国泰君安证券股份有限公司XXXX年校园招聘
国泰君安证券股份有限公司岗位管理试行办法
国泰君安证券股份有限公司岗位管理试行办法2007年7月目录第一章总则 (3)第二章岗位体系组成 (3)第三章岗位设置与定编的原则 (4)第四章岗位设置和编制的调整 (4)第五章岗位说明书 (5)第六章岗位评估 (6)第七章员工岗位聘用管理 (7)第八章储备发展岗的岗位管理 (9)第九章附则 (10)第一章总则第一条为落实精细化管理、合理设计岗位，加强岗位的动态管理，特制定本办法。
第二条本办法不含上级党委管辖以及由公司党委管辖的报上级党委备案的岗位。
第三条人力资源总部根据公司授权，负责岗位体系的日常管理，各单位参与岗位设计与管理。
第四条岗位序列是公司职位体系的组成部分，公司的职位体系由行政职级序列和岗位序列组成。
本办法适用岗位序列。
第二章岗位体系组成第五条岗位是人力资源管理的基础，是组织的基础组成部分，公司根据岗位任职资格对员工进行岗位聘任。
根据工作性质和特点，公司岗位划分为十六类序列，分别是管理（包括党工团、纪检监察）、投资银行、销售、投资/交易、研发、风控、技术、财务、市场/客服、运营、人力资源、审计、行政、公共事务、操作、储备发展。
上述序列划分是为便于岗位管理和人才培养，明确员工职业发展阶梯，引导员工走多元化职业发展道路，各序列岗位之间只表明工作分工不同。
公司鼓励员工根据工作需要和个人特点，选择适合自己的职业发展道路，按照岗位的任职资格条件竞争上岗，实现在不同岗位序列之间的转换。
第三章岗位设置与定编的原则第六条岗位设置原则。
岗位设置围绕公司业务发展战略和组织架构对各部门的职责和定位进行，并遵循以下原则：（一）因事设岗原则：“因事设岗、按岗定人”，按照各部门职责范围划定岗位，而不是因人设岗。
（二）职责丰富化原则：公司专业序列岗位职责不宜过细，应强调职责弹性，为职责发挥留有创新余地，使岗位设置能够适应公司职能变化，并为在岗人员能力发展预留空间。
（三）一般性原则：应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。
有那些正规证券公司？
有那些正规证券公司？有那些正规证券公司?正规证券公司是投资者进行投资的重要保障，而淘配网则是投资者进行投资决策的重要参考工具，*将为您介绍几家正规证券公司：国泰君安证券：成立于1995年，是中国最早的综合性证券公司之一，总部位于深圳，拥有全国范围内的分支机构。
国泰君安证券是国内知名的金融服务公司，以专业的投资理财服务、优质的客户体验和创新的金融产品而著称。
平安证券：成立于1991年，是中国证券业最早进入零售市场的公司之一，总部位于深圳，拥有全国范围内的分支机构。
平安证券一直秉承“专业、专心、专注”的服务理念，致力于为客户提供全方位的金融服务和投资咨询。
中信证券：成立于1995年，是中国证券业领先的综合性证券公司之一，总部位于北京，拥有全国范围内的分支机构。
中信证券致力于为客户提供专业的投资理财服务、丰富的金融产品和完善的客户体验。
证券交易所和证券公司的区别?证券交易所与证券公司的区别如下：1、概念不同证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。
狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。
它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。
普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
证券交易所是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，实行自律管理的法人。
从世界各国的情况看，证券交易所有公司制的营利性法人和会员制的非营利性法人，我国的证券交易所属于后一种。
2、特点不同证券交易所的特点在于证券交易所是由若干会员自愿组成的一种非营利性社会法人团体。
构成股票交易的会员都是证券公司，其中有正式会员，也有非正式会员。
证券交易所的设立须经国家的批准。
证券公司特点则是大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定。
大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光保荐代表人：平均年薪150万多家券商负责人告诉《中国经济周刊》，目前，保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成。
其中，年薪一般在100万至150万之间，高者甚至接近200万；签字费是指在每一个保荐项目上署名的费用，一般是70万至80万；转会费是保荐代表人在“跳槽”到另一家保荐机构时，下家支付给他们的费用，通常都高达200万。
保荐代表人毕业院校（欢迎增补）北京大学王晓辉先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马云涛先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人清华大学毕伟伟先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人熊顺祥先生，第一创业证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人孙树军先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人万军先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人复旦大学陈晔先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人刘元高先生，日信证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人杨卫东生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中国人民大学张秀杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马闪亮先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人唐彬先生，国海证券有限责任公司，保荐代表人邹颖女士，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人杨志伟先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国人民银行研究生部苏健先生，中信证券股份有限公司企业发展融资部，保荐代表人南开大学顾晶晶女士，申银万国证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人陈波持先生，渤海证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴宏兴先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人高伟程先生，新时代证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人赵麟先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人雷亦先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中山大学张剑先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人仇智坚先生，安信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张骐先生，国金证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人朱永华先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人董欣欣女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人厦门大学孙毅先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张文奇先生，财富里昂证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人上海财经大学李星先生，高盛高华证券有限责任公司，保荐代表人程杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王建阳先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人韩志科先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人周智辉先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人朱明强先生，中信建投证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人贾佑龙先生，中国建银投资证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张群伟先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人梁太福先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人牟海霞先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘昊先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘俊杰先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人韩长风先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张海东先生，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人国磊峰先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人袁盛奇先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王英娜女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘海燕先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人肖兵先生，宏源证券股份有限公司投资银行部保，保荐代表人武飞先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人柳淑丽女士，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人赵远军先生，华泰联合证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人栾志刚先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人董宇先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张代伟先生，华龙证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人同济大学林旭斌先生，海际大和证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人，上海铁道大学经济学硕士艾可仁先生，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人张贇先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人南京大学李伟先生，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人金亚平先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人武汉大学刘军先生，海通证券股份有限公司投资银行部李小华先生，江南证券证券承销与保荐分公司（原投资银行事业部），保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部中南财经政法大学张志国先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人胡小娥女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人严胜先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人江西财经大学覃辉先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人熊丹女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江大学陈敬涛先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人对外经济贸易大学姚玉蓉女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国政法大学齐勇燕女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人香港中文大学牛岗先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人四川大学程瑶女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人湘潭大学高瑾妮女士，瑞信方正证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人西安理工大学袁权先生，信达证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆大学丁一先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江工商大学曹玉江先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人长沙大学吴国平先生，恒泰证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人暨南大学秦翠萍女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人郑州大学安薇女士，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人河南大学李维丰先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人湖南大学周兴国先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆工业管理学院龙荣先生，第一创业证券有限责任公司收购兼并部，保荐代表人保荐代表人名单（按保荐代表人数量排序）序号机构名称姓名备注1国信证券股份有限公司陈立波张剑军龙涌胡华勇廖家东吴卫钢郭晓光刘兴华林郁松赵德友李震张群伟郭永青徐伟徐浪张俊杰曾信董宇凌文昌徐峰国磊峰先卫国范信龙钮蓟京许刚孙建华许乃弟温俊峰王东晖杨建伟吴宏伟任兆成刘卫兵王小刚杨健吴安东陈克庆曾军灵钟玻胡剑飞龙飞虎李明克王颖张艳英刘东红彭朝晖王鸿远吉平季诚永赵勇陈睿范茂洋刘义刘会霞付小楠黄自军邵立忠王中东包世涛王初王英娜魏宏林马军郭晓彬刘建毅陈日甫欧煦王立武曾劲松石引泉杜向杰郭峰李鑫崔威郭熙敏吴强覃正宇孔海燕杜畅胡敏李勇李波陈亚东周服山王延翔周志林樊倩戴锋甘燕鲲罗春刘宸宇陈伟徐懿中信证券股份有限公司张剑孙毅温健马小龙李虎方浩刘珂滨陈淑绵葛小波姜颖陈恺朱洁邵向辉梅挽强刘凡徐沛张烔胡腾鹤钱伟琛余晖贾晓亮董莱张宁李永柱文富胜宋家俊李广超刘景泉高毅辉廖锦强姜颖宋永新邱小兵姚浩甘亮邱志千刘隆文董文丛龙辉林好常张锦胜黄立海万新平樊丽莉王超男孙长宇郁俊松王栋庞雪梅龚本新吴红日牛振松毛成杰庄玲峰李小岩于军骊杨峰王友安戴佳明王治鉴史建杰樊海东杨曦殷雄路明谢小弟唐亮王丹谢风华3广发证券股份有限公司何宽华管汝平谭旭徐荔军朱项平崔海峰刘旭阳陈青吴广斌蔡铁征刘哲陈天喜赵瑞梅罗斌华安用兵陈宇杰陈家茂张立军裴运华周庭硕贺小社邵丰徐佑军伍建筑朱煜起计静波任强钟鸿鸣张晋阳胡军杨光姚军李梦江廉彦胡金泉李建勇杨晓王海清周伟张鹏李忠文周郑屹吴克卫周春晓杜涛敖小敏赫涛龚晓锋付竹詹先惠叶勇张每旭林文坛姚春潮徐子庆徐建武4平安证券有限责任公司崔岭曾年生林辉周强王雯罗腾子秦洪波韩长风梁磊李鹏王锡谷张绍旭陈新军方向生杜振宇周凌云刘铮陈华邹丽刘凌雷王泽谢运杨海生赵锋丰赋汪家胜龚寒汀江成祺徐圣能王裕明潘志兵吴永平刘禹刘春玲周宇杨琴廖志旭王海滨张文生吴晓波栾培强朱军刘俊杰黄澎李红星陈拥军张浩淼谢吴涛齐政许春海郑周凌爱文朱文瑾吴光琳陈建5联合证券有限责任公司谢崇远赵远军李俊旭黎海祥龚文荣张邈李迅冬李华忠张春旭雷文龙武健卢旭东刘灏钟丙祥滕建华广宏毅邓德兵杨林吴浩彭良松刘钢潘银郑守林王骥跃汪洋奈学雷郭长艾罗凌文甘小军欧阳刚陶欣赵明白岚田勇刘勇倪晋武杜卫民廖禹徐杰王刑天梁燕华陈桂平张东王伟陈光明牟晶朱振张琦樊长江査胜举金雷龙丽6海通证券股份有限公司孙剑峰章熙康顾峥胡宇熊旭敏宋立民周威姜诚君陈鸿杰周晓雷李保国林涌张均宇汪烽罗晓雷张建军许灿刘海燕相文燕肖磊刘晴黄山桑继春洪晓辉廖卫江于新华易辉平孙迎辰王新潘晨孔令海苏海燕汪晓东程从云幸强曾畅赵春奎冯明慧张刚韩龙黄洁卉胡连生王中华曾双静林剑斌招商证券股份有限公司康剑雄王苏望吴喻慧杨梧林李丽芳谢继军郑华峰帅晖沈卫华江荣华朱权炼孙向阳刘芳张丽丽蒋欣孙莉胡晓和徐浙鸿刘胜民周凯徐中哲王黎祥张鹏孙坚郑勇李黎明周晋峰武保卫陈庆隆程洪波任强伟王炳全张晓斌刘奇杨建斌傅承马加暾张邦明伍前辉于国庆洪金永李秀敏万虎高8安信证券股份有限公司潘祖祖陈若愚马益平宇尔斌郑茂林李东茂王时中徐荣健陈正旭李泽业范道远聂晓春朱峰王永兴戴铭川严俊涛陈亚辉王国文孙茂峰汲秦立郭青岳赵冬冬李东旭范文明管建于睿姚小平曾文林郭明新李万军董炜李渊彬朱斌李辉沈晶玮满慧王铁铭张宜霖刘静芳乔岩9中国国际金融有限公司段晓东杨旋旋王建阳赵沛霖涂艳辉王子龙梁荧张露方宝荣段爱民周家祺杜祎清徐康石芳袁建中王霄姚旭东刘国强任松涛化静徐磊吕洪斌孙雷陈宏柴奇志廖邦政陈泉泉金雷黄钦刘书林李晓岱蒋爱军夏雨扬幸科齐飞贺新陈洁唐伟林隆华王欣然10光大证券股份有限公司张奇英魏贵云王苏华税昊峰程刚侯良智刘延辉杨小虎朱永平熊莹胡庆颖李国强薛江潘剑云竺勇范国祖张曙华牟海霞顾叙嘉于荟楠丁筱云唐绍刚余健胡亦非崔宝瑞文宏李洪志何声焘刘海涛张广新盖建飞成鑫王金明伍仁瓞11中国建银投资证券有限责任公司柴育文贾佑龙李光增徐疆王承军俞建杰赵诚陈宇涛郑佑长徐彤倪霆冒友华渠亮杨洁钟敏王韬葛绍政孔玉飞范翔辉冯洪全杨青松刘丽平李亮王军尤凌燕赵渊康翰震刘茜周扣山乔军文杨德学12国泰君安证券股份有限公司魏惇叶可张斌金利成刘欣牛国锋张江曾大成水耀东唐伟傅涛万健时炜程张岩徐可任陈福民刘向前施继军陈于冰吴国梅胡耀飞郁韡君张建华赵波董建明孙小中袁华刚李宁饶康达顾晓萱国金证券股份有限公司于明余庆生隋英鹏张胜姚文良李学军刘昊拓韦建姜文国徐彩霞唐宏宋乐真陈伟刚陈黎卢学线巫海彤任东升李康林佟玉华罗洪峰蒋生元廖卫平杜晓希周敏庄海峻吴亚宏何劲松刘伟石刘润松李晓季14西南证券有限责任公司谢玮王晖粟建国李旭王涛李阳许冰徐守伦马明星王晓行杨亚梁俊周展任强张秀娟田磊李皓胡晓莉贾彦陈国潮王文毅饶慧民张炳军侯力王浩高贵雄吴玎15华泰证券有限责任公司黄飞窦智都晨辉刘惠萍卞建光唐涛曹群宁敖姜健安雪梅胡旭王陆陈刚吕文邓建勇张雷纪平平长春石丽朱玉华余银华袁成栋王天红陶军刘平虞敏16中信建投证券有限责任公司陈友新林煊宋永祎王广学王东梅徐炯炜詹朝军刘乃生相晖徐涛赵明伍忠良刘连杰孙林张鸣溪潘锋林植董曦明彭波李波李旭东段斌贾新朱明强吕晓峰冷鲲17东方证券股份有限公司于力陈波杨卫东周文昊谭轶铭胡刘斌孙晓青崔洪军沈伟俞军柯韦荣祥尹璐刘红段虎郑维雄李旭巍张正平王珩张鑫许劲肖兵魏浣忠洪华忠18宏源证券股份有限公司李强刘宏吴晶温泉安锐周洪刚赵文远肖兵申克非庞凌云李军杨薇占小平胡强周忠军刘侃巍韩志谦黄诚张炜王伟包建祥曾林彬江曾华19中国银河证券股份有限公司张涛王大勇何斌辉卢于王红兵张卫东郑炜杨帆齐玉武李宁邹维刚黄钦亮乔晖徐光兵金崝秦慈彭强倪毓明周涛陈金荣柳治李伟李建壮20申银万国证券股份有限公司黄学圣张宏斌黄健刘祥生冯震宇金碧霞李杰峰杨璀袁樯吴薇崔勇叶强唐云蓝海荣邱枫胡浩成缪晏周学群罗捷韩杨王素文21中银国际证券有限责任公司徐晨郝智明李庆文谢民姜济卿张涛田劲刘华艳周智辉江禹和岩彬俞露宗俊陈耀金晓荣莫斌陈为毛德一陈兴珠陈鹏22瑞银证券有限责任公司杨艳萍丁晓文李宏贵赵驹邹明春韩刚乔捷罗民刘文成王俊高轶文汤双定张瑾殷岩峰孙利军司宏鹏朱锋张浩范文伟23民生证券有限责任公司杨卫东匙芳周永发王学春王如鲲孙振张荣石梁江东李艳西刘小群张星岩马初进余华为任滨高立金张明举陆文昶肖继明24第一创业证券有限责任公司王岚王勇陈作为马如华艾民王建辉冀强刘华徐雅珍张敏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国泰君安证券公司应聘人员简历模板
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个人自我评价（请简明扼要的说明，不要超过500字）
个人成绩信息
专业人数：
专业排名：
各课成绩
国泰君安介绍
国泰君安证券国泰君安证券股份有限公司是国内最大综合类证券公司之一，由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司于1999年合并新设，注册资本47亿元，2010年底净资本173.7亿元人民币，经营业绩稳居业内前三，经营管理、风险控制、合规体系、信息技术等水平领先。
经营范围证券经纪证券自营证券承销与保荐证券投资咨询与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问融资融券业务证券投资基金代销为期货公司提供中间介绍业务证券资产管理业务（子公司）商品期货经纪、金融期货经纪（子公司）股权投资（子公司）境外业务（子公司）基金管理业务和发起设立基金业务等（子公司中国证监会批准的其他业务发展历程1999年8月18日，经中国证监会核准，国泰君安证券股份有限公司由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司合并新设，成为国内当时最大证券公司。
公司前身国泰证券和君安证券均于1992年创办，是新中国最早设立的证券公司之一，处于行业领先地位。
合并新设后，公司注册资本37.3亿元。
2001年，公司分立为国泰君安证券股份有限公司和国泰君安投资管理股份有限公司（非证券类资产），注册资本变更为37亿元。
2005年，中央汇金投资有限责任公司向公司增资10亿元，注册资本增至47亿元。
1999年起，国泰君安证券经历了三大发展阶段：第一个阶段完成了一个公司的整合。
通过整合两家公司的经营管理模式和企业文化，形成了集中统一管理、分级授权经营、条块协同配合的经营管理体制。
第二个阶段通过四次战略性财务重组，整体提升了公司质量。
通过剥离及置换资产、股权变更、发债及引进注资等，优化了公司资产质量和财务结构。
第三个阶段推动改革创新，抓住市场机遇，确立和巩固了行业一流公司地位。
从一家传统粗放型综合类券商，成长为一家开拓创新及综合经营能力强、管理模式集约化的一流券商。
经过多年努力，国泰君安证券初步成为了“资本充足、业务完备、创新突出、内控严密、运营安全、管理高效、服务优质”创利水平高的现代金融企业。
最新国泰君安证券招聘笔试复习资料包历年完整真题机考系统手机app题库
最新国泰君安证券招聘笔试面试全套复习资料历年完整真题机考系统手机app题库一、最新国泰君安证券招聘笔试完整真题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。
以下各小题所给出的4个选项中，只有一项最符合题目要求)1.下列选项不是国际证监会分布的证券监管的3个目标之一的是( )。
A.降低非系统风险B.透明和信息公开C.保护投资者D.降低系统风险A2.下面不属于我国金融债券的是( )。
A.央行票据B.证券公司债券C.财务公司债券D.信用公司债券D3.单独或合并持有证券公司5%以上股权的股东，不可以向股东会提名( )。
A.董事B.经理C.监事候选人D.独立董事B4.按照《公司法》的规定，股东大会是公司权力机关，它由股东组成，它的职责有( )。
A.制定公司内部基本管理制度B.制定公司的利润分配方案和弥补方案C.决定公司内部管理机构的设置D.对是否发行公司债券作出决议D制定内部基本管理制度、利润分配方案和弥补方案、决定公司内部管理机构的设置，由公司的董事会决定。
5.我国《证券法》规定：“证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员或者证券业协会的工作人员，故意提供虚假资料，隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录，诱编投资者买卖证券的，撤销证券从业资格，并处以( )的罚款。
”A.3万元以下B.3万元改上10万元以下C.10万元以上D.1万元以上5万元以下B6.国际债券是指( )。
A.一国借款人在国际证券市场上以本国货币为面值，向外国投资者发行的债券B.一国借款人在本国证券市场上以本国货币为面值，向外国投资者发行的债券C.一国借款人在国际证券市场上以外国货币为面值，向外国投资者发行的债券D.一国借款人在国际证券市场上以外国货币为面值，向本国投资者发行的债券C国际债券的对象是外国投资者，以外国货币为面值，在国际证券市场发行，所以C选项正确。
7.股票最基本的特征是( )。
A 。
风险性B 。
国泰君安 发展史
国泰君安发展史
国泰君安证券股份有限公司（Guotai Junan Securities）是一家综合金融服务商，主营业务包括投资银行、财富管理、机构交易等。
其发展历程如下：
- 1992年，国泰证券及君安证券分别于上海及深圳成立。
- 1999年8月18日，国泰君安证券股份有限公司新设合并成立，为当时国内注册资金规模最大的证券公司。
- 2001年12月，公司采取派生分立的方式分立而成两个具有独立法人资格的公司。
- 2006年1月，公司向中央汇金投资有限责任公司增发10亿股股份。
- 2012年3月，公司增资14亿股股份。
- 2015年6月，公司首次公开发行15.25亿股A股股票，并于6月26日在上交所上市。
- 2017年4月，公司发行10.4亿股H股，并于5月在超额配售权获行使后发行0.489338亿股H股。
- 2019年4月，公司根据一般性授权完成配售新H股1.94亿股。
国泰君安员工合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：国泰君安证券股份有限公司地址： [具体地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]性别： [性别]出生日期： [出生日期]住址： [住址]一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______个月。
2. 乙方在合同期内达到法定退休年龄或合同约定的终止条件时，劳动合同终止。
3. 如双方同意，合同期限可以延长，但延长期限不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事证券业务相关工作，具体岗位为：[具体岗位名称]。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 基本工资按月支付，每月_______日为工资支付日。
3. 绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩情况按月或季度进行考核发放。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何.doc
国泰君安证券公司普通正式员工待遇如何我想知道该公司普通的一个营业部正式员工，在淡季的时候（比方大市长期萎靡）每月税后收入有多少？公积金？年终奖？另外想请教一下在基层营业部做事，主要压力是什么？是否需要加班？个人建议不要去这样的保险公司，如今外面保险公司太多，忽悠老百姓很多，死的说成活的而做了保险今后想换工作、转行都有的难，真的，请慎重不要看到里面收入，进去就知道里面到底是怎样环境。
无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益并不是说淡季就一定收入低同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况在不同时期有不同的压力如果楼主是个不愿意面对压力的人建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位在金融行业就是职位越高压力越大加班其实是常事但即使是加班怎么加全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间长持股数量（万股）持股比例（%）上海国有资产经营111885.495223.81中央汇金投资有限责任公司10000021.28深圳市投资控股52416.153811.15国家电力公司19854.15254.22中国一汽集团公司11912.49152.53深圳市能源集团11912.49152.53群众交通（集团）股份11912.49152.53中国图书进出口（集团）总公司8576.99381.82杭州财务开发公司7941.66111.69安徽华茂纺织股份7941.6611无论旺季淡季都要看你自己做的好不好来决定收益并不是说淡季就一定收入低同样也存在自己淡季比别人旺季收入还高的情况在不同时期有不同的压力如果楼主是个不愿意面对压力的人建议楼主不要考虑金融行业的任何一个岗位在金融行业就是职位越高压力越大加班其实是常事但即使是加班怎么加全年的休息时长也要比其他企事业单位休息时间长希望对楼主有所帮助。
国泰君安证券公司简介
国泰君安证券公司简介【公司历程】1999年8月18日，经中国证监会核准，国泰君安证券股份有限公司由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司合并新设，成为国内当时最大证券公司。
公司前身国泰证券和君安证券均于1992年创办，是新中国最早设立的证券公司之一，处于行业领先地位。
合并新设后，公司注册资本37.3亿元。
2001年，公司分立为国泰君安证券股份有限公司和国泰君安投资管理股份有限公司（非证券类资产），注册资本变更为37亿元。
2005年，中央汇金投资有限责任公司向公司增资10亿元，注册资本增至47亿元。
1999年起，国泰君安证券经历了三大发展阶段：第一个阶段完成了一个公司的整合。
通过整合两家公司的经营管理模式和企业文化，形成了集中统一管理、分级授权经营、条块协同配合的经营管理体制。
第二个阶段通过四次战略性财务重组，整体提升了公司质量。
通过剥离及置换资产、股权变更、发债及引进注资等，优化了公司资产质量和财务结构。
第三个阶段推动改革创新，抓住市场机遇，确立和巩固了行业一流公司地位。
从一家传统粗放型综合类券商，成长为一家开拓创新及综合经营能力强、管理模式集约化的一流券商。
经过多年努力，国泰君安证券初步成为了“资本充足、业务完备、创新突出、内控严密、运营安全、管理高效、服务优质”创利水平高的现代金融企业。
【公司概述】国泰君安证券股份有限公司是国内最大综合类证券公司之一，由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司于1999年合并新设，注册资本47亿元，2010年底净资本173.7亿元人民币，经营业绩稳居业内前三，经营管理、风险控制、合规体系、信息技术等水平领先。
国泰君安证券是国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广、服务客户最众的证券公司之一。
拥有金融证券服务全业务牌照。
旗下设国泰君安金融控股有限公司（注册地香港）、国泰君安期货有限公司、国泰君安证券资产管理有限公司、国泰君安创新投资有限公司、国联安基金管理有限公司。
信息界领军颁奖词
信息界领军颁奖词XXXX年度中国企业信息化XX大会于X月XX日至XX日在京隆重举行。
本届大会的主题为“创新、融合、科学发展”。
以下为信息化XX颁奖典礼最具远见的信息化领导者奖的颁奖词。
主持人：好的，再次感谢XX，继续我们的颁奖。
接下来，我们为大家颁发的是最具远见的信息化领导者奖，该奖项的领导者一共是9位。
主持人：推荐委员会推荐词：XXX先生始终瞄准世界电力科技前沿和电网发展重点领域，以科技信息化作为企业发展的引擎，使企业走出了一条可持续发展的道路，具有重要的示范和推广价值。
主持人：评审委员会是这样评价的，他独特、超前而深邃的眼光和意识，无愧于最具远见的信息化领导者称号。
主持人：推荐委员会推荐词：XXX总裁远见卓识，确立了中国中铁信息化建设发展战略，统筹指挥，积极推进信息化。
在他的领导下，中国中铁的信息化建设不断迈上新台阶，为中国中铁成为管理现代化的国际型公司提供了有力的支持。
主持人：评审委员会是这样认为的，他把握全局，视野开阔，勇于开拓，锐意进取，实现企业又好又快发展。
在他的领导下，信息化正有力地促进中国中铁建设成为现代型、创新型、国际型、和谐型的企业。
主持人：推荐委员会推荐词：经纬纵横、全程全网、情系万家，全纳入他的心胸。
两网互通，三流合一，信达天下，推动整个行业的信息化。
中国邮政，因为他的远见，取得与世界邮政强者并行的资格。
主持人：评审委员会这样评价他，他是鹰，以锐利的眼光捕捉企业换代的霞光，他是骥，以坚定的意志，踏上信息化改造传统企业的征途，在艰难中奋进，在开拓中创新，把全网资源整合有致，让中国邮政百年生辉。
主持人：推荐委员会推荐词：他是一位金融学博士，专业致力于中国寿险行业发展20年，却始终以敏锐的洞察力把握住信息化技术在寿险业应用的前沿，他执掌全球500强之一，中国最大的寿险公司，用信息技术发动中国人寿成为国际一流寿险公司的引擎。
主持人：评审委员会是这样评价他的，他以其在公司战略上的远见卓识，将信息化作为公司发展的核心竞争力，作为推进中国人寿这一世界500强企业变革的基石。
国泰君安证券股份有限公司苏州分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告国泰君安证券股份有限公司苏州分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:国泰君安证券股份有限公司苏州分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分国泰君安证券股份有限公司苏州分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：证券分支机构证券业务（不含证券自营、股票1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
证券公司投资银行校园招聘流程报告
次年 1 月 12 月-
次年 1 月 11 月-12 月
12 月
3 月-5 月
12 月
3 月-4 月中德证券Fra bibliotek5月6月
东方花旗
4 月5 月 31 日
6月
录取通知 1 月-2 月
11 月 次年 1 月
1月 1月
网上申请 7 月 1 日12 月 15 日
9 月10 月 21 日
8 月10 月 28 日
8 月10 月 15 日 8 月-10 月
或 12 月 8 月-
11 月 2 日 8 月 7 日11 月 9 日
8 月10 月 12 日 9 月 22 日10 月 29 日
12 月底2 月底 9 月-11 月 30 日 1 月4 月 10 日
暑期实习 筛选流程
10 月次年 1 月 10 月-11 月
6月
9 月 26 日10 月 31 日
11 月-12 月
录取通知 1 月-2 月
11 月 12 月 12 月 11 月
1 月-2 月 1 月-2 月
12 月
如上表所示，外资券商多在每年 7 月-12 月开放第二年的暑期实习申请，在最迟次年的 1 月至 2 月就发出了暑期实习 offer，而多数合资券商则是在 1 月-5 月招募当年暑期的实习 生，这与内资券商的步调趋于一致。外资券商近年来逐步提早了自己的暑期实习申请日 期，以德意志银行为例，2014-2015 年的实习生在次年 1 月份收到 offer，而这个日期对有些 实习生而言，在 2018 年甚至提前到了 7 月份。
外资和合资投资银行校园招聘流程报告
目录
校招流程总览
1
高盛
2
国泰君安it面试题
国泰君安it面试题一、引言在当前信息技术高速发展的时代背景下，IT行业正逐渐成为人们关注的焦点之一。
国泰君安作为一家知名的金融机构，对于IT岗位的招聘非常重视。
本文将就国泰君安IT面试题展开论述，以帮助应聘者更好地了解该公司的招聘要求，为未来面试做好充分准备。
二、国泰君安简介国泰君安证券有限公司，简称“国泰君安”，是中国领先的金融服务集团之一。
公司成立于1991年，总部位于上海，并在全国范围内设有多家分支机构。
作为一家综合性投资银行，国泰君安提供证券经纪、投资银行、资产管理、研究及其他金融服务，在金融市场具有广泛的影响力和良好的口碑。
三、国泰君安IT面试题解析1. 请介绍一下你的IT从业经历及相关技能。
在面试过程中，国泰君安希望了解应聘者在IT领域的工作经历和技能。
应聘者可以根据自己的实际情况，详细介绍工作过的项目、使用的技术、所负责的岗位以及取得的成果。
例如，应聘者可以说自己在某公司从事软件开发工作多年，熟悉Java开发、数据库设计等相关技能，并介绍具体完成的项目。
2. 请谈谈你对云计算和大数据的理解。
国泰君安对于应聘者的技术广度和深度有一定的要求。
这个问题主要考察应聘者对云计算和大数据技术的了解和理解。
应聘者可以从技术原理、应用场景、优势和挑战等方面进行回答。
例如，云计算可以帮助企业实现资源的共享和弹性伸缩，大数据可以帮助企业从庞大的数据中挖掘有价值的信息。
3. 在团队合作中，你是如何进行沟通和协作的？IT岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作能力。
国泰君安希望了解应聘者在团队协作中的表现。
应聘者可以举例说明自己在以往的工作中如何与团队成员进行有效的沟通和协作，包括倾听他人意见、解决冲突、分享经验等。
同时，应聘者还可以强调自己的责任心和团队意识。
4. 面对工作中的问题和挑战，你是如何解决的？IT工作中常常会遇到各种问题和挑战，如系统故障、性能瓶颈、项目延期等。
国泰君安希望应聘者能够展示解决问题的能力。
国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证卷营业部见习岗位信息
不限
具备证劵从业资格证优先
客户经理
15
全日制专科以上
不限
具备证劵从业资格证优先
合计
60人
国泰君安证券股份有限公司唐山建华西道证卷营业部见习岗位信息
单位名称
国泰君安证券股份有限公司
电子邮箱
单位地址
唐山市建华西道25-1号
邮编
063000
见习联系人
联系电话传真Leabharlann 单位性质或组织形式
国企股份制
行业类别
金融业
拟设见习岗位
人数
学历
专业
其他
柜台业务
15
全日制专科以上
不限
具备证劵从业资格证优先
客服业务
30
XXXX年大陆投行薪酬一览
一、中金公司（32+50=80）CICCIBD2010Intake薪酬待遇薪酬,研究生,office,本科,amp国内IBDOFFER都发放完毕，海外招聘还在进行当中。
CICCIBD2010Intake薪酬待遇：1）本科生：Base163000研究生：Base270000虽然入职的职位不同，分别为Analyst和Associate，但工作的expose差不多。
IBD这边具体的设置是8个业务Group，两个产品Group——M&A和债券。
主要都在北京，上海那边只有Group5，主要面向华东客户，并有一些人员配合北京Office的产品Group。
不过上海那边office正在明显扩张当中，据说今年校园招聘Offer分配上海学生首次超过北京学生。
2）Bonus都是很隐私的，所以没有公开谈。
据师兄师姐的闲谈透露，一般在40w到50w 左右。
所以其实不比外资投行差多少。
北京职场情况大概是：二、麦格理（46+）Analyst46wBase：工作轻松，据说晚上可以9点下班（但她家VIP入门的很多，意味着没有后台背景的职员很可能被优先Fire。
典型的是--你的表现很出色很Impressive，但不好意思，这次轮到你了……）三、CitiIBD（38+）GlobalPay,USD6wBase,但工作强度是最高的，好像拿到她家的同学如果有其他的Offer，在workload的恐惧威势下都离Citi而去。
四、德银（50+）GlobalPay，CorporateFinance和GlobalMarkets都是USD8w，Dreamjob~~五、UBSS（32+）RMB30-32wBaseBJIBD,第二年开始GlobalPay,63wrmb/year六、MorganStanley（55+）hkibd,55whkd/year七、GSGH（55+）researchBJ/SH,55wrmb/year3）补充一句：Hr姐姐说CICC的工作合同是“不限期合同”（？？），就是一般不裁人，在年景不好时减少Bonus让每个员工“过冬”；外资投行则一般为保证员工工作的积极性和P assion，则采取保证薪水和Bonus，但狠下心大幅裁员并withdraw刚发出的Offer（比如去年）4）CICC其他福利：零零散散的--嘉里中心健身卡，北京户口，五险一金，员工本人和子女、配偶的全额报销医保，加班费，餐补，交通报销，etc总之，如果看好中国经济前景、锻炼技能、结识央企国企的话，还是值得去CICC，这也是好多同学和好友放弃BigName、回国来CICC的原因。
证券岗位招聘面试题及回答建议(某大型央企)
招聘证券岗位面试题及回答建议(某大型央企)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请您简要描述一下什么是股票市场中的“牛市”和“熊市”，并解释这两种市场状况对投资者策略的影响。
参考答案：牛市是指股市整体趋势向上，股价持续上涨的时期。
在牛市期间，市场情绪普遍乐观，投资者信心增强，交易量通常也会增加。
牛市环境下，投资者倾向于采取更加积极的投资策略，比如增加持股比例，寻求高增长潜力的股票，以及较少关注短期波动，更注重长期投资价值。
熊市则是指股市整体呈现下跌趋势，股价持续下滑的时期。
在熊市中，市场情绪较为悲观，投资者可能因担心进一步亏损而抛售股票，导致股价进一步下跌。
面对熊市，投资者往往需要调整其策略，采取更为保守的态度，如减少仓位，更多地关注防御性行业或资产（例如公用事业、医疗保健），以及利用市场下跌作为买入优质股票的机会。
解析：理解“牛市”与“熊市”的概念对于任何证券从业者来说都是基本要求，因为这不仅关乎到如何分析市场环境，还影响着投资决策的制定。
正确的市场判断可以帮助投资者规避风险，抓住机遇。
在回答此类问题时，除了准确定义这两个术语外，还应该能够说明它们如何影响实际的投资行为，这样可以展示出应聘者不仅具备理论知识，还有将这些知识应用于实践的能力。
此外，回答中提及的具体策略可以体现应聘者对于市场动态的理解深度及其实际操作经验。
第二题题目：请描述一次你成功分析并预测市场趋势的经历，包括你是如何收集数据、分析过程以及最终如何影响你的投资策略或建议的。
回答建议：回答：在我的职业生涯中，有一次成功分析并预测市场趋势的经历让我印象深刻。
那是在我担任某知名券商研究部分析师期间，专注于科技板块的分析工作。
数据收集阶段：首先，我意识到随着5G技术的快速发展，相关产业链上下游企业将迎来巨大的发展机遇。
为了全面把握这一趋势，我采取了多种数据收集方式：1.官方渠道：我深入研究了国家及地方政府发布的关于5G建设、政策扶持等方面的官方文件和数据，以获取宏观层面的信息。
国泰君安证券
家庭情况
校内活动/实习经历
获奖情况
自我评价
其它说明事项
诚信承诺
本人在此郑重声明，本表所提供的信息真实、准确、完整，无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。我愿承担因本人填报不实或遗漏导致的责任。我授权国泰君安证券股份有限公司四川分公司对此表中的有关信息进行调查。
向国泰君安证券股份有限公司四川分公司发送该电子或纸质登记表时，即表明我已阅读过上述内容，并作上述承诺。
国泰君安证券
四川分公司校园招聘报名表
基本情况
姓名
性别□Βιβλιοθήκη □女照片意向工作岗位及地点
出生日期
民族
身高
籍贯
出生地
户口所在地
政治面貌
身份证号码
最高学历及学位
是否全日制
毕业院校
毕业时间
所学专业
参加学术团体
是否有
驾照
是否取得证券从业资格及取得时间
外语语种
外语水平
本人电话
其它联系方式
其它资格证书、特长或技能
教育背景
公司介绍国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限
公司介绍：国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股，于1999年8月18日组建成立的，目前注册资本47亿元，第一、二、三大股东分别为上海国有资产经营有限公司、中央汇金公司和深圳市投资管理公司。
所属的4家子公司、23家直属营业部及26家分公司所辖的共计123家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区，是目前国内规模最大、经营范围最宽、网点分布最广的证券公司之一。
国泰君安陕西分公司西安市环城南路营业部诚聘西安市东关正街营业部1. 营销经理职位描述：负责开发和维护客户，完成本区域营销任务；负责所在渠道的协调沟通，建立良好的业务合作关系。
薪酬待遇：薪酬＝岗位工资＋绩效奖金＋管理津贴岗位工资：2000元起职位要求：1、年龄35岁以下；2、本科以上学历；3、具备证券从业资格；4、相关行业工作经历3年以上优先。
有证券行业从业经历者优先；（相关行业包括银行、保险、国内外知名会计师（律师）事务所、上市公司证券事务部及优秀营销人员）；5、对有特殊贡献者试用条件可以适当放宽，但年龄不得超过40岁，学历不得低于大专；6、具有西安市户口优先。
2. 投资顾问职位描述：为其名下的客户提供专业化、差异化、个性化的投资咨询等增值服务，为客户提供有针对性的、适合投资者需求的各类金融产品配置与销售服务；以客户的保有和资产增长为主要工作目标，同时以专业化服务吸引客户。
薪酬待遇：薪酬＝岗位工资＋绩效奖金岗位工资：6000元起职位要求：1、本科以上学历；2、与国泰君安签订劳动合同，且从事营销类岗位工作6个月以上；3、具有3年以上的证券从业经验者优先；具有西安市户口优先。
4、具备相关从业资格（“投资咨询资格”和“证券经纪从业资格”）；5、业绩考核优良，较好地完成个人目标责任书中的存量客户服务和新增客户营销任务；6、认同公司企业文化，具有开拓精神、自信心、沟通能力、责任感；7、通过国泰君安投资顾问资格认证（笔试和面试），发放年审证书。
国泰君安面试题
国泰君安面试题国泰君安证券是中国领先的金融服务公司之一，在金融行业内享有很高的声誉，因此面试过程非常严格。
下面将为您介绍一些可能会在国泰君安面试中遇到的常见问题，希望能对您有所帮助。
1. 自我介绍在面试开始时，面试官通常会要求您进行自我介绍。
您可以从以下几个方面进行介绍：- 姓名、年龄、毕业院校及所学专业- 实习或工作经验，特别强调与金融相关的经验- 个人特长与技能，例如分析能力、团队合作能力等- 对国泰君安的了解和对金融行业的热爱2. 为什么选择国泰君安？面试官会问您为什么选择国泰君安证券作为您的就业目标，您可以从以下几个方面进行回答：- 国泰君安作为行业领先的金融服务公司，具有良好的声誉和广阔的发展空间- 公司在金融创新、市场拓展等方面都具备很强的实力和优势- 公司文化、团队氛围和福利待遇等方面是您所追求的理想选择3. 如何看待金融行业的挑战？金融行业面临着诸多挑战，如金融监管的加强、市场竞争的激烈等。
在回答这个问题时，您可以表现出对金融行业的了解和洞察力，同时展示您的解决问题能力：- 积极看待挑战，认为挑战也意味着机会，并且愿意不断学习和适应市场变化- 强调自身具备的分析和应对能力，以及对新技术和新趋势的关注- 可以提到国泰君安作为行业领军企业的优势和发展策略，展现您对公司的了解和认同4. 如何看待团队合作？在金融行业，团队合作是非常重要的。
您可以从以下几个方面来回答这个问题：- 认为团队合作是取得优秀业绩的关键要素- 强调自己具有良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人合作- 强调在团队中互相学习和分享经验的重要性5. 投行业务的相关问题国泰君安证券以投行业务著称，面试中可能会涉及与此相关的问题。
您需要对以下几个方面进行了解：- 投行业务的基本概念和主要服务项目- 对投行行业和市场的前景和趋势的理解- 了解国泰君安的投行业务发展和业绩，以及公司在该领域的优势和创新实践总结：国泰君安面试题主要涵盖了自我介绍、为什么选择国泰君安、挑战与机遇、团队合作以及投行业务等方面。
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国泰君安证券股份有限公司2010年校园招聘
------专场招聘会
公司简介
国泰君安是由原国泰证券有限公司和原君安证券XX公司通过新设合并、增资扩股，于1999年8月18日组建成立的，目前注册资本47亿元，第一、二、三大股东分别为XX国有资产经营有限公司、中央汇金公司和XX市投资管理公司。
公司所属的3家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖的113家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区，是目前国内规模最大、经营X围最宽、机构分布最广的证券公司之一。
2001年度被权威媒体评为国内最具综合竞争力的证券公司。
2004年在《世界品牌实验室》和《世界经济论坛》联合发布的《中国500最具价值品牌》中，以49亿元的品牌价值位居券商首位。
2005年初在国内大型券商中率先获中国证监会批准取得创新试点资格。
2006年荣获21世纪“券商综合实力大奖”。
2007年再获21世纪“券商综合实力大奖”、“最佳经纪奖”、“最佳自营奖”、“最佳创新奖”、“最佳债券发行奖”、“最佳衍生品套利奖”，并获第一财经“金融品牌价值榜最佳证券公司”。
2008年荣获“2008年中国500最具价值品牌”，居券商首位；2008年被证监会评为AA券商；2003—2008公司研究团队连续6年被评为《新财富》“本土最佳研究团队”。
国泰君安证券XX公司下辖的环城南路营业部及东关正街营业部是国泰君安证券股份有限公司在XX的全资分支机构。
自成立以来，稳健经营，锐意进取，各项业务都有了长足的发展，为支持XX地方经济的发展作出了应有的贡献，以可喜的成绩和优质的服务赢得了社会各界的赞誉，荣获XX省证监会颁发的“XX 省十佳券商”称号，成为XX证券行业综合实力最强的证券经营机构。
为促进各项业务的不断发展，实现人力资源的合理配置，国泰君安证券面向各大高校招聘2010届统招全日制本科毕业生。
招聘职位：①助理客户经理②营销经理
招聘要求：本人必须持国泰君安制式简历在招聘会现场进行初面选拔
招聘时间：11月20日 9：30
招聘地点：文体馆招聘大厅。