医院工会女工2018年工作计划1【最新版】

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2018年医院工会女工工作计划范文与2018年医院工会工作计划汇编.doc

2018年医院工会女工工作计划范文与2018年医院工会工作计划汇编2018年医院工会女工工作计划范文XX年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作计划。

指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。

工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。

2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。

时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。

时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。

医院工会2018年下半年工作计划与医院工会女工工作计划范文汇编.doc

医院工会2018年下半年工作计划与医院工会女工工作计划范文汇编医院工会2018年下半年工作计划一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建****享，在共享****建。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

医院工会个人计划2018与医院工会女工2018工作计划汇编.doc

医院工会个人计划2018与医院工会女工2018工作计划汇编医院工会个人计划2018《医院工会个人计划范文XX》一，指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会十五大会议精神。

认真履行“维权、参与、教育、建设”的四大职能，积极推行“1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心；二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本点；四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同发展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。

把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。

二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。

特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。

其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

切实落实医院制定的《院务公开工作实施方案》，按时按期将医院计划、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院规范透明的经营管理置于广大职工监督之下。

加强工会经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续规范，确保工会经费取之于发用之于民。

（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。

2018医院工会工作计划

2018医院工会工作计划工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织。

以下是小编整理的2018医院工会工作计划，欢迎阅读！2018医院工会工作计划1 20xx年是全面贯彻党的十七大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

2018年医院工会女工工作计划

2018年医院工会女工工作计划紧紧环绕院党委断定的作业思路，以安排女工参加医院展开建造，以联络女工、效劳女工、保护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动调和，凝集妇女共建调和，仔细实行责任，厚实作业。

作业任务一、健全女工安排，标准女职作业业准则。

方针：完善女职作业业系统，发挥女工安排效果，实行“联络女员工、代表女员工、效劳女员工”的责任。

办法1、安排健全：各级工会树立健全女员工委员会，全院树立4个底层工会女工委员会。

2、干部装备到位：院树立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，底层工会装备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，担任女作业业，及时补选缺额女工干部，确保作业正常作业。

时限：3月25日前3、定时举行女作业业会议，每半年一次，安置作业任务;针对不同时期、不同作业重点，对女工干部进行训练，安排学习相关方针及国家有关法则、法则等，经过不断学习、进步女工干部理论水平和实践作业才能，把握好作业方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女员工委员会陈述女员工安排作业状况，每半年陈述一次。

时限：6月;12月5、树立信息报送准则，及时向上级工会女员工安排报送女职作业业信息，每年不少于2篇。

时限：3月;11月6、完善女员工档案，全年进行二次女员工档案信息调整作业，做到及时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部分供给精确数据。

时限：4月;10月责任人：工会女工二、实行女职作业业功能，深化施行依法维权工程。

方针：对全院各部位维权作业进行辅导和催促，以调和劳作联络为主线，实在保护女员工合法权益和特别利益，确保女员工与男员工相等的劳作权益，完结同工同酬，女员工享有与男员工相等的社会确保权力，做到全院女工和各部分主管领导知法懂法遵法，避免“侵权”现象发作，营建调和空气，促进医院的展开。

办法1、加强学习，进步事务才能，熟知与女作业业相关的法则法规，可以运用本身把握的法则常识，回答和调和女工在医院作业中呈现的各类问题。

2018年医院工会的工作计划

2018年医院工会的工作计划2018-01-07一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是创建和谐”医院。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的娘家，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

医院工会妇联工作计划

医院工会妇联工作计划
一、加强妇女员工在医院工作中的权益保护
1. 审议和完善妇女员工权益保护相关政策，提出建议并与医院管理部门协商。

2. 组织开展妇女员工权益保护知识培训，加强员工权益意识和法律常识的学习。

3. 配合医院管理部门建立妇女员工权益保护投诉与处理机制，确保员工的正当权益得到有效维护。

二、开展妇女员工健康关爱活动
1. 组织医院开展健康体检活动，特别关注妇女员工的健康需求，提供适当的健康咨询和指导。

2. 开展健康知识讲座，普及妇女员工常见疾病的预防和治疗知识，增强员工的健康意识和自我保健能力。

3. 组织开展妇女员工心理健康关爱活动，提供心理咨询服务，关注员工的心理健康状况。

三、推动妇女员工职业发展和技能提升
1. 开展职业规划和发展指导活动，帮助妇女员工更好地理解医院职业发展路径和机会。

2. 组织开展专业技能培训和提升课程，帮助妇女员工提升专业水平和技能能力。

3. 建立妇女员工职业发展交流平台，促进员工之间的经验分享和资源共享，激发员工发展的动力。

2018医院工会年度计划与2018医院工作计划1汇编.doc

2018医院工会年度计划与2018医院工作计划1汇编2018医院工会年度计划我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

医院工会女工工作计划范文

医院工会女工工作计划范文
为了更好地服务于全体职工，我计划在本年度内开展如下工作：
一、加强工会组织建设
1.发挥工会组织的纽带作用，积极联系会员单位并加强与会员单位之间的沟通。

2.加强工会委员会的建设，组建一支精干的工作团队，提高工作效率和工作质量。

3.加强职工宣传教育，推广科学文化知识，提高职工的整体素质和文化水平。

二、维护职工合法权益
1.聘请律师团队为职工提供法律咨询服务，保障职工的合法权益。

2.加强职工劳动合同的管理，促进合同签订和履行。

3.建立职工工资和福利监督系统，定期检查职工的收入和福利待遇。

三、加强职工保健工作
1.广泛宣传健康知识，组织职工参加健康活动，提高职工的健康水平。

2.开展健康检查和体检活动，提高职工的身体素质，发现早期疾病并及时治疗。

3.加强职工心理健康教育，帮助职工建立积极向上的心态。

四、拓展职工文化娱乐活动
1.开展职工文艺比赛和展览，展示职工的才艺和风采。

2.组织职工观看影视、演出和体育比赛，并开展门票优惠活动，提高职工文化娱乐的参与率。

3.扩大职工阅读和借阅图书的范围，鼓励职工读书、学习，提高职工文化素质。

我将以上述工作为目标，在本年度内积极开展工作，努力为全市职工群众服务。

2018年医院工会工作计划

xx医院2018年工会工作计划一、以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全，维权到位，工作活跃，深受信赖的职工之家，在医院的改革发展中充分发挥积极作用。

二、做好落实职代会代表提案工作。

分四种情况进行，能近期解决的抓紧落实；有的政策需向职工解释的，通过多种渠道说明；有的督促有关部门予以尽快解决；需向上级领导建议的，提请上级领导列入工作日程。

三、根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度（每季）和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作的能力。

四、结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。

五、畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。

争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做一些政策法规的问答、工会工作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。

同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。

六.在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。

有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。

如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的管理经验等。

2018年医院工会的工作计划

2018年医院工会的工作计划一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2018年医院工会工作计划范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年医院工会工作计划范文工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。

努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，使工会干部更好地胜任更好工作，赢得职工的认可和信赖。

下面是小编带来关于2018年医院工会工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2018年医院工会工作计划范文(一)一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学发展观、深刻领会科学发展观内涵。

2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。

二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益1、参与**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。

抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。

进一步深化和完善职工大会制度建设。

深入贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。

做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做1/ 23到局部利益服从整体利益。

2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的交流渠道，为**的稳定做好协调工作。

3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

4、加强制度建设，规范**的医疗行为。

如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。

2018年医院工会女工工作计划范文

2018年医院工会女工工作计划范文xx年，工会女工环绕医院的全体作业任务，拟定全年。

辅导思维紧紧环绕院党委断定的作业思路，以组织女工参加医院展开建造，以联络女工、效劳女工、保护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动调和，凝集妇女共建调和，仔细实行责任，厚实作业。

作业任务一、健全女工组织，标准女职作业业准则。

方针：完善女职作业业系统，发挥女工组织效果，实行“联络女员工、代表女员工、效劳女员工”的责任。

方法：组织健全：各级工会树立健全女员工委员会，全院树立4个底层工会女工委员会。

时限：3月25日前3、定时举行女作业业会议，每半年一次，安置作业任务；针对不一起期、不同作业重点，对女工干部进行训练，组织学习相关方针及国家有关法则、法则等，经过不断学习、进步女工干部理论水平和实践作业才能，把握好作业方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女员工委员会陈述女员工组织作业状况，每半年陈述一次。

时限：6月；12月5、树立信息报送准则，及时向上级工会女员工组织报送女职作业业信息，每年不少于2篇。

时限：3月；11月6、完善女员工档案，全年进行二次女员工档案信息调整作业，做到及时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部分供给精确数据。

时限：4月；10月责任人：工会女工二、实行女职作业业功能，深化施行依法维权工程。

方针：对全院各部位维权作业进行辅导和催促，以调和劳作联络为主线，实在保护女员工合法权益和特别利益，确保女员工与男员工相等的劳作权益，完成同工同酬，女员工享有与男员工相等的社会确保权力，做到全院女工和各部分主管领导知法懂法遵法，避免“侵权”现象发作，营建调和空气，促进医院的展开。

方法：加强学习，进步事务才能，熟知与女作业业相关的法则法规，可以运用本身把握的法则常识，回答和调和女工在医院作业中呈现的各类问题。

医院工会女职工工作计划

医院工会女职工工作计划
月度工作计划
一、工作目标：完成医院工会女职工相关工作任务，提高女职工的工作积极性和生活质量。

二、工作内容：
1.组织开展女职工文体活动，包括健身操、瑜伽课程等，提高女职工身体素质。

2.策划举办女职工健康讲座，邀请专业医生和营养师为女职工讲解健康知识和饮食营养。

3.组织开展女职工心理健康活动，如心理咨询、心理健康讲座等，帮助女职工缓解工作压力。

4.制定女职工工作时间安排表，合理安排女职工的工作时间，提高工作效率。

5.收集女职工意见建议，定期组织座谈会，帮助解决女职工工作和生活中的问题。

6.协助解决女职工在工作岗位上遇到的困难和问题，为其提供必要的帮助和支持。

7.定期开展女职工培训，提高女职工的职业技能和素养。

三、工作措施：
1.与相关部门合作，组织开展健身操、瑜伽课程等体育活动。

2.广泛宣传健康讲座，吸引女职工参加，提高健康意识。

3.邀请专业心理医生举办心理健康活动，提供女职工心理健康服务。

4.制定合理的工作时间安排表，并向女职工进行宣传和解释。

5.建立意见箱，定期收集女职工的意见建议，组织座谈会交流问题。

6.建立女职工帮扶制度，解决女职工工作生活中的问题。

7.组织举办技能培训班，提高女职工的职业技能。

四、工作时限：整月。

五、工作评估：定期与女职工沟通，收集反馈意见，及时调整工作计划。

2018年医院工会工作计划

xx医院2018年工会工作计划一、以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会,按照“组织起来，切实维权"的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事,求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全，维权到位，工作活跃，深受信赖的职工之家，在医院的改革发展中充分发挥积极作用。

二、做好落实职代会代表提案工作。

分四种情况进行，能近期解决的抓紧落实;有的政策需向职工解释的,通过多种渠道说明；有的督促有关部门予以尽快解决；需向上级领导建议的，提请上级领导列入工作日程。

三、根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度（每季）和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识,提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作的能力。

五、畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。

同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情,集中民智搭建平台。

六.在现有的条件下，开展健康的文体活动,丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。

有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。

如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的管理经验等。