关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案(最新)
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案
一、活动背景
工会是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量，工会面
对面心贴心实打实服务职工活动是一项重要的基层服务活动。
该活
动的目的在于深入到基层，了解职工的实际需求，提供优质的服务，并且通过多种形式，展示工会为职工的服务和帮助，并且加强与职
工之间的沟通和联系，进一步提高职工的归属感，增强企业的凝聚力。
二、活动目标
1、加强工会与职工之间的沟通和联系，了解职工的实际需求和
心理状态，改善与职工的关系，营造良好的企业文化。
2、为职工提供丰富的文化、体育、教育等娱乐活动，丰富职工
的业余生活，激发职工的工作积极性和幸福感。
3、加强职工的培训和学习，提高职工的技能和知识水平，为企
业的发展做出贡献。
三、活动方案
1、开展调查活动。
在活动正式开始之前，工会应该针对企业的
不同部门和职工进行调查，包括工作需求、员工需求和服务需求等
方面，并且在日常工作之中不断调整和深入，以保持活动的持续性
和有效性。
工会要开展“面对面，心贴心，实打实”活动
工会要开展“面对面，心贴心，实打实”活动开展“面对面，心贴心，实打实”活动为切实做好新形势下的职工群众工作，更好地发挥工会组织作用，工会要开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。
一、活动的总体要求坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，结合工会工作实际，找准工作切入点，把服务职工作为工会今年工作的一条主线，组织动员工会干部深入基层，了解职工所思所想所需，更加积极主动、深入细致地做好职工群众工作。
广大工会干部要牢固树立群众意识和服务意识，围绕活动主题，面对面地与职工交流，了解基层实情，掌握一线状况，增强工作的主动性；心贴心地做思想工作，与职工群众交朋友说实话，倾听职工意见，反映职工诉求，增进感情，解疑释惑，增强共同思想基础；实打实地维权服务，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，在促进公司与职工共同发展中展示作为。
二、活动的主要内容1、开展工作调研。
紧紧围绕中心工作，对一些涉及职工利益和企业发展的重大问题开展调研，重点对困难职工群体、职业病防治、职工思想动态、职工技能提升、和谐劳动关系建设、班组建设、基层民主政治建设、安全文化建设等政策性、普遍性、倾向性极强的热点、难点问题，开展深层次的调研。
通过深入研究分析，提出具有前瞻性、针对性、可行性的对策建议，推动问题的解决。
2、宣传政策法规。
深入宣传党的路线方针政策、企业生产经营目标任务、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、工会维护职工权益的举措等，引导职工正确认识形势，树立通过劳动推进发展、创造美好生活的理念，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥工人阶级主力军作用。
积极回应职工群众关切的热点问题，做好解疑释惑工作，切实把职工思想政治工作做深、做实、做细，努力构建和谐劳动关系。
3、解决实际困难。
深入实施送温暖工程，全面掌握困难职工的分布情况，进一步摸清困难职工底数，通过走访慰问困难职工，掌握致困原因和帮扶的需求，健全困难职工信息档案，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，发挥工会组织优势，千方百计地为职工群众排忧解难，不断提高工会帮扶工作的针对性和实效性，推动送温暖工作经常化、制度化。
关于开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案
关于开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案一、活动背景公司一直把关心职工的生活、关注职工的需求作为企业的工作重点。
随着企业规模的不断扩大，为了更好地关注职工需求，践行企业文化，增强企业凝聚力，提高职工幸福感，决定开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动。
二、活动目的1、了解职工需求状况，解决职工疑惑。
2、促进企业与职工间的沟通和互动，增强企业凝聚力。
3、提高职工工作满意度和幸福感。
三、活动计划1、制定活动方案，确定活动时间及地点。
2、组织活动前培训，培训内容包括参与人员应注意事项、职工需求调查流程等。
3、组织活动实施，开展以调查职工需求为主题的活动，并依据职工需求状况进行现场解答；同时对职工在工作中遇到的问题进行记录，并积极寻求解决方案。
4、活动结束后，组织对活动情况及调查结果进行分析总结，并制定解决方案。
四、活动实施方案1、招募活动志愿者，根据活动需求和公司要求进行筛选和培训。
教育志愿者意识，突出“服务”和“热情好客”的精神，以推动企业文化建设为目的，使其成为公司的抽象形象的生动展示者。
2、制定调查问卷，包含职工日常工作、生活中遇到的问题、工作改进建议等问题，以此了解职工最关心的内容，以便更好的服务职工。
问卷表需涵盖多个方面，以便于职工对自己的情况进行全面描述。
3、确定活动时间和地点，活动过程中要充分交流职工需求，认真听取职工的各种疑问和建议，并及时进行回应和解答。
同时，要认真记录职工提出的问题，并根据实际情况制定针对性解决方案，为职工提供实实在在的帮助和服务。
4、活动期间，通过利用企业内部网络平台、微信等多种沟通方式对职工需求进行跟进解决，使职工获得更加全面，及时和便捷的服务。
五、活动评估1、对调查问卷填写率、参与率、职工满意度等指标进行评估；2、对解决问题的时效、工作态度、工作方式、工作效果等方面进行测量评估；3、活动结束后，对整个活动过程进行全方位的评估，并对下一步相关活动进行指导和建议。
工会开展“服务职工在基层活动实施方案
工会开展“服务职工在基层活动实施方案二、组织机构为了更好的开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，特成立活动领导小组：组长：朱刚（党委书记、董事长）副组长：谭涛（工会主席、行政管理部经理）成员：所属子公司工会主席三、活动要求一是工会干部都要走出去走下去，走到职工中去，倾听职工心声，做好职工思想工作。
二是通过各级工会干部的扎实工作，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，推动解决职工最盼、最急、最忧、最怨的实际问题，让广大职工在活动中得到实惠。
三是通过活动对普遍存在的热点难点问题进行深入调研，争取有所突破。
四是宣传报道要跟上，注意发掘先进典型，营造良好工作氛围。
五是要在党政领导下，协调各方，结合党建、群众工作、社区文化建设等其他工作共同推进。
四、方法步骤（一）组织动员。
根据市国有企业工会的总体部署，认真制定“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案，提出服务具体措施，稳步推进服务活动。
（二）做好前期准备。
公司机关和所属工会要积极选派干部参加活动，加强对选派人员的培训，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤等，做好相关准备工作，准备好宣传材料、调研提纲、访谈提纲等，全面掌握走访企业存在的问题，职工权益维护情况，需重点帮助解决的问题，为顺利开展活动奠定基础。
（三）集中开展活动。
主要采取以下方式：一是听取开展活动的有关情况汇报；二是召开企业经营管理人员和工会干部座谈会及职工座谈会；三是个案访谈；四是入户走访慰问困难职工；五是发放宣传材料、开展法律援助和政策法规咨询。
要广泛征求生产一线职工、经营管理人员的意见建议，了解职工的思想和工作情况，为职工群众解疑释惑，推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。
（四）做好成果转化。
积极推动有关问题的解决，对于活动中职工群众和企业反映的突出问题，应积极加强沟通协调，能解决的要快速解决，一时无力解决的问题，要向职工群众耐心细致地做好解释工作，并适时召开活动开展情况座谈会、现场会，交流经验、相互借鉴。
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案一、活动目的通过工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，增强职工对工会的认同感和归属感，激发职工的爱岗敬业之情，提高职工对组织的信任度和满意度，进一步加强工会与职工的联系，更好地服务职工群众。
二、活动时间本次活动将在每年的五月份至十月份开展，共计六个月时间。
三、活动对象所有在本企业注册并在职的职工，不分性别和职业。
四、活动内容1.依托各分会分别开展专项服务活动，对职工提供心贴心的服务。
2.组织文艺和体育活动，丰富职工业余文化生活。
3.围绕职工的思想纠纷和待遇问题，开展专业咨询和法律援助服务。
4.积极为职工参加科技创新竞赛、职业技能考试以及进行职业规划等提供指导和帮助。
5.定期开展职工健康体检和心理咨询，关注职工的身心健康。
五、活动流程1.策划阶段：组织工作人员进行活动的流程规划和宣传材料的准备。
2.宣传阶段：积极利用企业内部和社会媒体平台宣传本次活动，提高职工和社会的关注度。
3.服务阶段：根据分会实际情况和职工需求，针对问题，组织各类服务活动。
服务活动内容可以包括临时救助、职业技能培训、健康体检、心理咨询等。
4.总结阶段：每个月结束后，对本月活动进行总结，对接下来一个月的服务计划进行规划，根据职工反馈进行改进和完善。
六、人员安排1.活动组织者：工会、企业管理人员；2.服务人员：工会委员、志愿者等；3.咨询人员：法律、心理、职业规划等专业人员。
七、预算与资金来源本次活动将通过企业和工会等多方面渠道筹集经费。
活动经费主要包括以下方面：活动宣传费、活动期间服务设备费用、餐费和医疗费等。
八、活动效果1.增强职工对工会的认同感和归属感，提高组织的凝聚力和团结力。
2.全面了解职工生活，解决职工反映的问题，加强工会与职工之间的联系。
3.加强职工的业务知识和职业素质，提高职工的综合素质和参与市场竞争的竞争力。
4.增加员工福利，提高公司的福利形象和统计效果。
总之，本次工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，致力于打造团结和谐的公司文化和促进员工的多元化成长和发展，希望各个分会积极配合，为活动的成功策划和顺利开展而努力！。
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的具体内容
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的具体内容第一篇：“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的具体内容“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的具体内容“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，是全国总工会十五届六次执委会议确定的2012 年工会工作主线，开展这项活动，是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措，是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要，是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求，是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。
通过此项活动，能促进工会组织走进基层，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。
真正使工会面对面心贴心实打实地开展职工群众工作，引导广大职工团结一心为推动企业发展作出贡献。
一、把握一个主题要以学习宣传实践《决议》为主题，做到思想上高度统一，行动上高度自觉，工作上贯穿始终。
要牢记工运事业发展方向、历史使命，自觉坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把党的要求和职工群众的期望结合好，把党的要求和职工群众的期望结合好，把促进企业发展和服务职工群众结合好，切实把党领导的政治优势转化为工会的工作优势，充分发挥好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结广大职工永远和党走。
二、贯穿一条主线要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，着力服务职工、服务基层、服务一线。
要“面对面”地与职工交流沟通，倾听意见，了解职工思想动态、精神文化需求，掌握职工生产生活和权益实现等方面的情况；“心贴心”地体察职工工作，生活，做职工的思想工作，为职工解疑释惑，做好对职工的人文关怀和心理疏导；“实打实”地扶贫帮困、维权服务，推动解决职工群众成产生活实际困难和问题，指导服务基础工作，总结推广新经验，培育发现新问题，指导服务基层工作，总结推广新鲜经验，培养发现先进典型。
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案
工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动实施方案一、背景随着经济的不断发展，新兴的企业不断涌现，工人阶级数量也不断增多，工会作为工人阶级的代表，需要积极服务职工，进一步提高工人阶级的素质和福利待遇。
因此，工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动的实施方案应运而生。
二、活动目的该活动的目的是通过线下与职工面对面交流，了解职工的实际需求，掌握职工的想法和意见，为职工提供更好的服务，提高职工的认识和理解，增强职工的归属感和凝聚力，推进工会工作创新和发展。
三、实施步骤1. 组织策划。
工会需要组织工作小组，制定活动方案，明确活动的目的、时间、地点、人员、物资需求等。
2. 策划宣传。
工会需要进行宣传，广泛动员职工积极参加活动。
宣传渠道可以采用社交媒体、企业内部通知、海报、宣传册等多种方式。
3. 组织实施。
活动当天，工会工作小组需要提前到场进行准备，搭建场地，摆放桌椅、饮食等物资。
同时安排好嘉宾引导、主持人、志愿者等工作，确保活动高效有序展开。
4. 活动互动。
在活动现场，工会工作小组需要通过问卷调查、沟通交流、福利派发等方式，与职工展开互动，并向职工宣传工会提供的各项服务内容，包括职工合法权益维护、劳动法律知识辅导、职业培训和技能提升、家庭和社会互动、文化娱乐活动等。
5. 总结回顾。
活动结束后，工会工作小组需要及时总结活动收获和不足，并反馈给企业管理层和职工代表，进一步优化改进活动策划和实施方案，提高工会服务水平和质量。
四、注意事项1. 需要关注安全。
活动需要确保安全，避免出现危险状况。
必要时，需要特别设置安全警示牌、安全隔离带等安全防护措施。
2. 活动内容要丰富。
工会需要认真考虑职工的需求，以及职工感兴趣的内容，设计合适的活动内容，吸引职工积极参与。
3. 细节管理要到位。
活动中可能会出现各种细节问题，如活动现场的清洁卫生、物资分发顺畅等，工会工作小组需要做好细节管理，确保活动顺利进行。
同时，也需要为职工提供咨询服务和解决问题的渠道。
红旗“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案
红旗实验小学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为响应县教育工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的号召，进一步做好我校教职工工作，让全体教师在学校教育教学中更好地发挥工会组织的积极作用，服务学校教学，促进和谐稳定，使我校教育教学工作科学、健康、持续发展。
制订以下活动方案：一、活动宗旨以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立教职工观点和服务意识，深入学校、深入教师、深入家庭，真诚倾听教职工呼声、真实反映教职工愿望、真情关心教职工疾苦，为教职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务教职工工作。
二、领导小组组长：史曼君副组长：罗勇成员：陈素芬刘芳工会代表三、活动内容和形式1、困难教职工帮扶。
（1）排查摸底，建立困难教职工帮扶档案。
落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。
（2）定期到家送温暖等活动。
定期送钱、送物，关心其子女成长。
实实在在帮扶困难职工。
2、以节日为契机，“关爱女教职工”。
（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节、国庆节等节日，组织女教职工开展趣味游戏等系列活动，（2）定期组织女教职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查、组织外出旅游等，发挥女教职工性别优势，使女教职工得到身心健康发展。
3、开展“金秋助学”活动。
各基层工会要继续深入开展“金秋助学”活动，多方筹措资金，建立救助资金会，科学实效管理，帮助困难教职工子女，克服生活困难，完成学业。
4、建立“职工活动中心”。
我校要大力投资建设乒乓球室、灯光篮球场、贴心书屋、卡拉OK室等，丰富教职工的文体娱乐生活，减轻教职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。
5、发挥好“标兵能手”的示范作用。
充分发挥我校“教学标兵”“教学能手”示范带动作用，组织他们上示范观摩课、帮扶青年教师、组织课堂教学竞赛、经验报告会等，以他们的示范带动作用，深入开展课改，提高教师课堂教学水平，推动高效课堂深入发展，为我校教育腾飞推波助澜。
“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”工会活动实施方案(精)
良繁场中心学校工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动实施方案为了深入贯彻党中央关于加强和创新社会管理的战略部署和自治区第八次党代会精神以及县委工作会议精神，切实做好新形势下教职工群众工作，进一步发挥教职工的主力军优势和工会组织的群众工作优势。
为实现我校长期发展目标，推进学校快速发展和校园安定的局面做出贡献。
根据全总、自治区、自治州教育工会关于深入开展面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作的实施意见、实施细则，现根据霍教工字【2012】03号文件通知精神，特别定实施办法：一、组织机构良繁场中心学校工会与学校支部联合商讨后成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在党政工室。
组长：叶鸿飞学校党支部书记副组长：王志杰学校工会主席成员：本届工会委员办公室主任：邰桂玲工作人员：刘森、郑秀玲、刘新强信息上报：刘森负责二、活动内容（一）学校工会开展“5+3活动”该活动是面对面、心贴心、实打实服务教职工群众的重要抓手。
“5”就是教职工家访的“五个一”活动，“3”就是家访结束以后，配合学校党政组织开展的“三个一”活动。
1、明确这次活动的目标，面向教职工开展“五个一”活动一次家访：转变工作作风，深入教职工家庭，到实地、听实话、查实情；一次倾听：面对面地倾听教职工的心声、呼声，了解教职工思想动态、愿望诉求；一次谈话：针对教职工思想动态与愿望诉求，向教职工进行政策法规宣传、思想激励、心理疏导；一次“三问”：向教职工群众问教育管理、问事业发展、问教职工工作与发展需求；一套档案：为每个受访教职工建立一套家访档案。
2、这次活动的目标，配合党政开展“三个一”活动：开展一次教职工诉求的集中表达——将从教职工家访中了解到的教职工群众愿望诉求、意见建议集中起来，向单位党政领导进行一次集中汇报。
开展一次矛盾问题的集中处理——将从教职工群众中了解到的矛盾问题，进行汇总与分类整理，配合党政进行认真研究，拿出解决办法，协助党政进行集中处理，最大限度地消除不和谐因素。
面对面心贴心实打实工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案
面对面心贴心实打实工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案____工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为深入贯彻落实全总、省总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》，按照__工会文件要求，结合我局工会工作实际，特制定本方案。
一、总体要求局场两级工会机关和领导干部要切实发挥表率作用，带头深入基层、深入职工，大力开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好广大职工特别是困难职工工作，密切与职工群众的感情，激发基层工会活力。
活动要紧紧围绕管局党委中心工作，与工会重点工作相结合、与创先争优活动相结合，与形势政策教育、职工思想政治工作相结合，与发展职工自营经济和共富行动相结合，推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
要坚决避免形式主义、走过场，不给基层和职工增负担、添麻烦，保证活动总体进度和质量，切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。
二、主要任务 1、调查研究到基层。
围绕全局小城镇建设和劳动关系变化，深入企业，特别是非公有制企业和小城镇社区，调查了解职工群众思想动态和生产生活情况。
2、法制宣传到基层。
继续深入实施“送法上门”行动，向职工群众宣传法律法规和党的路线、方针、政策，指导企业规范用工，指导和帮助职工签订劳动合同，加强劳动法律监督。
3、谋划发展到基层。
围绕管理局党委“五局战略”目标任务，为职工群众传递致富信息，帮助职工群众总结致富经验、选择生产经营项目，解决发展经济中遇到的实际困难。
指导和帮助企业开展现代化大农业劳动竞赛，推动职工经济技术创新，增添实体经济发展活力。
4、扶低解困到基层。
按照管局党委[20__]3号文件要求，扎实推进今年的“职工共同富裕行动”。
工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案为响应上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动号召，进一步作好我公司基层工作，促使在广大干部职工中更好地发挥工会组织的积极作用，促进公司和谐稳定发展，使公司各项工作科学、健康、持续发展。
特制订本活动方案。
一、活动宗旨坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立广大干部职工观点和服务意识，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，倾听职工意见，真情关心职工疾苦；实打实地维权服务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。
二、工作任务公司工会干部职工要牢固树立群众意识和服务意识，认真开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作、转变工作作风。
1、认真组织调查走访。
公司工会小组及干部职工特别是领导干部要按照分工要求，按照时间安排，深入基层面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，要做到想职工之所想，急职工之所急。
重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等涉及到员工切身利益的问题，找准突出问题，深入研究分析，提出对策建议，进一步推动问题解决。
2、通过多种渠道，广泛宣传政策法规。
通过电视播报、厂务公开宣传栏及班前班后会等形式，各工会小组要正确地积极引导职工认识形势，激励广大职工勤奋劳动。
广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列保障职工权益、支持工会工作的法律法规，为开展好工会工作营造良好工作氛围和环境。
3、结合实际，帮职工解决实际困难。
围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，力所能及的为员工做好后勤保障服务，解决实际困难。
继续深入开展“夏送清凉”、“金秋助学”、等工会服务活动，积极为职工特别是困难职工、给予生活救助。
5、完善机制，争创“劳动关系和谐企业”。
坚持把维权工作作为工会的重点工作，增强维权意识，提高维权能力，提升维权实效。
关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案(精)
关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案根据市教体局总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现就我校工作实际情况，就扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，作如下安排：一、指导思想结合局工会工作要求，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为主题, 在校内积极开展健康有益的活动，通过教师的全员参与，切实提高教师整体素质。
在各项活动中，增强教师团队协作精神，增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围，进一步营造和谐校园氛围。
二、组织成立工作小组为更好地贯彻落实这次活动，保证活动取得好成效，特成立工作小组。
组长：张飒娜成员：刘涛翟革奔杨俊霞三、活动内容及要求1、组织工会干部大走访活动。
利用节假日，组织工会干部深入教师家庭，听取教职工意见，了解教职工生活状况，切实掌握教职工思想动态，和教师面对面、心贴心地交流。
2、建立困难教职工帮扶制度。
在全体教职工中全面全面排查困难教职工生活情况，建立相应的帮扶制度，给予关心和帮扶。
3、继续实施“关爱女职工”活动。
定期组织全体女职工进行妇科检查，使女职工身心健康。
利用“三八”节、母亲节等开展有趣的体育游戏活动。
4、建立“职工之家”。
利用学校现有的体育场地，画出两个羽毛球场，为教师提供固定的羽毛球练习场所，要求教师利用中午或下午2节课后的时间进行锻炼，保障每天锻炼时间。
在校内开设篮球场、职工读书室等，丰富教师的课余娱乐生活，减轻教师的工作压力，提高工作效率。
5、发挥学校“教学标兵、能手”示范带头作用。
利用我校评出的市级“教学标兵”、“教学能手”这一有利资源，为全体教师搭建平台，上观摩示范课，开经验交流会、组织课堂教学竞赛等，提高全体教师课堂教学水平，以此推动我校整体教学质量再上新台阶。
总之、相信通过此次“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，我校各项工作一定会以此为动力，再上新高点！。
乌鲁木齐县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案（精选五篇）
乌鲁木齐县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案（精选五篇）第一篇：乌鲁木齐县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案县工发【2012】06号签发：刘永和乌鲁木齐县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案县属各基层工会：为切实做好新形势下党的群众工作，在服务党和政府中心工作中更好地发挥工会组织的重要作用，根据全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动视频会议精神和《乌鲁木齐市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案》（市工发【2012】07号）文件要求，县总工会结合实际，决定在全县工会系统中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。
现就我县开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”（以下简称“服务职工活动”），提出如下实施意见。
一、开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要意义工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
开展“服务职工活动”是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措和实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径，是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要，是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。
围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。
通过开展服务职工活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
进一步做好新形势下职工群众工作，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，坚定不移地实践中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地跟党走。
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关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”
活动实施方案
根据x总工会、市总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》的部署要求，现就x区工会系统x开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），提出如下实施方案：
一、总体要求
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是做好新形势下群众工作的一项重要举措，是深入贯彻落实市委第九次党代会、区委第x次党代会、x总工会x届x次全委会议、市总工会x届x次全委精神，坚持创建“模范县区工会”工作不动摇，坚持“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”核心理念不动摇，实行区级工会每周1天全员深入基层，各基层工会主席每周2天深入基层，每个基层工会撰写不少于1篇调研报告。
要大力开展“走百家企业、访千名职工”大走访活动；各基层工会要确定为职工办至少1件实事，真正深入到本辖区的街道、乡镇、社区和企事业单位的职工当中，面对面、心贴心、实打实地为职工服务，帮助职工解难事、办实事，用每一名工会干部发挥作用，保证每一个工会组织都发挥作用，求真务实，虚功实做，力争在x年全区80%的工会组织达到规范化工会水平，为创建“全国文明城市”、建设富裕、和谐、幸福新x做出积极贡献。
二、主要任务
将开展“服务职工活动”与创建“模范县级工会”相结合，发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、维护职工权益的代言替行作用，着力解决职工最直接、最关心、最现实的问题，用工作的成果展现“服务职工活动”的效果。
（一）推进工会组织建设。
从工会组织是否建立健全、工会干部是否配备到位、会员是否及时入会、会员证是否发放到位、职工对于工会工作的认知度等几个方面了解组织建设情况，重点加强非公企业、工业园区、个体工商户建会入会，努力消除建会空白点，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中，加大区域性、行业性和小企业工会联会会组建力度，重点抓好非公企业和两新组织的建会工作，不断提高小型非公企业、新社会组织工会覆盖面。
力争实现企业法人建会覆盖率达到82％，企业职工入会率达到85％的目标，确保“两个普遍”建会目标任务的落实。
（二）深入开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会四季服务活动。
深入实施“工字号”创业带动就业工作，加强对下岗失业人员和农民工的技能培训和创业培训。
推行困难职工回访制度，组织开展困难企业、困难职工走访活动。
认真实施《x区人民政府〈关于向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动五年规划（x--x）〉》，开展流动电影下企业进社区活动，全面促进农民工素质有效提升，同时积极开展农民工安全卫生检查、健康义诊等活动。
（三）以“当好主力军、建功x”为主题，不断深化“创双优”劳动竞赛。
围绕市第九次党代会和区第三次党代会确定的工作目标，在重点工程项目、窗口服务行业、各类生产经营企业，深化拓展“六比一创”、“六比六看”、“六比六赛”劳动竞赛，增强劳动竞赛的广泛性和实效性，全区建会企业劳动竞赛参与率和职工参与率要达到50%。
计划于八月份举办全区职工职业技能大赛活动。
（四）以创建“工人先锋号”为载体，扎实开展“六型”班组创建，贯彻落实工会劳动保护《三个条例》，健全工会劳动保护“三级网络”。
推广职工星级食堂经验，改善职工就餐条件。
大力开展“安康杯”竞赛和职工职业技能竞赛活动，不断强化职工安全生产和劳动保护意识，全区“安康杯”竞赛企业参赛率要达到50%以上。
充分调动基层工会的积极性。
计划于6月开展“安康杯”竞赛活动。
（五）广泛开展“五小”成果、合理化建议、岗位练兵、技术培训、技能竞赛等活动，引导职工积极参与企业技术革新、技术攻关，鼓励支持企业成立职工技术协会（小组）。
深化技术成果的创新和推广，提高合理化建议的采纳实施率，促进职工创新成果的转化。
拓展技能大赛领域，健全完善技能大赛激励机制，激发广大职工钻研业务，苦练本领，增强服务社会的责任感。
推广“名师带徒”、“选师认徒”经验，带动职工技能素质的整体提高。
（六）积极开展形式多样的职工文化体育活动，丰富职工文化生活，增强职工文化发展的活力。
鼓励支持企事业单位成立文体协会（小组），带动基层文体活动的蓬勃开展。
各乡镇街道工会要积极利用本
单位优势开展形式多样的职工文体活动，陶冶职工情操，提升职工素质。
企业要加强工会规范化和职工之家建设，围绕职工综合素质提升开展多种文体活动，激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为企业发展献计出力，为x区创建全国文明城市做出积极贡献。
（七）主动参与社会管理，推动劳动关系和谐稳定。
深入贯彻落实《x区开展创建和谐企业工作实施方案》，通过分类指导、树立典型，以点带面等方法，提高企业参与面。
积极探索推行区域性、行业性职工代表大会制度，努力实现已建工会的非公有制企业职代会、厂务公开、集体合同建制率达到85%以上的目标。
加强企业特别是非公有制企业劳动争议调解工作，健全工会对困难职工的法律援助与服务等制度。
大力开展劳动争议调解。
开展工资集体协商示范单位创建活动，不断推动工资集体协商工作的规范化建设。
加强工资集体协商和“三支队伍”建设，提高开展工资集体协商能力，扩大工资集体专项合同签订面，确保全区工资专项合同签订率不低于90%。
建立工会信访预警机制，协助党委政府妥善处置劳动关系突发事件，确保职工队伍稳定。
（八）创新工作思路，以服务职工为抓手，主动做到服务大局、服务企业、服务职工工作，培育出亮点工作进行推广，使职工享受到更好的服务。
三、组织领导
成立全区工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作。
领导小组下设办公室，办公室设在总工会综合办公室，x同志兼任办公室主任。
负责落实领导小组交办的各项任务。
四、方法步骤
按照x总工会、市总工会部署，“服务职工活动”贯穿x年全年，分为四个阶段：
（一）动员部署（2月至3月初）。
根据区总十届十次全委会议的总体部署，印发开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施实施方案，于3月初要启动“服务职工在基层”活动，各基层工会要制定详尽方案，制作时间推进表，提出服务具体措施，稳步推进服务活动。
（二）推进实施（3月初至6月）。
各级工会要充分认识开展服务职工活动的重要性、必要性和紧迫性，重点深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业中去，采取听取情况介绍、召开座谈会、进行个案访谈、入户走访慰问困难职工等方式，征求生产一线职工、经营管理人员、地方和基层工会干部的意见建议，了解职工的思想和工作情况，为职工群众解疑释惑，认真分析研究职工和企业反映的突出问题。
（三）阶段总结（7月至9月）定期对活动开展情况进行总结。
总工会将适时召开座谈会，交流活动开展情况，推广典型经验做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。
（四）成果转化（10月至12月）
对于开展活动中调查了解到的企业和职工基本状况和反映的主要问题由基层工会帮助解决；基层工会解决不了的，由区级工会帮助解决，让广大职工在活动中得到实惠。
五、工作要求
（一）上下联动、全员推进，健全工作机制。
把“服务职工活动”与创建“模范县级工会”相结合，与x区开展的“进一步营造风清气正发展环境活动”相结合，与“创建全国文明城市”活动相结合，结合工会工作实际，采取区级工会干部每周1天深入基层的工作方式，带动所有的基层工会干部深入到本辖区的街道、乡镇、社区和企事业单位，面对面、心贴心、实打实地为职工服务，帮助职工解难事、办实事，用每一名工会干部发挥作用，保证每一个工会组织都发挥作用。
（二）求真务实、虚功实做，狠抓推进落实。
每一名工会干部都要做到有计划、有记载、有总结，认真制定全年工作计划，对工作任务细化具体化，撰写调研报告。