(1－4级)/退休后养老金低于伤残津贴的补足差额部分
6.终止劳动关系时的费用(5－10级工伤人员的)
支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
7.按月缴纳伤残1-4级工伤人员的基本医疗保险费（用以解决其它疾病的医疗问题）
根据国务院颁布的«工伤保险管理条例»整理2004年3月
4)一次性伤残补助金(1金
5．一次性工亡补助金
1.住院伙食补助费
(按因公出差伙食补助标准的70％给付)
2.交通、食宿费(指到统筹地区以外就医的)
3.治疗期间(停工留薪期)原工资福利待遇100%
4.治疗期间的护理费
5.伤残津贴(伤残5－6级工伤人员的)
伤残津贴低于当地最低工资标准由用人单位补足。
2020年成都工伤赔偿标准明细表
单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给
医，所支出的由其所在单位报销的交通费、
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅
而需要护理其生活所支出的、由所在单位负
护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理
照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性
推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残， 伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合 同时支付（非因用人单位违法理由提出解 除）。距法定退休年龄5年以上：100％；
不满5年按90％支付，每减少一年递减 20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％ 支付。（2015年4月起执行，限四川省内）
1、一般不超过12个月；2、需要经过劳动 能力鉴定委员会鉴定，延长不超过12个月
12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果： A.由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 B.用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的 费用。 14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。 调整办法由省级政府规定。
丧葬补助金 供养亲属抚恤金
按照上一年度统筹地区（市 级）职工平均工资计算。
6个月
工伤保险基 金
按照本人工资标准计算 按一定比例
四川成都市工伤待遇最新赔偿明细2022
四川成都市⼯伤待遇最新赔偿明细2022随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中成都市⼯伤待遇最新赔偿明细也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、成都市⼯伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、⼯伤复发期间的医疗费⽤。
1、职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
住院伙⾷补助费、交通、⾷宿费1、住院伙⾷补助费=地⽅规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求⽀付交通费、⾷宿费;交通费根据地⽅标准规定;⾷宿费=地⽅规定标准(元)×⼈数×天。
3、法律依据：《⼯伤保险条例》第三⼗条。
辅助器具费⽤1、⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费⽤参照地⽅⼯伤职⼯辅助器具配置项⽬及费⽤限额标准;停⼯留薪期⼯资1、停⼯留薪期内⼯资=职⼯原来的⼯资福利待遇2、停⼯留薪期时间长短的确定，参看地⽅停⼯留薪期分类⽬录或由劳动能⼒鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地⽅规定。
3、停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认。
停⼯留薪期护理费1、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》规定或各省、市实施⼯伤保险条例的规定。
⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×27个⽉;⼆级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×25个⽉;三级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×23个⽉;四级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×21个⽉;五级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×18个⽉;六级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×16个⽉;七级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×13个⽉;⼋级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×11个⽉;九级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×9个⽉;⼗级伤残赔偿⾦额=职⼯⽉均⼯资×7个⽉。
成都市八级工伤最新赔偿明细
成都市⼋级⼯伤最新赔偿明细由于⽹络的飞速发展，信息传播越来越⼴泛，当⼈们在⽣活、⼯作中遇到不懂的问题，只需要在⽹上就能学习了解，今天店铺⼩编就给⼤家来讲解关于成都市⼋级⼯伤最新赔偿明细⽅⾯的内容，希望可以让⼤家清楚这⽅⾯的内容，下⾯我们⼀起来看看吧。
⼀、成都⼋级⼯伤赔偿标准依据《⼯伤保险条例》第三⼗七条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼋级伤残的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准如下：⼋级伤残：本⼈⼯资×11第三⼗七条 职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
⼆、⼋级⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦1、⼀次性⼯伤医疗补助⾦：由⼯伤保险基⾦⽀付;2、⼀次性伤残就业补助⾦：由⽤⼈单位⽀付;上述两⾦标准，根据伤残等级确定，⼯伤保险条例未规定统⼀标准，具体标准授权各省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
可以在各省的⼯伤保险条例或⼯伤保险办法中查阅。
三、停⼯留薪期⼯资在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。
注：成都地区的⼯伤可以参照《成都市⼯伤职⼯停⼯留薪期分类⽬录》。
四、停⼯留薪期护理⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未安排护理，则由单位⽀付护理费，成都地区⼀般为60-80元/天。
五、住院伙⾷补助费、交通费、⾷宿费职⼯住院治疗⼯伤的伙⾷补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医所需的交通、⾷宿费⽤从⼯伤保险基⾦⽀付，基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。
员工工伤费用赔付明细条目
停发伤残津贴，享受养老保险，如 低于伤残津贴应补足差额
工伤保险基金支付
以伤伤残津贴为基数
单位与个人共同向基 金支出
一次性支付 按月支付
1、保留劳动关系、适当安排工作
造
成
1）五级本人工资的70%
1）五级:840元
残 疾
2、伤残津贴：
2）六级本人工资的60% 3）低于当地最低工资标准的，由
单位支付
用人单位补足差额
前提：终止劳动关系
的，由用人单位补足差额
工伤赔付明细
赔偿类型
费用类别
支付标准
1、一次性伤残补助金： 七级至十级 2、一次性伤残医疗补助金
3、伤残就业补助金
1）七级13个月本人月工资 2）八级11个月本人月工资 3）九级9个月本人月工资 4）十级7个月本人月工资 1）七级6个月本人工资基数 2）八级4个月本人工资基数 3）九级2个月本人工资基数 4）10级1个月本人工资基数 1）七级25个月本人月工资 2）八级15个月本人月工资 3）九级8个月本人月工资 4）十级4个月本人月工资
赔偿类型
费用类别
1、医疗费
工伤赔付明细
支付标准
支付方
支付金额
（按后勤员工月工资2000元 核算，公司规定标准60%后计
算为￥1200元/月）
国家规定标准、工伤保险目录 工伤保险基金支付
备注
2、住院期间伙食补助费
按照所在单位因工出差伙食补助标 准的70%支付。
工伤保险基金支付
3、交通费
条件为医疗机构证明、经办机构同 意、统筹地区以外就医，因公出差 工伤保险基金支付 标准计算
前提：终止劳动关系的、解除劳动 合同的
前提：终止劳动关系的、解除劳动 合同的
成都工伤保险赔偿明细
成都⼯伤保险赔偿明细近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都⼯伤保险赔偿明细就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、医疗费《⼯伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障⾏政部门会同国务院卫⽣⾏政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障⾏政部门分别会同国务院卫⽣⾏政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关⽬录、标准对⼯伤职⼯医疗费⽤、康复费⽤、辅助器具费⽤的使⽤情况进⾏核查，并按时⾜额结算费⽤。
”根据该规定，受害⼈获得⼯伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职⼯治疗⼯伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费⽤需符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准，在满⾜上述条件后，受害⼈可获得医疗费赔偿。
⼆、停⼯留薪期间⼯资第⼀、停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付;第⼆、停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇;第三、⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，按因⼯死亡处理享受全部的⼯亡待遇;第五、⼀⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助⾦和供养亲属抚恤⾦待遇停⼯管理。
三、护理费(⼀)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害⼈在治疗期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;2、是受害⼈在伤情治愈后的康复期间，需要他⼈帮助⽽付出的护理费;3、是受害⼈因残疾⽽永久性丧失⽣活⾃理能⼒，需要他⼈的长期持续帮助⽽⽀出的护理费。
工伤费用清单
工伤费用清单工伤费用清单是指因工作原因造成职工身体受伤或患病而需要支付的相关费用清单。
下面是一份700字的工伤费用清单范例：工伤费用清单一、医疗费用1. 诊断费：包括门诊诊断费、住院诊断费等。
2. 检查费：包括X光检查、CT检查、MRI检查等。
3. 手术费：包括手术用药费、手术器械费等。
4. 床位费：包括住院病房床位费、ICU床位费等。
5. 手术用药费：包括手术中使用的药品费用。
6. 康复费：包括康复治疗费用、康复器械费等。
7. 护理费：包括住院期间的护理费用。
8. 医疗用品费：包括住院期间需要使用的医疗用品费用。
二、伤残津贴1. 一级伤残津贴：根据职工受伤程度，按照相应比例支付的伤残津贴。
2. 二级伤残津贴：根据职工受伤程度，按照相应比例支付的伤残津贴。
3. 三级伤残津贴：根据职工受伤程度，按照相应比例支付的伤残津贴。
4. 四级伤残津贴：根据职工受伤程度，按照相应比例支付的伤残津贴。
三、丧葬费1. 丧葬费用：根据职工家属丧葬花销，支付相应的丧葬费用。
四、误工费1. 一级误工费：根据职工在医疗期内的实际工资支付的误工费用。
2. 二级误工费：根据职工在医疗期内的实际工资支付的误工费用。
3. 三级误工费：根据职工在医疗期内的实际工资支付的误工费用。
五、护理费1. 家庭护理费：根据职工需要家庭成员进行护理的实际情况支付的护理费用。
2. 居家护理费：根据职工需要雇佣专业护理人员进行护理的实际情况支付的护理费用。
六、精神损失费1. 根据职工受伤程度和精神损失程度支付的相应精神损失费。
七、交通费1. 往返医院的交通费用。
2. 医疗期间的交通费用。
以上为工伤费用清单的一个范例，实际应根据每个具体工伤案例而定。
工伤费用清单的目的是清晰明了地列出各项费用，以方便打款方核对和支付工伤赔偿费用。
最新工伤赔偿费用清单
最新工伤赔偿费用清单依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。
到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考：一、工伤保险基金支付的费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。
工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活完全不能自理：社平工资×50％；生活大部分不能自理：社平工资×40％；生活部分不能自理：社平工资×30％。
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
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清单交付日期
年月日
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社保经办人
社保经办机构受理时间
年月日
注：一式两份，社保经办机构一份、职工所在单位一份
成都市工伤保险医疗费清单明细表
单位名称（章）：单位编码：编号：
个人编码
姓名
性别
事故发生时间
提出认定申请时间
是否长期医
疗依赖人员
是否存在
第三方赔偿
身份证号
伤残等级
受伤
部位
工伤救治医院
是否旧伤复发
清单名称
份数
清单名称
份数
出院证
病情证明书
住院结算收据
门诊医疗费收据
住院医疗费清单
门诊医疗费复式处方
各类检查报告单