《管理文秘》作业参考答案

合集下载

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不是文秘的基本职责?A. 会议组织B. 文件管理C. 客户服务D. 产品设计答案:D2. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D3. 在文秘工作中,处理文件时需要遵循的原则是:A. 保密性B. 随意性C. 公开性D. 随意性答案:A4. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听C. 打断D. 反馈答案:C5. 以下哪种方式不适合用于文秘工作中的文件归档?A. 按日期归档B. 按类别归档C. 按重要性归档D. 随意归档答案:D6. 文秘在准备会议时,以下哪项不是必须做的?A. 确定会议时间B. 确定会议地点C. 确定会议主题D. 确定会议参与者的着装答案:D7. 在文秘工作中,以下哪项不属于接待工作?A. 接待来访者B. 安排会见C. 处理邮件D. 组织活动答案:D8. 文秘工作中,以下哪项不是电话沟通的基本原则?B. 简洁C. 随意D. 清晰答案:C9. 在文秘工作中,以下哪项不属于信息管理?A. 信息收集B. 信息存储C. 信息传递D. 信息创造答案:D10. 文秘工作中,以下哪项不是文件处理的基本原则?A. 及时性B. 准确性C. 随意性D. 保密性答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作中,以下哪些属于文件管理的基本环节?A. 文件的接收B. 文件的登记C. 文件的传递D. 文件的销毁答案:ABCD12. 文秘工作中,以下哪些属于接待工作的基本原则?A. 礼貌待人B. 尊重隐私C. 保持距离D. 及时反馈答案:ABD13. 在文秘工作中,以下哪些属于有效沟通的技巧?A. 明确沟通目的B. 使用专业术语C. 保持沟通的连贯性D. 适时给予反馈答案:ACD14. 文秘在组织会议时,以下哪些是必须考虑的因素?A. 会议的目的B. 会议的时间C. 会议的地点D. 会议的参与者答案:ABCD15. 在文秘工作中,以下哪些属于信息管理的内容?A. 信息的收集B. 信息的整理C. 信息的存储D. 信息的保密答案:ABCD三、简答题(每题10分,共20分)16. 简述文秘工作中文件管理的重要性。

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的主要职责包括以下哪一项?A. 负责公司的日常行政管理B. 负责公司财务报表的编制C. 负责公司产品的设计与开发D. 负责公司市场营销策略的制定2. 下列关于会议记录的说法,哪一项是正确的?A. 会议记录只需记录会议的大概内容B. 会议记录应详细记录与会人员的发言及讨论C. 会议记录不需要包括会议的时间、地点和参与人员D. 会议记录应在会议结束后立即销毁3. 以下哪种文档属于商务信函?A. 公司内部通知B. 员工个人请假条C. 产品宣传册D. 客户投诉回复函4. 企业文化的建设主要目的是什么?A. 提高员工的工作效率B. 增加公司的盈利C. 塑造公司形象,增强团队凝聚力D. 扩大公司的市场份额5. 以下哪项不属于文秘人员的职业素养?A. 良好的语言表达能力B. 熟练掌握财务管理知识C. 良好的组织协调能力D. 良好的时间管理能力6. 以下关于公文写作的说法,哪一项是错误的?A. 公文写作应遵循“简明扼要”的原则B. 公文写作应使用正式和规范的语言C. 公文写作可以适当加入个人情感色彩D. 公文写作应注意格式的规范性7. 办公室管理中,以下哪项是节约能源的有效措施?A. 随意开关办公室的电器设备B. 确保办公室内的电器设备在无人时关闭C. 长时间开启空调以保持恒温D. 忽略自然光照,过度依赖人工照明8. 以下哪种行为不符合职业道德?A. 保持工作场所的整洁与卫生B. 严格遵守公司的保密规定C. 利用职务之便为个人谋取私利D. 积极参与团队合作,共同完成任务9. 在处理公司文件时,以下哪项是正确的做法?A. 随意丢弃含有敏感信息的文件B. 对所有文件进行分类存档,便于日后查找C. 忽视文件的保密性,随意与他人分享D. 为了节省空间,将所有文件堆砌在一起10. 以下哪项是提高工作效率的有效方法?A. 将工作任务推迟到最后期限前完成B. 制定工作计划,并按照计划执行C. 工作中频繁使用手机和社交媒体D. 长时间无休息地连续工作二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在日常工作中应具备哪些技能?A. 熟练使用办公软件B. 掌握一门外语C. 具备基本的法律知识D. 了解基础的会计知识2. 办公室管理中,哪些措施有助于提高工作效率?A. 定期对办公室进行清洁B. 合理安排文件存档系统C. 为员工提供舒适的工作环境D. 限制员工之间的交流3. 企业文化的功能包括哪些方面?A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 激励功能4. 以下哪些属于文秘人员的职业素养?A. 良好的沟通能力B. 独立解决问题的能力C. 持续学习和自我提升的意识D. 严格遵守工作时间5. 在商务交往中,哪些因素会影响企业形象?A. 企业的标志和口号B. 员工的着装和行为举止C. 企业的产品质量和服务水平D. 企业的市场宣传和广告三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘人员的工作内容仅限于文书处理和接待工作。

22春“行政管理”专业《管理文秘》离线作业-满分答案1

22春“行政管理”专业《管理文秘》离线作业-满分答案1

22春“行政管理”专业《管理文秘》离线作业-满分答案1. 党中央提出秘书部门要实现“三化”的内容有( )。

A.规范化B.年轻化C.制度化D.科学化E.精简化参考答案:ACD2. 辅助控制能力属于办事能力。

( )A.错误B.正确参考答案:A3. 公文标题中,只有( )名称可以加( )。

A.法规、规章,书名号B.引用材料标题,书名号C.法规、规章,引号D.引用材料标题,引号参考答案:A4. 状语的正常位置是在中心语( )A.之内B.之外C.之前D.之后参考答案:D5. 秘书学体系中最基本的概念是( )。

A.秘书机构B.秘书活动C.秘书工作D.秘书参考答案:D6. 试述秘书的职业道德修养。

参考答案:答案要点:A、忠于职守B、廉洁奉公C、团结合作D、严守机密E、文明礼貌(以上每点还应适当展开)7. 文件制文阶段主要包括( )。

A.交拟B.拟稿C.核稿D.签发E.复核参考答案:ABCD8. 公文按其使用范围划分可分专用公文和通用公文。

( )A.错误B.正确参考答案:B9. 对于重大的方针、政策问题,对于重大的工作任务或问题,一般使用指示;而对于贯彻方针、政策所做的工作部署,对下级机关阐明工作活动的指导原则,则使用决议或决定。

( )A.正确B.错误参考答案:B10. 领导人的基本情况包括( )。

A.政治素养B.家庭情况C.领导能力D.知识涵养参考答案:ACD11. 决定的发文机关可以省略不写。

( )A.错误B.正确参考答案:A12. 秘书撰拟文书主要运用( )A.直觉思维B.抽象思维C.形象思维D.灵感思维参考答案:D13. 公文的发文字号不包括( )。

A.发文机关代字B.发文年号C.签发人D.顺序号参考答案:C14. 文秘人员要工作中要注意严守机密,做好保密工作,包括:不说、不问、不看、不记自己不应该知道的事情。

( )A.错误B.正确参考答案:B15. 档案整理工作的原则:( )A.按照档案形成的特点B.保持档案之间的历史联系C.充分利用原有的整理基础D.便于档案的保管和利用参考答案:ABCD16. 秘书在进行办公室安全检查时,如果发现隐患,以下描述正确的是( )。

管理文秘期末试题及答案

管理文秘期末试题及答案

管理文秘期末试题及答案一、选择题(每题1分,共10题)1. 下面哪个选项不属于管理文秘的基本职责?A. 文件处理和归档B. 会议组织和记录C. 信息收集和分析D. 人事招聘和培训答案:D2. 在撰写公文时,应遵循的原则是:A. 简练明了B. 应具备法律效力C. 没有格式要求D. 具备专业术语答案:A3. 下列哪项属于有效的会议纪要撰写要点?A. 详细记录会议中讨论的每个细节B. 纪要应包含所有出席人员的个人意见C. 使用简洁明了的语言,突出重点D. 忽略会议中未达成共识的问题答案:C4. 文秘人员在办公室日常管理中应注意的事项包括:A. 确保文件存储不规范,便于查找B. 保持工作环境整洁和安全C. 不须保护机密信息的安全性D. 忽视职业道德和个人行为规范答案:B5. 在职业生涯中,文秘人员需要具备的重要素质是:A. 没有沟通和协调能力B. 缺乏自我管理能力C. 高效的时间管理能力D. 不重视团队合作和协作答案:C6. 以下哪项是信息收集的主要渠道?A. 个人社交媒体账号B. 学术期刊和论文C. 电视新闻报道D. 亲朋好友的意见答案:B7. 文件密级的确定应基于以下哪些因素考虑?A. 文件的字数和页数B. 文件的重要性和保密性C. 文件的格式和样式D. 文字的大小和颜色答案:B8. 在组织大型会议时,应该注意的重点是:A. 确保每位与会者都能发言B. 提供丰富的饮食和娱乐设施C. 合理规划会议日程和流程D. 忽视会议期间的细节答案:C9. 下列哪项不属于会议前的准备工作?A. 确定会议议程和主题B. 发送邀请函和提醒邮件C. 会议室的布置和物品准备D. 整理会议纪要和报告答案:D10. 在书信的格式中,正确的写信日期顺序是:A. 年-月-日B. 月-日-年C. 日-月-年D. 年-日-月答案:C二、简答题(每题5分,共10题)1. 请简要介绍管理文秘的主要职责和工作内容。

答案:管理文秘的主要职责包括文件处理和归档、会议组织和记录、信息收集和分析等。

管理文秘期末考试题目及答案

管理文秘期末考试题目及答案

管理文秘期末考试题目及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 管理文秘工作中,文件的归档应遵循的原则是:A. 按日期归档B. 按类别归档C. 按重要性归档D. 按文件大小归档2. 在组织会议时,文秘人员需要准备的资料包括:A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 所有选项3. 以下哪项不是文秘人员的基本职责?A. 接待来访者B. 管理文件C. 制定公司政策D. 安排会议4. 文秘工作中,电子邮件的发送应注意:A. 邮件标题要简洁明了B. 邮件正文要详细完整C. 邮件附件要尽可能多D. 邮件发送时间要随意5. 以下哪个选项不是文秘工作中常用的办公软件?A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop二、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘人员需要具备良好的沟通能力。

(对)2. 文秘工作不需要处理公司内部的文件流转。

(错)3. 文秘人员在接待来访者时,应保持礼貌和专业。

(对)4. 管理文秘工作不需要掌握基本的法律知识。

(错)5. 文秘人员不需要参与公司的活动策划。

(错)三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘人员在公司中的作用和重要性。

2. 描述文秘人员在处理日常办公事务时的工作流程。

3. 解释文秘工作中“信息管理”的概念及其重要性。

四、案例分析题(每题15分,共30分)1. 假设你是一家公司的文秘人员,公司即将举办一次大型会议。

请列出你需要准备的事项,并解释每一项的重要性。

2. 你收到了一封来自潜在客户的电子邮件,询问关于公司产品的信息。

请描述你将如何回复这封邮件,并确保回复内容专业且信息准确。

管理文秘期末考试答案一、选择题1. B2. D3. C4. A5. D二、判断题1. 对2. 错3. 对4. 错5. 错三、简答题1. 文秘人员在公司中扮演着沟通桥梁的角色,负责协调公司内外的沟通,确保信息的准确传递。

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案

管理文秘试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是管理文秘的职责?A) 组织会议和培训B) 编写商务文件C) 负责人事招聘D) 筹备和协调活动答案:C) 负责人事招聘2. 管理文秘的核心技能不包括以下哪项?A) 书面沟通能力B) 组织和时间管理能力C) 人际交往能力D) 会计和财务知识答案:D) 会计和财务知识3. 管理文秘的机构管理职责包括以下哪项?A) 文件管理B) 领导支持C) 信息处理D) 应急管理答案:A) 文件管理4. 管理文秘的职业素养不包括以下哪项?A) 保守秘密B) 保护隐私C) 遵守职业道德D) 掌握新技术答案:D) 掌握新技术5. 管理文秘的沟通能力包括以下哪些方面?A) 书面沟通与口头表达B) 人际交往C) 听写技巧D) 信息处理答案:A) 书面沟通与口头表达和B) 人际交往二、填空题1. 根据职位描述,一名管理文秘应该具备良好的 _____ 沟通能力。

答案:书面2. 文秘工作中,组织和 _____ 管理能力是至关重要的。

答案:时间3. 管理文秘的职业素养要求 _____ 秘密和保护隐私。

答案:保守4. 文秘在工作中需要处理大量的 _____ 信息。

答案:文件5. 管理文秘的工作职责之一是组织和 _____ 会议。

答案:筹备三、简答题1. 简述一名管理文秘的工作职责和技能要求。

答案:一名管理文秘的工作职责包括组织会议和培训、编写商务文件、筹备和协调活动、文件管理等。

他们应该具备良好的书面沟通能力,能够准确并清晰地传达信息;同时,他们还需要良好的人际交往能力,能够与各个层级的人员进行有效的沟通和合作;此外,他们还应该具备组织和时间管理能力,能够高效地安排工作和处理多项任务。

2. 你认为管理文秘的职业素养有哪些重要的方面?答案:管理文秘的职业素养包括保守秘密和保护隐私的能力,他们需要处理大量的机密文件和敏感信息,因此必须保持机密和遵循专业的道德标准。

此外,他们还应该具备良好的职业道德和职业操守,以良好的态度对待工作,并始终保持专业和礼貌的态度。

东大14秋学期《管理文秘》在线作业2答案

东大14秋学期《管理文秘》在线作业2答案

14秋学期《管理文秘》在线作业2
一,单选题
1. 实录性公文指的是( )。

A. 会议纪要
B. 简报
C. 通报
D.
?
正确答案:A
2. 任何人不得以任何( )冲击铁路车站
A. 理由
B. 方式
C. 借口
D.
?
正确答案:C
3. 撰写批复,开头应写明( )。

A. 上级机关的指示
B. 国家的有关法规
C. 下级机关的工作情况
D. 所针对的请示的日期与标题
?
正确答案:D
4. 下列选项不属于公文材料的选择和使用原则的是()
A. 亲切性
B. 新颖性
C. 典型性
D. 真实. 确凿性
?
正确答案:A
5. 唯有选好典型,()才能起到应有的作用,如选材不典型,就不能发挥它应有的作用。

A. 通告
B. 批复
C. 通知
D. 通报
?
正确答案:D。

《管理文秘》部分习题与解答

《管理文秘》部分习题与解答

题型:单选题、多选题、名词解释、简答题、编写题、案例分析题多选题:(滨江、健康管理)1、于雪刚从某文秘学校毕业,被招聘到这家软件开发公司给老总当秘书。

老总虽是在美国学习并工作了多年的“海归派”,但没有一点架子,为人相当随和。

为了尽快熟悉自己的本职工作,取得老总对自己的信任,于雪怎么处理较为妥当()。

A、为了解老总对自己工作的要求,只要老总在办公室,就向老总请教。

B、注意了解老总在公司里的职责范围,思考如何辅助老总的工作。

C、当自己做错事被批评时,虚心接受,并马上改正。

D、了解保密范围,严守机密。

E、多看多学,特别是向总裁办公室有经验的同事学习。

2、秘书在会议期间的文书工作主要包括()。

A、会议文件的分发B、会议结束前文件的清退C、会议文件的修改D、会议文件的立卷和归档3、秘书人员在纵向协调中,应重点了解协调的()。

A、问题B、方案C、实施D、评估4、下列公文不属于国家行政机关公文的是()。

A、会议记录B、议案C、办法D、计划5、秘书人员应具有的职业道德有( )等。

A、忠于职守B、廉洁奉公C、团结合作D、相关知识6、会议的作用,主要包括( ) 。

A、决策指挥作用B、组织协调作用C、动员教育作用D、信息交际作用7、会议的名称可以由以下几部分构成( ABC )A、主办单位的名称B、会议的主题C、会议的类型D、会议的范围8、会议总结的方式可以选择( ABCD )A、座谈会B、书面总结C、表彰会D、会务人员自我总结9、信息反馈的特点是( AB )。

A、针对性B、及时性C、间断性D、预测性收文办理过程中,包括( ACD )等程序。

A、审核B、草拟C、批办D、催办10、钟玲所在的公司是一家开发生产医疗麻醉设备的高科技公司,公司正准备明年在香港上市。

星期一早晨一上班,钟玲就收到一份传真。

传真是青海一家医院发来的,说是本公司生产的麻醉机出现质量问题,造成严重的医疗事故,病人家属情绪很激动,不仅提出巨额赔偿要求,而且准备向新闻界披露,因此,院方要求公司尽快派人过去处理。

《管理文秘》作业参考答案.

《管理文秘》作业参考答案.

《管理文秘》作业参考答案.《管理文秘》作业参考答案一、名词解释1.信息:信息事物散发的具有新内容、新知识的消息,诸如信号、情况、情报、指令、数据等等可感知的形态。

它与物质、能量构成客观世界的三大要素。

2. 调查研究:是有目的有计划地使用科学方法, 考察、获取以及分析、整理客观信息的一种社会活动过程, 或说是一种基于改造客观世界而主动去认识、把握客观事物的活动手段。

3.公文撰拟:是将机关管理思想和意图,通过文字表达,形成公文文稿的过程,也称公文起草。

4.命令:用以发布重要行政法规、采取重大强制性行政措施,任免、奖惩有关人员,撤消下级机关不适当的决定的公文文种。

5.指示:是用以对下级布置工作,重在阐明指导原则与基本要求的文种。

6.会议:会议就是把人们组织起来讨论和研究问题的一种社会活动方式。

7.开幕词:开幕词是展开会议主题的序曲,内容一般有:1、郑重宣布会议开始,造成一种特定的会议气氛; 2、阐明会议目的、任务和意义; 3、概括说明会议的议程安排和对与会者的要求。

8.公文的分送:是把登记后的来文,按照内容、性质分别送给有关领导人阅批和直接送给承办部门办理。

9.指令:是用以发布指示性和规定性相结合的措施或要求的专指性命令。

10.公文管理:是指公文从产生到终止的全过程,包括撰制、传递、办理和保管等四个阶段。

11.会议简报:是反映大中型会议的动态、进程和主要内容的简要报导。

12.闭幕词:是会议的结束语,与开幕词对应。

内容有 1、总结会议成果,包括经过会议讨论统一认识, 作出决定,归纳正确意见和建议,加深与会者把握会议精神; 2、提出希望或口号,从贯彻会议精神和将要实施的长远眼光去激发与会代表和有关群众的积极性; 3、宣布会议闭幕,标志着会议的胜利结束。

13.报告:是用以向上级汇报工作、反映情况、提出建议的文种。

14.公文办理:是指公文管理中生效阶段,包括从收文到办复的若干环节。

15.会谈:会谈是指双方或多方就某些重大问题正式交换意见或磋商。

19秋学期《管理文秘》在线平时作业2_4522

19秋学期《管理文秘》在线平时作业2_4522

(单选题)1: 国务院( )国务院税收财务物价大检查办公室负责制定开展大检查的具体规定。

A: 授权
B: 责成
C: 指示
D: 指令
正确答案: A
(单选题)2: 《中共中央关于印发<中国共产党纪律处分条例(试行)>的通知》是()A: 发布性通知
B: 转发性通知
C: 指示性通知
D: 批转性通知
正确答案: A
(单选题)3: 台湾同胞来祖国内地探亲旅游的( )增多,这对于促进海峡两岸的“三通”和实现祖国和平统一大业将起到积极的作用。

A: 逐年
B: 渐渐
C: 日益
正确答案: C
(单选题)4: 触犯刑律的,应提请司法机关依法( )。

A: 处理
B: 处罚
C: 惩处
D: 处分
正确答案: C
(单选题)5: 在“请示”的行文中,应当( )
A: 只写一个主送机关
B: 同时抄送给下级机关
C: 同时出现两个以上主送机关
D: 直接主送领导人个人
正确答案: A
(单选题)6: 向同级业务主管部门请求批准时,应使用的文种是( )。

A: 请示
B: 报告
C: 议案
D: 公函
正确答案: D
(单选题)7: 公文要素“签发人”一般在( )使用。

A: 下行文。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《管理文秘》作业参考答案一、名词解释1.信息:信息事物散发的具有新内容、新知识的消息,诸如信号、情况、情报、指令、数据等等可感知的形态。

它与物质、能量构成客观世界的三大要素。

1.调查研究:是有目的有计划地使用科学方法, 考察、获取以及分析、整理客观信息的一种社会活动过程,或说是一种基于改造客观世界而主动去认识、把握客观事物的活动手段。

3.公文撰拟:是将机关管理思想和意图,通过文字表达,形成公文文稿的过程,也称公文起草。

4.命令:用以发布重要行政法规、采取重大强制性行政措施,任免、奖惩有关人员, 撤消下级机关不适当的决定的公文文种。

5.指示:是用以对下级布置工作,重在阐明指导原则与基本要求的文种。

6.会议:会议就是把人们组织起来讨论和研究问题的一种社会活动方式。

7.开幕词:开幕词是展开会议主题的序曲,内容一般有:1、郑重宣布会议开始,造成一种特定的会议气氛; 2、阐明会议目的、任务和意义;3、概括说明会议的议程安排和对与会者的要求。

8.公文的分送:是把登记后的来文,按照内容、性质分别送给有关领导人阅批和直接送给承办部门办理。

9.指令:是用以发布指示性和规定性相结合的措施或要求的专指性命令。

10.公文管理:是指公文从产生到终止的全过程,包括撰制、传递、办理和保管等四个阶段。

11.会议简报:是反映大中型会议的动态、进程和主要内容的简要报导。

12.闭幕词:是会议的结束语,与开幕词对应。

内容有1、总结会议成果,包括经过会议讨论统一认识,作出决定,归纳正确意见和建议,加深与会者把握会议精神;2、提出希望或口号,从贯彻会议精神和将要实施的长远眼光去激发与会代表和有关群众的积极性;3、宣布会议闭幕,标志着会议的胜利结束。

13.报告:是用以向上级汇报工作、反映情况、提出建议的文种。

14.公文办理:是指公文管理中生效阶段,包括从收文到办复的若干环节。

15.会谈:会谈是指双方或多方就某些重大问题正式交换意见或磋商。

会谈的含义有大有小,大指国家和地区之间的双边或多边关系;小指两人或更多的人对共同关心的事情的商讨。

16.秘密:广义上说,秘密是指未被人们所知或虽为人们所知但不能公开的事物; 狭义上说秘密是指已为人们所知,但不准公开或不宜公开而又人为地将其隐藏或保护起来,使人难测知的事物。

二、单项选择题1. D2. C 3 . B 4. C 5 . D 6 . A 7 . B 8. A 9 . C 10. D 11. C 12. B13.C14.C15.B16. C 17. A 18. B 19. D 20. A 21. A 22. C 23. A 24. B 25. C 26. A 27. B 28. A 29. D 30.A 31. A 32. D 33. A 34.B 35. B36.C37.A38.A39.C40.D三、简答题1.公文撰拟与普通写作的区别?第一,作用对象不同。

普通写作的对象是诗歌、词曲、戏剧、散文、小说之类书面文体。

公文撰写的对象主要是公务文书。

第二,使用主体不同。

普通写作的作者带任意性,任何个人都可以用来表达自己的思想、感情。

写作过程都是由个人自由完成,文责自负。

公文撰拟的执笔者虽然也表现为个人,可其实质作者却是机关或机关领导人。

撰拟公文不能抒写个人思想、感受、而是代机关或领导将机关公务管理意图加工形成公文。

第三,作用效能不同。

普通写作的成果可以发表,也不一定面世;发表后可能拥有读者,也可能无人问津。

公文撰拟是代机关表达管理意图,撰拟就是为了发文,具有特定的读者,即收文机关。

第四,行文规范不同。

在文面格式方面,普通写作单纯多,一般只有标题、作者等, 而公文却具有复杂而规范的文面格式。

从行文制约来看,普通写作除遵循其基本规律外, 不受其他因素的限制, 可是公文撰拟的制约却很多。

2.谈谈会议的作用?第一,立法作用。

全国和地方各级人民代表大会以及常务委员会是全国和各地的权力机关,它们召开的会议可以制定法律和各种法规。

第二,行政手段作用。

国务院到地方各级人民政府、各级机关、团体、企业、事业单位各自的最高行政会议都可以在各自的职责范围内决定某种事项,或责成所属单位组织实施。

第三,上传下达、部署任务的作用。

这种会议上至中央各部委下至基层,是各系统、各地区最大量的行政业务会议。

第四,宣传教育作用。

旨在思想教育、鼓舞斗志或借以介绍经验、传授知识和技能等。

第五,理论研究作用。

这一类会议,为研究党的方针、政策,或某一学术问题,组织某一方面的专家、学者进行讨论。

3.请简要说明公文办理的要求?第一,准确无误。

指公文在办理阶段的各个环节上,其行为的内容、方向和方式及其结果,都完全符合行文制度和实际情况。

第二,讲究时效。

公文的办理要及时、迅速,讲究时效。

第三,安全保密。

有两层意思:一是要保证所经办的文件完整无缺、无损,作到不丢失、不损坏;二是要严格遵守公文管理的保密规定,不泄露、不失密。

第四,统一管理。

公文的办理包括公文的撰制和保管,都必须由秘书部门集中统一管理。

4.谈谈会议的性质?第一,会议不是目的,而是工作方法。

开会的目的是为了做好工作,解决问题。

第二,开会是领导方法的一种,而不是领导方法的全部。

第三,开会只是我们工作过程中的一个环节,不是我们工作的始终。

5.请简要说明机关事务管理的原则?第一,服务原则。

服务是所有国家机关的基本智能之一,而机关事务管理部门的职能本身就是服务。

服务是机关事务管理部门的宗旨,是一切工作的出发点和归宿点。

第二,按政策办事原则。

按政策、法规办事,就不能按长官意志办事,不能按本位主义、部门利益办事, 更不能我行我素。

第三,节俭原则。

人尽其才,是节俭原则的首要要求。

物尽其用,是节俭原则的第二位要求。

制定各种规定、条例是节俭原则的第三个要求。

第四,效能原则。

效能是在单位时间内完成既定目标的力量与才能的总和,它不是抽象的概念,而有实际功能的意义。

事务管理的效能较一般的行政行为更容易测定。

6.会议简报的要求是什么?第一,准:一是抓准问题;二是内容准确,所反映的情况、事例、人物、意见、数据都准确无误; 第二,快:讲究时效。

“时”是手段, “效”是目的, “时”为“效”服务;第三,简:文字简练,篇幅短小。

第四,新:反映新情况、新经验、新问题;抓得住动向性、倾向性和苗子性的典型事例。

7.可以从哪几个方面入手加强保密措施?第一,强化保密教育。

开展经常性的保密教育,增强全民的保密意识,是做好保密工作的首要条件;第二,完善保密制度。

加强法制建设,健全保密制度是实现保密工作科学化和现代化的根本保证。

第三,严肃保密纪律。

保密纪律松懈是当前保密工作中的突出问题,也是失、泄密事故屡禁不止的一个重要原因。

第四,采用先进技术。

要使保密工作适应新形势的发展,就必须在财力允许的条件下,尽量采用先进设备, 引进先进技术,逐步实现保密手段的现代化。

第五,加强队伍建设。

保密队伍的素质如何,直接关系到保密工作的质量与效率。

8.信访部门的基本任务是什么?信访部门的基本任务包括办信、接待和办案三个方面,三者有机联系,分工合作, 协调地完成信访部门的共同任务。

9.保密工作的特点是什么?第一,封闭性。

保密的封闭性是由秘密的隐蔽性决定的。

第二,排他性。

保密的另一个特点,就是排他性,即对于不该知密的外部势力,如敌方的情报、间谍活动, 坚决予以抵御与排斥。

第三,利益性。

从根本上说,保密就是保护某种利益,使之不受或少受损害。

第四,相对性。

是指保密有一定的范围和一定的时间。

四、论述题1.请您结合个人的学习体验谈谈秘书学研究和方法与方式?第一,从实际出发,由实践经验上升为理论的方法。

第二,运用其他学科的先进方法研究秘书学。

第三, 有经验的秘书人员和理论研究人员相结合,地方性秘书工作者协会和专业性秘书学会相结合的方式。

2.与普通文章相比较,公文撰拟的文风在哪些方面应该有其别具一格的特点?第一、篇幅简短。

撰拟公文得“惜墨如金”。

下笔前吃透交拟意图,注意摆布素材,构思出简明的布局。

着笔时尽量用简洁的语句表述。

草成后,着意修删,可要可不要的字句、段落,果断剪除。

第二、文笔朴实。

一要忠于事物本来面目,按其发展顺序自然拟写。

二要庄重平实,保持行文严谨、朴素、实在。

三要朴实地用词走句,务求精当、明晰、通俗。

第三、内涵明晓。

其一,坚持“一文一事”。

其二,说清基本观点。

其三,注意起承转合。

第四、行文通畅。

3.谈谈您对秘书的基本职能的理解?(一参谋咨询。

现代管理日趋复杂,各级领导无论才干和精力都无法独胜其劳,必须依靠副职和秘书人员为他分担部分工作,处理日常事物。

(二沟通协调。

从某种意义上说秘书工作就是信息工作,即负责信息的搜集、加工、传递和存贮等工作, 以便为领导者进行决策与管理提供科学依据。

(三督促检查。

是领导工作特别是决策实施中的重要环节,也是领导工作对秘书工作的新要求。

(四辅助决策。

决策是组织管理的中心,也是领导人的主要职责。

秘书是领导身边协助领导处理办公事务提供工作服务的助手。

秘书为领导服务的中心,当然也就是为领导决策服务。

(五管理事务。

管理事务是秘书日常工作的主要内容,是秘书部门为领导机关服务,为领导工作服务的重要手段。

4.请谈谈秘书与信息的关系?(一秘书的信息观:其一,信息工作是贯穿秘书智能活动的普遍形式;其二,秘书信息工作状况同秘书智能效应密切相关。

(二驾御信息的原则:1、敏于感受信息。

2、精于鉴别信息。

3、善于取用信息。

5.试论信访工作的重要意义?第一,处理信访是国家机关重要的政治任务。

人民来信来访是人民行使自己民主权利、参与管理国家的生动形式,得到国家法律的保证。

因此做好人民来信来访工作是关系到是否执行宪法、保障人民权利的根本问题。

第二,处理信访是国家机关联系群众的重要渠道。

信访这条渠道反映的问题往往是文件上看不到、会议桌上听不到的,它的数量众多,内容丰富,是文件和会议形式的重要补充。

第三,做好信访有助于克服官僚主义,纠正不正之风。

做好信访工作就有助于克服官僚主义,打击违法乱纪、纠正不正之风,进而调动起广大群众建设社会主义的积极性。

6.秘书沟通协调职能的特点。

第一、非权力支配性。

在管理体系内, 秘书没有执掌法定的支配性权力。

但是秘书是领导机关的工作人员, 处理沟通协调事务时, 代表着领导机关的意向。

秘书沟通协调的非权力支配性决定了秘书在沟通协调过程中, 特别要注意和讲究方式。

领导机关的权力惯性和领导人的权力辐射,可以作为秘书沟通协调的能量, 但不能当成秘书抬高自己身价的筹码。

第二,非职责限定性。

一般来说,管理职能只有在确定的职责范围内才能有效地发挥作用。

秘书的沟通协调职能却没有确定的职责范围的限定。

仅就信息沟通而言, 秘书有着大体稳定的信息沟通的渠道和网络, 但随着组织运转的需要和环境条件的变化,秘书信息沟通网络也处在动态变化中。

相关文档
最新文档