基层组织建设年整改活动梳理情况
开展基层组织建设年活动的情况汇报
开展基层组织建设年活动的情况汇报基层组织建设是一个持续而且重要的工作,对于党的事业发展具有重要意义。
本次年活动以基层组织建设为主题,通过一系列的活动,旨在加强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力,推动党员队伍的建设和发展。
本次活动历时半年,从党组织建设、党员队伍教育培训、党风廉政建设、党员活动等多个方面展开,取得了一些初步成效。
第一阶段:组织建设活动为了提高基层组织的凝聚力和战斗力,我们重点加强了党支部的组织建设。
首先,我们对各党支部进行了全面的摸底调查,了解党员队伍的结构和分布情况。
根据调查结果,及时调整党支部的组织架构,强化党支部的领导核心地位。
其次,我们加强了党支部的会议制度,每个党支部每月至少召开一次会议,并固定安排一个学习党章党规的议题,提高党员的党性修养。
此外,我们还加强了党支部的党费管理,确保党费的收缴和使用的透明化和规范化。
第二阶段:党员队伍教育培训为了提高党员的思想政治水平和综合素质,我们开展了一系列的教育培训活动。
首先,我们注重理论学习,定期安排党员观看党史纪录片和听取专题讲座,加强党员对党的理论知识的学习和理解。
其次,我们开展了一系列的实践活动,包括参观学习、社会调研、志愿者活动等,锻炼党员的实践能力和服务意识。
同时,我们还组织了一些技能培训,如演讲培训、组织能力培训等,提高党员的综合素质和工作能力。
第三阶段:党风廉政建设为了加强党的作风建设和反腐败工作,我们重点加强了党风廉政建设。
我们制定了一系列的廉政规定和工作措施,加强了对党员的监督和管理。
我们注重加强党风廉政的宣传教育,通过组织党员观看廉政教育片、举办廉政知识竞赛等活动,提高党员的廉政意识和法律意识。
此外,我们还加强了对党员的日常监督,建立了党员的档案管理和年度考核制度,及时发现和纠正党员的问题行为,确保党员的廉洁自律。
第四阶段:党员活动为了加强党员之间的交流和团结,促进党员队伍的发展和壮大,我们开展了一系列的党员活动。
办事处基层组织建设整改报告
办事处基层组织建设整改报告办事处基层组织建设整改报告一、前言为进一步完善办事处基层组织建设,提高基层工作效能,有效推进办事处各项工作,经过深入的调研与分析,我们对办事处基层组织建设进行了全面的整改与改进。
现将有关情况和整改措施报告如下:二、情况分析当前全国各级机关事务处理工作紧张而频繁,各地办事处作为机关事务的重要一环,工作任务也异常繁重。
在此情况下,对于办事处基层组织建设的要求变得日益紧迫,但是目前存在的问题也越来越多。
具体主要表现为以下几个方面:1.领导班子建设不完善:由于办事处现有的班子成员过于繁杂,凸显出工作方向不明确、专业水平不足、合作意识较为薄弱等问题。
2.工作流程不规范:办事处的工作流程比较繁琐,同时各种制度比较不完善,因此在办理一件事情时总是容易出现拖沓情况。
3.基层干部队伍建设薄弱:由于基层干部队伍的培训力度不够大,且很多干部本身素质问题比较突出,因此我们发现基层干部队伍建设非常薄弱。
三、整改方案1.完善领导班子建设:为保证办事处的建设质量和形象,我们将组织一次较为全面的领导班子建设培训。
该培训主要面向办事处的领导核心团队,目的在于达到为办事处领导队伍提供一系列体系化的进修机会以及基本职业及职务技能的培训。
2.规范工作流程:为了消除办事处工作过程中的不稳定仍然、罗嗦冗长等现象,我们将引进一种先进的办公协同平台,该平台可以统一协作数据并对全局进行管理和监控,避免工作重复,提高工作效率。
3.加强基层干部队伍建设:为此我们将制定出一套完善有效的基层干部培训机制以及应对方案。
同时我们将对于基层干部各方面进行综合测评,确定实际上岗情况并给予合理的薪酬激励。
四、工作举措1.召开专题研讨会:在整改方案实施前,我们将召开一次专题研讨会,主要面向办事处班子成员。
开会的主要目的是为了使各位通盘知晓整改内容并制定出整改任务清单。
2.领导干部轮训:为了保证整改方案的实施,我们将在方案实施的同时在有选择性地对办事处班子成员进行轮训,保障整改方案的顺利进行,同时积极引导班子成员打破思维定势,进一步提高协作效率。
开展基层组织建设年活动情况汇报
开展基层组织建设年活动情况汇报尊敬的各位领导,各位同事们:大家好!我是XXX,负责基层组织建设年活动的总结汇报。
在过去的一年里,随着党的建设工作的不断深入,我们团队积极响应党的号召,深入开展基层组织建设年活动,取得了一定的成绩。
下面我将综合总结这一年的活动情况,回顾成绩和存在的问题,并提出下一阶段工作的建议。
一、活动情况回顾在过去的一年里,我们共开展了多项基层组织建设年活动,涵盖了组织生活、党员培训、党风廉政建设等方面。
具体活动如下:1.开展党支部组织生活活动。
我们积极组织党员开展集体学习、民主评议党员、组织谈心谈话等活动,督促党组织发挥作用,激发党员的积极性和主动性。
2.加强党员教育培训。
我们举办了一系列党员培训班和讲座,内容涵盖了党的理论、党纪法规、党史等方面知识,提高党员的理论水平和政治素养。
3.开展党风廉政建设活动。
我们组织了“廉政警示教育月”活动,通过宣传教育、案例分析、警示教育等形式,警示党员干部坚守党纪法规,保持党员干部的清正廉洁。
4.积极开展党员理论学习活动。
我们鼓励党员围绕党的理论和方针政策进行深入研究和学习,组织开展读书交流活动、在线学习等形式,提高党员的思想品质和理论水平。
总的来说,我们在过去的一年里,通过不同形式的活动,不断加强了基层党组织建设和党员思想教育,提高了党员干部的素质和党性观念,取得了一定的成效。
二、成绩总结1.基层组织的凝聚力增强。
通过一系列组织生活活动,我们增强了党组织的凝聚力和战斗力。
党员积极参与组织的各项议事活动,提高了党员的政治参与意识和组织观念。
2.党员教育培训的覆盖率提高。
通过党员培训班和讲座,我们加强了对党员的理论教育和政治教育,提高了党员的理论水平和政治素质。
培训内容丰富,形式多样,得到了广大党员的积极参与。
3.党风廉政建设取得明显成效。
通过廉政警示教育月活动,我们加强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识,整治了一批违纪违法问题,强化了党风廉政建设。
基层组织建设问题整改工作情况报告
《基层组织建设问题整改工作情况报告》【序】在当前社会发展的背景下,基层组织建设问题一直备受关注。
近期,我们针对基层组织建设问题展开了整改工作,并特此撰写本报告,总结整改情况并提出个人观点,以期为相关工作提供参考。
【1】问题整改工作情况总述基层组织建设是社会管理体系的基础,其健康发展对于社会稳定和发展至关重要。
而我们在实际工作中发现,基层组织建设存在着一些问题,主要集中在领导班子建设、组织管理体系、干部队伍建设和党建工作等方面。
针对这些问题,我们成立了整改工作小组,制定了整改方案并全面展开了整改工作。
在领导班子建设方面,我们加强了领导班子成员的培训,提高了他们的管理水平和领导能力;在组织管理体系方面,我们对现有的管理体系进行了评估和优化,完善了各项管理制度和规范;在干部队伍建设方面,我们注重选拔、培养和激励优秀干部,确保干部队伍的稳定和优化;在党建工作方面,我们强化了党组织的政治功能,加强了党风廉政建设,促进了党建工作的深入开展。
经过一段时间的整改工作,基层组织建设问题得到了有效的解决和整改,各项工作取得了明显的进展和成效。
【2】个人观点和理解基层组织建设问题虽然困难重重,但也并非难以解决。
我们要积极应对,加强领导、健全管理、优化队伍、强化党建工作,才能不断推进基层组织建设的健康发展。
在个人看来,基层组织建设不仅是组织架构和制度建设,更是动员群众、服务群众、凝聚群众的工作。
只有深入群众、贴近群众,才能实现基层组织建设的真正发展,才能推动基层群众自治、自治组织、自治服务的良性循环。
【3】总结与收获通过整改工作,我们不仅解决了一些具体问题,更重要的是深化了对基层组织建设的认识和理解。
基层组织建设是一项系统工程,需要全面谋划和长远规划。
我们要持续关注、持续学习,不断完善基层组织建设工作,以期更好地服务于基层群众,更好地推动社会治理现代化进程。
【结】在今后的工作中,我们将继续加强对基层组织建设问题的研究和探索,不断提高自身的能力水平,为基层组织建设贡献自己的力量。
双河口镇基层组织建设年活动整改落实方案
双河口镇基层组织建设年活动整改落实方案
一、背景分析
双河口镇是一个贫困乡镇,该乡镇的基层组织建设年活动是非
常重要的一项工作。
然而全镇组织活动有些存在问题还没有得到很
好的解决,如活动过程中组织不到位,参加活动人数较少,宣传和
推广工作不足。
这些问题严重影响了双河口镇基层组织建设年活动
的质量和效果。
因此,我们需要制定整改落实方案,解决这些问题,提高活动的质量和效果。
二、整改方案
1.活动主题和内容
我们将确定活动的主题和内容,以便更好地组织各项活动。
活
动主题应该紧紧围绕着基层组织建设,加强组织能力,推进乡村振兴。
活动内容应该根据具体情况制定,包括组织宣传、培训、交流
学习、现场展示等环节。
2.加强宣传和推广工作
宣传推广工作非常重要,我们应该充分利用各种宣传工具,如
邮件、微信等,宣传和推广活动,吸引更多的参与者。
另外,通过
宣传,我们可以让更多的人了解基层组织建设年活动的意义,提高
活动的参与率和效果。
3.组织力量的整合。
基层组织建设整改提高情况汇报
基层组织建设整改提高情况汇报尊敬的领导:我司很荣幸能在此向您作出基层组织建设整改提高情况的汇报。
本次报告旨在阐述我司在基层组织建设方面所做出的努力、取得的成绩以及未来的发展方向。
一、问题分析在过去我们发现我司基层组织建设方面存在一些问题,例如:组织建设不够稳固,组织的定位不精确,组织的任务不清晰,组织建设缺乏人才以及管理不规范等。
为此,我司进行了针对性的整改,凭借全体员工的努力,我们成功地解决了许多基层组织建设方面的问题。
二、改进措施1.建立健全组织机构我们在一定程度上重整了公司的组织结构,减少了不必要的人员,集中精力做好决策层面的工作。
同时,在各部门的结构方面进行重新排布,减少了重复的工作和决策,提高了汇报效率。
2.强化组织定位我们在组织的定位方面进行调整,严格按照岗位职责和工作任务分配工作,使得每个职员工作都有明确的职责以及实际可行的工作任务。
3.明确组织建设任务在组织建设任务方面,我们对组织建设任务进行了重新定义,并且对任务进行了详细的划分。
这一策略使每个职员知道自己的组织任务以及如何才能做好属于自己领域的工作,从而更加高效地完成任务。
4.注重中层干部的培养在中层干部方面,我们注重引入优秀的管理人才,并针对每个人进行了重点培养,让他们可以快速成长并且承担更多的工作责任。
5.完善管理制度在管理制度方面,我们建立了先进的制度和规章制度,各部门的管理制度和规章制度也得到了完善,并通过员工的培训优化了公司的管理流程和管理系统。
三、成效展现在过去的几年里,我们的组织建设取得了显著变化,组织结构、组织定位、组织任务以及管理制度都得到了大幅度优化。
以下是我们整改提高情况的具体汇报:1.提高了运营效能,及时完成了公司各项业务任务,公司的运营效能大幅提升。
2.公司实现了高效运作,工作流程在梳理中得到了进一步的优化,事务处理效率明显提高。
3.公司发展表现优异,在这种优化的体系下进行经营,公司的发展表现的良好。
基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报
基层组织建设年、四帮四促工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我很荣幸向大家汇报我们单位基层组织建设年和四帮四促工作情况。
首先,我将对我单位基层组织建设年的相关工作情况进行汇报。
一、组织设置的调整和优化为了更好地发挥各基层组织的作用,我们对基层组织的设置进行了调整和优化。
通过科学合理地调整机构设置,确保基层组织的层级结构清晰、职能分工明确,提高工作效率和决策效力。
二、重点培养和选拔基层干部基层干部是组织的骨干力量,他们直接参与到工作中,是保证各项任务顺利完成的重要力量。
为了提高基层干部素质和能力,我们通过开展培训、交流等形式,重点培养和选拔了一批优秀的基层干部,为基层组织的工作提供了坚强的保障。
三、加强基层党务工作基层党务工作是基层组织的重要任务,我们积极加强基层党务工作,通过开展党员活动、加强党员学习教育等方式,提高党员的意识和组织纪律性,确保党的路线方针政策在基层组织中得到贯彻落实。
四、改进基层组织管理机制为了更好地管理基层组织,我们改进了基层组织管理机制,建立了健全的制度和流程,确保各项工作有序进行。
同时,我们加强对基层组织的督导和指导,及时解决基层组织工作中的问题和困难,确保各项工作取得良好的成绩。
以上是我单位基层组织建设年的主要工作情况,接下来,我将向大家汇报我们单位的四帮四促工作情况。
一、深化思想政治教育思想政治教育是四帮四促工作的核心,我们通过组织开展集中学习、个人学习、座谈交流等形式,加强了党员干部的思想政治建设,增强了党性观念和服务意识。
二、加强工作方法创新工作方法创新是提高工作效率的重要手段,我们通过学习先进的工作方法,改变过去传统的工作方式,优化工作流程,提高了工作效能。
三、加强业务学习和培训业务学习和培训是提高工作能力的重要途径,我们通过组织参加培训班、开展内部培训等方式,提高了党员干部的业务素质和能力水平,为更好地完成各项工作提供了强有力的支撑。
四、注重发挥党务指导作用党务指导是四帮四促工作的重要环节,我们注重发挥党组织的引领作用,定期组织开展党务指导工作,解决党员干部在工作中遇到的问题,提高工作质量和效益。
基层组织建设集中整顿工作总结_集中整治工作总结
基层组织建设集中整顿工作总结_集中整治工作总结经过一段时间的集中整顿工作,我部门的基层组织建设取得了明显的成效。
现将这一阶段的工作总结如下:一、工作背景和目标本次集中整顿工作是基于上级组织的要求,针对我部门存在的一些问题进行的。
这些问题主要体现在基层组织的松散程度较高,组织建设不够完善,导致工作效率低下。
我们明确了本次整顿工作的目标,即加强基层组织的建设,提高工作效率,确保部门整体工作能够顺利进行。
二、工作内容和方法在整顿工作开始前,我们进行了充分的调研和准备工作。
通过调查问卷和座谈会的形式,了解了基层组织存在的问题和需求。
根据调研结果,我们确定了整顿工作的内容和方法。
1. 完善组织机构:根据部门工作需要,制定了基层组织的组织机构调整方案。
通过增设一些职能部门和岗位,明确了各个部门的职责和权限,提高了工作效率。
2. 健全工作流程:针对工作流程不畅、工作任务重叠等问题,我们重新制定了工作流程图,并对每个环节进行了细化和优化。
通过明确工作的先后顺序和责任人,提高了工作效率和质量。
3. 加强对员工的管理:我们重视员工的培训和激励工作,通过开展培训班和激励措施,提高了员工的职业素养和工作动力。
我们建立了员工考核机制,对优秀的员工给予嘉奖,对工作不力的员工进行警告和培训,提高了员工的工作态度和责任心。
三、工作成果和效益经过一段时间的集中整顿工作,我们取得了以下成果和效益:四、存在的问题和改进措施在整顿工作中,我们也发现了一些问题,并制定了相应的改进措施。
1. 组织机构调整后,部分员工的工作量增加。
我们将进一步优化各个岗位的职责和权限,做到合理分工,确保每个员工的工作量合理。
2. 对员工的培训和激励工作还需要不断完善。
我们将加强对员工的培训,提高他们的专业素质,同时继续完善激励机制,提高员工的工作动力。
3. 工作流程的优化还有待进一步细化和完善。
我们将不断总结工作中的经验,积极吸取其他部门的先进经验,进一步改进工作流程,提高工作效率。
开展基层组织建设年活动的情况汇报范文
开展基层组织建设年活动的情况汇报范文尊敬的领导:我是某市X社区党委书记,向您汇报我社区开展的基层组织建设年活动的情况。
一、活动背景基层组织建设是党的基础工作,对于推动社会发展和党的事业具有重要意义。
为了进一步加强基层党组织建设,提高党员的组织性和凝聚力,我社区决定开展基层组织建设年活动。
二、活动目标1. 提高党员的组织观念和组织纪律意识,激发党员的积极性和创造性。
2. 健全党组织建设机制,完善各级党组织的工作流程和制度规范。
3. 加强党员队伍建设,培养选拔优秀党员干部。
4. 推动基层党组织向党员和社区群众提供更多服务,提高党员的社会责任感。
三、组织建设1. 成立活动组织委员会:由我社区党委书记担任组织委员会主任,下设宣传部、组织部、工作部、年度规划部等工作小组,负责活动的组织和协调。
2. 制定活动方案:活动方案明确了活动目标、内容和时间安排,并确定了具体责任人和考核措施。
3. 广泛宣传动员:通过社区广播、悬挂横幅、发放传单等多种形式,广泛宣传活动的意义和重要性,动员全体党员积极参与。
四、活动内容1. 组织开展主题党日活动:通过召开主题讲座、开展集中学习、组织党员参观学习等形式,加强党员的理论学习和思想教育,增强党性修养。
2. 深入开展民主生活会:通过组织全体党员召开民主生活会,对照党章党规,自查自纠,查找存在的问题和不足,推动党风廉政建设。
3. 实施党员联系服务活动:制定党员联系服务工作方案,明确党员服务对象和内容,通过电话、信函、上门走访等方式,及时了解党员的困难和需求,提供帮助和服务。
4. 加强党员队伍建设:组织党员参加各类培训班和学习活动,提高党员的业务素质和综合才能,培养选拔年轻有为的党员干部。
五、活动成效1. 党员组织观念和组织纪律意识得到提升,党员积极参与组织生活和社区建设。
2. 各级党组织的工作流程和制度规范得到健全,提高了党建工作的科学化和规范化水平。
3. 选派了一批优秀党员干部到各级党校和培训班学习,党员干部队伍实力得到增强。
基层组织建设集中整顿工作总结7篇
基层组织建设集中整顿工作总结7篇第1篇示例:基层组织建设是党的基础工作,是党的基层组织整顿工作的一个重要内容。
党的基层组织是党在群众中的基本组织,是党的宗旨和路线方针政策在实践活动中的基本落脚点,是党联系群众、团结群众、依靠群众的组织。
基层组织建设集中整顿工作是党的一项长期而又紧迫的任务,是推动基层组织建设和党的工作落实的有效途径。
本文将对基层组织建设集中整顿工作进行总结,以期对今后工作提供借鉴和参考。
一、工作开展情况今年以来,各级党委和政府高度重视基层组织建设集中整顿工作,坚持问题导向,深入开展调研和分析,全面摸清了基层组织建设存在的问题和不足,为下一步整改工作打下了良好的基础。
在工作开展过程中,各级党组织牢固树立“问题导向、目标导向、效果导向”的理念,明确整顿工作的目标和要求,制定了具体的整改方案和时间表,认真做好前期准备工作。
各级党组织深入基层,开展调研和走访,与基层干部和群众深入交流,了解他们的真实想法和诉求,为下一步的整改工作制定了具体的措施和办法。
各级党组织还积极组织培训和宣传活动,提高了基层干部的理论水平和工作能力,增强了他们的改革意识和主动性。
二、工作取得的成绩经过一段时间的集中整顿工作,基层组织建设取得了明显的成效。
一方面,基层组织的组织力、凝聚力和战斗力得到了明显的提高。
党的基层组织在服务群众、联系群众、团结群众方面发挥了更加重要的作用,推动了基层党组织建设和党的工作的全面落实。
基层组织的领导班子和干部队伍得到了较大的整合和提升,工作能力和水平明显提高,为今后更好地服务群众和推动基层组织建设提供了更为坚实的保障。
这次集中整顿工作还在基层组织建设上形成了一股浓厚的整顿氛围,引发了广泛的社会反响。
整顿工作的各级党组织还积极宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强了广大党员和群众的思想认同和道德觉醒,为今后更好地推动改革开放和经济社会发展提供了更为坚实的政治和思想基础。
基层组织建设问题整改工作情况报告
基层组织建设问题整改工作情况报告基层组织建设问题整改工作情况报告序号一、引言近年来,基层组织建设问题日益凸显,严重影响了党的基层工作和党的事业发展。
为了解决这一问题,我单位开展了基层组织建设问题整改工作,旨在加强基层组织建设,提高基层党组织的战斗力和号召力。
本报告旨在总结和回顾我单位基层组织建设问题整改工作的情况,分享个人对于基层组织建设的观点和理解。
序号二、整改工作框架为了确保整改工作的深度和广度,我单位制定了一整套完善的整改工作框架。
整改工作主要包括以下几个方面:1. 准确定位问题:对我单位各基层组织存在的问题进行明确定位,深入分析形成问题清单。
2. 制定整改措施:根据问题清单,对每一个问题制定相应的整改措施。
措施包括加强组织领导、建立健全制度机制、加强干部队伍建设等。
3. 落实责任追究制度:建立一套严格的责任追究制度,明确责任分工,确保整改工作的落实。
4. 加强督导检查:派驻专人对整改工作进行督导检查,及时发现问题并加以解决。
5. 开展培训教育:通过开展培训教育活动,提高基层党组织干部的素质和能力。
6. 建立评估机制:建立定期评估机制,对整改工作的情况进行评估,及时调整措施并加以改进。
序号三、整改工作实施情况自整改工作启动以来,我单位基层组织建设问题整改工作取得了一定的成效。
以下是我单位整改工作的一些亮点和进展:1. 加强组织领导:我们成立了专门负责基层组织建设的领导小组,加强组织的整体协调和指导。
2. 健全制度机制:我们修订了党的基层组织建设规章制度,明确了基层组织建设的具体要求和措施。
3. 强化干部队伍建设:我们加强了对基层干部的培训和教育,提高了他们的政治素质、组织能力和工作水平。
4. 建立责任追究制度:我们建立了严格的责任追究制度,明确了对基层组织建设不力的责任追究办法。
5. 加强督导检查:我们派驻了专人对整改工作进行督导检查,及时发现问题并提出解决方案。
6. 注重培训教育:我们开展了一系列培训教育活动,提高了基层干部的理论水平和实际工作能力。
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板基层组织建设年活动情况汇报模板一、活动背景近年来,我国基层组织建设一直是党的工作的重心和重点,也是党的执政能力和群众基础的重要体现。
为进一步加强基层组织的建设,提高基层党组织的组织力和凝聚力,我单位积极开展了基层组织建设年活动。
二、活动目标本次基层组织建设年活动的目标是:积极推进党的基层组织建设,提升基层党组织的凝聚力和战斗力,进一步加强党在基层的组织建设,为实现党在新时代的强军目标提供坚实的组织保障。
三、主要内容和措施1. 加强干部队伍建设:开展干部培训班,提升基层干部的理论水平和工作能力;开展干部轮岗交流,加强干部之间的沟通协作,充分发挥干部的潜力。
2. 深化党建工作模式创新:积极推进“阳光党建”工作,通过开展线上线下结合的多种形式,扩大党组织在基层的覆盖面与影响力;加强党员教育培训,提高党员的政治素质和组织观念。
3. 加强基层党支部建设:通过开展主题党日、党员讲堂等活动,加强党支部的组织生活,增强党组织的凝聚力;建立健全基层党支部工作考核评价机制,激励党支部积极履行职责,提高工作效能。
4. 推进党员队伍建设:加强对党员的培养教育和管理,关注党员队伍的质量和素质;定期组织党员参与社区服务、志愿活动,提高党员的公民意识和社会责任感。
四、活动进展及成果1. 干部队伍建设方面:a. 成立干部培训班,邀请专家学者进行理论学习和实践经验分享,提高干部的政治素质和组织能力。
b. 开展干部轮岗交流活动,推动干部之间的知识共享和工作协同,提高干部队伍的整体水平。
2. 党建工作模式创新方面:a. 创新“阳光党建”工作,通过微信公众号、企业网站等平台,定期发布党建新闻和党组织活动信息,提高党建工作的传播效果和影响力。
b. 加强党员教育培训,组织党员参加各类培训班、讲座等,提高党员的理论水平和业务能力。
3. 基层党支部建设方面:a. 组织开展了一系列主题党日活动,通过党员互动、查摆问题、研讨会等方式,增强党组织的凝聚力和创造力。
“基层组织建设提高年”活动开展情况汇报
基层组织建设提高年活动开展情况汇报背景介绍为提高基层组织建设水平,加强党的基层组织建设,中国共产党中央委员会于2019年5月印发了《关于开展基层组织建设提高年活动的通知》,要求各级党组织和组织部门举全党之力,在全党范围内展开广泛的基层组织建设提高年活动,促进全党基层组织建设形势逐步好转。
活动开展情况宣传工作本活动自开展以来,各级党组织和宣传部门广泛宣传,营造了浓厚的氛围。
其中,通过政务网站、报纸、电视台、广播电台等多种方式宣传推广,使活动得到了广大干部群众的积极参与和广泛支持。
组织架构为了规范基层组织建设活动,各级党组织特别注重对组织架构的梳理和完善。
在此,我们向大家汇报,截至目前,本次活动已涵盖了本县各镇、街道、乡村和社区,涉及到的组织机构包括了党总支、党支部、工会、青年团、妇联、综合服务站等。
通过这些基层组织机构,我们能够更好地发挥党建带动作用,在基层组织活动中策划举办了一系列的活动。
活动策划党组织在本次活动中注重了活动内容和形式的多样性,旨在唤起基层组织工作的参与动力,有效的提高基层组织工作的质量和效率。
我们根据当地实际情况,制定了一系列针对性强的活动方案,包括:基层党员党性教育我们开展了一系列专题党课和学习活动,针对基层党员的实际情况,重点加强思想政治教育,提高基层党员的党性意识和思想觉悟。
同时,我们还举办了党员考核、民主评议党员、党纪专题辅导等活动,从多方位提高基层党员的素质和觉悟。
组织建设活动策划我们针对基层组织建设情况进行了全面梳理,以便更好地发挥党组织和机关组织工作的基础和支撑作用。
我们在基层组织建设活动中,优化了组织架构和组织赋能,推进基层组织建设向纵深发展。
社区服务建设本次活动还致力于加强社区服务建设,为基层群众提供更加便捷、高效的服务,有针对性地进行社区服务能力提升,为社区发展注入新的活力。
主要成效截至目前,本次活动取得了显著的效果:1.本县各镇、街道、乡村和社区均已完成组织架构的完善与优化,筑牢了基层组织工作的坚实基础。
开展基层组织建设年活动的情况汇报
开展基层组织建设年活动的情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XXXX公司XXX部门的XXX。
今天,我将向大家汇报我所负责的基层组织建设年活动的情况。
一、活动主题及目标本次基层组织建设年活动的主题是“提升团队凝聚力,促进员工成长”。
我们的目标是通过活动的开展,进一步加强团队协作能力,提高员工的专业素养和综合能力,推动企业的可持续发展。
二、活动准备工作为了确保活动的顺利进行,我们提前进行了充分的准备工作。
首先,成立了一个活动筹备小组,由部门经理担任组长,其他部门的代表担任组员。
在筹备小组的指导下,我们制定了活动的详细计划,包括活动内容、时间安排、人员调配等。
此外,我们还进行了活动宣传,通过内部邮件、企业网站、宣传橱窗等多种形式,向全员宣传活动的重要性和意义。
三、活动内容及进展情况1. 员工培训为了提升员工的专业素养和综合能力,我们组织了一系列的员工培训活动。
首先,我们邀请了外部专家来公司进行培训,包括项目管理、沟通技巧、团队建设等方面的内容。
培训的形式包括讲座、案例分析等,员工们积极参与,学到了很多实用的知识和技能。
此外,我们还组织了内部培训,由公司内部高级职员进行教学,分享自己的工作经验和心得。
培训内容包括技术技能、管理知识等,员工们反馈良好,对培训活动表示满意。
2. 团队建设活动为了提高团队凝聚力和协作能力,我们组织了一系列的团队建设活动。
首先,我们组织了一次户外拓展训练,通过各种团队合作的活动,增进了同事们之间的了解和信任,促进了团队的凝聚力。
其次,我们还组织了一些小组竞赛,包括篮球比赛、乒乓球比赛等。
通过比赛的方式,激发了员工们的竞争意识和团队合作精神。
此外,我们还组织了一次团队建设培训班,由专业的培训机构提供培训课程。
通过培训班,大家对团队建设的理念和方法有了更深入的理解,为团队的发展奠定了基础。
3. 个人成长计划为了促进员工个人能力的提升,我们制定了个人成长计划。
每位员工都需要根据自己的兴趣和职业需求,制定个人成长计划,并定期向上级汇报和评估。
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板基层组织是一个组织体系中最基础也最重要的层级,对于整个组织的运行和发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升基层组织的建设水平和能力,我单位开展了一年一度的基层组织建设年活动。
在这次活动中,我们注重加强组织建设、培养干部人才、提升服务能力,取得了一系列积极成效。
一、组织建设在组织建设方面,我们始终坚持正确的领导思想,树立正确的组织观念,深化“三会一课”制度,推行党建责任制,加强党风廉政建设。
我们成立了党支部和工会、团委等基层组织,完善组织架构,形成了一套科学规范的管理制度。
我们还积极探索基层组织的灵活运行机制,加强组织宣传,提高组织凝聚力,使每个党员和组织成员都能感受到组织的温暖和力量。
二、干部人才培养干部是基层组织建设的中坚力量,为了培养和选拔优秀的干部人才,我们采取了一系列有措施。
首先,我们建立了完善的干部选拔机制,明确干部评选的标准和程序,确保选拔出的干部具有良好的政治素质和工作能力。
其次,我们开展了各类培训和学习活动,提升干部的业务能力和管理水平。
同时,我们还鼓励干部积极参与各种社会实践活动,拓宽视野,增长经验,提高综合素质。
三、服务能力提升基层组织的服务能力直接影响到党员和群众的满意度和认可度,为了提升服务能力,我们采取了一系列举措。
首先,我们建立了联系群众的长效机制,定期开展走访和座谈活动,听取党员和群众的意见和建议,及时解决他们的实际困难和问题。
其次,我们加强了党员群众的教育和培训,提高他们的思想认识和法律意识,增强自我服务能力。
再次,我们注重加强与上级党委和有关部门的沟通和合作,争取更多的政策支持和资源保障,为党员和群众提供更好的服务。
四、活动成效经过一年的努力和实践,我们取得了一系列积极成效。
在组织建设方面,我们建立了一套科学规范的管理制度,形成了一支敬业专业的干部队伍,组织凝聚力和向心力显著增强。
在干部人才培养方面,我们选拔并培养了一批优秀的干部,他们在工作岗位上发挥了重要作用,为基层组织的发展和改进提供了有力的支持。
街道基层组织建设年活动整改方案 (6)
街道基层组织建设年活动整改方案一、背景说明街道基层组织是社区治理的重要组成部分,其建设和发展对于社区的稳定和建设具有重要意义。
然而,在实际工作中,我们发现存在一定的问题和不足之处,因此有必要制定一份街道基层组织建设年活动整改方案,以进一步提升街道基层组织的服务能力和效率。
二、问题分析在街道基层组织建设年活动中,存在以下问题:1. 组织结构不清晰街道基层组织的组织结构不够清晰,职责和权限不明确,导致工作推进不畅。
2. 缺乏培训和发展机会基层组织成员缺乏培训和发展机会,导致专业能力不足,影响工作质量。
3. 资金使用不透明街道基层组织在资金使用方面存在不透明的情况,缺乏监督和管理。
三、整改措施为解决以上问题,制定以下整改措施:1. 完善组织结构•设立明确的组织职责和权限,明确每个职位的职责范围和权限边界。
•梳理组织结构,优化工作流程,减少组织冗杂。
2. 加强培训和发展•组织针对基层组织成员的培训活动,提高专业能力和工作效率。
•鼓励基层组织成员参加相关岗位培训和学习,提供进修和进修机会。
3. 加强资金管理和监督•建立健全的资金管理制度,明确资金使用的程序和标准。
•加强对资金使用情况的监督和管理,定期进行审计和检查。
四、实施计划1. 完善组织结构的实施计划•第一步:成立组织结构调整小组,负责梳理组织结构,制定调整方案。
•第二步:根据小组制定的调整方案,对组织结构进行调整和优化。
•第三步:组织成员培训,解释新的组织结构和工作流程。
•第四步:跟进调整结果,收集反馈意见,进行适当的调整。
2. 加强培训和发展的实施计划•第一步:制定培训计划,确定培训内容和方式。
•第二步:组织培训活动,邀请专业人士进行培训。
•第三步:跟进培训效果,收集培训评估反馈。
•第四步:根据反馈意见,调整培训计划和方式。
3. 加强资金管理和监督的实施计划•第一步:建立资金管理制度,详细规定资金使用的程序和标准。
•第二步:设立专门的财务岗位,负责资金的流转和监督。
基层组织建设年活动整改方案
基层组织建设年活动整改方案一、背景基层组织是社会党组织中最基础、最基本的组织形式,承担着党的基本理论和路线方针的宣传教育和贯彻执行任务,是党的组织工作的基础和基石。
随着时代的发展,基层组织建设不断推进,但仍存在不少问题。
为进一步加强基层组织建设,推动年度活动取得实效,现制定以下整改方案。
二、问题梳理1. 组织设置不合理。
部分党支部随着人员流动,组织与实际经营场所脱钩,造成管理困难;有些支部成员关系错综复杂,自身管理混乱;部分党员不愿意参与党组织活动,出现兴趣疲软现象。
2. 工作内容单一。
有些党支部工作重心主要放在发放补贴和相关补助等方面,缺乏常规及有效的组织和实践活动。
3. 组织工作规范不够。
有些支部会议内容重复、质量低下,党委、党支部不能够充分发挥职能作用。
4. 党员作用低效。
有些成员参加组织活动的积极性低,缺乏主动性、创新性和自我管理能力。
三、整改方案1. 完善组织设置。
按照实际经营场所设置党支部,推动组织与实际脱钩的支部合并或重新设置;加强成员管理,清理涉及违纪的成员,落实组织工作责任人制度,发挥基层组织的组织领导和组织保障作用。
2. 拓展工作内容。
在常规组织和实践活动的基础上,通过举办论坛、慈善活动和公益事业等活动,不断增强组织凝聚力、提高成员的群众观念、贡献精神和责任意识。
3. 加强组织工作规范。
完善支部会议制度,根据实际情况制定会议议程,确保会议内容具有针对性、操作性和实际效果。
严格执行会议纪律,确保会议秩序井然。
持续加强组织工作能力和认识提升,提高党员参与组织工作的主动性。
4. 发挥党员作用。
推动成员能够定期参加组织活动,增强组织的执行力。
培育和选拔组织工作中具有潜力、有实际行动和表现的模范党员和先进党支部,激发和尊重党员积极性、参与性和创新精神。
五、实施效果1. 让组织的职责和作用得到彰显,进一步强化它的服务和管理职能。
2. 通过举办活动,加强了成员的内部沟通和互动,组织活动更具体、更丰富,成员的参与度得到明显提升。
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“基层组织建设年”整改活动梳理情况
公司领导:
在活动开展中,公司党委共向各单位、项目部发出企业全面建设和机关建设问卷300份,收回问卷300份,第一次梳理出意见和建议共10个方面106条,第二次梳理为8个方面36条。
现说明如下:
一、领导班子建设(共4条,概括为2条)
1、领导班子要解放思想,更新观念,打破与公司发展规模和形势不相适应的思维模式和机制体制,跟上时代和集团公司前进的步伐;
2、领导班子要加强学习,尤其要加强对党的理论和政策法规的学习,不断提高政策理论水平和驾驭全局工作的能力。
二、人才队伍建设(共10条,概括为4条)
1、人才使用方面,必须坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则,敢于打破现有机制体制,不唯学历、不唯年龄、不唯资历、不唯身份,唯才是举,重点启用那些想干事、能干事、能干成事的人员为公司服务,真正建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制;
2、人才引进方面,引进人才的标准不够明确,渠道不够宽、办法不够多,要切实引进企业有用、实用的人才,不能片面强调“外来的和尚会念经”。
对引进的人才要关心、要重视,真正把他们当“人才”,不能把他们当“改嫁”的媳妇。
要切实关心他们的工作、生活、学习和家庭,以及合同签订、户口迁移和各种保险的接续问题,消除他们的后顾之忧,让人才引得进、留得住、干得好;
3、要重视现有人才和各类专业人才的培养培训,让他们感受到自己也是“人才”,从而调动其积极性和主动性,为企业献计出力;
4、要加强人才储备,坚持“内培外引并重,以内培为主”的原则,统一思路、统一目标,有计划、分岗位地进行培养培训。
三、党的建设和廉洁自律(共9条,概括为3条)
l、坚持党委中心组学习制度,加强领导班子整体功能建设:
2、加强基层党支部建设和对党员的理想信念教育,不断增强服务职工群众的能力。
配齐项目部党群组织机构,补充年轻力量;
3、加强对基层党务干部的培训培养和对党员的教育、监督。
四、企业改革(共12条,概括为3条)
l、“三项制度”改革的滞后,已经严重影响和制约了公司的发展,应将三项制度改革提上议事日程,特别是工资改革。
同时,应制定关于工资发放方面的规章制度,增加工资发放的透明度,减少公司内部横向纵向的攀比,调动大多数职工的积极性;
2、职工子女就业安置,是真亚为职工办实事、解难事的大好事,希望能够把他坚持好。
建议子女安置应与同年度接收的其他毕业生一样,同期安排、同期培训、同期上岗,把好事做好,把实事做实;
3、把有长期在我单位工作打算的优秀合同工,经考核评定后转为长期合同工,以稳定合同工队伍。
五、企业建设(共25条,概括为5条)
1、利用一切可以利用的关系拓展市场,想办法多中标,为公司创收。
进一步加大自揽任务的承揽力度;
2、应以人为本,加强企业文化建设,让员工感受到企业的温暖(如改善一线职工的生
产生活和居住条件等),形成归属感,培育职工心向企业、热爱企业、奉献企业的主人翁意识,不能仅停留于标语口号和空洞说教;
3、职工群众业余活动较少,应丰富职工文化生活;
4、目前,各项目部从人员配备、机构设置到项目管理,都没有形成一套统一的管理模式及规章制度,从而导致了人员、设备、物资,以及施工管理盲目失控的局面,建议公司制定相关的管理办法和规章制度;
5、工会共青团群众组织,应多关心单身职工特别是大中专毕业生的恋爱婚姻家庭问题,多为他们牵线搭桥当好红娘。
六、机关建设和基地建设(共15条,概括为4条)
1、机关有些部门业务不熟习,办事不及时,工作态度一般,有待改进;
2、多为基层服务,提高办事效率;
3、加强信息管理,保障通讯畅通,及时将上级指示精神传达到位。
4、机关食堂的职工满意度和利用率不高,应制定严格的奖罚措施,确保饭菜质量和干净整洁的就餐环境。
七、工程项目管理(共11条,概括为5条)
1、严格执行责任成本考核指标,提升公司的管理水平;
2、人力物力资源不能适应当前生产舰模的要求,整体处于超负荷状态,安全生产形势严峻,成本控制难度加大,盈利能力受到严峻考验,亟需补充新生力量;
3、多给予项目部工程技术方面的支持,指导项目部制定有真对性的安全质量措施,指导项目建立风险抵押金制度,加强安全培训,确保生产安全,设备统一管理,设备维护及运营多给予引导;
4、合理安排工程进度,确保按时、按质、按量完成施工任务,并建立健全监督机制;
5、加强项目成本核算,降低成本支出。
八、职工福利(共20条,概括为6条)
1、重视职工的休息休假,尽快制订《职工休息休假管理办法》,法定节假日及平时加班工资应按有关政策计算发放,切实保护职工的合法权益,让职工在既合情合理又合规合法的环境中体面劳动,充分享受国家政策的优越性和改革成果;
2、重视职工的定职定级,定职定级事关职工切身利益,也与企业发展息息相关,希望有关部门认真学习领会国家政策,对符合条件的要及时办理,不能以任何借口推迟拖延和拒绝办理;
3、能否采用集资建房的形式解决职工住房问题;
4、增强对外部接收(招工)人员的透明度,做到公开、公平、公正,提升职工的信任度;
5、坚持“以人为本”的人性化管理理念,合理规定项目部职工回家处理急难事件时,可以报销一次往返路费或不扣奖金、夜餐、误餐费等;
6、重视对职工特别是引进人才和大中专毕生的户口迁移和身份证办理工作,不能拖而不办、给钱不办,甚至办好的都是错误的。
“在前8个方面32条意见和建议中,归纳出当前急需解决的主要问题共10项:
1、关于“三项制度”改革的问题,特别是工资制度改革,应提上日程并列出时间表;
2、关于是否继续坚持实行内部职工退养的问题;
3、关于子女就业安置暨与同年度接收的其他毕业生同期安排、同期培训、同期上岗的问题;
4、关于制定《职工休息休假管理规定》,以及法定节假日及平时加班工资计算发放的
问题:
5、关于职工定职定级和职称评定的问题:
6、关于引进人才的合同签订、户口迁移、保险接续和大中专毕业生落户、身份证办理的问题;
7、关于改善一线职工生产生活及居住环境的问题;
8、关于一线职工医疗费报销的问题;
9、关于按级别或工作需要实行手机通信费补贴的问题;
10、关于制定《人才引进标准及管理办法》,增强引进(招收)外部人员透明度的问题。
以上说明,请公司领导予以审议。
2012年5月8日。