村干部养老保险政策

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村干部养老险实施方案（二篇）

村干部养老险实施方案第一条为进一步健全社会保障体系，鼓励村干部参加社会养老保险，制定本办法。

第二条本办法所称村干部是指依照有关章程和法律选举产生的村党支部、村委会组成人员。

第三条男未满___周岁、女未满___周岁在职的村干部均可以城镇灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险（以下称基本养老保险）。

凡符合参保条件因个人原因不参加基本养老保险的村干部，离任后不得享受养老生活补贴。

第四条市劳动和社会保障局负责全市村干部基本养老保险工作，市社会保险局具体负责日常业务经办工作。

第五条村干部参加基本养老保险的参保登记、缴费由各镇政府（含马家店街道办事处，下同）统一___办理。

第六条村干部参加基本养老保险的缴费比例为___%，缴费基数为上年度宜昌市在岗职工平均工资。

第七条村干部在职期间的基本养老保险缴费实行村干部个人缴纳与财政补助相结合、先缴后补的办法。

具体补助标准：村党支部书记、村委会主任每人每年补助___元，其他村干部每人每年补助___元，在职时间不足一年的按月计算进行补助。

市财政局会同市劳动和社会保障局按年度测算全市缴费补助经费，市政府审核批准后，纳入市级财政预算。

市财政局按照实际参保人数、缴费情况一次性拨付到各镇，由各镇财政所发放给参保人。

第八条经镇级考核认定，对有下列情形之一的村干部当年缴费财政不予补助：（一）年度考核不合格的；（二）有违纪违法行为并受到相应处分或处罚的；（三）在社会稳定、安全生产、计划生育等方面被“一票否决”的。

第九条村干部男年满___周岁、女年满___周岁时，凡缴费年限不满___年的，在本办法实施前已任职或曾任职，在个人自愿的前提下，可以以任职年限为补缴年限，按参保当年本市灵活就业人员的最低基数一次性补缴基本养老保险费。

补缴后仍不满___年的，可适当延长缴费年限，但最长不超过___年。

村干部补缴基本养老保险费的起始时间不得在___年___月___日之前。

第十条村干部离任后，应该及时接续基本养老保险关系，由个人按灵活就业人员基本养老保险政策规定继续缴费至法定退休年龄，财政不再补助。

村干部退休补贴标准

村干部退休补贴标准村干部是农村经济、政治、文化和社会建设的骨干力量。

为了保障他们的权益，退休补贴是必不可少的。

退休补贴是指企业或机关事业单位把退休职工的工资给予一定的比例回报的一项制度。

针对村干部，其退休补贴的标准应该有所不同，并根据其实际工作年限、职位和工资等因素进行计算。

在退休补贴的标准中，首先应该考虑职务和级别。

一般情况下，村干部职务高低与其工资有直接关系。

因此，不同职务的村干部应该有不同的退休补贴标准。

例如，村干部分为主任、副主任、书记等不同职务，主任的职务属于高级别，退休补贴标准应该更高；而书记则相对较低，因此其退休补贴标准应该相应降低。

此外，退休补贴标准还应该考虑村干部实际工作年限。

一般情况下，满足退休标准的村干部，根据其实际工作年限，每年可享受一定比例的工资收入作为补贴，比如每工作一年，可获得0.5%的补贴。

如果村干部工作年限越长，其退休补贴标准应该相应提高。

同时，工作年限也应该有一个上限，达到一定水平之后，退休补贴标准应该保持稳定。

退休补贴标准还应该与村干部的工资有关。

一般情况下，村干部的工资收入属于固定收入，一些地区还会受到一些工作补贴等因素影响，这些补贴也应该计入退休补贴标准中。

因此，在计算退休补贴的时候，应该将村干部的工资、工作补贴以及其他相关收入按一定比例计算出来，并且在退休后给予适当的补贴。

最后，退休补贴标准的制定应该严格遵循各个地区相关政策和法规。

各地的退休补贴标准也会因政策的改变而发生变化。

因此，村干部在退休之前应该关注相关政策和法规，以在退休之后尽可能的获得更多的补贴。

总的来说，村干部退休补贴标准应该根据职务和级别、实际工作年限、工资等因素进行计算。

退休补贴标准的合理制定，对于保障村干部的权益，增强其工作积极性和责任感，提高他们在农村经济、政治、文化和社会建设中的贡献大有裨益。

农村退休村干部补助标准

农村退休村干部补助标准农村退休村干部补助标准是指给予退休村干部的生活补助金的金额和发放标准的规定。

下面是一些相关参考内容，为了避免出现链接，只给出相关信息。

1. 补助金额：按照国家相关规定和地方政策，农村退休村干部的补助金额由各地根据实际情况进行确定。

一般来说，补助金额会根据退休村干部的职级、工作年限、工龄和各项经济指标进行适当调整。

2. 发放标准：农村退休村干部补助金的发放标准是按照国家法律法规和地方政策来执行的。

一般来说，补助金会按月发放，并根据实际情况进行调整。

具体的发放标准包括：- 基本生活补助：保障退休村干部基本生活需要的补助金，用于支付食品、衣物、住房、医疗等方面的费用。

- 劳动光荣补助：针对退休村干部曾经从事辛勤劳动的突出贡献，发放劳动光荣补助金，以表彰其贡献和劳动精神。

- 职务补助：对于在工作期间担任过特殊职务的退休村干部，根据其职务的重要性和责任，发放相应的职务补助金。

- 补贴补助：根据退休村干部的实际经济状况和生活困难程度，给予一定的经济补贴，保障其基本生活水平。

- 养老金补助：按照国家和地方政策，给予退休村干部相应的养老金补助，保障他们的养老生活。

3. 补助标准的调整：随着国家经济发展和社会进步，退休村干部补助标准也会进行相应调整。

一般由国家和地方政府联合进行决策，并根据实际情况对补助金额和发放标准进行调整。

4. 监督和管理：退休村干部补助标准的执行需要建立相应的监督和管理机制，以确保补助金的发放公平、公正，并防止滥用、挪用和浪费现象的发生。

以上是关于农村退休村干部补助标准的一些相关参考内容。

由于不能提供链接，建议您查阅相关政策文件和法规，以获取更准确和详尽的信息。

农村老干部退休政策

农村老干部退休政策随着我国老龄化进程的加快，农村老干部的退休问题愈发引起人们的关注。

为了保障农村老干部的生活品质，我国制定了一系列退休政策，旨在让他们安享晚年。

本文将就农村老干部退休政策展开探讨。

一、退休年龄与资格根据国家规定，农村老干部的退休年龄一般为60周岁。

而退休资格主要取决于其在村级组织中的任职情况。

通常情况下，只有在村委会、村党总支部、农村合作经济组织主任等职位任职20年以上，并在退休时年满60周岁的老干部才符合退休条件。

二、退休待遇退休老干部享有一系列的退休待遇，主要包括：1. 退休金：退休老干部将按照一定的比例获得退休金。

退休金的计算标准主要依据老干部在村级组织中的职务和服务年限确定。

此外，退休金还会根据国家相关政策的调整而作相应的调整。

2. 社会保险：退休老干部可以参加基本养老保险和医疗保险等社会保险制度。

这些社会保险将为老干部提供医疗和养老的保障，确保他们的基本生活需求。

3. 优待政策：除了退休金和社会保险以外，退休老干部还可以享受其他优待政策。

例如，享受各级老干部离退休服务管理机构提供的培训、咨询和健康服务等；享受各级福利院和帮助机构提供的敬老院、养老院等服务。

三、精神关怀为了关心和关怀农村老干部的精神需求，各级政府和社会团体也为他们提供了一系列的精神关怀服务。

例如，通过开展各种形式的文化活动、学习班以及志愿者服务等，弘扬中华优秀传统文化和尊重老干部的人格尊严；同时，组织老干部赴国内外旅游，丰富他们的生活阅历，使他们积极向上、精神愉悦。

四、退休后的工作安排对于退休后仍有工作能力的老干部，相关政策也允许他们继续从事一定的工作。

这些工作可以是兼职的，也可以是全职的。

兼职工作主要是在农村发挥余热，为村民提供咨询、指导和支持；全职工作则主要是在各级离退休服务管理机构从事相关的工作，为老干部提供各种服务和帮助。

五、政策保障的争议与建议尽管农村老干部退休政策在诸多方面都取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和争议。

关于进一步做好村干部养老保险工作的通知

关于进一步做好村干部养老保险工作的通知各乡镇党委、政府，开发区社会事务局：为更好地落实省、市、县委关于加强农村基层组织建设的部署要求，2017年1月4日，县委常委、县政府常务副县长陈时彪主持召开专题会议，研究进一步做好村干部比照参加企业职工养老保险工作，经县主要领导同意后，县政府办公室于3月30日印发了会议纪要（第15号）。

根据县委办公室、县政府办公室《关于印发〈太湖县村干部比照参加企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（办[2016]64号）会议纪要精神，现就有关事项通知如下：一、各乡镇（开发区）要进一步加大村干部比照参加企业职工养老保险政策宣传力度，力争全县符合条件的村干部全部纳入参保范围，在规定期限内自愿办理参保及补缴手续。

本人自愿放弃参保、补缴的，需本人提供书面材料，承诺今后不再申请办理该类参保、补缴手续。

二、经过村民代表大会等会议正式选举、2016年度在岗不在编的村干部可纳入此次参保范围。

各乡镇（开发区）今后要严格执行村干部编制，2017年1月1日以后超编人员一律不得纳入参保范围。

三、各乡镇（开发区）根据工作需要聘任、2016年1月1日在岗原计生专干和扶贫专干比照村干部纳入此次参保范围。

今后各乡镇（开发区）、村（含农村社区）自行聘任的计生专干、扶贫专干不得纳入参保范围。

四、各乡镇（开发区）要高度重视参保缴费工作，按规定时间及时缴纳保费。

在岗在编的村干部个人缴费部分，县财政每季度初预拨部分绩效报酬，由乡镇（开发区）按月代扣代缴，年终统一结算。

在岗不在编的村干部以及原计生专干、扶贫专干单位缴费部分比照在岗在编村干部由县财政予以补助，个人缴费部分由乡镇（开发区）村代收代缴、统一缴纳。

五、为确保参保、补缴费工作顺利开展，此项工作期限延长至2017年6月25日，逾期不再办理。

特此通知。

中共太湖县委组织部太湖县民政局太湖县人力资源和社会保障局太湖县财政局太湖县地税局2017年4月21日抄送：县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室，县卫计委，县扶贫办。

村干部养老保险领取规定及财政补贴标准

村干部养老保险领取规定及财政补贴标准村干部养老保险领取规定及财政补贴标准2016-08-24浏览:分享人：何丽寒手机版村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部，那么，村干部养老保险什么时候领取?下面是中国社保网小编为大家整合的知识。

根据《自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于将村干部养老保险纳入新型农村社会养老保险制度办法的通知》(宁党办〔2016〕99号)和《自治区人民政府关于统筹城乡居民社会养老保险试点的实施意见》(宁政发〔2016〕108号)有关规定，依据宁夏调查总队2016年度我区农民人均纯收入标准(7673元)，现就2016年村干部参加城乡居民基本养老保险个人缴费和财政补贴标准有关事宜通知如下：一、全区村干部个人缴费标准为每人每年1228元，财政补贴标准为每人每年1842元。

二、自治区财政和县(市、区)财政补贴的分担比例为：川区县(市、区)，自治区财政补贴30%，县(市、区)财政补贴70%;山区县(市、区)，自治区财政补贴70%，县(市、区)财政补贴30%。

2016年以来，自治区农村居民陆续参加了由政府主导建立的新型农村社会养老保险。

2016年7月，自治区将新型农村社会养老保险与城镇居民养老保险合并实施，在全国率先建立全新的统筹城乡居民养老保险制度。

(1)年满16周岁、没有参加企业职工基本养老保险的城乡居民自愿参保;(2)年满60岁城乡老人不缴费可按月领取至少55元的养老金;(3)个人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12个档次缴费，政府财政分别按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元补贴，村集体、其它经济组织、社会公益组织和个人可以为参保人缴费提供资助，以上缴费全部计入个人账户;(4)长缴多得，多缴多得，个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币1年期同期存款利率计息;(5)待遇：基础养老金﹢个人账户养老金;(6)缴费年限不少于15年，距领取年龄不足15年的，允许补缴;(7)村干部养老保险纳入新制度;(8)对农村重残、计划生育奖励户、村干部、城乡低保和城镇独生子女户等有优惠政策。

开发区村居干部基本养老保险试行办法2010-11

日开办发…2010‟号日照经济开发区党政办公室关于印发日照经济开发区村居干部基本养老保险试行办法补充规定的通知各街道党委、办事处，各产业园区，区直各部门，区属各企事业单位，国家、省、市驻开发区各单位：《日照经济开发区村居干部基本养老保险试行办法》的补充规定已经2010年第16次两委办公例会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

日照经济开发区党政办公室2010年11月23日《日照经济开发区村居干部基本养老保险试行办法》补充规定为进一步规范和完善村居干部基本养老保险管理办法，更好地激发村居干部干事创业的积极性，现对《日照经济开发区村居干部基本养老保险试行办法》（以日开发…2009‟40号文件印发，以下简称“40号文件”）提出如下补充规定：一、关于保费补缴问题。

对“40号文件”下发之前（2009年10月15日）任职的村居两委成员，根据本人申请，经街道办事处审核，进行保费补缴，最早补缴到1997年。

村居党支部书记、村居委主任、村居其他两委成员由区财政分别按45%、35%、30%的标准进行补贴，个人承担部分由街道统一收齐后缴区社保处。

补缴期间不任职时间的保费由个人全部承担，并累计计算缴费年限。

二、关于符合参保条件的村居干部、但已参加城镇职工养老保险的有关问题。

按照相关规定，遵循一人一社保的原则，对已经参加城镇职工养老保险的村两委成员以及不是村两委成员的会计、计生主任，不再参加此次保险的，任期内所享受的财政补贴部分根据街道考核情况发放给本人。

三、关于不是村居两委成员的会计、计生主任办理基本养老保险的问题。

不是村居两委成员的会计、计生主任参照“40号文件”办理养老保险。

具体补贴标准参照其他两委成员比例执行。

四、关于执行时间的问题。

现任村居两委成员办理基本养老保险自2009年10月15日执行；不是村居两委成员的会计、计生主任办理基本养老保险自本办法公布之日起执行。

日照经济开发区村居干部基本养老保险试行办法（2010年11月23日第16次两委办公例会修订）第一章总则第一条为进一步加强村居干部规范化管理，充分调动村居干部的工作积极性，切实解决村居干部的后顾之忧，根据上级有关精神，依据《社会保险费征缴暂行条例》、山东省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知》精神，结合我区实际，制定本办法。

农村干部退休工资政策2021年

农村干部退休工资政策2021年2021年，随着社会养老保障制度的不断完善，农村干部退休工资政策也发生了一系列的调整。

本文将对2021年农村干部退休工资政策做详细介绍。

一、退休工资的计算方式根据农村干部退休工资政策，退休工资的计算是基于干部在退休前的工资水平和工龄两个因素。

具体的计算方式是将干部在退休前的工资按照一定比例进行核定，并根据工作年限给予相应的工龄补贴。

例如，某位农村干部在退休前的工资为5000元，根据规定比例核定后，其退休工资为4000元。

如果其工作年限为20年，那么除了基本退休工资外，还会额外获得工龄补贴，具体数额根据年限的不同而定。

二、养老金的发放方式农村干部退休工资包括基本退休工资和各类退休补贴。

在发放方式上，通常采用一次性发放的形式。

也就是说，退休工资在每年的固定时间内一次性支付给退休的农村干部。

这样的发放方式有利于方便退休干部统一管理个人财务，也减少了工资发放的复杂性和成本。

三、调整政策的背景和原因在制定和调整农村干部退休工资政策时，主要考虑了以下几个因素：首先，随着我国社会老龄化程度的不断提高，老年人的养老需求也越来越迫切。

因此，调整退休工资政策有助于满足农村干部的生活需求，提高他们的生活质量。

其次，通过提高退休工资的数额，可以更好地激励现役干部做出更多的工作贡献。

干部在职期间，如果知道退休后能够享受到相对较高的退休工资，将更加积极主动地履行职责，提高工作效率。

最后，调整退休工资政策还有助于保障农村干部的合法权益，提升他们的社会地位。

农村干部是农村社会稳定和发展的重要力量，保障他们的权益也符合社会公平正义的原则。

四、政策调整的影响和问题尽管调整农村干部退休工资政策有诸多好处，但也存在一些问题需要注意。

首先，政策调整将需要财政资金的支持。

对于农村地区本就财政困难的县镇来说，增加退休工资的压力可能会加重其负担，需合理控制资金使用。

其次，退休工资的计算方式可能不够科学公正，容易引发一些干部的不满。

村干部社保政策

村干部社保政策引言村干部在乡村发展中扮演着重要的角色，不仅能够调动农村居民的积极性，推动经济发展，还能够为居民提供服务，有效地维护乡村社会稳定。

为了保障村干部的合法权益，特别是生活福利，相关的社保政策也应运而生，更好地促进乡村发展。

一、村干部社保政策的现状目前，几乎所有的省、市、县级政府都制定了村干部的社保政策及相关规定。

其中，最主要的是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

这些政策的实施，将为村干部提供全面、细致的保障，确保社区管理的可持续发展。

二、社保政策的优点首先，社保政策能够帮助村干部减轻负担，有效提高生活质量。

通过支付各种保险，可以减少村干部的经济压力，使他们有更多精力投入到工作中去。

其次，社保政策能够改善乡村劳动力的就业环境。

由于保险的制度，许多村干部愿意留在岗位上工作，这样就能够创造更多的就业机会，也可以为农村经济发展做出更大贡献。

最后，社保政策能够增强村干部的社会责任感。

社会保险支付的同时，也要求他们履行社会责任，这样就能够强化村干部的道德意识，让他们更好地服务社区居民。

三、社保政策的不足面对一些人的质疑，其实社保政策也存在以下不足之处。

首先，像养老保险、医疗保险等这些需要大量资金的政策，常常会对财务造成一定的压力。

这对于乡村发展来说是不利的，因为有时需要资金来发展职业技能或者建设基础设施，这些都要依赖于政府的财政支持。

其次，政策的实施和改进也需要更多的时间。

假如制定政策和落实政策的时间太长，政策的实施可能会带来各种难以规避的问题，比如社区居民需要支付更高的费用进行社保缴费，这可能会削弱社保制度的信心。

最后，需要与其他政策相互匹配。

社保政策可以改善社区居民的就业环境，然而，并不是所有地区都能与之保持同步的发展，这就需要政府制定更多的政策来支持农村发展。

四、结论总的来说，村干部的社保政策对于乡村发展和社区居民至关重要。

随着政策的深化和改进，这些问题也将在未来得到解决。

村干部养老保险政策及补贴标准

村干部养老保险政策及补贴标准
中国政府自2005年以来，一直积极支持改善村干部养老保险政策，实现村干部全面养老保障。

为此，政府根据所在地区的实际情况，出台了关于村干部养老保险补贴标准的有关规定。

一方面，全国统一建立村干部养老保险年金支付标准，即年金金
额与养老保险缴费年限成正比，每年不低于金额的25%，缴费期满最低可获得年金数额累计的300%；此外，根据国家规定，正常死亡未领取
全部年金的部分，将按比例折算到后代所得福利中。

另一方面，政府还规定，在满足一定条件的情况下，县以上地方
政府可以继续对村干部进行养老保险补贴，具体标准根据当地实际情
况而定。

最后，中国政府将不断完善和改进村干部养老保险政策，为他们
提供更加全面的养老保障，确保他们在年老时的生活得到全面的保障。

2024年村干部退休政策

2024年村干部退休政策随着时间的推移，社会在变化，各个行业与领域的政策也在不断调整和完善。

其中一个备受关注的领域是村干部的退休政策。

在2024年，这一政策将进行一系列的调整和改革，旨在更好地满足村干部的退休需求，并为村级工作提供更加稳定和有序的发展环境。

本文将就2024年村干部退休政策进行探讨和解读。

一、退休年龄的调整为了更好地适应人口结构的变化以及村干部队伍的需求，在2024年，村干部的退休年龄将进行相应的调整。

根据最新的政策规定，村干部的退休年龄将延长至60岁。

这一调整旨在充分发挥村干部的经验与智慧，为村级事务的稳定和发展提供更持久的支持。

二、退休待遇的提升随着国家经济水平的提高，村干部作为基层的重要力量，他们的退休待遇也将得到相应的提升。

根据2024年的政策，退休后的村干部将享受到更加优厚的待遇，包括基本养老金、医疗保障、住房补贴等福利。

这将有效保障村干部的基本生活需求，使其在退休后能够过上幸福、安稳的生活。

三、退休管理机制的完善为了更好地保障村干部的权益，2024年的退休政策还将继续加强退休管理机制的建设与完善。

各级政府将建立健全退休干部档案管理制度，以确保退休村干部的信息记录和档案保存完整而准确。

同时，相关政府部门将加大对退休村干部的关怀力度，为他们提供必要的生活服务和心理支持，帮助他们过上有尊严、有意义的退休生活。

四、退休后的再就业创业支持在2024年的退休政策中，对于退休村干部的再就业创业也给予了一定的关注与支持。

政府将积极引导和推动退休村干部参与创业活动，并提供相应的培训和资金支持。

这将有助于充分发挥村干部的专业能力和经验，为社会经济的发展注入新的活力。

五、维护退休村干部的权益在2024年的退休政策中，政府也将进一步加强对退休村干部权益的维护与保障。

建立健全的投诉举报制度，加强对养老金发放的监督与管理，及时解决退休村干部的权益问题。

政府将切实履行对退休村干部的责任，为他们提供一个安心、放心的退休环境。

镇村干部报酬和保险落实方案

镇村干部报酬和保险落实方案各村党（总）支部、村民委员会、各有关单位：为了认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步规范村干部报酬和保险工作的意见》的文件精神，保护和调动农村基层干部工作积极性，促进农村经济发展，维护社会稳定，现就规范我镇村干部报酬和保险工作提出如下意见：一、村干部报酬㈠、报酬结构和标准村干部报酬由基本报酬和考核报酬两部分组成。

1、村党组书记基本报酬参照上年度全镇农民人均纯收入水平的1.5倍确定；考核报酬不低于上年度全镇农民人均纯收入的50%，年终根据村规模、经济社会发展状况和村干部工作表现等确定。

2、其他在编在职村干部的基本报酬和考核报酬都按照村党组织书记报酬的一定比例确定，其中：①村民主任按村支部书记的90%计算；②结报会计按村支部书记的85%计算；③副支书按村支部书记的80%计算；④村民副主任按村支部书记的75%计算；⑤其他村干部按村支部书记的65%计算。

其它副级干部担任责任区负责人可享村会计工资比例待遇。

㈡、具体报酬标准和金额全镇共13个行政村，村党组织书记的基本报酬人均1.05万元，共13.65万元、考核报酬人均3400元，按规模和年终考核得分确定，共4.42万元；其它村干部全镇共46人,报酬总额为51.39万元,其中基本报酬为24.84万元,人平5400元；考核报酬为26.55万元,人平5770元。

㈢、执行时间村干部的报酬标准从工作20XX年1月1日起开始执行,6月底之前将基本工资的一半打卡发放到各人帐户中。

（四）报酬发放方式基本报酬以镇统筹，统一打卡发放，考核报酬年终由镇根据考核结果进行发放。

二、村干部养老保险1、党组织书记全部参加企业养老保险。

从20XX年起实施。

除市财政负担最低保险费中集体缴纳部分的50%外，镇财政和村共同负担集体缴纳部分的50%，其中镇财政负担集体缴纳部分的25%，村级负担集体缴纳部分的25%，其余为个人负担。

2、其它村干部参加城乡居民养老保险。

缴费总额以20XX年最低缴费基数的3倍测算。

村干部退休有什么待遇

村干部退休有什么待遇
2008年起对任满三年正常离任的，每任职一年补偿一个月岗位补贴。

是落实新农保政策。

要求村组干部带头执行新农保政策，每人每年交纳养老保费100元至500元，交纳15年后，从60岁起每人每月补助近80元至225元，且交纳金额越大、所领补助越多。

1、村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。

2、具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。

其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

3、通过村民自治机制选举产生的、在基层党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的职能，并享受一定政治经济待遇的工作人员。

4、村干部有广义和狭义之分,广义的村干部包括党支部书记、村委会主任、治保主任、民兵连长、妇女主任、团支部书记和村会计；狭义的村干部就指党支部书记、村委会主任等村里的主要干部。

1。

村干部养老保险补贴标准是多少

村⼲部养⽼保险补贴标准是多少
村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。

村⼲部养⽼保险政策参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。

2村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中...想要了解更多关于村⼲部养⽼保险补贴标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

村⼲部养⽼保险是不是和普通村民医院?有没有专门的补贴和政策呢?本⽂将为您介绍最新的村⼲部养⽼保险政策及补贴标准。

村⼲部养⽼保险政策
1.参保范围：现任村⽀书、副⽀书，村主任、副主任和⽂书。

2.村⼲部养⽼保险缴费标准：年缴费1200元，其中个⼈承担30%，政府补助承担70%。

3.缴费年限：⾄离任
4.养⽼⾦领取条件：缴费满3年以上，年满60周岁就可以领取养⽼⾦。

村⼲部养⽼保险补贴
1.补贴范围：现任建制村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任(3000⼈以上的⼤村包括副主任)，担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记。

2.补贴标准：村党⽀部(党总⽀、党委)书记、村(牧)民委员会主任每⼈每年补贴500元;村党⽀部(党总⽀、党委)副书记、村(牧)民委员会副主任、担任村“两委”成员的村⽂书或会计、村妇代会主任、村团⽀部书记，每⼈每年补贴400元。

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村干部养老保险政策是什么

村⼲部养⽼保险政策是什么村⼲部养⽼保险政策是：1、参保者每⼈每年均享30元政府补贴。

2、零缴费参保。

3、降缴费档次。

4、取消缴费年限。

⼀、村⼲部的政策(⼀)参保者每⼈每年均享30元政府补贴1、以往的政府补贴都是针对特殊⼈群，⽽此次城乡居民养⽼保险新政策的补贴范围⼤幅扩⼤，将普通参保⼈员都纳⼊其中。

对参保缴费⼈员，统⼀按每⼈每年30元给予补贴。

据⼈⼒资源和社会保障局相关负责⼈介绍:“其中，对年满16岁、不满60岁的参保⼈员，在个⼈缴费基础上，每⼈每年补贴30元，该补贴直接存⼊个⼈账户，不能⽤于抵扣缴费;对年满60岁以上，且⾃愿选择⼀次性趸缴的⼈员，按⼀次性缴费年限，每⼈每年也给予30元补贴，但可抵扣缴费。

”2、该负责⼈说，补贴涉及400多万符合条件的普通参保⼈员，⽬的在于提⾼个⼈养⽼保险待遇。

⽽特殊⼈群的待遇可重复享受。

举例：⼀位⼀、⼆级重度残疾参保⼈员，其缴纳最低标准100元的保险费，政府要给予40元特殊补助，即个⼈实际每年只缴60元，加上重复享受每⼈每年30元的普遍缴费补贴，其个⼈账户每年储存总额则为60元+40元+30元=130元。

(⼆)零缴费参保1、新政策规定，在今年8⽉31⽇之前，年满60周岁以上的城乡居民，本⼈不缴费也可按⽉领取基础，标准为每⼈每⽉80元，⽐国家每⼈每⽉55元的标准⾼出25元。

“以往各类养⽼保险政策都须补⾜⼀定年限的参保费⽤，⽽今后参加我市城乡居民社会养⽼保险，则可不补缴。

”该负责⼈表⽰，但60岁以上⽼⼈不缴费享受基础养⽼⾦也是有条件的，其符合参保条件的⼦⼥必须按新政策参保缴费，已参加其他社会养⽼保险则视为已参保缴费。

2、同时，有条件的⽼⼈可⾃愿按每⽉40元、60元、90元3个档次选择⼀次性缴纳养⽼保险费，这样，除能按⽉领取80元基础养⽼⾦外，还能领取按所选档次发放的个⼈账户养⽼⾦，养⽼待遇⽔平将⼤幅提⾼。

4、举例：⼀位65岁的参保⼈员，若选择90元缴费档次，他距75岁差10年，即120个⽉，⼀次性趸缴养⽼保险费为90元×120个⽉=10800元，再扣除政府每年补贴的30元，即30元×10年=300元，实际缴费10500元。

中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省村干部养老保险试行办法》的通知

中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省村干部养老保险试行办法》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府,中共甘肃省委员会•【公布日期】2008.12.04•【字号】省委办发[2008]118号•【施行日期】2008.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省村干部养老保险试行办法》的通知（省委办发〔2008〕118号）各市、州委，各市、州人民政府，省直各部门：《甘肃省村干部养老保险试行办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

为村干部办理养老保险是省委、省政府今年为民办的“14件实事”之一，是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设的重要措施，各地要统一思想，加强领导，精心组织，认真实施，确保全面落实村干部养老保险政策。

中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅2008年12月4日甘肃省村干部养老保险试行办法第一章总则第一条为体现党和政府对村干部的关怀，加强农村基层组织建设，建立健全农村基层干部养老保险激励和保障机制，推进社会主义新农村建设，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称村干部，是指本省行政区域内，经组织任命或民主选举产生的现任建制村党支部（包括总支、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。

第三条村干部养老保险实行完全个人账户，采取个人缴费与政府补贴相结合的筹资方式，按照业务经办和基金分开管理的运行机制，业务由县级社会保险机构经办，基金由省级统一管理。

第二章费用筹集第四条村干部养老保险办法，实行按年缴费，年缴费总额不低于1000元，个人承担缴费总额的30%，政府补贴缴费总额的70%。

根据经济社会发展、农民人均纯收入增长及物价指数变化等因素，可适当提高缴费标准。

第五条村干部养老保险费的政府补贴部分，由省、市（州）、县（市、区）三级财政承担，资金列入同级财政预算。

村干部退休补贴标准

村干部退休补贴标准村干部是村级组织中重要的领导人员，他们有着不可替代的作用。

在他们的长期服务中，村干部为村民做出了巨大的贡献，为了保障其权益，退休后也应该得到一定的福利待遇。

因此，村干部退休补贴的问题也日益受到关注。

村干部退休补贴是指对于一些已经从村级组织中退休的干部，在满足一定条件后可以获得一定数额的退休补贴，以保障其日常生活需求。

按照相关规定，村干部退休补贴标准应该是比较明确的，它包括以下几个方面的内容。

首先，村干部的退休补贴应该与其工作年限相关，也就是说，干部的服务时间越长，可以获得的退休补贴也会相应提高。

在这方面，不同地区会有不同的标准，一些发达地区的退休补贴标准相对较高，而一些欠发达地区则相应较低。

其次，村干部退休补贴标准还应该与其职务等级相关。

一般情况下，村干部职务分为不同等级，这些等级的不同会直接影响到退休补贴的多少。

一般情况下，职务等级越高，可以获得的退休补贴也会相应增加。

除此之外，村干部退休补贴标准还应该考虑到其平均工资水平的因素。

这一部分通常涉及到本单位或地区整体的平均工资水平，以及个人在岗工资水平等因素。

通常情况下，干部个人的工资水平越高，其退休补贴也会相应增加。

最后，村干部的退休补贴标准还受到一些其他方面的限制。

这些限制可能是地区性的，也可能是政策性的。

例如，在一些地区，退休补贴的上限和下限都有相应的规定；在退休补贴的领取过程中，村干部可能还需要满足一些其他条件，例如家庭经济状况、身体健康状况等。

综合以上几个因素，村干部的退休补贴标准也应该考虑到村级组织自身的实际情况。

如果村级组织的经济水平较为困难，那么退休补贴的标准可能会相应降低；如果村级组织的经济状况良好，那么退休补贴的标准也可能会相应提高。

在实际实施过程中，为了确保村干部的退休补贴可以得到有效的保障，可能还需要进一步细化并严格执行上述相关标准。

此外，在制定村干部退休补贴标准的过程中，也应该充分听取干部自身的意见和建议，这样才能更好地保障村干部的权益，并为村级组织的长期发展奠定坚实的基础。

村干部退休新政策

村干部退休新政策近年来，我国农村发展取得了长足的进步，经济社会发展带来了农村干部队伍的不断壮大。

然而，随着时间的推移，许多村干部也逐渐接近退休年龄。

为了更好地管理和补充干部队伍，各级政府相继发布了一系列村干部退休新政策，旨在保障其合法权益，提高村级治理水平。

本文将对村干部退休新政策进行详细介绍。

一、退休年龄的调整在过去，村干部的退休年龄普遍较早，一般为60岁。

然而，随着我国人口老龄化的趋势日益明显，退休年龄的提高也成为了一个必然的趋势。

根据新政策的规定，村干部的退休年龄逐步延后至65岁。

这一举措旨在调整村干部队伍结构，增加更多优秀、经验丰富的干部留在岗位上，为农村发展提供更好的服务。

二、退休待遇的提高为了保障村干部的合法权益，新政策对退休待遇进行了进一步的提高和完善。

按照新政策规定，退休干部可以享受到与在职时相当的基本养老金，并且在此基础上还可以享受到一定的增长幅度。

此外，还将逐步完善退休干部的医疗保险制度，确保其享受到全面、优质的医疗保障。

三、退休干部的充实与培训为了保障退休干部积极参与农村工作，新政策规定退休干部可以自愿选择参与各类农村发展项目，并给予相应的培训和指导。

这一举措旨在继续发挥退休干部的丰富经验和专业知识，在退休后仍能为农村的发展做出贡献。

四、退休干部管理机制的改革为了更好地管理退休干部，新政策还对退休干部的管理机制进行了改革。

首先，建立了健全的退休干部档案管理系统，以保证其个人权益的记录和维护。

其次，完善了退休干部参加各项活动的制度，定期组织开展培训、旅游等活动，增强干部队伍的凝聚力和向心力。

五、退休干部荣誉的表彰为了充分肯定退休干部的工作成就和贡献，新政策规定要及时对退休干部进行表彰和奖励，以增强他们的荣誉感和自豪感。

这一举措将进一步激励退休干部积极参与农村事务，为农村的繁荣和稳定作出更多贡献。

六、村干部退休新政策的意义与影响村干部退休新政策的出台，对于推进农村治理体系和治理能力现代化具有重要的意义和积极的影响。

农村退休村干部补助标准

农村退休村干部补助标准
以下是农村退休村干部的补助标准：
1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保
险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。

补贴报酬由镇财政和村集体负担。

2.其他农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满
53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：
（1）折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；
（2）折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

（3）折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%；
（4）折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%；
（5）折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%；
（6）折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资
的100%。

村干部养老险实施方案

村干部养老险实施方案村干部养老险实施方案一、背景与意义近年来，我国经济快速发展，但同时也伴随着人口老龄化的加剧。

随着社会发展，城乡居民的生活水平也在逐步提高。

但是，许多农村村干部的养老问题依然没有得到有效解决。

因此，为了切实解决村干部的养老问题，提高村干部的生活质量和幸福感，有必要实施村干部养老险。

村干部养老险的实施，既是对村干部工作的一种回报，也是对他们日后生活的一种保障。

同时，也可以提高村干部的工作积极性和服务能力，促进村级组织的发展和稳定。

二、参保对象和权益1.参保对象本方案适用于所有在村级组织工作的村干部，包括主任、副主任、书记、副书记、会计等。

2.权益村干部在退休后，可以享受以下权益：（1）领取每月养老金，根据参加劳动保险时间和缴费情况确定养老金的金额。

（2）享受医疗保险、失业保险等一系列福利待遇。

（3）参加各类培训和学术研讨活动，提高自身素质和技能。

三、缴费标准和方式1.缴费标准参照当地居民社会养老保险缴费标准，根据村干部的工作年限和工资水平确定缴费金额。

其中，村干部个人缴费占全部缴费金额的一定比例。

2.缴费方式（1）村级组织每年定期为参保村干部缴纳养老保险费用，确保参保人员缴费合法、准确、及时。

（2）村级组织可以与当地保险公司建立合作关系，由保险公司按照规定缴纳村干部养老保险费用。

四、管理机制和责任1.管理机制（1）对参保村干部的缴费和养老金发放情况，村级组织应建立健全管理制度并定期检查。

（2）村级组织应建立资金账户，定期核对村干部缴费记录，并确保养老保险基金的安全和合法性。

2.责任（1）村级组织是参保村干部养老金的主要责任方。

村级组织应严格按照规定，定期缴纳村干部养老保险费用，并在村干部退休后按照规定安排养老金发放。

（2）负责村级组织养老险实施工作的主政官和村委会主任，应当加强对村干部养老险实施情况的监督和考核，并对工作不力的人员进行问责和处理。

五、宣传和推广1.宣传村级组织应加强对村干部养老险实施的宣传和教育，让村干部了解养老险的相关政策和享受权益，提高他们的自我保障意识。