考勤倡议书

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关于规范考勤的通知

关于规范考勤的通知
尊敬的全体员工：
我们公司一直以来都非常重视员工的考勤记录。

好的考勤记录
不仅可以帮助公司更好地管理人力资源，也可以帮助员工更好地
管理自己的工作时间。

然而，最近我们注意到有些员工的考勤记
录出现了一些不规范的情况。

因此，在这里，我想向大家发出一
个关于规范考勤的通知，希望大家能共同遵守相关规定，维护公
司和员工的利益。

首先，我们需要认识到考勤记录对于公司和员工都非常重要。

考勤记录可以帮助我们了解员工的工作情况，也可以帮助员工了
解自己的工作效率。

因此，我们希望大家能够认真对待考勤记录，准确记录自己的工作时间。

如果出现了误差或者问题，应该及时
与HR联系，进行核实和调整。

其次，我们需要重视考勤记录对于员工的团队合作和沟通的作用。

好的团队需要大家相互信任和合作。

如果你的考勤记录出现
了不规范的情况，比如：迟到、早退、休息时间不规范等，将会
影响到团队的合作和工作效率。

因此，我们希望每个员工都能够
认真对待自己的考勤记录，遵守与团队相互认定的规则，共同维护好我们的工作环境。

最后，我们希望大家在日常工作中能够更多地关注考勤记录的重要性，并且积极参与其中的统计工作。

公司将会不断完善考勤管理系统，并且对于出现不规范行为的员工进行相应的处理，以保证我们的团队能够持续健康地发展。

谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX
公司总经理。

考勤通知范文

考勤通知范文尊敬的各位员工：根据公司考勤制度的相关规定，为了更好地管理和监督员工的考勤情况，保障公司正常的运营秩序，特向全体员工发布以下考勤通知：一、考勤时间公司规定的上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。

午休时间为12:00-13:00。

请各位员工严格按照规定时间上下班，并在午休时间内不迟到不早退。

二、考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需使用个人工号进行考勤打卡，确保每天的考勤记录准确无误。

对于因特殊情况无法打卡的员工，需提前向部门经理请假并做好请假手续。

三、考勤纪律公司对员工的考勤纪律要求严格，迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行相应处罚。

请各位员工自觉遵守公司的考勤制度，不得擅自迟到早退，不得私自更改考勤记录。

四、考勤奖惩公司将根据员工的考勤情况进行评定，对于考勤良好、无迟到早退旷工记录的员工，将给予相应的奖励和表扬。

而对于违反考勤规定的员工，将给予相应的处罚，并记录在个人档案中。

五、考勤监督公司将建立健全的考勤监督机制，通过定期抽查和不定期抽查的方式对员工的考勤情况进行监督和检查。

对于发现的违规行为将严肃处理，绝不姑息。

六、其他事项请各位员工务必认真对待考勤制度，做到守时守纪，严格遵守公司规定。

同时，也希望各位员工能够相互监督，共同维护公司的正常秩序。

最后，希望各位员工能够认真对待公司的考勤制度，自觉遵守规定，共同营造一个良好的工作环境。

感谢大家的配合和支持！谨启公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

考勤提醒通知请大家按时打卡谢谢合作

考勤提醒通知请大家按时打卡谢谢合作大家好，为了更好地管理公司的考勤情况，提高工作效率，我们决定引入考勤打卡系统。

从即日起，所有员工需要按时打卡，准确记录工作时间。

以下是关于考勤打卡的一些重要通知和规定，请各位员工务必认真阅读并遵守。

考勤打卡系统介绍我们采用了一套先进的考勤打卡系统，该系统通过员工本人的个人账号进行登录和打卡操作。

具体使用方法如下：请在您入职后尽快向人力资源部门申请个人账号，并完成账号注册和绑定的相关步骤；每天上班前，请使用个人账号登录考勤打卡系统，并进行上班打卡操作；每天下班后，请同样使用个人账号登录考勤打卡系统，并进行下班打卡操作；如果因特殊情况需要外出或加班，请提前与直接领导或项目负责人沟通，并在系统中进行外出或加班申请，等待批准后再进行相关打卡操作。

打卡时间规定为了统一管理，公司规定了以下的上下班时间：上班时间：早晨9点准时到岗，不得迟到；下班时间：晚上6点准时下班，不得早退。

请各位员工准时按照规定时间打卡，若有特殊情况无法按时到达或离开，请提前向直接领导请假或调整工作时间。

否则，将视为违反公司规章制度并扣除相应薪资。

考勤记录查询与异常处理考勤记录是管理员工工作情况的重要依据，请各位员工务必定期查询自己的考勤记录，确保记录准确无误。

若发现考勤记录异常（如漏打、多打等），请及时联系人力资源部门进行处理。

同时，在遇到特殊情况（如病假、事假等）需要请假时，请提前向直接领导请假并及时在系统中提交申请。

未经批准擅自离岗将影响您的考勤记录和绩效评估。

罚则与奖励公司将对违反考勤纪律的行为进行罚则处理：迟到与早退：迟到超过15分钟但不超过30分钟者，扣除当天全天薪酬的10%；迟到超过30分钟者，扣除当天全天薪酬的50%；早退超过15分钟者，扣除当天全天薪酬的10%；连续3次迟到超过30分钟者将视为严重违纪行为，将面临警告或解雇处分。

漏打与多打：若因员工未按规定时间进行打卡操作而导致漏打或多打现象，则由人力资源部门对个人薪资进行相应调整，并进行纪律教育。

小钟琴打卡倡议书

小钟琴打卡倡议书各位亲爱的团队成员：大家好！我是小钟琴，作为大家的一员，我感到十分荣幸。

在参与公司项目中，我发现了一个问题，那就是我们还有很大的提升空间。

为了更好地协同工作和提高效率，我在此发起一个小钟琴打卡倡议书。

在我们的日常工作中，每个人都有自己的任务和责任，但是我们经常会遇到一些沟通不畅、执行不到位的问题。

这不仅浪费了很多时间和资源，也阻碍了我们达成团队目标的步伐。

为了解决这个问题，我提出了以下打卡倡议：1. 每天早上，请大家按时到达办公室，并在固定的时间进行打卡。

这样可以让大家养成良好的时间观念，也便于我们统计团队的出勤情况。

2. 在每个工作日末，每个人应该做一份工作总结，包括当天完成的任务、遇到的困难，以及明天的工作计划。

这样可以让大家更清楚地了解彼此的进展情况，为团队合作提供更多的支持。

3. 在每周末，我们将组织一次团队分享会，让大家可以分享自己在工作中的心得和收获。

通过交流和互相学习，我们可以不断提高自己的专业能力，同时也可以强化团队的凝聚力。

4. 我们还将建立一个团队互助群，让大家可以随时与团队成员沟通和交流。

无论是遇到问题还是需要帮助，大家都可以在群里及时寻求答案和支持。

通过这些打卡措施和团队互助群的建立，我相信我们团队的沟通和执行能力将会得到极大的提升。

我们可以更好地协同合作，更高效地完成任务，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我邀请大家一同加入小钟琴打卡倡议，并共同努力落实这些措施。

让我们以积极的态度投入工作，相信自己的实力，相信团队的力量，共同创造出更加辉煌的成就！谢谢大家！小钟琴百度翻译译出的答案，但是好像有部分内容不太对，请多理解。

考勤通知模板

考勤通知模板重要通知：员工考勤要求提醒尊敬的全体员工：大家好！作为公司管理的一项重要工作，考勤管理直接关系到员工的工作效率、薪资计算及公司的正常运营秩序。

为了进一步规范考勤制度，确保每位员工的权益，特向大家发出以下考勤通知：一、考勤要求1. 工作日考勤：（1）上班时间：早上9点整准时上班，不允许迟到。

（2）下班时间：下午6点整准时下班，不得早退。

（3）午休时间：中午12点至1点，准时返岗。

2. 休息日考勤：（1）根据公司安排，如需加班或调休，须提前向上级领导申请，并经批准后方可执行。

（2）调休需提前填写《调休申请表》，并由各部门负责人及人力资源部门确认。

3. 出差考勤：（1）出差期间，请将出差计划提前报告相关部门，并确保按时间参加与会活动。

（2）返程后的第一时间，务必在公司考勤系统中将出差情况进行填报。

4. 外勤考勤：（1）外勤出差时间不得超过连续三个工作日。

（2）外勤出差需提前填写《外勤申请表》，由直属领导及人事部门签批后方可外勤。

二、考勤记录及奖惩机制1. 考勤记录：公司将通过电子考勤系统进行考勤记录，每位员工需使用个人工号进行打卡。

2. 迟到与早退：（1）迟到超过30分钟但不满一小时的，计为半小时旷工。

（2）迟到满一小时的，计为一小时旷工。

（3）早退超过30分钟但不满一小时的，计为半小时旷工。

（4）早退满一小时的，计为一小时旷工。

3. 累计旷工：（1）连续旷工5个工作日（含5个工作日）以上，将被认定为旷工行为，按公司制度进行相应的处罚。

（2）单次旷工行为累积较多的员工，将被列入考勤异常名单，影响晋升及奖惩等相关事项。

4. 考勤奖励：奖励考勤良好的员工，公司将根据实际考勤情况，设置相应的奖励机制，并定期公布。

三、其他事项1. 考勤异常申诉：如有特殊情况需请假、补签或申诉考勤异常记录，请提前向所在部门负责人报备并填写《考勤异常申诉表》，经审批后方可解决。

2. 考勤通知更新：公司将根据实际情况对考勤制度进行调整和更新，届时将另行通知，请及时关注相关公告。

强调考勤制度通知

强调考勤制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，确保公司的正常运营，提高员工的工作效率，公司决定对考勤制度进行强调。

请各位员工严格遵守以下规定：一、准时上下班员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得迟到、早退或旷工。

迟到、早退或旷工将按照公司规定进行扣款或处罚。

二、考勤打卡员工需在每天上班和下班时，通过考勤设备进行打卡。

如有特殊情况无法打卡，需提前向上级汇报并说明原因。

未按要求打卡的员工，将被视为迟到或早退。

三、请假销假员工如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请并填写请假单。

请假批准后，员工需在规定时间内向人事部门办理销假手续。

未按要求请假或未经批准的请假，将被视为旷工。

四、加班申请员工如有加班需求，应提前向上级申请并填写加班申请单。

加班申请批准后，员工需在规定时间内完成加班工作。

未按要求申请或未经批准的加班，将不予计算加班工资。

五、出差报告员工如有出差需求，应提前向上级申请并填写出差报告。

出差报告批准后，员工需按照公司规定的时间和流程进行出差。

未按要求申请或未经批准的出差，将不予计算出差补贴。

六、其他规定1. 员工在工作期间，不得私自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

2. 员工应保持工作环境的整洁和秩序，不得在办公区域大声喧哗或乱扔垃圾。

3. 员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的机密信息。

请各位员工严格遵守以上考勤制度规定，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

公司希望每一位员工都能够自觉遵守考勤制度，共同维护公司的正常运营和工作秩序。

谢谢。

考勤通知加强学生出勤管理

考勤通知加强学生出勤管理尊敬的全体学生：根据学校的管理要求和学生的学习需要，为了更好地促进学生的学习效果和学业进展，加强学生出勤管理是十分必要的。

因此，特向全体学生发布考勤通知，希望大家能够认真阅读并按照要求执行。

一、考勤规定1. 学生必须按时上课，不得迟到、早退或无故缺席。

凡因病或其他合理原因无法上课的，应提前向班主任请假。

2. 学生因病请假，需提交请假条及就医证明，由班主任审核后报备学校办公室。

3. 学生因特殊原因请假，需提前向班主任请假，并提供相关证明文件，由班主任审核后报备学校办公室。

4. 学生无故缺席将会视为违纪行为，学校将依据《学生违纪处分办法》给予相应处罚。

二、考勤要求1. 学生在上课期间应集中精力听讲，不得在课堂上进行与课程无关的活动，如睡觉、上网、打游戏等。

2. 学生应主动与老师建立良好的沟通和学习互动，积极参与课堂讨论和互动。

3. 学生应遵守课堂纪律，保持安静，不得干扰他人学习。

4. 学生应准备好课堂所需的学习材料和工具，如教材、笔、纸等。

5. 学生应尊重教师的教学安排，不得擅自离开教室或早退。

三、考勤管理1. 学校将建立学生考勤管理系统，通过学生卡、人脸识别等方式进行考勤。

2. 学生每日上课前需在规定的时间内刷卡，并通过人脸识别确认身份。

迟到的学生应主动向授课教师请假，并按照请假流程报备相关部门。

3. 学校将定期对学生的考勤数据进行统计和分析，并及时通知相关班级和学生有关情况。

4. 学生应保持卡片的完好，如卡片丢失或损坏，需尽快办理挂失和更换手续。

挂失后，需向班主任请假并提交证明文件。

5. 学生如需离校，应提前向班主任请假，并持有校方出具的离校证明。

四、考勤管理措施1. 未按时到校上课的学生，将被视为迟到；迟到次数过多者，将被记过或警告处理。

2. 未按规定请假而缺席课程的学生，将按照旷课行为进行处理，校方将记录违纪行为并扣分。

3. 违反考勤规定的学生，将面临相应的纪律处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等处分。

考勤纪律通知

考勤纪律通知尊敬的全体员工：根据公司的规定和要求，我们迫切地需要加强对考勤纪律的管理和监督。

为了确保公司的正常运转以及对员工的公平公正，我们将严格执行考勤纪律并对违规行为采取相应措施。

1. 考勤要求：- 凡属全日制员工，必须按照公司规定的上班时间和下班时间进行签到签退操作。

- 准时上班是每个员工的基本职责，必须在上班时间的前15分钟到达岗位。

任何无故迟到将被记录，频繁迟到将会受到相应处罚。

- 员工在工作过程中有紧急事宜需请假时，应提前向上级主管或者人力资源部门报备，并填写请假申请表。

- 所有请假必须提供事由和具体时间，并由上级主管审批同意。

2. 缺勤规定：- 未经批准擅自缺勤，或者无故不按照签到签退规定操作，将会被记录并受到相应处罚。

- 连续3天未按规定请假的员工，将会被视为失去工作意愿，公司将根据情况而定采取相应措施。

3. 违规处理：- 对于签到签退时间不符合规定的，将向员工个人发出警告信，并进行指导。

- 对于频繁迟到、旷工或长时间无故缺勤的员工，公司将采取相应措施，包括但不限于扣除绩效奖金、降低评定等级、暂停奖金发放、停止晋升机会、甚至终止劳动合同。

- 对于伪造考勤记录的员工，一经发现将立即解除劳动合同，并追究法律责任。

4. 改进方法：- 公司将加强对员工的培训和教育，提高他们对考勤纪律的认识和重视程度。

- 建立良好的考勤机制，对考勤数据进行统计和分析，及时发现问题并解决。

- 鼓励员工提出对考勤管理的建议和意见，以不断改进和提升考勤管理水平。

我们希望所有员工都能够严格遵守考勤纪律，以高度的责任心和职业精神履行自己的职责，共同维护公司的正常运行和良好的工作环境，为公司的发展做出积极贡献。

谢谢大家的合作！公司管理层注：本通知自发布之日起生效，敬请各员工自查并按照要求执行。

考勤倡议书

考勤倡议书尊敬的领导、同事们：大家好！我是公司的一名普通员工，今天我想向大家提出一个重要的倡议：考勤倡议书。

首先，我们都知道考勤是公司运作的重要环节之一。

通过对员工的考勤数据进行分析和统计，能够帮助领导更好地了解公司的生产经营情况，为公司的决策提供参考依据。

同时，考勤也是员工的工作表现之一，其能够反映员工的工作纪律和勤奋程度，为公司选人用人提供重要参考。

然而，在我们公司的实际操作中，我们发现了一些考勤方面的问题：一些员工经常迟到早退，加班时间不准确；有些人出勤数据不够真实可信，存在刷卡等不正当行为；另外，也有一些员工对考勤管理抱有不太积极的态度，不大认真地对待自己的出勤情况。

这些问题的存在给公司的正常经营带来了一定的影响，也损害了公司的形象和员工的职业道德。

为此，我建议我们全员共同推行“考勤倡议书”，以促进公司的正常运作和员工的职业道德。

具体来说，我建议大家从以下几个方面入手：1. 恳请领导重视考勤管理，加强对于考勤的监控力度，并加强对于员工出勤情况的培训和教育。

2. 员工意识的提高。

对于员工而言，应该自觉遵守公司的考勤纪律和规定，慎重对待自己的工作时间，积极配合公司管理人员开展考勤工作。

3. 加强管理，完善考勤制度。

公司应该建立一个更加完备的考勤制度，并采用更科学、现代化的考勤方式，如面部识别、指纹识别等技术手段，以减少人为造假和漏洞。

4. 建立考勤奖惩机制。

对于考勤良好的员工，应该给予表扬和奖励，鼓励大家保持较高的工作效率；对于考勤不佳的员工，应该进行批评教育，落实责任，维护公司的正常运作。

总之，考勤制度是公司的重要组成部分之一，它不仅关系到我们公司的正常运作，还关系到每一个员工的利益。

因此，我们应该全员共同落实考勤管理，共同参与考勤改进，以共同促进公司的健康快速发展。

关于加强考勤纪律的通知

亲爱的全体员工：
大家好！为了进一步加强我们公司的管理效能，提高工作效率，增强团队合作精神，现对考勤纪律做出以下通知：
1. 准时上下班：所有员工必须按照规定的上下班时间准时签到、签退。

请各位员工严格遵守，并保证及时完成考勤记录。

2. 严禁迟到早退：准时到岗是我们作为员工的基本职责，严禁迟到早退。

对于个别因特殊情况无法按时到岗的员工，请提前向部门负责人请假并请示人事部门，确保假期的合法性。

3. 异常考勤申请：如果员工有特殊情况需要提前或延后上班，或者请假，应提前向直接上级提交申请，并在公司内部考勤系统进行相应的请假或调休记录。

4. 考勤设备使用：我们公司将全面使用智能考勤系统，希望各位员工诚信对待考勤设备和系统。

请保持设备完好，勿私自更改设备设置或尝试绕过考勤系统。

5. 异常考勤处理：对于发现的迟到早退、长时间未签到或未签退等情况，将按照公司制度进行相应处理，包括但不限于扣除相应的考勤时间和违规处理。

6. 重视员工意见和建议：我们鼓励员工提出对考勤纪律的改进意见和建议，以共同推动公司管理水平的提升。

请将您的意见反馈给人事部门或直接向您的主管提出。

以上通知将从即日起生效，请各位员工密切关注并遵守。

希望大家以积极的态度对待考勤纪律，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

【精品文档】考勤倡议书-优秀word范文 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考勤倡议书篇一：早起打卡活动倡议谁思变大学.倡导SBCD-1号201X.05.23发布#早起打卡#活动倡议书三更灯火五更鸡，正是男儿读书时，黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。

倒并非倡导大家都起床读书，毕竟入了社会这扇大门，每个人想到达的方向也不尽相同，我发现越长大越不知道时间哪儿去了？可我们还是在无所畏惧的成长，回首看去，自己都不知道到底成长了什么，突然间变得焦躁，因为没把握，我们对未来都抱有希望，抱有十足的希望，可我们对我们的未来到底投入了什么？这就是我们思变大学所要倡导的第一件事：早起打卡。

早起打卡是一个形式，重要是起床后做什么！思变大学校长MR BAO有着资深的起床失败体验，思变大学创立后开始早起打卡尝试，目前已经坚持到第55天，他建议首先可以从你自己最想做成的事开始，比如我想读书，那就起床读书，比如我想考某一个试，那就起床复习，哪怕你是想减肥，你可以起床跑步。

我们的起床时间是六点。

打卡时间范围是05:50-06:15.相信当你早起做有意义的事情，坚持一段时间后，你们惊叹自己的伟大，因为不断的灵感与行动力会喷涌而出，我们会不断的享受到改变的乐趣，与成长的乐趣。

思变大学热烈欢迎每一位希望卓越与改变的人，校长MR BAO愿与您一起进步。

- 1 -篇二：员工文明行为倡议书(2)员工文明行为倡议书一、员工个人形象规范(一) 员工仪容仪表得体，言行举止文明、礼貌。

员工在工作期间着装应保持整洁、干净。

男员工不蓄胡须、不留长发；女员工头发长不过肩，过肩的长发束起或盘起；不浓妆艳抹、指甲不能太长、不准涂带色指甲油、不穿过于裸露服装、不准佩戴不适宜的饰物。

(二) 员工出席公司组织的重大活动或会见重要客人时，应着员工服或与员工服颜色相近正装，并佩带司徽及胸卡，搭配黑色皮鞋，女员工穿着正装应搭配黑色带跟皮鞋，且前不露脚趾后不露脚跟;并穿着与肤色相近的袜子。

考勤通知范文

考勤通知范文【范文】。

考勤通知。

尊敬的全体员工：根据公司考勤制度规定，为了更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和工作质量，特制定了以下考勤通知：一、考勤时间。

公司规定上班时间为每天早上8:30，下班时间为每天下午5:30。

请各位员工准时上下班，不得迟到早退。

二、考勤方式。

公司采用打卡考勤制度，所有员工需在上班和下班时刷卡打卡，不得代打卡或者让他人代为打卡。

三、请假制度。

如需请假，员工需提前向所在部门的领导请假，经批准后方可请假。

未经批准擅自请假的员工将会受到相应的处罚。

四、迟到早退。

对于经常迟到早退的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括扣减工资、记过甚至解雇。

五、考勤奖惩。

公司将根据员工的考勤情况进行奖惩，表现优秀的员工将会得到相应的奖励，而经常迟到早退的员工将会受到相应的惩罚。

六、特殊情况。

对于特殊情况，如加班、出差等，员工需提前向所在部门的领导请示，经批准后方可进行相应的操作。

请各位员工严格遵守公司的考勤制度，不得擅自违反规定。

违反考勤制度的员工将会受到相应的处罚。

希望大家共同遵守公司的规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上是一份考勤通知的范文，作为员工，我们应该严格遵守公司的考勤制度，不得擅自违反规定，这样才能更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和工作质量。

希望大家共同遵守公司的规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

公司考勤公告范文_公告_

公司考勤公告范文_公告_尊敬的全体员工：大家好！近期公司考勤情况引起了一些问题和争议，为了进一步规范公司的考勤管理，提高工作效率，特发出以下公告，请各位员工务必严格遵守，共同落实。

一、考勤时间要求1.公司上班时间为每天上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

请各位员工准时上下班，不得迟到早退。

2.请各位员工务必遵守公司的工作时间安排，不得擅自加班或早退。

如有特殊情况需要加班的，请提前向直接主管说明情况并得到批准。

3.长期迟到、早退或者无故缺勤的员工，将会受到相应的处罚，包括但不限于扣除相应薪资或者纪律处罚等。

二、考勤打卡规定1.公司全体员工必须每天准时进行考勤打卡。

迟到、早退或者未打卡的员工将被视为缺勤，并按照公司规定处罚。

2.员工应当妥善保管自己的考勤卡，不得私自转借他人，一旦发现，将严肃处理。

3.员工打卡时，应按照规定的时间和地点进行打卡，不得擅自更改考勤记录或代打卡，一经发现，将严肃处理。

三、请假制度1.请假应提前向直接主管提出申请，并按照公司规定的程序进行审批。

未经批准的请假，将视为旷工处理。

2.员工请病假需提供有效的医疗证明，否则将视为无效假期。

3.请假期间如因病情恶化无法按期返岗，应及时向公司人事部门说明情况并提出延期申请。

四、考勤纪录的查阅与申诉1.员工可以随时查阅自己的考勤纪录，如有发现错误或异议，请及时向人事部门提出申诉，并提供相关证明。

2.公司将及时核实申诉事宜，并根据实际情况进行合理调整。

3.员工提出的不实申诉一经核实，将受到相应的处罚。

以上是公司对考勤管理的具体要求，请各位员工严格遵守。

公司将对违反本公告的相关人员进行问责，并根据实际情况给予相应的纪律处分。

希望全体员工能够理解和支持公司这一决定，共同营造一个良好的工作氛围，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

特此公告。

考勤倡议书

考勤倡议书背景在一个组织中，良好的考勤表现是保持工作效率和团队协作的关键。

准时出勤对于个人和整个团队的发展至关重要。

然而，在实际工作中，我们经常会面临一些考勤问题，如迟到、早退、缺勤等。

为了提高团队的考勤管理水平，增强全体员工的责任心和纪律性，特此发布此考勤倡议书，希望每位团队成员都能认识到考勤的重要性，并共同致力于营造一个良好的工作环境。

目标本倡议书的目标是：1.建立每个人都能按时出勤的意识，提高工作效率；2.减少迟到、早退和缺勤现象，提高团队的整体纪律性；3.改善团队的工作氛围，提高团队凝聚力。

倡议内容为了实现以上目标，我们特制定以下具体内容的考勤倡议：1.每位团队成员应主动关注工作日历和排班安排，提前了解自己的工作时间安排；2.每位团队成员应按时出勤，按照规定的上班时间到达办公室或工作地点；3.迟到者应在进入办公室前主动向上级或同事报备，并保证迟到时间不超过规定的限制；4.早退者应提前向上级或同事请假，并确保早退时间不超过规定的限制；5.缺勤者应提前向上级或同事请假，并按照请假程序进行申请；6.团队成员应按规定使用考勤系统进行签到、签退操作，确保考勤记录的准确性；7.团队成员应尊重他人的工作时间，避免在工作时间内进行无关的个人事务；8.团队成员应相互协助，避免因个人原因造成团队工作进度延误。

倡议效应我们相信，通过本考勤倡议的实施，将带来以下几个好处：1.提高团队成员的责任心和纪律性，减少迟到、早退和缺勤现象，增加工作效率；2.建立良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和归属感；3.加强团队成员之间的沟通和协作，提高合作效率和效果；4.提升个人和团队形象，树立良好的企业形象。

符合倡议作为团队成员，我将积极响应考勤倡议，自觉遵守以下行为准则：1.每日按时出勤，不迟到、早退；2.请假前提前向上级或同事请假，确保工作进度不受影响；3.确保考勤记录的准确性，按规定使用考勤系统进行签到、签退操作；4.尊重他人的工作时间，避免打扰和干扰；5.积极参与团队的合作和协作，遵守团队的规章制度。

考勤检查提醒通知

考勤检查提醒通知亲爱的同事们：大家好！在这个忙碌的工作日常中，考勤是我们每个人都需要严格遵守的一个重要制度。

为了确保公司工作的正常运转和员工的权益，我特发此通知作为一次考勤检查提醒。

首先，我要提醒大家按时按点打卡。

每个上班日，大家都应在规定的时间内到达办公地点，并准时打卡。

迟到早退、旷工、忘记打卡等情况都会对你的考勤记录造成不良影响。

请大家自觉遵守公司的考勤规定，杜绝以上情况的发生。

其次，我要强调请假的重要性。

如果你因故无法按时上班，务必提前向上级领导请假并做好请假手续。

请假时应注明请假事由、请假时间和联系方式，并确保请假手续得到批准。

没有经过批准的请假将被视为旷工，严重影响你的考勤记录。

为了保持公司的正常运转，也为了你自身的利益，请大家合理安排请假事宜。

此外，我要提醒大家遵守加班制度。

加班是公司正常运作的一部分，但也应在合理范围内进行。

如果需要加班，请提前向上级领导请示，并确保加班时长记录清楚。

同时，加班时应注意自身的身体健康，合理安排工作和休息时间。

不合理加班不仅对个人身体健康不利，也会影响工作效率和生活质量。

最后，我要提醒大家保持良好的工作态度和团队合作精神。

每个人都是团队的一部分，只有大家共同努力，才能使公司蓬勃发展。

请大家相互理解、相互支持，积极参与工作中的各项任务和活动。

只有通过共同努力，我们才能实现自己的价值，也能为公司带来更多的成功。

考勤检查是公司管理的一项重要工作，也是对大家工作纪律的一次约束和监督。

希望大家能够重视考勤制度，自觉遵守规定，确保个人的考勤记录良好。

同时，我也希望大家能够相互理解和支持，在工作中形成良好的团队合作氛围，共同为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的配合！祝好！公司管理部门敬上。

关于公司规范考勤打卡的通知范文

关于公司规范考勤打卡的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率，公司决定自即日起对公司规范考勤打卡进行严格管理。

现将相关规定通知如下：一、起止时间公司规范考勤打卡的起止时间为每个工作日的上午8:30至下午5:30。

员工需在规定的时间范围内进行打卡操作。

二、打卡方式公司采用电子考勤系统进行打卡管理，员工需通过员工工号和密码登录考勤系统，按规定的流程进行打卡操作。

具体操作流程将另行通知。

三、迟到早退处理1.迟到：在上午8:30至上午9:00之间到达公司的属于迟到，将被扣除当天工作时间的30分钟。

2.早退：在下午5:00至下午5:30之间离开公司的属于早退，将被扣除当天工作时间的30分钟。

3.累计迟到或早退超过3次的员工，将被记为一次旷工，并扣除当天的工资。

四、请假管理员工请假需提前24小时在考勤系统中填写请假申请，经过部门经理审核后方可生效。

请假不得超过3天，如超过3天需提供相关证明文件。

未经请假擅自缺席者将扣除当天工资。

五、外勤和出差管理员工外勤和出差需提前填写相关申请表格，并经领导批准后方可执行。

外勤和出差期间的考勤将按照实际情况录入系统，不再按照固定上下班时间计算。

六、打卡异常处理如果员工因特殊原因无法正常打卡，请及时向直属领导汇报情况，并提供相关证明文件。

公司将根据情况进行合理处理。

七、惩罚措施1.未经批准擅自缺席1天的，将扣除当天工资。

2.连续迟到或早退3次以上的，将扣除当天工资，并写入个人档案。

3.连续迟到或早退5次以上的，将进行严肃的警告并扣除当天工资，并写入个人档案。

4.连续迟到或早退7次以上的，将进行严重警告，并进行扣除当天工资，并写入个人档案。

温馨提示：以上规定非常重要，请各位员工严格遵守。

任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

最后，希望全体员工能够共同努力，按时打卡，提高工作效率，为公司发展做出更大的贡献！谢谢大家的支持与配合！公司行政部。

《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》

《关于进一步严格上下班考勤严肃工作纪律的通知范文合集》尊敬的各位员工：为进一步规范公司的上下班考勤制度，严肃工作纪律，提高工作效率和工作质量，公司决定对上下班考勤和工作纪律进行严格管理。

特发出本通知，希望各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。

一、上下班考勤1.准时：各位员工在早上准时上班，下午准时下班，不得迟到、早退、旷工，避免影响正常工作秩序。

2.打卡：上下班时，请按照规定，使用员工打卡机打卡。

确保打卡数据准确无误。

3.加班申请：若需要加班，请提前向上级领导提出申请，并按照流程办理相关手续。

未经批准擅自加班的情况将受到相应处罚。

4.请假制度：凡是需要请假的员工，请提前向上级领导提出申请，经批准后方可请假。

无故旷工的员工将被视为违反工作纪律行为，将会受到相应的纪律处分。

5.考勤记录：公司将对员工的考勤进行全面记录，包括迟到、早退、旷工等情况。

若出现考勤异常，公司将严肃处理。

二、工作纪律1.责任心：各位员工应对工作负责，高度重视工作时间，按照公司规定完成任务，确保工作质量和效率。

2.工作纪律：员工工作期间不得进行个人用品购买、娱乐、上网等无关工作的活动，不得使用公司设备进行个人事务。

应遵守公司规定的工作纪律和流程，并且要保持办公区域的整洁和文明。

3.保密秘密：员工在工作期间接触到的与公司业务有关的信息应严格保密，不得泄露给外部人员。

违反保密规定将受到严厉的处罚。

4.不得违规操作：员工在工作期间不得擅自修改项目、文件或数据，不得私自使用公司的机密信息和客户资料。

如有发现将立即严肃处理。

三、奖惩措施为了保持工作纪律的严肃性和公正性，公司将根据员工上下班考勤和工作纪律的表现，实施相关的奖惩措施。

1.优秀员工奖励：对考勤良好、工作积极主动的员工，公司将给予表扬和奖励，并提供晋升机会。

2.违规处罚：对于迟到早退、旷工、无故请假等违反工作纪律行为的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分，包括扣除工资、警告、停职等。

请配合公司员工考勤纪律通知

请配合公司员工考勤纪律通知
尊敬的公司全体员工：
为了更好地规范公司的管理，提高员工的工作效率和纪律性，经
公司管理部门研究决定，对公司员工的考勤纪律作出如下通知：
一、考勤制度规定
员工应严格遵守公司的上下班时间，正常上班时间为每周一至周
五上午9:00，下午18:00。

中午12:00-13:30为午休时间，午休不得
迟到早退。

考勤方面包括打卡签到、请假审批等流程，请大家认真遵守，不
得擅自改变打卡时间和签到地点。

迟到早退的情况，每月累计达到3次及以上将被视为考勤不合格。

二、考勤纪律处罚
针对违反公司考勤制度的员工，将按照公司规定进行处罚。

首先
将进行口头警告或书面通报批评，并在个人档案中做出记录。

对于恶意违反考勤纪律、严重影响公司正常运营的情况，将进行
严肃处理，包括警告、扣发当月奖金、甚至停薪留职直至解除劳动合
同等措施。

三、加强考勤监督
全体部门经理要加强对所属员工的考勤纪律监督力度，确保各项
考勤制度落实到位。

考勤管理部门将针对违纪情况进行严格监督和记录，对于违反规
定的员工将会及时汇报并提出处理建议。

以上通知自发布之日起生效，希望全体员工能够认真遵守公司的
考勤纪律规定。

公司将逐步完善考勤制度，建立健全的考勤管理机制，共同维护良好的办公秩序和工作环境。

谢谢大家的配合与支持！
公司管理部启日期：XXXX年XX月XX日。

考勤规范通知函

考勤规范通知函尊敬的各位员工：您好！为了加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，现就考勤规范事宜通知如下：一、考勤时间1. 公司规定的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，请提前向直属上级请假。

二、考勤方式1. 公司采用打卡方式进行考勤，员工需在规定时间内完成打卡。

2. 严禁代打卡、串岗打卡等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。

三、请假规定1. 员工请假需提前向直属上级申请，并填写请假单。

2. 请假类型包括事假、病假、年假、产假、陪产假等，具体请假规定请参照公司《员工手册》。

3. 请假期间，如遇特殊情况需提前或延迟返回岗位，请及时与直属上级沟通。

四、加班规定1. 员工加班需提前向直属上级申请，并填写加班单。

2. 加班时间以实际工作时间为准，不得提前或延后打卡。

3. 加班补偿按照公司规定执行。

五、考勤数据核对1. 人力资源部会定期对考勤数据进行核对，如有异议，请及时提出。

2. 员工应认真核对本人考勤数据，如有问题，请在规定时间内向人力资源部反馈。

六、考勤纪律1. 员工应自觉遵守公司考勤规定，保持良好的考勤纪律。

2. 严禁旷工、迟到、早退等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。

七、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

2. 请各位员工务必认真阅读本通知，并严格遵守考勤规定。

3. 如有疑问，请随时与人力资源部联系。

感谢各位员工一直以来对公司各项工作的支持和配合，请大家共同努力，共同维护公司良好的运营秩序。

祝工作愉快！公司人力资源部日期：请根据实际发布日期填写注意：请根据实际公司名称、部门名称、联系方式等信息进行修改。

本通知仅供参考，具体内容以实际公司规定为准。

字数：约1200字。