创造出自己的“不可替代性”

创造出自己的“不可被取代性”

当你还在呼呼大睡的时候，也许你的很多工作已经别移交给他人了。

在这个竞争激烈的社会，无论你是职场中人，还是在校的学生，你未来的饭碗随时都有可能被别人捧走。面对这样的局面，创造出自己的“不可替代性”就成了我们不得不考虑的问题了。

如今又不少公司出于成本等因素的考虑，经常将本公司的业务和工作外包给其他公司。

在这样的趋势下，未来的工作就会出现两种类型：意识可被取代的，也就是容易被外包的工作;还有一种是不可被取代的，也就是高附加价值的工作。

在这种新趋势下，每个人都应该认真想想自己的工作是否容易被取代，想想你的工作究竟是暂时性的，还是永久性的。

而这些都取决于你是否有危机意识，并因为有危机意识不断充实自己，提升自己，创造出自己的“不可取代性”。他们知道，机会是永远留给准备充分的人。

<<世界是平的>>这本热门著作的作者曾说，只有“很特殊、很专业、很会调试、很深耕”的人，才不会在这股外包浪潮中被取代。

谈到厨师，人们通常很难将其与上面“很特殊、很深耕”这些词联系在一起，觉得这是谁都可以取代的工作。然而台北京华酒店的主厨蔡坤展，就为自己创造了“很特殊”的不可被取代性。他是怎么做到的呢？

原来，他将建筑与时尚的概念融入了菜中，让每一道菜都像一件精美的艺术品，成了政商名流的最爱。

因为这种独创的特殊性，所以无人可以取代。

蔡坤展在做学徒的时候，就不慢足于自己的手艺。刚开始，他辗转于各种类型的餐厅学习，像碳烤、火锅、海鲜，甚至连路边小摊他都不放过，于是他的手艺在不断学习中日益精进。

后来，他开始思索怎样将菜的原汁原味以令人耳目一新的外观，于是有了将建筑的立体概念融入菜色中的想法。每天从早到晚，不论是在走路还是在骑车，甚至在睡觉的时候，他都不放过，无时无刻不在动脑筋思考新菜色。有时候走在路上无意间看到什么有特色的建筑，就会立即试着将它融入一道料理中。

同时，他也通过到海外考察，或是翻阅国际杂志来寻求灵感，就连再简单不过的“红茄鲜芦笋”这道菜，在经过他的巧手设计后，都能让人看出悉尼歌剧院般的层次分明。蔡坤展的理念就是：“一定要创新，比别人强，才不会被替代。”

像蔡坤展这样不断创新，精进自己的技艺，同时还吸收新知，保持细心和观察力，时刻警惕自己的人又怎会被别人取代？你也可以试着问一下自己，究竟有哪些不可被取代性的才华，这些才华是否有确保性。为了确保不可被取代性，不放像蔡坤展那样不断创新，精进自己的技艺。要相信实力才是你能依靠一生的东西，也才是不不可被取代的唯一资本。

知名的发型设计师刘珈纭，并没有做人的学历，在职高毕业后，

就努力朝着“发型设计师”这个目标前进。

她先从发型助理开始做起，每到冬天，她的双手就开始干裂、流血，但她仍然咬牙坚持，天天为客人洗头，不愿轻易放弃自己的理想。她常常一个人琢磨那些最新流行趋势，已成为顶尖的设计师为志向。

那个时候，她每天都要工作到深夜，时刻跟在发型设计师的身旁观摩，学习理发以及与客人沟通的技巧；下班后，还要与同事练习烫染与剪发的技巧，常常知道天亮。然后在直接去公司上班。就这样，3年后，刘珈纭终于顺利晋升为发型设计师。

作为一名发型设计师，最重要的就是要有源源不断的客户。刘珈纭在成为设计师的第一年很辛苦，没有固定客源，收入很少，当时她把握住每一次细小的机会，期望能得到客户的肯定。

她的努力没有白费，她的造型功能渐渐在同业间传了开来，设计师之路也越走越宽。就连舒淇在电影《最好的时光》中的定装造型，都交给她来负责，还有著名艺人小S，因为怀孕不方便公开露面，也指明让刘珈纭上门为她剪发。

如今工作不易保已经是社会现象，不足为怪，重要的是自己是否有充分的准备，自己准备充分有什么好怕的呢？全球第二大人力资源公司万宝华的总经理李崇领曾说，所谓不被取代的工作，必须是技术含量高，一般人无法涉猎的领域，因为它能凸显出个人的价值。

拥有一技之长和雄厚实力固然是优点，但是若能同事掌握与人相处的诀窍，更能创造出不可替代性。