权限操作2
柜员权限管理制度
柜员权限管理制度一、总则为了规范柜员的权限管理，确保业务操作的安全性和合规性，维护客户利益，制定本制度。
二、柜员权限的分类及管理1. 柜员权限分类柜员权限包括但不限于账户查询、存款取款、贷款申请、理财产品销售等，根据柜员的岗位和工作需求将权限进行分类。
2. 柜员权限的管理（1）权限核定：柜员入职后，经过培训和考核后，由上级主管核定其权限范围。
（2）权限变更：柜员的权限变更需经过上级主管审批，并进行相应的培训和考核。
（3）权限终止：柜员离职或者调岗时，需及时终止其权限，确保权限的及时、有效管理。
三、柜员权限管理的流程及控制1. 权限核定流程（1）柜员入职后，由培训部门进行初步培训，了解其基本能力和业务知识。
（2）根据培训成绩和工作能力，上级主管核定其权限范围，并签订权限管理协议。
2. 权限变更流程（1）柜员申请权限变更，提交申请书至上级主管。
（2）上级主管审核申请书，进行面试和考核，决定是否同意权限变更。
（3）通过批准后，维护部门进行权限设置及培训。
3. 权限终止流程（1）柜员离职或者调岗时，上级主管通知维护部门对其权限进行终止。
（2）维护部门及时将权限终止，并记录在案。
四、柜员权限管理的考核1. 权限考核内容（1）柜员权限的使用情况和频率。
（2）柜员权限的操作是否符合规定。
（3）柜员权限的风险情况和内部控制状况。
2. 考核部门及周期（1）维护部门定期对柜员权限进行考核，具体周期根据实际情况而定。
（2）同时由内部审计部门对柜员权限进行抽查和检查，确保考核的客观和公正。
五、柜员权限管理的安全措施1. 系统安全性（1）柜员权限设置需在系统中进行，确保系统的安全性和稳定性。
（2）权限管理需设置密码保护和审批流程，防止恶意操作和越权行为。
2. 数据保护（1）对于柜员权限的使用情况进行实时监控和记录，确保数据的完整和真实性。
（2）对于柜员权限的操作日志进行定期备份，防止数据丢失和篡改。
3. 安全意识培训（1）定期对柜员进行安全意识培训，提高柜员对权限管理的重视和理解。
大芒果gm命令 (2)
大芒果gm命令1. 概述大芒果（Giant Mango，简称GM）命令是一种在游戏中使用的特殊命令，用于在游戏中进行一些特殊操作或获取特殊权限。
本文档将介绍大芒果gm命令的使用方法及相关注意事项。
2. GM命令的类型GM命令分为两种类型，分别是权限命令和操作命令。
2.1 权限命令权限命令用于设置游戏中的特殊权限，如管理员权限、超级用户权限等。
这些命令通常只能由服务器管理员或特定权限的用户使用。
常见的权限命令包括：•gm enable <player>：开启某个玩家的GM权限。
•gm disable <player>：关闭某个玩家的GM权限。
•gm list：列出当前拥有GM权限的玩家。
2.2 操作命令操作命令用于在游戏中进行一些特殊操作，如刷物品、传送至指定位置等。
这些命令通常可以由拥有GM权限的玩家使用。
常见的操作命令包括：•gm give <player> <item> <amount>：给予某个玩家一定数量的物品。
•gm teleport <player> <x> <y> <z>：将某个玩家传送至指定坐标位置。
•gm heal <player>：恢复某个玩家的生命值。
•gm fly <player>：设置某个玩家为飞行状态。
3. GM命令的使用方法GM命令一般通过游戏内的聊天窗口输入。
在输入GM命令时，需要在命令前加上特定的标识符，一般为斜杠（/）或叹号（!）。
例如，要给自己刷一把铁剑，可以输入命令/gm give @s iron_sword 1，其中@s代表自己。
在输入GM命令时，还可以使用一些特殊的通配符，如@a代表所有玩家，@p 代表最近的一个玩家，@e代表所有实体等。
注意事项：•在使用GM命令时，需要小心操作，避免对游戏环境造成破坏或给其他玩家带来不良影响。
处方权限管理规定(二)2024
处方权限管理规定（二）引言概述处方权限管理规定（二）是针对医疗机构及从业人员在临床工作中的处方管理进行规范和约束的文件。
本文将对该管理规定进行详细的阐述，包括授权流程、权限审批、权限的分类、权限的限制以及处方权限的违规处理，旨在保障患者用药安全并提升临床工作效率。
一、授权流程1. 提交申请：医疗机构及从业人员需要根据规定的流程填写授权申请表，包括个人基本信息和相关资质。
2. 审核评估：授权申请将由专业评审组进行审核评估，评估内容包括从业经验、专业资质、职称等。
3. 决策审批：审核评估结果将提交给管理部门，由管理部门负责对授权申请进行最后的决策审批。
4. 发放授权：经过决策审批通过的申请者将获得相应的处方权限，并由管理部门发放授权证书。
5. 授权追踪：管理部门将对授权人员进行定期审查，确保其持续符合授权要求。
二、权限审批1. 根据临床经验：授权申请者需要提供个人临床经验和学术成果等，以证明其具备拥有相应处方权限的能力和资质。
2. 具备专业技能：授权申请者需要证明其具备相关专业技能，包括疾病诊断能力、药物应用知识、用药安全意识等。
3. 资质认证：除了上述基本条件外，授权申请者还需要具备规定的资质认证，如相关学历、职称等。
4. 参与培训：申请者需要参加由医疗机构提供的相关培训，以提升其临床能力和用药安全意识。
5. 职责分工：医疗机构需要对不同职务的从业人员进行权限审批，确保授权的合理性和科学性。
三、权限的分类1. 处方开具权限：包括药物选择、剂量调整、用药频次等，要求申请者具备良好的药品知识和临床判断能力。
2. 处方审核权限：根据处方开具者的要求，对处方进行审核和调整，确保用药方案的合理性和安全性。
3. 处方签章权限：对审核通过的处方进行签章确认，标志着医疗机构的审查和承认。
4. 处方管理权限：包括处方登记、处方调配、处方查询等，要求具备良好的信息管理能力和操作规范。
5. 处方数据分析权限：对处方信息进行分析和统计，为医疗机构的管理决策提供参考依据。
内控权限列表
内控权限列表内控权限是组织内部对各项重要决策、操作和资源的授权和管理。
通过明确内控权限，组织可以确保决策的准确性、操作的合法性以及资源的安全性和有效性。
本文将介绍一份标准的内控权限列表，以帮助组织建立健全的内控机制。
一、人员权限1. 高层管理人员权限：- 制定和调整组织内控政策、目标和措施的权限；- 对内控制度和流程进行审查和批准的权限；- 确定内控框架和责任分工的权限；- 确保内控制度的有效实施和执行的权限。
2. 部门负责人权限：- 指导和监督本部门内控制度的制定和实施；- 负责审核和批准本部门内控流程和操作的权限；- 确保本部门内控措施的有效性和合规性；- 协调与其他部门的内控事务。
3. 员工权限：- 遵守和执行内控制度和流程；- 参与内部控制操作和流程的执行；- 提供与内部控制相关的信息和数据。
二、财务权限1. 财务审批权限：- 审批和签署与财务相关的支付申请和支出； - 审核并批准财务报表和财务数据的准确性； - 授权决定资金的使用和分配。
2. 资产管理权限：- 负责资产的购置、变动和处置的审批权限； - 管理和控制资产的使用和分配；- 监督资产的保管和维护。
三、信息技术权限1. 系统管理员权限：- 管理和监控信息系统的运行和维护；- 确保信息系统的安全和稳定性；- 配置和控制用户权限和访问权限。
2. 数据权限：- 确定对各类数据的读写权限；- 控制数据的备份和恢复权限；- 维护数据的安全和完整性。
四、风险管理权限1. 风险评估权限：- 定期评估和监测组织内部和外部的各类风险； - 提出风险应对和控制措施的建议。
2. 内部审计权限：- 独立进行组织内部审计；- 发现和解决内部控制方面的问题和风险。
五、合规和监管权限1. 合规管理权限：- 确保组织业务符合相关法律法规的权限；- 制定和调整内部规章制度和流程的权限。
2. 监管报告权限：- 编制和提交与内部控制相关的监管报告的权限； - 协调和沟通与监管机构的事务。
SAP操作手册_运维过程中的权限处理操作
SAP信息化项目权限处理操作手册文档修改记录1.创建与分配权限操作1.1 维护用户(SU01)1.1.1 增加用户1）进入事务码SU01，先填入自定义的用户编码，再点击创建按钮进入下一屏。
2）在下图中填入用户名称和密码，后点击保存。
3）保存后提示。
在用户创建这里，必填项只有用户编码、用户名称、密码。
1.1.2 修改用户1）修改用户和创建用户都是事务码SU01，可在此界面给用户赋予角色。
先输入要修改的用户，然后点击修改按钮进入下一屏，如下图：2）点到“角色”页签，在角色栏选择具体的角色。
3）选好角色后，点击借上方的保存按钮，提示。
注：每个用户都要赋予下图所示的“基础全局角色”。
1.2 维护角色(PFCG)1.2.1 增加角色1）进入事务码PFCG，先填入自定义角色编码，再点击“单一角色”按钮。
2）点击“单一角色”按钮后进入下一屏，填写好“描述”点击上方的保存按钮。
1.2.2 给角色分配事务码1）角色简历完成后，给它赋事务码权限。
操作如下图：2）分配后的效果如下图：1.2.3 设置“权限”参数文件1）点击到“权限”页签，2）点击：“参数文件名称”栏目右边的按钮后，再点击“更改权限数据按钮”进入下一屏。
在下图中点击“组织级别”，在弹出的“定义组织级别”对话框中输入“公司代码”、“控制范围”等信息后，点击对话框上的保存按钮。
上图只是把操作过程表述出来了，下面将“定义组织级别”对话框详细的配置截图如下：1.2.4 手动配置权限在配置好组织级别后，有时还需要手动调整部分权限，通过界面上方的按钮来完成。
1）手动调整跨公司销售业务范围1020和2020的发票权限，只能看但是不能操作。
而本公司的1100销售组织具有全部的权限。
2）插入自开发报表的权限对象。
下面的四个对象是自开发的权限对象，需要手动插入权限中。
操作方法如下：查看插入效果：剩下的三个以此类推。
1.2.5 保存并生成“权限”参数文件1）将权限的黄色点绿。
干部管理权限规定_干部人事管理权限制度（2）
干部管理权限规定_干部人事管理权限制度(2)公司权限管理规定1、工资方面：、一线员工的工资调整、新工定级等工资变动的批准、部门负责人可根据规定审批，行政部经理复核。
对表现优异的员工如果工资调整超出薪资标准的需上报总经理批准。
2、日常借支权限(1)、因公借支，视情况部门负责人有1000元以下的批准权限，超出1000元低于5000元的由部门负责人审批，财务经理复核给予借支。
超出5000元的借款需部门负责人审核，财务经理复核总经理审批给予借支。
(2)、因私借支，部门负责人按借支制度可以有1000元以下的批准权限，由财务经理复核。
超出权限的需向上级请示批准。
3、食堂费用报销批准权限财务负责人按公司的报销规定、认真审核无误给予报销(食堂费用包括：食堂买菜、副食品、调料、煤和小额厨具等。
)4、装卸费的批准报销权限公司各部门的装卸费有各部门的负责人按公司规定的报销流程审核批准。
5、产品报废权限：各部门负责人对本部门做出的不合格产品价值不超过500元的，可按规定进行报废。
并要求部门负责人协同质检写明导致不合格产品的原因，对直接责任人员和主管予以警告或轻微处罚，杜绝再出现因类似情况造成的不合格产品。
对于价值超过500元的需写出详细的报废申请，报上级领导处理。
6、奖罚权限：各部门负责人有权对本部门人员行使奖罚权利。
部门负责人可根据员工表现给予1-300元(含300元)的奖罚。
但对本部门的奖惩超过300元的需需向上级领导请示。
7、日常费用报销情况：各部门报销费用不超过1000元的(含1000)，可有各部门负责人审批，财务经理复核予以报销。
超过1000元的需由各部门负责人审核，财务经理复核，总经理审批予以报销。
8、业务招待费的报销标准：各部门报业务招待费不得超出当年累计销售额的0.3%。
业务招待费包括礼品、餐费、娱乐费和回扣等。
9、财务报销及付款时间规定：(1)每天下午4点半以后不在报销。
(2)每天下午4点半以后不再办理汇款业务。
WOS-大众版信息发布系统操作手册2
WOS-大众版信息发布系统操作手册2简介WOS（Web Organization System，网站组织系统）大众版信息发布系统是一款基于Web的信息发布系统，可允许多用户共同管理信息，方便快捷地实现信息发布和管理、用户权限设置等功能。
本文档为WOS大众版信息发布系统的操作手册2，将详细介绍系统管理、用户管理、信息管理的操作流程和具体步骤。
系统管理系统设置1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“系统设置”按钮；2.在下拉菜单中，选择“系统参数设置”选项，进入系统参数设置页面；3.在系统参数设置页面，可以对系统中的参数进行修改和保存。
基础数据维护1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“系统设置”按钮；2.在下拉菜单中，选择“基础数据维护”选项，进入基础数据维护页面；3.在基础数据维护页面，可以对系统中的基础数据进行添加、修改和删除。
用户管理用户列表1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“用户管理”按钮；2.在下拉菜单中，选择“用户列表”选项，进入用户列表页面；3.在用户列表页面，可以查看所有用户的信息，以及对其进行编辑、删除等操作。
用户组管理1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“用户管理”按钮；2.在下拉菜单中，选择“用户组管理”选项，进入用户组管理页面；3.在用户组管理页面，可以新建用户组，设置用户组的权限和名称等信息。
信息管理栏目管理1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“信息管理”按钮；2.在下拉菜单中，选择“栏目管理”选项，进入栏目管理页面；3.在栏目管理页面，可以对系统中的栏目进行添加、修改和删除。
信息管理1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“信息管理”按钮；2.在下拉菜单中，选择“信息列表”选项，进入信息列表页面；3.在信息列表页面，可以查看所有信息的列表，以及对其进行编辑、删除等操作。
信息发布1.进入系统后台页面，点击左侧菜单栏的“信息管理”按钮；2.在下拉菜单中，选择“信息发布”选项，进入信息发布页面；3.在信息发布页面，填写好信息题目、内容等相关信息，点击“保存”按钮，即可发布信息。
设备权限分级管理制度
设备权限分级管理制度一、总则为规范设备使用权限管理，保障信息安全和设备正常运行，制定本制度。
二、权限分级1. 管理员权限：拥有最高权限，可以对设备进行管理和配置，包括添加、修改和删除用户权限，设置访问控制策略等。
2. 普通用户权限：拥有基本的应用程序操作权限，但无法修改系统配置和管理其他用户权限。
3. 受限用户权限：只能使用特定的应用程序，无法访问系统配置或进行其他操作。
三、权限管理1. 用户申请权限：用户需要向管理员提交权限申请，提供姓名、部门、岗位等相关信息并说明所需权限的理由。
2. 权限审批：管理员收到权限申请后，根据用户需求和工作需要进行审批，审批通过后将设备权限分配给用户。
3. 权限修改：用户如果需要修改或扩大权限，需重新提交权限申请并经过管理员审批后方可实施。
4. 权限撤销：当用户离职或调岗时，管理员应及时将其权限撤销，防止权限被滥用。
四、权限控制1. 访问控制：根据用户权限设置访问控制策略，确保用户只能访问其具有权限的应用程序和数据。
2. 操作记录：设备应具备操作记录功能，记录用户的操作行为，包括登录、操作、修改等，以便追溯和审计。
3. 异常处理：设备运行出现异常情况时，应及时通知管理员并进行处理，防止信息泄露和系统崩溃。
五、安全保护1. 密码安全：用户密码应定期更换，且不得告知他人，确保账号安全。
2. 数据备份：重要数据应定期备份，以防数据丢失或损坏造成影响。
3. 病毒防护：设备应安装杀毒软件，定期更新病毒库，确保设备免受病毒攻击。
4. 远程监控：管理员可以对设备进行远程监控，及时发现问题并进行处理。
六、违规处理1. 用户违规使用设备，超越权限范围使用设备或故意损坏设备的，管理员有权进行警告、降低权限或暂停使用设备等处理。
2. 严重违规者，将移交给组织安全部门处理，并留存相关证据。
七、制度完善1. 制度宣传：应定期组织设备权限管理方面的培训、演练等活动，提高用户意识和知识水平。
2. 制度评估：定期对设备权限管理制度进行评估，发现问题及时整改并完善制度。
操作权限分级规定
信息系统操作权限分级管理制度一、操作分级原则和级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，及各部门对电脑系统的应用需要进行分级。
划分级别如下：1级全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息领导小组授权信息科长享有，可对我院信息系统因需要开展包括新建、部署、维护等方面工作。
2级专业管理员：包括1、软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等功能。
本权限由信息科赋予制定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2、数据库管理员，享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3、操作员授予管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定程序设定操作权限的权利。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级字典维护员，对信息系统中包括诊疗项目，材料项目、药品等基础字典按规定进行维护的权利。
1、诊疗维护员、材料维护员：享有对各项诊疗收费字典中的项目按照规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
2、药品维护员：享有对西药、成药、草药、一次性材料字典按照常规字典规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3、其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者费别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
4级：部门管理员，享有因部门业务需要的部门及管理权限，具体包括：1、门诊收费管理员：发票管理、部门工作统计与审核等，本权限赋予门诊收费处指定人员。
2、门诊药房操作员：药品库存管理、部门工作审核等，本权限赋予门诊药房制定人员。
手术分级授权管理制度
手术分级授权管理制度手术是医疗行为中风险较高的部分，为了保证手术操作的有效性和安全性，医疗机构需要建立一种严格的手术分级授权管理制度。
该制度能够明确手术的权限范围、责任分工以及操作规范，从而保障患者的利益和医务人员的职业尊严。
本文将探讨手术分级授权管理制度的内容及其实施。
1. 引言手术分级授权管理制度是为了规范手术行为而设立的，旨在确保医疗机构内部手术操作的科学性、安全性和规范性。
该制度将手术行为分为不同的级别，对每个级别的手术都明确了相应的资质要求和权限范围。
这有助于提高手术操作的整体水平，减少医疗事故的发生。
2. 手术分级手术分级是依据手术的风险程度和技术难度来划分的。
常见的手术分级通常包括三个级别：一级手术、二级手术和三级手术。
不同级别的手术需要不同程度的手术操作技术和经验，因此医务人员对于手术的参与权也有所不同。
3. 授权程序为了有效实施手术分级授权管理制度，医疗机构需要建立一套严密的授权程序。
主要包括以下步骤：（1）资质评估：医务人员需通过一系列的考试和资格评估，以证明其手术操作技术和经验达到相应的水平。
只有通过评估的医务人员才有资格进行手术操作。
（2）权限分配：医疗机构根据医务人员的资质和手术分级制度，将手术操作的权限分配给不同级别的医务人员。
一级手术的权限较低，二级手术的权限逐渐增加，而三级手术则需要具备较高的资质和丰富的手术经验。
（3）授权记录：医疗机构需要建立授权记录，确保手术操作的可追溯性和责任明确。
每次手术操作都应有相应的授权记录，包括手术人员的姓名、资质、手术时间和手术级别等信息。
（4）定期评估：医疗机构需要定期对手术分级授权管理制度进行评估，以确保其科学性和实施效果。
评估结果将为改进制度提供参考，并对医务人员的继续参与手术操作进行资格审查。
4. 监督与管理为了确保手术分级授权管理制度的有效实施，医疗机构需要加强对手术操作的监督和管理。
主要包括以下方面：（1）内部审查：医疗机构应建立内部审查机制，对手术操作进行监督和检查。
操作系统安全配置管理办法(三篇)
操作系统安全配置管理办法操作系统安全配置管理是指对操作系统进行安全配置和管理的一种方法。
它包括以下几个方面的内容：1. 认识操作系统的安全特性：了解操作系统的安全特性和功能，包括访问控制、身份认证、文件权限、日志审计等。
2. 设置安全策略：根据实际需求和安全需求，制定操作系统的安全策略，包括密码策略、访问控制策略、文件权限策略等。
3. 配置用户权限：根据实际需求和用户角色，配置不同用户的权限，限制普通用户的访问权限，确保只有授权用户才能进行敏感操作。
4. 更新操作系统和补丁：及时更新操作系统和相关软件的补丁，修复已知的安全漏洞，提高系统的安全性。
5. 安全审计和日志管理：开启操作系统的安全审计功能，记录用户的操作行为和系统事件，定期查看和分析安全日志，及时发现安全问题。
6. 维护权限分离：将管理员和普通用户的权限进行分离，并严格控制管理员的权限使用，避免滥用权限导致的安全问题。
7. 防止未经授权的访问：设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止未经授权的访问和攻击，保护系统的安全。
8. 定期备份和恢复：定期对操作系统进行备份，并确保备份数据的可靠性，以便在系统遭受攻击或故障时及时恢复。
9. 培训和教育：进行操作系统安全相关的培训和教育，提高用户的安全意识和安全操作能力。
10. 安全风险管理：对操作系统的安全风险进行评估和管理，及时处理和修复安全漏洞，降低系统的安全风险。
总体来说，操作系统安全配置管理是一个综合的工作，需要结合实际需求和安全风险进行具体的配置和管理。
同时，也需要定期对系统进行安全检查和审计，以确保系统的安全性。
操作系统安全配置管理办法（二）操作系统安全配置管理是保护计算机系统免受未经授权的访问、数据泄露、病毒和恶意软件等威胁的一种有效方法。
好的安全配置管理可以大大减少潜在的安全风险和漏洞。
下面将介绍一些常用的操作系统安全配置管理办法。
一、安全意识培训安全意识培训是操作系统安全的第一步。
操作员系统权限一览
操作员系统权限一览1.系统级权限：系统级权限是最高级别的权限，只能由系统管理员授予。
拥有系统级权限的操作员可以进行系统的维护、配置和监控工作，包括但不限于以下内容：(1)用户管理：操作员可以创建、修改和删除其他操作员的账号，并分配相应的权限。
(2)角色管理：操作员可以创建、修改和删除系统角色，并为角色分配相应的权限。
(3)权限管理：操作员可以创建、修改和删除系统权限，规定其他操作员及角色的权限范围。
(4)系统配置：操作员可以进行系统的参数配置，包括服务器地址、数据库设置、邮件服务器设置等。
(5)日志管理：操作员可以查看系统的操作日志、登录日志、异常日志等，以保证系统的稳定性和安全性。
2.模块级权限：模块级权限是指操作员对系统中不同模块的操作权限。
每个模块都有相应的功能和特点，根据具体的系统需求，可以有不同的模块级权限设置。
以下是一些常见的模块级权限：(1)数据管理：操作员可以进行数据的增删改查操作，包括对数据库中的数据进行增加、修改和删除，以及查询数据并生成报表等功能。
(2)系统监控：操作员可以查看和监控系统的运行状态，包括服务器的CPU使用率、内存使用情况、磁盘空间占用情况等。
(3)日志查询：操作员可以查看系统的操作日志、登录日志、异常日志等，以便及时发现和处理问题。
(4)审批管理：操作员可以进行流程的审批和管理，包括对流程进行查看、审批和转交等操作。
(5)报表生成：操作员可以根据系统的数据，生成各种类型的报表，包括图表、表格等。
3.数据级权限：数据级权限是指操作员对系统中的数据进行操作的权限。
根据具体的系统需求，可以设置不同的数据级权限。
以下是一些常见的数据级权限：(1)数据查看权限：操作员可以查看特定数据的权限，但无法进行增删改操作。
(2)数据修改权限：操作员可以对特定数据进行修改的权限。
(3)数据删除权限：操作员可以对特定数据进行删除的权限。
(4)数据导出权限：操作员可以将特定数据导出到外部文件的权限。
GMP计算机化系统操作权限管理规程
计算机化系统操作权限管理规程目的：规范我公司在药品生产质量管理过程中应用的计算机化系统的操作权限管理，确保每个计算机化系统的使用人均经过授权，保证计算机化系统的使用安全。
范围：适用于我公司在药品生产质量管理过程中应用的计算机化系统的操作权限管理。
责任：设备部、综合制剂生产部、原料药生产部、物料部、生产研发技术中心、质量控制部、质量保证部等相关部门计算机化系统验证、使用、维护、管理人员均应对本规程的实施负责。
内容：1.计算机系统操作权限的分类：公司的计算机化系统划分为四类，对四类系统的操作权限做以下规定：1.1 类别1(基础设施软件):此类系统特点为分层式软件（作为搭建应用程序的基础）；用于管理操作环境的软件，故类别1的计算机化系统通常没有登录界面，开启电脑后运行软件即可进行操作，操作权限无法在软件中设定，每个类别1计算机化系统均应明确安排专人或岗位对系统进行管理，如在系统所在电脑进行账号密码管理或对所在电脑进行物理隔断等措施，对系统的开启、关闭及操作进行控制，系统的日常维护应在设备部的指导下进行，所在部门的负责人应定期对类别1系统情况进行巡检。
1.2 类别3(不可配置软件):分为3小类：类别3.1、类别3.2及类别3.3。
类别3.1：此类系统特点为可输入并储存运行参数，但是不能对软件进行配置以适合业务流程。
故此类别系统通常没有登录界面，通电后或开启后即可运行，操作权限无法在系统中设定，每个类别3.1计算机化系统均应明确安排专人或岗位对系统进行管理，进行系统的开启、关闭及记录等操作，系统的日常维护应在设备部的指导下进行，所在部门的负责人应定期对类别3.1 系统情况进行巡检。
类别3.2：此类系统为实验室检定的各项计算机化系统仪器。
如液相色谱仪、气相色谱仪等。
类别3.3：此类系统为检验的仪器仪表等计算机化系统仪器。
如温度验证仪、DOP检漏仪等。
1.3 类别4（可配置软件）：分为3小类：类别4.1、类别4.2及类别4.3。
人事的权限和职责(2篇)
人事的权限和职责工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；8、有严格执行公司各项规章制度的义务；9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；主要职责：1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
人事的权限和职责（二）一、车间经理职责：1、车间主任对本单位环境/职业健康安全生产全面负责。
2、保证国家和企业环境/职业健康安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。
定期召开车间环境/职业健康安全会议，把职业环境/职业健康安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织制定并实施车间环境/职业健康安全管理规定和环境/职业健康安全技术措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间环境/职业健康安全教育和班组环境/职业健康安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术考核；组织开展岗位技术练兵；定期组织环境/职业健康安全考核；组织开展班组环境/职业健康安全活动。
工程项目安全员安全管理职责与权限(2篇)
工程项目安全员安全管理职责与权限贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；(1)监督、检查操作人员的遵章守纪状况，组织参与安全技术交底工作，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；(2)掌握安全动态，及时发现事故苗子并采取针对性的预防措施；(3)制止违章作业，严格按照安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，执行实施安全的奖罚制度；(4)对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料员进行验收检查工作；(5)协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状态；(6)负责一般事故的调查、分析、提出处理意见，协助处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。
工程项目安全员安全管理职责与权限（2）工程项目安全员的安全管理职责包括：1. 制定项目安全管理体系和安全管理制度，确保项目安全管理工作符合相关法律法规和标准要求；2. 指导和协调项目各个部门或单位的安全工作，包括施工单位、监理单位、设计单位等；3. 检查和审核施工方、监理方、设计方的安全管理计划、方案和措施，确保其符合项目安全要求；4. 负责组织和开展项目安全教育和培训，提高项目人员的安全意识和技能；5. 组织安全隐患排查和整改工作，定期进行安全检查和隐患排查，及时提出整改意见并跟踪整改情况；6. 负责组织应急预案的制定、推广和演练，确保项目在突发事件中能够及时应对和处理；7. 撰写、提交和整理项目安全管理报告、安全事故报告和安全技术资料；8. 负责与相关部门和单位进行安全管理的沟通和协调，协调解决项目安全管理中的问题和纠纷；9. 协助项目经理对重大安全事故进行处理和调查，提出相应的安全防范措施。
工程项目安全员的权限包括：1. 有权对项目的安全管理制度、方案和措施进行审核和批准，确保其符合法律法规和项目要求；2. 有权进行安全检查和隐患排查，并提出整改意见，要求相关单位按时整改；3. 有权对项目人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能；4. 有权要求相关单位提供安全管理相关的资料和信息，并进行核实和审核；5. 有权对安全事故进行调查和处理，提出相应的防范建议和措施；6. 有权组织和协调与安全管理相关的会议和活动；7. 有权向上级主管部门和项目经理报告项目安全管理的情况和问题。
Teamcenter权限控制
权限控制（2）
察看对象权限
选择所要查看的对象，工具栏中单击 或“视 图”下拉菜单访问； “访问”对话框单击 ，可查看详细的访问控 制列表（ACL），访问控制列表中的规则的优 先级由高到低排列。
基于对象修改权限（1）
以为某零组件添加新的写用户的权限； 查看用户是否具有对该对象的权限进行修改的权限
导入权限管理树
“文件”下拉菜单单击“导出”； 选择所需的权限管理树文件； 单击“导入”即可。
基于规则修改权限（2）
系统根据权限管理树进行判断的规则
If (满足条件A) then
使用规则 （规则A）
Elseif (满足条件B) then 使用规则（规则B）
… … endif 同级的优先级为上级优先于下级； 父子关系的优先级为子优先于父；
选择所要查看的对象，工具栏中单击 或“视图”下拉菜单 访问 查看“访问”对话框中的 是否高亮显示，若为高亮，则 具有修改权限的权限，为灰色则没有；
基于对象修改权限（2）
修改对象权限
“访问”对话框单击 ，弹出访问控制列表； 单击 添加新的控制项目； “访问者类型”下拉菜单中选择 “User”； 双击“访问者ID”，选择索要添加
的用户；
赋予“写”权限； 单击“确定”即可。
基于规则修改权限（1）
基于规则的权限修改是通过修改权限管理树进行的， 而权限管理树又是Tc2005进行权限控制的基础，因此， 在修改前应保存当前的权限管理树，当发生错误修改 后能正确恢复； 备份权限管理树
“文件”下拉菜单单击“导出”； 确定文件名和保存路径；
权限控制（1）
当用户对Tc2005中的数据进行操 作时，系统根据用户的登录信息、 对象的属性信息以及系统信息判 断用户是否具有该操作的权限； Tc2005中有两种权限控制方式
医院各级各类人员信息系统操作权限管理制度
医院各级各类人员信息系统操作权限管理制度我院信息系统安全机制主要由软件操作安全和信息使用安全组成。
软件操作安全是指操作员能否操作软件的某些功能；信息使用安全是指操作员能否调阅系统中的某些信息，如查询药品科室及医生用药信息、科室材料使用信息等。
我院信息系统各软件模块均提供软件使用授权、菜单（窗口）模块授权、最终操作（按键）授权二级的管理机制。
在此安全模式下系统管理员对同一账号的二级授权可限制该账号在不同软件中的使用权限。
信息系统严格按照监管与执行权限分离原则，根据人员岗位工作来分配不同操作权限。
具体分配原则如下：一、临床医护人员信息系统将严格按照临床二级医生制度设置：“经治医生”、“主治医生”、“主任医生”角色，同时根据我院是教学型医院临床有大量实习学生的特点，因此系统增加了“实习医生”角色。
“经治医生”权限：根据临床医疗活动特点，此角色的医生能正常下达电子医嘱、开具检查/检验以及手术等各类申请、为病人书写住院志、病程记录等医疗文档，但在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
“实习医生”权限：此类权限专为临床实习学生设置，只能书写电子病历，但不能“保存提交”，其它操作如：下达医嘱、开具各类申请等，都被禁止。
“主治医生”权限：此角色的权限是在“经治医生”之上的，主要是当“经治医生”书写的电子病历并“保存提交”后可以对“经治医生”的书写内容进行修改，并保留修改痕迹。
同时，“主治医生”在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
“主任医生”权限：此角色的权限是在“主治医生”之上的，即可对“主治医生”书写的电子病历进行修改。
“主任医生”在电子病历存档并执行“提交”后不能再进行数据修改。
二、药品管理人员根据药品管理业务的特点，我院的药品管理子系统权限角色分为：药剂科主任权限：药剂科主任是拥有药品业务的最高权限，可以进入药品库存子系统、药房子系统、药品发药子系统、住院医嘱摆药、合理用药系统。
药房负责人权限：药房负责人是药房日常工作的负责人，此角色只能登录药房子系统和相应的药房发药子系统。
分级授权 (2)
分级授权介绍分级授权是一种常见的权限管理方式，通过将用户分为不同的角色或级别，并为每个角色分配特定的权限，以实现对系统功能和数据的不同访问控制。
分级授权的优势灵活性分级授权可以根据不同的需求和场景进行调整。
通过对用户进行分组，并为每个组分配相应的权限，可以满足不同用户的需求。
管理员可以根据实际情况，为不同的角色分别定义不同的权限，以实现最佳的权限管理。
安全性分级授权可以帮助保护系统中的敏感信息和功能。
通过将权限细分到不同的角色，可以确保只有授权的用户可以访问特定的功能和数据。
这样可以降低系统被恶意用户滥用的风险，并增加系统的安全性。
可维护性分级授权使权限管理更加可维护。
当新增用户或角色时，可以根据其角色的权限要求，将其分配到相应的角色中。
当需要修改某个角色的权限时，只需修改该角色的权限配置，而不需要修改每个用户的权限。
这样可以减少维护工作的复杂性和工作量。
分级授权的实施步骤1.确定角色及其权限：首先，需要明确系统中需要的各种角色，以及每个角色能够执行的操作。
这可能需要与相关部门进行讨论和确定。
例如，一个系统可能有管理员、普通用户和访客三种角色，管理员可以对系统进行完全的操作，普通用户可以进行常规操作，访客仅能查看信息。
2.将用户分配到角色：根据用户的职责和要求，将用户分配到相应的角色中。
这可以通过系统管理员手动分配，或者根据用户的属性自动分配。
3.配置角色的权限：为每个角色定义相应的权限。
这可以通过系统的管理界面或配置文件来完成。
可以根据实际情况，将角色的权限细分成细粒度的操作。
例如，管理员可以删除用户、编辑用户信息等操作，普通用户仅能编辑个人信息，访客仅能查看信息等。
4.测试和验证权限设置：在完成权限配置后，需要对系统进行测试和验证，确保每个角色能够正常使用其分配的权限，并且不能越权访问。
这可以通过模拟用户的操作场景，测试各种功能和数据的访问控制。
5.定期进行审核和更新：随着业务的发展和变化，用户角色和权限可能需要进行调整。
会计报表权限管理方案
会计报表权限管理方案一、为啥要搞会计报表权限管理。
咱都知道，会计报表那可是公司的大宝贝，里面全是各种机密的财务信息。
要是随便谁都能看、能改，那就乱套了。
就好比你家的小金库，能让路人甲随便翻吗？所以得有个权限管理，就像给小金库上把锁，不同的人拿不同的钥匙，只能干他们该干的事儿。
二、人员分类和对应的权限。
1. 高层管理人员（大老板、财务总监等）这些大佬就像是公司财务的总司令，得啥都能看到。
他们可以查看所有的会计报表，包括最详细、最机密的那些。
比如说利润表、资产负债表、现金流量表的详细版本，还能看到各种财务分析和预测。
毕竟他们要根据这些信息做重大决策呢。
不过呢，他们一般不会直接修改报表，就像总司令不会亲自去擦枪一样，更多是指挥别人干。
但要是发现啥重大问题，他们也得有权力让下面的人改，所以可以有“要求修改”的权限。
2. 财务部门员工（会计、财务分析师等）会计们就像是打造报表这个产品的工匠。
他们能看到和处理自己负责部分的详细报表内容，并且有修改的权限。
比如说负责应收账款的会计，就能看到应收账款相关的详细报表，有错误了就及时修改。
但是他们只能在自己的小地盘里活动，不能乱跑到别的会计负责的区域乱改。
财务分析师呢，他们可以查看完整的报表用于分析，不过修改权限就比较有限，主要是对自己分析过程中用到的数据进行一些标记或者小调整，要是涉及到核心数据的修改，就得走流程，让负责的会计审核通过才行。
3. 其他部门经理（销售经理、生产经理等）这些部门经理就像是公司的各路诸侯，他们主要关心和自己部门有关的财务信息。
比如销售经理就想知道销售业绩在报表里的体现，利润是多少，成本是多少，好去调整销售策略。
他们能查看和自己部门相关的会计报表部分，是简化版的那种，像只看到销售相关的收入、成本、利润的大概情况，没有那些复杂的财务计算过程。
他们没有修改权限，因为财务数据可不是他们想改就能改的，只能根据报表提出一些意见，比如说“我们这个月销售成本咋这么高，是不是哪里算错了？”然后让财务部门去核实。
中山大学资产管理系统
中山大学资产管理系统设备、家具类业务简易操作指引——普通用户、设备管理员、单位主管领导版——目录一、使用环境及权限 (3)二、系统登录 (3)三、资产建账 (4)四、资产信息查询和变更 (5)五、资产调拨 (7)六、资产维修申报 (9)七、资产报废申请 (10)八、新增资产网上报销业务流程指引 (12)一、使用环境及权限1.系统使用环境（1）操作系统：Windows系统。
（2）浏览器：推荐IE9以上版本、Firefox火狐（V1-V25）。
2.用户权限（1）所有人员的权限：报增、查询和维护本人所保管的设备、家具类资产的信息。
（2）单位设备管理员的权限：审核本单位所有人员发起的业务申请，查询及管理本单位所有人员的资产信息。
（3）单位主管领导的权限：单位间资产调拨的审批，资产报废申请的审批。
（4）设备与实验室管理处职能科室的权限：审核报增、调拨、报废等业务申请，查询及维护全校的设备、家具类资产信息。
（5）财务相关职能科室的权限：确认固定资产入账，报废业务的审批。
3.资产管理总流程图1-1 资产管理总流程示意图二、系统登录1.输入域名：进入系统登录窗口。
2. 首次登录系统，只能使用NetID 方式登录。
登录系统后，点击右上角“激活/冻结账号”，输入新密码后，激活职工号登录方式（职工号登录方式仅用于本资产系统登录，与学校其他系统无关联），此后可通过NetID 或职工号两种方式登录系统。
图2-1 职工号方式登录激活界面3. 已激活的账号点击“激活/冻结账号”会冻结账号，取消职工号的登录方式。
图2-2 冻结账号界面三、 资产建账1. 资产建账流程示意图图3-1 资产建账流程示意图2. 资产报增操作指引（1）登录系统→【资产报增】→【采购信息】→点击新建。
（2）按图3-2所示填写采购信息，保存后根据资产类别点击相应的报增单按钮。
填写采购信息填写报增单单位设备管理员初审设备处审核财务报销固定资产建账确认开始图3-2 采购基本信息表注意：红色*是必填项；信息填写完毕须保存后才能进行下一步操作。
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1.10查看并记录目录test03及其中文件的所属用户和组。
1.11把目录test03及其下的所有文件的所有者改成bin，所属组改成daemon，并查看设置结果。
1.12删除目录test03及其下的文件。
1.13设定umask为000（$ umask 000），创建testdir目录，并查看其权限。
1.文件权限操作
1.1在用户默认工作目录下创建目录test03，进入test03目录，使用touch命令创建空文件file1。
1.2显示file1详细信息，记录文件的权限信息，所属用户和组。
1.3对file1设置权限，使其他用户可以对此文件进行写操作，并查看设置结果。
1.4取消同组用户对file1的读取权限，并查看设置结果。
1.5用数字Leabharlann 式来为file1设置权限，使所有者可读、可写、可执行；其他用户和所属组用户只有读和执行的权限，并查看设置结果。
1.6用数字形式更改file1权限，使所有者只能读取此文件，其他任何用户都没有权限，并查看设置结果。
1.7为其他用户添加写权限，并查看设置结果。
1.8回到上层目录，查看test03的权限。