直销好做吗？如何选择直销公司

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直销行业要大成功一定要把握3点

９８年前一样，鱼目混珠的各司就不见了：可能因为系统好而加入一个小学老师，做过二十几家直销都没成也和中国１９你
家公司可能会学到很多东西，到头来英功，但因为她以前的失败教会了她的选种非法公司很多，她做了二十多家直销，
一
家公司绝对不会大成功，你如果喜爱财富自由，人人敬重的直销泰斗，过着比的三个方面，那么到底是哪三个方面呢？
传享产品加入一家公司你很可能是一个很优市长，统行业的老总还风光的日子，
秀的推销员和分享的高手；你因为公司实受着人生的无限风光。我们来研究这些
看公司的实力，有的看制度很赚钱，有的成功就要像安利的陈婉芬，如新的王宽都有很强的梦想，最关键是他们选择了
看系统很好，有的是因为喜爱某个人加明，完美的陈梅华，南方李锦记的王冬正确的方向，把握了直销行业平凡人要
入的，如果你因为某一方面的原因加入梅，他们这些人才可以说获得了真正的想大成功的选择，选择直销公司最关键
技含量低，当出现同类产品和更低的价管道的事业，当管道修好了，没有水了，
格时公司不见了，有的公司的制度都是这个管道是没用的。拉人头的制度，人拉得差不多时，品当产
１０元，２０年１０元，２０年做到７亿０５５亿０６１０元都难，而且这个市场被几十万人２亿

选择直销公司的10大标准

选择直销公司的10大标准选择一家稳健经营，长远发展的公司对经销商至关重要。

公司基础一定要很好，并且老板要有好的理念和有优势的产品.标准一：选择拿牌公司合法：不合法的公司绝对不能选。

直销管理条例规定了，按照倍增的方式拓展市场，必须取得直销牌照，不拿牌说白了就是传销。

就定性你是传销，一天、两天不出事，网络做大了总有一天你会出事！标准二：选择有实力的公司公司实力：今天的中国有实力的不一定能作大，但没有实力的肯定做不大！硬实力：如果一家公司在国内没有自己的生产基地，产品是自己生产还是让别人代加工，是自己的品牌还是做的贴牌。

贴牌很明显没有任何的研发实力。

生产基地如果都没，更不用提2000万的保证金，商务部不会接受这样子公司，公司肯定拿不到直销牌照。

再说，没有经济实力，你怎么启动？怎么推广？怎么公关？到时直销人还在不倒，直销公司不见了，关门了！GMP生产车间政治背景：公司有政治背景的。

紧跟政府走，不会被整顿整掉。

软实力：公司团队，保证直销运作的管理班子。

班子怎么样，素质怎么样。

直接决定了以后对经销商的服务怎么样。

公司文化建设，文化可以保证一个企业百年长青。

标准三：产品有产品自主研发生产能力有没有拳头产品。

要有强大的研发实力，拥有顶级合作的科研院校和行业内顶级的科技人才，完整的产品线规划方案。

产品高品质低价位，适合老百姓消费，能建成真正的管道生意。

产品丰富可选性大可满足不同阶层人士的需求，无论是价格、产品定位，还是功效上，都有非常强的优势和竞争力。

品质更好，价格更低。

制胜的价格定位方式，当然是提供“品质更好，价格更低”的产品或服务给潜在的消费者与现有的客户群，也是现在很多较大型专卖店的吸引人之处。

企业在做好产品价格定位的同时，要不断结合本企业发展过程和相应细分市场的变化来进行针对性的产品价格变更。

对价格变更的时机掌握要准确和及时，主要是依据市场的变化不断通过调整产品价格来调整企业的竞争战略如是国外的高科技产品也是买断专利，这样才能保证产品独特性。

直销心得分享(精品5篇)

直销心得分享(精品5篇)直销心得分享篇1直销：我的无悔选择自从我接触直销行业，我的生活就发生了翻天覆地的变化。

直销不仅让我得到了事业上的成功，还让我收获了人生的重要品质，如自信、勇气、毅力等。

在这里，我想与大家分享我的直销心得，希望能激励更多的人勇敢追求自己的梦想。

一、了解直销直销是一种无中间商的商业模式，通过直接面对消费者销售产品或服务来实现利润。

它包括诸如网络营销、多层次营销、无店铺销售等形式。

直销模式能够为消费者提供更灵活、更个性化的服务，同时也为企业降低成本、提高效率。

二、选择直销的初衷我选择直销的原因主要有三点。

首先，直销给了我机会去挑战自己，实现自我价值。

其次，直销让我结识了一群志同道合的朋友，共同进步，互相支持。

最后，直销让我获得了一种自由的工作方式，无需受雇于他人，自主创业，自由安排工作时间。

三、直销的挑战与收获在直销行业，我面临过许多挑战。

如何寻找潜在客户、如何推销产品、如何管理团队等。

这些挑战让我不断学习、成长和进步。

同时，我也收获了许多宝贵的经验，如沟通技巧、领导力培养、团队协作等。

这些经验让我在以后的工作中受益匪浅。

四、直销的未来展望展望未来，我希望能够在直销行业继续发展壮大。

我计划进一步拓展市场，开发新的产品线，提高服务质量。

同时，我也希望能够帮助更多的人了解直销，共同创造一个更美好的未来。

五、总结直销让我获得了许多宝贵的财富和经验，让我更加自信、勇敢。

我深信，只要我们保持初心，勇敢追求梦想，就一定能够实现自己的人生价值。

希望我的分享能够激励大家勇敢追求自己的梦想，也希望大家能够分享自己的直销心得，让我们共同成长。

直销心得分享篇2直销心得分享直销，一个充满挑战和机遇的领域，近年来在中国越来越受到关注。

作为一名直销员，我深感这份工作的酸甜苦辣。

以下是我在直销领域的一些心得分享。

一、坚韧不拔的心态在直销行业，你可能会遇到许多困难和挫折，如产品知识不熟悉、客户开拓困难、人际交往障碍等。

选择直销公司的九大标准

选择直销公司的九大标准在如今的社会中，越来越多的人选择加入直销行业，成为直销商。

直销行业的发展迅速，吸引了越来越多的人加入其中。

然而，选择一个好的直销公司对于直销商来说非常重要，因为这关乎到他们的事业发展和收入水平。

那么，如何选择一个好的直销公司呢？以下是选择直销公司的九大标准，希望对你有所帮助。

1. 公司的信誉。

选择一个有良好信誉的直销公司是非常重要的。

一个好的公司应该有良好的口碑和良好的服务态度，能够保障直销商的权益，让直销商能够安心经营。

2. 产品的质量。

直销公司的产品质量直接关系到直销商的销售情况和客户的满意度。

因此，选择一个有质量保障的直销公司是非常重要的。

3. 公司的发展前景。

选择一个有发展前景的直销公司对于直销商来说非常重要。

一个有发展潜力的公司可以为直销商提供更多的发展机会和更好的收入。

4. 公司的培训支持。

一个好的直销公司应该为直销商提供专业的培训支持，帮助他们提升销售技巧和经营能力，让他们能够更好地开展工作。

5. 公司的市场竞争力。

选择一个有市场竞争力的直销公司对于直销商来说非常重要。

一个有市场竞争力的公司可以为直销商提供更好的销售保障和更好的发展空间。

6. 公司的政策支持。

一个好的直销公司应该为直销商提供良好的政策支持，例如良好的佣金政策、良好的奖励政策等，让直销商能够更好地发展自己的事业。

7. 公司的团队氛围。

选择一个有良好团队氛围的直销公司对于直销商来说非常重要。

一个有良好团队氛围的公司可以为直销商提供更好的合作环境和更好的发展机会。

8. 公司的管理制度。

一个好的直销公司应该有良好的管理制度，能够保障直销商的权益，让他们能够更好地开展工作。

9. 公司的社会责任。

选择一个有社会责任感的直销公司对于直销商来说非常重要。

一个有社会责任感的公司可以为直销商提供更好的发展空间和更好的发展机会。

综上所述，选择一个好的直销公司对于直销商来说非常重要。

希望以上九大标准能够帮助你选择一个好的直销公司，让你能够在直销行业取得更好的发展。

做直销不成功的原因

为什么很多人在直销行业赚不到钱？
1、没有选对正规合法的公司，做着做着公司没了。

2、太急功近利，总想一夜暴富，别人一给条件或某种诱惑就蜂拥而上，导致损失惨重。

3、没有跟对系统，导致没有统一复制的标准和流程，团队稍大一点教育和培训就跟不上，
导致团队成员素质低得不到提升，最后慢慢萎缩被淘汰。

4、没有跟对领导人，借不上力。

很多领导人自私自利，没有责任心。

很多人跟不上他换公
司的速度，再就是得不到实实在在的帮助和支持。

5、公司制度不好，缺乏人性化。

压力大，考核业绩高，难度大，付出和回报不成正比，人
员淘汰率高。

6、加入时机不对。

很多公司已经运行很多年，市场比较成熟，做的人也很多了，竞争对手
多，市场空间已经不大了。

7、没有一定的经济基础，就开发外地市场，没有建立良好的人脉关系。

8、学习力不够，跟不上系统、团队，不参加会议、活动，不融入，不配合，地盘主义。

9、自以为是，听不进指导老师的意见和建议。

10、格局不大，走不出去。

一开始就没有设定好目标和详细的计划。

盲目做，瞎找人，
总是推荐比自己还差的人，越走越低。

11、舍不得付出，总想别人给放人，投机心理，舍不得在这个生意上投入时间、精力和
财力。

选择直销事业的六大关键

选择直销事业的六大关键直销事业是一种以个人为中心的销售模式，通过个体销售代理商直接向消费者销售产品或服务。

与传统的零售业不同，直销通过人际关系和推荐销售来推动业务增长。

选择直销事业可能是一个具有挑战性的决策，但成功的关键在于明确以下六点。

1. 选择可靠的公司和产品成功的直销事业始于选择一个可靠的公司和高质量的产品。

在选择直销公司时，应该考虑公司的声誉、经验和资金实力。

你应该研究公司的背景，并与其他销售代理商交流，了解他们的经历和意见。

另外，产品的质量和市场需求也非常重要。

选择那些在市场上有竞争力和需求的产品，这样你才能更容易推销并取得成功。

2. 具备销售和人际关系技巧直销事业需要具备出色的销售和人际关系技巧。

作为一名销售代理商，你需要有能力说服和引导潜在客户购买产品或加入你的销售团队。

销售技巧包括了解产品的功能和优势，以及如何与客户建立信任和沟通。

人际关系技巧包括建立良好的人际关系、倾听他人需求并提供帮助等。

如果你缺乏这些技能，你可以通过参加销售培训课程、阅读相关书籍或向有经验的销售专业人员请教来提升自己。

3. 设定明确的目标和计划在直销事业中，设定明确的目标和制定详细的计划非常重要。

这将帮助你保持正确的方向，使你知道自己要朝着什么方向努力。

设定目标时，要确保目标具体、可衡量、可实现和有时限。

例如，你可以设定每个月销售指标或每季度增加团队成员的目标。

制定计划时，你需要考虑到你的时间、资源和策略。

制定详细的计划可以帮助你合理安排时间，并清晰地了解哪些活动对于达成目标是最重要的。

4. 构建坚实的团队在直销事业中，构建一个坚实的团队对于你的成功至关重要。

你可以通过招募和培训新的销售代理商来发展你的团队。

要构建坚实的团队，你需要具备领导能力，并能够激励和支持团队成员。

与团队成员建立良好的关系，并提供他们所需的培训和支持，以帮助他们取得成功。

此外，你还可以通过举办团队活动、分享经验和提供奖励来促进团队的凝聚力和成长。

在网上做三生,好做吗？怎么做？

在网上做三生，好做吗？怎么做？很多人跟我聊天，第一句话就是问：如何在网上加入三生，如何在网上做三生，总是觉得网上做直销公司很不靠谱，看不到摸不着的，怎么做啊？我的钱打过去，能放心吗？万一不给我产品怎么办呢？等等诸多问题，关于这些问题，我今天在这里简单的解答一下，希望对各位访客朋友有所帮助，不足之处还请见谅。

首先：浙江宁波三生(中国）是一家合法的直销公司，加入会员，钱是直接打到三生公司财务部账号的，所以，你完全不必担心资金的安全性，只要打过去了，钱一定会到帐的。

钱到了公司以后，公司会把报单要用的新的会员账号发给您，然后就可以在公司的会员后台选购产品报单了。

其实在网上加入三生公司成为会员，和在地面加入的流程是一样的，都是需要在专卖店级别的会员帐号上操作报单加入，如果在地面加入三生公司需要在介绍人或介绍人上面的专卖店里报单加入。

在网上加入后在网上如何操作是大家都很关心的问题，就这个问题在此我也简单的和大家分享一下：跟我们合作，我们可以给您提供优质的人脉，解决您的成本问题，还解决培训问题！每天两场以上的专业培训课程，足不出户，不花一分钱就可以参加，从最基础的电脑操作开始，到一系列的网络推广课程，沟通培训课程等等，都会一一教会你，让你从一个什么都不懂的网盲、网民，变成一名专业的网商。

从而在互联网上，赚取自己人生的第一桶金！为什么说一定要跟我们来合作呢？因为我们可以提供大量的客户资源给你，不用你天天到处去找客户，别人会主动来找到您了解三生，加入三生公司！在网上赚钱其实不难，关键是您的思路对不对 .总是担心这担心那，不敢下水试试的，你注定不会成功。

21世纪是互联网和电子商务时代，只有把握趋势，才能赢得未来！一台电脑、一根网线就可以在家办公，轻松把团队做到全国各地！3D团队网商创业系统：手把手教会利用电脑上网在家创业，让普通网民成为专业网商！不需要东奔西跑，不需要人际关系，人脉资源无限，没有任何开销，赚的都是纯利润！3D团队网商创业系统众多教练七年来直致力于“互联网住家创业”的研究，并多次在互联网上创造奇迹。

新人选择直销公司的标准

近年来，直销业越来越成为阳光产业，从媒体到政府，都有正向的支持。不像以往，老鼠过街人人喊打，而是足不出户，坐拥财富。

第七，个人
再好的事业如果你不做，就没有机会。其实直销行业是一个是投资的行业，不是投机的行业。要有好的心态，做三年的准备。第一年是市场拓展年，第二年是团队管理年，第三年是收获年。传统企业也是一样，要经过三年的时间才能走向成熟

第八，系统
一定要推崇系统文化，而不是推崇个人，所谓一片旗红不壮观，一片旗红红满天。系统要有一套完善的体系，作为对团队的配合，这套体系一定是可操作，可运行的。反之，一切都不存在了。

新人选择一个公司就是一个新的起点，也是一个转折，所以要把握好第一次的选择，慎重而行，当然，并不是说一定要遵守以上八个标准，但是你一定要选择更好更合适你也更有利于你的发展的直销公司。
新人选择直销公司有八大标准：

第一，公司第二，老板第三，产品第四，制度第五，教育第六，社会环境

第七，个人
第八，系统

第一，公司
任何直销公司都要经历四个周期：创业期、成长期、成熟期和衰败期。选择创业型的公司，成功的几率大，失败的几率也大；选择成长期的公司，经销商是伴随公司的成长而成长，这样的公司要过五年以上；选择成熟期的公司，成功的几率很小；而选择衰败的公司，会伴随着公司的衰败而衰败，这样的公司显著的特点就是炒制度。除了考量公司的周期，还要考察公司的实力，包括产品研发的实力和企业资金的实力等。
新人选择直销公司的标准

随着直销行业的发展，现如今直销企业是风起云涌，大大小小直销公司有数千家（正规和非正规）选择一家好的直销公司可能是前途无量，但是如果选错则很有可能会万劫不复了。那么，直销新人要怎么选择直销公司呢？

直销好做吗

直销好做吗？为什么？（一）进入条件：传统生意进入门槛高，涉及专门技术、启动资金（少则几千，多则几万、几十万）、创业经验（打工需要多年的知识和技能学习）、社会关系、同行竞争、销售压力、创业手续等多方面的门槛。

直销进入门槛低，不讲学历和社会关系，只要有成功的愿望，都可以用极小的投资进入，是一个人人可以从事的行业。

（二）风险性：传统行业风险较大，成功率低（据统计平均成功率为千分之二点三），成功与失败不能预期。

直销事业只要努力不懈、坚持不放弃，人人都可以成功，成功可被预期。

投资额小，投入的仅是一些空余时间和人际关系，风险为零。

（三）经营环节：传统行业存在进、销、存、产、人、财、物等复杂环节，某一环节（如三角债等）稍有不慎，便会满盘皆输。

直销只存在学、做、教三个环节，不用雇人不用发工资，环节简洁，越用越熟练。

（四）收入特性：传统行业是“挑水喝”的工作，有工作才有收入，停止工作便会停止收入，收入是一次性、即时性的。

直销是“修建管道”的工作，收入是“延迟性递增”的，当管道建成以后（一般一年初见成效，二年实现倍增，三年成就事业），停下手中的工作仍然有稳定、高额、持续增长的回报，这就是二十一世纪的职业趋势：“世袭性管道收入”，或叫“不在职收入”。

因此，直销的回报更高。

（五）“倍增”与萎缩：传统行业的业绩扩大是简单的数学倍增，靠一个人或一个团体的支撑很辛苦，并很容易萎缩。

直销事业业绩的扩大是“几何倍增”，通过100个人1%的努力大大超过1个人100%的努力，可以将个人能力无限地放大。

举例：第一天领取1毛钱，第二天领取2毛钱，以后每天翻一倍，30天的金额远远大于每天领取100万、领取30天的金额（前者是1.1亿，后者是3000万），这就是著名的“阿基米德几何倍增原理”。

（六）支援和训练：传统行业相互间存在竞争关系，同行之间竞争多于合作，相互间（包括行业协会）提供的支援训练少。

直销事业由公司提供了完善的仓储、物流、广告、资料、财务结算等事宜，公司和团队还提供系统完善的教育培训，有人教有人帮，是一个人人可以成功的事业。

直销人选择公司的几个阶段

是第一公司的鬼，就是不赚钱也做。公司大当然好，但是大是并勇敢投入到这个行业和选择一家合法的国际化的
公司的事，最关健是公司能给我们带来什么。当然公司大很关公司，而且把握最佳的介入时期，这样的人才会真
健，否则，小公司是经不起风吹雨打的。但公司大不是最重要正成功。
的。最关健的是公司有足够的实力同时也能给我们带来更多的
品也是能吸引很多消费者的胃口。当然产品也很重要．我们对选择产品阶段的人只要讲到我们的产品的优势．或他体验我们产晶后．他就可能来做我
们选择公司不能仅仅看产品，要透过产品看到它的前景如何，以及市场空间
如何
这就相当于，有的女人选老公，只看和他感觉好不好＋如果在一起有很
多共同语言，感觉很好就嫁给他，最后这个他可能是没有大抱负的平席之辈。
财富。
时代的发展特征是，经济越发达的国家和地
区，直销越发达，２１世纪经济实力最强大是美国、
这好比有的女人找老公，只看他的家庭背景，一定耍找个中国和欧盟，直销之争也是美国、中国和欧盟的直
富翁就嫁，也不管他爱不爱她，也不管这个人老不老，最后不销之争，直销之争也是品牌之争。美国的代表是雅
一
生过着平凡的生活。
第二阶段，公司势力为导向选择阶段
这些人会被公司强大的势力吸日．感觉背靠大树好乘凉．玻见到一个人Ｉ９经骼世２０２４界０６１
维普资讯
说我要么不做，要做就做第一的公司，生是第公司的人，死和中国国情来分析行业趋势，从而把握时代机遇，
第六阶段，战略家眼光选择阶段。
在这个行业中真正会成功的人，将站在全球经济发展规律经贸世界２０．９０１５６２

新时期如何正确选择直销

新时代、东升伟业等。现在很多国内传制、二升制五级三阶制和滚动制等．后统医药巨头都在备战直销，如健康元、两种是非法的传销制度。目前，最流行的哈药等，这些公司走传统营销模式很成是级差和双轨制，差制比较稳，级以销售除了要考虑合法性以外，还要考虑功．但他们能否能在直销界取得成功就产品为主；双轨制是快，以发展会员为该公司的安全性这里有～个重要的指很难说了．些民族企业都是拿几歉产主．这无所为哪种制度好。安利是级差制的标．该公司是否经过至少五年以上的市品搞直销．很难和国外直销巨头一决高代表．却能成功．明不是制度的问题：说场和时间检验．被证明是可靠的．五年的低。因此．各位不要被这些母公司的势忧莎纳的双轨做得很不错．也不能说制时间能检验公司老板的心态；检验公司力挡住了眼睛．安利２０年在中国的营度不好；炬阵的代表是美乐家．０４只能拿七
朋友是冲着你的人格和人品来的．建立激烈．没有实力的公司缺乏抗风险能对是民族企业。
一
个团队要付出很多的艰辛和努力，你力．是做不大的，即使其产品和制度再
虽然没有故意欺骗朋友，却可能由于公好也不要做．备实力的国外直销巨头具司选择上的不懊，给朋友和自己带来无有雅芳、安利、如新、立新．完美．康法挽回的损失。保莱等。民族企业有天狮、南方李锦记、直销制度有级差制、双轨制、矩阵

如何选择直销公司

如何选择直销公司选择直销公司是一个有挑战性的过程，需要考虑多个因素。

在选择直销公司之前，以下是一些关键的方面需要考虑：1.了解直销公司的背景和声誉：在选择直销公司之前，首先需要对该公司的背景和声誉进行了解。

了解公司的历史、经营模式、产品和服务质量等方面，可以帮助你判断这是否是一个可靠和可信赖的直销公司。

2.产品的质量和需求：直销公司的产品是你将会销售的关键。

了解产品的质量、市场需求和竞争环境是非常重要的。

选择一个具有市场竞争力和高质量产品的公司，可以提高你在销售过程中的成功率。

3.培训和支持系统：直销公司通常提供培训和支持系统，以帮助你在销售中取得成功。

在选择一个直销公司之前，了解他们的培训计划，包括如何介绍产品、销售技巧和市场推广等方面的内容。

一个好的培训和支持系统可以让你更容易地获得销售技巧和知识。

4.佣金结构和激励计划：佣金结构和激励计划对于选择直销公司也是非常重要的因素。

了解公司的佣金结构和激励计划，包括销售额、团队销售、晋升机会和奖励等方面的内容。

一个有吸引力的佣金结构和激励计划可以激励你更积极地推动销售和团队发展。

5.道德和合规性：选择一个合法和道德的直销公司非常重要。

确保公司遵守当地法规和行业规范，并且具有良好的商业道德和社会责任感。

了解公司的声誉和对做法的审慎性，可以帮助你避免与不诚信的公司合作。

6.团队和文化：直销公司的团队和文化也是影响你选择的因素。

选择一个团结、支持和积极的团队可以在你销售过程中给予你更多的支持和鼓励。

公司的文化也是重要的，选择一个与你的价值观和目标相契合的公司可以帮助你更愉快地工作和发展。

总结起来，选择直销公司需要考虑多个方面，包括公司背景和声誉、产品质量和需求、培训和支持系统、佣金结构和激励计划、道德和合规性以及团队和文化等。

仔细评估和比较不同的公司，并确保选择一个与你的价值观和目标相契合的公司，可以帮助你在直销领域取得成功。

选择直销公司的标准

奖金制度的人性化，可以真正达到轻松和自由，可以真正让我过上轻松自由的生活方式，我是个会享受生活的人，我喜欢出去玩，我不希望我的人生，都是在忙碌中度过，也不希望是在劳累中度过，我还希望和家人周游世界，但是有些公司是会让你永远停不下来的，你要不断的去做，团队越大了，责任额就越高了，压力就越大。
选择直销公司的标准
六大标准
第一、形式要新第二、公司要有实力第三、产品要多第四、可以赚钱第五、要是先机第六、奖金制度的人性化

第一、形式要新

要和时代接轨，和信息网络时代接轨，我对那些传统的直销公司，兴趣不大，因为这个时代发展下去，如果没有和网络相结合的事业，都很难做起来，做不过别人，比别人慢，自然就要被淘汰。
谢谢观赏！
来自直销同城网
第四、可以赚钱

我是个很理智的人，我不会头脑发热去做一件事，我要找的，就是可以让我赚到更多的钱，去让我的家人过上好日子，但是如果这家公司的奖金制度不好，赚不到钱的话，我是不会去做的，说白了，和任何一家公司都是合作的关系，不希望搞得象有些公司那样，什么全球的直销就是它最好，不做它，就不会做任何公司，这样的精神崇拜，是不理智的。
第二、公司要有实力

有背景，是国际大公司，我可不想去找一家乱七八糟的公司来做，做不了几年，又倒了，然后又去选择新的公司和事业，这样下去何时是个头呀，我是希望长期经营下去，没有太多时间让我去浪费了。

第三、产品要多

产品要多，丰富，不能单一，因为单一的公司，就会失去一大群潜在的客户，还有就是产品价格不能贵，但是质量要好，我对一些传统的直销公司，比如安利，如新等，那些高价的商品，一点兴趣也没有，我本来就是一个精打细算过日子的人，连我自已都觉得贵的产品，我还如何去介绍给别人。

做直销如何选择如何做好直销

做直销如何选择如何做好直销做直销做的就是一个心态,做的是一个团对,不是靠那一个人自己能做成功的.在直销中我们应该注重自己的团队，直销不是一个人能够做好的，可能初做直销者会很没有耐心，应为我们必须考虑到在销售过程中可能面临的各种问题，不能出现一问三不知的情况，也就是说要事先准备好各种突发情况，同时还需要准备好强有力的证据，使得产品更有说服力。

但是做直销的前提是要找准产品，只有这样，才更加有信心来坚定自己的信念。

做直销很需要技巧和耐心，更需要比较敏锐的洞察力。

只有我们每一名直销员把自己的心态摆正,那么做直销还是很好做的;不好做但是不经历风雨有怎么能看见彩虹呢?那是肯定能做的啊,它不只能让我们得到一笔财富,而且还可以教会我们怎么做人,还能得到很多的朋友,学到很多的知识电子商务是未来的一个必然趋势，而直销那行业是最适合平凡人白手起家的创业。

主要是为了实现自己的财富自由与时间自由。

然而现在的传统生意无法避免要投入大量时间与金钱。

如何小投入大回报是人人都追求的。

首先，创业，要有先机性，做一行竞争者少的，那样你才有市场。

再一个是选趋势性行业，那样你是生意才有意义，有需求才有钱赚。

现在，什么是趋势，互联网，电子商务的趋势显而易见。

比尔盖茨说：二十一世纪，要么，电子商务，要么无商可务。

网络是中国改革发展至今继个体户暴富期，炒股暴富期，房地产暴富期之后的第四个暴富期。

但是很多人还没有从传统生意观念中专变接受不了。

不把握，但您不能不了解，选对公司选对平台永远大于努力，把握先机必然赢在起跑线上！！你还在担心找人难，找不到人和你合作，市场开支大，培训难吗？百度曙光老师手把手教你上网轻松做全国市场。

只要一台电脑、一根网线，不用找客户，客户主动来找你！每天有源源不断的人脉主动来找你，没有任何运作费用，培训专业坐在家里陪着家人就可以开发全国陌生市场，希望能帮助到你。

（曙光老师QQ2200973087）。

为什么直销越做越穷

jie1962@
5、制度的陷阱极具欺骗性：追求更具诱惑力的利益是人的天性，所以很多公司就会把市场计划设计得非常有诱惑力，主要体现在几个方面：（1）表面上的高拨出率，其实会留有很多的沉淀，或产品价格过分提高；（2）提供高于投入数倍的固定回报率，类似于滚动，做这种制度的公司绝对没有长期的心态，而是抄作一把就走人，受伤害的又是我们的经销商。所以选择制度的时候一定要认真分析，那些只在意人头而不强调销售收入的制度大家千万要小心。
jie1962@
2、没有恒心和持续动力，碰到困难就想退却或改变。
jie1962@
3、出了一点业绩后就又想向公司要更高的条件，公司不答应的话，就以带走团队来要挟。
jie1962@
四、缺乏理性的判断能力：直销行业的一个最大特征就是信息不对称，大部分公司会过分夸大所能展示的一切，给人以具备强大实力的假象，其主要表现在：
jie1962@
三、心态浮躁：业内人士有个共同的看法，就是现在的直销人普遍心态很差，尤其是时间做了三年以上的，心态更坏，其共同的特点是：心态浮躁，功利心强。其主要表现在两个方面：
jie1962@
1、没做事前先谈条件：我曾经碰过这样一个人，说能带个团队来和公司合作，但首先要给他一台手提电脑，当时我就说，中国现在至少有几千家直销公司，你每家要一台手提电脑，直销不做就可以发财了。
jie1962@
1、对自己过于自信，对新的东西排斥，而导致学习力不够。大部分从事直销的人都过分自信，总以为自己比别人厉害，所以对别人的新观念或其他行业的新知识总抱着排斥的心态，这样的话，自然就影响自己的学习成长。
jie1962@
2、只选择学习自己认为是对的东西，对真正需要的知识或观念或技能忽略了，导致学习力不够。不否认，直销行业的培训教育在某些方面确实是走在其他行业的前面，但是这个行业的教育也走进了一个误区，大部分的讲师、培训师都是90年代成长起来的，他们接受最多的培训是成功学、潜能培训等，过分强调挖掘一个人的成功欲望，所以这种培训教育理念影响了整个一代直销人。但是现在时代变了，市场理性了，信息以及理念的更新非常快，所以我们现在的培训应该偏重于更多的理性和科学、告诉别人更多的解决问题的方式方法，并培养使用更先进的销售工具。

怎样选择直销的五大要点

途吗?咨询TET国际团队资深领导TET清风Q Q 763156981怎样选择直销的五大要点成功，永远是大家永恒的追求结果。

怎样在众多的直销企业中选择合适的企业？进入后又怎样能快速取得成功？一：选择大于努力人生就是一个系列选择的过程，小时后上学要选择，报考专业要选择，出社会后要选择，找对象、吃饭、穿衣都是在选择，可正就是这些平日的选择影响着人的一生。

所以要想成功就必须减少错误的选择。

直销是个创业很不错的行业，它投资小风险自然也减少，而且跟每个直销员的关系就如鸡生蛋蛋生鸡的关系，谁也离不开谁，他的几何倍增奖励机制又大大提高了直销员的积极性，而直销员还有一个更优越的条件是任何一个传统企业都无法给予的，那就是你完全是在借鸡生蛋，只要你能借到一只好鸡加上你的努力，你离成功就不远了。

但是每个公司的成功速度和成功机率都一样的。

在直销企业的选择上也要慎重考虑，以免浪费自己的时间不成功还给直销界带来负面。

在直销的选择上应注重六点：1、企业的合法性：在企业合法性这一块，不太特别好用观点来表达，最直接的方法是看这个企业的发展趋势与发展规模，还有能不能在最大程度上获得消费者的认可，因为政府不会允许一个违法企业明目张胆的发展，而一个违法的企业只能骗得消费者一时绝对骗不了长久，对直销牌照而言政府今天可以给你明天照样可以取缔你，因为已有前例，2、公司的实力：直销是个建管道的过程，是个长期的工程，越做到后面收获会越大，这就需要强大的公司实力。

不能管道没建好就已经漏水，或管道已建好水源却垮了，多年的辛苦负之东流，这样的事情也经常存在，做过网络电话和网赚的都有过此经历，好不容易建立两千人的团队却公司倒啦，实之令人痛心。

所以选择一家直销企业了解他的实力与发展模式是至关重要的，一个好的企业他必定会有一套，即让消费者消费同时也能让消费者受益这样循环不自息的经营模式来为自己的生存提供养料。

3：在选择加入哪家公司时，奖金制度也是至关重要的。

新人怎样选择直销公司

新人如何选择一家好的直销公司1、合法。

不合法做不长久，不合法不安全，平台的合法决定了收入的合法，所以要选择拿牌的直销公司。

今天有出租车不一定代表能跑出租，跑出租车还要有出租车经营许可证。

2、选择一家会长久发展实力强大的直销公司。

做直销的所有想法，必须在公司有持久生命力的基础上才能实现。

如果在一家直销公司辛苦运作三四年，公司宣布解散，我的一切希望和付出也会化为泡影。

许多直销人的悲哀也在于此，直销不同于传统行业，跳槽往往越跳越高；而直销行业一旦跳槽，就等于你一切从零开始。

所以认真、理性地选择直销公司是头等大事！3、切入时机。

选择一家直销公司时机很重要，切入的时机很大程度决定了你的市场，如果一家公司干了十几年你才去干，那时市场已经快饱和了，你的市场也不好做。

切入时机早，与公司一起成长，在前期就把能力提升起来，公司迅速发展的时候就是收网的时候。

4、公司的文化。

三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化！靠个人能力，想要在直销行业成功是很难的。

直销是非常符合现在营销理论：资源整合。

团队内有各种各样的人才，可以互相帮助和互补，自己努力的同时，学会“借力”，才会成功。

而这么多人才能够聚集在一起，互相无私奉献，靠的是什么？靠的是公司文化。

在任何一个行业，企业文化就是公司的灵魂。

大凡成功的公司，待遇可以吸引人才，而文化能留住人才。

5、公司的领袖。

公司领袖格局要大，企业老板是不是直销行业的内行人很重要，企业老板的经济实力和政治背景要雄厚，更重要的是企业老板应具有重大的社会责任使命感！6、产品有很大的亮点。

公司产品要有自身亮点，产品是否有差异法的竞争力，产品的效果是否视觉化，直销是做人脉的，往往是从自己的家人和朋友开始。

如果产品不好，会直接损害了自己最亲近人的利益，甚至毁了自己的形象和信誉。

只有产品有亮点，分享才有信心！7、产品符合大众消费。

做过销售的人都明白：巩固一个老顾客，永远比开发一个新顾客容易。

不能重复消费的产品，就等同于你永远在开发新顾客。

6点教你如何选择直销公司

6点教你如何选择直销公司如何选择适合自己的直销公司呢？如果你是一个正在选择直销公司的新人，可以按照这六个标准去看一看这个公司这6点做的怎么样，那个公司这6点做的怎么样，到底合不合适你，哪六点呢？首先，黄金三点：公司产品制度，另外就是重要的三点：前景时机系统，当然了，这是我自己整理的，我觉得很有必要考察的六点公司产品制度这是一个直销公司能够成立，拿出来做市场最基本的条件，公司，创始人的背景，成立的起心动念是什么，管理团队，重要的岗位都有哪些人在掌控，每个人做直销都会做长远的打算，不会做半年又换一家，老板有能力，不乱来是确保他们能够跟随下去，能够下定决心要在这个平台创业的一个很重要的原因，公司的管理团队也非常重要，如果重要的岗位有一些业界公认的大咖级的人物在管理，那每一个立志要跟公司创业的人都信心百倍，21世纪什么最贵，什么最重要？人才，所以，一个直销公司，它的创始人有魅力，有能力，有胸怀，再加上重要的岗位也有非常厉害的管理团队，这样的公司是非常值得跟随的，反过来说，如果一个直销公司的老板履历平平，没有能力，没有经验，只是觉得直销赚钱，就来干，他也没什么能耐请得起好的管理团队，一看整个管理班子，就好像土匪进城，可能他们都还没有搞清楚，自己怎么创办了这个公司，公司未来要往哪里走，它的科研的方向是什么，要突出什么产品，第一阶段怎么样，第而阶段怎么样，基本上这样的公司就不值得去追随产品包括价位种类科研认证对人群的定位，各个方面要了解清楚，它现有的产品是不是能有一定的市场，未来产品的研发方向是什么，科研是什么，研发团队是什么，这一些都非常重要，因为产品是一个直销公司的命根子黄金三点的第三点就是佣金制度或者模式，好的佣金制度能够照顾到低阶中介高阶各个层次人群的收入分配，当然了，没有最好的佣金制度，也没有最烂的佣金制度,你只要把这个企业的佣金制度大概的拨比弄清楚，最重要的级别如何去复制，做到这个级别大概有多少收入，把这些弄明白，以这个为重要的亮点算清楚，就可以去做了，你想找到一个最完美的奖金制度，那扯淡，找不到的，每一个制度它的拨出率是固定的，如果给新人推荐奖，给新人很多好处，那么中阶跟高阶领导人就拿的少，如果给高阶领导人更多，那么前期的新人跟中阶领导人就拿的很少，团队就留不住，具体一个什么样的拨出比率，它会体现在佣金制度上，如果公司的创始人与他的管理团队决定用这一套奖金制度，一定会有它的道理，反过来说，你可以通过奖金制度了解到创始人跟他的管理团队到底要干这个公司干多久，能够看出来它的长远规划是什么，如果每一个直销公司都像马云那样定位阿里巴巴最少要干102年，也就是有长远的规划，那么他推出的佣金制度就会非常非常的谨慎，你可以自己计算，它的佣金拨比是很固定的，肯定不会发爆奖金，也就意味着它未来不用改奖金制度，一开始就在每一个奖项控制好总体的拨比，不会有发爆奖金的可能性，所以未来它不需要调整奖金制度，如果有一些直销公司看上去，哇，它的制度给的钱很多很多，甚至连那么笨的我们都可以察觉到这样发奖金有可能会发爆的，那我们就要提高警惕，这个公司的创始人跟管理团队可能想玩一把就跑，前期先给一些糖衣炮弹，高拨比的制度吸引一些种子用户，种子经销商，然后再去改制度，就玩那么一段时间就不想玩了，特别是那些没有拿牌的，新的公司，如果看起来制度给的很多很多，那就要非常的提高警惕了，可能他根本不是冲着要拿直销牌照，要长期经营的，一个直销公司，它的佣金制度与它的模式就相当于一个女人的身材，产品相当于一个女人的内涵文化价值观，创始人与他的管理团队相当于一个女人，她有没有家教，她是出身名门，书香门第，还是什么，所以，黄金三点了解清楚了，就可以知道这个公司是一个什么样的公司，如果公司的创始人跟他的管理团队很有水平的话，那基本上产品会不错，制度会比较均衡，不是很浮夸，定位呢，想长久经营的，如果公司的创始人跟他的管理团队根本就没有任何的履历，你不知道他从哪里冒出来的，但是他们真的想要把事情做好，那么他也会拿着一些不错的产品，用一个挺靠谱的制度来从小做大，，如果公司的创始人跟管理团队也是履历平平，然后产品也非常的垃圾，别说什么科研，认证，你有可能连它真正的产地都搞不清楚，然后公司老板说我们的制度非常有亮点，非常容易赚钱，恨不得让你拉一个人就给你回本,那这样的公司，基本上，我觉得是不用再看了，没有好的产品相当于这个直销公司没有命根子，是一个死太监，而它的创始人跟管理团队履历平平，根本不知道他从哪里冒出来的，那我们就没有办法判断，他到底要做什么样的事情，要做多久，最后面他玩弄制度，让你看起来很赚钱的制度，这样的公司还拿来推广，还有人去做，我真的不知道怎么说了，要么推广的人是居心叵测，要么他实在是太笨了。

选择直销公司八大标准

选择直销公司八大标准在当今社会，越来越多的人选择加入直销行业，以期望能够在这个领域中取得成功。

然而，直销公司繁多，如何选择一个值得信赖的直销公司成为了许多人的烦恼。

因此，本文将为大家介绍选择直销公司的八大标准，希望能够帮助大家更好地进行选择。

首先，一个好的直销公司应该有稳定的产品线。

直销公司的产品是直销商进行销售的基础，如果产品线不稳定，那么直销商将很难获得稳定的收入。

因此，选择直销公司时，要仔细考察其产品线的多样性和市场需求。

其次，直销公司的市场前景也是一个重要的考量因素。

一个有前景的直销公司通常会有较大的市场需求和潜在的发展空间，这将为直销商提供更多的发展机会。

第三，直销公司的品牌知名度也是一个重要的考量因素。

一个知名度高的直销公司通常会有更多的市场资源和客户资源，这将为直销商带来更多的销售机会。

第四，直销公司的培训和支持体系也是一个需要考虑的因素。

一个好的培训和支持体系将为直销商提供更多的帮助和支持，帮助他们更好地开展工作。

第五，直销公司的盈利模式也是一个需要考虑的因素。

一个合理的盈利模式将为直销商提供更多的收入机会，帮助他们获得更好的收入。

第六，直销公司的合规性也是一个需要考虑的因素。

一个合规的直销公司将为直销商提供更多的保障，避免他们陷入法律纠纷。

第七，直销公司的文化和价值观也是一个需要考虑的因素。

一个积极向上的文化和价值观将为直销商提供更多的正能量，帮助他们更好地发展自己的事业。

最后，直销公司的管理团队也是一个需要考虑的因素。

一个优秀的管理团队将为直销公司的发展提供更多的保障，帮助直销商更好地发展自己的事业。

总之，选择一个好的直销公司是直销商成功的第一步。

希望通过本文介绍的八大标准，可以帮助大家更好地进行选择，找到一个适合自己的直销公司，取得更好的发展。