入职登记表(经典)doc资料
员工入职登记表正式表.doc
员工入职登记表
新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
上午9：00——12：00 下午13：30——18：00
以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：
7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
(完整版)入职登记表(全面).doc
员工入职登记表
姓名性别出生日期身份证号码
民族籍贯户口所在地婚姻状况
现住地址邮编电话照片通信地址邮编
国籍护照号签证类型居住证期限
最高学历专业外语及等级职业资格专业职称
主要教育经历
教育时间院校名称学历专业证书年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要工作经历
工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要培训经历
培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名关系工作单位所任岗位及职务
紧急联络人
姓名关系联系地址及邮遍电话
共 2 页之第 1 页
身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
健
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是” 或“否” 以及伤残等级（）（）
康
状
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
况
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：
离职时间离职原因
前用人单位
（）
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”
信息
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
地方方言电脑知识
个人技能
其他
参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否” （）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间
(完整word版)《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表
共3页之第1页
1新成立公司的会计人员第一件事做什么？
新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。
2新公司应该建立哪些账簿类型？
新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。
总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。日记账包括银行日记账和现金日记账。备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。
3建账的大致流程是什么？
新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。
4新公司的第一张记账凭证是什么？
一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。5哪些到地税申报？哪些到国税申报？
增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。
员工入职登记表六篇
员工入职登记表六篇
员工入职登记表
部门：___________________ 岗位：
___________________ 填表日期：年月日
个人信息：
姓名：___________________ 性别：
___________________ 出生年月：_______________
民族：___________________ 籍贯：
___________________ 政治面貌：___________________
入党/团时间：_______________ 婚姻状况：
___________________ 所学专业：___________________
毕业学校：___________________ 学历：
___________________ 身份证号码：___________________
参加工作时间：_______________ 家庭地址：
___________________ 手机号码：___________________
紧急情况时联系___________________
工作经历：
主要工作时间：___________________ 工作单位/部门：___________________ 职务：___________________
证明人简历：___________________
研究培训情况：
时间毕业院校/机构、专业证明人
家庭情况：
配偶姓名：___________________ 工作单位：
___________________ 职务：___________________
员工入职登记表(正式表)(完整资料).doc
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员工入职登记表
新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
上午9：00——12：00 下午13：30——18：00
以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：
7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
范本】员工入职登记表(正式表)
范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表
姓名：________________________
民族：________________________
现住地址：________________________
通信地址：________________________
最高学历：________________________
性别：________________________
籍贯：________________________
出生日期：________________________
户口所在地：________________________
邮编：________________________
身份证号码：________________________
婚姻状况：________________________
________________________
邮编：________________________
照片：________________________
专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________
主要教育经历（从初中起填写）：
1.教育时间：年月～年月
院校名称：________________________
学历：________________________
专业：________________________
证书：________________________
2.教育时间：年月～年月
院校名称：________________________
员工入职登记表六篇
员工入职登记表六篇
篇一：员工入职登记表
部门岗位填表日期年月日
姓名
性别
出生年
月
民族
籍贯
户口所
在地
政治面貌
入党团时间
婚否
毕业学校
所学专
业 学历
健康状
况
外语语种及熟练程度
职称 参加工作时间
身份证
号码 手机号码
家庭地
址
紧急情况时联系电话
主要
工作简历
时间 工作单位/部门职务
证明人
学
习
培
训
情
况
时间毕业院校/机构、专业证明人
家庭情况配偶姓
名
出生年月学历
工作单
位
职务
其
他
成
员
姓名关系年龄工作单位/职务
住房情况家庭电话
证
件
身份证有○没有○
学历/学位证书
其他技能证书及取得日期驾驶证
英语等级证书计算机等级证书技术等级证书其他专业证书
照片
部门主管签字总经办主任签字
分管副总签字总经理签字
备
注
工资构成表
单位：杭州开源通信技术有限公司年月日职位
入职日期
试用期
姓名
应领工资金额基本工资餐费津贴交通津贴电话津贴绩效奖金季度奖金年薪
养老保险劳保费福利金其它
核准：主管：制表人：
篇二：员工入职登记表员工入职登记表№：
姓名身
份
证
号
照
片
性别民
族户籍性
质
□有地居民□无地居民□新
居民
职业资格技术等
级
获得时
间
文化程度毕业院校
所学专业毕业时
间
联系电
话
户籍地址
通讯地址婚姻状况
紧急联络人联系地
址
联系电
话
工作
经历
起止时间工作单位工作内容离职原因
家庭成员姓名年
龄
关系工作单位岗位及职务
健康
状况
是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是□否□伤残等级：
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是□否
是否有传染性疾病及何种疾病：□是□否□患有疾病：
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息离职单
位
离职时
间
离职原
因
完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
姓名：
籍贯：
年龄性别民族：
出生日期：
政治面貌：
文化程度：
所学专业：
婚姻状况：
照片：
健康状况：
家庭住址：
户籍地址：
身份证号码：
紧急联络人与本人关系：手机
联系
专业：
职位：
是否有相关证书：
离职原因：
年/月-年/月个人研究经历：
起止时间工作经历：
是否有离职证明文件：
向公司提供的相关附件（复印件）：
学校/单位：
身份证/学历证/职称证/其他(注明)：
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日
录用意见（以下由公司负责人填写）
入职部门：
入职薪水：
社保缴纳情况：
职位：
转正日期：
入职时期：
转正后薪金：
试用时期：
合同期及合同签订情况：
部门主管意见：
人力质控部意见：
备注：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。
五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。
六、严格遵守公司规定的考勤制度。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表
新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为:
上午9：00——12:00 下午13：30-—18：00
以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单.
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次.严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：
7。1公司规定新员工试用期为1个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资.
7。2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内(含7天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者,计满月薪资。