危险作业人员意外伤害保险管理制度实用版
危险作业人员意外伤害保险管理制度范文（4篇）
危险作业人员意外伤害保险管理制度范文第一章总则第一条为了保障危险作业人员的合法权益，公司制定本保险管理制度。
第二条本保险管理制度适用于公司的危险作业人员，包括但不限于进行高空作业、火焰作业、化学品作业等可能存在人身伤害风险的工种。
第三条本保险管理制度的目的是通过投保意外伤害保险，为危险作业人员提供经济保障，减轻因意外伤害所带来的损失。
第四条本保险管理制度的执行机构为公司的人力资源部，负责保险的购买、理赔及日常管理工作。
第二章保险责任第五条公司将为危险作业人员购买意外伤害保险，保障其发生意外伤害时的医疗费用、伤残津贴及身故保险金。
第六条保险期限为每年一次，公司将在每年年初为危险作业人员购买保险，并在每年年底终止。
第七条保险责任范围包括危险作业人员在工作时间、工作地点和工作任务范围内的一切工作相关的意外伤害。
第三章保险金额第八条保险金额由公司根据风险评估结果确定，并与保险公司协商确定。
第九条保险金额应能覆盖危险作业人员可能发生的一切意外伤害风险，确保其在意外事故后能够获得足够的赔偿。
第十条保险金额的具体数额应在每年的保险购买前进行评估并确定，确保保险金额能与风险程度相匹配。
第四章保险理赔第十一条危险作业人员发生意外伤害后，应及时向所属部门报告，并由所属部门将其情况上报给人力资源部。
第十二条人力资源部将协助危险作业人员向保险公司提交理赔申请，并提供必要的支持和协助。
第十三条保险公司收到理赔申请后，将按照保险合同的约定进行理赔审核，并在规定时间内向危险作业人员支付相应的保险金。
第十四条若危险作业人员的理赔申请被保险公司拒绝，人力资源部将协助危险作业人员进行申诉，并向保险公司提供必要的材料和证据。
第十五条保险理赔的具体流程和要求将由人力资源部向危险作业人员进行说明并协助操作。
第五章保险费用支付第十六条保险费用由公司承担，不得向危险作业人员收取任何费用。
第十七条公司将根据每年购买的保险金额与保险费率计算出保险费用，由财务部按时支付给保险公司。
危险岗位书面告知和意外伤害保险制度
危险岗位书面告知和意外伤害保险制度一、总则为了加强安全生产管理，规范从业人员安全技术操作行为，防止和减少安全事故，保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，根据工程实际情况，制定本制度。
二、适用范围在本项目部内从事施工生产活动和对其从事安全生产监督管理，适用于本制度。
三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路工程施工安全技术规程》、《关于印发铁路建设工程安全生产管理办法的通知》（铁建设2006179号文）以及国家、铁道部和云南省有关法律、法规。
四、危险岗位书面告知制度从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、正确的操作规程及事故应急措施，特别对从事爆破作业、高空作业、铺架作业、深基坑开挖、地下暗挖、脚手架拆装等危险岗位的从业人员，项目部必须进行书面告知。
书面告知应包括以下内容：1. 岗位危险因素识别对危险岗位存在的危险因素进行识别，包括物理危险、化学危险、生物危险、心理危险等。
2. 岗位操作规程对岗位操作规程进行详细说明，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。
3. 事故应急措施对岗位可能发生的事故进行应急措施的说明，包括事故预防、事故报告、事故处理、事故救援等。
4. 安全防护设施对岗位安全防护设施的使用进行说明，包括防护设施的名称、使用方法、维护保养等。
5. 个人防护用品对岗位个人防护用品的使用进行说明，包括个人防护用品的名称、使用方法、维护保养等。
6. 法律法规要求对岗位应遵守的法律法规进行说明，包括安全生产法律法规、职业健康法律法规等。
五、意外伤害保险制度为了保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，项目部必须为从业人员购买意外伤害保险。
意外伤害保险应包括以下内容：1. 保险范围保险范围应包括从业人员在岗位作业过程中发生的意外伤害，以及因意外伤害导致的医疗费用、残疾、死亡等。
2. 保险金额保险金额应根据岗位的危险程度和从业人员的工资水平进行确定，确保从业人员在发生意外伤害时能够得到足够的经济保障。
危险作业人员意外伤害保险管理制度
危险作业人员意外伤害保险管理制度是保障危险作业人员在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时、有效的赔偿和救治的一项重要制度。
下面从保险管理的原则、保险责任和保险理赔等方面展开论述。
一、保险管理的原则1. 公平公正原则：危险作业人员意外伤害保险管理制度应遵循公平公正的原则，保护每一位危险作业人员的合法权益。
2. 风险合理分摊原则：危险作业人员在工作中所面临的风险较高，因此，保险责任应根据不同职业的风险程度进行合理分摊。
3. 效益平衡原则：危险作业人员意外伤害保险管理制度应在保障危险作业人员权益的同时，保持保险机构的经济效益平衡，防止出现因赔付压力过大而导致保险机构无法正常运作的问题。
二、保险责任1. 意外伤害赔付：危险作业人员意外伤害保险管理制度应明确具体的赔付范围和标准，对于因工作所导致的身体伤害、残疾或死亡等情况，应提供相应的赔偿。
2. 医疗费用报销：对于危险作业人员在工作中因意外伤害所产生的医疗费用，保险管理制度应提供相应的报销政策，并明确报销的范围和限制。
3. 伤残补偿金：对于因危险作业导致的伤残情况，保险管理制度应提供相应的伤残补偿金，并根据伤残程度进行合理补偿。
4. 家庭经济补偿：对于因危险作业导致的死亡情况，保险管理制度应向受害人的家属提供一定程度的经济补偿，以帮助其度过难关。
5. 紧急救援保障：对于危险作业人员在工作中突发意外情况，保险管理制度应提供紧急救援保障，确保伤者能够及时得到救治和转诊治疗。
三、保险理赔1. 理赔申请：危险作业人员或其家属在发生意外伤害后应及时向保险机构提交理赔申请，并提供相关证明材料和医疗报告等。
2. 理赔审查：保险机构应对提交的理赔申请进行审查，核实事故发生的真实性和责任归属，并根据保险合同约定和相关法律法规对申请进行评估。
3. 理赔决定：保险机构根据审查结果做出理赔决定，并及时通知申请人或其家属，明确赔偿金额和付款方式。
4. 理赔支付：保险机构应按照决定的赔偿金额和付款方式进行支付，确保赔款及时到达申请人或其家属的手中。
安全生产职工意外伤害保险制度（3篇）
安全生产职工意外伤害保险制度是为了保障职工在工作过程中发生意外伤害时能够得到及时有效的保障和救助而设立的一项制度。
本文将从制度背景、保险范围、保险责任、理赔流程等多个角度进行详细阐述。
一、制度背景安全生产是经济社会发展的基础，保障职工的生命安全和身体健康是企业的基本责任。
然而，在实际工作过程中，职工的安全隐患依然存在，意外伤害的发生时有发生。
为了更全面地保护职工的安全权益，各个国家纷纷建立了安全生产职工意外伤害保险制度。
二、保险范围安全生产职工意外伤害保险制度的保险范围应该覆盖所有从事危险作业的职工，包括但不限于工厂、建筑工地、矿山等高风险行业。
保险的对象应该包括所有合法就业的职工，无论其性别、民族、年龄等身份属性。
三、保险责任安全生产职工意外伤害保险制度的保险责任应包括以下几个方面：1. 意外伤害保障：职工在工作过程中发生的意外伤害，保险机构应承担相应的实际支出，包括医疗费用、治疗费用等，并根据不同的伤情程度，给予相应的赔偿。
2. 工伤残疾补偿：对于因工作造成的永久性伤残，保险机构应给予一定的补偿，以弥补职工因伤残而带来的生活和工作上的不便。
3. 生命保险金支付：对于因工作原因导致职工死亡的情况，保险机构应支付一定额度的生命保险金，以对职工家属提供一定的经济安抚和帮助。
四、理赔流程安全生产职工意外伤害保险的理赔流程应该包括以下几个环节：1. 报案：职工在发生意外伤害后，需要及时向保险机构报案，提供相关证明材料，如医院诊断证明、工作单位证明等。
2. 审核：保险机构对职工报案材料进行审核，并根据保险合同的条款和规定，确认职工是否符合理赔条件。
3. 赔偿：一旦审核通过，保险机构将根据保险责任和相关条款，按照约定的赔偿金额和方式进行赔偿。
4. 监督：保险机构在赔偿过程中，应做到公平、公正，确保职工的权益得到充分保护。
同时，保险监管部门也需要加强对保险机构的监管，确保其依法履行赔偿职责。
五、保障措施为了更好地实施安全生产职工意外伤害保险制度，需要采取一系列的保障措施，包括：1. 宣传教育：加强对职工的意外伤害保险知识的宣传和教育，提高职工对保险制度的认识和了解。
危险作业人员意外伤亡保险制度
危险作业人员意外伤亡保险制度1. 简介危险作业人员意外伤亡保险制度是为提供保障危险作业人员在工作过程中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金，确保他们的权益和生活质量。
本文将介绍危险作业人员意外伤亡保险制度的背景、目的、适用范围和保险金赔偿等方面内容。
2. 背景危险作业人员包括从事高空作业、爆破作业、有毒物品接触等危险工作的人员。
由于工作环境的特殊性和风险较高的工作内容，这些人员更容易发生意外伤害。
为了确保危险作业人员的权益，危险作业人员意外伤亡保险制度应运而生。
3. 目的危险作业人员意外伤亡保险制度的目的是为了保障危险作业人员在工作过程中发生意外伤害时的合理权益。
通过提供医疗费用和赔偿金，保险制度旨在减轻危险作业人员及其家庭的负担，使其能够得到及时有效的医疗救治，并获得相应的经济补偿。
4. 适用范围危险作业人员意外伤亡保险制度适用于从事高风险工作的各类人员，包括但不限于以下职业： - 高空作业人员：如建筑工人、窗户清洁工等。
- 爆破作业人员：如矿工、爆破工程师等。
- 有毒物品接触人员：如化工厂工人、危险废物处理员等。
5. 保险金赔偿危险作业人员意外伤亡保险制度的保险金赔偿包括医疗费用和赔偿金两部分。
5.1 医疗费用保险制度将为危险作业人员提供必要的医疗费用，包括但不限于以下项目： - 急救费用：如救护车、急诊治疗等。
- 住院费用：如手术费用、住院护理费用等。
- 康复治疗费用：如物理治疗、康复训练等。
5.2 赔偿金保险制度将根据危险作业人员的损伤程度和工作能力损失，给予相应的赔偿金。
赔偿金的计算包括以下几个方面： - 伤残评定：根据危险作业人员的伤残程度评定赔偿金额。
- 工作能力损失：根据危险作业人员因意外伤害导致的工作能力丧失程度评定赔偿金额。
- 家庭经济损失：如果危险作业人员死亡或伤残导致家庭经济负担增加，可以根据实际情况给予相应的赔偿。
6. 保险费用危险作业人员意外伤亡保险制度的保险费用由雇主承担，也可以由个人缴纳。
《危险作业管理制度》
《危险作业管理制度》第一章总则第一条为加强对危险作业的管理，减少事故发生的可能性，提高作业人员的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，制定本《危险作业管理制度》。
第二条本制度适用于所有参与危险作业的公司员工和外来承包商等相关人员。
第三条危险作业是指在作业过程中可能发生的引发伤害、事故或疾病的情况，包括但不限于高空作业、高温作业、有毒有害作业等。
第二章危险作业管理机构第四条公司应设立专门的危险作业管理机构，负责危险作业的管理工作，具体职责包括但不限于制定危险作业管理制度、危险作业操作规程、风险评估、事故调查和应急处置等。
第五条危险作业管理机构应配备专业技术人员，具有丰富的危险作业管理经验，能够及时处置和应对各种突发情况。
第六条危险作业管理机构应定期召开会议，对危险作业的管理情况进行评估和总结，及时调整和完善管理制度。
第三章危险作业管理制度第七条公司应制定完善的危险作业管理制度，包括危险作业操作规程、风险评估、安全措施、职责分工、培训等内容。
第八条危险作业操作规程应具体明确危险作业的操作流程、安全要求、紧急处理措施等，确保作业人员能够正确、规范地进行危险作业。
第九条风险评估是危险作业管理的重要环节，应根据作业环境、作业对象、作业方式等因素进行科学评估，确定危险作业的危险程度和可能发生的风险。
第十条安全措施是保障危险作业安全的关键，应严格执行作业人员的个人防护措施，确保危险作业的安全可控。
第十一条公司应明确危险作业管理人员的职责分工，确保各岗位人员能够按照规定履行职责，协同合作，提高危险作业管理的效果。
第十二条公司应定期对作业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，使其能够正确、规范地进行危险作业。
第四章危险作业的风险评估和管控第十三条危险作业的风险评估应考虑作业环境、作业对象、作业方式等因素，综合评估危险作业的危险程度和可能发生的风险。
第十四条风险评估的结果应根据危险程度和紧急程度进行分类，确定不同等级的风险管理措施，确保危险作业的安全。
建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度
建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
中华人民共和国建设部于2003年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。
同时，还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：1.建筑意外伤害保险的范围建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
范围应当覆盖工程项目。
已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。
各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。
2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
提前竣工的，保险责任自行终止。
因延长工期的，应当办理保险顺延手续。
3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。
最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。
施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。
保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。
施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。
差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。
建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度 - 副本
建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
中华人民共和国建设部于2003年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》，从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。
同时，还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：1.建筑意外伤害保险的范围建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
范围应当覆盖工程项目。
已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。
各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。
2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
提前竣工的，保险责任自行终止。
因延长工期的，应当办理保险顺延手续。
3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。
最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。
施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。
保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。
施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。
差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。
危险作业管理制度范本
危险作业管理制度范本一、目的和适用范围本作业管理制度的目的是为了规范危险作业的操作，保障工作人员及相关人员的安全和健康，减少事故的发生，适用于所有进行危险作业的人员。
二、危险作业管理原则1. 安全第一：工作人员的安全和健康是最重要的。
2. 风险评估：在进行危险作业前，必须进行风险评估，并制定相应的控制措施。
3. 许可制度：对于高风险的危险作业，必须经过许可，并由专业人员负责审批和监督。
4. 安全培训：所有参与危险作业的工作人员都必须接受相应的安全培训，了解相关操作规程和紧急处理措施。
5. 紧急处理：在危险作业中，如发生紧急情况，工作人员必须迅速采取适当的紧急处理措施，并向相关人员报告。
三、危险作业管理流程1. 风险评估：在进行危险作业前，由专业人员进行风险评估，包括识别潜在的危险因素、评估风险等级和制定相应的控制措施。
2. 许可申请：对于高风险的危险作业，必须填写许可申请表，并提交给专业人员审批。
3. 安全培训：所有参与危险作业的人员必须接受相应的安全培训，包括操作规程、个人防护装备的使用等。
4. 作业执行：按照风险评估和控制措施进行作业，确保操作人员和相关人员的安全。
5. 监督检查：对危险作业进行监督检查，确保操作规程和控制措施的执行，并记录相关情况。
6. 事故报告：如发生事故或遇到紧急情况，工作人员必须立即报告，并按照应急预案进行处置。
四、责任和处罚1. 管理者责任：负责组织危险作业的管理和监督，确保相关作业符合本制度的要求。
2. 操作人员责任：严格按照作业流程和控制措施进行作业，保证个人和他人的安全。
3. 违规处罚：对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括警告、罚款、停工等。
五、制度的宣传和培训1. 本制度必须在公司范围内进行宣传，确保所有相关人员了解并遵守。
2. 新进人员必须接受相关培训，并签署相关承诺书。
3. 定期进行安全培训和考核，以提高认识和应对能力。
六、附则1. 本制度实行自批准之日起，并在必要时进行修订和完善。
危险作业人员意外伤害保险管理规定
危险作业人员意外伤害保险管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。
中华人民共和国建设部于2003年5月23日公布了《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》(建质[2003]107号)，从九个方面对加强和规范建筑意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。
同时，还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：1.建筑意外伤害保险的范围建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
范围应当覆盖工程项目。
已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。
各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。
2.建筑意外伤害保险的保险期限保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
提前竣工的，保险责任自行终止。
因延长工期的，应当办理保险顺延手续。
3.建筑意外伤害保险的保险金额各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。
最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。
施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
4.建筑意外伤害保险的保险费保险费应当列入建筑安装工程费用。
保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。
施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。
危险作业人员意外伤害保险管理制度
危险作业人员意外伤害保险管理制度是一项保障危险作业人员在工作中发生意外伤害时能够得到及时、足额的保险赔付的制度。
该制度的管理包括以下几个方面：
1. 保险购买：雇主或相关单位应按照法律法规规定，购买危险作业人员意外伤害保险，确保每位危险作业人员都能够享受到保险保障。
2. 保险赔付：当危险作业人员发生意外伤害时，应即时报告保险公司，并按照保险合同约定的程序进行理赔申请。
保险公司应及时审核、核实伤害情况，并根据保险合同内容给予赔付。
3. 保险理赔补偿：根据危险作业人员的实际伤害情况，保险公司应提供相应的赔偿金额，以支付医疗费用、伤残补偿、住院津贴等费用。
4. 保险费用支付：保险费用通常由雇主或相关单位承担，将其纳入企业的成本费用中。
保险费用的支付应按照保险合同约定的时间和方式进行。
5. 保险管理责任：相关部门或人员应对危险作业人员意外伤害保险的管理负责，包括保险购买、保险理赔、保费支付等方面的工作。
总之，危险作业人员意外伤害保险管理制度的建立和执行，有利于保障危险作业人员的权益，减少工作风险对个人和单位造成的损失，提高工作环境的安全性和企业的社会责任意识。
第 1 页共 1 页。
危险作业人员意外伤害保险管理制度
危险作业人员意外伤害保险管理制度1. 引言危险作业人员在工作中面临着较高的风险，一旦发生意外伤害事故，除了带来身体上的痛苦，还可能给企业和员工造成巨大的经济损失。
为了保障危险作业人员的合法权益，提高工作安全性，企业应建立健全的危险作业人员意外伤害保险管理制度。
本文将对危险作业人员意外伤害保险管理制度进行详细介绍。
2. 职责与义务2.1 企业职责在危险作业人员意外伤害保险管理制度中，企业应承担以下职责：•确保危险作业人员参加意外伤害保险；•缴纳相应的保险费用；•提供完整、准确的人员信息以及作业场所的相关信息；•合理规划和组织作业，确保作业安全；•建立事故应急处理机制，及时处理事故并报告保险公司。
2.2 员工职责危险作业人员在参加意外伤害保险时也应承担相应的义务：•提供真实、准确的个人信息以及与作业相干的信息；•遵守企业及相关法律法规的安全操作规程；•配合企业和保险公司进行事故调查，提供相关证据；•及时报告意外伤害事故，并积极配合保险公司的处理工作。
3. 保险责任与赔偿3.1 保险责任范围危险作业人员意外伤害保险的保险责任一般包括以下范围：•意外事故导致的伤残、瘫痪或死亡；•遗失双眼、双耳、双手、双足中的一个或多个；•严重烧伤、脊椎损伤、脑损伤等。
3.2 赔偿标准保险公司根据保险责任的不同，制定了相应的赔偿标准。
一般情况下，赔偿标准包括以下几个方面：•死亡赔偿金：根据受益人的身份和关系，赔偿一定比例的保险金额；•伤残赔偿金：根据伤残程度和职业影响，赔偿相应的保险金额；•医疗费用补偿：根据实际医疗费用报销一定比例的费用；•误工补偿金：根据实际工资损失赔偿一定比例的工资。
4. 保险费用管理4.1 保险费用计算保险费用计算是危险作业人员意外伤害保险管理制度中的重要环节。
计算保险费用时应考虑以下因素：•危险作业人员数量；•保险责任范围和赔偿标准；•危险作业人员的年龄、性别等基本信息；•作业环境的安全性等级。
危险作业人员意外伤害保险管理制度
危险作业人员意外伤害保险管理制度1. 引言危险作业人员在工作中容易面临各种安全风险和意外伤害风险。
为了保障危险作业人员的合法权益，提高工作安全意识，本公司制定了危险作业人员意外伤害保险管理制度。
本制度旨在明确危险作业人员意外伤害保险的管理程序和责任，规范保险金的申领和发放流程，确保危险作业人员在遭受意外伤害时能够及时得到相应的保险赔偿。
2. 适用范围本制度适用于本公司内所有执行危险作业的员工，包括但不限于：•建筑工人•矿工•杂工•高空作业人员•高温作业人员•有毒物品作业人员3. 危险作业人员意外伤害保险的购买1.本公司将为所有执行危险作业的员工购买意外伤害保险，保险金额根据危险程度和工作岗位的风险情况进行评估确定。
2.保险公司由本公司负责选择，并与保险公司签订保险合同。
4. 危险作业人员意外伤害保险的管理程序4.1. 保险记录的维护1.保险记录由安全管理部门负责维护，包括危险作业人员的基本信息、保险金额、保险期限等。
2.安全管理部门每年更新一次保险记录，并向保险公司提供更新后的危险作业人员名单。
4.2. 保险金的申领和发放1.危险作业人员在遭受意外伤害后，应立即向安全管理部门报告，并提供相关医疗证明、事故发生经过等资料。
2.安全管理部门根据保险记录核实危险作业人员是否符合保险要求，并将相应资料提交给保险公司进行理赔申请。
3.保险公司在收到理赔申请后，将安排专业人员进行核查，并根据保险合同规定进行理赔。
4.理赔申请审核通过后，保险公司将保险金直接支付给危险作业人员或其合法继承人。
4.3. 保险金的使用限制1.危险作业人员在获得保险金后，应按照医疗费用实际情况使用保险金。
2.保险金不得用于非医疗用途，如购买奢侈品、投资等。
5. 相关责任与义务1.危险作业人员有责任保持工作场所的安全卫生，遵守工作规程和安全操作要求，预防意外伤害的发生。
2.安全管理部门有责任定期检查危险作业场所的安全状况，提供安全培训和指导，并及时处理存在的安全隐患。
危险作业人员意外伤害保险管理制度[1]
![危险作业人员意外伤害保险管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/feda674577c66137ee06eff9aef8941ea76e4b22.png)
不安全作业人员意外损害保险管理制度1. 引言不安全作业人员意外损害保险管理制度是为了保障不安全作业人员的安全与权益，适时应对意外损害事件，为相关人员供给必要的经济赔偿和医疗救助。
本文档旨在规范不安全作业人员意外损害保险的管理流程和责任分工，确保制度的有效实施。
2. 目的和适用范围本制度的目标是确保不安全作业人员在工作中的意外损害得到适时和妥当的处理，最大限度地保障他们的安全和利益。
本制度适用于全部从事不安全作业的人员，包括但不限于采矿、建筑施工、高空作业等高危职业。
3. 职责和义务3.1 企业责任•设立专门的安全保障部门，负责不安全作业人员的安全管理和保险事务。
•合理布置不安全作业人员的工作，确保其工作环境符合安全要求，并供给必要的安全装备和工具。
•定期组织安全培训和演练，提高不安全作业人员的安全意识和应急处理本领。
•定期进行不安全作业工艺和设备的安全检查，适时修复或更新存在安全隐患的设施。
•购买有效的不安全作业人员意外损害保险，确保保险责任的到位。
3.2 不安全作业人员责任•遵守企业的安全规章制度，正确使用安全保护设备和工具。
•参加企业组织的相关安全培训和演练，加强安全意识和应急处理本领。
•发觉安全隐患时，适时向相关部门或上级报告，并实行必要的安全措施以避开事故的发生。
3.3 保险公司责任•依据协议商定，为不安全作业人员供给意外损害保险。
•在保险范围内，对不安全作业人员的意外损害情况进行核实，并适时履行赔偿义务。
4. 基本保险范围和保险责任不安全作业人员意外损害保险的基本保险范围重要包括以下情况：•工作期间发生的意外损害。
•工作地点内外往还途中发生的意外损害。
保险责任重要包括：•医疗费用赔偿：对因意外损害导致的医疗费用进行赔偿。
•残疾赔偿：对因意外损害导致的残疾情况进行赔偿。
•身故赔偿：对因意外损害导致的身故情况进行赔偿。
5. 保险事故处理流程5.1 报案和受理•不安全作业人员在发生意外损害后，应立刻报告所属企业的安全保障部门，并供给认真的事故经过和损害情况。
安全生产职工意外伤害保险制度范本
安全生产职工意外伤害保险制度范本第一章总则第一条为了保护安全生产职工的权益，降低职工意外伤害风险，依照国家相关法律法规和政策规定，制定本保险制度。
第二条本保险制度适用于公司所有安全生产职工。
第三条本保险制度的目的是为安全生产职工提供在工作期间及工作相关地点发生意外伤害时的经济赔偿和医疗救助。
第四条公司应遵守国家相关法律法规和政策规定，保障安全生产职工的生命健康和财产安全。
第五条本保险制度实行统一管理和监督，由公司负责人牵头，相关部门协同配合。
第六条公司应建立健全安全生产管理体系，强化安全培训，提高职工安全意识，减少意外伤害发生。
第七条本保险制度的实施资金来自于公司安全生产经费，并按照相关法律法规的要求投保。
第二章保险责任第八条安全生产职工在工作时间内发生事故，或者在工作地点出勤途中或返回途中发生意外伤害，经鉴定为工伤的，享有下列待遇：（一）提供必要的医疗救助，包括医疗费、住院费、药费、康复费等；（二）提供伤残津贴，根据伤残程度、工龄和工资等因素确定；（三）提供丧葬费用补助；（四）提供一次性伤亡抚恤金，根据工伤状况确定。
第九条安全生产职工享受保险待遇的资格，必须满足以下条件：（一）劳动合同签订期限超过三个月；（二）按时缴纳保险费；（三）事故发生后及时报告，经确认属实。
第十条公司应在事故发生后的48小时内，进行事故调查并制定相应的救助方案，确保安全生产职工的权益得到合理保障。
第三章管理与监督第十一条公司应设立保险管理机构，负责具体的保险管理和监督工作。
第十二条保险管理机构的职责包括但不限于：（一）制定保险制度和相关规章制度；（二）审核职工意外伤害申报材料，并进行赔付管理；（三）组织开展安全培训和意外伤害防控工作；（四）监督保险资金使用情况，确保合理利用。
第十三条保险管理机构应定期报告公司领导，将保险工作和资金使用情况进行公示，接受监督。
第十四条公司领导应关注保险工作的开展情况，支持保险制度的落实。
第四章保费缴纳与理赔第十五条公司应按照国家相关法律法规的要求，按时、足额缴纳保险费。
危险作业人员意外伤害保险管理制度模版
危险作业人员意外伤害保险管理制度模版1. 引言本管理制度的目的是为了保障危险作业人员的安全和健康，确保在危险作业环境下发生意外伤害时能够提供相应的保险保障。
为此，我司制定了以下危险作业人员意外伤害保险管理制度，以规范保险的购买、索赔、理赔等过程，保障危险作业人员的合法权益。
2. 保险管理的适用范围本管理制度适用于我司所有从事危险作业的员工，包括但不限于：高空作业、井下作业、有毒有害作业等。
3. 保险的购买(1) 根据危险作业的性质和风险等级，我司将对危险作业人员购买相应的危险作业人员意外伤害保险进行规定。
(2) 公司将为危险作业人员支付保费，并将其列入员工福利扶助计划中。
4. 保险责任的规定(1) 危险作业人员在工作期间因意外伤害导致身故或伤残，保险公司将提供相应的保险赔付。
(2) 意外伤害包括但不限于：身故、伤残、医疗费用、康复费用等。
(3) 根据保险合同的约定，被保险人可以选择指定受益人，确保意外伤害赔付能够得到合理使用。
5. 保险索赔的程序(1) 危险作业人员在发生意外伤害后，应立即通知上级主管，并按照相关程序进行报案。
(2) 报案后，保险公司将安排相关人员对事故情况进行调查、取证，以确定责任和赔偿金额。
(3) 危险作业人员应积极配合保险公司的调查工作，并提供相关证明文件和医疗证明。
6. 保险理赔的程序(1) 在保险公司调查核实事故情况后，保险公司将根据保险合同的约定进行相应的理赔。
(2) 理赔金额将根据被保险人的伤残程度、医疗费用等因素进行计算，并及时支付给被保险人或指定受益人。
(3) 被保险人在接受理赔款后，不得再向保险公司提出与此次意外伤害事故相关的任何赔偿要求。
7. 保险管理的监督和评估(1) 公司将设立专门的保险管理部门，负责协调与保险公司的合作事宜，并对保险相关工作进行监督和评估。
(2) 定期组织对保险制度进行检查和评估，发现问题及时进行整改和改进，以确保保险工作的顺利进行。
8. 附则(1) 本管理制度由公司保险管理部门负责解释和修订。
危险作业人员意外伤害保险管理制度(四篇)
危险作业人员意外伤害保险管理制度第一章总则第一条为规范危险作业人员的保险管理，保证危险作业人员在工作过程中的安全，减少意外伤害事故的发生，根据《劳动法》及其他法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位招用的危险作业人员。
第三条本制度中所称危险作业人员是指因工作关系，从事工矿企业、建筑施工、石油化工、电力输配电、火力发电、天然气运输、铁路、航天航空、采矿、交通运输等行业中有一定危险性岗位工作的人员。
第四条本单位应按照法律法规规定为危险作业人员制订完善的安全生产制度，并且建立及时有效的应急救援系统，实施安全生产教育培训工作，提高危险作业人员的安全意识和自我保护能力。
第二章保险内容第五条危险作业人员意外伤害保险主要包括以下内容：（一）意外伤害医疗费用保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的医疗费用给予保险赔偿。
（二）意外伤害医疗期满后的康复保险：对于危险作业人员因意外事故导致的伤残、残疾，给予康复费用保险赔偿。
（三）意外伤害致死保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的死亡给予保险赔偿。
（四）意外伤害伤残保险：对危险作业人员在工作期间因意外事故导致的伤残给予保险赔偿。
第六条保险公司应在危险作业人员参加工作之日起购买该人员的意外伤害保险，保险责任期限应与工作合同期限一致。
第七条危险作业人员意外伤害保险具体保额和保险金额应根据危险作业的性质、风险等级、风险评估结果来确定，并经过协商确定最终金额。
第三章保险费用第八条保险费用由用人单位承担，不得向危险作业人员收取任何费用。
第九条保险费用按照每年保额的比例进行缴纳，具体比例为用人单位缴纳保险费用的50%，危险作业人员自行缴纳保险费用的50%。
第十条用人单位每月应按照保险费用比例计算当月应缴纳的保险费用，并及时将保险费用转交给保险公司。
第四章保险理赔第十一条危险作业人员在工作期间发生意外事故导致伤害时，应立即报警并将伤情报告给用人单位。
第十二条用人单位收到伤情报告后，应及时通知保险公司并提供相关证明材料，协助保险公司进行理赔。
危险作业人员管理制度
危险作业人员管理制度一、总则为加强对危险作业的管理，保障危险作业人员的生命安全和身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司进行危险作业的人员，包括但不限于高空作业、封闭空间作业、爆炸危险作业等。
三、管理责任1. 公司负责制定并保障危险作业管理制度的实施。
2. 部门经理负责全面管理本部门危险作业，确保本部门危险作业符合规定，做好风险评估工作，并提出改进建议。
3. 危险作业负责人负责组织、指导、协调本部门危险作业，并监督实施，提出风险控制措施。
4. 危险作业人员必须遵守公司相关规定，执行管理制度，保障自身安全。
四、任职要求1.危险作业负责人须具备相关专业证书和经验，熟悉危险作业过程，具备辨别风险和预防事故的能力。
2.危险作业人员必须经过专业培训，并持证上岗，熟悉有关规定和技能。
五、风险评估1. 危险作业负责人应按照国家相关法律法规和公司要求进行风险评估，并定期进行回顾。
2. 风险评估应包括作业过程可能遇到的危险因素、风险等级及相应对策等。
六、安全技术措施1. 危险作业人员应佩戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、安全带等。
2. 危险作业应配备相应的安全设备及应急措施，确保在危险情况下可以迅速做出反应。
3. 危险作业人员必须具备相应的技能和知识，能够熟练操作安全设备。
七、操作流程1. 危险作业需提前制定作业方案，并向上级部门报备，经批准后方可实施。
2. 在作业过程中，危险作业人员应按照作业方案严格执行，做好作业记录。
3. 作业完成后，需进行验收并填写作业报告，报备上级部门。
八、事故处理1. 若在危险作业过程中发生事故，应立即停止作业，并及时进行报告，启动应急预案。
2. 危险作业负责人应立即组织救援，并配合相关部门进行事故调查和处理。
九、违规处理1. 对于违反规定、危险作业不慎造成事故的人员，将按公司相关规定进行处理，甚至追究法律责任。
2. 对于故意违规操作、危害他人安全的人员，公司将给予严厉处罚，包括开除。
危险作业人员意外伤害保险管理制度模板
不安全作业人员意外损害保险管理制度模板一、引言为了保障企业不安全作业人员在工作过程中受到意外损害所造成的损失，提高企业的安全生产意识和责任意识，落实相关法律法规，订立本《不安全作业人员意外损害保险管理制度模板》。
二、管理标准2.1 适用范围本制度适用于全部从事不安全作业的员工，包含但不限于高处作业、机械作业、电气作业等不安全作业人员。
2.2 保险管理责任2.2.1 企业领导层应高度重视不安全作业人员的保险管理工作，确保制度的有效实施。
2.2.2 安全管理部门应负责不安全作业人员意外损害保险管理的组织、执行及监督。
2.3 保险金支出标准2.3.1 保险金支出标准依据国家法律法规的相关规定执行。
2.3.2 保险金支出范围包含医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、失去劳动本领津贴、死亡抚恤金等。
2.4 保险费管理2.4.1 企业应依照国家和地方规定购买意外损害保险，确保保险费能够定时足额缴纳。
2.4.2 保险费由企业承当，不得向不安全作业人员收取相关费用。
2.4.3 安全管理部门负责与保险公司进行保险费的报销和理赔事宜。
2.5 保险投保管理2.5.1 企业应依照国家和地方规定及时投保不安全作业人员意外损害保险。
2.5.2 保险投保范围包含在职员工、临时工、合同工等涉及不安全作业的从业人员。
2.5.3 安全管理部门应定期向保险公司报备不安全作业人员名单以及更改情况。
2.6 保险理赔管理2.6.1 不安全作业人员发生意外损害后，应及时报告所在部门和安全管理部门，并在保险公司规定的时间范围内进行保险理赔申请。
2.6.2 安全管理部门应引导不安全作业人员进行保险理赔申请，并及时帮助处理保险理赔事宜。
2.6.3 企业应保护不安全作业人员的合法权益，杜绝诳骗和拖延保险理赔事宜发生。
三、考核标准3.1 保险投保情况考核3.1.1 安全管理部门应依照保险投保管理的要求，及时向企业领导层报告保险投保情况。
3.1.2 企业领导层应对保险投保情况进行定期检查，确保保险投保工作的及时有效性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J6521
可按资料类型定义编号
危险作业人员意外伤害保险管理制度实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
危险作业人员意外伤害保险管理
制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
根据《建筑法》第四十八条规定，建筑职
工意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保
护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风
险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业
安全生产的重要手段。
中华人民共和国建设部
于20xx年5月23日公布了《建设部关于加强
建筑意外伤害保险工作的指导意见》(建质
[2003]107号)，从九个方面对加强和规范建筑
意外伤害保险工作提出了较详尽的规定，明确
了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业
和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费，范围应当覆盖工程项目。
同时，还对保险期限、金额、保费、投保方式、索赔、安全服务及行业自保等都提出了指导性意见，其内容如下：
1.建筑意外伤害保险的范围
建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险、支付保险费。
范围应当覆盖工程项目。
已在企业所在地参加工伤保险的人员，从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。
各地建设行政主管部门可根据本地区实际情况，规定建筑意外伤害保险的附加险要求。
2.建筑意外伤害保险的保险期限
保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
提前竣工的，保险责任自行终止。
因延长工期的，应当办理保险顺延手续。
3.建筑意外伤害保险的保险金额
各地建设行政主管部门结合本地区实际情况，确定合理的最低保险金额。
最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。
施工企业办理建筑意外伤害保险时，投保的保险金额不得低于此标准。
4.建筑意外伤害保险的保险费
保险费应当列入建筑安装工程费用。
保险费应当由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。
施工企业和保险公司双方应本着平等协商的原则，根据各类风险因素商定建筑意外伤害保险费率，提倡差别费率和浮动费率。
差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。
浮动费率可与施工企业安全生产业绩、安全生产管理状况等因素挂钩。
对重视安全生产管理、安全业绩好的企业可采用下浮费率;对安全生产业绩差、安全管理不善的企业可采用上浮费率。
通过浮动费率机制，激励投保企业安全生产的积极性。
5.建筑意外伤害保险的投保
施工企业应在工程项目开工前，办理完投保手续。
鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁、用工流动性大，投保应实行不记名和不计人数的方式。
工程项目中有分包单
位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用。
业主直接发包的工程项目由承包企业直接办理。
行政主管部门要强化监督管理，把在建工程项目开工前是否投保建筑意外伤害保险情况作为企业安全生产条件的重要内容之一;未投保的工程项目，不予发放施工许可证。
投保人办理投保手续后，应将投保有关信息以布告形式张贴于施工现场，告之被保险人。
6.关于建筑意外伤害保险的索赔
建筑意外伤害保险应规范和简化索赔程序，搞好索赔服务。
行政主管部门要积极创造条件，引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔，使施工伤亡人员能够得到及
时、足额的赔付。
行政主管部门应设置专门电话接受举报，凡被保险人发生意外伤害事故，企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的，要严肃查处。
7.关于建筑意外伤害保险的安全服务
施工企业应当选择能提供建筑安全生产风险管理、事故防范等安全服务和有保险能力的保险公司，以保证事故后能及时补偿与事故前能主动防范。
目前还不能提供安全风险管理和事故预防的保险公司，应通过建筑安全服务中介组织向施工企业提供与建筑意外伤害保险相关的安全服务。
建筑安全服务中介组织必须拥有一定数量、专业配套、具备建筑安全知识和管理经验的专业技术人员。