企业工会成立的程序与上报的相关文件
企业成立工会的流程
企业成立工会的流程企业成立工会是保障职工合法权益、维护职工利益的重要举措。
下面将介绍企业成立工会的具体流程。
首先，确定工会成立的必要性。
企业应当充分意识到成立工会对于维护职工合法权益的重要性，明确工会组织的宗旨和任务，为工会成立提供必要的支持和保障。
其次，组织成立工会的筹备小组。
企业应当成立由职工代表和企业管理人员组成的工会筹备小组，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备小组应当制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作任务和责任人。
然后，制定工会章程。
工会章程是工会组织的基本规范，应当根据《工会法》等相关法律法规制定，内容应当包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费管理等内容。
工会章程的制定应当充分征求职工代表的意见，确保合法合规。
接着，选举工会主席和委员会成员。
根据工会章程规定的程序和条件，组织职工代表大会或者职工代表会议，进行工会主席和委员会成员的选举。
选举应当公开、公平、公正，确保代表职工利益的人员当选。
随后，办理工会登记手续。
根据《工会法》的规定，工会应当向所在地的工会主管部门申请登记，提交工会章程、工会主席和委员会成员名单等相关材料，完成工会的登记手续。
最后，开展工会工作。
工会成立后，应当立即投入工作，组织职工参与工会活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
工会应当根据工会章程的规定，制定工作计划和年度工作重点，积极开展各项工作，为职工提供服务和支持。
总之，企业成立工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要举措。
企业应当严格按照法律法规和相关程序，依法成立工会，并积极开展工会工作，为职工谋福祉，为企业发展注入正能量。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、建立基层工会委员会的步骤1．成立工会筹备小组并呈报请示（报告格式见附件一）。
根据企业职工多少确定筹备小组人数，一般由3至9人组成。
以企业行政的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
2．上一级工会下批复。
上一级工会对企业呈报建立工会组织的请示进行审核后下批复，同意企业成立筹备组并开展工作。
3．发展会员。
其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》，建立车间（科室）分会、班组工会小组。
在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4. 选举会员代表大会的代表。
做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
同时要做好候选人的酝酿工作．将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
企业职工数和会员数较少的，可以直接召开会员大会。
5．筹备选举大会。
包括制定选举办法草案，拟提计监票人名单，安排会场，邀请上级有关领导参加选举大会等。
6.召开选举大会（程序见附件二）。
召开单位首届一次会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员；也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
企业组建工会的基本程序
企业组建工会基本程序一、提出组建工会报告有党支部的企业以党支部的名义提出建立工会组织的报告；没有党支部的企业以行政的名义提出组建工会的报告。
报告书可参照《关于要求建立工会组织的报告》（已附后）；用A4纸打印盖上党支部或行政公章后报送市总工会批复。
市总工会收到企业建会申请后，将在一周内研究并下发批复文件。
二、发展工会会员企业收到同意组建工会批复文件后，应指定专人负责工会组建筹备工作。
1、持市总工会同意组建工会批复文件和企业介绍信，到市公安局办理手续雕刻工会公章；2、依据在职员工花名册，填写《工会会员花名册》一式二份加盖工会公章，一份报市总工会备案，一份企业工会留存。
3、收集员工一张2寸免冠相片，统一填写由市总工会免费提供的《中华全国总工会会员证》，交市总工会编号盖章后发给会员。
三、开好两个会议（一）、企业党支部或行政应召开工会成立大会筹备会议，同时应邀请职工代表参加。
通过会议通报会员发展情况和推荐工会委员会候选人。
工会委员会由5—7人组成。
设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员、财务委员等，视情况而定，两职可合并一人兼任。
（二）、召开工会成立大会。
主要程序为：1、主持人作企业组建工会的筹备工作报告；2、宣读上级工会关于组建工会的批复文件；3、提出工会委员会候选人名单；4、采用无记名投票或举手表决方式进行选举。
同意人数超过应到会员半数以上可当选。
召开成立大会时应准备好工会名牌。
四、上报选举结果参照《关于工会委员会选举结果的报告样稿》，以新成立的工会委员会名义，用A4纸打印盖好企业工会公章报市总工会批复。
五、办理《工会法人资格证书》申办手续为：1、到市总工会领取《工会法人资格申请登记表》和相关资料；2、提供企业工会主席身份证复印件一份和2寸免冠相片四张；3、办证前先与市总工会组宣部联系。
咨询电话：3603616。
企业成立工会流程
企业成立工会流程企业成立工会是保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是实现民主管理、民主决策的重要途径。
下面将为大家介绍企业成立工会的具体流程。
首先，企业成立工会需要明确法律依据。
根据《工会法》的规定，企业在职工达到25人以上的，应当成立工会组织。
因此，企业应首先了解《工会法》的相关规定，明确企业成立工会的法律依据。
其次，企业需要确定工会的组织形式和机构设置。
工会组织形式可以根据企业实际情况选择工会委员会、工会小组等形式，同时还需要确定工会的主席、副主席、秘书等职务设置，明确工会的组织结构和职责分工。
接下来，企业应当按照《工会章程》的规定制定企业工会章程。
工会章程是工会组织的基本制度，是工会组织运作的基本依据，应当充分体现职工民主管理、职工参与决策的原则，明确工会组织的宗旨、任务和权利义务，规范工会组织的运作程序和决策程序。
然后，企业需要选举工会组织的领导机构。
根据工会章程的规定，企业应当组织职工代表大会或者职工代表会，选举产生工会委员会或者工会主席、副主席、秘书等领导机构，确保工会组织的领导机构合法、代表性和权威性。
最后，企业应当向劳动行政部门申报工会组织的设立。
在完成以上流程后，企业需要向所在地的劳动行政部门递交工会组织设立申请，经劳动行政部门审核确认后，企业工会组织即正式成立。
通过以上流程，企业可以顺利完成工会的成立，为职工提供一个维护权益、参与决策的平台，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。
企业成立工会不仅符合法律规定，也有利于企业的可持续发展和员工的身心健康。
希望各企业能够依法依规成立工会，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。
工会组建的一般程序及有关文本格式
工会组建的一般程序及有关文本格式工会组建的一般程序及有关文本格式1、向上一级工会以书面形式提出组建工会的请示2、成立建会筹备组接上一级工会批复后应立即成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
4、成立工会小组或分会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会小组长（分会主席）。
5、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自己的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。
“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。
单位设立工会流程
单位设立工会流程1、成立工会筹备组工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。
筹备组由3～7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。
2、提出建会申请筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。
上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。
3、登记和发展会员筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格后，准备发给会员《中华全国总工会会员证》。
已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系转移证明进行登记。
（申请书、登记表、会员证由中华全国总工会统一印制）4、划分工会小组或分工会以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。
职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。
5、民主选举第一次工会会员代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，不需要选举会员代表。
会员在100人以上应召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。
代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。
会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
6、民主推荐提名候选人筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。
企业成立基层工会程序
企业成立基层工会程序
1、企业成立基层工会筹备领导小组，向上级工会递交《关于成立工会基层委员会的请示》。
2、发动、组织企业员工自愿申请加入工会组织，把工会会员名单制成《企业基层工会会员登记表》到社区工会联合会加盖意见。
3、在召开会员代表大会或会员大会前，由筹备领导小组征求各方意见，提出工会委员会、经费审查委员会和劳动调解委员会的委员候选人名单,并填写《企业基层工会第一届委员会委员候选人呈批表》、《企业基层工会第一届经费审查委员会委员候选人呈批表》和《企业基层工会第一届劳动调解委员会委员候选人呈批表》；若企业有女职工25人以上或者有女会员10人以上的,应当建立女职工委员会，女职工委员会主任由工会委员会的女职工委员来担任。
将《候选人呈批表》报本级党组织和社区工会联合会加盖意见后在本单位张榜公示五天。
4、将上述《成立请示》、《会员登记表》和《委员候选人呈批表》上报公明总工会审批，一个工作日完成审批手续。
5、召开代表大会或会员大会，民主选举产生首届工会委员会、经费审查委员会、劳动调解委员会和女职工委员会。
6、召开工会第一届委员会第一次会议，由委员会委员选举产生工会主席、副主席，并由主席对其他委员进行分工。
7、将代表大会或会员大会的选举结果在本单位张榜公示。
8、填写《关于企业基层工会第一次代表大会（会员大会）选举结果的报告》和《企业基层工会第一次代表大会（会员大会）选举结果报告单》上报公明总工会审批，一个工作日完成审批手续。
公明总工会：27738721
1。
企业工会成立的程序
企业工会成立的程序
企业工会是员工利益保护和维护的组织，在企业发展和员工权益
保护的过程中起着至关重要的作用。
企业工会的成立需要遵循一定的
程序。
以下为具体步骤：
第一步，确定工会筹备组成员。
企业应该从员工中选出一些积极
进取、有责任心的员工成立工会筹备组，制定规章制度和工作计划。
第二步，起草工会章程。
企业应该制定一份章程，明确工会的宗旨、任务、组织机构等关键方面，章程应该符合国家法律法规的规定。
第三步，成立工会大会。
工会筹备组应该根据企业规模和员工数量，召开工会成立大会，大会应该由工会筹备组负责组织，确定工会
的名称、机构以及选举工会主席等。
第四步，进行选举。
在工会成立大会上，应当由代表投票选举工
会主席、副主席和理事等职务，有关职务人员应当得到代表的多数票。
第五步，登记注册。
工会成立以后，应该根据国家有关办法进行
工会登记注册，取得工会法人资格。
第六步，开展工作。
工会成立后，应该开展各项工作，保护员工
权益，倡导企业和谐稳定发展，维护企业和员工的共同利益。
以上六步是企业工会成立的基本步骤，通常需要经过一定时间的
筹备和工作，才能真正成立一支有力的工会组织。
企业工会的成立不
仅需要企业领导的支持，更需要员工的积极参与和支持。
工会组建程序及需提交相关资料
↓主任等，进行委员分工；经费审查委员会召开全体会议选举建立工会需填报的相关资料：1、关于建立工会组织的请示；（镇街工会、系统工会留存）2、由职工填写《中华全国总工会入会申请书》及《工会会员登记表》（留基层工会存档）、会员证（到区总工会领取并按要求填写，工会成立后发给会员本人）3、基层工会选举结果的报告；（镇街工会、系统工会留存）4、工会会员信息汇总表;（镇街工会、系统工会留存一份，报区总工会纸质一份，同时报电子版一份）5、基层工会信息统计表;（电子版报区总工会）6、刻制工会印章的请示。
（报区总工会）以上六项格式附后7、工会法人申请登记表（到区总工会办公室办理）8、镇街工会、系统工会向区总上报基层工会成立的备案报告。
所有资料可到台儿庄区总工会下载。
未尽事宜可咨询台儿庄区总工会办公室，6611161，：tezqgh163.,密码：6611161。
**********文件*** [20**]**号★关于建立×××工会的请示×××总工会:我单位于×年×月成立，是一家××企业。
现有职工×人，其中女职工×人，符合建立工会组织的法定条件。
依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现申请建立××××工会。
以上如无不当，请批准。
×××××年×月×日中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、、文明的社会主义国家而努力奋斗。
申请人：年月日工会会员登记表中华全国总工会制附件3、*****************文件****字〔20**〕**号关于***************工会第*次会员（代表）大会选举结果的报告×××总工会：*************工会第*次会员（代表）大会，已于****年*月*日举行。
关于某企业单位组建工会一般程序
关于某企业单位组建⼯会⼀般程序关于企业单位组建⼯会⼀般程序企业组建⼯会⼀般按三个阶段进⾏。
⼀、⼯会组建的筹备阶段（填报表⼀）1、建⽴⼯会筹备组。
⼯会筹备组成员⼀般由企（事）业分管⼈事⼯作的领导同⼈事部门，⼴泛听取员⼯意见，充分酝酿协商的基础上产⽣，⼀般可有3 —5⼈组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导⼲部担任，组员2 —4名（填写表⼀），上报镇、街道、开发区总⼯会基，经同意后，即可进⾏⼯会成⽴前的筹备⼯作。
2、发展会员。
凡承认《中国⼯会章程》⾃愿申请加⼊⼯会，（填写“⼯会会员登记表”，并发给“中华⼈民共和国⼯会会员证”。
），办理会员证或会员服务卡；3、成⽴⼯会⼩组。
企（事）业按照⽣产（⾏政）班组（部门）建⽴⼯会⼩组，民主选举⼯会组长。
⼆、选举会员代表，推荐⼯会候选⼈阶段（填报表⼆）1、产⽣⼯会会员代表。
企业单位⼯会代表⼤会的代表，⼀般以⼯会⼩组为单位，由会员采⽤⽆记名投票⽅式差额选举产⽣（或民主推荐，职⼯确认、公司等）。
代表⼈数⽐例⼀般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30⼈。
会员⼈数较少的单位可直接召开会员⼤会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐⼯会委员会和经费审查委员会委员候选⼈。
⼯会候选⼈名单的产⽣，⼀般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这⼏个阶段。
⼯会委员候选⼈名单应事先征得上级⼯会同意，已组建党组织的企业单位要征得同级党组织的同意，然后再履⾏民主选举程序，⼯会主席⼀般可考虑中层以上⼲部担任。
企业⼯会委员会委员和经费审查委员会委员候选⼈的基本情况（填写表⼆），在⼤会召开半个⽉前上报上级总⼯会三、选举成⽴⼯会阶段（填报表三）1、企业单位⼯会第⼀次代表⼤会，选举产⽣第⼀届⼯会委员会和经费审查委员会。
企业单位⼯会委员会委员名额⼀般掌握在3 —7⼈，会员⼈数特别多的企业酌情予以增加，企业单位⼯会经费审查委员会名额，⼀般由3⼈组成，会员⼈数少的单位设1名经审员（⼯会委员会委员⼀般不兼任经审员）。
工会成立的一般程序
工会成立的一般程序企业组建工会一般程序一、工会干部选配条件工会干部（主要指工会主席、副主席）的条件：拥护中国共产党的路线方针、政策，熟悉《中国工会法》、《工会章程》；坚持原那么、办事公正、有自我牺牲精神；熟悉本企业生产经营情况，掌握一定的劳开工资、平安生产等相关政策；有较强的交际和沟通能力；密切联系群众，取得大多数职工的信任。
二、工会组建一般程序（一）会前准备工作1、成立企业工会筹备组：职工在25人以上的单位，须申请建立工会组建筹备组。
筹备组由3—5人组成，确定1名组长，书面报上级工会批准，有同级党组织的须同时向党组织报告。
（式样见附件1）2、开展和承受工会会员：以《工会法》《工会章程》为依据向职工宣传组建工会的目的、意义及会员的条件以及权利和义务等有关工会根本知识，发入会申请书，吸收新会员，接收老会员，建立会员花名册，划分工会小组。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数。
会员在200人以下原那么上召开全体会员大会（特殊情况须经批准可召开会员代表大会），会员在200人以上召开会员代表大会（分配名额、选出代表）。
4、做好工会委员、主席、副主席、经审委员、经审主任候选人协商提名工作，并报上级工会原那么同意。
5、准备会议材料；a.会议议程b.工会筹备工作报告c选举方法d候选人情况简介和选票。
（选举方法和选票式样见附件2，3）e，代表资格审查报告。
（会员大会可省略此项）6、主持人主持程序、内容准备、情况熟悉，会场准备。
（二）召开选举大会1、清点大会出席人数（实到会人数超过应到会三分之二会议有效）。
2、工会筹备工作报告（代表大会应作代表资格审查报告）3、候选人酝酿产生情况、简介和举手表决通过候选人建议。
4、宣读选举方法（草案）并举手表决通过。
5、提出选举工作人员（唱票、计票、监票）并举手表决通过。
6、发票、画票、投票。
7、计票，宣布选举结果。
（三）会后报批工作1、根据选举结果填写《工会委员会呈批表》、《工会干部呈批表》、选举结果报告，并报上级工会审批。
工会组建程序及需提交相关资料
↓主任等，进行委员分工；经费审查委员会召开全体会议选举建立工会需填报的相关资料：1、关于建立工会组织的请示；（镇街工会、系统工会留存）2、由职工填写《中华全国总工会入会申请书》及《工会会员登记表》（留基层工会存档）、会员证（到区总工会领取并按要求填写，工会成立后发给会员本人）3、基层工会选举结果的报告；（镇街工会、系统工会留存）4、工会会员信息汇总表;（镇街工会、系统工会留存一份，报区总工会纸质一份，同时报电子版一份）5、基层工会信息统计表;（电子版报区总工会）6、刻制工会印章的请示。
（报区总工会）以上六项格式附后7、工会法人申请登记表（到区总工会办公室办理）8、镇街工会、系统工会向区总上报基层工会成立的备案报告。
所有资料可到台儿庄区总工会邮箱下载。
未尽事宜可咨询台儿庄区总工会办公室，电话6611161，邮箱：**************,密码：6611161。
附件1、**********有限公司文件*** [20**]**号★关于建立×××有限公司工会的请示×××总工会:我单位于×年×月成立，是一家××企业。
现有职工×人，其中女职工×人，符合建立工会组织的法定条件。
依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现申请建立××××有限公司工会。
以上如无不当，请批准。
××××有限公司×年×月×日附件2、中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
申请人：年月日工会会员登记表中华全国总工会制附件3、*****************文件****字〔20**〕**号关于***************工会第*次会员（代表）大会选举结果的报告×××总工会：*************工会第*次会员（代表）大会，已于****年*月*日举行。
企业建立工会的流程
企业建立工会的流程一、前期准备1. 调查研究：企业需要了解当地工会法律法规、政策及工会组织结构等情况，为建立工会提供参考。
2. 筹备委员会：成立筹备委员会，负责工会的筹备工作，包括确定工会名称、办公地点、组织架构等。
3. 制定方案：筹备委员会制定工会成立方案，包括工会章程、选举办法、工作计划等。
4. 报批备案：将工会成立方案报请上级工会批准，并到当地劳动行政部门备案。
二、组织选举1. 发布公告：筹备委员会发布工会选举公告，明确选举时间、地点、候选人条件等。
2. 候选人推荐：企业各部门按照规定条件推荐候选人，筹备委员会对候选人资格进行审查。
3. 选举大会：召开全体职工大会或职工代表大会，按照民主程序选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。
4. 公告结果：将选举结果发布公告，并向企业主管部门和上级工会备案。
三、开展工作1. 制定工作计划：新一届工会委员会制定工会工作计划，包括工会活动、维权措施、职工培训等。
2. 开展活动：按照工作计划开展各项活动，提高职工素质，增强职工凝聚力。
3. 维护职工权益：积极维护职工合法权益，为企业职工提供法律咨询和维权服务。
4. 经费管理：按照工会经费管理规定，管理和使用工会经费，确保经费使用合法、合规。
5. 报告工作：定期向上级工会报告工作，及时反映职工诉求和企业动态。
四、注意事项1. 在企业建立工会需遵循相关法律法规和政策，确保工会组织的合法性和正当性。
2. 建立工会需要得到企业主管部门和上级工会的支持和指导，确保工会组织的规范性和有效性。
3. 在开展工会工作时，应注重与企业的沟通与协作，促进企业和谐稳定发展。
4. 工会应积极引导职工树立正确的价值观和劳动观念，提高职工的职业素质和社会责任感。
5. 在维护职工权益的同时，也要关注企业的经营发展，为企业提供有益的建议和支持。
6. 建立工会应广泛征求职工意见和建议，充分发扬民主精神，增强职工的归属感和参与感。
7. 对于一些存在争议或难以解决的问题，工会应及时向上级工会或有关部门反映，寻求支持和帮助。
企业新组建工会工作程序
企业新组建工会工作程序
、成立工会筹备组（人组成）。
主要人选是由公司人事或行政部负责人担任组长，由相关部门的人员组成。
、宣传发动。
在公司显眼的公共场所张贴建立工会组织的宣传资料，向员工发放加入和建立工会组织的宣传资料。
为了充分做好宣传发动工作，最好筹备组能召开一次专门会议宣讲，并引导员工积极报名加入工会组织。
、发展会员。
做法：由公司人事部门《加入工会组织登记表》发至各车间班组和业务部门，让员工自愿签名确认即可。
加入工会组织的条件：凡是与用人单位建立劳动关系的员工均可加入工会组织。
、召开成立工会组织大会。
大会形式视会员人数而定，人以下的召开会员大会；人以上可以召开会员大会，也可以召开会员代表大会，代表人数在人左右；人以上代表人数在人左右。
选举办法按照《选举法》进行，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会，两个委员会召开会议进行选举正副主席及内部分工。
、选举结果上报。
将选举结果用工会筹备组的名义上报区总工会。
报送的文件：《企业成立工会请示》、《工会经审、女职工委员会委员呈批表》。
、工会组织宣告成立，待区总工会批复。
企业工会成立流程
企业工会成立流程企业工会是由企业职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
企业工会的成立需要按照一定的程序和流程来进行，下面将介绍企业工会成立的具体流程。
首先，企业工会成立的前期准备工作非常重要。
企业需要确定成立工会的意愿和必要性，明确工会的性质和任务，确定工会的组织形式和范围，并制定成立工会的具体方案和计划。
在这一阶段，企业需要与职工进行充分沟通和协商，征求他们的意见和建议，达成共识，为工会的成立打下良好的基础。
其次，企业需要根据相关法律法规和政策规定，制定并公布工会章程，明确工会的组织机构、工作职责、会员权利和义务等内容。
工会章程是工会组织的基本规范和行为准则，对于规范工会的运作和管理具有重要意义。
企业应当根据实际情况，制定科学合理的章程，确保工会的正常运行和发展。
接下来，企业需要选举产生工会组织的领导机构和代表机构。
工会的领导机构包括工会主席、副主席、秘书长等，代表机构包括工会委员会、代表大会等。
企业应当依法组织选举，确保选举程序公开、公平、公正，选出具有代表性和能力的工会领导人员和代表，为工会的正常运行提供有力支持。
最后，企业需要向有关部门报备工会的成立登记手续。
根据《工会法》的规定，工会成立后需要向所在地的劳动行政部门进行登记备案，取得法人资格，并颁发工会法人证书。
企业应当按照规定的程序和要求，提交相关材料，接受审查和核准，完成工会的合法登记手续。
在完成上述流程后，企业工会正式成立，可以依法履行职能，代表职工维护合法权益，参与劳动关系协调，促进企业和谐稳定发展。
同时，企业也应当加强对工会组织的支持和保障，为工会的活动提供必要的条件和保障，共同推动企业和职工共同发展。
总之，企业工会的成立流程需要经过前期准备、制定章程、选举产生、登记备案等多个环节，确保依法合规、公开透明。
企业应当重视工会的组织建设和发展，为工会的正常运行提供有力支持，共同促进企业和职工的共同利益。
工会组建全套流程、范文,值得收藏!
工会组建全套流程、范文，值得收藏！一、引言工会是职工的组织，是职工权益保障和交流合作的平台。
在企业组建工会可以有效促进劳动关系的和谐，保障职工的权益，提高企业的整体竞争力。
本文将提供一个全套的工会组建流程，以及一份范文，供参考和收藏。
二、工会组建全套流程1. 准备工作在组建工会之前，需要进行一些准备工作，包括：•了解相关法律法规：熟悉国家和地方关于工会组建的法律法规，包括《工会法》、《工会章程》等，了解工会组建的相关程序和规定。
•宣传与动员：向职工宣传工会的意义和作用，动员职工参与到工会组建中来，形成广泛的参与基础。
2. 选举工会临时委员会工会临时委员会是工会组建的前期阶段，由选举产生，负责组织工会组建工作。
具体步骤包括：•发起候选人提名：向职工征集候选人，并确保候选人符合相关资格要求。
•进行候选人竞选：候选人向职工群众介绍自己的资历和计划，并通过投票选出工会临时委员会成员。
3. 制定工会章程工会章程是工会的基本组织原则和运行规范的载体，具体步骤包括：•成立工会章程起草小组：由工会临时委员会成员组成，负责起草工会章程。
•征求职工意见：在起草工会章程的过程中，应广泛征求职工的意见和建议，确保章程符合职工的实际需求。
•批准工会章程：工会章程的最终版本经过工会临时委员会讨论和修改后，提交工会成员大会审议和批准。
4. 注册工会在制定好工会章程后，需要进行工会注册手续。
具体步骤包括：•准备注册材料：包括工会章程、工会临时委员会名单、职工名单等。
•提交注册申请：将注册材料提交当地劳动行政部门进行工会注册。
•等待审批：等待劳动行政部门对工会注册材料进行审批，并颁发工会注册证书。
5. 工会宣传和组织活动工会注册后，可以开始工会的正式活动。
具体步骤包括：•宣传工会活动：通过各种形式开展工会活动宣传，增加职工参与的积极性。
•开展各类活动：包括职工座谈会、职工培训、职工活动等，提高职工的工作技能和生活质量。
•组织工会选举：按照工会章程规定，定期组织工会选举，选举产生新一届工会委员会。
公司工会建立资料与步骤
上报时需附如下资料：（1）企业法人代表及工会主席的身份证复印件、任职批复；（2）企业法人代表营业执照复印件；（3）集体协商要约函；（4）集体协商制度；（5）集体协商会议记录；（6）职代会审议通过集体协商制度的决议；（7）集体合同文本、职代会审议通过集体合同的决议；（8）劳动安全卫生协议文本、职代会审议通过劳动安全卫生协议的决议；（9）工资协议文本、职代会审议通过工资协议的决议；（10）女职工专项保护协议文本、职代会审议通过女职工专项保护协议的决议。
张家港市公司工会开展集体协商要约书（参考文本）（董事长、总经理）：为构建本单位和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（）等问题进行集体协商。
具体内容如下：一、协商的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。
三、确定双方协商代表按照《江苏省集体合同条例》规定，建议双方各选派（）名协商代表。
职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。
请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6：。
以上资料请公司在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收到本要约书起二十日内予以书面答复。
工会（盖章）年月日关于对张家港市公司工会开展集体协商事宜的复函（参考文本）公司工会：你会于年月日发出的《开展集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复：1、同意要约书中提出的建议协商的内容。
企业设立工会的要求和流程
产业工会
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
4
向上级工会请示
企业需要向上级工会提出设立工会的申，说明设立工会的必要性和可行性。
5
成立筹备小组
经过上级工会批准后，企业应成立工会筹备小组，负责工会的筹备工作。
6
开展宣传工作
筹备小组应开展工会成立的宣传工作，向员工普及工会的基本知识，增强员工对工会的认识和理解。
企业设立工会的要求和流程
序号
要求/流程
详细说明
1
会员人数要求
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
2
工会女职工委员会
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
7
发展会员
筹备小组应积极开展会员发展工作，鼓励员工自愿加入工会，并按照规定办理入会手续。
8
选举会员代表
在会员中选举产生工会会员代表，代表会员参与工会的各项活动和决策。
9
召开会员代表大会
筹备小组应组织召开会员代表大会，选举产生工会委员会和工会主席等领导机构。
10
选举结果报批
选举结果需向上级工会报批，经过批准后，工会正式成立并开展工作。
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企业工会成立的程序与上报的相关文件一、基层工会委员会组建程序1、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3-7人，组长由单位领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。
筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
筹建组的成立及成员须以书面形式向上级工会呈报批准。
2、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。
同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，榜公布会员。
3、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。
筹备组按照拟设委员人数，提出，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。
4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。
召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。
会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。
根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人不一致的，应以选举结果为准。
当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。
工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
5、会员代表大会代表产生及比例：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。
6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：⑴会员在100人以下者，召开会员大会；⑵会员在100人至200人者代表为40至50人。
7、做好上报审批手续。
选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。
请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
8、刻印公章。
待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在县总工会组织部办理刻章手续，到当地公安局指定处刻制公章。
二、需向上级工会提供的材料：1、《关于建立工会筹备组的函》2、《申请建立工会组织的报告》3、《关于申请召开首次会员代表大会的请示》4、《关于会员代表大会选举结果的报告》三、说明：1、一般情况下，提供材料盖公司章后向所属街道工会上报2、企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
工会委员会候选人提名中有基层员工。
3经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。
经费审查委员会委员是普通会员。
（第一阶段呈报以下表格）关于XXXXXX建立工会筹备组的函XXXXXXXX工会：我公司系民营企业，现有职工XXX人，XXXX年XX月XX日开业。
现准备筹建工会组织，筹建组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请复。
XXXXXXXXXXXXX公司工会筹建组二○XX年XX月XX日另附：筹备组成员简历XXXXXXXXXX公司工会筹建组成员情况表XXXXXXXXX公司申请建立工会组织的报告XXXXXXX工会：为了更好地维护企业和职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我公司申请在近一段时间建立基层工会组织。
请审批。
XXXXXXXX公司工会筹备组二○XX年XX月XX日第一阶段：宣传工会、发展职工入会、推荐会员代表和工会委员会候选人中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华人民国工会，遵守《中国工会章程》，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗！申请人：×××二○XX年XX月XX日工会会员登记表20XX年×月×日会员登记汇总表单位名称：第二阶段：一、《中华全国总工会入会申请书》、《工会会员登记表》和《会员登记汇总表》交街道工会审查原件。
《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》公司留底，《会员登记汇总表》盖公司章后上交街道工会。
二、向社区工会联合会呈报以下表格。
关于召开XXXXXXXXXXXXXX公司工会第一次代表大会的请示XXXXXXXX工会：根据《中华人民国工会法》精神，经过XXXXXXXXXXXX公司工会第一次代表大会筹备工作小组通过，拟在×月×日下午在××会议室召开XXXXXXXXXX公司工会第一次代表大会，会期半天。
按照《中华全国总工会关于地方和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，出席参加代表大会的代表为××名。
采用差额1名的选举办法产生XXXXXXXXXX公司工会委员X人(其中主席1人、副主席X人)；等额选举产生XXXXXXXXXX公司工会经费审查委员会委员3人（含主任1人）。
大会主要有二项议程：1、听取《XXXXXXXXXX公司工会第一次代表大会筹备工作报告》； 2、选举XXXXXXXXXX公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
妥否，请审定。
另附：1、代表名额分配表；2、委员候选人建议；3、副主席、主席候选人建议；4、经审委员、主任候选人建议。
5、主席、副主席候选人登记表。
XXXXXXXXXX公司工会筹备工作小组二○XX年XX月XX日XXXXXXXXXX工会第一届委员会工会候选人呈批表邮政编码：基层工会第届经费审查委员会工会候选人呈批表邮政编码：第三阶段：筹备工会会员代表大会关于召开XXXXXXXXXX公司工会成立大会的通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，经过公司各部门和上级工会的共同努力，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满完成。
经公司研究，并请示上级工会批准，决定公司工会成立大会于20XX 年X月X日X时在公司会议室召开。
这次会议的议程为：1.审议和批准公司工会筹备组所做的公司工会筹备工作报告。
2.选举产生公司工会委员会和经费审查委员会。
3.……请各小组长通知会议代表，按时参加会议。
XXXXXXXXXX公司工会筹备组二○XX年XX月XX日XXXXXXXXXX公司工会委员会委员候选人选票备注1、字迹要填写清楚、工整、位置端正。
2、每一选票最多只能填写8人、多写无效、少于8人有效。
3、同意的在下面的空格里画√，反对的画×，弃权的不作任何记号。
XXXXXXXXXX公司工会委员会主席候选人选票备注1、字迹要填写清楚、工整、位置端正。
2、等额选举。
3、同意的在下面的空格里画√，反对的画×，弃权的不作任何记号。
XXXXXXXXXX公司工会经费审查委员会委员（主任）候选人选票备注1、字迹要填写清楚、工整、位置端正。
2、等额选举。
3、同意的在下面的空格里画√，反对的画×，弃权的不作任何记号。
XXXXXXXXXX公司工会第一次代表大会选举办法(草案)根据《中国工会章程》和上级有关规定，制定本选举办法。
一、XXXXXXXXXX公司工会第一届委员会和经费审查委员会由第一次代表大会选举产生。
二、大会选举采用无记名投票方式。
候选人按照姓氏笔画为序排列。
XXXXXXXXXX公司工会第一届委员会委员采用差额选举办法差额率为10％，委员候选人10名，选举确认为9名，差额为1名。
XXXXXXXXXX公司工会第一届经费审查委员会委员采取等额选举办法，委员候选人3名，选举3名。
三、XXXXXXXXXX公司工会第一届委员会委员候选人由公司各会员小组会议分别按多于应选名额百分之十的比例直接推荐选举产生，采用无记名方式，报经街道工会原则同意后，确定候选人，提交会员代表大会进行选举。
四、大会选举时，参加选举的会员必须超过应到会会员的三分之二，方可进行选举。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
五、被选举人得到的赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。
获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时，按得赞成票多的当选，至取足应选名额为止；如遇两名以上候选人得赞成票数相等而不能确定当选者时，则在得赞成票数相等的被选举人中重新选举，得赞成票数多者为当选；如果得赞成票超过应到会有选举权人数半数的被选举人少于应选名额时，不足的名额可按规定的差额比例从未当选的得票多的被选举人中重新选举；如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以不再选举。
六、选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，也可以弃权。
选举人填写选票时，对选票上的候选人，赞成的，在候选人上方空格画一个“√”；反对的，在候选人上方空格画一个“X”；弃权的，不画任何符号；如另选他人，应在另选人栏写上另选人的，在另选人上方空格画一个“√”，赞成票等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为无效票。
七、选票一律用钢笔、签字笔填写。
符号要准确，位置要端正，字迹要清楚。
选票书写模糊，无法辨认的部分为无效，可以辨认的部分为有效。
选举人将选票填写好，在大会主持人的组织下，亲自将选票投入票箱。
八、大会选举设总监票人1名，监票人2名，总监票人、监票人由工会筹备组提名，经大会表决通过。
监票人对选举全过程进行监督。
计票工作人员由会议主持人提名，在监票人监督下工作。
九、被选举人得票情况由大会总监票人向选举人报告。
当选人由大会主持人向选举人宣布。
大会宣布被选举人得票情况时，得票按得赞成票多少为序排列；宣布当选人时，按姓氏笔画为序排列。
十、选举会场设一个票箱。
投票顺序是：首先总监票人、监票人投票，然后各代表依次投票。
投票结束后，由计票工作人员协助总监票人当众开箱清点选票，并予宣布清点结果。
十一、本选举办法，经大会全体代表表决通过后生效。
选举过程中出现本选举办法未涉及的事项，由大会主持人依照《中国工会章程》和有关规定决定。
（工会会员代表大会结束后呈报以下表格）关于XXXXXXXXXX公司第一次工会会员（代表）大会选举结果情况的请示XXXXXXXXXX工会：根据《工会法》和《工会章程》的规定，XXXXXXXXXX公司工会第一届工会会员（代表）大会于年月日召开。
大会应到代表人数人，实到人，分别以无记名投票差额、等额选举方式，选举、、、、为第一届工会委员会委员；、、为工会经费审查委员会委员。