干部作风突出问题自查自纠表
干部作风自查自纠情况表
干部作风自查自纠情况表一、基本情况姓名：XXX 性别：男年龄：XX岁职务：XX部门主任二、思想政治表现1. 立党为公、执政为民，执行党的路线方针政策，为人民服务的表现情况。
2. 策勒党组织，坚定执行党的各项决策，维护党的团结统一的表现情况。
3. 围绕党的中心工作，增强政治意识和大局意识的表现情况。
4. 加强学习，提高政治理论素养和业务水平的表现情况。
5. 维护党的形象，严格遵守党纪党规的表现情况。
6. 其他有关思想政治表现的情况及存在的问题。
三、工作作风表现1. 无私奉献，严于律己，勤勉尽职的表现情况。
2. 真抓实干，善于创新，不推诿不推责的表现情况。
3. 与群众交往融洽，为群众排忧解难的表现情况。
4. 注重团队合作，善于协调，善于组织的表现情况。
5. 严格执行工作纪律，不违规操作，不越级处理的表现情况。
6. 其他有关工作作风表现的情况及存在的问题。
四、作风纠正情况经过自查发现自身存在的问题：1. 工作中存在急躁的情况，导致处理事务不够细心。
2. 在团队合作中，处理人际关系不够圆滑和融洽。
3. 对一些新政策和工作流程了解不够深入，导致在工作中出现一些纰漏。
5. 存在在一些工作细节处理上比较敷衍和马虎的情况。
6. 对于工作报告和汇报材料的编写不够严谨。
纠正措施和计划：1. 对于工作中遇到的问题，要学会保持冷静，理性分析，耐心处理。
2. 加强团队沟通和协作，学会换位思考，提高团队合作效率。
3. 加强业务知识的学习和积累，提高工作水平和处理问题的能力。
4. 重视工作细节，严格要求自己，全面完成工作任务。
5. 提高工作报告的工作，增强逻辑性和业务深度。
六、其他事项该自查自纠情况表经本人核实属实。
并自愿提交给组织进行监督和评议。
自查人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日领导意见：审核人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是干部作风自查自纠情况表，希望能够提醒各位干部在日常工作中要加强自我纠正，不断提高自身素质和工作能力，为党和人民做出更大的贡献。
自查自纠情况表
其他
领导干部自查自纠情况表
个人签名：时间：年月日
廉洁自律方面的突出问题
作风方面突出问题
项目具Biblioteka 情况整改措施项目具体情况
整改措施
违规收受礼金
讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费
违规多占和买卖住房
脱离实际、弄虚作假
利用职权委托理财或获取信息谋取不正当利益
损害群众利益
干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁
损害党群干群关系
吃拿卡要行为
在社会保障、政策扶持、救灾救济款物的分配事项中优亲厚友、显失公平
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
干部作风大整顿自查自纠问题清单表一、干部作风问题分类与自查自纠近年来，我国加大了整治干部作风问题的力度，以推动全面从严治党向纵深发展。
干部作风大整顿是提高党风廉政建设和反腐败斗争整体效果的关键环节。
为了更好地自查自纠，下面是干部作风问题清单表，分为四个主要分类，干部应根据自己的职责和特点进行对照检查与自我反思。
1.作风问题（1）是否存在不担当、不作为等问题？（2）是否存在违反群众纪律、利益损害等问题？（3）是否存在虚假宣传、造假汇报等问题？（4）是否存在懒政怠政、违规执行等问题？2.素质问题（1）是否存在贪图享乐、追求奢华等问题？（2）是否存在不注重个人形象、道德品质等问题？（3）是否存在脱离群众、疏远基层等问题？（4）是否存在消极懒散、不思进取等问题？3.纪律问题（1）是否存在违反廉洁纪律、违规收礼等问题？（2）是否存在违反政治纪律、违规参与其他党派等问题？（3）是否存在违反组织纪律、违规调岗等问题？（4）是否存在违反工作纪律、违规泄露内部信息等问题？4.形式主义问题（1）是否存在弄虚作假、只求形式等问题？（2）是否存在重表象、轻实际等问题？（3）是否存在不注重民生、只图政绩等问题？（4）是否存在追求短期利益、忽视长远发展等问题？二、干部作风自查自纠方法根据自查自纠问题清单表，干部可以按照以下方法进行自查自纠：1.对照检查：逐项对照问题清单，仔细分析自己在工作中存在的问题，并进行反思。
2.深入调研：通过与群众交流，了解干部在群众中的形象和影响力，发现存在的问题。
3.查阅资料：阅读相关党风廉政建设和反腐败斗争的文件、案例等，加强自我学习，找到解决问题的方法。
4.请教指导：向上级领导、同事、老师等请教，寻求他们的意见和建议，帮助自己找到改进的方向。
5.整改措施：根据自查自纠中发现的问题，制定切实可行的整改措施，加强工作纪律和规范要求。
三、自查自纠的重要意义干部作风问题自查自纠的重要性主要体现在以下几个方面：1.提高工作效能：通过自查自纠，及时发现并解决存在的问题，提高工作质量和效率，更好地为群众服务。
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告自查报告：集中整治干部作风突出问题活动在参加单位的《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究和实践中，我深刻认识到干部作风对工作的重要性，并意识到自己需要加强研究，养成良好的研究、工作和生活作风。
自从担任事务长以来，在领导和同事的支持下，我在理论水平和政策观念等方面有所提高，较好地完成了本职工作。
但反思自己的实际工作和思想状态后，我发现还存在不少问题，与上级要求相差甚远。
因此，按照要求，我进行了自我分析。
一、存在的问题1、理论研究不够系统：我缺乏科学理论的武装，不能持之以恒地坚持理论研究，常常用老眼光、老办法、老经验去处理新问题，对于前瞻性和指导性的理论研究理解不够深刻。
2、对待工作不够开拓：我只满足于完成领导交办的任务，缺乏开拓意识，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。
3、缺乏关心和主动性：我只顾着做好本职工作，不太关心周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，没有有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题。
二、分析产生问题的原因我存在的问题有多方面原因，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因。
但究其根本，主观因素起了重要作用。
1、研究“走过场”：我对于单位组织的研究缺乏高度重视，研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和约束自己研究的制度，缺乏持之以恒的自觉性。
2、自我要求不够高：我认为工作忙，时间不够用，只要尽心做好本职工作就可以了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
开拓进取精神不足，不争先不落后，满足于中上游，只想过平凡的生活。
下一步的整改措施如下：1.加强政治理论研究，提高个人素质。
要端正研究态度，改进研究方法，注重理论联系实际，抓住研究重点，像参加体育竞赛一样认真研究，注重传承和交流，增强个人政治修养，提高分析问题、解决问题和辨别是非的能力，并且注意与实际工作结合起来。
市人民医院干部作风突出问题自查自纠表
廉洁履职方面
20.搞“一言堂”，“三重一大”等相关制 度如同虚设，选人用人“一句话”、财务支 出“一支笔”、大事小事“一把抓”，容不 得别人反对，听不进他人意见，想怎么做就 怎么做，一个人说了算。 21.办事不公，趋利执法、钓鱼执法，随意 使用自由栽量权，以罚代管，吃拿卡要，态 度恶劣，简单粗暴。 22.反对“四风”不坚决、不彻底，无视中 央八项规定及其实施细则精神，违规收受红 包礼品礼金、违规吃喝、私车公养、违规配 备使用办公用房、滥发津补贴福利、大操大 办婚丧喜庆等。 23.违规借用管理和服务对象钱款、住房， 车辆；违规兼职取酬、违规投资入股、违规 经商办企业、从事营利活动、违规借贷。 24.利用职务之便谋取私利。虚报冒领，打 “小算盘”，把群众利益装进自己腰包；违 规插手工程招投标、行政审批、行政执法和 指定中介服务；为亲属、朋友等特定关系人 经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中 介活动谋取非法利益等。 25.生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味， 沉迷打牌赌博；不重视家风建设，对家人失 管失教等。
XX市人民医院干部作风突出问题自查自纠表
科室：
姓名：
职务：
整治重点 政治站位方面 进取精神方面
担当作为方面
对照存在问题 1.政治敏锐性差。 2.理想信念动摇。 3.不忠诚不老实。 4.不讲程序规矩。 5.全局观念不强。 6.主体责任缺失。 7.思想观念陈旧。 8.工作标准不高。 9.潜心于“打太极”。 10.习惯于当“木偶”。 11.凡事慢半拍。 12.思想不解放、视野不开阔。 13.当“老好人”、做“太平官”。 14.搞形式主义、官僚主义。 15.统筹不行、整合不够。 16.作风飘浮、不接地气。 17.上推下卸、推诿扯皮。 18.服务不佳、态度不好。 19.自由散漫、不在状态。
纪律作风问题自查表
纪律作风问题自查表引言：纪律作风问题是一个党和政府希望解决的重要问题。
只有建立起良好的纪律作风，才能提高组织的凝聚力和执行力，更好地为人民服务。
为了帮助党员干部自我检查纪律作风问题，特编制了一份纪律作风问题自查表，供广大党员干部参考。
一、廉洁自律1. 我是否经常充实自己的廉洁自律方面的知识，如阅读相关法规、道德规范等？2. 我是否坚守党员干部的底线，不进行违法违纪行为？3. 我是否严格执行组织的有关规定，禁止与涉及私利的人开展交往？4. 我是否坚持廉洁自律的纪律要求，不接受贵重礼品、礼金以及其他非法资金？5. 我是否坚守廉洁自律的规定，不利用职务之便为亲友谋取利益？二、工作纪律1. 我是否对待工作认真负责，不拖延、不敷衍、不推诿责任？2. 我是否遵守工作纪律，不违反工作时间安排，不擅离职守？3. 我是否集体决策、集体行动，不擅自变更计划或单方面做决策？4. 我是否正确履行岗位职责，不利用职务之便谋取私利？5. 我是否严格执行工作纪律，不滥用权力，不违规干预他人工作？三、作风纪律1. 我是否遵守基本的工作规范，不懒散、不马虎、不虚报？2. 我是否注重与同事良好的沟通合作，不搞勾心斗角、攀比争功？3. 我是否以身作则，不贪图享乐、不奢侈消费？4. 我是否待人接物礼貌谦和，不恶言恶语、不凭职位欺压他人？5. 我是否重视调查研究、广泛征求意见，在决策时形成科学的决策依据？四、自身修养1. 我是否经常思考、审视自己的言行，及时反省自己的不足？2. 我是否保持积极向上的心态，不被挫折打击、不陷入消极情绪？3. 我是否不断学习、不断提高自己的能力水平？4. 我是否维护社会公德，不参与有损社会风气的活动？5. 我是否积极参与社会公益事业，为他人办实事？五、监督问责1. 我是否主动接受党性教育和组织监督的检查？2. 我是否及时上报自己的工作情况，不隐瞒、不报喜不报忧？3. 我是否积极参加组织的党务活动，不敷衍、不懒散？4. 我是否及时纠正自己的错误，接受组织的批评和指导？5. 我是否独立公正地履行监督职责，不徇私舞弊？结语：纪律作风问题是党和政府高度关注的问题。
机关作风纪律整顿“自查自纠”表
时间： 工作单位及岗位：
“四查”
查
学
学习面太窄
风
自查人：
“四解决”
解决干部职工能
否认真宣传贯彻 执行党的路线、
通过网络、电视、报纸等多种
方针、政策和厂 途径学习有关油田开发的理论知
党政决策部署的 问题，是否开展
识，同时坚持“走出去”的原则，
理论和业务知识 吸取兄弟采油厂先进的技术经验，
廉 廉洁意识有待提高 步强化党员干部 守，形成良好的工作态度，不断完
洁
廉洁从业意识， 规范廉洁从业行
善适合自身廉洁意识，防微杜渐。
为，大力营造风
清气正的良好氛
围。
学习，能否做到 不断完善自身素质。
学以致用、学用
结合的问题。
查 思 想
对工作重视程度不高
解决个别干部职 工缺乏大局意
在完成日常工作的同时坚持学
识，不思进取， 习专业理论知识，形成适合自身的
得过且过、敷衍 一套工作方法，在思想上不断完善
塞责作风漂浮的 问题。
自我，将本职工作提到第一位。
解决个别干部职
工思想上、生活
严格要求自己，在日常工作和
查 作 风
工作作风松懈，有待改正
上、工作上自我 放纵、贪图享受 、铺张浪费、老
Hale Waihona Puke 生活中，坚持培养良好的作风，形 成良好的工作习惯，坚持赶帮超的
好人思想严重的 工作原则。
问题。
解决个别干部职
工廉洁自律意识
不强，廉洁从业
查
有关规定执行不 力的问题，进一
从自身工作实际出发，严格职业操
作风整治自查自纠情况表
表1：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况报告表填报单位：（盖章）填报时间：年月日
填表人：联系电话：审核人：
表2：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（个人）单位、股室（局机关股室）：姓名：
填表人：联系电话：审核人：
表3：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（单位）单位、股室（局机关股室）：
填表人：联系电话：审核人：
表4：
全县卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠问题台账
填报单位：（章）问题编号：登记时间：年月日
填表人：联系电话：审核人：。
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
干部作风大整顿自查自纠问题清单表1. 背景介绍干部作风大整顿是党中央针对当前干部队伍存在的形式主义、官僚主义等问题而提出的重要举措。
为了全面深化整顿工作，有必要制定一份干部作风自查自纠问题清单表，以便干部能够自觉、全面地查找和纠正自身存在的问题。
2. 自查自纠问题清单表（表格中的内容可根据实际情况进行调整和补充）------------------------------------------------------------------序号问题描述是否存在问题纠正措施------------------------------------------------------------------1 形式主义、官僚主义的表现是/否------------------------------------------------------------------2 不负责、不作为的现象是/否------------------------------------------------------------------3 牵头负责不力、推诿扯皮是/否------------------------------------------------------------------4 超标准超限定作风是/否------------------------------------------------------------------5 搞虚假项目、虚假文件是/否------------------------------------------------------------------6 以个人私利为重，为私下利益服务是/否------------------------------------------------------------------7 不遵守党的纪律、廉洁自律是/否------------------------------------------------------------------8 不重视群众利益、不贴近实际是/否------------------------------------------------------------------9 不善于团结协调、搞派系是/否------------------------------------------------------------------3. 自查自纠问题清单表的使用方法（可以根据具体情况增加或调整使用方法）3.1 自查问题：干部根据问题清单表中列出的问题描述，仔细思考和回顾自己在工作中是否存在相应的问题，并在“是否存在问题”一栏选择“是”或“否”。
干部作风整顿个人自查表
干部作风整顿个人自查表干部作风整顿：个人自查表作风建设是党的建设的重要一环，对于干部来说更是至关重要的要求。
干部作风整顿是当前形势下的迫切需要，这对于提高干部的思想认识、工作素质，促进党风廉政建设至关重要。
本文就以干部作风整顿为主题，从个人自查表的角度出发，探讨如何提高作风建设。
一、对照“十项严禁”自评党的“十项严禁”要求，是对干部作风的明确规定。
作为一名干部，首先应该深刻理解并遵守“十项严禁”。
在此基础上，可以制定一份对照“十项严禁”自评表，对照自身工作实践，查找自身存在的不足，发现问题，进行整改。
二、自查班子建设情况班子建设的好坏，直接影响到整个团队的工作效率和执行力。
因此，干部们必须要对自己所在的班子建设进行自查。
是否存在组织架构不合理、工作分工不明确、职责不清晰等问题，必须认真查找分析，并及时进行整改。
三、自查工作纪律遵守情况工作纪律是干部必须要严格遵守的规范。
在日常工作中，是否存在违规操作、擅自调整工作计划等问题，都要进行认真自查。
发现问题，必须及时归纳总结，制定整改措施，保证工作的规范化和有序化。
四、自查工作态度和方法工作态度和方法是衡量干部素质的重要标准。
作为一名合格干部，必须要有扎实的工作态度和优秀的工作方法。
因此，自查工作态度和方法是必不可少的一环。
是否存在工作敷衍、浮躁、心浮气躁、无计划、无重心、忙而不实等问题，必须认真查找并进行整改。
五、自查群众感受和评价对干部作风整顿来说，群众是最朴实也最理性的评判标准。
干部是否能够受到群众的信任和支持，成为最终的评价标准。
因此，自查群众感受和评价是必不可少的一环。
是否存在对群众不够关注、不够贴心、不够耐心、不够认真、不够负责等问题，必须要充分认真地自查，并制定改进措施。
六、自查领导能力和团队建设领导能力和团队建设是展示干部素质的重要标准。
作为一名干部，必须有带领和管理团队的能力和远见。
因此，自查领导能力和团队建设是必不可少的一环。
是否存在领导认识不足、管理不当、组织效率过低等问题，都必须认真查找并进行整改。
机关作风纪律整顿“自查自纠”表
查 作 工作作风松懈，有待改正 风
解决个别干部 职工思想上、 生活上、工作 上自我放纵、 贪图享受、铺 张浪费、老好 人思想严重的 问题。 解决个别干部 职工廉洁自律 意识不强，廉 洁从业有关规 定执行不力的 问题，进一步 强化党员干部 廉洁从业意 识，规范廉洁 从业行为，大 力营造风清气 正的良好氛围
自查人：
“四解决”
查 学 风
学习面太窄
通过网络、电视、报纸等多种 途径学习有关 油田 开发 的理 论知 识，同时坚持“走出去”的原则， 吸取兄弟采油厂先进的技术经验， 不断完善自身素质。
查 思 想
对工作重视程度不高
在完成日常工作的同时坚持学 习专业理论知识，形成适合自身的 一套工作方法，在思想上不断完善 自我，将本职工作提到第一位。
严格要求自己，在日常工作和 生活中，坚持培养良好的作风，形 成良好的工作习惯，坚持赶帮超的 工作原则。
查 廉 洁
廉洁意识有待提高
从自身工作实际出发，严格职业操 守，形成良好的工作态度，不断完 善适合自身廉洁意识，防微杜渐。
在完成日常工作的同时坚持学习专业理论知识形成适合自身的一套工作方法在思想上不断完善自我将本职工作提到第一对工作重视程度不高工作作风松懈有待改正廉洁意识有待提高解决个别干部职工缺乏大局意识不思进取得过且过敷衍塞责作风漂浮的问题
机关作风四查”
解决干部职工 能否认真宣传 贯彻执行党的 路线、方针、 政策和厂党政 决策部署的问 题，是否开展 理论和业务知 识学习，能否 做到学以致用 、学用结合的 问题。 解决个别干部 职工缺乏大局 意识，不思进 取，得过且过 、敷衍塞责作 风漂浮的问题 。
干部自查自纠表
干部自查自纠表一、个人形象及作风1. 自我评价：本人认为自己形象端庄，作风正派，但在日常工作中是否存在有形象不良、作风不正之处需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》，审视自己的形象和作风是否符合规定。
3. 总结问题：是否存在言行不检、作风轻浮、生活奢靡等问题？4. 改正措施：加强自律意识，严格要求自己，以身作则，做党风廉政建设的模范。
5. 落实效果：通过自我纠正，使自己的形象和作风更加符合党的要求，得到了同事和群众的认可。
二、工作作风及能力1. 自我评价：本人认为自己勤勉敬业，工作作风扎实，但在具体工作中是否存在工作不细致、能力不足之处需进一步自检。
2. 对照标准：根据岗位职责和工作要求，审视自己的工作作风和能力是否达标。
3. 总结问题：是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、工作不到位等问题？4. 改正措施：主动学习提高，认真对待工作，增强责任意识，做到有始有终，勇于担当。
5. 落实效果：通过努力学习和实践，在工作中不断提高自身能力，得到了上级领导和同事的认可。
三、廉洁自律及防腐倡廉1. 自我评价：本人认为自己廉洁自律，反腐倡廉，但在日常工作中是否存在违反纪律、利用职权谋私等问题需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，审视自己的廉洁自律情况。
3. 总结问题：是否存在违规收受礼金、利用职务谋取私利等问题？4. 改正措施：严格要求自己，加强自我约束，拒绝一切形式的腐败行为，做一个廉洁自律的党员。
5. 落实效果：通过自查自纠，使自己的廉洁自律意识不断增强，不给党组织和群众带来负面影响。
四、群众联系及服务1. 自我评价：本人认为自己平易近人，乐于助人，但在与群众联系和服务过程中是否存在疏于沟通、态度恶劣等问题需进一步自检。
2. 对照标准：根据《中国共产党党员领导干部联系群众准则》，审视自己的群众联系和服务情况。
省编办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动各处局自查自纠表【模板】
处局名称
调研处
存
在
的
问
题
经过认真分析、仔细对照，发现我处主要存在以下几方面突出问题：
1、调研方式方法过于简单，习惯看材料、查数据，深入实践和基层不够。
2、工作上对外沟通联系的不够，开展全身性调研活动时对地市编办的指导帮助不够，互动性不强。
领
导
小
组ห้องสมุดไป่ตู้
办
公
室意见
（盖章）
年月日
整
改
落
实
情
况
注：1、内容填写不下的可另附页；
2、自查自纠表一式两份，交办作风整治办公室一份，本处局存一份，并予以公示。
整
改
措
施
1、结合支部建设年活动的开展，开展部门读书会活动；树立部门全体党员创先争优意识，以党员标准严格要求自己。
2、认真对照年初制定的工作推进表，明确时限，落实责任人，狠抓落实，推动全年调研工作上新台阶。
3、立足本职，发挥优势特长，增强调研处服务大局，服务业务部门意识。加强与市、县编办沟通联系，强化业务指导。
3、部门工作人员机构编制实践经验整体不强，队伍建设需进一步加强。
剖析问题根源
1．机构编制调研工作机制尚不成熟，制度建设存在亟待完善之处，有些虽有相应的制度，但执行落实的不够。
2、对第一手调研素材的重要性认识不够，总担心下基层会增加基层负担。
3、部门集中学习的时间少，工作中相互交流沟通的不多，存在忙于事务性工作，对学习抓的不够系统深入的问题
干部纪律作风整顿自查表
干部纪律作风整顿自查表随着社会的不断发展，治理国家的力度也越来越强力，对于干部纪律作风的要求也越来越严格。
作为现代国家治理中的重要力量，干部必须有高尚的品德、严谨的作风、平易近人的为民服务态度。
在这样的环境下，各级机关和部门都将纪律作风整顿工作放在了更加重要的位置上。
而在这个过程中，自查自纠是非常关键的一环。
我所在的单位制定了一份《干部纪律作风整顿自查表》，用于帮助干部自查自纠，及时发现和纠正自己存在的问题，以无愧于人民。
一、行为上的监督干部纪律作风整顿自查表的第一个项目是关于行为上的监督。
作为公职人员，干部的德行是非常重要的，暴戾恣睢的行为会让群众对他们失去信任和尊重。
此项自查表要求干部自查的内容包括是否遵守工作纪律，是否诚实守信地履行职责，是否旷工、迟到、早退，是否在工作中使用公车私用等。
二、言辞上的监督纪律的约束不仅限于行为，言辞的表达也同样需要注意。
言辞得当可以给人以亲切感和温暖，但不恰当的言辞则会带给人不好的印象和评价。
此项自查表要求干部自查的内容包括是否讲话得体、礼貌和尊重，是否使用不文明语言和口头侮辱，是否讲话准确、客观、真实等。
三、形象上的监督一个单位的形象，往往也代表着该单位的基本内涵。
而干部的形象在其中则占据着相当重要的地位，一个良好的形象可以为干部带来某种程度的信任和尊重，也能为单位增色不少。
此项自查表要求干部自查的内容包括是否注意穿着、仪表和打扮，是否注意维护工作场所的整洁与卫生，是否在公共场合和群众面前使人感觉舒适和安心等等。
四、家庭生活监督家庭生活中是能够有效反映一个人素质和修养的重要方面之一。
干部如果能够用一种良好的家庭生活状态来影响身边的人，将会对整个社区、工作单位产生积极推动作用。
此项自查表要求干部自查的内容包括是否恪守家庭道德和家庭纪律，是否合理安排家庭生活时间，是否常常关心家庭成员，是否有婚姻家庭不和谐、家庭矛盾和闲话家长等问题。
五、个人品德监督一个人的个人品德，在干部中尤为重要。
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
干部作风大整顿自查自纠问题清单表
一、组织领导问题：
1. 有没有正确贯彻党的干部政策方针，落实各项制度措施？
2. 是否对本单位的干部作风建设工作有明确的目标、要求和措施？
3. 是否存在组织领导不力、责任不明确的情况？
二、党的建设问题：
1. 是否存在对党的政治路线不坚决拥护、不严格执行党的纪律和组
织要求的情况？
2. 是否存在报告事项不及时、会议记录不完整、党务工作不细致等
问题？
3. 是否存在党员干部参与违法违纪活动、失去党性原则等问题？
三、作风建设问题：
1. 是否存在对群众反映强烈的问题不及时处理、不重视整改的情况？
2. 是否存在大操大办、奢华浪费、乱发项目等毛病？
3. 是否存在距离群众远、不关心群众利益、不注重群众利益的情况？
四、廉政建设问题：
1. 是否存在握权用权腐败、搞权钱交易、索贿受贿等违法违纪问题？
2. 是否存在工程项目招投标不透明、违规违纪行为的情况？
3. 是否存在监管不力、干预司法、阻挠行政审批等行为？
五、能力素质问题：
1. 是否存在学习不自觉、能力素质不过硬的情况？
2. 是否存在工作效率低、处事不公、处理问题缺乏条理的情况？
3. 是否存在不践行以人民为中心的发展思想、为人民服务的宗旨等问题？
六、其他问题：
1. 是否存在干部思想觉悟不高、工作热情不够的情况？
2. 是否存在干部参与不正当交往、利用职权谋取私利等问题？
3. 是否存在违反规章制度、违背组织纪律等行为？
以上问题清单仅供参考，可以根据实际情况进行修改和补充。
通过全面查找，及时发现问题，对症下药，进一步推进党风廉政建设，加强干部作风建设，并不断提高干部素质和服务群众的能力和水平。
干部个人作风建设自查自纠表
姓名：审核人（手写签字）：年月日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成时限
1
思想守旧、站位不高
2
学习不精、能力不足
3
政令不畅、推诿扯皮
4
作风散漫、不思进取
5
缺乏激情、被动应付
6
标准不高、得过且过
7
要求不严、自我放松
备注：1.各县自然资源局、商州分局、高新分局、局属各单位副科级（含八级职员）以上干部填写完该表格由主要领导审核签字后于8月25日前报送市局机关党委2份，一般干部填写完该表格后由单位分管领导审核签字后本单位留存。2.市局机关科室负责人填写完该表格由主要领导审核签字、其他干部由分管领导审核签字后于8月25日前报送市局机关党委2份。
干部作风突出问题自查自纠表
干部作风突出问题自查自纠表干部作风突出问题自查自纠表根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。
要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。
提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。
工作作风查纠改进自查自纠表 庸政懒政怠政 存在问题 整改措施
工作作风查纠改进自查自纠表庸政懒政怠政存在问题整改
措施
题目：工作作风查纠改进自查自纠表庸政懒政怠政存在问题整改措施
近年来，我国在深化改革的大背景下，一直强调党风廉政建设和作风建设。
为了持续推进工作作风的查纠改进，各级各部门纷纷制定了自查自纠表，以便发现问题并采取相应的整改措施。
然而，庸政懒政怠政等问题在一些单位和领导中依然存在。
庸懒怠政体现为一些领导干部不思进取，任人唯亲，对工作敷衍塞责，对人民群众的合理诉求漠视或不作为。
这种现象不仅损害了党风政风形象，也阻碍了基层建设的持续发展。
为解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。
首先，要加强领导干部的培训教育，提高他们的思想觉悟和责任意识。
通过加强党风廉政教育和作风建设，使他们深入理解和认同作风建设的重要性。
其次，加强制度建设，建立起一套科学合理的工作制度和激励机制。
通过明确工作责任、落实考核奖惩、加强监督检查等手段，从制度上约束和规范工作作风，确保公正透明、高效廉洁的工作环境。
再次，加强对干部的监督和调研，深入了解他们在日常工作中存在的问题和困难，及时解决他们的工作需求，提高他们的工作积极性和主动性。
最后，要强化宣传教育，营造良好的舆论氛围。
通过加强对庸政懒政怠政等问题的曝光和批评，激发社会各界的监督力量，形成全社会共同推动工作作风改进的良好局面。
总之，工作作风查纠改进自查自纠表的实施，是我们推动庸政懒政怠政问题整改的重要举措。
通过全面加强领导干部素质教育、加强制度建设、加强监督调研和加强宣传教育，我们相信可以取得令人满意的成果，为推动经济社会的持续发展奠定坚实的基础。
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自查自纠表
填报时间：2012年4月13日
姓 名
单位（部门）
职 务
所在岗位
查摆
出的
问题
一是工作作风不够深入。工作中与与其它处室、下属单位、县区局交流比较少，局限于工作需要时进行了解，对更好地开展工作有一定制约。二是工作积极性有待进一步增强。工作中事到临头才抓紧做，工作积极性不高。三是工作抓细、抓实、抓具体方面还有欠缺。
原因
分析ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一是工作中宏观思考比较少，就工作抓工作，思考问题的深度和高度不够；二是对外开展协调工作，过于谨慎，怕说错话，办错事；三是工作中有时比较急躁。
整改
措施
一是提高工作标准，更加严格要求自己，更加严格要求办公室各项工作；二是刻苦钻研，提高工作能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，创新思路，开创工作新局面；三是努力站在全局的高度思考问题，增强工作的前瞻性和针对性，提高为领导服务的水平。
作出
承诺
一、敬业奉献，开拓创新，争创一流业绩，充分发挥办公室的参谋、助手作用，提高工作有效性。二、求真务实，实干实用，推动办公室各项工作出实招、办实事、求实效。三、严守纪律、坚守岗位，用党员干部标准严格要求自己，廉洁自律、坚定正确的政治立场，以自身的示范作用带动办公室工作上新台阶。