职能部门安全生产法律法规与其他要求定期识别和获取表品质管理部

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安全生产法律、法规、标准识别和获取管理制度

安全生产法律、法规、标准识别和获取管理制度第一条为加强公司对国家有关安全生产法律法规的识别、获取和更新，确保与公司安全生产相关的各项法律、法规、标准及其他要求等在公司得到有效贯彻落实，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，并为相关方及员工所获取，促进员工自觉依法开展安全生产，特制定本制度。

第二条安全生产法律、法规、标准识别和获取管理1、安全生产法律、法规、标准识别和获取途径：通过官方网站、行业报刊、数据库、中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

2、安全生产法律、法规、标准识别和获取责任单位及工作要求：（1）安全管理部门负责定期及时识别和获取与选矿及尾矿库安全生产相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并建立文件目录清单，定期进行更新并及时地从业人员进行宣传和培训，定期将适用部分融入各项规章制度并执行。

（2）安全管理部门负责定期及时识别和获取与选矿及尾矿库安全生产技术、安全设施等相关法规、标准及规范，建立本部门适用的法规标准清单，及时将适用的安全生产法规、标准等法规条款内容信息及时传达给相关方，定期将适用部分融入操作规范及各项规章制度并执行。

（3）其它相关管理部门负责获取本部门管理范围内适用的相关安全法规、标准及规范等，建立本部门适用的安全法律法规及标准清单，形成《法律、法规及其他要求评审与更新清单》（见附件1）记录交安全管理部门备案，并及时适用的安全生产法规、标准等法规条款内容信息及时传达给相关方，定期将适用部分融入各项规章制度并执行。

第三条安全生产法律、法规、标准等的培训、传达管理1、公司人力资源部负责牵头组织相关法律法规的培训教育工作，并不定期跟踪调查职工对有关法规、标准等对其意识的提升效果和对法规的需求意识。

2、其它管理部门应支持配合公司人力资源部开展安全生产相关法规的教育培训工作，拟定相关的培训教学计划、大纲、课件等内容。

3、各项法律、法规、标准除集中组织培训外，还可通过安全生产知识竞赛、答题活动等进行培训、传达。

识别和获取安全生产法律法规管理规定

识别和获取安全生产法律法规管理规定第一章总则第一条为将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求应用于公司的安全生产管理工作，确保各项安全生产管理满足法律法规、标准及其他要求，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司系统各单位。

第二章职责分工第三条各单位安全监督部门是本企业安全生产法律法规、规范、标准及其他要求的归口管理部门。

负责组织识别、获取、更新和应用适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，形成本单位适用的安全生产法律法规清单应用一览表，并负责定期组织本单位安全生产法律法规、标准及其他要求的合规性或适用性评审、评价。

第四条其他各职能部门负责职责范围内的安全生产法律法规、标准及其他要求的识别、获取和执行，并形成适用的安全生产法律法规清单应用一览表，并负责职责范围内的合规性或适用性评审、评价。

第三章管理内容及要求第五条法律法规、标准及其他要求范围（一）法律法规的范围1.法律：是指由全国人民代表大会及其常务委员会颁布制定的规范性文件。

2.行政法规：是指由国务院制定的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。

3.地方性法规：是指省（自治区）人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件。

4.行政规章：是指国务院各部门及其直属机构在其职责范围内制定的规范性文件、省（自治区）人民政府依照法定程序制定的规范性文件。

（二）标准的范围标准：是指为消除、限制或预防产品质量不合格、危害因素，保障质量、环境、健康、安全等制定的统一规定，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

（三）其他要求的范围1.各级政府主管部门的要求；2.和相关方的有关协议；3.质量、健康、安全与环境认证标志的有关承诺；4.行业协会的要求；5.上级公司的要求及其对公众的承诺等。

第六条法律法规、标准及其他要求的获取渠道上级公司、各级政府主管部门、行业协会、新闻媒体、技术服务机构及合作伙伴等。

第七条法律法规、标准及其他要求的识别和应用1.各职能部门获取相关的法律法规后，识别与其职能适用的条款要求，填写安全生产法律法规清单应用一览表，经部门负责人签字确认后与文本一并提交安全监督部门组织适用性审核、评审。

《7、安全生产法律法规和其他要求管理制度》

《7、安全生产法律法规和其他要求管理制度》第一篇：7、安全生产法律法规和其他要求管理制度安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求；有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。

3职责安全科负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。

4程序4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全科汇总。

4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括。

法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。

4.3安全科负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。

4.4安全科及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。

4.5法律法规与其他要求融入4.5.1各职能部门严格依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，结合公司实际，制定内部规章制度和管理办法，并在规章制度中体现有关法律的主要条款。

4.5.2制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准，确保公司安全生产工作规范化、标准化。

4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。

4.5.4每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训，让员工明确自身的权益和义务，特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。

4.5.5充分利用板报、宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式，向职工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。

4.6法律法规与其它要求的评审与更新4.6.1各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。

安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度

安全法律、法规、标准及其他要求识别和取得管理制度一、背景和目的为了确保企业的合法经营和安全生产，提高企业法务管理水平，依据国家法律法规和企业实际需求，订立本制度。

本制度的目的是规范安全法律、法规、标准及其他要求的识别和取得流程，确保企业在法律合规、安全环保等方面的要求得到有效掌握，并供应相应的管理标准和考核标准，以确保企业的安全与合规运营。

二、适用范围本制度适用于本企业的法务部门及相关人员，涵盖企业内外的安全法律、法规、标准及其他要求的识别和取得工作。

三、管理标准1.法律法规的识别和取得：(1)法律法规的识别由法务部门负责，包含但不限于国家法律、行政法规、地方性法规等，识别的依据应为官方正式发布的文件。

(2)法律法规的取得应通过正规途径，如政府官方网站、法律法规数据库等进行检索和下载，确保取得的文本准确、完整。

2.标准及其他要求的识别和取得：(1)除法律法规外，标准及其他要求的识别和取得由相关部门负责，如安全环保部门、品质管理部门等。

(2)识别的依据应为权威的标准化组织、行业协会等发布的标准和要求，取得途径应为官方正式发布的文件或者授权的渠道，确保取得的文本准确、完整。

3.法律法规、标准及其他要求的更新管理：(1)法律法规、标准及其他要求的更新由法务部门和相关部门共同负责，定期对现行法律法规、标准及其他要求进行更新、跟踪和监测。

(2)更新的依据应为官方发布的法律法规、标准及其他要求更新文本，更新信息应记录并及时分发给相关部门进行操作引导和培训。

(3)更新内容应进行分析评估，明确适用范围和实在要求，并及时向相关部门进行解读和转达。

4.法律法规、标准及其他要求的评估和应用：(1)法律法规、标准及其他要求的评估由法务部门和相关部门共同负责，对新发布的法律法规、标准及其他要求进行评估，确定适用范围和实在要求。

(2)权衡法律法规、标准及其他要求的前后次序，确定其适用次序和操作优先级。

(3)相关部门应依据评估结果对法律法规、标准及其他要求进行落地和应用，并对应用结果进行记录和总结。

安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度

安全生产法律法规识别、取得、评审、更新及其他要求管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求的管理，确保企业安全生产工作符合国家法律法规的要求，保障员工和企业资产的安全。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、外包人员等，涉及企业安全生产法律法规的识别、取得、评审、更新和其他要求管理。

三、术语定义1.安全生产法律法规：指国家相关部门订立的与企业安全生产工作有关的法律、法规、标准、规范和政策文件等。

2.识别：指对安全生产法律法规进行辨识、确认其适用范围和内容的过程。

3.取得：指取得安全生产法律法规的渠道和方式，包含通过互联网、政府机构、法律咨询、培训机构等取得相关信息的途径。

4.评审：指对取得的安全生产法律法规进行认真研读、分析和评估的过程。

5.更新：指对企业安全生产法律法规进行定期检查、更新和修订的过程。

6.其他要求：指与安全生产法律法规识别、取得、评审、更新相关的其他要求。

四、安全生产法律法规的识别1.企业应委托专业法务机构对相关法律法规进行识别，确保准确理解和掌握法律法规的适用范围和内容。

2.法务机构应每年对企业所属行业的安全生产法律法规进行梳理和整理，形成相应的清单，并及时进行更新。

3.企业全部部门应紧密搭配，供应相关法律法规的执行情况和反馈看法，确保法律法规的识别准确性。

五、安全生产法律法规的取得1.企业应加强与国家相关部门的合作，通过互联网等渠道取得最新的安全生产法律法规。

2.企业应组织员工参加安全生产法律法规的培训和研讨活动，加强员工的法律法规意识和素养。

3.企业可以委托具备法律咨询资质的机构进行咨询，取得针对企业实际情况的安全生产法律法规解读。

六、安全生产法律法规的评审1.企业应成立法律法规评审小组，由专业法务人员和安全生产管理人员构成，负责对取得的安全生产法律法规进行评审。

2.法规评审小组应认真研读、分析和评估法律法规的适用性和对企业的影响，确保企业能够全面理解和正确执行。

识别和获取安全生产法律法规标准管理制度

识别和获取安全生产法律法规标准管理制度1. 目的：OBJECTIVE本标准规定了识别和获取适用安全生产法律、法规、标准管理的范围、规范性引用文件、职责、管理内容与方法和报告与记录等内容。

2. 范围：SCOPE本标准适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求获取、更新、适用性识别的管理。

3. 规范性引用文件：NORMATIVE REFERENCE《危险化学品从业单位安全标准化规范》4. 职责：RESPONSIBILITY4.1 安全部是识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准的归口部门。

4.2 安全部负责安全生产方面的法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.3 生产部负责设备动力方面(包括特种设备及安全附件)的安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.4 工程部负责项目前期、设计、施工方面的安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.5 办公室负责职业健康方面的法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.6 人力资源部负责教育培训、人事管理方面的安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.7 安全部负责机动车辆特种设备、剧毒化学品方面的法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.8 质管部负责产品质量方面的安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

4.9 环保部负责环境保护、“三废”治理方面的安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别、确认和符合性评价。

5. 规程：PROCEDURE5.1 获取途径5.1.1 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

5.1.2 地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级安全监督行政管理部门及官方网站、行业报刊、媒体等渠道获取。

安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度[1]

安全生产法律法规识别、获取、评审、更新及其他要求管理制度一、引言在现代社会中，安全生产作为一项重要的法定职责，对于企业和个人而言，都具有极其重要的意义。

为了更好地实现安全生产的目标，企业需要遵守相关法律法规，同时制定管理制度，确保安全生产工作得以推进。

因此，本文将从如何识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、制定管理制度以及其他相关要求的角度来深入探讨企业安全生产管理的具体事项。

二、安全生产法律法规的识别与获取企业需要明确自身工作的领域和性质，以此来识别和获取所适用的安全生产法律法规。

常见的识别渠道有：1.相关部门和机构的官方网站：例如国务院办公厅、国家安全生产监督管理总局等。

2.行政法规和规范性文件：例如《安全生产法》、《安全生产条例》等。

3.行业标准和行业规范：例如《建筑施工现场安全管理规定》等。

除了以上途径，企业还可以咨询专业律师和司法机关等机构，以获得更加准确和权威的信息。

三、安全生产法律法规的评审与更新安全生产法律法规的评审和更新也是企业安全生产管理中非常重要的一部分，具体而言，需要注意以下几点：1.法律法规的适用范围：需要根据企业自身的工作领域和性质，确定哪些法律法规适用于自己的业务。

2.法律法规的修改和更新：必须及时关注法律法规的修改和更新，确保企业能够及时采取应对措施。

3.法律法规的执行效果：企业需要评估法律法规的执行效果，发现并解决执行中的问题和不足。

四、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础之一，制定合理的管理制度可以保障企业在工作中杜绝安全事故的发生。

在制定安全生产管理制度时，需要注意以下几个方面：1.制度制定的适用范围：要明确制度的适用范围，即哪些业务和部门需要使用该制度。

2.制度中需包含的内容：需要明确制度中所包含的内容，例如安全责任、工作流程、工作要求、安全培训等。

3.制度的定期维护：需要成立专门的负责人或团队，定期检查、修改并更新制度，保证制度持久有效。

建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度

识别和获取使用的安全生产法律法规、标准及其他要求1目的为了识别、获取公司在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。

公司特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司范围内与安全生产活动有关的法律、法规、标准和其他要求的管理。

3职责3.1安全部是安全生产法律、法规和其他要求的主管部门，负责与本公司相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别、更新和符合性评审工作，负责监督检查各单位安全生产法律、法规的执行情况。

3.2 各职能部门都有责任通过各种渠道获取与公司生产经营活动有关的安全法律、法规和其它要求。

并负责对相关的安全法律、法规和其它要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其它要求的清单。

3.3 各部门负责与本部门相关的安全生产法律、法规和其它要求的识别，并传达给员工并遵照执行。

4程序4.1识别法律、法规及其他要求的识别的范围：￭国家安全生产法律、法规、标准及各部委规章；￭行业规范、规章、标准；￭地方法规、规章、标准。

4.2法律、法规及其他要求的获取途径：a) 政府机关职能部门；b) 报刊、杂志出版社或发行机构；c) 专业咨询机构、认证公司；d) 互联网专业法律法规网站。

与主管安全、健康卫生的政府部门保持联系，并通过网络、咨询机构、认证机构等补充渠道，及时了解国家及地方政府最新的安全生产法律、法规、标准和其他要求的发布、更新情况，并及时获取适合本单位的法律法规。

4.3分发、保管4.3.1当内容更新或增加时，应及时将新的内容补发至相关部门。

4.3.2安全部负责保存安全生产法律、法规和标准要求原件，各单位可到安全部检索查阅相关信息，必要时安全部分发单行本。

4.4 更新4.4.1公司识别、获取到新发布、变更的法律、法规后要及时补充、更新《法律、法规、标准和其他要求一览表》；4.4.2及时识别、修正和补充本部门《法律、法规、标准和其他要求一览表》并传达到相关员工。

安全生产法律法规与其他要求

安全生产法律法规与其他要求2.1安全生产法律法规与其他要求识别与获取管理制度1.1 对员工安全生产法律法规的意识识别、提升、跟踪的规定建立并保持程序，以获取、识别和更新适用于本企业的安全标准化法律法规和其他要求，并及时传达。

1.1.1 职责1 )企业主要负责人或标准化管理负责人负责审批本企业适用的法律法规和其他要求。

2 )安全生产领导小组负责获取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。

3)其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。

1.1.2 法律法规意识的识别1 )安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。

2 )对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等的认识情况。

3 )对员工的法律法规意识识别时，主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的获取情况。

4 )法律法规意识的识别方法：采用知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。

1.1.3 法律法规意识的获取1 )安全生产领导小组确定获取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。

2 )其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要金属非金属地下矿山安全生产标准化、安全生产责任制、制度、规程汇编求应报安全生产领导小组，安全生产领导小组进行汇总并报企业主要负责人或标准化管理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。

3 )各单位收到安全生产领导小组分发的法规和其他要求，应及时传达实施。

4 )当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。

1.1.4 法律法规意识的提升1 )安全生产领导小组对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。

法律、法规及其他要求识别、获取与合规性评价管理制度

法律法规及其他要求识别获取与合规性评价管理制度1目的和适用范围：为规范对适用于公司活动、产品或服务中质量、环境、职业健康安全法律法规及其他要求的识别获取，建立获取渠道，及时更新与传达并对其遵循情况进行评价的管理，特制订本制度。

适用于公司、项目部对适用法规和其他要求的识别获取与合规性评价工作的控制管理。

2职责和权限2.1公司总工程师是本制度的主管领导，负责对职业健康安全和环境管理的最新法规和其他要求信息的获取及对其遵循情况评价管理的领导。

2.2工程管理部是本制度的主责部门，建立公司法律法规总台账。

负责识别最新的有关技术和质量管理有关的法规、标准、规范等信息并及时传递。

组织相关部门对职业健康和环境管理适用法规和其他要求的遵守情况评价，并将结果输入管理评审。

2.3安全质量部是本制度的协管部门，负责获取最新有关职业健康和环境管理的法规和其他要求信息，定期传递给工程管理部。

2.4公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责识别相关质量、环境和职业健康安全法律法规及其他要求的适用性，建立获取渠道。

2.5公司各职能部门、项目部根据各自业务范围负责将相关的国家和地方法律、法规和要求传达给有需求的岗位员工并遵照执行。

2.6项目部负责对本工程项目的施工生产活动涉及到的适用的环境和职业健康安全法律法规与其他要求的获取、更新及遵循情况进行评价，结果报公司安全质量部。

3管理要求： 3.1管理流程3.2管理方法3.2.1法律和法规：主要包括国家、地方政府、各部委和相关部门制定、颁布的法律、法规及其他要求、条例、规章、标准、制度等。

3.2.2其他要求：指产品实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业规范）等及相关方（上级各主管部门的制度、规定、通知等）的要求。

3.2.3工程管理部、各相关部门应与对口政府主管部门、行业协会、出版社、书店、专业性报刊等对口有关部门保持联系，建立信息沟通渠道，并可通过互联网等渠道补充，以保持对法律、法规和其他要求变化的及时跟踪和获取。

安全生产法律法规与其他要求管理制度

安全生产法律法规与其他要求管理制度企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。

建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。

无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。

企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。

各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。

每少一个部门定期识别和获取的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。

企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。

定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。

未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。

及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。

未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。

企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。

遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)

安全生产法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理规程1.0 目的：为了认识和了解与公司生产活动相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本规程。

2.0 范围：本规程适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、更新、适用性识别和管理。

3.0 定义：无4.0 职责：4.1 安全办公室负责不定期获取相关安全生产法律、法规及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。

4.2 相关部门负责获取本部门适用的安全标准并将适用的安全标准及时传达给相关方。

4.3 相关部门应建立本部门适用的安全标准清单，并交安全办公室备案。

4.4 安全办公室将安全生产法律、法规及其他要求和各部门的安全标准清单汇总后应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。

5.0 程序：5.1 获取途径5.1.1 国家安全生产法律、法规、标准及其他要求通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

5.1.2 地方性安全生产法律、法规、标准及其他要求从各级安全监督行政管理部门获取。

5.2 识别适用性5.2.1 安全办公室根据本公司的特点，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性。

5.2.2 相关部门根据国家标准、行业标准、地方标准识别本部门生产、服务过程中各类安全生产标准的适用性。

5.2.3 安全办公室应将获取的有关安全生产法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。

5.2.4 当现行的安全生产法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别。

5.2.5 安全办公室应随时获取适用于公司的法律、法规及其他要求，并每年进行一次安全生产法律、法规及其他要求的适用性评审工作。

5.3 安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理5.3.1 相关部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管并建立台账，负责跟踪其变化。

各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求

关于职能部门和基层单位定期识别和获取本部门适用的安
全生产法律法规与其他要求的说明
由于公司比较小，公司适用的安全生产法律法规与其他要求的识别和获取工作由公司安全生产领导小组办公室来实施；不再要求基层单位进行识别和获取工作。

本公司在未开展“安全生产标准化”创建之前，未曾系统地进行过法律法规的识别、获取工作；这次由公司安全生产领导小组办公室对安全生产的法律法规进行了一次系统的识别和获取、整理工作，并按管理类、电气类、设备类进行了分类。

以后只要有新的法律法规出台，安全生产领导小组办公室就立即对本公司相应的规章制度进行修改、更新工作，一般情况下每半年也至少进行一次识别工作，以便保持公司安全生产规章制度与国家的法律法规的同步性。

特此说明。

ＸＸＸＸＸＸ有限公司
2015年3月6日。

安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度

安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度第一章总则第一条为确保公司生产经营活动符合国家、地方和行业安全生产法律、法规、标准及其他要求，保障公司员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商及合作伙伴，旨在明确安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、更新和培训等管理要求。

第三条公司应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求信息库，确保相关信息及时、准确、完整。

第四条公司安全管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。

第二章职责分工第五条公司董事长或总经理负责安全生产法律、法规、标准及其他要求的总体领导和管理。

第六条安全管理部门负责安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、更新、培训和信息库的维护工作。

第七条各部门负责人负责本部门安全生产法律、法规、标准及其他要求的传达、培训和执行工作。

第八条全体员工负责遵守和执行本制度及安全生产法律、法规、标准及其他要求。

第三章识别和获取第九条公司应定期开展安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别工作，确保其适用性。

第十条识别工作应包括以下内容：（一）国家、地方和行业安全生产法律、法规、规章、标准；（二）上级部门和行业协会的要求；（三）可能影响公司安全生产的其他要求。

第十一条获取方法包括：（一）从政府主管部门、行业协会、社会组织等官方渠道获取；（二）从出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网等补充渠道获取；（三）与政府部门、行业协会、专业机构等保持联系，获取最新信息。

第四章更新和培训第十二条公司应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求信息库，及时更新相关信息。

第十三条更新工作应包括：（一）定期检查信息库，确保信息的有效性；（二）对新发布或修订的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别和获取；（三）对失效或作废的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行清理。

安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度

安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动符合国家法律法规和其他要求，预防生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商及相关方。

第三条公司应建立健全安全生产法律法规和其他要求获取及合规性评价管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保安全生产法律法规和其他要求的及时获取、有效识别、持续更新和合规性评价。

第二章安全生产法律法规和其他要求的获取第四条公司应建立安全生产法律法规和其他要求信息库，收集国家、地方、行业等各级政府和部门发布的安全生产法律法规和其他要求。

第五条公司应指定专人负责安全生产法律法规和其他要求的收集、整理和更新工作。

收集途径包括但不限于政府网站、专业机构、行业组织等。

第六条公司应定期组织对安全生产法律法规和其他要求的收集和整理工作，确保信息的及时性和准确性。

第七条公司应将获取的安全生产法律法规和其他要求及时传达给全体员工，确保每位员工了解和掌握相关法律法规和其他要求。

第三章安全生产法律法规和其他要求的识别第八条公司应组织相关部门对获取的安全生产法律法规和其他要求进行识别，确定其适用性。

第九条安全生产法律法规和其他要求的识别应考虑公司的生产经营范围、规模、性质等因素。

他要求进行分类和编号，建立安全生产法律法规和其他要求清单。

第四章安全生产法律法规和其他要求的更新第十一条公司应建立安全生产法律法规和其他要求的更新机制，及时跟踪法律法规和其他要求的变动情况。

第十二条公司应指定专人负责对安全生产法律法规和其他要求的变动情况进行跟踪，及时获取最新版本的法律法规和其他要求。

第十三条公司应将更新后的安全生产法律法规和其他要求及时传达给全体员工，确保每位员工了解和掌握最新法律法规和其他要求。

第五章安全生产法律法规和其他要求的合规性评价求的合规性评价机制，定期对公司的生产经营活动进行合规性评价。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度(3篇)

识别与获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本矿的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别、获取、评审和更新。

3、职责3.1综合办公室负责识别和获取适用于与本的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。

3.2其他职能部门负责其职责范围内有关安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全生产管理部门备案。

3.3综合办公室负责对全厂通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

3.4各专业职能部门负责对其本专业的安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。

4、工作程序4.1安全生产法律法规、标准和其他要求的获取4.1.1获取的内容：法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

4.1.2获取渠道：各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；与咨询机构等部门联系；通过报刊、书店、互联网等渠道。

各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求

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