收发快递件管理规定

公司收发快递管理规定（3篇）

公司收发快递管理规定是指为公司内部快递收发工作建立一套规范和制度，以确保快递的安全、高效和准确。

以下是一些建议的公司收发快递管理规定：1. 快递接收登记：设立一个专门的接收登记处，每次接收快递时，工作人员需要在接收登记册上填写相关信息，如发件人姓名、电话、快递单号等。

2. 快递分发制度：设立一个快递分发处，对接收的快递进行分类、分发和交付至指定人员。

确保快递分发的及时性和准确性。

3. 快递安全检查：对所有收到的快递进行安全检查，如查验包裹外观是否完好，有无异常气味等。

对于可疑物品，应立即报告安全部门。

4. 快递签收制度：对于重要文件或贵重物品的快递，要求收件人本人亲自签收，并保留签收记录。

对于其他一般快递，可以委托他人代签，但必须有法律效应的授权文件。

5. 快递投递记录：对于发出的快递，要求快递员填写投递记录，包括投递时间、地点以及签收人等信息，确保快递的可追溯性和到达准确性。

6. 快递储存管理：对于未能及时分发或未能找到收件人的快递，要设立专门的储存处，并做好储存管理，避免快递丢失、破损或过期。

7. 快递丢失赔偿规定：对于因公司原因导致快递丢失或损坏的情况，要建立相应的赔偿规定，并及时进行赔偿。

8. 快递管理责任：明确相关快递管理人员的职责和责任。

对于重要快递环节，要有相应的管理人员进行监督和管理。

以上是一些建议的公司收发快递管理规定，具体规定可以根据公司的实际情况，制定适合自己公司的管理制度。

公司收发快递管理规定（二）第一章总则第一条为了规范公司收发快递的管理工作，加强对快递信息的保密和安全性，提高快递服务的质量和效率，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司内所有部门和员工收发快递的行为。

第三条公司收发快递的管理应遵循便捷、高效、安全、保密的原则。

第四条快递的收发管理工作应当高度重视信息的保密性，不得泄露任何与快递有关的信息。

第五条公司收发快递的管理应当根据国家法律及相关规定进行，严禁收发违法违禁物品。

公司收发快递管理制度

第一章总则第一条为规范公司收发快递流程，确保快递收发工作的高效、准确和安全性，降低物流成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有部门及员工。

第三条公司收发快递工作应遵循以下原则：1. 及时性：确保快递收发工作按时完成，避免延误；2. 准确性：准确记录快递信息，确保信息无误；3. 安全性：确保快递在收发过程中安全无丢失；4. 经济性：合理控制快递费用，降低物流成本。

第二章收发快递流程第四条收件流程：1. 收件人收到快递后，应立即进行验收，确认快递数量、完好无损；2. 验收无误后，收件人应在快递单上签字确认；3. 收件人将快递单、发票等相关单据交给行政部；4. 行政部核对快递单信息，确认无误后，将快递单、发票等单据存档。

第五条发件流程：1. 发件人填写快递单，包括收件人姓名、地址、联系电话等信息；2. 发件人将快递单、物品等交给行政部；3. 行政部核对快递单信息，确认无误后，将快递单、物品等交给快递公司；4. 行政部将快递单、发票等相关单据存档。

第三章快递费用管理第六条公司快递费用按照以下规定执行：1. 公费寄递：各部门因工作需要寄递的快递，由行政部统一安排，费用由部门承担；2. 私人物品寄递：员工个人寄递的快递，自行承担费用；3. 快递费用报销：员工因工作需要寄递的快递，经行政部审核后，可按规定报销。

第四章奖惩制度第七条对在快递收发工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励；对违反本制度，造成快递丢失、延误等问题的个人或部门，给予批评教育，情节严重的，追究责任。

第五章附则第八条本制度由行政部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

（以下省略部分条款，可根据公司实际情况进行增删或修改。

）。

快递收发管理制度规定

快递收发管理制度规定一、总则为规范快递收发管理，提高快递服务质量，保障快递包裹的安全、及时准确地送达目的地，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于本单位所有涉及快递收发的工作及人员。

三、快递收发的程序和流程1. 快递收发的程序（1）寄件人填写寄件单，填写正确的寄件地址和收件人信息。

（2）选择快递公司，填写选择的快递公司名称和单号。

（3）将快递件交给快递公司代收，获取收据或寄件单等证明。

（4）告知收件人快递单号，以便收件人查询快递进度。

2. 快递收发的流程（1）快递员接收快递件并进行查验、打包。

（2）快递员在系统中登记快递信息。

（3）安排快递到达目的地的交通工具。

（4）收件人签收快递并对快递进行验货。

四、快递包裹的包装要求1. 包装材料应具有足够的强度，能够保护快递物品免受任何损害。

2. 快递包裹应具备外观整洁、结实、完好无损的外包装。

3. 禁止使用易破损、易渗漏的包装材料。

五、快递包裹的托运细则1. 禁止托运易燃易爆、易腐蚀毒害、易遭损坏等危险品。

2. 托运的物品应符合国家法律、法规的规定。

3. 托运的物品应符合快递公司的相关规定。

六、保证快递服务质量的要求1. 快递公司应按照用户的托运报价比例收费，不得乱收费。

2. 快递公司应保证快递件的送达时间，不得因自身原因造成延误。

3. 快递公司应提供电子化、信息化服务，方便用户查询快递进度。

七、快递包裹的丢失、破损和索赔1. 收、发用户在签收的当时应当检查包裹是否完好，如有破损应当当场向快递员提出异议，快递员必须当场记录。

2. 如包裹在运输中丢失或破损，用户应当立即向快递公司投诉并索赔。

3. 快递公司应当在规定的时间内予以回复，并依据协议进行相应的赔偿。

八、违规行为的处罚1. 快递公司对员工违规行为可按照相应规定给予警告、处罚甚至解聘。

2. 对用户拾取、夺取快递包裹的行为应当严惩。

3. 对故意破坏、篡改快递包裹的行为应当依法追究刑事责任。

九、附则1. 本规定由快递管理部门负责解释。

公司快递收发管理规定完整版

公司快递收发管理规定
第一章总则
第一条目的
为了规范公司快递收发行为，确保快递邮件的安全、及时、准确，提高快递收发效率，制定本规定。

第二条适用范围
本规定适用于公司内部的快递收发活动。

第三条职责
1. 综合管理部负责快递寄发的统筹管理、协调和监督。

2. 相关部门负责本部门快递邮件的收发管理。

3. 快递公司提供快递服务，并确保快递邮件的安全、及时、准确。

第四条快递收发时间
1. 快递公司的收发时间一般为周一至周五的上午
9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2. 如遇节假日或特殊情况，收发时间将另行通知。

第五条快递收发流程
1. 快递员将快递邮件送至公司前台，前台工作人员对快递进行登记。

2. 快递邮件登记后，由综合管理部指定人员领取。

3. 领取快递邮件的人员需在《快递邮件领取登记表》上签字确认。

4. 快递邮件领取后，需尽快送达收件人，并确认收件人已经收到。

第六条快递邮件的安全管理
1. 快递邮件需在指定区域进行收发，不得随意摆放。

2. 快递邮件的存放、领取需有专人负责，并做好登记。

3. 快递邮件的领取、送达需及时登记，以便于查找和追溯。

4. 快递邮件的存放、领取需符合公司规定，不得随意拆封、查看。

第四章附则
第七条本规定自发布之日起执行，解释权归公司综合管理部。

第八条本规定如有未尽事宜，可参照相关法律法规及公司其他规定执行。

公司收发快递管理规定范本

公司收发快递管理规定范本一、收件管理1. 所有快递包裹均需经过仔细验收，核对包裹相符的名称、数量和外观，确保快递的完整和准确。

2. 快递包裹的签收：收件人必须亲自签收快递，在签收时务必核对包裹上的发货人、收货人以及包裹数量是否一致，并确认包裹的完好无损。

3. 对于特殊物品，如易碎品、贵重物品等，应特别注意标识和妥善保管，确保不会出现任何损失或遗失。

4. 对于无法立即送达的快递包裹，应及时通知收件人，说明原因并约定最佳的送达时间。

二、派送管理1. 派送员应严格按照派送路线进行工作，保证能够按时将快递送达目的地。

2. 派送员应保持良好的仪表和礼貌，在派送过程中与客户进行友好而专业的沟通。

3. 派送员应具备良好的车辆驾驶技术和交通法规意识，确保派送的安全和及时性。

4. 派送员应注意避免与他人发生争执或冲突情况，如有不可避免的矛盾，应及时向公司上级汇报并寻求解决方案。

三、仓储管理1. 公司的仓库应具备安全、整洁、无尘和防潮等基本要求，确保存放的货物完好无损。

2. 快递包裹应按照发货时间、收货时间和目的地等进行分类存放，便于管理和查找。

3. 仓库管理人员应对存放的货物进行定期巡检，及时发现并处理任何有损货物的情况，以保障客户权益。

4. 库房内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品，同时还需遵守相关法规和规定，确保工作环境的安全和无风险。

四、投递准时率管理1. 公司对于快递寄送的准时率有严格要求，确保还货及时到达目的地。

2. 派送员应提前了解并规划好派送路线，以确保在承诺的时间段内送达。

3. 如遇恶劣天气或特殊情况影响派送的准时率，应及时向客户进行通知，并更改派送计划以及解决方案。

五、客户服务管理1. 对于客户的投诉或反馈信息，应及时予以回复，并提供解决方案以确保客户满意度。

2. 公司应与客户建立长期稳定的合作关系，通过改进服务质量和提供增值服务来提升客户体验。

3. 员工应具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地了解客户需求，并为客户提供专业的咨询和建议。

公司收发快递管理规定模版(3篇)

公司收发快递管理规定模版一、目的为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递成本，确保公司快递、信件的收发工作及时、准确，特制定本规定。

二、范围本规定中所指的快递收发均指公司员工因工作所需，向外部寄送或外部寄至内部到付取件，从而实际产生公司快递费用支出的活动。

三、权责3.1、行政前台、值班人员：负责公司快递物品的收件管理。

3.2、物流部：负责公司邮件、快递物品的收发管理。

3.3、各部门：对本部门的快递费进行管控、寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。

四、作业要求：4.1、快递的接收4.1.1、行政部前台、当天值班人员或物流部在收到快递时，应核对以下内容：①收件人是否为本公司人员，若收件人非公司人员，应当场退回;②优先通知收件人本人签收;③检查信件、快递包装是否完好无损;④了解清楚付费情况(如是到付，需联系收件人收件或电话知会收件人，收件委托其他人签收处理);④快递物品与《快递单》内容(特别是托寄内容)是否无误。

4.1.2、在《快递单》收件人签名处签上本人的名字，并注明日期和时间，然后在《快递签收记录表》上登记快递情况(收件人本人签收快递可不登记);4.1.3、通知快递收件人到前台领取，快递收件人在《快递签收记录表》上签字接收，特殊情况下，收件人不在公司，可拔打手机号码告知对方，快递收件人若交待告知部门同事帮忙代领，代领取人必须在《快递签收记录表》上签字确认，以备查验核对。

4.1.4、如是到付件，收件人应提前填写《快递收发申请表》(返修机有维修退货单的除外)，交上级主管批准后交物流部签收、报销。

4.2、快递的发送4.2.1、因工作需要，需向外部寄送文件、资料、样板、货物及其他物品者必须填写《快递发送申请表》(有出货申请单、维修送货单及快递费用不是公司付款的除外)经部门负责人审批后，方可将《快递发送申请表》、《快递单》、快递物件一起交往物流部，由物流部联系快递公司统一发送。

(各需求部门于每日16:30前提出需求)，《快递发送申请表》未经部门负责人审批的，物流部可拒接受理，且快递费用可酌情不予报销，或本人承担相关费用。

《快递收发管理办法》

《快递收发管理办法》快递收发管理办法第一章总则第一条为了加强快递收发管理，保障寄递物品的安全，规范快递服务行业，促进快递业健康发展，在全国范围内实行本办法。

第二条本办法合用于从事快递收发业务的经营者、从业人员、寄递人、收件人等相关单位和个人。

第三条快递收发业务应坚持公开、公正、公平原则，遵循合法、诚信、安全、保密原则，提高服务质量。

第二章快递服务第四条快递服务应当提供安全、及时、高效、质优的服务，根据寄递人的要求提供上门收件、代收货款、同城即日达、次日达等增值服务。

第五条快递收发业务应当建立完善的投诉处理机制，及时解决消费者的合理投诉。

第六条快递收发业务经营者应当制定服务规范，及时公示服务标准和收费标准。

第三章寄递物品第七条快递收发业务应当依法承运快递，不能承运危（wei）险品、禁运品以及法律、行政法规禁止寄递的物品。

第八条寄递人应当正确填写寄件信息，并如实声明运送物品的名称、数量、分量、价值等信息。

第九条收件人应当在签收时进行检查，如发现包装破损、物品丢失等情况，应当及时提出异议，并与快递公司商议解决。

第四章快递安全第十条快递业务应当建立安全管理制度，加强安全监管，完善快递安全联网平台，提高安全保障能力。

第十一条快递业务从业人员应当经过相关安全培训，掌握快递安全知识、技能和应急处理能力。

第十二条快递业务经营者应当定期进行安全风险评估，采取措施控制安全风险。

第五章法律责任第十三条违反本办法规定的，将依法承担相应的行政、民事和刑事责任。

第六章附则第十四条本办法自发布之日起生效。

第十五条本办法解释权归快递业务主管部门所有。

所涉及附件如下：1. 运费收费标准表2. 寄递物品规定列表3. 投诉处理流程图如下所涉及的法律名词及注释：1. 危（wei）险品：指具有燃爆、毒害、放射性、腐蚀、易燃等危害的物品。

2. 禁运品：指国家法律、行政法规明确禁止寄递的物品。

3. 行政责任：指处罚对象为单位、个人，由行政机关负责处理的法律责任。

公司收取快递管理制度

公司收取快递管理制度一、总则快递是公司日常工作中不可或缺的一部分，为了规范公司快递收取、发放和管理工作，提高工作效率，保障公司快递工作的正常进行，特制定本管理制度。

二、快递收取1. 公司设立专门的快递收发室，统一管理快递工作，在规定的时间内接收快递包裹。

2. 快递员在接收快递时，应当核对包裹的寄件人、收件人信息，确认无误后及时签收并记录在册。

3. 对于有特殊要求的快递包裹，如货到付款、验货后再付款等，应当及时通知相关部门或人员处理。

4. 对于涉密、贵重物品的快递包裹，应当加强安全管理，确保不外泄。

5. 对于遗失、损坏的快递包裹，应当及时报告上级领导，并按照相关流程处理。

三、快递发放1. 快递员在发放快递时，应当核对收件人信息，确认无误后交付给收件人，并进行签收确认。

2. 对于需要退回或重新派送的快递包裹，应当及时通知相关部门或人员处理。

3. 发放快递时应当注意包裹的完整性，如有损坏应当及时通知相关部门或人员处理。

4. 发放涉密、贵重物品的快递包裹时，应当加强安全管理，确保不外泄。

四、快递管理1. 公司应当建立完善的快递管理系统，实现对快递的追踪和监控。

2. 快递管理系统应当包含快递信息录入、查询、统计等功能，方便管理人员对快递进行管理和监控。

3. 对于重要文件、合同等快递件，应当建立备份和存档制度，确保信息安全。

4. 快递员应当经过专业培训，掌握快递操作技能和相关规定，提高工作效率和准确性。

五、责任制度1. 快递员应当按规定履行职责，确保快递的准确、及时和完整发放。

2. 对于因工作疏忽或违规行为造成的快递遗失、损坏等情况，应当承担相应的责任。

3. 管理人员应当加强对快递工作的监督和检查，定期进行工作总结和评估，发现问题及时整改。

六、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。

2. 公司可根据实际情况对管理制度进行调整和完善，但需经相关部门和人员审批。

3. 对于不遵守本管理制度的个人或单位，将按照公司规定进行相应处罚。

公司快递收管理制度

公司快递收管理制度一、总则1. 为了规范公司快递的收寄管理工作，制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有部门和员工在公司办公期间的快递收寄管理工作。

3. 快递包括信件、文件、包裹等各类快件。

4. 快递收寄过程中，所有员工应当严格遵守公司相关规定，并保护快递安全。

5. 快递收寄管理制度的具体执行，由公司相关部门监督。

二、快递收件管理1. 所有员工收到快递后，应当立即按照地址、姓名、单位等信息进行核实。

2. 对于未经核实的快递，不得私自签收或擅自打开。

3. 若发现有错派快递，应当及时通知寄件方或快递公司进行处理。

4. 对于涉密文件或金贵物品的快递，应当交由指定人员进行专门处理，确保安全性。

三、快递寄出管理1. 所有员工寄出快递前，应当填写寄件单，并提供详细信息。

2. 快递公司上门收寄时，应当对快递进行认真核对，并填写寄件单。

3. 对于特殊快递，应当事先通知快递公司或邮局，确保顺利寄出。

4. 对于重要文件或金贵物品的快递，应当采用挂号、保价等方式进行寄送，保证安全。

四、快递保管管理1. 未经授权，任何员工不得私自打开、转交或篡改他人的快递。

2. 所有快递应当按照地址、姓名、单位等信息分类存放，确保信息准确无误。

3. 对于特殊快递，应当交由指定人员进行保管，并确保不外泄。

4. 对于过期或无法送达的快递，应当及时清理，并按规定处理。

五、违规处理1. 对于违反本制度规定的员工，将视情节轻重给予批评、警告、记过等处罚。

2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同或移交司法处理。

3. 对于对快递安全产生危害的行为，公司将追究相应责任，并赔偿损失。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度如有变动，应当经相关部门审批并重新发布。

3. 对于特殊情况，公司将根据实际情况进行调整或补充。

以上是公司快递收管理制度，希望所有员工能够遵守相关规定，确保快递的安全和及时交付。

如有任何疑问或建议，请及时向相关部门反馈，共同维护公司的正常运作和秩序。

公司收发快递管理规定模版（四篇）

公司收发快递管理规定模版第一章：总则第一条：根据公司业务的需要和保障企业的正常运转，制定本《公司收发快递管理规定》（以下简称“本规定”）。

第二条：本规定适用于本公司所有员工及相关快递收发工作人员，旨在规范快递收发的流程和管理，提高快递服务质量。

第三条：公司收发快递范围包括但不限于日常商务文件、样品、设备及相关材料，所有收发快递必须符合国家相关法律法规和公司规定。

第四条：公司对于收发快递管理工作进行全面监督，既保证了公司快递安全和准确性，也提高了员工工作效率。

第五条：公司建立快递收发流程，通过软件系统对快递进行跟踪管理，确保收发过程的可靠性。

第二章：快递收件第六条：员工在收到快递前，需事先向负责快递收发管理的部门填写《快递收件单》，并提供详细的收件信息，包括收件人姓名、单位、联系方式等。

第七条：收件人核对《快递收件单》信息的准确性，如有错误及时告知。

第八条：在收到快递后，收件人应当立即进行外包装的检查和完整性的确认，如有破损或遗失，应当及时向快递部门报告。

第九条：收件人应当在收到快递后签字确认，确保收件过程的完整性。

第十条：公司收取的快递应当及时交付给相应的收件人，不得擅自处置或延迟交付。

第三章：快递发件第十一条：员工在寄出快递前，需事先向负责快递收发管理的部门填写《快递发件单》，并提供详细的寄件信息，包括收件人姓名、单位、联系方式等。

第十二条：发件人核对《快递发件单》信息的准确性，如有错误及时告知。

第十三条：发件人应当将快递及时交付给快递部门，确保发件过程的及时性。

第十四条：发件人应当保证所寄快递物品符合国家相关法律法规和公司规定，不得寄递违禁物品。

第四章：快递安全第十五条：公司保证快递安全的同时，也要求员工对所承担的快递安全负责。

第十六条：快递员在快递过程中应当保护快递物品的完整性和安全性，不得私自打开、查看或转交他人。

第十七条：公司建立相应的快递物品安全检查制度，对可疑快递进行查验，确保快递物品的安全性。

公司快递寄收管理制度

一、目的为了规范公司快递寄收管理，确保快递物品的收发工作及时、准确、高效，降低运行风险，控制物流成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、职责与权责1. 人事行政部：负责公司快递物品的接收分发和寄送审核管理。

2. 各部门负责人：负责对本部门的快递费用进行管控。

3. 全体员工：根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。

四、快递件接收1. 收件人须在规定时间内到指定地点领取快递物品，逾期未领取的，可由人事行政部代为保管，并通知收件人及时领取。

2. 收件人领取快递物品时，须出示有效证件，如身份证、工作证等，并核对快递物品的名称、数量、包装等信息。

3. 收件人发现快递物品有破损、短缺等情况，应立即向人事行政部报告，并填写快递物品损坏、短缺报告单。

五、快递件寄送1. 寄送快递物品前，寄件人须填写快递单，包括收件人姓名、地址、联系电话、快递物品名称、数量、重量、支付方式等信息。

2. 寄件人须对快递物品进行打包，确保包装牢固，防止在运输过程中损坏。

3. 寄送快递物品时，寄件人须将快递单交给人事行政部，由人事行政部审核无误后，代为寄送。

4. 寄送快递物品后，人事行政部应将快递单存档，并通知寄件人快递物品的寄送状态。

六、快递费用管理1. 公司对快递费用实行预算管理，各部门负责人应根据实际工作需求合理使用快递费用。

2. 寄送快递物品时，寄件人须在快递单上注明支付方式，如现金、转账等。

3. 人事行政部负责对快递费用进行统计和报销，确保费用使用透明、合规。

七、违反规定的处理1. 如有员工违反本制度，由人事行政部进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 如有员工因违规操作导致快递物品丢失、损坏等情况，由当事人承担相应责任。

八、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高公司快递寄收管理水平，降低物流成本，确保快递物品的安全、准确、高效传输，为公司业务发展提供有力保障。

小区快递收发管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范小区快递收发管理，提高快递服务效率，保障业主的合法权益，维护小区的正常秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于本小区所有快递收发业务。

第三条本规定遵循方便业主、高效快捷、安全可靠的原则。

第二章快递收发点设置第四条小区应设立专门的快递收发点，位置应便于业主取件，且不影响小区环境。

第五条快递收发点由物业管理处负责管理，并应具备以下条件：1. 面积适中，能够满足日常快递收发需求；2. 设备齐全，包括快递架、包裹存放区、快递柜等；3. 有专人负责日常管理和维护；4. 满足消防、安全等相关部门的要求。

第六条快递收发点的设置和调整，应征求业主的意见，并报小区业主委员会备案。

第三章快递收发流程第七条快递公司应将快递投递至小区快递收发点，不得随意将快递投放在业主家中或公共场所。

第八条业主取件流程：1. 业主在收到快递取件通知后，可前往快递收发点领取；2. 业主需出示有效身份证明，如身份证、房产证等；3. 快递收发点工作人员核对信息无误后，交付快递。

第九条快递公司投递流程：1. 快递公司投递员将快递送至快递收发点；2. 投递员需在快递收发点工作人员的监督下，将快递放置于指定区域；3. 投递员需填写快递投递记录，并交由快递收发点工作人员。

第十条快递丢失或损坏的处理：1. 业主在发现快递丢失或损坏时，应及时通知快递收发点工作人员；2. 快递收发点工作人员应立即联系快递公司进行处理；3. 如快递公司无法及时处理，快递收发点应协助业主进行索赔。

第四章快递服务规范第十一条快递公司应遵守国家有关快递服务的规定，确保快递安全、及时送达。

第十二条快递公司应定期对快递员进行培训，提高服务质量。

第十三条快递公司应使用环保包装材料，减少对环境的污染。

第十四条快递公司应主动向业主提供快递服务信息，包括快递到达时间、取件方式等。

第五章快递违规处理第十五条任何单位和个人不得擅自占用快递收发点，影响快递的正常收发。

第十六条严禁快递公司在小区内随意张贴广告、设置临时摊点等行为。

公司快递收发管理制度

公司快递收发管理制度第一章总则为加强公司对快递的管理，规范收发流程，确保快递安全、准确、迅速送达，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司内部各部门的快递收发管理。

第三章收发流程1. 发件流程：（1）发件人填写快递单，注明收件人姓名、地址、电话，核对无误后交给快递员；（2）快递员根据单号录入系统，填写日期、时间，并对快递进行包装；（3）快递员将快递交给快递公司或快递员进行派送。

2. 收件流程：（1）收件人签收快递并核对信息是否准确；（2）如有问题，可立即联系快递公司或快递员，及时处理。

第四章快递安全1. 发件人须保证所发快递物品合法合规，不得发送违禁品或危险品；2. 快递员必须对快递进行安全包装，保证在运输过程中不受损坏；3. 收件人收到快递后，应当及时检查包裹是否完好，如有破损或异样，应当拒收并联系快递公司。

第五章快递资料管理1. 快递资料包括：发票、快递单、派送单等；2. 发件人应当保留良好的快递资料，以备日后查询之用；3. 收件人收到快递后，须妥善保管快递资料，如遗失或丢弃，公司概不负责。

第六章快递服务监督1. 公司设立快递服务监督部门，负责监督快递的派送和收取；2. 快递服务监督部门应当定期对快递进行抽查，确保服务质量；3. 如有用户对快递服务提出投诉，快递服务监督部门应当及时处理并对快递公司进行处理意见反馈。

第七章责任追究1. 发件人如有发送违禁品或危险品的行为，公司有权追究其法律责任；2. 快递员在派发快递过程中有严重过失，公司有权进行相应处理；3. 对于恶意损坏或破坏快递的行为，公司有权追究其法律责任。

第八章附则本制度自颁布之日起执行，如有修改，须经公司批准后方可实施。

以上为公司快递收发管理制度，希望广大员工严格执行，确保快递的安全、准确、迅速送达。

单位快递收发室管理制度

第一章总则第一条为加强单位快递收发管理，提高快递收发效率，确保快递安全、快捷、准确投递，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的快递收发工作，包括快递的接收、分拣、登记、保管、派送等环节。

第三条快递收发室工作人员应严格遵守本制度，确保快递收发工作的规范、有序进行。

第二章快递接收第四条快递接收时应认真核对快递单据，确保信息准确无误。

第五条接收快递时，应检查快递包装是否完好，如有破损应及时与快递公司联系。

第六条对无法确认的快递，应与寄件人联系确认后再进行接收。

第三章快递分拣与登记第七条快递接收后，应立即进行分拣，按照部门、姓名或指定地点进行分类。

第八条对已分拣的快递，应登记在快递收发登记簿上，包括快递单号、寄件人、收件人、接收时间、派送状态等信息。

第九条登记信息应字迹清晰、准确，不得随意涂改。

第四章快递保管第十条快递应在收发室内指定区域妥善保管，确保安全。

第十一条快递保管时应注意防火、防盗、防潮、防损，避免快递丢失或损坏。

第十二条对易燃、易爆、有毒等危险物品，应立即报告单位安全管理部门，并采取相应措施。

第五章快递派送第十三条快递派送前，应再次核对快递单据，确保信息准确无误。

第十四条派送快递时，应主动与收件人联系，确认收件时间和地点。

第十五条派送过程中，如遇特殊情况，应及时与收发室或快递公司沟通解决。

第十六条派送完成后，应在快递收发登记簿上做好派送记录，包括派送时间、收件人确认等信息。

第六章奖惩第十七条对严格遵守本制度、工作表现优秀的快递收发室工作人员，给予表扬和奖励。

第十八条对违反本制度、工作失误造成快递丢失、损坏的，视情节轻重给予批评教育或处罚。

第七章附则第十九条本制度由单位行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

快递收发室管理制度旨在规范快递收发流程，提高工作效率，保障快递安全。

全体工作人员应认真遵守，共同维护良好的快递收发秩序。

公司收发快递管理规定(三篇)

公司收发快递管理规定第一章总则第一条为规范公司的快递收发工作，加强对物品的管理和保护，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有部门和人员的快递收发工作。

第三条快递包括文件、资料、物品等，由公司内部人员或外部单位送达公司的相关物品。

第四条快递收发工作应严格按照本规定的要求进行操作，确保物品的安全和准确交接。

第五条所有快递的收发均应记录在快递收发登记簿中，以备查阅。

第二章快递收发的基本流程第六条快递收发人员应按照以下基本流程进行工作：（一）收件：收件人员应认真核对快递单上的收件人、电话号码等信息，并在快递单上签名确认。

（二）验收：验收人员应仔细检查包裹外观，查看有无破损、湿漏等情况，并对内件进行清点。

（三）登记：接收部门应将快递信息登记在快递收发登记簿中，包括收件日期、快递号、收发人员等。

（四）送达：送达人员应将快递及时送达指定地点，并要求收件人签字确认。

第三章快递收发的责任与要求第七条快递收发人员应具备以下责任和要求：（一）严格按照操作流程进行工作，不得违规操作；（二）认真核对快递信息，确保收件人和送达地址的准确性；（三）保护快递物品的完整性，防止遗失和破损；（四）严禁私自拆封快递包裹，未经批准不得转交他人；（五）保密工作要做好，不得泄露客户及公司的重要信息；（六）遵守公司内部安全制度和规章制度。

第四章快递包裹的安全管理第八条快递包裹的安全管理应遵循以下原则：（一）快递包裹应妥善保管，防止遗失、破损和被盗；（二）重要文件和贵重物品的快递应加强安全措施，如密封、包装、封箱等；（三）外包装应清晰标明收发单位、地址、联系方式等信息，并及时更换；（四）对于特殊物品的快递，应提前告知收发人员，做好特殊处理。

第五章快递收发的检查与评估第九条公司应定期对快递收发工作进行检查和评估，包括但不限于以下方面：（一）收发操作流程是否规范、完善；（二）快递信息的准确性和及时性；（三）物品的保护和安全措施是否到位；（四）收发人员的工作情况和表现。

公司快递收发管理规定制度范本

第一章总则第一条为规范公司快递收发管理，确保快递物品的安全、及时、准确送达，降低快递成本，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工及相关部门。

第三条公司快递收发管理应遵循以下原则：（一）安全可靠：确保快递物品在收发过程中不受损失、损坏。

（二）高效便捷：提高快递收发效率，确保快递物品及时送达。

（三）成本控制：合理控制快递成本，提高公司经济效益。

第二章定义第四条本规定中相关术语定义如下：（一）快递物品：指公司及员工因工作需要，接收或寄送的文件、资料、货物等物品。

（二）公司性快递件：指公司业务相关的快递物品。

（三）非公司性快递件：指员工因个人需求，接收或寄送的快递物品。

第三章职责与权责第五条公司快递收发管理职责如下：（一）办公室负责公司快递收发工作的统筹规划、组织实施和监督考核。

（二）各部门负责本部门快递物品的接收、处理和分发。

（三）快递员负责快递物品的收发、传递和投递。

第六条公司快递收发管理权责如下：（一）办公室有权对快递收发工作进行监督，对违反规定的行为进行处理。

（二）各部门有权对快递物品的接收、处理和分发提出合理化建议。

（三）快递员有权拒绝接收不符合规定的快递物品。

第四章快递收发流程第七条公司快递收发流程如下：一、快递物品接收（一）快递员送达快递物品时，需出示快递单据，经办公室接待人员核对无误后，由办公室接待人员签收。

（二）办公室接待人员对快递物品进行初步检查，确认无异常后，通知相关部门接收。

二、快递物品处理（一）办公室接待人员将快递物品按照部门进行分类，并通知相关部门接收。

（二）相关部门接收快递物品后，按照工作流程进行处理。

三、快递物品分发（一）相关部门对收到的快递物品进行处理后，及时通知办公室接待人员。

（二）办公室接待人员将处理好的快递物品进行分发，确保快递物品准确送达。

第五章快递成本控制第八条公司应合理选择快递公司，降低快递成本。

具体要求如下：（一）根据快递物品的性质、重量、体积等因素，选择合适的快递服务。

单位快递领取管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范单位快递领取工作，提高工作效率，保障员工利益，维护单位形象，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的快递领取工作，包括快递收发、领取、签收、分发等各个环节。

第三条快递领取工作应遵循以下原则：（一）方便快捷原则；（二）安全保密原则；（三）责任明确原则；（四）服务至上原则。

第二章快递收发第四条快递收发工作由单位指定的快递收发人员负责。

第五条快递收发人员应具备以下条件：（一）熟悉快递业务流程；（二）具备良好的沟通协调能力；（三）责任心强，作风正派。

第六条快递收发人员职责：（一）接收快递，核对快递信息；（二）及时将快递送至指定地点；（三）对快递进行分类整理；（四）确保快递安全、准确送达。

第七条快递收发流程：（一）快递到达单位后，快递收发人员应及时接收；（二）核对快递信息，包括寄件人、收件人、快递单号等；（三）将快递送至指定地点，如快递室、收发处等；（四）对快递进行分类整理，方便领取；（五）将快递信息登记在快递领取登记簿上。

第三章快递领取第八条员工领取快递时，应遵守以下规定：（一）携带有效证件，如身份证、工作证等；（二）按照快递领取登记簿上的信息领取快递；（三）在领取快递时，应核对快递信息，确认无误后签字；（四）不得代他人领取快递；（五）不得擅自更改快递信息。

第九条快递领取流程：（一）员工到指定地点领取快递；（二）出示有效证件，由快递收发人员核对；（三）核对快递信息，确认无误后签字领取；（四）快递收发人员将快递交给员工；（五）员工在快递领取登记簿上登记领取时间。

第四章快递分发第十条快递分发工作由快递收发人员负责。

第十一条快递分发流程：（一）快递收发人员根据快递领取登记簿上的信息，将快递分发至各部门；（二）将快递送至各部门指定地点；（三）各部门负责人或指定人员接收快递；（四）各部门负责人或指定人员在快递领取登记簿上登记领取时间。

第五章安全保密第十二条快递收发过程中，应确保快递安全，防止丢失、损坏。

公司收发快递管理规定

1．目旳规范企业收、发快递管理，防止快递丢失，减少运行风险，控制物流成本。

保证企业快递旳收发工作及时、精确、高效。

2．合用范围合用于企业全体员工。

3.定义：快递物品：指企业员工因工作需要，寄送或收取旳文献资料、产品样品、货品以及其他与工作有关货品等。

3．权责3.1人力资源部负责快递签收工作，并对收取旳快递件进行登记，及时告知收件人领取，对于未被领取旳快递，赋有保管义务（保管期限为签收快递件当日17：15前）。

3.2收发快递有关人员必须遵照本规定执行。

4．内容4.1寄件流程4.1.1快递企业旳选择：选择旳原则是高效率、低成本。

寄件人必须根据所寄物品旳性质与紧急程度，合理、精确地选择性价比高旳快递企业。

前台对寄件人所选快递企业旳合理性进行评估。

4.1.2填写快递单：由寄件人用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料（地址、收件人、联络、等）。

4.1.3检查与包装：人力资源部负责对寄件旳检查审核，并把所寄物品旳属性进行详细登记，检查审核通过后，由寄件人按照快递企业旳包装规定进行包装，并把快递单贴于包装盒上。

4.1.4前台（）告知快递企业来企业收件，并保留寄件单据。

4.2寄件规定4.2.1物品分类与快递企业选择参照表：4.2.2重型物件（达5kg以上旳非宝贵配件）、产品样品、一般资料类原则上均选一般旳快递企业（非顺丰快递），若是特急件，分管副总审批后可选顺丰快递等邮寄方式。

4.2.3一般信函、贺卡等均选邮政，以平信方式邮寄。

4.2.4严禁公费寄私人物品，一经发现按该单快递费旳5-10倍惩罚。

4.2.5严禁私自寄企业产品，一经发现按该产品市场价值旳5-10倍惩罚，情节严重者视同偷盗，并追究其刑事责任。

4.2.6前台每月对所有寄件费用按部门进行记录，发件部门负责人签字确认。

4.3收件规定4.3.1不需支付到付快递费旳快递收件由前台签收、登记后，应及时告知有关部门负责人签字领取。

4.3.2需支付到付快递费旳快递收件，前台应及时告知收件人办理付款手续收件。