罗边村关于村两委干部参加社会养老保险若干问题的意见
罗边村关于村两委干部参加社会养老保险若干问题的意见
罗边村关于村两委干部参加社会养老保险若干问题的意见随着我国经济社会的发展，劳动法规日渐完善，劳动者的权益越来越得到重视和保障，但由于部份人士对法理、法条、法律原意、法律保护范围理解不透的原因，形成诸多争议，妨碍了政府的执法决心，以致村干部的身份被边缘化，其合法权益长期得不到保护。
近年来，保护村干部劳动者权益的呼声日高，已经引起相关方面的高度重视，提出了许多探讨性的解决办法，并在近日就此问题在本区农村基层开展调研。
为此，现就我区社保局的调研内容——村两委干部参加社会养老保险的八个问题提出意见如下：一、村干部的希望。
村两委干部普遍希望参加大社保（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。
原因是村干部也是村集体的雇员，是通过民主选举，被村民推举出来的，在法律规定的任期内为村民提供服务，每月由村集体支付工资的劳动者。
村干部的劳动范围包括本村的党政企事务，工作在基层的第一线，任务繁重而又不乏危险性，如果不为其购买社会保险，村干部作为一线劳动者的合法权益将得不到有效的保护。
因此，由村集体为村干部购买社会保险理所当然，也是法律的强制性规定。
二、认识的误区。
目前，限制了村两委干部参加大社保的主要原因是政府一级对法理不够理解、对劳动法、劳动合同法认识不足，对村干部的劳动身份认识模糊，而又由于惧怕村民的反对，一直下不了决心，忽略了村干部作为劳动者的合法权益，以致迟迟没有出台有关政策性文件要求基层村集体执行法律规定。
三、现实情况。
目前，个别村干部有参加大社保的，均并非以村集体的名义去购买，而是由其个人挂靠朋友企业或自己家族的企业去购买，费用全部由自己支付，也没有村集体支助或补贴。
没有挂靠朋友企业或家庭企业购买的，就没有购买大社保了。
没有购买大社保的村干部，只有达到规定年龄，才可购买村民社会养老保险这一险种，而村干部作为一个事实的全职劳动者，其合法权益显然没有得到保障。
四、法定而非自治。
村集体为村干部购买社会保险是法律的强制性规定，并非农村基层的自治事务。
村主职干部参保实施方案范本(二篇)
村主职干部参保实施方案范本实施范围和对象（一）本市建制村在核定职数内。
年村级___换届选举后，___部门任命的职村主职干部（党___书记、村委会主任、居委会主任）（二）___人事部门选聘担任村主职干部的高校毕业生和兼任村主职干部的乡镇行政、事业单位人员的养老保险按现行有关规定执行。
（三）参加村主职干部基本养老保险的对象。
由市___、市民政局负责审核确认其参保资格、任职年限，市财政局负责落实补贴资金，农村社会保险管理局（以下简称“农保局”负责办理参保手续。
二、缴费基数及养老待遇（一）缴费。
单位缴纳___%由市财政负担，村主职干部参加基本养老保险的缴费基数为市上年度城镇在岗职工平均工资的___%缴费比例为___%其中：个人缴纳___%计入个人账户。
计入统筹账户。
（二）养老金待遇计发。
1参加基本养老保险的村主职干部。
男年满___周岁、女年满___周岁，实际缴费年限满___年的可按月领取基本养老金。
2村主职干部基本养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。
其中：基础养老金标准以村干部本人达到规定领取基本养老金年龄时市上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满___年发给___%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数（计发月数见附表）3参加基本养老___险的村主职干部在达到按月领取基本养老金条件之前或在领取基本养老金期间死亡的其个人账户储存额或尚未领完的部分。
4参加基本养老保险的村主职干部在领取基本养老保险金期间死亡的由市农保局按其本人缴费月平均工资标准。
其个人帐户储存额一次性支付给本人，参保人达到法定退休年龄时累计缴费年限达不到规定年限的如本人不愿参保。
同时终止养老保险关系，并按缴费年限每满___年发给本人___个月指数化月平均缴费工资后，终止村主职干部养老保险关系。
三、基本养老保险费的收缴（一）各乡镇申报次年参保村主职干部___。
开具社保费征收核定单，参保对象到指定的地税分局办理缴费手续，于次年月底前一次性缴清当年的基本养老保险费。
关于进一步做好村干部养老保险工作的通知
关于进一步做好村干部养老保险工作的通知各乡镇党委、政府，开发区社会事务局：为更好地落实省、市、县委关于加强农村基层组织建设的部署要求，2017年1月4日，县委常委、县政府常务副县长陈时彪主持召开专题会议，研究进一步做好村干部比照参加企业职工养老保险工作，经县主要领导同意后，县政府办公室于3月30日印发了会议纪要（第15号）。
根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈太湖县村干部比照参加企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（办[2016]64号）会议纪要精神，现就有关事项通知如下：一、各乡镇（开发区）要进一步加大村干部比照参加企业职工养老保险政策宣传力度，力争全县符合条件的村干部全部纳入参保范围，在规定期限内自愿办理参保及补缴手续。
本人自愿放弃参保、补缴的，需本人提供书面材料，承诺今后不再申请办理该类参保、补缴手续。
二、经过村民代表大会等会议正式选举、2016年度在岗不在编的村干部可纳入此次参保范围。
各乡镇（开发区）今后要严格执行村干部编制，2017年1月1日以后超编人员一律不得纳入参保范围。
三、各乡镇（开发区）根据工作需要聘任、2016年1月1日在岗原计生专干和扶贫专干比照村干部纳入此次参保范围。
今后各乡镇（开发区）、村（含农村社区）自行聘任的计生专干、扶贫专干不得纳入参保范围。
四、各乡镇（开发区）要高度重视参保缴费工作，按规定时间及时缴纳保费。
在岗在编的村干部个人缴费部分，县财政每季度初预拨部分绩效报酬，由乡镇（开发区）按月代扣代缴，年终统一结算。
在岗不在编的村干部以及原计生专干、扶贫专干单位缴费部分比照在岗在编村干部由县财政予以补助，个人缴费部分由乡镇（开发区）村代收代缴、统一缴纳。
五、为确保参保、补缴费工作顺利开展，此项工作期限延长至2017年6月25日，逾期不再办理。
特此通知。
中共太湖县委组织部太湖县民政局太湖县人力资源和社会保障局太湖县财政局太湖县地税局2017年4月21日抄送：县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室，县卫计委，县扶贫办。
村干部养老保险领取规定及财政补贴标准
村干部养老保险领取规定及财政补贴标准村干部养老保险领取规定及财政补贴标准2016-08-24浏览:分享人：何丽寒手机版村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部，那么，村干部养老保险什么时候领取?下面是中国社保网小编为大家整合的知识。
根据《自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于将村干部养老保险纳入新型农村社会养老保险制度办法的通知》(宁党办〔2016〕99号)和《自治区人民政府关于统筹城乡居民社会养老保险试点的实施意见》(宁政发〔2016〕108号)有关规定，依据宁夏调查总队2016年度我区农民人均纯收入标准(7673元)，现就2016年村干部参加城乡居民基本养老保险个人缴费和财政补贴标准有关事宜通知如下：一、全区村干部个人缴费标准为每人每年1228元，财政补贴标准为每人每年1842元。
二、自治区财政和县(市、区)财政补贴的分担比例为：川区县(市、区)，自治区财政补贴30%，县(市、区)财政补贴70%;山区县(市、区)，自治区财政补贴70%，县(市、区)财政补贴30%。
2016年以来，自治区农村居民陆续参加了由政府主导建立的新型农村社会养老保险。
2016年7月，自治区将新型农村社会养老保险与城镇居民养老保险合并实施，在全国率先建立全新的统筹城乡居民养老保险制度。
(1)年满16周岁、没有参加企业职工基本养老保险的城乡居民自愿参保;(2)年满60岁城乡老人不缴费可按月领取至少55元的养老金;(3)个人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12个档次缴费，政府财政分别按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元补贴，村集体、其它经济组织、社会公益组织和个人可以为参保人缴费提供资助，以上缴费全部计入个人账户;(4)长缴多得，多缴多得，个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币1年期同期存款利率计息;(5)待遇：基础养老金﹢个人账户养老金;(6)缴费年限不少于15年，距领取年龄不足15年的，允许补缴;(7)村干部养老保险纳入新制度;(8)对农村重残、计划生育奖励户、村干部、城乡低保和城镇独生子女户等有优惠政策。
村干部享受养老保险 建议
村干部享受养老保险建议
近年来，随着我国经济的快速发展以及农村政策的不断完善，村
级工作也得到了广泛关注。
作为基层组织的骨干力量，村干部的工作
得到了高度认可和肯定。
然而，在村级工作中，村干部也面临着一些
经济方面的压力，如何保障村干部待遇，已经成为一个热门话题。
为此，建议在村干部的福利待遇中增加养老保险的投保，从而保
障他们的退休生活。
养老保险是一种社会保险，可以提供保障被保险
人的生活水平和经济安全。
村干部作为基层的工作骨干，他们在贯彻
落实国家政策、带领村民致富等方面扮演着重要角色，他们的工作贡
献应该得到足够的回报。
通过加入养老保险，可以保障村干部的退休
生活，并且增强他们的职业荣誉感。
当然，村干部加入养老保险也需要政策的支持和管理的规范。
政
府应该加强对村干部的福利待遇监管，并且对投保养老保险的政策、
管理进行详细规定，确保村干部的权益得到充分保障。
此外，加入养
老保险也需要村级组织的支持和协作，开展相关宣传教育，提高村干
部的保险意识和水平。
总之，加入养老保险是保障村干部权益的一个重要途径，应该引
起相关部门和村级组织的重视，并且积极推进相关的政策和管理规范。
这不仅关系到村干部的利益，也关系到农村基层工作的顺利推进。
中共山西省委组织部、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于村干部参加农村社会养老保险有关问题的通知
中共山西省委组织部、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于村干部参加农村社会养老保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2009.02.03•【字号】晋劳社厅发[2009]19号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文中共山西省委组织部、省劳动和社会保障厅、省财政厅关于村干部参加农村社会养老保险有关问题的通知（晋劳社厅发［2009］19号）各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）劳动和社会保障局、财政局：为认真贯彻落实党的十七届三中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会精神，充分调动村干部的工作积极性，更好地促进农村经济发展和社会稳定，从2009年1月起，对全省各行政村党支部书记、村委会主任实行参加新型农村社会养老保险缴费补助（以下简称新型农保）制度。
现就有关事宜通知如下：1、我省各行政村的党支部书记、村委会主任参加农村社会养老保险的工作，原则上按晋政发［2008］32号文件有关规定执行。
2、村党支部书记、村委会主任在任职期间，按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助（书记、主任一人兼的只享受一份补助），直接计入该参保人的养老保险个人账户。
专项补助费由省财政承担。
省委组织部和省劳动保障厅要搞好测算，汇总全省情况，按预算编制要求及时报送省财政厅。
省财政厅要将所需补助资金列入年度预算并及时划拨。
各级劳动保障部门农村社会养老保险经办机构按照预算、核定、发放流程进行管理。
3、村党支部书记、村委会主任离任后的续保、转移、领取等未尽事宜，仍按照晋政发［2008］32号文件有关规定执行。
本通知自2009年1月起执行。
中共山西省委组织部山西省劳动和社会保障厅山西省财政厅二〇〇九年二月三日。
村干部社保政策
村干部社保政策引言村干部在乡村发展中扮演着重要的角色，不仅能够调动农村居民的积极性，推动经济发展，还能够为居民提供服务，有效地维护乡村社会稳定。
为了保障村干部的合法权益，特别是生活福利，相关的社保政策也应运而生，更好地促进乡村发展。
一、村干部社保政策的现状目前，几乎所有的省、市、县级政府都制定了村干部的社保政策及相关规定。
其中，最主要的是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
这些政策的实施，将为村干部提供全面、细致的保障，确保社区管理的可持续发展。
二、社保政策的优点首先，社保政策能够帮助村干部减轻负担，有效提高生活质量。
通过支付各种保险，可以减少村干部的经济压力，使他们有更多精力投入到工作中去。
其次，社保政策能够改善乡村劳动力的就业环境。
由于保险的制度，许多村干部愿意留在岗位上工作，这样就能够创造更多的就业机会，也可以为农村经济发展做出更大贡献。
最后，社保政策能够增强村干部的社会责任感。
社会保险支付的同时，也要求他们履行社会责任，这样就能够强化村干部的道德意识，让他们更好地服务社区居民。
三、社保政策的不足面对一些人的质疑，其实社保政策也存在以下不足之处。
首先，像养老保险、医疗保险等这些需要大量资金的政策，常常会对财务造成一定的压力。
这对于乡村发展来说是不利的，因为有时需要资金来发展职业技能或者建设基础设施，这些都要依赖于政府的财政支持。
其次，政策的实施和改进也需要更多的时间。
假如制定政策和落实政策的时间太长，政策的实施可能会带来各种难以规避的问题，比如社区居民需要支付更高的费用进行社保缴费，这可能会削弱社保制度的信心。
最后，需要与其他政策相互匹配。
社保政策可以改善社区居民的就业环境，然而，并不是所有地区都能与之保持同步的发展，这就需要政府制定更多的政策来支持农村发展。
四、结论总的来说，村干部的社保政策对于乡村发展和社区居民至关重要。
随着政策的深化和改进，这些问题也将在未来得到解决。
村干部养老险实施方案
村干部养老险实施方案为了确保村干部在退休后能够享受到稳定的养老待遇，进一步提高村干部工作积极性和工作效率，吸引更多的优秀人才来村里工作，村委会决定实施村干部养老险计划。
本文将就村干部养老险的实施方案进行详细说明。
一、保险计划覆盖范围村干部养老险计划的覆盖范围为所有村委会工作人员，包括村委会主任、工作人员以及村自建单位的工作人员。
二、缴纳比例和缴纳方式村委会将与保险公司合作，每个月的保费由村委会和村干部共同缴纳。
保费缴纳比例为村委会缴纳30%，村干部缴纳70%。
缴纳方式为月缴，每月的保费将从村干部的工资中代扣代缴。
三、保险实施年限村干部养老险计划的实施年限为22年，从村干部入职开始计算。
当村干部在村委会工作22年后退休时，可以按照规定领取养老金。
四、保险保障金额村干部养老险的保障金额根据村干部的工作年限和缴纳的保险金额所确定。
具体保障金额将在下述合同签署后，根据情况与保险公司协商确定。
五、村干部养老险合同签署在村委会和保险公司明确保险保障金额后，将对村干部养老险计划进行协议签署。
保险协议应该详细说明村干部的养老保障金额、保障年限、保费缴纳比例等重要条款，以避免后期的纠纷。
六、人员变更处理在村干部工作期间如有退职、入职、调离、因病退休等情况发生时，应及时通知保险公司进行人员变更处理。
七、保险资金管理村委会将村干部养老险计划联合保险业务纳入村务公开范畴。
保险专项资金独立开立账户，保证保险资金的专项管理，资金使用应明确用途，并即时公开公示。
以上就是村干部养老险实施方案的详细说明。
通过此方案的实施，可以为村干部提供稳定的养老保障，保证村委会工作人员的工作积极性和工作效率，吸引更多的优秀人才来村里工作，从而推动村级工作的全面发展。
村干部养老保险政策及补贴标准
村干部养老保险政策及补贴标准
中国政府自2005年以来，一直积极支持改善村干部养老保险政策，实现村干部全面养老保障。
为此，政府根据所在地区的实际情况，出台了关于村干部养老保险补贴标准的有关规定。
一方面，全国统一建立村干部养老保险年金支付标准，即年金金
额与养老保险缴费年限成正比，每年不低于金额的25%，缴费期满最低可获得年金数额累计的300%；此外，根据国家规定，正常死亡未领取
全部年金的部分，将按比例折算到后代所得福利中。
另一方面，政府还规定，在满足一定条件的情况下，县以上地方
政府可以继续对村干部进行养老保险补贴，具体标准根据当地实际情
况而定。
最后，中国政府将不断完善和改进村干部养老保险政策，为他们
提供更加全面的养老保障，确保他们在年老时的生活得到全面的保障。
村干部今年起享受养老补贴政策
村干部今年起享受养老补贴政策
王威
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2014(0)11
【摘要】本刊讯(通讯员王威)近日,百色市靖西县结合实际出台了村(社区)干部参加城乡居民社会养老保险给予养老补贴的优惠政策。
据悉,从今年起,该县正常离任的定工村干部和社区干部每个月除分别获得100元、150元标准基础补助外,还获得县财政根据任职年限长短给予8—16元不等的养老补贴;半定工干部每个月则按照每任职一年补贴4元的标准获得养老补贴。
目前。
【总页数】1页(P66-66)
【关键词】养老保险;任职年限;优惠政策
【作者】王威
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D422.6;D632.1
【相关文献】
1.出台村干部参加城居保给予养老补贴政策 [J], 王威
2.摩托下乡加速行业洗牌政策补贴预计提升销量20%一场农村消费力的"解放战争"——解读摩托车享受国家下乡支农补贴政策 [J], 罗先猛
3.山东省2009年度农机购置补贴政策解读——省农机办副主任韩山盛就今年购机
补贴政策答本刊记者问 [J],
4.北京:营利性与非营利性养老机构享受同等运营补贴政策 [J], 吴为;
5.让农民充分享受现代农业工具带来的文明成果——农业部农业机械化管理司司长王智才就今年农机购置补贴政策的有关问题答记者问 [J], 刘玉
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村级街管干部养老保险工作意见
村级街管干部养老保险工作意见近年来，随着我国经济的快速发展，城镇化进程的加快，农村地区的社会面貌也在不断变化。
在这种背景下，村级街管干部的工作也不断面临各种挑战。
然而，这些干部对于农村社区的管理和服务却起着非常重要的作用。
他们是农村社区的精神领袖，承担着社区发展和民生服务的重任。
为了更好的保障他们的生活，我们需要推出村级街管干部养老保险工作意见，以帮助他们更好地享受养老福利。
一、村级街管干部的现状目前，大多数村级街管干部的工作时间都相对于其他就业人群较长，工作条件也不如城市的白领人群舒适。
同时，由于农村地区的经济水平和管理体制相对落后，村级街管干部的薪资待遇也普遍偏低。
再加上大多数村级街管干部的家庭背景较为普通，他们在退休后往往面临养老难题，这对于他们接下来的生活是一种非常大的负担。
二、推出村级街管干部养老保险的必要性针对这种情况，我们要推出村级街管干部养老保险工作意见，以保障他们的退休生活。
养老保险是一种社会保险制度，它可以帮助即将退休的村级街管干部在退休后获得收入保障和医疗保障。
这种保险制度有几个好处：1、可以让村级街管干部免于担心养老问题。
在退休后，他们可以依靠养老保险获得一定的养老金和其他的养老福利，这可以帮助他们更好的过上退休生活。
2、鼓励更多的村级街管干部关注个人的资产积累。
有了养老保险的保障，村级街管干部可以更好的关注自己的资产积累，从而确保自己更好的退休。
这可以促进村级街管干部更好地将个人利益与团体利益联系起来。
3、可以提高村级街管干部的劳动积极性。
有了养老保险的保障，村级街管干部可以更好地保障自己的后期生活，从而更加积极地参与农村社区的建设和管理。
这可以促进农村社区的发展和民生服务。
三、具体的保险工作意见1、采用统一的政府采购方式，推行养老保险的制度。
村级街管干部可以选择参加养老保险，并按照规定的缴费标准支付保费。
政府采购方式则可以确保保险公司的公开、公正和透明。
2、探索公共预算资助政策，鼓励农村社区合法性地为村级街管干部购买养老保险。
村干部养老保险补贴标准是多少
村⼲部养⽼保险补贴标准是多少
村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。
村⼲部养⽼保险政策参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。
2村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中...想要了解更多关于村⼲部养⽼保险补贴标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。
村⼲部养⽼保险政策
1.参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。
2.村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中个⼈承担30%，政府补助承担70%。
3.缴费年限：⾄离任
4.养⽼⾦领取条件：缴费满3年以上，年满60周岁就可以领取养⽼⾦。
村⼲部养⽼保险补贴
1.补贴范围：现任建制村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任(3000⼈以上的⼤村包括副主任)，担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记。
2.补贴标准：村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任每⼈每年补贴500元;村党⽀部(党总⽀、党委)副书记、村(牧)民委员会副主任、担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记，每⼈每年补贴400元。
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我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
村干部养老保险政策是什么
村⼲部养⽼保险政策是什么村⼲部养⽼保险政策是：1、参保者每⼈每年均享30元政府补贴。
2、零缴费参保。
3、降缴费档次。
4、取消缴费年限。
⼀、村⼲部的政策(⼀)参保者每⼈每年均享30元政府补贴1、以往的政府补贴都是针对特殊⼈群，⽽此次城乡居民养⽼保险新政策的补贴范围⼤幅扩⼤，将普通参保⼈员都纳⼊其中。
对参保缴费⼈员，统⼀按每⼈每年30元给予补贴。
据⼈⼒资源和社会保障局相关负责⼈介绍:“其中，对年满16岁、不满60岁的参保⼈员，在个⼈缴费基础上，每⼈每年补贴30元，该补贴直接存⼊个⼈账户，不能⽤于抵扣缴费;对年满60岁以上，且⾃愿选择⼀次性趸缴的⼈员，按⼀次性缴费年限，每⼈每年也给予30元补贴，但可抵扣缴费。
”2、该负责⼈说，补贴涉及400多万符合条件的普通参保⼈员，⽬的在于提⾼个⼈养⽼保险待遇。
⽽特殊⼈群的待遇可重复享受。
举例：⼀位⼀、⼆级重度残疾参保⼈员，其缴纳最低标准100元的保险费，政府要给予40元特殊补助，即个⼈实际每年只缴60元，加上重复享受每⼈每年30元的普遍缴费补贴，其个⼈账户每年储存总额则为60元+40元+30元=130元。
(⼆)零缴费参保1、新政策规定，在今年8⽉31⽇之前，年满60周岁以上的城乡居民，本⼈不缴费也可按⽉领取基础，标准为每⼈每⽉80元，⽐国家每⼈每⽉55元的标准⾼出25元。
“以往各类养⽼保险政策都须补⾜⼀定年限的参保费⽤，⽽今后参加我市城乡居民社会养⽼保险，则可不补缴。
”该负责⼈表⽰，但60岁以上⽼⼈不缴费享受基础养⽼⾦也是有条件的，其符合参保条件的⼦⼥必须按新政策参保缴费，已参加其他社会养⽼保险则视为已参保缴费。
2、同时，有条件的⽼⼈可⾃愿按每⽉40元、60元、90元3个档次选择⼀次性缴纳养⽼保险费，这样，除能按⽉领取80元基础养⽼⾦外，还能领取按所选档次发放的个⼈账户养⽼⾦，养⽼待遇⽔平将⼤幅提⾼。
4、举例：⼀位65岁的参保⼈员，若选择90元缴费档次，他距75岁差10年，即120个⽉，⼀次性趸缴养⽼保险费为90元×120个⽉=10800元，再扣除政府每年补贴的30元，即30元×10年=300元，实际缴费10500元。
XX县村、社区“两委”干部社会养老保险实施办法
XX县村、社区“两委”干部社会养老保险实施办法第一条为进一步加强农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础,推动农村经济社会又好又快发展，继续完善我县农村社会保障体系,健全村、社区“两委”干部养老保障机制。
根据XX省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（X府…2006‟98号）文件精神，结合我县实际情况,制定本实施办法。
第二条本实施办法所称村、社区“两委干部”是指根据县委办公室、县政府办公室核定的在编现职村委会、社区干部。
第三条村、社区“两委”干部参照灵活就业人员参保缴费形式参加社会养老保险。
缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为20%。
第四条村、社区“两委”干部社会养老保险费按照个人、集体、政府三方合理负担原则筹资。
月缴费金额负担比例分别为：个人25%,村、社区10%,镇政府15%和县政府50%。
对不参加社会养老保险或个人不缴费的，不享受集体、政府月缴费金额负担比例部分。
第五条因换届落选或离任等原因不再任职的村、社区“两委”干部，不再享受集体、政府月缴费金额负担比例部分。
其可根据X府…2006‟98号文件规定，按照灵活就业人员的缴费基数、缴费比例继续参保缴费。
第六条镇劳动保障事务所负责办理辖区内村、社区“两委”干部参加社会养老保险和在职增减变动等工作。
第七条集体、政府月缴费金额负担比例部分，每月5日前划拨到镇政府;个人月缴费金额负担比例部分，直接由镇财政所在财政划拨其月工资中代扣且拨到镇政府，镇政府每月10日前到县地方税务局申报缴费。
第八条达到国家规定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁），缴费年限累计满15年的，到县社会保险基金管理局申领基本养老保险待遇。
第九条基本养老保险待遇计发按照X府…2006‟98号文件的规定执行。
第十条达到国家规定退休年龄，缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后仍不满15年的，可按规定申请一次性趸缴养老保险费。
村干部养老险实施方案
村干部养老险实施方案村干部养老险实施方案一、背景与意义近年来，我国经济快速发展，但同时也伴随着人口老龄化的加剧。
随着社会发展，城乡居民的生活水平也在逐步提高。
但是，许多农村村干部的养老问题依然没有得到有效解决。
因此，为了切实解决村干部的养老问题，提高村干部的生活质量和幸福感，有必要实施村干部养老险。
村干部养老险的实施，既是对村干部工作的一种回报，也是对他们日后生活的一种保障。
同时，也可以提高村干部的工作积极性和服务能力，促进村级组织的发展和稳定。
二、参保对象和权益1.参保对象本方案适用于所有在村级组织工作的村干部，包括主任、副主任、书记、副书记、会计等。
2.权益村干部在退休后，可以享受以下权益：（1）领取每月养老金，根据参加劳动保险时间和缴费情况确定养老金的金额。
（2）享受医疗保险、失业保险等一系列福利待遇。
（3）参加各类培训和学术研讨活动，提高自身素质和技能。
三、缴费标准和方式1.缴费标准参照当地居民社会养老保险缴费标准，根据村干部的工作年限和工资水平确定缴费金额。
其中，村干部个人缴费占全部缴费金额的一定比例。
2.缴费方式（1）村级组织每年定期为参保村干部缴纳养老保险费用，确保参保人员缴费合法、准确、及时。
（2）村级组织可以与当地保险公司建立合作关系，由保险公司按照规定缴纳村干部养老保险费用。
四、管理机制和责任1.管理机制（1）对参保村干部的缴费和养老金发放情况，村级组织应建立健全管理制度并定期检查。
（2）村级组织应建立资金账户，定期核对村干部缴费记录，并确保养老保险基金的安全和合法性。
2.责任（1）村级组织是参保村干部养老金的主要责任方。
村级组织应严格按照规定，定期缴纳村干部养老保险费用，并在村干部退休后按照规定安排养老金发放。
（2）负责村级组织养老险实施工作的主政官和村委会主任，应当加强对村干部养老险实施情况的监督和考核，并对工作不力的人员进行问责和处理。
五、宣传和推广1.宣传村级组织应加强对村干部养老险实施的宣传和教育，让村干部了解养老险的相关政策和享受权益，提高他们的自我保障意识。
我国农村社会养老保险存在的问题及对策
我国农村社会养老保险存在的问题及对策作者：白冠桥来源：《中国乡镇企业会计》 2011年第12期白冠桥养老保险制度是化解老年经济生活风险的重要管理方法，是保障老年经济生活安全的有效约束机制，也是社会保障制度的重要组成部分。
中国是一个农业大国，一半以上的人口在农村，解决好农村养老问题就等于解决了中国大部分老年人的基本生活问题。
我国从1986年开始探索建立农村社会养老保险制度，到目前为止已经历了20多年的时间。
由于种种原因，目前我国的农村社会养老保险还存在许多问题，直接影响到农村的持续健康发展。
因此，积极推进建立农村社会养老保险制度，解决好农民的养老问题，对于完善我国的社会保障体系，解决"三农"问题，统筹城乡经济社会全面协调发展，实现和谐社会目标具有重要意义。
一、我国农村养老保险的现状我国农村社会养老保险制度，自1986年开始在部分县市试点，在发展高涨时全国已有31个省2000多个县建立了形式不同的农村养老保险制度。
2007年开始，党中央、国务院下发了关于农村问题的一号文件，加大了对建立农村社会养老保险的努力。
截至2007年底，全国有31个省、自治区、直辖市的1900多个县不同程度的开展了农村社会养老保险的工作，全年参加农村养老保险人数为5171万人。
共有392万农民领取了养老金，比上年增加37万人。
共支付养老金40亿元。
年末农村养老保险基金累计结存412亿元。
截止至2009年底，参加农村养老保险人数为8691万人，比上年底增加3096万人。
全年共有1556万农民领取了养老金，比上年增加1044万人。
全年共支付养老金76亿元，比上年增加33.8%。
年底农村养老保险基金总计结存681亿元。
可见，我国农村社会养老保险经过多年的发展，无论在参保人数上，还是在养老金的筹集和使用上，都呈现出了较大幅度的增长。
但我国农村社会养老保险的总体水平还不高，特别是经济欠发达地区的农民对社会养老保险的认识还是空白，或者是认识相对模糊。
村主职干部参保实施方案
方案村主职干部参保实施方案一、背景分析近年来，随着我国农村经济的快速发展，农村社会保障体系日益完善。
为保障村主职干部的合法权益，提高其工作积极性，确保农村基层组织的稳定运行，我国政府决定在广大农村地区实施村主职干部参保政策。
二、目标定位本方案旨在建立健全村主职干部社会保障体系，提高村主职干部的福利待遇，激发其工作热情，推动农村基层组织建设。
三、实施对象本方案的实施对象为全国范围内所有在职村主职干部，包括村党支部书记、村委会主任等。
四、实施方案1.参保范围村主职干部参保范围为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.参保程序（1）村主职干部向所在乡镇政府提出参保申请。
（2）乡镇政府审核通过后，将参保信息录入社会保障信息系统。
（3）村主职干部按照规定缴纳保险费。
（4）社会保障部门根据参保信息，为村主职干部办理保险手续。
3.保险待遇（1）养老保险：村主职干部达到法定退休年龄后，按照国家规定领取养老金。
（2）医疗保险：村主职干部患病时，可享受医疗保险待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销等。
（3）失业保险：村主职干部失业后，可领取失业保险金。
（4）工伤保险：村主职干部在工作中发生意外伤害，可享受工伤保险待遇。
（5）生育保险：村主职干部配偶生育子女，可享受生育保险待遇。
4.保险费用村主职干部参保所需保险费用由个人和政府共同承担。
个人部分从村主职干部工资中扣除，政府部分由财政负担。
五、保障措施1.加强组织领导各级政府要高度重视村主职干部参保工作，成立专门领导小组，明确责任分工，确保工作顺利进行。
2.宣传培训通过多种渠道，加大对村主职干部参保政策的宣传力度，提高村主职干部对社会保障政策的认识。
同时，加强对乡镇政府工作人员的培训，确保政策落实到位。
3.监督检查各级政府要对村主职干部参保工作进行监督检查，确保政策执行到位。
对违反规定的行为，要严肃查处。
4.完善政策根据实施过程中遇到的问题，及时调整和完善村主职干部参保政策，确保政策的可持续性和适应性。
为什么要实行村级干部养老金保险
实 行 村 级 干 部养 老 金 保 险
,
是 推动 村 干 部 大 胆 开 展 工 作 的 一 个 重 要措 施
。
。
农村 党 支
“
部 和 村委 会处 在 生 产 建 设 第 一 线
长 期 处 于 农 村工 作 的 第 一 线
、
是 党 和政 府 在 农村 开 展 各项 工 作 的 墓 础 力 量
的 责 任心和 荣誉感
从 而达 到 推 动 改 邓和 繁荣 经 济 的 作 用
:
( 作 者单 位
保 险 公 司街 州市 分公 司 )
周 国军
责任 编 辑
。
经 济建 设 又 需 大 批 资 金
,
对 村干 部的 养 老 问 题
。
,
国 家 是 心 有 余 而 力不 足
,
即 使有 些
许 资金
也 不 能 从 根 本 上 解决 问 题
这 就 需 要 社 会 的 专门 保 险 机 构 精 心 组 织
。
引导他 们 参加
养 老金 保 险
二
、
从 根 本 上 解决 他 们 的后 顾 之 忧
。
“
养儿 防 老
,
”
是中
国几 千 年 流 传 下 来 的 传 统 观 念
随着 人 口 战略 的
。
实 施 和 人 类 平 均寿 命 的 延 长
,
人
口
结 构老 龄
”
化 日 趋 显著
列
,
,
养 老 负 担 日益 加 重
“ ”
据有关 资料统计
。
中国 将 于 1
9
2年 进
入
“
老龄 化
村主职干部参保实施方案
村主职干部参保实施方案一、背景为了进一步健全和完善村级干部社会保险制度，促进村级干部的身心健康和职务履行能力，提高村级干部的工作积极性和责任意识，制定《村主职干部参保实施方案》。
二、适用范围本方案适用于村主任、副主任以及其他村级管理人员，包括村委会成员、村监委成员、村组长等。
三、方案内容（一）保险类型1. 基本养老保险：村主职干部应按照国家和省、市、县有关规定参加基本养老保险。
缴费比例根据当地政府制定的缴费比例执行。
2. 基本医疗保险：村主职干部应按照国家和省、市、县有关规定参加基本医疗保险。
缴费比例根据当地政府制定的缴费比例执行。
3. 工伤保险：村主职干部应按照国家和省、市、县有关规定参加工伤保险。
缴费比例根据当地政府制定的缴费比例执行。
（二）缴费标准1. 基本养老保险：村主职干部的养老保险缴费标准为本人实际工资的20%。
2. 基本医疗保险：村主职干部的医疗保险缴费标准为本人实际工资的5%。
3. 工伤保险：村主职干部的工伤保险缴费标准为本人实际工资的1%。
（三）缴费时间村主职干部的保险费用应在每个月工资发放前一个工作日内扣除，并缴交到当地社保管理机构。
（四）保险赔付1. 基本养老保险：村主职干部在领取养老金前，应达到法定的退休年龄和缴费年限，具体标准根据当地政府制定的规定执行。
2. 基本医疗保险：村主职干部在发生医疗费用时，应凭社保卡在指定医疗机构进行报销。
报销比例根据当地政府制定的规定执行。
3. 工伤保险：村主职干部发生工伤事故后，应及时就医并向当地社保管理机构申请报销医疗费用、生活补贴等，具体赔付标准根据当地政府制定的规定执行。
（五）管理1. 村主职干部的社保管理由当地社保管理机构负责。
2. 村主职干部应认真履行社保缴纳义务，提高对社保的认识和重视程度。
3. 村主职干部应全面保护个人社保信息的安全性和保密性，严格遵守国家和省、市、县的有关保密规定。
四、实施效果通过村主职干部参保实施方案的落实，可以有效提高村级干部的社会保障水平，优化村级管理队伍的组成和素质，增强村级干部的责任意识和工作积极性，为推动乡村振兴提供有力保障。
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罗边村关于村两委干部参加社会养老保险若干问题的意见
随着我国经济社会的发展，劳动法规日渐完善，劳动者的权益越来越得到重视和保障，但由于部份人士对法理、法条、法律原意、法律保护范围理解不透的原因，形成诸多争议，妨碍了政府的执法决心，以致村干部的身份被边缘化，其合法权益长期得不到保护。
近年来，保护村干部劳动者权益的呼声日高，已经引起相关方面的高度重视，提出了许多探讨性的解决办法，并在近日就此问题在本区农村基层开展调研。
为此，现就我区社保局的调研内容——村两委干部参加社会养老保险的八个问题提出意见如下：
一、村干部的希望。
村两委干部普遍希望参加大社保（包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。
原因是村干部也是村集体的雇员，是通过民主选举，被村民推举出来的，在法律规定的任期内为村民提供服务，每月由村集体支付工资的劳动者。
村干部的劳动范围包括本村的党政企事务，工作在基层的第一线，任务繁重而又不乏危险性，如果不为其购买社会保险，村干部作为一线劳动者的合法权益将得不到有效的保护。
因此，由村集体为村干部购买社会保险理所当然，也是法律的强制性规定。
二、认识的误区。
目前，限制了村两委干部参加大社保的主要原因是政府一级对法理不够理解、对劳动法、劳动合同法认识不足，对村干部的劳动身份认识模糊，而又由于惧怕村民的反对，一直下不了决心，忽略了村干部作为劳动者的合法权益，以致迟迟没有出台有关政策性文件要求基层村集体执行法律规定。
三、现实情况。
目前，个别村干部有参加大社保的，均并非以村集体的名义去购买，而是由其个人挂靠朋友企业或自己家族的企业去购买，费用全部由自己支付，也没有村集体支助或补贴。
没有挂靠朋友企业或家庭企业购买的，就没有购买大社保了。
没有购买大社保的村干部，只有达到规定年龄，才可购买村民社会养老保险这一险种，而村干部作为一个事实的全职劳动者，其合法权益显然没有得到保障。
四、法定而非自治。
村集体为村干部购买社会保险是法律的强制性规定，并非农村基层的自治事务。
劳动关系一旦成立，理应执行法律规定。
至于村民是否同意村干部采用与村民不同的社会养老保险参保办法的问题，我们认为提这一问题的人是对村民自治的认识存在误区，只要劳动关系成立，就要执行法律规定，并非由村集体或其村民的意愿所决定，由法律规定了的，具有法律的强制性，村集体作为用工单位应当执行法律规定，为村干部购买社保。
解决村干部问题，应有社会责任感。
如果把为村干部购买社保一事提交村民通过，那是制造矛盾的做法，是对法律的不尊重，也缺乏社会责任感。
既然政府一级对劳动法和劳动合同法也认识不足，更何况村民？如果政府一级觉得对劳动法和劳动合同法的认识仍有争议或难以统一意见，应由两家以上权威机构出具法律意见书，甚至通过有关方面提请全国人大释法，或提交最高人民法院作出司法解释。
五、政府补贴源自同情，而非劳动者身份的确认。
作为南村镇辖下的村两委干部，习惯上，镇政府基于村干部收入过低，确实对村干部参加社会保险给予了补贴，但每年只有3000元，按照现行的最低标准也是远远不够的。
六、贡献一生，晚况堪忧。
往届曾任村两委干部，尤其是一些传统的老一辈的村干部，他们从事村干部工作已贡献一生，退下来后，工作难找，而已超过退休年龄的人员，目前主要享受村民社会养老保险这个单一险种，收入低微，作为退休劳动者，其权益没有得到充分体现，晚况堪忧。
七、确认身份是关键。
村两委干部普遍希望通过村集体为其购买社会养老保险。
一、首先政府层级在认识上，要确认村干部的劳动者身份，身份确认了，其他问题就容易解决。
二、做好协调大社保与村民社会养老保险的关系。
三、大社保的购买，是基于劳动关系的成立，而村民社会养老保险的购买，是基于为被征地农民提供退休保障，因此，二者不可混淆，也不可偏废。
八、关于社保问题的其他补充意见：
（一）村民委员会具有用工主体资格。
个别人士死咬着“村民委员会”的字眼不放，仅认为是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，单从其政治性角度就认为其不具备用工主体资格是片面和错误的，而应从劳动关系形成的原理上着眼，确认其用工主体资格，这在个别法院的判例上已经直接或间接地确认了的。
如果单从单从其政治性角度区分用工主体资格，那国家机关无疑也不应具有用工主体资格，但是实际上国家机关在政治属性上虽属国家机关，行使国家和法律赋予的职权权利，但是这些属性并不妨碍国家机关具有其他法律规定的主体条件，如具有民事主体资格和用工主体资格。
而事实上，村民委员会具备完整的民事权利能力和民事行为能力。
（二）村干部的任职范围和工作范围集党政企于一身，劳动者身份依法确立。
由于村干部的身份具有多重性，只要看通这一点，在适用法律上就容易多了。
中国共产党组织是社会团体，也是一个特殊的社会团体（执政党），因此，根据法律规定，也具备用工主体资格。
而村支委成员，是其一员，要每天上班通过支委会从事党务工作，服务村民，并由村集体每月发给工资，当然是村集体的劳动者。
我们认为，村民委员会从劳动法的角度来看，它可以被列为民办非企业单位。
《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二条规定：“本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
”还有第八条规定：“申请登记民办非企业单位，应当具备下列条件：（1）经业务主管单位审查同意；（2）有规范的名称、必要的组织机构；（3）有与其业务活动相适应的从业人员；（4）有与其业务活动相适应的合法财产；（5）有必要的场所。
”从上述民办非企业的立法概念及特征的规定看，村民委员会符合上述法律规定的条件。
村委成员作为村民委员会的一员，每天通过这一平台为村民提供服务，并由村集体每月发给工资，也当然是劳动者。
村集体的经济组织包括经济合作社、经济发展公司，是企业性质，显然是法定的用工主体。
而村支两委成员除从事党政工作外，每天还兼顾到集体经济组织的日常管理工作，为村集体的经济发展贡献力量，也当然是劳动者。
再者，虽然村干部的任用方式是选举，但实行的是任期制（每届三年），这样可视为企业的合同工。
在身份从属关系方面，由于基层村的特殊性，不应简单地把村干部属于某个机构，而应视村集体是用工单位，村干部是村集体的雇员。
从法律适用和权宜变通的角度出发，为村干部购买社保时，选择村民委员会或经济合作社作为用工
单位为佳，也最没有争议。
（三）劳动关系事实形成，为村干部购买社会保险，具有强大的法律支撑。
村集体用工主体适格，村干部劳动者身份确立，而当村干部当选后，根据分工需要，分别从事村内的党（党支部）、政（村民委员会）、企（集体经济组织）的日常工作，也就是说，是一套人马，多个牌子。
村干部作为由村民选出的为村民服务的工作人员，按规定每天上班，通过这些平台和日常工作为村民提供服务，村集体则按月发给村干部工资，从法理上讲，已经形成事实的劳动合同关系。
基于劳动关系的建立，据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，村集体为村干部购买社保就理所当然了。
（四）坚定执法决心，保护劳动者权益。
政府作为执法机关和法律执行的监督机关，应当解放思想，背靠法律，理直气壮，坚定执法决心，保护村干部作为劳动者的合法权益，平息不应有的争议。
中共罗边村支部委员会
南村镇罗边村民委员会
二〇一二年四月十日。