2019年就业分享
海南省机电工程学校2019年毕业生就业情况总结分析20191012
海南省机电工程学校2019年毕业生就业工作总结报告省教育厅：我校毕业生就业工作在学校领导班子的正确领导以及校各有关部门的大力支持和配合下，通过全体就业培训办工作人员以及实习带队教师的辛勤耕耘，取得了可喜的成绩。
下面就2019年我校毕业生就业工作总结如下：一、基本情况2019年，我校需要安排就业的毕业生有1514人，其中交通运输类946人，加工制造类213人，电子电气类151人，旅游服务类43人，信息技术类114人，土木水利类47人。
2019届毕业生登记就业人数1490人（含升学人数294人），其中交通运输类就业人数932人（专业就业率98.52%），加工制造类就业人数211人（专业就业率99.06%），旅游服务类就业人数43人（专业就业率100%），土木水利类就业人数47人（专业就业率93.62%），信息技术类就业人数109人（专业就业率95.61%）,综合就业率达98.41% 。
经统计，2019届毕业生直接就业人数中，第二产业就业人数占比17.77 %，较上一年度下降9.06个百分比；第三产业就业人数占比81.23%，较上一年度增加7.53个百分比。
第二产业就业人数占比近三年持续下降，第三产业就业人数占比近三年持续上升。
二、工作举措（一）学校高度重视学生就业工作学校党政领导高度重视毕业生就业工作，加大就业经费投入与使用，并充分调动各方资源，努力营造关心、支持和帮助毕业生就业的良好氛围。
校就业培训办公室作为毕业生就业工作职能部门，承担着毕业生就业见习工作的组织与管理、毕业生职业与就业服务的重要职责。
孙副校长做为直接领导人，多次深入企事业单位，通过参观、走访、与实习生座谈等多种方式充分了解行业现状、了解学生就业见习工作实际情况。
如：2018年11月2日，我校召开2016级（19届）班主任关于毕业生就业见习安全管理工作的会议，副校长孙琦到会对学生管理过程中的重要事项处理意见及突发事件处理预案工作进行指导，期间安排海口地区负责学生实习责任保险的工作人员普及学生实习责任保险知识及了解事故统计数据。
2019年大学生职业生涯发展与就业指导章节测试(福州大学版)知识分享
20 1 9 年大学生职业生涯发展与就业指导章节测试（福州大学版）1.1.41. ［单选题］舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段？A. 3B. 4C. 5D. 6我的答案：C2. ［多选题］本门课程中所指的三涯”分别指的是A. 生涯B. 职业生涯C. 婚姻生涯D. 学习生涯我的答案：ABD3. ［判断题］生涯厚度，指的是个体在不同生命角色上投入的深度。
我的答案：对4. ［判断题］生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度。
我的答案：对5. ［判断题］大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程，包括大学期间的学涯规划和职涯规划。
我的答案：对1.2.51. ［单选题］一个学化学专业的同学从事环境工程相关工作，他的学科转换路径是A. 从工程技术领域转换到自然科学领域B. 从自然科学领域转换到社会科学领域C. 从自然科学领域转换到工程技术领域D. 从工程技术领域转换到社会科学领域我的答案：C2. ［单选题］管理学类”属于哪一个学科领域?A. 人文学科B. 社会学科C. 自然科学D. 工程技术我的答案：B1. ［单选题］自我认知冰山模型水面以上的部分是A. 社会角色B. 自我概念C. 个性D. 技能我的答案：D2. ［单选题］四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要A. 兴趣B. 能力C. 个性D. 动力（价值观）我的答案：D3. ［单选题］四维模型中哪一个维度探讨的是擅长什么？A. 兴趣B. 能力C. 个性D. 动力（价值观）我的答案：B4. ［多选题］职业自我认知的四维模型包括A. 兴趣B. 能力C. 性格（个性）D. 动力（价值观）我的答案：ABCD5. ［多选题］自我认知冰山模型水面以下的部分包括A. 社会角色B. 自我概念C. 个性D. 动力我的答案：ABCD2.2.41. ［单选题］人类的气质类型中最细心的一种人是A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质我的答案：D2. ［单选题］霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是A. 实际型B. 艺术型C. 社会型D. 常规型我的答案：C3. ［多选题］人类的气质类型包括A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质我的答案：ABCD2.3.71. ［单选题］小明是个动手能力强，做事手脚灵活,动作协调的人。
2019年高校就业工作先进个人事迹材料
2019年高校就业工作先进个人事迹材料篇一：高校就业工作优秀工作者先进事迹奉献青春无悔人生——xx学院xx毕业生就业工作优秀工作者先进事迹20XX年，在学院的正确领导下，相关部门齐心协力，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务。
现将我所做的一些工作向大家做一汇报。
一、明确工作职责，做好就业工作大学生就业指导与服务工作是高校教育教学的重要组成部分，关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校核心竞争力的体现。
作为一名负责就业教师，我深深知道，就业工作对于学生是非常重要的，进一步明确就业工作的职责是做好就业的前提。
在大学生就业工作中，需要宣传国家、社会、学校的就业政策、就业信息、就业程序等；要启发大学生的职业梦想，指导他们制定科学的职业生涯规划，培养他们的求职能力，推荐他们走入社会；同时要能够疏导大学生求职过程中的心理压力和困惑，帮助他们解决求职过程中的具体困难，并及时调查大学生就业后发展情况。
只有明确工作的职责，才能够系统规范、扎实有效地指导学生就业。
二，开展丰富的就业指导，帮助学生拓展就业知识。
对毕业生的就业指导还需要提供耐心周到的服务。
由于我院采取“2+1”教育管理模式，在大一年级，我为学生讲解《大学生职业生涯发展与规划》，有利于学生正确认识自己，正确定位，从而树立正确的就业观。
在大二年级讲解《大学生创新与创业教育》，使学生了解如何创新，如何创业，鼓励学生自主创新创业。
对大三实习学生，下去实习前进行人生观、择业观、职业道德教育，有针对的指导学生求职技巧、撰写求职简历。
三、深入了解，全方位对学生负责我深入了解专业的学科特点，并与已经就业的学生保持沟通，了解企业的发展状况，利用一切可以利用的机会进行调研，了解全国行业发展趋势，做好学生就业的咨询工作。
向用人单位推荐毕业生，我始终坚持的理念是“决不仅仅为了学生签约”。
学生顺利就业固然重要，但我还考虑学生和用人单位相互适合的程度，既对学生个人成长负责，也对用人单位负责，保证就业基地的稳固和学生就业的安定。
2019年毕业生就业状况调查报告.doc
2019年毕业生就业状况调查报告一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二：调查内容：1：20xx年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有6xx万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生2xx万，可预计20xx年的高校就业人数多达8xx万，而xx年这一分外的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严苛形势。
在全球金融危机重压下，20xx年上半年全国有万家民营企业倒闭，而在20xx年，民营企业吸纳了%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明明增加，另一方面企业萎缩明明，企业校园招聘也相应畏缩。
往年xx月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明明减少，用工需求也明明减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2：20xx年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严苛，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严苛的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广漠的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2.热门专业与需求形式：从20xx-20xx年x月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
就业动员大会学生发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行就业动员大会，旨在为我们即将步入社会的大学生提供一个明确就业方向、提高就业竞争力的平台。
在此，我非常荣幸能代表全体同学发言，分享我的感悟和思考。
首先，我要感谢学校为我们提供了这样一个难得的机会。
就业，是人生的一个重要转折点，也是我们大学生活的一个重要环节。
在这个关键时刻，学校举办就业动员大会，无疑是对我们极大的关心和支持。
在此，我代表全体同学向学校和老师们表示衷心的感谢！同学们，大学四年，我们学到了很多知识，积累了丰富的实践经验，但我们仍然面临着就业的压力。
就业形势严峻，竞争激烈，如何在这个充满挑战的时代找到一份理想的工作，是我们每一个大学生都需要认真思考的问题。
那么，如何提高我们的就业竞争力呢？以下是我的一些思考：一、树立正确的就业观就业观是我们对就业的认识和态度，它直接影响着我们的就业选择和发展。
正确的就业观应该具备以下特点：1. 理性就业：我们要根据自己的兴趣、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业发展方向。
2. 先就业再择业：就业是一个过程，我们要珍惜每一次就业机会，不断提升自己的能力，为未来的发展奠定基础。
3. 勇于创业：创业是就业的一种形式，我们要敢于挑战自我，抓住机遇，实现人生价值。
二、提升自身综合素质1. 专业知识：我们要深入学习专业知识，提高自己的专业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。
2. 实践能力：通过实习、兼职、参加各类社会实践活动，提高自己的实际操作能力，增强就业竞争力。
3. 沟通能力：良好的沟通能力有助于我们更好地融入职场，建立良好的人际关系。
4. 团队协作能力：在团队中发挥自己的优势，与他人共同完成任务，提高团队凝聚力。
5. 自我管理能力：合理安排时间，提高工作效率，培养良好的生活习惯。
三、拓宽就业渠道1. 校企合作：积极参与校企合作，了解企业需求，提高就业成功率。
2. 网络招聘：充分利用各类招聘网站，关注招聘信息，抓住就业机会。
青联年度工作报告
青联年度工作报告尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：大家好！在这个特殊的年份里，我们共同经历了一场前所未有的考验，但也取得了一系列令人瞩目的成绩。
今天，我代表青联向大家呈现2019年度工作报告，分享我们一年来的工作进展和成果。
一、组织建设方面在组织建设方面，我们积极开展了各项工作，不断提升组织的凝聚力和影响力。
我们开展了一系列培训活动，提高了青年干部的综合素质和组织管理能力。
同时，我们推出了一些创新项目，如“青年之声”栏目，为广大青年提供了一个表达自己意见和建议的平台。
二、青年发展方面在青年发展方面，我们积极推动青年就业创业，为青年提供更多的职业发展机会。
我们与各大企事业单位合作，举办了一系列招聘会和创业培训，帮助青年朋友们解决就业难题，激发创业热情。
此外，我们还开展了一些青年才艺展示活动，为青年朋友们提供一个展示自己才华的舞台。
三、社会服务方面在社会服务方面，我们积极参与各类公益活动，回馈社会。
我们组织了一系列志愿者活动，如植树造林、扶贫助学等，为社会贡献了青年的力量。
同时，我们还开展了一些关爱行动，如关爱留守儿童、关爱老人等，传递温暖，关怀社会弱势群体。
四、青年交流合作方面在青年交流合作方面，我们积极开展国际交流活动，增进了与其他国家青年的友谊和合作。
我们派出了一些青年代表团参加了国际青年论坛和交流项目，促进了不同国家青年之间的了解和合作。
同时，我们还与其他青年组织建立了合作关系，开展了一系列交流活动，为青年朋友们提供广阔的交流平台。
五、创新创业方面在创新创业方面，我们鼓励青年朋友们勇于创新，大胆创业。
我们推出了一系列创业支持政策，如创业培训、创业补贴等，为青年创业者提供了全方位的支持。
同时，我们还举办了一些创新创业大赛，激发了青年朋友们的创新创业激情，培育了一批优秀的创业项目。
六、青年文化建设方面在青年文化建设方面，我们开展了一系列文化活动，丰富了青年朋友们的精神文化生活。
我们举办了一些文艺演出、读书分享会等活动，为青年朋友们提供了一个展示自己才艺和交流思想的平台。
2019年零工市场灵活就业情况调研报告
2019年零工市场灵活就业情况调研报告零工市场是农村进城务工人员寻找工作的一项重要途径，既方便了农民工寻找工作，也为城市企业寻找劳动力提供了方便。
一、现行情况当前我镇镇域内暂无零工市场。
外出务工，在各地零工市场寻找工作人员约3000人，且人数呈每年上升趋势。
二、存在问题（一）工作环境较差，生活没有保障目前在“零工市场”寻找工作的农民工中多为力工、电工、木工、油工等劳动强度较高、工作环境较差的工种，他们无论寒冬酷暑，都在街头等待工作，工作环境较差。
“零工市场”多为打一天工，算一天工钱，第二天再找一份新的工作，按天计酬，有时找不到工作，就面临没收入的风险，生活没有保障。
（二）缺乏统一管理，扰乱社会治安当前“零工市场”大都缺乏统一管理，市场环境混乱。
为争取更多机会，不少务工者直接站在机动车道上揽活，人流一直蔓延到道路中央，给过往车辆通行带来极大不便，横穿马路现象不时发生，进一步加剧了路口的拥堵状况。
有时为了争抢工作，打架现象时有发生。
（三）垃圾随处丢弃，污染生活环境“零工市场”人流密集，周边通常混杂着早餐摊、杂货摊、服装摊、理发摊等小商贩，他们有的将摊子设在人行道上，有的设在机动车道上，严重影响了市容市貌。
由于务工人员素质普遍不高，环保意识缺乏，大量的塑料袋、一次性餐具、烟头等垃圾常常被直接丢在地上，随地大小便现象普遍存在，极大的污染了生活环境。
三、意见建议（一）加强规划管理，取缔“马路市场”政府要联合综合执法局、公安、交警以及劳动等部门，对马路两旁“零工市场”进行集中整治。
选取合适位置统一规划“零工市场”，并将路边揽活的民工规劝至新建市场内。
要保持对务工市场整治的高压态势，采用集中整治与定点盯守的方式，加大监督与管理力度，防止整治效果反弹回潮，保证新建“零工市场”顺利投入使用。
（二）完善体制机制，保障劳动权益要逐步建立完善“零工市场”服务管理机制。
一方面要加强服务，要建立服务大厅，为务工人员提供劳动维权、职业指导、职业培训等免费服务，不断提高服务水平，在市场内建设连廊长椅，供工人们休息。
最新大学生就业心得体会5篇
大学生就业心得体会5篇[第一章]自从我大学毕业，走出校门，正式进入社会，已经六个月了。
回顾过去半年左右的就业:工作经历，我心中的一些话还没有真正表达出来。
今天，我想借此机会表达我的感受，与大家分享。
大三结束时，为了继续深造，我毅然选择参加大四的研究生入学考试。
如果我考试不及格，再找一份工作也无妨。
之后，在大四的第一学期，我很好地学习了相关的专业课程，并了解了各种关于研究生入学考试的信息，以确定我想要申请的理想大学。
起初，我选择了Xi外国语大学。
后来，在朋友的劝说下，我终于选择了武汉大学。
平日，除了认真学习各专业外，我还充分利用业余时间去图书馆学习相关的研究生入学考试书目。
每天，教室:图书馆、宿舍来回跑。
我应该注意这些信息，偶尔和身边的好朋友出去玩球类运动。
这是我这学期生活的一个简单缩影。
暑假里，我没有回去，而是选择留在学校继续学习，为研究生入学考试做准备。
漫长的夏天在不知不觉中过去了。
高二的第二学期也悄悄来临了！这学期没有很多课。
大多数时候，他们是自己安排的，相对自由。
当然，对于那些不能安排时间的人来说，这简直太难了。
首先，我们必须反复修改毕业论文。
其次，我们应该考虑我们自己的未来，尽力获得相应的证书，找一份合适的工作等等。
说你心里不难过是谎言。
事实上，学校的最后一个学期是最痛苦和最有收获的。
我相信所有经历过的人都会有同样的感受，因为毕业很快会面临各种选择。
选择意味着放弃，放弃需要勇气。
然而，生活本来就是这样的。
我们坚强地坚持选择和放弃:一步一步地成长和完善自己，改变自己，改变社会和我们周围的人。
俗话说，人是会变的。
但是我们必须看到这个人是如何改变的。
是好还是坏？它变得更高贵还是更颓废？当我第一次上大学的时候，我记得老师曾经说过，上过大学的人和没上过大学的人是不同的。
到目前为止思考是有意义的。
从大一到大四，每个阶段的感受不同，每个学生的感受也不同。
许多学生经常用鲁迅的四部作品来描述他们的大学生活:大一的“流浪”，大二的“呐喊”，大三的“黄昏拾花”，大四的“追悔”。
2019年城乡规划专业就业前景分析
2019年城乡规划专业就业前景分析
(专业代码：082802)
城乡规划，顾名思义即城乡规划是规划城市和乡村。
该专业培养的是规划师。
它属于工学中的建筑类，所以规划和建筑学有极深的渊源。
城乡规划是一个多学科交叉的综合学科，需要经济、地理、交通、社会、历史、文化等多学科知识的支撑。
目前来说，正规院校招收城市规划专业的本科学生通常都会加试美术，且高考招收分数会高于本学校最低分数很多，在身体要求方面，有不少院校城市规划专业不招色盲、色弱考生。
除了需要基本的建造知识之外，该专业的学生还需要对社会学、经济学、管理学等背景知识有所了解。
通常有人戏称一本的分数就读二本的学校之称，因此考生报考时要慎重。
主要课程
城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市地理学、城市经济学、区域规划等
专业概况
修业年限：四年或五年
授予学位：工学学士
主要实践教学环节
综合社会实践、城市认识实习、城市总体规划实践、计算机应用实践、毕业设计等，实践性教学环节的时间安排不少于40周。
大学生就业指导论文(精选15篇)
大学生就业指导论文（精选15篇）一、引言大学生就业问题一直是社会关注的热点话题。
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势也发生了很大变化。
一方面，大学生的数量逐年增加，竞争压力越来越大；另一方面，企业对人才的需求也在不断升级，对大学生的能力要求越来越高。
因此，如何提高大学生的就业竞争力，成为了摆在广大毕业生面前的一道难题。
本文将从多个角度探讨大学生就业问题，并提出一些建议，希望能为广大毕业生提供一些有益的参考。
二、大学生就业现状及问题分析1. 大学生就业形势严峻近年来，我国高校毕业生数量持续攀升，据统计，每年有近800万大学毕业生进入职场。
由于受到国际金融危机的影响，国内经济发展速度放缓，企业招聘需求减少，导致大学生就业形势严峻。
据统计，2019年全国毕业生总数为874万人，其中本科生占68%,研究生占15%,专科生占12%。
毕业生人数之多，使得就业市场竞争异常激烈。
2. 大学生就业能力不足虽然大学生在校期间接受了一定的专业培训，但在实际工作中，他们往往发现自己的专业知识和技能与企业的需求存在较大差距。
这主要表现在以下几个方面：一是理论知识与实践能力脱节，很多大学生在校期间过于关注理论学习，忽视了实践能力的培养；二是跨领域知识储备不足，随着科技的发展，各行各业都在不断融合，大学生需要具备更广泛的知识背景；三是创新能力不足，企业在招聘时越来越注重员工的创新能力和拓展能力。
3. 大学生职业规划不清晰许多大学生在校期间对自己的未来职业规划模糊不清，没有明确的职业目标和发展路径。
这导致他们在求职过程中盲目跟风，选择不适合自己的工作岗位，甚至有的人在毕业后还不知道自己适合从事什么工作。
这种现象在一定程度上影响了大学生的就业质量。
三、提高大学生就业竞争力的建议1. 加强大学生职业规划教育学校应该重视大学生职业规划教育，帮助学生树立正确的职业观念，明确自己的职业目标和发展路径。
学校还可以邀请企业专家、成功人士等进行讲座，分享他们的职业经验和心得，引导学生树立正确的职业观念。
返乡就业经验交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我在返乡就业过程中的经验和感悟。
近年来，随着国家政策的引导和广大人民群众的积极响应，越来越多的青年选择回到家乡就业创业，为国家乡村振兴战略贡献自己的力量。
以下是我的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、坚定信念，积极响应国家号召作为一名在外打拼多年的青年，我深知家乡的发展潜力。
在2019年，国家提出了乡村振兴战略，号召广大青年返乡就业创业。
当时，我毅然决然地放弃了在外的工作，回到了家乡，投身到家乡的建设中。
我认为，作为一名中国人，我们应该积极响应国家的号召，为家乡的发展贡献自己的力量。
二、深入了解家乡，找准自身定位在返乡就业之前，我对家乡的了解并不深入。
为了更好地融入家乡，我花了大量时间了解家乡的历史、文化、经济、社会等方面的情况。
通过走访调查，我发现家乡在农业、旅游业等方面具有很大的发展潜力。
结合自身专业和兴趣，我决定从事农业产业，投身家乡的农业发展。
三、把握政策，寻求政府支持在返乡就业过程中，政府出台了一系列扶持政策，为返乡创业者提供了良好的发展环境。
为了更好地把握政策，我积极关注政府发布的各类政策文件，了解补贴、贷款、税收等方面的优惠政策。
同时，我还积极参加政府部门组织的各类培训活动，提升自己的综合素质。
在政府的帮助下，我顺利地开展了自己的事业。
四、团结协作，发挥团队力量在创业过程中，我深刻体会到团结协作的重要性。
为了更好地开展工作，我组建了一个团结协作的团队。
团队成员各司其职，相互支持，共同为实现我们的目标而努力。
在团队的力量下，我们的事业取得了显著成效。
五、创新思维，勇于突破在返乡就业过程中，我始终保持着创新思维，勇于突破。
针对家乡农业产业存在的问题，我积极引进新技术、新设备，提高农业生产的效率。
同时，我还积极探索农业与旅游、文化等产业的融合发展，打造特色农产品品牌。
在创新思维的引领下，我们的产品受到了市场的欢迎。
六、关注民生，回馈社会作为一名返乡创业者，我始终关注民生，积极回馈社会。
就业相关法律案例分享稿(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
在这个过程中，劳动者权益保护问题愈发受到关注。
今天，我们将通过几个典型的就业法律案例，为大家揭示劳动者权益保护的法律途径，为广大劳动者提供维权参考。
二、案例一：劳动合同纠纷【案情简介】张某于2018年1月1日与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为三年。
2019年6月，张某因个人原因提出辞职，并与公司协商一致解除劳动合同。
然而，在办理离职手续时，公司却以张某违反公司规章制度为由，拒绝支付张某的经济补偿金。
【判决结果】经法院审理，认为张某并未违反公司规章制度，公司应依法支付张某经济补偿金。
法院判决公司支付张某经济补偿金及相应利息。
【案例分析】此案中，张某的权益受到侵害的主要原因是公司未依法履行合同义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
本案中，公司未按照法律规定支付经济补偿金，侵犯了张某的合法权益。
三、案例二：拖欠工资纠纷【案情简介】李某于2017年7月1日进入某公司工作，公司承诺每月支付李某工资5000元。
然而，从2018年1月起，公司开始拖欠李某工资，累计拖欠金额达2万元。
李某多次与公司协商解决，但公司始终不予理睬。
【判决结果】经法院审理，认为公司拖欠李某工资的行为违法，判决公司支付李某拖欠的工资及相应利息。
【案例分析】此案中，李某的权益受到侵害的主要原因是公司未按时支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
本案中，公司未按时支付工资，侵犯了李某的合法权益。
四、案例三：工伤赔偿纠纷【案情简介】赵某于2016年8月1日进入某公司工作，担任仓库管理员。
2017年5月，赵某在工作中不慎受伤，经鉴定为十级伤残。
公司认为赵某受伤并非因工作原因，拒绝支付工伤赔偿。
【判决结果】经法院审理，认为赵某在工作中受伤属于工伤，公司应依法支付工伤赔偿。
报告精读 _ 就业蓝皮书：2019年中国本科生、高职高专生就业报告
2018届大学毕业生就业比例下降较多的是“机械设备制造业”（本科就业比例：2.4%，高职高专就 业比例：2.5%，均较2014届下降1.9个百分点），以及交通运输设备制造业（本科：下降1.5个百分点，高 职高专：下降1.6个百分点）、电子电气设备制造业（本科：下降1.5个百分点，高职高专：下降1个百分 点）。
在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从2014届的27.9%上升到了2018届 的37.3%。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比（60%）最高，其次为天津 （58%），均超过一线城市中的广州（45%）。
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2020/4/22
报告精读 | 就业蓝皮书：2019年中国本科生、高职高专生就业报告
2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届 （92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
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2020/4/22
报告精读 | 就业蓝皮书：2019年中国本科生、高职高专生就业报告
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“北上广深”就业比例持续下降，“新一线”城市吸引力不断增强
近年来本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014届的25%下降到了2018届的21%，而在“新一 线”城市就业的比例从2014届的22%上升到了2018届的26%，另外，刚毕业时在“北上广深”就业的毕业 生中，三年内离开的比例明显上升，从2011届的18%上升到了2015届的24%。
2019年中国高职高专学生就业报告
2019年中国高职高专学生就业报告一、综述2019年是中国经济转型升级的关键一年，也是高职高专学生就业形势面临新的挑战和机遇的一年。
在国家政策的支持下，高职高专学生就业形势总体向好，就业率和就业质量有所提升。
二、就业率稳步提升根据数据统计，2019年中国高职高专学生的就业率较往年有所提高。
其中，毕业生就业率达到90%以上，就业形势总体稳定。
这主要得益于国家对高职高专教育的重视和加大对毕业生就业的支持力度。
三、就业结构不断优化2019年中国高职高专学生的就业结构发生了积极变化。
一方面，传统行业仍然是高职高专学生的就业主力军，如制造业、建筑业、服务业等。
另一方面，随着新兴产业的崛起，高职高专学生在信息技术、互联网、金融等领域也有了更多的就业机会。
这体现了中国经济结构的调整和转型升级的趋势。
四、就业质量持续提升与往年相比，2019年中国高职高专学生的就业质量有了明显提升。
首先，薪资水平有所增长，部分专业的起薪甚至超过了一些本科专业。
其次，就业岗位的专业对口性得到了增强，学生们更容易找到与自己所学专业相关的工作。
此外，一些高职高专学校与企业合作开展实训基地建设，使学生拥有更多实践经验，提高了就业竞争力。
五、就业困难仍然存在尽管整体就业形势较好，但是仍有一部分高职高专学生面临就业困难。
主要原因包括：一是学生自身素质和能力不足，无法满足用人单位的需求；二是某些地区和行业就业机会相对较少；三是个别学校专业设置和教学质量存在问题。
因此，针对这些问题，需要进一步加强高职高专学生的就业指导和培训，提升学生的综合素质和专业能力。
六、政策支持促进就业2019年，国家出台了一系列政策文件，旨在促进高职高专学生的就业。
其中包括加大对高职高专教育的支持力度，提高教育质量；加强产学研合作，提高学生的实践能力；鼓励创业和自主就业，提供更多的创业支持和创业平台等。
这些政策的出台，为高职高专学生的就业提供了更多的机会和条件。
七、展望未来随着中国经济的不断发展，高职高专学生的就业前景将更加广阔。
中国海洋大学2019年就业质量报告
3.3 就业单位性质流向趋于均衡 ............................................................................................................. 21 3.4 就业地域流向趋于多元化 ................................................................................................................. 22 第四部分 毕业生就业相关情况分析 ...................................................................................................... 23 4.1 毕业生就业满意度 ............................................................................................................................. 23 4.2 毕业生薪酬水平 ................................................................................................................................. 26 4.3 毕业生就业专业相关度 ..................................................................................................................... 28 4.4 用人单位对毕业生的评价 ................................................................................................................. 29 第五部分 就业对教育教学的反馈 .......................................................................................................... 31 5.1 人才培养与就业良性互动，不断推进教育教学改革 ..................................................................... 31
就业创业主题交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享关于就业创业的一些想法和经验。
就业创业是当今社会的一大热点话题，也是我们每个人都需要面对的重要问题。
在此，我将从以下几个方面展开论述：就业形势分析、创业精神培养、创业项目选择以及如何实现就业创业的良性互动。
一、就业形势分析近年来，我国就业形势日益严峻，大学生就业难、中小企业用工难等问题日益凸显。
究其原因，主要有以下几个方面：1. 高校毕业生人数逐年增加，供需矛盾突出。
据教育部统计，2019年全国高校毕业生人数达到834万人，创历史新高。
而企业需求的人才数量有限，导致供需矛盾加剧。
2. 高校专业设置与市场需求脱节。
部分高校专业设置过于追求热门，忽视市场需求，导致毕业生就业困难。
3. 就业观念滞后。
一些大学生就业观念保守，缺乏创新意识，导致就业竞争力不足。
4. 企业用工成本上升。
随着劳动力成本不断提高，企业用工压力增大，用工需求降低。
二、创业精神培养面对严峻的就业形势，创业成为越来越多年轻人的选择。
然而，创业并非易事，需要具备以下几种精神：1. 勇于创新。
创业过程中，要敢于突破传统思维，勇于尝试新事物，寻找市场空白。
2. 坚韧不拔。
创业过程中，会遇到各种困难和挫折，需要有坚强的意志和毅力，不断克服困难。
3. 团队协作。
创业成功离不开团队成员的共同努力，要学会与他人合作，发挥团队优势。
4. 持续学习。
创业过程中，要不断学习新知识、新技能，提升自身竞争力。
三、创业项目选择选择一个合适的创业项目至关重要。
以下是一些建议：1. 关注市场需求。
选择与市场需求紧密相关的项目，提高成功率。
2. 发挥自身优势。
结合自身专业、技能和兴趣爱好，选择具有竞争力的项目。
3. 突破创新。
在传统产业中寻找创新点，实现差异化竞争。
4. 稳健经营。
选择有发展潜力的项目，避免盲目跟风。
四、实现就业创业的良性互动1. 政府层面：加大政策扶持力度，优化创业环境，降低创业门槛，鼓励大众创业、万众创新。
2019年网络与新媒体专业就业前景及就业方向-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==网络与新媒体专业就业前景及就业方向网络与新媒体专业的学生都十分关注毕业以后可以从事什么工作，以下是小编收集的网络与新媒体专业相关信息，仅供大家阅读参考!培养目标：本专业培养学生系统掌握新闻传播学基本理论，具有较高的网络与新媒体专业素养，扎实的网络与新媒体传播技能，善于综合多种媒介手段进行整合传播，能够胜任报纸、广播、电视、网络媒体等基本工作及整合传播工作，具有强烈媒介融合特色的应用性复合型传媒人才。
发展前景：国家重点新闻网站、各级报社、广播电台、电视台、传媒集团等国有新闻单位、网络媒体、各级企事业的信息化管理宣传部门、文化传播公司、广告公司、各企业的市场部、音像电子出版社、杂志社、教育推广公司、教学软件开发公司、远程教育机构、科研单位、咨询策划公司、展示展览公司。
通过系统学习毕业后能在各级党政机关、部队、院校、企业等从事网络新闻宣传与媒介传播优化等工作，在各级报社、广播电台、电视台及其网络平台、大中型网络媒体等从事媒介内容生产与媒介经营管理等工作。
网络与新媒体专业就业方向网络与新媒体专业学生毕业后可在网络公司、广告公司、电视台、报社、音像电子出版社、杂志社、新闻单位、教育推广公司、教学软件开发公司、学校(网校)、远程教育机构、科研单位、各级企事业的信息化管理宣传部门、咨询策划公司、展示展览公司、文化传播公司、各企业的市场部工作。
网络与新媒体专业就业前景网络与新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。
也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作;还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作;在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。
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1.本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升
2018届大学毕业生的就业率为91.5%。
其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点；高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
近两届高职高专毕业生就业率高于同届本科（图1）。
图1 2014～2018届大学毕业生就业率变化趋势
2.由于深造比例持续上升，毕业生待就业压力未明显增加
2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续五届持续下降；“自主创业”的比例（1.8%）较2014届（2.0%）略有下降；“正在读研”（16.8%）及“准备考研”（3.3%）的比例较2014届分别增长3.2个、1.4个百分点（图2）。
2018届高职高专毕业生“受雇工作”的比例为82.0%，较2014届下降1.5个百
分点；“自主创业”的比例（3.6%）较2014届（3.8%）略有下降；“读本科”的比例（6.3%）连续五届上升，较2014届增长2.1个百分点（图3）。
由于深造的分流，毕业生待就业压力没有明显增加。
2018届本科毕业生待就业比例为4.2%，较2014届（4.5%）略有下降；2018届高职高专毕业生待就业比例为7.5%，较2014届（8.1%）低0.6个百分点（图2、图3）。
图2 2018届本科毕业生去向分布
图3 2018届高职高专毕业生去向分布
02.
各专业就业情况
1.就业率最高和最低的专业
2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学（93.1%），其次是管理学（92.7%）；最低的是法学（85.1%）（表1）。
2018届本科毕业生就业率最高的专业类是电气类（95.5%）。
2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程（96.8%）、能源与动力工程（96.8%）、工程管理（95.8%）。
2018届高职高专毕业生就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.7%），其次是公共事业大类、材料与能源大类（均为93.3%）（表2）。
2018届高职
高专毕业生就业率最高的专业类是食品药品管理类（94.5%）。
2018届高职高
专毕业生就业率排前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（97.1%）、电气化铁道技术（95.9%）、电力系统自动化技术（95.5%）。
从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的艺术学、经济学、理学
毕业生就业率下降较多。
高职高专专业大类中的资源开发与测绘大类、医药卫
生大类、土建大类毕业生就业率上升较多。
表1 2016～2018届本科各学科门类毕业生就业率
单位：%
*哲学学科门类因为样本较少，没有包括在内。
表2 2016～2018届高职高专各专业大类毕业生就业率。