区机关效能建设开展明查暗访情况通报

明察暗访工作情况汇报、总结与实施方案

明察暗访工作情况汇报、总结与实施方案明察暗访工作情况总结包括什么内容呢？今天小编带来了关于明察暗访的工作情况汇报、工作总结与实施方案，有需要的朋友可以看一看，希望这篇文章能帮助到你们，一起看看吧！明察暗访工作情况汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。

现将主要情况汇报如下：一、督查情况（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。

为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。

这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。

此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。

明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。

这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。

在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。

（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。

从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。

全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。

街道开展明察暗访工作情况报告

街道开展明察暗访工作情况报告:2013-1-7 15:15:51新北站根据区纪委《20XX年党风廉政建设责任制考核评价工作方案》,切实加强我街机关作风建设,规范办事行为,提高服务企业、服务群众的能力和水平,改善全街经济社会发展软环境,我街领导具体安排部署,成立明察暗访督查组,对我街各部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。

现将主要情况汇报如下:一、督查工作开展情况(一)完善制度建设,加强组织领导为了督促广大党员干部廉政建设,特别是加强机关工作作风建设,我街高度重视此项工作,专门制定并完善了《新北站街道明察暗访督查工作制度》,确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。

街道专门成立了以党工委书记、主任为组长,其他领导班子成员为副组长、各部室负责人为成员的领导小组,以“依法办事”、“从实际出发”为口号,坚持定点、定时、定人、定责的原则,做到严明纪律、严格监督、严厉检查,确保明察暗访工作的顺利完成。

领导小其工作人员的办事效率、业务素质和服务质量;二是跟踪办事。

监督员在得到办事群众的同意后,陪同其一道,全过程了解工作人员的办事情况,重点对窗口人员的工作作风、工作态度进行监督检查。

三是明察暗访的结果的梳理及处理方法。

通过这次明察暗访工作,共检查9个部门科室和社区,重点检查办事服务大厅。

从检查情况看,绝大部分部门科室和社区都能认真执行考勤制度,工作时间在岗在位,能够保持良好工作状态;窗口单位能够热情接待前来办事的群众,耐心解答问题,各类规章制度执行较好。

大多数部门和社区够按照区委、区政府的要求,不断完善制度抓管理,转变工作作风抓服务,依法行政水平进一步提高,机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善,较好地树立了部门和社区的良好形象,促进了我街发展环境的进一步优化。

但同时也发现,一些违反工作纪律的行为又有所抬头,个别部门和社区在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

纪委监察局明察暗访工作汇报

纪委监察局明察暗访工作汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。

现将主要情况汇报如下：一、督查情况（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。

为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。

这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。

此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。

明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。

这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。

在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。

（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。

从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。

全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。

但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

市直机关明察暗访的情况通报

关于对市直机关作风明察暗访的情况通报3月29日，市效能办组织7个督查组对市委、市人大、市政府、市政协领导机关和市直部门、单位机关工作人员在岗、工作纪律和效能建设制度落实情况进行了明察暗访。

现将主要情况通报如下：一、督查情况从这次明察暗访情况看，市直机关各部门、单位通过开展深化机关作风建设活动，加强教育管理，完善制度措施，机关作风建设取得了良好成效，工作作风有较大改进，工作人员违规违纪问题明显减少。

在明察暗访中发现的主要问题有：(一)个别单位管理较松懈，规章制度不够落实。

考勤制度执行不严，上班签到随意性大，存在漏签、代签、签到簿不及时收回等现象，去向牌标示与人员去向情况不相符，个别工作人员上班迟到、早退、脱岗、串岗，或聚在一块泡茶聊天，或外出办自己的私事。

（二）个别单位对机关人员违规违纪问题重视不够、监管不力、处罚不严。

少数机关人员上班精神萎靡，工作懈怠，不是认真地履行职责、处理公务，而是玩游戏、办私事。

科室领导、部门领导对此睁一只眼闭一只眼，姑息迁就。

二、处理意见依据《三明市机关效能建设诫勉教育、效能告诫暂行规定》（明效[2000]3号）和《三明市机关工作人员效能告诫实施细则》（明委办[2001]58号）文件，决定对在这次督查中查实的市直机关违规违纪的8名工作人员实施效能告诫（具体人员名单附后），并按效能告诫的处罚规定予以处罚，请市人事局在年终按规定办理。

对1名自收自支事业单位的违规违纪人员，责成其所在单位作出处理，并将结果报市效能办。

对在这次督查中问题较多的部门、单位，要进行一次机关作风整顿。

三、几点要求1、加强组织领导，深化机关作风建设。

各部门要强化思想教育，着力解决问题，落实制度机制，严格考核奖惩，切实解决机关作风建设中存在的管理松散、作风纪律松驰、办事拖拉、效率不高等问题，促进机关及其工作人员依法依规、高效行政，公平公正、廉洁执法。

2、推进效能建设，不断优化发展环境。

按照市委提出的‚继续把环境建设作为加快经济发展的‘生命线’来抓，以环境的大改善促进经济的大发展‛要求，开展以‚抓好效能‘生命线’，促进经济大发展‛为主题的效能建设活动，切实落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、同岗替代制等机关效能建设八项制度，促进行政服务提速增效创优。

作风效能督查通报

作风效能督查通报作风效能督查通报范文一为进一步严肃干部工作纪律，强化施政为民意识，提高部门便民服务效率，根据《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》(万党办发﹝xx﹞28号)文件要求，区纪委监察局与区委宣传部、区委、政府督查局、区直机关工委组成作风建设联合暗访组，于3月19日至20日，采取查文件资料、模拟群众办事、初核群众举报线索等方式，对部分单位干部职工的工作纪律等情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况区作风建设联合暗访组先后暗访了万山镇、司法局、疾控中心、食品药品监督管理局、扶贫办、农牧科技局、林业局、市城管局万山分局、市规划局万山分局、住房和城乡建设局、环保局、谢桥街道等单位，实地查看是否组织全体干部职工学习《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》;干部职工是否知晓《关于在全区开展整治“庸懒散慢浮”突出解决办事效率低下问题的实施方案》的有关规定;是否组织开展领导干部亲属违规经商办企业等专项清理;上班时间有没有干与工作无关的干部职工;上下班干部职工是否签到等内容。

从暗访的总体情况来看，大多数单位落实了党风廉政建设主体责任，采取集中学习、电子显示屏公示纪律要求等方式，学习了万党办发﹝xx﹞28号和万纪﹝xx﹞14号文件，知晓了专项整治行动的有关规定，开展了自查自纠，大多数干部职工遵守上下班纪律。

但也有部分单位未落实党风廉政建设主体责任，至今未组织干部学习有关文件精神，个别干部职工纪律较松散。

二、督查发现的问题(一)3月20日14:30，市城管局万山分局的干部职工签到册只签到3月12日;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(二)3月20日14:40，市规划局万山分局干部杨懿离岗到万山老城办私事;未组织干部职工学习万党办发﹝xx﹞28号、万纪﹝xx﹞14号文件的有关规定。

(三)3月20日15:53，谢桥办事处林业局环保站干部郝丛生不在岗。

工作汇报之明察暗访整改情况汇报

明察暗访整改情况汇报【篇一：纪委监察局明察暗访工作汇报】纪委监察局明察暗访工作汇报根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。

现将主要情况汇报如下：一、督查情况（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。

为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。

这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。

此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。

明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。

这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。

在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。

（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。

从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。

全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。

但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。

效能明察暗访情况汇报

效能明察暗访情况汇报根据公司安排，我于近期对各部门的效能进行了明察暗访，现将情况汇报如下：首先，我对各部门的工作效率进行了全面的观察和评估。

在生产部门，我发现部分员工在工作中存在着时间管理不当的情况，导致生产效率较低；而在销售部门，部分员工虽然表面上工作积极，但实际上却存在着工作成果不明显的问题。

在财务部门，我发现部分员工在处理财务数据时存在粗心大意的情况，导致数据准确性不高。

在人力资源部门，部分员工在招聘和培训方面存在一定的疏漏，导致员工素质和能力不够匹配。

其次，我对各部门的沟通协作情况进行了调查。

在沟通协作方面，我发现部分部门之间存在信息不畅通的情况，导致工作任务无法有效协调和推进；同时，部分员工在沟通中存在着语言不够清晰、表达不够明确的问题，导致沟通效果不佳。

在协作方面，部分员工存在着不够主动、不够配合的情况，导致团队协作效率不高。

最后，我对各部门的管理情况进行了综合评估。

在管理方面，我发现部分领导在工作任务分配和监督管理方面存在不够及时、不够有效的问题，导致部门工作进展受到一定的影响。

同时，部分领导在员工激励和团队建设方面存在着不够全面、不够有效的问题，导致员工积极性和团队凝聚力不足。

综上所述，各部门在工作效能方面存在着一些问题和隐患，需要引起高度重视和及时整改。

为此，我建议公司在接下来的工作中，加强对各部门的督导和指导，着重解决工作效率低下、沟通协作不畅和管理不到位等问题，提升整体工作效能。

同时，公司可以加强对员工的培训和激励，提高员工的整体素质和工作积极性，为公司的发展注入新的动力。

希望公司领导能够重视我的汇报，采取有效措施，推动公司各项工作迈上新的台阶。

感谢各位领导的关注和支持，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

明察暗访工作情况汇报(最新2篇)

明察暗访工作情况汇报（最新2篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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转发明察暗访情况通报

转发明察暗访情况通报【篇一：关于明察暗访情况的通报】x市实施效能提升工程领导小组文件x效组发?2012?8号关于明察暗访情况的通报为进一步检验“效能提升工程”工作成效，继续保持效能监察的高压态势，2012年6月至7月，市效能提升工程工作领导小组办公室组织人员开展了两次集中明察暗访活动。

一、基本情况明察暗访重点针对机关工作人员服务态度、工作纪律、办事效率、精神面貌等效能作风建设方面的问题以及执法部门上路执法情况、部门单位是否存在公车私用行为和机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为。

主要采取跟踪办事企业、定点监察办公场所和服务窗口、走访办事企业和群众、电子监察系统监控和休闲娱乐场所排查等方式进行。

总的看，自实施效能提升工程以来，各部门单位大都能高度重视机关效能建设，认真查找问题，分析原因，制定措施，建立长效机制，工作作风有了明显改进，服务质量有了显著提升，办事效率有了大幅— 1 —提高。

但是，部分部门单位仍存在一些不容忽视的问题。

二、存在的问题（一）工作时间玩游戏、看娱乐节目、网上聊天、网上购物等问题仍不同程度存在工作时间从事与工作无关的娱乐活动及其他活动，一直是机关作风方面存在的主要问题。

自实施效能提升工程以来，尤其是4至5月份明察暗访通报之后，这类现象得到很大程度改观。

但是，少数部门单位由于重视程度不够，导致这类问题屡禁不止，反复发生，个别岗位甚至连续多日观看娱乐视频。

如：市交通局办事大厅1号、3号窗口工作人员在整个暗访监控期间连续多日观看电视剧、电影等娱乐节目、网上购物，甚至聚集扎堆观看、交流。

其他办公室也发现有此类现象。

市人社局对上次明察暗访通报的xx加工制造业人才市场大楼工作人员存在的问题没有给予足够重视，工作时间上网玩游戏在多岗位、多时段被反复发现。

其中一楼大厅求职登记窗口一工作人员连续两天都被暗访人员发现玩电脑游戏。

其他如市卫生局、市民政局、市经济技术开发区办公室、市盐务局、市烟草专卖局、市自来水公司服务大厅等部门、单位都被发现一定程度存在上述问题。

关于对加强机关行政效能建设工作情况的通报

关于对加强机关行政效能建设工作情况的通报一、基本情况自省委、省政府“4.29”电视电话会后，我厅于5月7日召开了电视电话会议，厅党组书记、厅长高烽对交通系统加强机关行政效能建设工作进行了全面部署，标志着工作的正式启动。

近6个月来，厅机关各处室、厅直属事业单位按照厅党组的安排，紧紧围绕推进四川交通加快发展、科学发展、又好又快发展这一主线，以建设服务、责任、法治、廉洁的机关为目标，以转变作风、创新管理、完善制度、规范行为、强化服务、提高效率和质量、提升机关执行力和公信力为主要内容，以建立健全“三项制度”为重点，以推动目标任务落实为载体，采取上下联动、整体推进、重点突破、点面结合的方式，深入开展加强机关行政效能建设。

目前，该项工作积极稳步推进，并取得了初步成效。

二、主要工作（一）加强领导、健全机构，为加强机关行政效能建设提供坚强的组织保障。

1、厅领导高度重视。

在省委九届四次全会刚召开后，厅党组高度重视加强机关行政效能建设，安排专门考察小组先后深入遂宁、广元等地进行考察学习。

在起草加强机关行政效能建设方案过程中，厅领导对方案的指导思想、总体要求、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求提出了很多意见，方案初稿形成后厅党组开会专题研究。

5月7日，在召开的关于加强机关行政效能建设电视电话会议，厅党组书记、厅长高烽亲自对全系统加强机关行政效能建设工作进行专题布置，在家的厅领导均参加了会议。

省委省政府在德阳召开全省加强机关行政效能建设现场工作会议后，厅党组立即组织厅机关各处室负责人、厅直属单位领导到德阳学习。

在加强机关行政效能建设过程中，厅所有领导都亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办效能工作。

2、机构健全。

为加强对机关行政效能建设的领导，厅党组按照省委、省政府的安排，及时成立了厅加强机关行政效能建设领导小组，下设办公室，并落实专人负责。

厅党组书记、厅长高烽亲任组长，厅相关领导为副组长，厅机关、厅直属各部门主要负责人为成员。

关于对全市工作纪律明察暗访情况通报

关于对全市各有关单位前一阶段工作纪律明察暗访情况的通报市委*届*次全委扩大会议以来，全市上下进一步解放思想，更新理念，大力加强机关作风和效能建设，破除影响发展障碍，营造加快发展环境，有力促进了全市经济平稳较快发展。

但应当清醒看到，我市机关作风和效能建设取得的成绩只是初步的、阶段性的，从前一阶段明察暗访情况看，少数部门和单位管理不严，纪律松散，一些个人还存在违反机关作风和效能建设的现象，个别问题还比较突出。

现将有关情况通报如下：一、明察暗访基本情况此次明察暗访涉及47家单位，共发现27家单位、47名个人存在违反违反机关作风和效能建设规定的现象，其中工作时间在电脑上玩游戏、打牌、看电影、看电视剧的涉及13家单位21名个人；工作时间在电脑上看股市、看小说和检查时对电脑强行关机的涉及16家单位26名个人。

我们对全市60家对外公布的投诉和值班电话进行了调查，态度很好和较好的38家，态度一般的5家，无人接听的15家，态度较差的2家。

1二、表现较好单位此次明察暗访虽然发现一些单位存在这样那样的问题，但也有不少单位工作作风较好，出勤率较高，工作秩序井然，工作人员能坚守各自岗位，严格遵守工作纪律，无串岗、聊天、上网玩游戏等不良现象。

经研究决定，对下列单位机关作风和效能建设进行通报表扬。

……..三、几点要求此次通报虽然不点名，但市效能办已将存在违反机关作风和效能建设规定的单位及人员记录在案，作为单位年终绩效考评和作风评议扣分依据。

工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，市领导多次在一些重要会议上对干部作风建设提出了明确的要求。

市效能办将继续对全市各单位工作纪律进行定期或不定期检查。

各单位要以此为契机，进一步提高对加强机关作风和效能建设重要性、必要性的认识，狠抓工作纪律，严禁上班期间做与工作无关的事情，特别是不准在上班时间上网聊天、看股市、看电影、玩游戏等等。

各单位要努力查找机关工作作风中的问题和不足，健全完善和认真执行各项制度和规定，改进工作作风，提高工作效率。

明察暗访整改措施_0

明察暗访整改措施篇一：明察暗访整改措施报告关于地区住建局职工上班期间有淘宝网页记录整改措施报告地区绩效办：9月4日自治区绩效办明察暗访组来地区住建局检查，发现我局何京同志上班期间上淘宝网页，现将情况说明如下：我局于20XX年购买SonY照相机一台，于20XX年8月初在实际工作使用中将备用电池丢失，为不影响正常使用，我局何京同志于8月29日上午在淘宝网上购买了一块备用电池，淘宝商家于8月29日当日发货，通过韵达物流快递9月3日到哈密并签收，此次淘宝购物网页被自治区考核组查出，经我局核查，该同志在日常工作期间未使用淘宝购买私人物品。

针对上述问题，为引以为戒，局领导再次要求机关各科室（站所）结合地区及我局机关效能建设相关制度、规定，开展一次内部的梳理检查，对照“十条禁令”和“十种机关病”查找出薄弱环节，有针对性的对科室（站所）干部职工提出警醒，坚决杜绝在工作中出现类似问题，造成恶劣影响。

同时为了加强和做好我局机关效能建设，局领导要求局绩效管理活动领导小组办公室全面梳理、细化各部门考核指标，完善各项配套规章制度，全面开展绩效考核和结果运用工作，确保绩效管理活动开展的扎实有效。

年9月14日20XX篇二：纪工委明察暗访工作方案xxxxxx纪工委20XX年元旦节后期间明查暗访工作实施方案()为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。

一、时间安排明察暗访时间为1月4日至1月6日。

二、检查单位xxxxxxxx三、检查内容（一）学习贯彻情况。

主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。

（二）廉洁自律情况。

主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。

（三）工作纪律情况。

主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。

四、组织领导成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。

开展明察暗访情况汇报

开展明察暗访情况汇报2017年开展明察暗访情况汇报2017年开展明察暗访情况汇报【篇1】为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步巩固作风建设成果，促进全旗机关作风持续向好，按照元旦春节廉洁建设总体安排，委局抽调两个检查组于春节期间对全旗各单位部门开展明察暗访工作。

从2017年1月30日开展监督检查以来，全旗各单位部门总体上纪律作风建设良好，但也发现部分单位存在管理不严，个别单位值班人员脱岗问题。

现将春节期间明察暗访情况通报如下：一、明察暗访情况2017年1月30日至1月31日对全旗各单位值班情况进行了电话督查。

在1月30日上午10时26分电话督查交警大队电话无人接听;在1月31日上午11时25分电话督查经信局电话无人接听、11时30分供销社电话无人接听、11时40分国税局电话无人接听、11时45分满都拉口岸电话无人接听。

2017年2月2日两个明察暗访组重点针对部分单位值班人员不在岗、值班电话挂手机问题进行了检查，共抽查了10个单位部门，在检查中发现农牧业局无人值班，拨打值班电话，值班人员已离开单位，值班电话挂在个人手机上;经信局无人值班，值班人员已离开单位;党校值班人员在值班期间醉酒并在值班办公室睡觉;巴润园区管委会无人值班，值班电话挂在个人手机上。

2017年2月3日两个明察暗访组对全旗20个单位进行了明察暗访，重点检查节后上班情况、工作纪律等问题。

检查中发现百灵那达慕文化产业园区有一名工作人员不在岗，未履行请假手续;旅游局一名工作人员不在岗，经核实其与旅游局领导进行口头请假，未履行请假手续。

二、明察暗访工作建议针对监督检查中发现的问题，各单位部门要高度重视、深刻认识、引以为戒，现提出以下几点工作建议：一是全旗各单位要开展机关作风建设自查自纠活动，严格按照上级和我旗各项规定，查找本单位或本部门存在的问题，要注重解决问题，制定相关管理制度，并严格执行。

二是各苏木乡镇、各单位要严格执行中央八项规定精神和自治区、包头市相关配套规定以及我旗各项配套规定。

暗访情况通报

竭诚为您提供优质文档/双击可除暗访情况通报篇一：关于明察暗访情况的通报x市实施效能提升工程领导小组文件x效组发?20XX?8号关于明察暗访情况的通报为进一步检验“效能提升工程”工作成效，继续保持效能监察的高压态势，20XX年6月至7月，市效能提升工程工作领导小组办公室组织人员开展了两次集中明察暗访活动。

一、基本情况明察暗访重点针对机关工作人员服务态度、工作纪律、办事效率、精神面貌等效能作风建设方面的问题以及执法部门上路执法情况、部门单位是否存在公车私用行为和机关工作人员上班时间进入休闲娱乐场所进行休闲娱乐活动的行为。

主要采取跟踪办事企业、定点监察办公场所和服务窗口、走访办事企业和群众、电子监察系统监控和休闲娱乐场所排查等方式进行。

总的看，自实施效能提升工程以来，各部门单位大都能高度重视机关效能建设，认真查找问题，分析原因，制定措施，建立长效机制，工作作风有了明显改进，服务质量有了显著提升，办事效率有了大幅—1—提高。

但是，部分部门单位仍存在一些不容忽视的问题。

二、存在的问题（一）工作时间玩游戏、看娱乐节目、网上聊天、网上购物等问题仍不同程度存在工作时间从事与工作无关的娱乐活动及其他活动，一直是机关作风方面存在的主要问题。

自实施效能提升工程以来，尤其是4至5月份明察暗访通报之后，这类现象得到很大程度改观。

但是，少数部门单位由于重视程度不够，导致这类问题屡禁不止，反复发生，个别岗位甚至连续多日观看娱乐视频。

如：市交通局办事大厅1号、3号窗口工作人员在整个暗访监控期间连续多日观看电视剧、电影等娱乐节目、网上购物，甚至聚集扎堆观看、交流。

其他办公室也发现有此类现象。

市人社局对上次明察暗访通报的xx加工制造业人才市场大楼工作人员存在的问题没有给予足够重视，工作时间上网玩游戏在多岗位、多时段被反复发现。

其中一楼大厅求职登记窗口一工作人员连续两天都被暗访人员发现玩电脑游戏。

其他如市卫生局、市民政局、市经济技术开发区办公室、市盐务局、市烟草专卖局、市自来水公司服务大厅等部门、单位都被发现一定程度存在上述问题。

关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

南食药监发〔2008〕9号南充食品药品监督管理局关于进一步严明机关效能工作纪律的通知各县（市、区）食品药品监督管理局、市食品药品检验所、市局机关各科（室、队）：为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强机关效能和投资软环境建设工作的意见》（南委发〔2007〕25号）精神，形成良好的机关工作秩序，近期，市效能办组织相关部门和新闻媒体对市委1号办公楼和市政府1号办公楼机关工作人员上班情况进行了明察暗访，对市委、市政府召开的重要会议的会风会纪进行了督查，将违反工作纪律和会议纪律的人及单位在新闻媒体进行了公开曝光，并责令相关单位对违纪人员进行了处理，在社会上引起了强烈反响。

为此，市局党组高度重视，要求全市系统各单位要引以为戒，举一反三，进一步严肃工作纪律，树立机关良好形象，绝不允许损害食品药品监管队伍形象的人和事在系统内发生。

按照市效能办《关于进一步严明工作纪律的通知》（南效办发〔2007〕2号）要求，现将有关事项予以重申并通知如下：一、要进一步严肃会风会纪。

各单位和广大干部职工要自觉端正会风，严格遵守会议纪律。

应会人员要严格按照会议通知要求到会，不得无故旷会；凡是以市局和本地县（市、区）委政府名义召开的会议，原则上不得请假，也不得随意派员代会；确有特殊情况需要请假或调整参会人员的，必须按程序报批；不允许迟到早退，不允许会议中途擅自更换参会人员，更不允许“先斩后奏”，请“霸王假”。

会场纪律要做到“五个不准”：不准随意离开会场，不准交头接耳，不准在会场接听和拨打手机，不准在会场打瞌睡，不准从事其他与会议无关的事情，自觉维护会场秩序。

各单位要严格会纪考核制度，坚持和完善会风会纪问责制度，强化对会风会纪的通报批评和责任追究。

二、要进一步严格工作纪律。

各单位工作人员必须严格遵守工作纪律，加强机关工作作风建设，切实提高机关工作效能。

各单位要建立健全上下班签到等考勤制度，严格按照机关作息时间上下班，不得迟到早退；要建立健全请销假制度、工作去向公示制度，凡请假者一律以假条和领导批示意见为准，出差者以单位派遣单为准，开会者以会议通知和领导签批意见为准，否则一律按违反工作纪律论处。

效能建设明察暗访工作制度

效能建设明察暗访工作制度在当今社会，效能建设是企业管理中非常重要的一环。

为了提高企业的效率和竞争力，建立一个科学合理的效能建设明察暗访工作制度是至关重要的。

明察暗访是指通过实地走访、实地观察、实地调研等方式，了解企业运营状况，找出存在的问题，为企业提供改进意见和建议。

下面就来具体介绍一下效能建设明察暗访工作制度的重要性和实施方法。

首先，建立效能建设明察暗访工作制度的重要性不言而喻。

通过实地调研和暗访，可以了解企业内部管理制度的执行情况，发现问题并及时解决，提高企业的运营效率和管理水平。

同时，通过明察暗访，还可以发现员工的工作态度和工作效率，及时进行激励和培训，提高员工的工作积极性和责任感，进一步提升企业的整体效能。

其次，建立效能建设明察暗访工作制度的具体实施方法包括：明察暗访计划的制定、暗访对象的确定、暗访手段的选择、暗访结果的整理和分析、问题整改的跟踪等环节。

首先，明察暗访计划的制定要明确暗访的目的、对象、时间、地点和方式，确保暗访的实施效果。

其次，暗访对象的确定要根据企业的实际情况和重点关注的问题，选择合适的暗访对象，进行有针对性的暗访。

再次，暗访手段的选择要根据暗访的具体目的和对象，选择合适的暗访方式，保证暗访的有效性和隐秘性。

最后，暗访结果的整理和分析要及时总结暗访的情况和发现的问题，制定整改措施，跟踪问题的整改情况，确保问题的彻底解决和效能的提升。

总的来说，建立效能建设明察暗访工作制度对于企业的发展至关重要。

通过明察暗访，可以发现问题、解决问题，提高企业的整体效能和竞争力，实现企业的可持续发展。

因此，企业应该高度重视效能建设明察暗访工作制度的建立和实施，做好明察暗访工作，不断提升企业的管理水平和效能，实现企业的长远发展目标。